增加工資的申請書模板

增加工資的?申請書（一?）尊敬的?公司領(lǐng)導：?你好!?我于___?_年___?_月___?_日進入施?工現(xiàn)場實地?實習，進入?本公司以來?服從領(lǐng)導安?排，目前在?____市?六十二中教?學辦公綜合?樓工程擔任?監(jiān)理員一職?，負責施工?現(xiàn)場監(jiān)理、?資料等工作?。本人工?作認真、細?心且具有較?強的責任心?和進取心，?勤勉不懈，?極富工作熱?情;性格開?朗，有很強?的團隊協(xié)作?能力;責任?感強，確實?完成領(lǐng)導交?付的工作，?和公司同事?之間能夠通?力合作，關(guān)?系相處融洽?而和睦，配?合業(yè)主、施?工單位負責?人成功地完?成各項工作?;積極學習?新知識、技?能，注重自?身發(fā)展和進?步，平時利?用下班時間?通過網(wǎng)絡(luò)學?習相關(guān)專業(yè)?知識，來提?高自己的綜?合素質(zhì)，從?工作近兩年?以來自己的?全面能力及?相關(guān)專業(yè)知?識有了很大?的提高，在?工作中得到?了業(yè)主及總?監(jiān)的一致好?評。由于?現(xiàn)在物價上?漲，消費逐?日增加特向?公司申請工?資調(diào)整，望?給予合理調(diào)?整。在今后?的工作和學?習中，我會?進一步嚴格?要求自己，?虛心向領(lǐng)導?、同事學習?，我相信憑?著自己的責?任心和自信?心，一定能?夠出色的完?成職內(nèi)的任?務，全面維?護好我公司?的形象。?來本公司工?作，我最大?的收獲莫過?于在敬業(yè)精?神、思想境?界、團結(jié)精?神及對工作?的認真態(tài)度?。使我在個?人素質(zhì)、工?作能力、專?業(yè)知識都得?到了很大的?提高，也激?勵我在工作?中不斷前進?自我完善。?公司的明天?需要靠大家?努力的去創(chuàng)?造，相信在?全體員工的?共同努力下?，公司的明?天也會更加?輝煌。我將?在以后的工?作中更加努?力拼搏，希?望公司領(lǐng)導?對我的申請?給予批準。?申請人：?____?日期：__?__增加?工資的申請?書（二）?領(lǐng)導您好!?本人從畢?業(yè)后一直在?____工?作，至今已?經(jīng)是第__?__個年頭?過半了。經(jīng)?過慎重的考?慮，特向您?提出加薪請?求，理由如?下：1、?目前我所負?責的工作內(nèi)?容有：業(yè)務?跟單助理，?對外輔料操?作員，輔助?辦公室內(nèi)勤?工作。作為?輔助跟單，?哪里需要往?哪上，這個?忙完幫另外?一個，眾多?的工作內(nèi)容?造成我目前?的工作狀態(tài)?：業(yè)務員空?時我不空，?業(yè)務員忙時?我更忙。?2、___?_深辦是深?圳市規(guī)模較?大的外企深?辦之一，但?至今本人的?薪水為__?__(稅后?____多?點)，遠低?深圳市平均?月薪水平。?而能給我?guī)?來額外收入?的外單越來?越少，今年?至今的月均?提成也只能?達到￥__?__/月。?兩者相加，?仍然低于深?圳市平均月?薪水平。?3、以__?__內(nèi)部員?工薪水平做?平行參考，?比較的結(jié)果?是：相同的?薪水，本人?從事更多的?工作內(nèi)容;?或者相同的?工作內(nèi)容，?而本人獲得?的卻偏低的?薪水?；?于以上實際?情況，懇請?領(lǐng)導考察并?同意給本人?提高薪水。?申請人：?____?____年?____月?____日?增加工資?的申請書（?三）尊敬?的公司領(lǐng)導?：首先感?謝公司領(lǐng)導?對本人在公?司工作中所?給予的大力?支持與幫助?。___?_年以來，?我國居民消?費指數(shù)(C?PI)持續(xù)?急劇上漲，?尤其是__?__年以來?上漲幅度及?頻次屢創(chuàng)新?高。由于公?司所處的地?理位置及消?費水平特殊?，物價大大?高出我省其?他縣市(包?括省會__?__市)，?而且也遠遠?低于本縣其?他企業(yè)，按?現(xiàn)行的工資?標準已遠遠?無法滿足自?身的生存及?生活需要，?原先的工資?已無法繼續(xù)?維持。另外?，在物價上?漲的同時考?慮到未來預?期的費用支?出(包括婚?姻、住房等?)，再者公?司也無任何?保險、住房?公積金等相?應福利設(shè)施?，給本人造?成巨大的心?理壓力，影?響到不能正?常、安心工?作，無法確?保為公司創(chuàng)?造應有的價?值。上述?因素均是本?人無力控制?和無法承受?的。鑒于此?，本人據(jù)實?向公司領(lǐng)導?說明情況，?希望公司領(lǐng)?導能理解和?體諒本人的?實際困難，?將工資做相?應調(diào)整，萬?分感謝!?公司員工：?____?年____?月____?日增加工?資的申請書?（四）尊?敬的公司領(lǐng)?導：您好?!我們是?____號?廠Glas?s印刷車間?全體員工。?欣聞我廠近?接到一筆大?訂單，舉廠?上下皆為歡?喜。Gl?ass車間?自去年__?__月份投?產(chǎn)以來，在?公司領(lǐng)導的?科學帶領(lǐng)和?全體員工的?辛苦努力下?，客戶訂單?不斷增加，?產(chǎn)量逐月遞?增，良率也?漸漸提升，?客戶投訴明?顯減少。同?時，我們員?工個人的專?業(yè)技能和團?隊意識也有?所提升和增?強?？墒?，?在這種公司?利潤滾滾而?來和在生產(chǎn)?效率提高的?情況下，我?們基層員工?的薪資卻依?然維持原狀?，不見有所?提升，請問?何故?自?進入公司以?來，我們服?從領(lǐng)導安排?，本著強烈?的責任心和?進取心認真?而細心地工?作著，勤勉?不懈，任勞?任怨，天天?向上;我們?飽含工作熱?情，態(tài)度端?正，積極配?合班組長順?利地完成各?項工作任務?，這包括產(chǎn)?量、品質(zhì)、?5S、紀律?，以及接受?客戶和公司?高層領(lǐng)導的?參觀檢查等?;我們還注?重自身發(fā)展?和進步，積?極學習新知?識提升技能?和提高生產(chǎn)?效率;我們?團結(jié)互助，?同事彼此間?信任并且建?立了真摯的?友誼，尤為?重要的是，?置身在公司?輕松而愉快?的工作氛圍?中，我們很?快樂。在這?段與公司共?同成長的歲?月里，我們?漸漸認可了?公司優(yōu)秀的?企業(yè)文化，?對公司未來?的良好發(fā)展?充滿了期待?和信心以及?對公司的高?層領(lǐng)導產(chǎn)生?了信賴。在?此，我們感?謝公司給予?這樣一個展?示、提升和?完善自我的?舞臺。基于?對公司的熱?愛和對領(lǐng)導?的信任，鑒?于現(xiàn)在的工?作強度和工?作環(huán)境，我?們懇切希望?薪資有所調(diào)?整。我們的?產(chǎn)量從最初?的1000?提高到現(xiàn)在?的1800?，良率由原?來的___?_%以下改?良到如今的?____%?以上，而客?戶投訴狀況?同樣有明顯?的改善。至?于工作環(huán)境?，著實不敢?恭維。尤其?對于那些直?接接觸油墨?等帶有化學?毒性類物品?的員工，那?些物品對他?們的身體健?康會造成怎?樣的傷害是?無法估計出?來的。因此?，我們提出?這樣的申請?并非居功自?傲或者無風?起浪。我們?在這里工作?，拿了老板?的錢，就要?對老板負責?。關(guān)于財富?，對于我們?這群來自并?不十分富裕?的家庭的員?工來說，我?們沒有過高?的奢望，只?是想在這里?努力工作，?多賺點錢，?贍養(yǎng)父母，?供給家庭兒?女。再高一?點，就是學?習技能，提?升自己，以?求有朝一日?能升職加薪?等。一分耕?耘，一分收?獲，我們只?是想要謀取?應得的勞動?報酬。我們?辛辛苦苦、?尋尋覓覓一?個溫暖的加?薪，這樣的?要求算不算?太高?問?渠那得清如?許，為有源?頭活水來。?一個企業(yè)之?所以能夠發(fā)?展壯大，除?了高層對市?場方向的準?確把握之外?，更離不開?的是日日夜?夜奮戰(zhàn)在一?線的基層員?工。就好比?是一幢高樓?，如果沒有?堅固的地基?，如果沒有?一沙一石一?磚的壘筑，?怎會拔地而?起而又屹立?于風雨中而?不倒呢?企?業(yè)的生命之?樹唯有時常?受到陽光的?照耀、雨露?的滋潤和大?地的殷待才?能夠芝麻開?花節(jié)節(jié)高，?而一群干勁?十足、熱情?似火的員工?可以令企業(yè)?的生命之樹?長青并煥發(fā)?勃勃生機。?但如果對員?工的工作沒?有一個明確?的激勵手段?和考核標準?，員工的能?力高低、做?多做少、做?好做壞都只?是拿基本工?資，這對他?們來說，為?工作所付出?的滿腔熱情?、身體健康?和犧牲的休?息時間是不?公平和不值?得的。這樣?的生命之樹?又豈能長青?并節(jié)節(jié)高呢??公司的?似錦前程需?要靠大家一?起努力耕耘?，相信在領(lǐng)?導的英明帶?領(lǐng)和全體員?工的共同努?力下，公司?的明天也會?更加輝煌!?在今后的工?作和學習中?，我們會進?一步嚴格要?求自己，虛?心向領(lǐng)導、?同事學習，?相信憑著我?們自己的責?任心、進取?心和自信心?，一定能夠?更加出色的?完成職內(nèi)任?務，全面維?護好我公司?的美好形象?。今天我們?以世譽為榮?，明天世譽?以我們?yōu)闃s?。我們將在?以后的工作?中更加努力?拼搏，為蒸?蒸日上的世?譽事業(yè)貢獻?我們的力量?!最后，?希望公司領(lǐng)?導能于百忙?之中予以審?閱。如果公?司領(lǐng)導認為?我們現(xiàn)在的?工作還未能?達到增加工?資的要求，?我們誠懇地?希望領(lǐng)導能?提出寶貴的?意見或建議?，讓我們今?后有一個努?力的方向和?目標，在提?升自己能力?的同時將工?作做的更好?，向更高的?目標邁進。?也請領(lǐng)導放?心，即使公?司不予考慮?，我們依然?會像以前一?樣兢兢業(yè)業(yè)?，熱愛我們?的'工作，?這是我們的?責任!申?請人：__?____?__年__?__月__?__日增?加工資的申?請書（五）?尊敬的公?司領(lǐng)導：?你們好!?首先，我有?幸進入__?__與大家?共事，非常?感謝公司對?我的支持與?栽培。算算?一晃來公司?也有幾個月?啦，公司的?領(lǐng)導、同事?及文化更堅?定了我選擇?的____?正確決定，?也讓我找到?了工作目標?和在本行業(yè)?堅持下去的?決心。一?直以來我都?認為___?_這樣一個?成立時間不?長，卻能穩(wěn)?步前進的公?司一定是我?能夠相信，?能在這里闖?出自己一片?天的公司，?幾個月來我?在公司各同?事和領(lǐng)導的?指導下也學?習了不少東?西，也在一?步一步朝著?公司“五年?名公司，十?年名企業(yè)”?的步伐努力?的走下去。?幾個月來?我摸著石頭?過河，總算?步步接近裝?飾業(yè)的大門?，感受也很?多。通過?幾個月的努?力也做出自?己一點點成?果，不敢說?是有多少可?觀的成績，?但在工作過?程上我提出?兩點，希望?公司能夠適?當提升一點?待遇以資鼓?勵：第一?、裝修行業(yè)?務與其他業(yè)?務方式似乎?沒有太大區(qū)?別，但在簽?單主動權(quán)上?區(qū)別較大，?因為除了公?司背景和業(yè)?務員本身素?質(zhì)外，__?__%以上?都把握在設(shè)?計師身上，?所以業(yè)務員?前期在外面?風吹雨淋，?洽談合作伙?伴，甚至用?財力、健康?拼出來的業(yè)?務信息給到?設(shè)計師手中?，一但未簽?成，我們一?樣也沒有業(yè)?績可言。這?一點說明了?我們沒有不?努力，也從?不敢松懈。?第二、河?源這個特殊?的市場環(huán)境?決定了我們?前期竟爭的?不一定是名?聲、不一定?是質(zhì)量，但?一定是熟人?圈有多大。?這樣在關(guān)系?網(wǎng)絡(luò)的組建?和維護上必?定要有一定?的投資。有?舍有得，有?投資才有回?報，我現(xiàn)在?通過摸索通?常兩條腿走?路：1、走?朋友老鄉(xiāng)圈?2、走售樓?部這條路。?但凡是人情?世故都或多?或少要投資?，尤其是后?者與陌生人?打交道，前?期的付出是?必不可少的?，后期也須?要適當維護