2023年工會常務(wù)副主席述職報告

第4頁共4頁2023年?工會常務(wù)副?主席述職報?告現(xiàn)將我?擔(dān)任公司工?會常務(wù)副主?席三年來的?學(xué)習(xí)、工作?、廉潔自律?情況匯報如?下，請各位?領(lǐng)導(dǎo)和同志?們提出寶貴?意見。一?、述學(xué)情況?一是注重理?論認(rèn)真學(xué)習(xí)?___、_?__重要思?想和科學(xué)發(fā)?展觀，學(xué)習(xí)?領(lǐng)會___?、___市?第__次黨?代會精神和?公司年度兩?會精神，努?力做到__?_、學(xué)用結(jié)?合。二是注?重業(yè)務(wù)進(jìn)一?步加強(qiáng)《工?會法》、《?企業(yè)工會工?作條例》、?《勞動合同?法》、《安?全生產(chǎn)法》?、《職業(yè)病?防治法》等?法律法規(guī)的?學(xué)習(xí)，進(jìn)一?步提高了運(yùn)?用法律知識?維護(hù)職工合?法權(quán)益的素?質(zhì)和本領(lǐng)。?同時系統(tǒng)學(xué)?習(xí)了現(xiàn)代管?理、科學(xué)決?策等方面的?知識，不斷?擴(kuò)大知識層?面，優(yōu)化知?識結(jié)構(gòu)。?二、述職情?況1、廣?泛開展勞動?競賽。三年?來，我充分?利用熟悉生?產(chǎn)、熟悉基?層、熟悉一?線的工作優(yōu)?勢，緊密圍?繞公司中心?任務(wù)，先后?開展了五比?五創(chuàng)勞動競?賽、五比一?保勞動競賽?、巾幗建功?立業(yè)競賽活?動。___?開展了班組?創(chuàng)先爭優(yōu)、?比學(xué)趕幫超?和育標(biāo)桿、?樹標(biāo)桿、學(xué)?標(biāo)桿、爭當(dāng)?精細(xì)管理標(biāo)?桿班組活動?。進(jìn)一步加?強(qiáng)了勞動保?護(hù)工作，制?定了《__?_加強(qiáng)勞動?保護(hù)監(jiān)督檢?查工作的安?排意見》，?堅(jiān)持每季度?開展一次勞?動保護(hù)監(jiān)督?檢查，每年?舉辦一次工?會勞動保護(hù)?檢查員培訓(xùn)?班，每兩年?召開一次工?會勞動保護(hù)?工作會議，?公司在__?_年獲得全?國安康杯競?賽安康十年?成就杯的基?礎(chǔ)上，__?_年、__?_年連續(xù)獲?得安由康杯?競賽優(yōu)秀_?__單位榮?譽(yù)稱號。?2、積極推?進(jìn)依靠工程?。堅(jiān)持職代?會制度，在?壓縮會議時?間、提高會?議效率、提?升會議影響?上下功夫。?重點(diǎn)做好職?工___的?征集、審理?、督辦、落?實(shí)和反饋工?作。創(chuàng)新性?地開展了優(yōu)?秀職工__?_和先進(jìn)承?辦部門的表?彰獎勵工作?，提案落實(shí)?率、反饋率?和職工代表?滿意率均為?___%。?進(jìn)一步規(guī)范?職工代表團(tuán)?（組）長聯(lián)?席會議的召?開程序，做?到了會前廣?泛征求意見?，會上認(rèn)真?質(zhì)詢評議，?會后協(xié)調(diào)督?辦落實(shí)。三?年來，共召?開職工代表?團(tuán)（組）長?聯(lián)席會__?_次，審議?通過了安全?生產(chǎn)禁令、?企業(yè)年金實(shí)?施辦法、倒?班津貼調(diào)整?標(biāo)準(zhǔn)和勞模?及評選等多?項(xiàng)涉及企業(yè)?改革發(fā)展和?職工切身利?益的重大事?項(xiàng)。3、?不斷深化職?工素質(zhì)工程?。充分發(fā)揮?工會大學(xué)校?作用，通過?開展工作研?討、加強(qiáng)督?導(dǎo)交流、召?開工作會議?，不斷將職?工素質(zhì)工程?工作引向了?深入，六大?體系不斷健?全，業(yè)務(wù)競?賽成績突出?。扎實(shí)推進(jìn)?職工培訓(xùn)大?課堂、職工?書屋、班組?圖書角的建?設(shè)，積極發(fā)?揮先進(jìn)人物?的示范引領(lǐng)?作用，開展?了勞模工作?室創(chuàng)建活動?，___個?勞模工作室?獲得公司首?批授牌。?4、大力開?展送溫暖工?程。三年來?，堅(jiān)持開展?生活困難幫?扶救助、重?大疾病幫扶?救助、節(jié)日?慰問、金秋?助學(xué)等活動?，健全了五?道幫扶保障?線，開展了?以送溫暖、?送清涼、送?知識、送安?全、送健康?為內(nèi)容的五?送服務(wù)職工?活動，慰問?職工___?余人次，慰?問金額__?_余萬元。?推動八件實(shí)?事寫進(jìn)職代?會報告，切?實(shí)做好職代?會承諾八件?實(shí)事的落實(shí)?和四個環(huán)境?的改善工作?，堅(jiān)持每半?年開展專題?調(diào)研，以單?位自查、實(shí)?地調(diào)查、座?談訪查的形?式，廣泛搜?集意見建議?，撰寫調(diào)研?報告，呈交?公司領(lǐng)導(dǎo)和?有關(guān)部門，?收到很好效?果。5、?做好宣教文?體工作。三?年來，堅(jiān)持?季度職工思?想狀況分析?制度，帶頭?深入基層、?深入群眾，?主動到困難?多的地方去?，到職工意?見多的地方?去，全面了?解職工思想?動態(tài)（范本?），認(rèn)真分?析形成原因?，科學(xué)制定?工作措施，?為有針對性?的開展職工?思想教育和?領(lǐng)導(dǎo)決策提?供了依據(jù)。?修繕了文化?宮，改造了?俱樂部，擴(kuò)?建了門球場?，啟動了計?量活動館。?加強(qiáng)了文聯(lián)?體協(xié)協(xié)會建?設(shè)，精心_?__了七運(yùn)?會和八運(yùn)會?部分賽事。?創(chuàng)新開展大?型活動，收?到良好效果?，成功舉辦?了職工排舞?大賽、慶三?八暨十佳文?明家庭頒獎?晚會、歌手?大賽等文體?活動。組隊(duì)?參加全國、?___市、?集團(tuán)公司各?類比賽和評?選活動屢獲?大獎。6?、不斷加強(qiáng)?工會自身建?設(shè)。___?召開了第七?次會員代表?大會，積極?開展創(chuàng)先爭?優(yōu)、面對面?、心貼心、?實(shí)打?qū)嵎?wù)?職工在基層?等活動，共?召開各種層?次的座談會?___次，?個別訪談職?工___余?人，為基層?解決實(shí)際困?難___余?個，為企業(yè)?發(fā)展提出切?實(shí)可行的意?見和建議_?__余項(xiàng)。?___修訂?完善了《_?__公司基?層工會工作?（建家活動?）考核評價?辦法》《_?__石油化?工公司工會?財務(wù)管理辦?法》、《_?__公司職?工素質(zhì)工程?考核評價辦?法》等多項(xiàng)?制度。堅(jiān)持?每年開展工?會干部培訓(xùn)?班，培訓(xùn)_?__余人次?，培訓(xùn)率_?__%。規(guī)?范開展工會?經(jīng)費(fèi)審計活?動，獲得了?___市工?會系統(tǒng)工會?經(jīng)審工作規(guī)?范化考核一?等獎。加強(qiáng)?了工會網(wǎng)站?建設(shè)，改版?了工運(yùn)信息?，擴(kuò)大了發(fā)?行范圍，提?高了影響力?。編發(fā)《_?__公司工?運(yùn)信息》_?__期,個?人撰寫的兩?篇調(diào)研報告?，分獲__?_市工會系?統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)研?成果一等獎?和三等獎。?三、述德?和述廉情況?在工作生活?中，我牢固?樹立正確的?世界觀、人?生觀、價值?觀和權(quán)力觀?、地位觀、?利益觀，嚴(yán)?格執(zhí)行黨員?領(lǐng)導(dǎo)干部有?關(guān)清正廉潔?的規(guī)定，時?刻筑牢廉潔?自律的思想?防線，不鋪?張浪費(fèi)，不?大肆宴請，?不濫用職權(quán)?，堅(jiān)持民主?集中制，自?覺接受職工?群眾監(jiān)督，?努力做到自?重、自省、?自警、自勵?。工會是工?人階級自己?的___，?是替工人說?話辦事的_?__，我深?感肩負(fù)責(zé)任?的重大，在?工作中，我?始終將職工?群眾放在首?位，只要涉?及到職工利?益的事，涉?及到困難職?工的事，我?千方百計地?做成、做好?、做實(shí)。在?工會經(jīng)費(fèi)的?管理使用上?，我做到科?學(xué)管理，嚴(yán)?格控制，合?理使用工會?經(jīng)費(fèi)，把每?一分錢都用?在刀刃兒上?，加強(qiáng)了工?會經(jīng)審工作?和資產(chǎn)管理?，努力為職?工當(dāng)好家、?理好財。?四、幾點(diǎn)不?足三年來，?我雖然在學(xué)?習(xí)、工作上?取得了一定?成績，但是?也清醒地認(rèn)?識到自身還?存在著一些?不足：一?是理論學(xué)習(xí)?還不夠深入?，學(xué)習(xí)的系?統(tǒng)性還需進(jìn)?一