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新中大科技股份有限公司數(shù)字工地勞務(wù)實名制管理解決方案版本V1.0杭州新中大科技技股份有限公公司智慧建造事業(yè)部部2018年9月月目錄1.簡介簡介隨著住房與城鄉(xiāng)鄉(xiāng)建設(shè)部建市市施函[20018]18號文件關(guān)于于征求《建筑筑工人實名制制管理辦法(征征求意見稿)》及及《全國建筑筑工人管理服服務(wù)信息平臺臺數(shù)據(jù)標準(征征求意見稿)》的的出臺。真正正將建筑工地地勞務(wù)實名制制管理作為政政策強制要求求執(zhí)行。征求意見稿中建建筑工人實名名制是指建筑筑企業(yè)通過單單位和施工現(xiàn)現(xiàn)場對簽訂勞勞動合同的建建筑工人按真真實身份信息息對其從業(yè)記記錄、培訓情情況、職業(yè)技技能、工作水水平和權(quán)益保保障等進行綜綜合管理的制制度。進入施施工現(xiàn)場從事事建筑作業(yè)的的建筑工人應(yīng)應(yīng)經(jīng)過基本安安全培訓,并并在全國建筑筑工人管理服服務(wù)信息平臺臺上登記。鑒于建筑工地安安全監(jiān)管和防防范手段相對對落后,人員出入頻頻繁,勞務(wù)人人員,素質(zhì)參參差不齊,安安保問題多樣樣化、管理環(huán)環(huán)節(jié)復(fù)雜等現(xiàn)現(xiàn)狀,利用信信息化對建筑筑施工勞務(wù)人人員安全生產(chǎn)產(chǎn)行為進行“智能化”監(jiān)管勢在必必行。新中大科技依托托近20年的的工程項目管管理信息化經(jīng)經(jīng)驗,綜合利利用智能硬件件、物聯(lián)網(wǎng)、大大數(shù)據(jù)、云計計算等新技術(shù)術(shù),幫助建筑筑施工企業(yè)從從源頭實現(xiàn)勞勞務(wù)工人員管管理的智能化化、信息化管管理,同時系系統(tǒng)可以無縫縫與公司現(xiàn)有有建筑信息化化平臺集成,為為企業(yè)提質(zhì)增增效添磚加瓦瓦,促進企業(yè)業(yè)簡約化、精精細化管理。系統(tǒng)設(shè)計依據(jù)和和目的勞務(wù)實名制管理理主要通過“勞務(wù)工進場場信息采集→→建立人員信信息臺賬→實名制考勤勤(勞務(wù)工信信息+人臉考考勤+攝像頭頭監(jiān)控抓拍)”流程實現(xiàn)實名制人員信息管理及考勤。系統(tǒng)建成后,主主要能夠通過過出入口閘機機+考勤機++攝像頭監(jiān)控控抓拍相結(jié)合合系統(tǒng)的建設(shè)設(shè),排除建筑筑工地的安全全隱患,為項項目部提供人人、材、物全全方面的安全全保障和安全全舒適的工作作環(huán)境。同時,人臉通道道的進出場記記錄數(shù)據(jù)傳輸輸?shù)焦粳F(xiàn)有有建筑信息化化平臺,提高高總公司對于于項目部的人人員監(jiān)管力度度和標準,同同時搭建一個個符合國家標標準的系統(tǒng)。勞務(wù)實名制管理理流程圖文檔范圍本文檔主要對勞勞務(wù)實名制管管理系統(tǒng)結(jié)合合現(xiàn)場相關(guān)情情況進行系統(tǒng)統(tǒng)性分析及解解釋。系統(tǒng)整體解決方方案及功能實實現(xiàn)2.1項目部現(xiàn)現(xiàn)狀簡述2.2需求分分析及解決方方式2.2.1目前前管理問題及及相關(guān)需求目前XXX對項項目部勞務(wù)工工工資發(fā)放模模式為:項目目部→勞務(wù)班組→勞務(wù)工人。基基于目前項目目部實際管理理情況,存在在項目部用工工情況及相關(guān)關(guān)工作量只有有紙質(zhì)數(shù)據(jù),總總公司沒有相相關(guān)有效機制制進行監(jiān)督,同同時勞務(wù)工人人工資清單亦亦只有紙面核核對信息,不不能做到工人人實際核對工工資。目前需需要一套系統(tǒng)統(tǒng)能解決以上上問題,實現(xiàn)現(xiàn)通過人臉識識別實名制由由工人來確認認直接對工資資進行確認反反饋到總公司司。2.2.2硬件件解決方式XXXXX水處處理項目:整整體新建一套套人員實名制制管理系統(tǒng)。使用集裝箱(尺尺寸6m*3m*2.8m),部署兩兩個翼閘做進進出通道,雙雙進雙出;閘閘機寬度288公分,通道道55公分,雙雙通道占據(jù)集集裝箱寬度為為194cmm,定做一個個推拉式門作作為特殊人員員通道,一般般建議制作為為90-1000cm規(guī)格;剩余余3m寬度可可以規(guī)劃成一一個門衛(wèi)室,作作為監(jiān)控和管管理使用。人員通道安裝一一臺電視機,顯顯示項目部現(xiàn)現(xiàn)場勞務(wù)工進進出場數(shù)據(jù)信信息以及其他他數(shù)據(jù)分析;;通道外安裝裝一塊戶外LLED屏322*16的單單元,用于歡歡迎信息顯示示;建議人員通道安安裝以后進行行邊門安裝;;人員通道可可配置刷卡模模塊,并提供供發(fā)卡器、白白卡以及讀卡卡器,用于臨臨時人員進入入場地的管理理;人員通道安裝22個攝像頭,監(jiān)監(jiān)控進出場人人員;待硬件安裝完成成后,錄入勞勞務(wù)工人臉識識別信息,相相關(guān)信息接入入現(xiàn)有企業(yè)信信息化平臺,并并在工人手機機端安裝APPP,由工人人來確認相關(guān)關(guān)工資發(fā)放信信息。XXXX項目勞勞務(wù)實名制硬硬件安裝示意意圖2.2.3軟件件功能呈現(xiàn)軟件功能主要通通過“勞務(wù)工信息息管理→考勤規(guī)則管管理→實名制考勤勤及實時顯示示→考勤報表輸輸出”流程呈現(xiàn)。2.2.3.11勞務(wù)工信息息管理勞務(wù)工信息管理理主要分為以以下三點:11.勞務(wù)工信信息導入。22.勞務(wù)工信信息保存;33.勞務(wù)工信信息查詢。1)勞務(wù)工信息息導入系統(tǒng)可通過Exxcel表格格批量導入勞勞務(wù)工信息的的功能,這也也是勞務(wù)工信信息錄入至系系統(tǒng)的最常用用方法之一。勞勞務(wù)工信息批批量導入的界界面如下圖所所示。2)勞務(wù)工信息息管理一、新增在勞務(wù)工新增時時,首先要對對錄入的勞務(wù)務(wù)工進行檢測測,檢測其是是否已在系統(tǒng)統(tǒng)中注冊。輸輸入勞務(wù)工姓姓名并正確填填寫證件編號號后,系統(tǒng)自自動檢測該勞勞務(wù)工是否已已存在于系統(tǒng)統(tǒng)中,判斷依依據(jù)為勞務(wù)工工姓名、證件件類型、證件件編號同時相相等的數(shù)據(jù)是是否已存在。錄錄入完證件編編號后即自動動發(fā)起檢測。若該勞務(wù)工未存存在,可以正正常新增,最最新項目動態(tài)態(tài)中項目默認認值為當前系系統(tǒng)默認項目目(沒有默認認項目時為空空),點擊保保存,生成一一條勞務(wù)工信信息,并在歷歷史項目經(jīng)歷歷中新增一條條數(shù)據(jù)(僅當當最新項目動動態(tài)的項目不不為空時)。相關(guān)人臉信息在在動態(tài)人臉機機信息錄入后后在后臺導入入并匹配規(guī)則則。二、修改及刪除除進入到勞務(wù)工信信息修改界面面,姓名、性性別、出生日日期、證件類類型、證件編編號、年齡、民民族、籍貫、血血型(待定)、最最新項目動態(tài)態(tài)不得修改,其其他信息可以以修改。信息修改界面點點右上角即可可刪除該勞務(wù)務(wù)工相關(guān)信息息。3)勞務(wù)工信息息查詢在勞務(wù)工信息列列表界面,可可以通過各類類查詢條件對對列表展示的的勞務(wù)工數(shù)據(jù)據(jù)進行過濾顯顯示,包括從從組織項目維維度查詢勞務(wù)務(wù)工信息。通過組織項目樹樹的項目節(jié)點點或查詢條件件中的項目過過濾勞務(wù)工信信息列表時,過過濾后列表中中展示的勞務(wù)務(wù)工范圍是“當前所在項項目”字段值中包包括所選項目目節(jié)點或項目目過濾條件的的勞務(wù)工數(shù)據(jù)據(jù)。2.2.3.22考勤規(guī)則管管理系統(tǒng)可設(shè)置勞務(wù)務(wù)工的上、下下班考勤規(guī)則則、午休考勤勤規(guī)則、加班班考勤規(guī)則。2.2.3.33實名制考勤勤及實時顯示示實名制考勤及實實時顯示主要要分為平臺端端勞務(wù)實名制制管理看板及及勞務(wù)工進場場電視畫面兩兩種模式。1)平臺端勞務(wù)務(wù)實名制管理理看板勞務(wù)實名制管理理看板界面如如下圖所示。在在界面中,界界面左部設(shè)置置有項目組織織結(jié)構(gòu)樹,可可通過該結(jié)構(gòu)構(gòu)樹切換展示示不同項目的的信息情況,結(jié)結(jié)構(gòu)樹展示范范圍為當前操操作員所擁有有的信息組織織權(quán)限,結(jié)構(gòu)構(gòu)樹僅末級節(jié)節(jié)點即項目節(jié)節(jié)點有切換的的效果,選中中其他節(jié)點無無效果。在場人員統(tǒng)計視視圖主要展示示當前時間節(jié)節(jié)點在所選項項目場內(nèi)的所有勞勞務(wù)工情況。在場人員工種分分布視圖是以以工種為維度度統(tǒng)計在項目目進場的所有有勞務(wù)工。本月遲到情況統(tǒng)統(tǒng)計視圖統(tǒng)計計勞務(wù)工在當當前月份的遲遲到情況。本月早退情況統(tǒng)統(tǒng)計視圖統(tǒng)計計勞務(wù)工在當當前月份的早早退情況。本月遲到情況統(tǒng)統(tǒng)計視圖統(tǒng)計計勞務(wù)工在當當前月份的加加班情況。本月進場人員統(tǒng)統(tǒng)計視圖主要要展示在當前前月份進入到所所選項目的所所有勞務(wù)工情情況。本月進場人員工工種分布視圖圖是以工種為為維度統(tǒng)計在在當前月份進入入到所選項目目的所有勞務(wù)務(wù)工。本月退場人員統(tǒng)統(tǒng)計視圖主要要展示在當前前月份從所選項項目退場的所所有勞務(wù)工情情況。本月退場人員工工種分布視圖圖是以工種為為維度統(tǒng)計在在當前月份從所選項項目退場的所所有勞務(wù)工。在場人員變動情情況視圖主要要展示近一個個月內(nèi)所選項項目的在場人人員數(shù)量變化化情況,2)勞務(wù)工工進場電視畫畫面勞務(wù)工進場電視視畫面如下圖圖所示。界面主要展示三三部分內(nèi)容,分分別是現(xiàn)場人人數(shù)統(tǒng)計、人人員工種分布布、當前打卡卡人員信息?,F(xiàn)場人數(shù)統(tǒng)計包包括兩個維度度的統(tǒng)計,分分別是場內(nèi)實實時人數(shù)和累累計入場人數(shù)數(shù)。人員工種分布以以列表形式展展示當前現(xiàn)場場內(nèi)存在的工工種以及各工工種的人數(shù),展展示的人員范范圍同場內(nèi)實實時人數(shù),對對范圍內(nèi)的人人員按工種進進行統(tǒng)計。在場工種字段展展示場內(nèi)存在在的工種數(shù)量量。當前打卡人員信信息展示的字字段包括姓名名、企業(yè)名稱稱、勞務(wù)隊、班班組、工種、出出入場方向。2.2.3.44考勤報表輸輸出1)個人考勤記記錄表該表主要用于展展示個人每日日的詳細考勤勤狀態(tài),展示示內(nèi)容包括如如下字段:姓姓名、勞務(wù)工工號、證件類類型、證件編編號、工種、日日期、早/中中/晚3次簽簽到時間、早早/中/晚33次簽退時間間、中間進出出場次數(shù)、中中間不在場時時長、遲到//早退/加班班標記、工作作時長、加班班時長。具體體界面如圖所所示。2)專業(yè)(勞務(wù)務(wù))分包企業(yè)業(yè)施工人員考考勤表該報表主要用于于展示專業(yè)(勞勞務(wù))分包企企業(yè)相關(guān)人員員按周期統(tǒng)計計的報表。具具體界面如圖圖所示。打印生成的報表表樣式如下。3)勞務(wù)工信息息統(tǒng)計報表可在勞務(wù)工信息息列表界面查查看全部勞務(wù)務(wù)工信息并可可打印生成勞勞務(wù)工報表。報報表如下所示示。4)分包企業(yè)施施工人員變更更情況統(tǒng)計表表該報表可通過項項目、勞務(wù)隊隊、班組、日日期范圍對人人員變更情況況進行查詢統(tǒng)統(tǒng)計。報表具具體界面如圖圖所示。最終打印生成的的報表如下。人員通道完整設(shè)設(shè)備清單分類序號產(chǎn)品名稱品牌型號/規(guī)格單位數(shù)量備注人員通道內(nèi)容1通道門禁管理軟軟件新中大/國產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)版套12翼閘單機芯翼閘閘國產(chǎn)1200*2880*9800臺2雙通道,2進22出3翼閘雙機芯翼閘閘國產(chǎn)1200*2880*9800臺14刷卡門禁國產(chǎn)IC/ID套1可選項5發(fā)卡器國產(chǎn)套1可選項6卡(鑰匙扣)國產(chǎn)IC/ID張50可選項7動態(tài)人臉機國產(chǎn)人臉識別半戶外外臺48LED屏國產(chǎn)32*16/11平方平方1可選項9電視機小米安卓系統(tǒng)臺1可選項10計算機國產(chǎn)臺1可自備項11交換機國產(chǎn)8口臺212小計人員通道監(jiān)控1攝像機??低旸S-2CD22T26XZZD-I3臺2勞務(wù)工人員進出出場監(jiān)控(可可選項),硬硬盤錄像機可可以和監(jiān)控錄錄像機共用,接接入路數(shù)有冗冗余即可2硬盤錄像機海康威視DS-76088N-K2//RTB臺13顯示器??低旸S-D50222GD-AA14硬盤希捷ST4000VVX000--520,44TB,59900RPMM,3.5"",SATAA塊15小計輔材和施工費1輔材批12施工費1總計勞務(wù)實名制管理理軟件平臺基于新中大云平平臺的項目部部授權(quán)平臺系系統(tǒng),可實現(xiàn)現(xiàn)項目部勞務(wù)務(wù)考勤信息采采集匯總,通通過網(wǎng)絡(luò)傳輸輸?shù)焦揪C合合管理平臺;;新中大提供供可視化展示示界面,可接接入監(jiān)控視頻頻、設(shè)備信息息、環(huán)境參數(shù)數(shù)等信息,形形成可視化的的數(shù)字工地看看板。產(chǎn)品功能和報價價如下:序號套件名稱平臺包含模塊模塊價實施、調(diào)試和培培訓每增加1個項
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