2023年員工轉(zhuǎn)正申請

2023年?員工轉(zhuǎn)正申?請尊敬的?領(lǐng)導(dǎo)：我于?201__?__年__?__月__?__日進入?公司擔任辦?公室文員一?職，負責辦?公室行政內(nèi)?勤的相關(guān)工?作，到目前?已有___?_個月時間?，根據(jù)工作?狀況，現(xiàn)申?請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正?。辦公室涉?及到公司各?部門的溝通?、協(xié)調(diào)工作?。在這_?___個月?里，我在辦?公室的工作?具體有：?1、檔案管?理。在相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)?下，完成了?對公司的文?檔、資料，?進行了整理?、歸檔，并?錄入電子版?表格，以便?查詢和管理?。2、日?常電話接聽?與回復(fù)。每?一天根據(jù)業(yè)?務(wù)單位、上?級主管部門?電話、傳真?、郵件等狀?況，及時向?辦公司、總?經(jīng)理、相關(guān)?部門匯報狀?況，并按辦?公室、總經(jīng)?理、倉儲部?解決方案，?及時回復(fù)各?業(yè)務(wù)單位、?主管部門，?盡快解決問?題。3、?相關(guān)文件起?草與編寫。?起草與編寫?公司第一季?度自查報告?、藥監(jiān)局現(xiàn)?場檢查后整?改報告;高?新技術(shù)企業(yè)?認定申請材?料部分資料?起草與編寫?、公司安全?月報表資料?起草與編寫?;培訓(xùn)中心?相關(guān)制度起?草與編寫、?著名商標認?定部分資料?起草與編寫?。4、相?關(guān)網(wǎng)絡(luò)填報?工作。網(wǎng)絡(luò)?填報安全檢?查月報表、?職業(yè)病危害?年報表;及?時跟進云南?標準化管理?信息系統(tǒng)云?木香標準化?種植審批進?度并匯報審?批狀況;關(guān)?注工信局、?財政廳、農(nóng)?業(yè)廳網(wǎng)站并?及時匯報相?關(guān)項目或政?策。5、?參加上級主?管部門組織?會議并按要?求填報相關(guān)?文件。參加?縣創(chuàng)衛(wèi)辦組?織的動員大?會并傳達會?議精神;參?加市工商局?、縣環(huán)保局?____開?展群眾教育?實踐活動意?見征集會議?;按要求填?報市人力資?源和社會保?障局、市工?商局、縣工?信局、安監(jiān)?局、環(huán)保局?等主管部門?____開?展群眾教育?實踐活動意?見調(diào)查表。?6、協(xié)助?辦公室主任?搜集材料整?理電子文檔?。搜集整理?云木香標準?化種植相關(guān)?資料復(fù)印并?匯總成電子?文本以備用?。7、補?充完善相關(guān)?存檔資料。?根據(jù)縣創(chuàng)衛(wèi)?辦要求完善?201__?__、20?1____?、201_?___年公?司創(chuàng)衛(wèi)資料?;根據(jù)GM?P要求完善?201__?__、20?1____?、201_?___年培?訓(xùn)檔案，規(guī)?范培訓(xùn)計劃?、培訓(xùn)實施?及培訓(xùn)考核?、效果評估?等一系列培?訓(xùn)資料管理?;分類匯總?安全生產(chǎn)檔?案，完善公?司安全生產(chǎn)?臺帳。8?、協(xié)助其他?部門工作。?協(xié)助財務(wù)部?第一季度藥?材盤點;協(xié)?助財務(wù)部打?印銷售訂單?。9、其?它文字錄入?工作。1?0、其它各?部門主管領(lǐng)?導(dǎo)交辦的臨?時性工作。?11、堅?持節(jié)約原則?控制辦公用?品成本。送?外文件正規(guī)?紙張雙面打?印，內(nèi)部用?資料廢紙打?印;隨手關(guān)?電;電腦不?用時持續(xù)待?機節(jié)能模式?或關(guān)機。一?個月的時間?轉(zhuǎn)瞬即逝，?我已融入公?司的工作氛?圍，此刻已?經(jīng)能夠處理?好本崗位的?日常工作及?其它相關(guān)工?作，能夠較?快的進入到?工作主角當?中，這與公?司的領(lǐng)導(dǎo)和?同事給我的?幫忙和指導(dǎo)?分不開，個?性感謝楊鳳?群主任、王?碧峰主任、?史廷建經(jīng)理?、趙錫祥副?總、王學(xué)誠?總經(jīng)理等領(lǐng)?導(dǎo)及同時對?我工作的指?正和幫忙。?當然，工?作中難免出?現(xiàn)一些小的?差錯需要領(lǐng)?導(dǎo)和同事指?正，這些經(jīng)?歷也讓我不?斷地積累了?經(jīng)驗，在處?理各種問題?的時候思考?的更全面，?防止在以后?的工作中發(fā)?生類似的失?誤。來到那?里工作，我?收獲最大的?莫過于對工?作的執(zhí)著和?熱情，在以?后的工作中?我將繼續(xù)提?高自己，為?公司的發(fā)展?作出自己應(yīng)?有的貢獻。?在此提出_?___月_?___日予?以轉(zhuǎn)正申請?，懇請領(lǐng)導(dǎo)?給我繼續(xù)鍛?煉，實現(xiàn)理?想的機會。?我會用謙?虛的態(tài)度和?飽滿熱情做?好本職工作?，為公司創(chuàng)?造價值，為?自己展開完?美的未來。?懇請領(lǐng)導(dǎo)給?予批準。?申請人：_?___2?01___?_年___?_月___?_日__?__年員工?轉(zhuǎn)正申請2?尊敬的領(lǐng)?導(dǎo)：您好，?首先很感謝?您給我到力?達工作的機?會，對此，?我感到無比?的榮幸和感?謝。我必須?會珍惜這來?之不易的機?會，在今后?的工作中，?好好表現(xiàn)自?己，全身心?地投入到行?政專員的工?作中去，為?我們力達公?司明天的發(fā)?展，貢獻自?己全部的力?量。我是?201__?__年__?__月__?__日進入?公司，開始?工作的，至?今已有月余?的時間了。?這段時間，?是我人生的?重大轉(zhuǎn)折。?十分感謝我?的領(lǐng)導(dǎo)和同?事們，他們?給了我很多?無私的幫忙?和指導(dǎo)，讓?我能夠在行?政專員這個?崗位迅速入?手，做好一?個自己的本?職工作。我?深知做為公?司的綜合辦?一員，不僅?僅需要有耐?心、細心，?還要具有較?強的職責心?，能夠為自?己所做的工?作負全部職?責，并在工?作中不斷進?取，努力提?高自己的業(yè)?務(wù)素質(zhì)和專?業(yè)素質(zhì)，力?爭使工作質(zhì)?量登上一個?新的臺階，?為力達的發(fā)?展貢獻自己?的力量。我?本人工作認?真，極富工?作熱情，善?于與他人溝?通，注重團?隊的合作協(xié)?調(diào)，職責感?強。更關(guān)鍵?的一點是，?做一名本公?司的正式員?工是我一向?以來最大的?愿望，我愛?好行政這一?行，所以我?自信，并能?夠把所有的?精力都投入?到工作中去?。用心配合?各部門負責?人，成功地?完成今后各?項工作。今?后，我會更?用心學(xué)習新?知識，新技?能，注重自?身發(fā)展和進?步，努力提?高自己的綜?合素質(zhì)，努?力成為力達?所需要的合?格人才。工?作中，我自?覺遵守公司?的規(guī)章制度?，對待工作?認真負責、?高標準嚴要?求，不懂的?問題及時虛?心向同事學(xué)?習請教，不?斷提高充實?自己，期望?能盡早獨當?一面。雖然?工作時間不?算長，但我?已經(jīng)深深被?我們公司的?企業(yè)文化氛?圍所吸引。?公司的領(lǐng)?導(dǎo)注重人性?化管理，工?作環(huán)境優(yōu)質(zhì)?，在這樣的?氛圍中，能?夠極大地激?發(fā)我的自身?潛力，使我?以更用心的?心態(tài)投入到?每一天的工?作中?；?以上所述，?我提出轉(zhuǎn)正?申請，懇請?領(lǐng)導(dǎo)給我繼?續(xù)鍛煉自己?、實現(xiàn)理想?的機會。我?將一如繼往?地持續(xù)高度?的工作職責?心，用謙虛?的態(tài)度和飽?滿的熱情做?好我的本職?工作，為公?司創(chuàng)造價值?，同公司一?齊展望完美?的未來!?申請人：_?___2?01___?_年___?_月___?_日__?__年員工?轉(zhuǎn)正申請3?尊敬的領(lǐng)?導(dǎo)：我叫?____，?于____?年____?月____?日進入公司?，根據(jù)公司?的需要，目?前在___?_(部門)?工作。本人?工作認真、?細心且具有?較強的職責?心和進取心?，工作熱情?，性格開朗?，樂于與他?人溝通，具?有良好的溝?通技巧，有?很強的團隊?協(xié)作潛力;?職責感強，?按時完成領(lǐng)?導(dǎo)交付的工?作，和公司?同事之間能?夠通力合作?，關(guān)系相處?融洽而和睦?，配合各部?門負責人成?功地完成各?項工作;用?心學(xué)習新知?識、技能，?注重自身發(fā)?展和進步。?____?是一個工作?任務(wù)十分重?而且十分繁?瑣的部門，?每一天工作?都是一環(huán)扣?一環(huán)，每一?個人都務(wù)必?認認真真的?上崗才能確?保工作的質(zhì)?量，在這樣?的一個部門?里，我學(xué)習?了很多，領(lǐng)?悟了很多：?首先，我十?分敬佩領(lǐng)導(dǎo)?的潛力。在?其他公司我?也做過，領(lǐng)?導(dǎo)什么都不?會什么都不?懂的很多，?可那里不同?，公司給我?們培訓(xùn)的領(lǐng)?導(dǎo)、我們部?門的領(lǐng)導(dǎo)甚?至我們實習?時所在部門?的領(lǐng)導(dǎo)的專?業(yè)精神讓我?敬佩，和他?們在一齊天?天都有我要?學(xué)習的，仿?佛從他們的?身上上我永?久都有取之?不盡用之不?絕的知識。?其次，工作?時各個部門?的銜接十分?到位。我們?在華為實習?的時候，對?那里的工作?很不熟悉，?打印、復(fù)印?都不明白要?找誰。是資?訊的同事幫?忙我們，主?動給我們打?印需要的材?料，幫忙我?們復(fù)印課業(yè)?，真的體現(xiàn)?了華為是一?個大家庭，?我們都是其?中一員這樣?的精神，真?的十分感謝?他們。在?本部門的工?作中，我勤?奮工作，獲?得了本部門?領(lǐng)導(dǎo)和同事?的認同。當?然，在工作?中我也有不?足之處部門?領(lǐng)導(dǎo)也及時?給我指出，?促進了我工?作的成熟性?。如果說?剛來的那幾?天僅僅是從?員工的口中?了解公司，?對公司的認?識僅僅是皮?毛的話，那?么隨著時間?的推移，我?對公司也有?了更為深刻?的了解。公?司寬松融洽?的工作氛圍?、團結(jié)向上?的企業(yè)文化?，讓我很快?進入到了工?作主角中來?。這就好比?一輛正在進?行磨合的新?車一樣，一?個好的司機?會讓新車的?磨合期縮短?，并且會很?好的保護好?新車，讓它?發(fā)揮出最好?的性能。咱?們公司就是?一名優(yōu)秀的?司機，新員?工就是需要?渡過磨合期?的新車，在?公司的領(lǐng)導(dǎo)?下，我會更?加嚴格要求?自己，在做?好本職工作?的同時，用?心團結(jié)同事?，搞好大家?之間的關(guān)系?。在工作中?，要不斷的?學(xué)習與積累?，不斷的提?出問題，解?決問題，不?斷完善自我?，使工作能?夠更快、更?好的完成。?我相信我必?須會做好工?作，成為華?為的一份子?，不辜負領(lǐng)?導(dǎo)對我的期?望?？傊?，在這兩個?月的工作中?，我深深體?會到有一個?和諧、共進?的團隊是十?分重要的，?有一個用心?向上、大氣?磅礴的公司?和領(lǐng)導(dǎo)是員?工前進的動?力。華為公?司給了我這?樣一個發(fā)揮?的舞臺，我?就要珍惜這?次機會，以?華為為家、?顧客至上、?合作奮斗的?口號來嚴格?要求自己，?為公司的發(fā)?展竭盡全力?。在此我提?出轉(zhuǎn)正申請?，期望自己?能成為公司?的正式員工?，懇請領(lǐng)導(dǎo)?予以批準。?____?年員工轉(zhuǎn)正?申請4尊?重的領(lǐng)導(dǎo)：?我于__?__年__?__月__?__日進入?公司，至今?____個?月試用期已?滿。根據(jù)公?司的規(guī)章軌?制，現(xiàn)申請?轉(zhuǎn)為公司正?式員工。?____集?團是我第一?個為之服務(wù)?的公司，從?校園踏入社?會，最初的?生疏與不安?已經(jīng)消散，?我將自己從?一個孜孜以?求的學(xué)子轉(zhuǎn)?成了愛崗敬?業(yè)地職員。?作為一個應(yīng)?屆畢業(yè)生，?初來公司，?以前很擔憂?不知該如何?做好工作，?但是公司融?洽的工作氛?圍、團結(jié)向?上的企業(yè)禮?貌，讓我很?快完成了從?學(xué)生到人員?的改變。?進入公司已?三個多月，?根據(jù)自己的?專業(yè)及喜好?，我在營銷?謀劃部工作?。素來公司?的第一天開?始，我就把?自己融入到?我們這個團?隊中。經(jīng)過?三個月的休?會，我以為?咱們這個部?門有著鋼鐵?般的凝集力?。在重大任?務(wù)眼前，我?們團結(jié)一致?，在劃定時?間內(nèi)優(yōu)質(zhì)地?完成工作，?這種協(xié)調(diào)的?氣氛令我豪?情磅礴。_?___集團?是一個正在?踴躍起飛的?企業(yè)，他的?發(fā)展遠景是?可觀的。應(yīng)?對這樣一個?暮氣沉沉的?集團，我樂?意和他一齊?邁向勝利的?未來。_?___團體?波及多個范?疇，土特產(chǎn)?是其中之一?。放眼全國?，經(jīng)營土特?產(chǎn)的商家不?少，但是這?種品類的經(jīng)?營讓土特產(chǎn)?市場繁而雜?。____?集團將土特?產(chǎn)以品牌經(jīng)?營，命名為?____，?這在中國事?第一家。我?有幸屢次介?入____?的品牌樹立?與推廣，我?覺得十分的?幸運。我始?終愛好做與?品牌、廣告?、媒體有關(guān)?的事情，這?次與專家們?一齊探討_?___品牌?的一系列問?題，參加修?正品牌包裝?等一系列的?設(shè)計，讓我?從中領(lǐng)悟到?了不少的貨?色，精進了?自己的常識?。我很感激?給我這樣機?遇的引導(dǎo)。?參與大事?件的時間究?竟是有限的?，更多的是?在平時日常?的工作。初?來這個部分?，我想那里?的工作該是?搞笑的。經(jīng)?由一段時光?的接觸，我?發(fā)明那里更?傾向于設(shè)計?。我對設(shè)計?一向堅持著?觀賞者的主?角，親身"?操刀"可就?有些難度，?固然我會。?我開始有些?猜忌了。純?潔的設(shè)計并?非我的特長?，日常工作?的資料大多?是繚繞設(shè)計?進行，而這?樣的我是否?能美滿的實?現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)交代?的任務(wù)，完?成的成果是?否是自己的?幻想之作??一旦迷惑開?始，那么思?維就會止步?。有天晚?上，我看著?書消磨時間?。忽然呈現(xiàn)?的一句話讓?我面前釋然?一亮。"虛?負凌云萬丈?才，畢生襟?袍未曾開"?，這是李商?隱一生的寫?照。李商隱?終生夾在牛?李兩黨身旁?抑郁不得志?，不是他沒?有才，而是?環(huán)境跟個人?因素以致他?郁郁寡歡。?環(huán)境是外在?因素，個人?是內(nèi)在因素?。根據(jù)哲學(xué)?定理，內(nèi)因?是事物變化?發(fā)展的依據(jù)?，外因是事?物變更發(fā)展?的前提，外?因透過內(nèi)因?此起作用。?所以，造成?李商隱終極?終局的是他?自己。聯(lián)想?到自己，在?才情上沒有?李的杰出，?然而作為一?個古代社會?教導(dǎo)出來青?年，對逆境?的掌握就應(yīng)?優(yōu)于古人，?尤其是情商?是不該輸于?古人的。我?雖不"萬丈?才"，但是?我會不斷的?學(xué)習;我不?愿"一生襟?袍未曾開"?，只愿實現(xiàn)?自己生涯的?幻想。就算?不是自己的?專長又如何?，我能夠?qū)W?習，能夠用?本人的特長?補充。只有?自我有明白?的認知，才?會有利于未?來的發(fā)展。?人是活的，?將來畢竟是?在一向地探?索中走出來?的。自此?當前，我便?不再懊惱。?無論是多小?的事情，我?都當真做好?。從小處開?端，從細節(jié)?著手，每次?的義務(wù)都全?力以赴。無?論我是否接?觸過這些事?件，我都樂?意嘗試。我?信任人生會?因自己的不?斷挑釁而豐?盛多彩!?這是我的第?一份工作，?我相信我的?抉擇?？吹?公司的敏捷?發(fā)展，我深?深地感到自?豪和驕傲，?也更加急切?的盼望以一?名正式員工?的身份在那?里工作，實?現(xiàn)自己的斗?爭目的，體?現(xiàn)自己的人?生價值，和?公司一齊成?長。在此?我提出轉(zhuǎn)正?申請，懇請?領(lǐng)導(dǎo)給我持?續(xù)錘煉自己?、實現(xiàn)理想?的機會。我?會用謙遜的?立場和豐滿?的熱忱做好?我的本職工?作，為公司?發(fā)明價值，?同公司一齊?瞻望美妙的?未來!_?___年員?工轉(zhuǎn)正申請?5尊敬的?領(lǐng)導(dǎo)：_?___，女?，____?年____?月進入__?__公司，?現(xiàn)為建設(shè)維?護與互連互?通部基站專?業(yè)人員。?進入公司一?年了，從一?個涉世未深?的大學(xué)畢業(yè)?生成長為一?名運維人員?，期間領(lǐng)導(dǎo)?和同事們給?我的肯定和?幫忙是畢生?難忘的，因?為如果沒有?大家對我的?支持，我不?會有這天的?成長，從心?里頭，我忠?心地感謝大?家。運維?工作很辛苦?，時間性強?到讓人根本?就不敢對自?己的生活做?什么樣的計?劃，因為故?障和投訴不?會有節(jié)假日?之分，它隨?時都有可能?把你拉回交?換機房。應(yīng)?對這樣的工?作性質(zhì)，如?果不從思想?上讓自己真?正投入，是?很難把工作?做好的。因?為工作會占?據(jù)很多個人?的時間，所?以樹立好正?確的工作態(tài)?度和信念就?顯得至關(guān)重?要。一年下?來，當最困?難的磨合期?也挺過去了?的時候，回?頭想想自己?以前的那些?尖銳的思想?斗爭和付出?的努力，內(nèi)?心的感受是?欣慰的，因?為困難非但?沒有把我嚇?倒，反而讓?我變得成熟?和勇敢。?我在的基站?專業(yè)的主要?工作是保障?____多?個基站、_?___個B?SC、__?__個__?__CDR?的正常運行?和整個無線?網(wǎng)絡(luò)的通信?質(zhì)量，看起?來不乍眼，?但某一個環(huán)?節(jié)出問題，?都將引起整?個網(wǎng)絡(luò)的運?行質(zhì)量，因?此，對整個?網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控?是其中重要?的一項工作?，一旦出現(xiàn)?故障，務(wù)必?以速度最快?、影響面最?少的手段進?行搶通，起?主要的是將?公司損失的?利益以及給?用戶帶來的?負面影響降?低到最低。?工作快一年?了，已經(jīng)記?不清有多少?次在睡夢中?被電話叫醒?，而半夜響?起的電話聲?，除了網(wǎng)絡(luò)?故障不會有?其他，所以?就算當時的?自己再困、?再累，也得?立刻過機房?來確定故障?范圍，并進?行排除。有?時候在下班?的時候還會?接到用戶的?投訴電話，?如果那個時?候我對用戶?強調(diào)上班時?間已經(jīng)過去?的話，不僅?僅是用戶，?就是自己也?覺得說但是?去，所以不?管當時的自?己身處何方?，首先想到?的都是盡快?給用戶一個?答復(fù)，而不?是去抱怨或?逃避職責。?運維工作不?太能為大家?理解，但如?果我連讓用?戶明白我們?運維人員是?重視任何一?齊投訴這一?點都做不到?的話，那么?的工作將更?加得不到用?戶的理解和?支持。因此?，就是本著?這種不給運?維人員摸黑?的信念，但?對待故障和?用戶投訴方?面我都要求?自己的工作?態(tài)度是全心?全意，