2023年軍隊文職考試（管理學(xué)與服務(wù)）考前重點復(fù)習(xí)題庫（二百題）

PAGEPAGE932023年軍隊文職考試（管理學(xué)與服務(wù)）考前重點復(fù)習(xí)題庫（二百題）一、單選題1.（）試圖通過制定政策和實施政策去解決問題納入社會行政的范疇。A、賽瑞B(yǎng)、崔克爾C、古利克D、弗雷蘭德答案：A2.公文法定效力的大小取決于多個方面，但不包括()。A、制發(fā)機(jī)關(guān)地位的高低B、制發(fā)機(jī)關(guān)職權(quán)范圍的大小C、公文內(nèi)容的重要程度D、公文的特定格式答案：D解析：制發(fā)機(jī)關(guān)地位的高低、職權(quán)范圍的大小、公文內(nèi)容的重要程度都可以決定公文的重要程度，而公文的特定格式是既有規(guī)定，不能決定公文法定效力的大小。3.目標(biāo)管理，是以（）為基礎(chǔ)形成的一套管理制度A、科學(xué)管理和行為理論B、行為科學(xué)理論C、科學(xué)管理D、科學(xué)管理和行為科學(xué)理論答案：D4.救災(zāi)帳篷使用后應(yīng)如何處理？（）A、可以留給受災(zāi)戶長期使用B、可以留給受災(zāi)的困難戶長期使用C、可以由縣一級民政局折價處理D、應(yīng)清洗、整理后回收入庫，以備再用答案：D5.（）是通過對生產(chǎn)技術(shù)條件的分析，在挖掘生產(chǎn)潛力以及操作合理化的基礎(chǔ)上，采用分析計算或?qū)嵉販y定來制定定額的方法。A、經(jīng)驗估工法B、統(tǒng)計分析法C、類推比較法D、技術(shù)定額法答案：D解析：企業(yè)制定勞動定額的基本方法包括：①經(jīng)驗估計法；②統(tǒng)計分析法；③類推比較法；④技術(shù)定額法。其中，技術(shù)定額法是通過對生產(chǎn)技術(shù)條件的分析，在挖掘生產(chǎn)潛力以及操作合理化的基礎(chǔ)上，采用分析計算或?qū)嵉販y定來制定定額的方法，是一種比較先進(jìn)和科學(xué)的方法。6.我國行政系統(tǒng)的一般監(jiān)督不包括（）。A、上級對下級的監(jiān)督B、司法監(jiān)督C、下級對上級的監(jiān)督D、職能監(jiān)督答案：B解析：內(nèi)部行政監(jiān)督分為兩種，一種是一般監(jiān)督，即基于行政管理權(quán)限和行政隸屬關(guān)系進(jìn)行的監(jiān)督。另一種是專門監(jiān)督，是行政系統(tǒng)內(nèi)部的專門監(jiān)督機(jī)關(guān)對國家行政機(jī)關(guān)及其工作人員執(zhí)行法律、政策和命令等情況以及違法違紀(jì)行為所進(jìn)行的監(jiān)督，具體包括行政監(jiān)察和審計監(jiān)督等。司法監(jiān)督屬于行政系統(tǒng)的外部監(jiān)督。故本題答案選B。7.公文作者指的是（）。A、公文起草者B、機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)C、具有合法身份的組織D、上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)答案：C解析：公文是由法定作者制成和發(fā)布的。所謂法定的作者，是指依法成立并能以自己的名義行使權(quán)力和負(fù)擔(dān)義務(wù)的組織和機(jī)構(gòu)，這些組織和機(jī)構(gòu)在法定的職權(quán)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)發(fā)布和使用公文，其在發(fā)布和使用公文時必須簽署機(jī)構(gòu)和組織的名稱或法定代理人的名稱。故本題答案選C。8.以下哪種現(xiàn)象不能在需求層次理論中得到合理的解釋？（）A、一個饑餓的人會冒著生命危險去尋找食物B、窮人很少參加排場講究的社交活動C、冬天沒有衣服穿的人喜歡欣賞雪景D、一個生理需要占主導(dǎo)地位的人不關(guān)注他的名譽(yù)答案：C解析：需求層次理論認(rèn)為人的需求是有層次性的，在下層需求得不到滿足的情況下，不會產(chǎn)生更高層次的需求。冬天沒有衣服穿的人應(yīng)該關(guān)注生理上的需求，而不應(yīng)該去欣賞雪景，這不符合需求層次理論。9.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的主體階段是（）。A、因素分析B、職能分解與設(shè)計C、組織結(jié)構(gòu)的框架設(shè)計D、運(yùn)行保障設(shè)計答案：C解析：所謂組織結(jié)構(gòu)設(shè)計，是指建立或改造一個組織的過程，即對組織活動和組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計和再設(shè)計，是把任務(wù)、流程、權(quán)力和責(zé)任進(jìn)行有效的組合和協(xié)調(diào)的活動。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計包括六部分，主要部分是企業(yè)組織框架設(shè)計。這部分運(yùn)用較多，其內(nèi)容簡單來說就是縱向的分層次、橫向的分部門。本題選C。10.在公文的擬制環(huán)節(jié)，黨委、政府的辦公廳（室）根據(jù)黨委、政府授權(quán)制發(fā)的公文，由（）主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)或者按照有關(guān)規(guī)定簽發(fā)。A、授權(quán)機(jī)關(guān)B、受權(quán)機(jī)關(guān)C、所有聯(lián)署機(jī)關(guān)D、上級機(jī)關(guān)答案：B解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第22條規(guī)定，黨委、政府的辦公廳（室）根據(jù)黨委、政府授權(quán)制發(fā)的公文，由受權(quán)機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)或者按照有關(guān)規(guī)定簽發(fā)。故選B。11.以下對社會行政和公共行政關(guān)系描述不正確的是（）A、社會行政的服務(wù)對象是全體公民B、社會行政實施過程中更關(guān)心價值問題C、公共行政一般是政府的行為D、市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家社會行政主體具有多元化答案：A12.管理方式選擇的根本標(biāo)準(zhǔn)是（）。A、產(chǎn)權(quán)制度B、管理效率C、管理環(huán)境D、管理者答案：B解析：管理效率是一種特殊的勞動效率，是指管理者從事管理勞動的效用性的效率。它是選擇管理方式的根本標(biāo)準(zhǔn)。所以選B。13.實行集中領(lǐng)導(dǎo)，分散經(jīng)營管理原則的組織結(jié)構(gòu)是（）。A、直線制B、職能制C、直線一職能制D、事業(yè)部制答案：D解析：事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)按產(chǎn)品或地區(qū)設(shè)立事業(yè)部（或子公司），每個事業(yè)部都有自己較完整的職能機(jī)構(gòu)。事業(yè)部在最高決策層的授權(quán)下享有一定的投資權(quán)限，是具有較大經(jīng)營自主權(quán)的利潤中心，其下級單位則是成本中心。事業(yè)部制具有集中決策、分散經(jīng)營的特點。集團(tuán)最高層（或總部）只掌握重大問題決策權(quán).從而從日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中解放出來。14.行政責(zé)任的實施離不開行政個體的身體力行，及其高度的責(zé)任感和（）。A、道德選擇能力B、較高的學(xué)歷水平C、一定的組織規(guī)模D、縱深的管理層次答案：A15.結(jié)構(gòu)功能主義的主要人物是（）A、帕森斯B、斯賓塞C、庫利D、丁伯根答案：A16.某政府在何時開展調(diào)查工作，怎樣接待群眾來訪等信息都做到公開透明，這體現(xiàn)了政府公共關(guān)系運(yùn)作的（）原則。A、科層一致B、實事求是C、政務(wù)公開D、整體一致答案：C解析：政務(wù)公開，是指狹義上的政府信息公開，是行政機(jī)關(guān)公開其行政事務(wù)，強(qiáng)調(diào)的是行政機(jī)關(guān)要公開其執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序和執(zhí)法結(jié)果.屬于辦事制度層面的公開。ABD與題干所述無關(guān)，故本題答案選C。17.組織文化的核心和主體是()。A、制度層B、物質(zhì)層C、精神層D、組織結(jié)構(gòu)答案：C解析：組織文化是指組織全體成員共同接受的價值觀念、行為準(zhǔn)則、團(tuán)隊意識、思維方式、工作作風(fēng)、心理預(yù)期和團(tuán)體歸屬感等群體意識的總稱。組織文化劃分為四個層次，即物質(zhì)層、行為層、制度層和精神層。其中精神層即組織精神文化，它是組織在長期實踐中所形成的員工群體心理定勢和價值取向，是組織的道德觀、價值觀即組織哲學(xué)的綜合體現(xiàn)和高度概括，反映全體員工的共同追求和共同認(rèn)識。組織精神文化是組織價值觀的核心，是組織優(yōu)良傳統(tǒng)的結(jié)晶，是維系組織生存發(fā)展的精神支柱，組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，是組織文化的核心和靈魂。18.“我不喜歡張經(jīng)理，因為他喜歡講葷段子”反映了態(tài)度的（）成分。A、認(rèn)知B、意識C、意向D、情感答案：D19.黨中央國務(wù)院通過媒體發(fā)布文件，讓重大決策直接與廣大群體見面，這種行文方式屬于（）。A、逐級行文B、越級行文C、直達(dá)行文D、多級行文答案：C20.從“真理標(biāo)準(zhǔn)”到“三個有利于”，鄧小平是20世紀(jì)對中國歷史命運(yùn)有重大影響的偉大人物。在二十世紀(jì)七十年代末，粉碎“四人幫”后，“兩個凡是”的“左”的觀念仍然禁錮著人們的思想，致使撥亂反正不能進(jìn)行，“左”的錯誤不能糾正，新的路線和政策無法提出，黨和國家的工作處于停滯和徘徊狀態(tài)。面對如此嚴(yán)重局勢，鄧小平首先抓住思想路線的撥亂反正，領(lǐng)導(dǎo)和支持“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”的大討論，倡導(dǎo)思想解放，重新確立和發(fā)展“實事求是”的思想路線。這篇文章提出：作為檢驗真理的標(biāo)準(zhǔn)，不能到主觀領(lǐng)域內(nèi)去尋找，也不能到理論領(lǐng)域內(nèi)去尋找，思想、理論自身不能成為檢驗自身是否符合客觀實際的標(biāo)準(zhǔn)，正如在法律原告是否屬實，不能依靠他自己的起訴為標(biāo)準(zhǔn)一樣。作為檢驗真理的標(biāo)準(zhǔn)，必須具有把人的思想和客觀世界聯(lián)系起來的特性，否則就無法檢驗。在1992年年初，鄧小平視察南方時，針對一段時期以來，黨內(nèi)和國內(nèi)不少人在改革開放問題上邁不開步子，不敢闖，以及理論界對改革開放性質(zhì)的爭論，指出：要害是姓‘資’還是姓‘社’的問題。而這一判斷的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該主要看“是否有利于發(fā)展社會主義社會的生產(chǎn)力，是否有利于增強(qiáng)社會主義國家的綜合國力，是否有利于提高人民的生活水平?！睆拇?，三個“有利于”成為人們衡量一切工作是非得失的判斷標(biāo)準(zhǔn)。在鄧小平的倫理思想中，政府行政的有效性和優(yōu)越性從來不是抽象的，行政道德價值也不是存在于思辨的道德論證中，他認(rèn)為檢驗政府行為的道德價值，只能看它能在多大程度上創(chuàng)造出比資本主義更多的（）。A、理論B、意識形態(tài)C、制度D、財富答案：D21.下列選項中，哪一項是社會行政溝通中聚聯(lián)式的溝通模式特點（）A.每個成員只能與其相鄰的兩點發(fā)生溝通聯(lián)系，其它各點則相互隔離B.存在一個溝通中心聚集溝通內(nèi)容，然后統(tǒng)一向各方面?zhèn)鬟fC.各溝通點可以和其它點互通信息A、AB、BC、CD、D答案：B22.下列公文標(biāo)題中，正確的一項是()。A、A廠關(guān)于請求購買復(fù)印機(jī)的請示報告B、B公司關(guān)于鋪張浪費的請示C、M省人民政府精簡機(jī)構(gòu)的請示D、民政部關(guān)于增加干部編制名額的請示答案：D解析：如果請示方已經(jīng)形成初步方案，該項請示為“報批”請示，就應(yīng)當(dāng)寫上“要求”：《關(guān)于要求實施××的請示》，正文中闡述內(nèi)容和可行性，報請批準(zhǔn)。如果請示方?jīng)]有形成初步方案，只是請求上級指示如何實施，就不要寫上“要求”：《關(guān)于××的請示》，正文闡述事項，請求指示如何實施。由此可知，D項正確。23.在社區(qū)照顧模式中，社會工作者的工作對象突破了傳統(tǒng)意義的服務(wù)對象范疇。下列群體中，屬于非傳統(tǒng)意義服務(wù)對象的是（）。A、精神病人B、殘障少年兒童C、失能老人D、智障兒童家長答案：D解析：社區(qū)照顧模式中社會工作者的工作對象包括：①傳統(tǒng)的服務(wù)對象，如老人、殘疾兒童、精神病人等；②家庭中照顧服務(wù)對象的照顧者，例如不能自理的高齡老人的子女，弱智兒童的家長等。24.對于一個單位來說，相對于內(nèi)部提升而言，外部招聘的優(yōu)點是（）。A、可激勵組織成員的進(jìn)取心B、來源廣泛，選擇余地大C、便于了解候選人的優(yōu)缺點D、易判斷應(yīng)聘人員能否勝任應(yīng)聘崗位答案：B解析：ACD三項是內(nèi)部提升的優(yōu)點，B項是外部招聘的優(yōu)點。故本題選B。25.不確定型決策和風(fēng)險型決策的主要區(qū)別在于（）。A、風(fēng)險的大小B、可控程度C、能否估計事件的概率D、環(huán)境的穩(wěn)定性答案：C解析：風(fēng)險型決策是指決策時影響決策的各種因素存在不穩(wěn)定性，一個方案會出現(xiàn)幾個不同的結(jié)果，可以通過某些方法估算出其概率和期望值，然后依次來進(jìn)行決策。不確定型決策是指決策時不可控制的因素很多且不穩(wěn)定，一個方案所做出的結(jié)果是不確定的，無法估算出其概率，只能憑決策者的經(jīng)驗和判斷來做出決策。26.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)是在崗培訓(xùn)的主要類型之一，造成轉(zhuǎn)崗的原因不包括（）。A、企業(yè)經(jīng)營規(guī)模與方向的變化B、員工不能勝任現(xiàn)在的工作，需要重新安置C、員工對現(xiàn)在的工作感到厭倦，要求重新安置D、企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步答案：C解析：轉(zhuǎn)崗的原因主要有：①組織原因，主要指企業(yè)經(jīng)營規(guī)模與方向的變化、生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步、機(jī)構(gòu)調(diào)整等因素往往引起現(xiàn)有員工配置的改進(jìn)。②個人原因，一般有兩種情況：一是員工不能勝任現(xiàn)在的工作，需要重新安置；二是員工因某方面的才能或特長而受到重視，需要另行安排。27.人們平時講的態(tài)度主要指（）成分。A、認(rèn)知B、意識C、意向D、情感答案：D28.項目監(jiān)測的類型（）A、過程與績效監(jiān)測B、結(jié)果與評估監(jiān)測C、問題與需求監(jiān)測D、完整與科學(xué)檢測答案：A29.就公文內(nèi)容的性質(zhì)與作用而言，公報、公告、通告屬()。A、指揮性公文B、知照性公文C、報請性公文D、記錄性公文答案：B解析：知照性公文用于公布需要人們周知的事項的公文.就是把事項傳達(dá)給有關(guān)單位，極少有要求執(zhí)行的具體意見。如公報、公告、通告等屬于知照性公文。30.1990年，彼得·圣吉教授出版了一本享譽(yù)世界之作，這就是（）。A、《企業(yè)再造工程》B、《管理的革命》C、《第五項修煉》D、《管理的實踐》答案：C解析：《第五項修煉》是21世紀(jì)的管理圣經(jīng)。作者彼得·圣吉，他是學(xué)習(xí)型組織之父，十大管理大師之一。故選C。31.為深入開展“法治大講堂”活動，龍泉驛區(qū)充分結(jié)合自身實際，形成了具有地方特色的工作思路。139個村（社區(qū)）都配備有專職人民調(diào)解員和法律顧問是龍泉驛區(qū)法治建設(shè)的一大優(yōu)勢和特色。龍泉驛區(qū)抓住自身優(yōu)勢，將定期專項法制宣傳（如“3-8”節(jié)、綜治宣傳月、“6·26”禁毒宣傳、安全生產(chǎn)月宣傳等）和群眾法律需求相結(jié)合，在鄉(xiāng)村、社區(qū)里開展了多項豐富多彩的法治大講堂活動。把“法治大講堂”開設(shè)進(jìn)大型農(nóng)民居住區(qū)，結(jié)合身邊的案例，把與農(nóng)民朋友密切相關(guān)的勞動合同法、物權(quán)法、食品安全法、城市管理法律法規(guī)宣傳給大家，不斷提高大家學(xué)法、知法、守法以及用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的能力和水平?！凹议T口就有專家來送法，很多法律問題當(dāng)場就可得到答案。”為了讓更多群眾參與到“法治大講堂”活動中來，龍泉驛區(qū)還與文化、科技、衛(wèi)生等部門密切合作，將部分法治文藝節(jié)目融入文化下鄉(xiāng)活動中，用更多群眾喜聞樂見的形式開展普法活動。豐富多彩的法治活動不僅吸引了群眾的積極參與，更激發(fā)出了當(dāng)?shù)厝罕妼W(xué)法、用法的興趣和動力。關(guān)于社區(qū)教育的說法，不正確的是（）。A、社區(qū)教育從起源到今天，先后經(jīng)歷了三個不同的歷史階段B、社區(qū)教育在家庭、學(xué)校和社會之間起著中介作用C、社區(qū)教育的目標(biāo)培養(yǎng)和塑造有知識、有能力、以社區(qū)發(fā)展為己任的優(yōu)秀公民D、20世紀(jì)二三十年代中國的社區(qū)教育有一定發(fā)展，晏陽初的鄉(xiāng)村建設(shè)和梁漱溟的平民教育運(yùn)動是這方面的典范答案：D解析：晏陽初主張的是平民教育，梁漱溟主張的是鄉(xiāng)村建設(shè)。32.在組織人員不變的前提下，下列情形中管理幅度應(yīng)該較窄的是（）。A、組織層次較少B、領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)C、工作難度較大D、成員素質(zhì)較好答案：C解析：所謂管理幅度，又稱管理寬度，是指在一個組織結(jié)構(gòu)中，管理人員所能直接管理或控制的部屬數(shù)目。組織人員一定時，管理幅度與組織層次成反比，管理幅度較窄，需要的管理層次應(yīng)該較多。A不選。領(lǐng)導(dǎo)管理能力較強(qiáng)和成員素質(zhì)較好時，可以增大管理幅度。BD項不選。C項工作難度較大時，管理幅度較窄。故本題答案選C。33.第③處的正確答案是()。A、自治區(qū)政府B、省委C、市委D、省政協(xié)答案：A解析：根據(jù)材料內(nèi)容可以推知，該公文是根據(jù)上級文件精神的要求而寫的一篇請示，“南寧市政府辦公廳”的上級機(jī)關(guān)應(yīng)為“自治區(qū)政府”。故本題選A。34.是不以盈利為目的，向有需要的人士提供福利服務(wù)為宗旨。（）A、社會福利服務(wù)機(jī)構(gòu)B、志愿性組織C、慈善團(tuán)體D、社會團(tuán)體答案：A35.影響老人的情緒和情感的主要問題是（）。A、抑郁癥B、癡呆癥C、譫妄D、焦慮癥答案：A36.為完成某項任務(wù)而由縱橫兩條管理系統(tǒng)組成的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。A、事業(yè)部制B、多維立體型C、直線職能型D、矩陣型答案：D解析：矩陣型組織結(jié)構(gòu)既有按職能劃分的垂直管理系統(tǒng)，又有按項目劃分的橫向管理系統(tǒng)，兩系統(tǒng)相互交錯，形成一個矩陣結(jié)構(gòu)。37.控制活動過程中，管理人員所在的部門、所處的管理層次不同，實施控制的主要任務(wù)也不盡相同。一般來說，（）主要從事例行的、程序性的控制活動。A、中層和基層管理人員B、高層管理人員C、重點部門管理人員D、科研部門管理人員答案：A解析：高層管理人員是對整個組織的管理負(fù)有全面責(zé)任的人，他們的主要職責(zé)是制定組織的總目標(biāo)、總戰(zhàn)略、掌握組織的大政方針并評價整個組織的績效。中層管理人員的主要職責(zé)是貫徹執(zhí)行高層管理人員所制定的重大決策，監(jiān)督和協(xié)調(diào)基層管理人員的工作。與高層管理人員相比，中層管理人員特別注意日常的管理工作?；鶎庸芾砣藛T的主要職責(zé)是給下屬作業(yè)人員分派具體工作任務(wù)，直接指揮和監(jiān)督現(xiàn)場作業(yè)活動，保證各項任務(wù)的有效完成。38.公文附件的順序和名稱應(yīng)標(biāo)注在（）。A、正文之后，成文日期之前B、成文日期之后，附注之前C、附注之后，版記之前D、版記部分答案：A解析：附件是隨公文（主件）一并發(fā)出的其他文件或材料。公文如有附件，應(yīng)在正文下空一行左空二字標(biāo)注“附件：××××”，故選A。39.鎮(zhèn)黨委要求全鎮(zhèn)干部深入開展群眾路線教育活動，切實為群眾排憂解難，如果你是起草該公文的秘書，應(yīng)選擇下列公文文種中的()。A、報告B、通報C、通知D、公告答案：C解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第8條規(guī)定，報告，適用于向上級機(jī)關(guān)匯報工作、反映情況，回復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問。通報，適用于表彰先進(jìn)、批評錯誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況。通知，適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。公告，適用于向國內(nèi)外宣布重要事項或者法定事項。鎮(zhèn)黨委要求全鎮(zhèn)干部深入開展群眾路線教育活動，應(yīng)用通知這一文種。40.意見是黨政機(jī)關(guān)常用公文之一，關(guān)于這一文種的說法錯誤的是（）。A、意見適用于對重要問題提出見解和處理辦法B、《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》和《農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法》是制定該意見的依據(jù)C、意見一般采用分條列項的表達(dá)方式，第一層次使用（一）、（二）……D、對于下行意見，當(dāng)文中對貫徹執(zhí)行有明確要求時，下級機(jī)關(guān)應(yīng)遵照執(zhí)行答案：C解析：A項是意見的含義，正確。意見的開頭常概括性說明提出意見的緣由、目的、政策法律依據(jù)或者客觀事實依據(jù)，B項正確。公文中結(jié)構(gòu)層次序數(shù)依次可以用“一、”“（一）”“1.”“（1）”標(biāo)注，以上公文的結(jié)構(gòu)層次不存在問題.C項錯誤。作為下行文的意見，在一定意義上就是指示性通知，當(dāng)文中對貫徹執(zhí)行有明確要求時，下級機(jī)關(guān)應(yīng)遵照執(zhí)行.D項正確。故本題答案選C。41.成立社會團(tuán)體，應(yīng)當(dāng)有（）個以上的個人會員。A、50B、20.C、30D、40答案：A42.不善于表露情感、表現(xiàn)行為，與人交往顯得沉靜而孤僻，這種性格類型是（）。A、情緒型B、外傾型C、內(nèi)傾型D、順從型答案：C43.下列關(guān)于公文管理的說法正確的是()。A、公文被撤銷的，視為自撤銷之日起失效B、不具備歸檔和保存價值的公文，可以自行銷毀C、機(jī)關(guān)撤銷時，需要歸檔的公文整理后按照有關(guān)規(guī)定移交檔案管理部門D、機(jī)關(guān)合并時，公文應(yīng)當(dāng)自行保管答案：C解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作奈例》第33條規(guī)定，公文的撤銷和廢止，由發(fā)文機(jī)關(guān)、上級機(jī)關(guān)或者權(quán)力機(jī)關(guān)根據(jù)職權(quán)范圍和有關(guān)法律法規(guī)決定。公文被撤銷的，視為自始無效。公文被廢止的，視為自廢止之日起失效。A項錯誤。該條例第35條規(guī)定，不具備歸檔和保存價值的公文，經(jīng)批準(zhǔn)后可以銷毀。銷毀涉密公文必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定履行審批登記手續(xù)，確保不丟失、不漏銷。個人不得私自銷毀、留存涉密公文。B項錯誤。該條例第36條規(guī)定，機(jī)關(guān)合并時，全部公文應(yīng)當(dāng)隨之合并管理。機(jī)關(guān)撤銷時，需要歸檔的公文整理后按照有關(guān)規(guī)定移交檔案管理部門。C項正確，D項錯誤。44.國務(wù)院公布《救助管理辦法》從（）起實施。A、2003年6月18日B、2003年6月20日C、2003年7月21日D、2003年8月1日答案：D45.獨立的監(jiān)督機(jī)構(gòu)之所以成為反腐敗斗爭中的堅強(qiáng)堡壘，重要的原因之一是這些機(jī)構(gòu)和委員會具有特殊的、獨立的（）。A、道德操守B、任命與卸任機(jī)制C、意識形態(tài)體系D、利益分配機(jī)制答案：B46.（）原則要求管理者對員工給予充分的信任與尊重。A、以人為本B、任人唯賢C、用人不疑D、嚴(yán)愛相濟(jì)答案：C解析：為實現(xiàn)用人之所長、學(xué)用一致、有效利用人力資源的目的，人員錄用必須遵循以下原則：①因事?lián)袢嗽瓌t；②任人唯賢原則；③用人不疑原則；④嚴(yán)愛相濟(jì)原則。其中，用人不疑原則要求管理者對員工要給予充分的信任與尊重。如果對部下懷有疑慮，干脆不用。既然要用，就一定要明確授權(quán)，放手大膽使用，使他充分發(fā)揮才干。47.在公文格式中，發(fā)文字號不包括()。A、發(fā)文機(jī)關(guān)代字B、年份C、日期D、發(fā)文順序號答案：C解析：發(fā)文字號由發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份、發(fā)文順序號組成。聯(lián)合行文時，使用主辦機(jī)關(guān)的發(fā)文字號。選C。48.用于對某一項行政工作作比較具體規(guī)定的規(guī)范性文件，稱作（）。A、辦法B、法規(guī)C、條例D、決定答案：A解析：辦法是有關(guān)機(jī)關(guān)或部門根據(jù)黨和國家的方針、政策及有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，就某一方面的工作或問題提出具體做法和要求的文件。法規(guī)是國家機(jī)關(guān)制定的規(guī)范性文件。條例是國家權(quán)力機(jī)關(guān)或行政機(jī)關(guān)依照政策和法令而制定并發(fā)布的，針對政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各個領(lǐng)域內(nèi)的某些具體事項而作出的，比較全面系統(tǒng)、具有長期執(zhí)行效力的法規(guī)性公文。決定，是對重要事項或重大行動作出決策或安排，并要求機(jī)關(guān)各部門和下級機(jī)關(guān)或有關(guān)單位貫徹執(zhí)行的指令性公文。故本題答案選A。49.分析企業(yè)培訓(xùn)成本收益的方法不包括（）。A、精確計算培訓(xùn)成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原則B、在企業(yè)大規(guī)模投入資源之前，通過實驗性培訓(xùn)，評價一部分受訓(xùn)者所獲得的收益C、可以運(yùn)用專業(yè)技術(shù)的研究成果、生產(chǎn)實踐活動的變化證實培訓(xùn)計劃所取得的收益D、通過對成功的工作者的觀察，可幫助企業(yè)確定成功與不成功的工作者的績效差別答案：A解析：有許多方法可用來分析企業(yè)培訓(xùn)成本所帶來的收益，包括：①可以運(yùn)用專業(yè)技術(shù)的研究成果、生產(chǎn)實踐活動的變化證實培訓(xùn)計劃所取得的收益；②在企業(yè)大規(guī)模投入資源之前，通過實驗性培訓(xùn)，評價一部分受訓(xùn)者所獲得的收益；③通過對成功的工作者的觀察，可幫助企業(yè)確定成功與不成功的工作者的績效差別。50.下列哪種組織結(jié)構(gòu)又稱為“斯隆模型”？（）A、多維立體結(jié)構(gòu)B、矩陣結(jié)構(gòu)C、職能型D、事業(yè)部制答案：D解析：事業(yè)部制是指以某個產(chǎn)品、地區(qū)或顧客為依據(jù)，將相關(guān)的研究開發(fā)、采購、生產(chǎn)、銷售等部門結(jié)合成一個相對獨立單位的組織結(jié)構(gòu)形式。它表現(xiàn)為，在總公司領(lǐng)導(dǎo)下設(shè)立多個事業(yè)部，各事業(yè)部有各自獨立的產(chǎn)品或市場，在經(jīng)營管理上有很強(qiáng)的自主性，實行獨立核算，是一種分權(quán)式管理結(jié)構(gòu)。事業(yè)部制又稱M型組織結(jié)構(gòu)，即多單位企業(yè)、分權(quán)組織，或部門化結(jié)構(gòu)。因通用汽車公司常務(wù)副總經(jīng)理的P.斯隆用事業(yè)部制的形式使通用汽車公司的整頓和發(fā)展獲得了很大的成功，成為實行事業(yè)部制的典型，故事業(yè)部制又稱“斯隆模型”。本題正確答案為D。51.關(guān)于打造品牌，正確的說法是（）。A、只要掌握了高新技術(shù)，就能打造品牌B、打造品牌，核心任務(wù)是加強(qiáng)廣告等媒體宣傳工作的力度C、員工具有敬業(yè)精神和強(qiáng)烈的社會責(zé)任感是打造企業(yè)品牌的內(nèi)在力量D、只有價高才能打造品牌答案：C52.下列不屬于公共事業(yè)管理文化的是（）。A、公共管理的實踐經(jīng)驗B、公共管理的價值觀C、公共事務(wù)觀D、政治思潮答案：D53.已有的大部分研究認(rèn)為，組織承諾是在（）原則的基礎(chǔ)上形成的。A、社會交往B、公平C、社會交換D、等價答案：C54.管理職能包括：計劃、組織，領(lǐng)導(dǎo)、控制，其中（）是管理者的首位職能。A、計劃B、組織C、領(lǐng)導(dǎo)D、控制答案：A解析：管理職能是管理者實施管理的功能或程序。管理職能包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。計劃職能是管理者為實現(xiàn)組織目標(biāo)對工作所進(jìn)行的籌劃活動，是管理者的首位職能。55.這篇公文的主要語言風(fēng)格是（）。A、平實易懂B、準(zhǔn)確生動C、簡約含蓄D、莊重周嚴(yán)答案：D解析：批復(fù)類公文適用于答復(fù)下級機(jī)關(guān)請求事項，故其語言風(fēng)格應(yīng)較為莊重周嚴(yán)。故本題答案選D。56.老年人有老年人的意愿需要表達(dá)，有老年人的利益需要維護(hù)，有老年人的作用需要發(fā)揮，這是指老年人的（）需要。A、健康維護(hù)B、社會參與C、經(jīng)濟(jì)保障D、婚姻家庭答案：B解析：社會參與是老年人的重要需求。老年人要貢獻(xiàn)社會，需要廣泛參與社會生活，特別是深度參與社會生活的各個方面。老年人有老年人的意愿需要表達(dá)，有老年人的利益需要維護(hù)，有老年人的作用需要發(fā)揮。57.公文發(fā)文字號的作用在于，為公文的登記、（）、統(tǒng)計、（）、檢索和引用提供重要的依據(jù)和專指性代號。A、分類、存檔B、擬制、編排C、商洽、詢問D、批復(fù)、請批答案：A解析：發(fā)文字號由發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份、發(fā)文順序號組成，為公文的登記、分類、統(tǒng)計、存檔、檢索和引用提供重要的依據(jù)和專指性代號。故本題答案選A。58.“為維護(hù)學(xué)校秩序，保持校園整潔，特作如下規(guī)定”，文件的這種開頭稱為（）。A、根據(jù)式B、目的式C、概括式D、提問式答案：B59.近日，居民梁大媽帶病來到社區(qū)居委會，訴說其兒媳婦李梅不履行贍養(yǎng)老人的義務(wù)，拒付其住院醫(yī)療費，致使她無法辦理出院手續(xù)。梁大媽聲明：如果兒媳再不幫她繳納醫(yī)療費，她將把自己與兒媳一起居住的房子賣掉，用賣房錢支付醫(yī)藥費。經(jīng)調(diào)查，梁大媽從去年開始購買所謂的“健康寶藥”服用，花費了許多錢。由于吃了過多的“寶藥”，導(dǎo)致生病住院，梁大媽現(xiàn)欠醫(yī)院醫(yī)療費近2萬元。梁大媽與兒媳李梅一起居住，婆媳經(jīng)常吵吵鬧鬧，一直不和。透過這件事情，給人的啟示是（）。A、婆媳矛盾是一種解不開的矛盾B、社區(qū)工作和家庭工作應(yīng)在培養(yǎng)居民健康心態(tài)上下功夫C、現(xiàn)在年輕人虐待老人的現(xiàn)象越來越多D、現(xiàn)在老年人靠吃保健藥物追求長壽的現(xiàn)象越來越普遍答案：B解析：ABC三項，沒有以社區(qū)工作作為理論視角，且本身說法不正確。60.當(dāng)通知用于頒布較重要的適用范圍較廣的法規(guī)、規(guī)章時，其標(biāo)題及正文中所用頒布詞應(yīng)為()。A、發(fā)布B、公布C、印發(fā)D、轉(zhuǎn)發(fā)答案：A解析：通知，適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。其標(biāo)題及正文中所使用頒布詞應(yīng)為發(fā)布。故本題選A。61.某部隊政治部為協(xié)調(diào)干部家屬調(diào)動問題，向某市監(jiān)獄管理局行文，標(biāo)題是《關(guān)于××調(diào)入市監(jiān)獄管理局的請示》，該文的文種選用錯誤，應(yīng)該選用()。A、函B、報告C、批復(fù)D、決定答案：A解析：《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第8條第2、10、12、14項分別規(guī)定，公文種類主要有：(2)決定。適用于對重要事項作出決策和部署、獎懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷下級機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項。(10)報告。適用于向上級機(jī)關(guān)匯報工作、反映情況，回復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問。(12)批復(fù)。適用于答復(fù)下級機(jī)關(guān)請示事項。(14)函。適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項。某部隊政治部和監(jiān)獄管理局屬于不相隸屬機(jī)關(guān)，故選用函。本題選A。62.意志是創(chuàng)新思維的（）。A、首要因素B、保證因素C、心理因素D、情感因素答案：B解析：意志是創(chuàng)新思維的保證因素，它表現(xiàn)為人為了達(dá)到一定的目標(biāo)，自覺地運(yùn)用自己的智力和體力進(jìn)行活動，自覺地同困難作斗爭，以及自覺地節(jié)制自己的行為。故本題選B。63.人際關(guān)系角色指所有的管理者都要履行禮儀和（）的義務(wù)。A、代表性B、法定性C、象征性D、志愿性答案：C64.腐敗勢力猖狂反腐勇士遭報復(fù)，陳少青，中共黨員，47歲，海南省萬寧市工商局干部。陳少青從1998年開始舉報萬寧市工商局原局長、黨組書記葉東雄任職期間的腐敗行為。2002年，他的舉報引起中央領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，引發(fā)了海南省工商系統(tǒng)的“反腐風(fēng)暴”。查出全國最大的假人事檔案案，137個持假檔案者被清理出工商隊伍：查出葉東雄買官賣官，貪污公款47萬多元：查出萬寧市工商局22個基層工商所大量嚴(yán)重問題。同時，查出省工商局原局長馬招德、原副局長鄭先育等人接受葉東雄等8個市縣工商局局長賄賂、買官賣官的窩案串案：查出省紀(jì)委監(jiān)察廳第四派駐組原組長何煥強(qiáng)接受葉東雄的賄賂、徇私舞弊、玩忽職守案。然而，當(dāng)腐敗分子被繩之以法的時候，被譽(yù)為反腐勇士的陳少青卻遭遇打擊報復(fù)。2003年10月至12月，萬寧市工商局中層干部競崗，葉東雄的親信到處造謠中傷，利用競崗中民主測評不記名投票的考核形式，大量投陳少青的“不信任”票將其淘汰，隨后又免去陳少青的商廣股副股長職務(wù)，而一大批向葉東雄行賄買官的人在競崗中繼續(xù)當(dāng)股所長：12月初，葉東雄的親戚、局辦公室主任麥某等人公開在工商局門口對陳進(jìn)行侮辱、推打，還在工商局門口貼大字報，對陳少青進(jìn)行人身攻擊。2003年12月15日，萬寧工商局人員“定編定位”，陳少青被下放到后安鎮(zhèn)工商所，然后又名曰“照顧”到該局下屬沒有編制的群眾團(tuán)體“個體勞動者協(xié)會”工作。重新調(diào)回機(jī)關(guān)后，局領(lǐng)導(dǎo)多次在會上對陳少青進(jìn)行冷嘲熱諷，在競崗中，陳少青就有關(guān)競崗人員的資格審查問題提了一些意見，局里一位領(lǐng)導(dǎo)卻說：“要當(dāng)心老婆孩子的腦袋，不要再鬧了，郭光允反腐敗與程維高斗，不是坐了幾年牢嗎”局機(jī)關(guān)現(xiàn)有的36人中有6人的親屬被清理，5人被專案組隔離審查，7人涉及人事檔案弄虛作假被工作組傳訊談話。由此可見，陳少青的舉報在一定程度上損害了他們的利益。陳少青認(rèn)為，競崗中民主測評帶有特殊性，測評結(jié)果只能作為參考。但某位領(lǐng)導(dǎo)說，這是省工商局的事。于是，陳少青又向省工商局領(lǐng)導(dǎo)多次反映，省局領(lǐng)導(dǎo)說，陳少青作為反腐敗斗爭的舉報人，情況特殊，競崗民主測評沒有特殊規(guī)定對舉報人進(jìn)行保護(hù)，這事應(yīng)找省紀(jì)委。萬般無奈下，2004年6月，陳少青向上級主管部門提出辭去公務(wù)員職務(wù)，打算帶著老婆孩子回家務(wù)農(nóng)或遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)打工謀生。閱讀案例，回答下列問題：案例中因為下屬揭發(fā)上級的某些犯罪行為或不正當(dāng)行為，從而招致懲罰和不公平對待，這屬于（）。A、管理行為B、報復(fù)行為C、政治行為D、行政行為答案：B65.古人云：“才者，德之資也；德者，才之帥也。”用現(xiàn)代觀點來解釋是指職業(yè)道德對職業(yè)技能具有（）作用。A、統(tǒng)領(lǐng)B、支撐C、促進(jìn)D、引導(dǎo)答案：A66.會議記錄的組成是（）。A、會議組織情況+會議發(fā)言情況B、標(biāo)題+會議六要素C、標(biāo)題+會議的基本內(nèi)容D、會議組織情況+會議的基本內(nèi)容答案：D解析：會議記錄是會議的實錄，主要分為兩部分：第一部分記錄會議的組織情況；第二部分記錄會議的基本內(nèi)容。故本題答案為D。67.倡導(dǎo)“胡蘿卜加大棒”式的管理方式的理論是（）。A、X理論B、Y理論C、超Y理論D、Z理論答案：A68.自我實現(xiàn)人假設(shè)是行為科學(xué)和（）的一些代表人物提出來的。A、科學(xué)管理理論學(xué)派B、古典管理理論學(xué)派C、人群關(guān)系學(xué)派D、人力資源學(xué)派答案：D69.行政決策是個復(fù)雜的過程，（）是政策過程的第一階段，決策者需要辨認(rèn)什么是政策問題并依照某種標(biāo)準(zhǔn)，對問題的輕重緩急做出排序。A、政策議程建立B、政策方案形成C、政策決定D、政策執(zhí)行答案：A解析：行政決策是一個復(fù)雜的過程，一般的政策過程可以分為五個階段，即政策議程建立，政策方案形成、政策決定、政策執(zhí)行和政策評估。議程建立是政策過程的第一階段，決策者需要辨認(rèn)什么是政策問題，并依據(jù)某種標(biāo)準(zhǔn)，對問題的輕重緩急做出排序。故本題答案為A。70.檢驗行政決策是否正確的根據(jù)是（）。A、決策制定是否民主化B、決策內(nèi)容是否符合實際C、決策方案是否優(yōu)化D、行政執(zhí)行效果答案：D解析：決策正確與否要在實踐中得到檢驗。行政決策是否正確的根據(jù)是行政執(zhí)行效果。故本題答案選D。71.應(yīng)標(biāo)注簽發(fā)人姓名的公文是（）。A、上行文B、平行文C、下行文D、緊急公文答案：A解析：上行文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注簽發(fā)人。故本題答案為A。72.員工生日聚會，工會組織的文娛活動、走訪等活動，屬于（）。A、橫向溝通B、非正式溝通C、正式溝通D、環(huán)式溝通答案：B解析：非正式溝通是指在正式溝通渠道以外信息的自由傳遞與交流，這類溝通主要是通過個人之間的接觸來進(jìn)行的。非正式溝通不受組織監(jiān)督，是由組織成員自行選擇途徑進(jìn)行的。如員工的生日聚會，工會組織的文娛活動、走訪，傳播小道消息等。其特點是比較靈活方便，信息交流速度快。但非正式溝通也有一定的片面性，信息容易被夸大或曲解。故本題正確答案選B。73.按研究可控性分類的三種研究方法都很常用，在針對具體問題設(shè)計研究方法時，要考慮三個問題：效度、信度和（）。A、可信性B、可行性C、普遍性D、操作性答案：C74.“頭腦風(fēng)暴法”是公共政策定性分析的方法之一，下列關(guān)于該方法的說法錯誤的是（）。A、運(yùn)用該方法旨在保證群體決策的創(chuàng)造性，提高決策質(zhì)量B、該方法通過專家微觀智能結(jié)構(gòu)之間的信息交流和相互啟發(fā)所引起的“思維共振”來獲取決策的信息和意見C、該方法又稱智力激勵法、BS法、專家會議法D、該方法對參與者的素質(zhì)要求較高，但實施成本較低答案：D解析：頭腦風(fēng)暴法實施的成本（時間、費用等）比較高。故本題選D。75.管理的主體是()。A、企業(yè)家B、全體員工C、高層管理者D、管理者答案：D解析：管理主體是指掌握企業(yè)管理權(quán)力，承擔(dān)管理責(zé)任，決定管理方向和進(jìn)程的有關(guān)組織和人員。既然管理是讓別人和自己一道去實現(xiàn)既定的目標(biāo)，管理者就要對管理的效果負(fù)重要責(zé)任。管理者的第一個責(zé)任是管理一個組織；管理者的第二個責(zé)任是管理管理者；管理者的第三個責(zé)任是管理工作和工人。故D項為正確選項。76.科技事業(yè)產(chǎn)品屬（）A、純公共產(chǎn)品B、準(zhǔn)公共產(chǎn)品C、私人產(chǎn)品D、企業(yè)產(chǎn)品答案：B77.按照（）可將管理方法劃分為定性管理方法和定量管理方法。A、管理對象的范圍B、管理對象的性質(zhì)C、所運(yùn)用方法的量化程度D、管理對象需要的層次答案：C解析：按照所運(yùn)用方法的量化程度，可將管理方法分為定性管理方法和定量管理方法。答案為C。78.某小區(qū)治安不是很好，居民的自行車、電瓶車經(jīng)常失竊。居民都很氣憤，覺得平時按時交納物業(yè)管理費，卻沒有得到相應(yīng)的等值服務(wù)。居民的這種反應(yīng)屬于（）。A、規(guī)范性需求B、感覺性需要C、表達(dá)性需要D、比較性需要答案：B解析：感覺性需要是指當(dāng)個人被問及是否需要某一特定服務(wù)時，其反應(yīng)就是感覺到的需要。在社區(qū)中，當(dāng)大部分居民感覺到某些需要和期望未能滿足時，并把它們說出來，即居民的感覺性需要。這種需要可能是主觀的感受，也可能是基于客觀事實而產(chǎn)生的感受。題中，居民感覺沒有得到相應(yīng)的等值服務(wù)，屬于感覺性需要。79.下列哪項不屬于對年齡的劃分？（）A、生理年齡B、心理年齡C、社會年齡D、個體年齡答案：D80.創(chuàng)意由兩項知識組合，一是相關(guān)知識，二是（）。A、新知識B、毅力C、勤于思考D、自己所擅長的答案：D解析：創(chuàng)意并不高深，它是兩項知識的組合。其一是自己所擅長的，其二是可能相關(guān)的任何方面。故本題選D。81.以下哪方面不能增強(qiáng)公共財政的應(yīng)急反應(yīng)()A、更新觀念，樹立風(fēng)險意識和憂患意識B、逐步建立風(fēng)險分擔(dān)的制度框架C、財力的增強(qiáng)D、納入法治化軌道答案：C82.法律方法具有權(quán)威性、強(qiáng)制性、穩(wěn)定性和（）等特點。A、針對性B、規(guī)范性C、平等性D、靈活性答案：B解析：法律方法主要有以下五個特點：（1）權(quán)威性；（2）規(guī)范性；（3）強(qiáng)制性；（4）穩(wěn)定性；（5）預(yù)防性。針對性是行政方法的特點之一；靈活性和平等性是經(jīng)濟(jì)方法的特點，故正確答案為B。83.發(fā)文機(jī)關(guān)全稱或規(guī)范化簡稱后加“文件”兩字組成，套紅印刷的是公文的（）。A、發(fā)文字號B、發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志C、簽發(fā)人D、標(biāo)題答案：B解析：《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第9條規(guī)定，發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志由發(fā)文機(jī)關(guān)全稱或者規(guī)范化簡稱加“文件”二字組成，也可以使用發(fā)文機(jī)關(guān)全稱或者規(guī)范化簡稱。聯(lián)合行文時，發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志可以并用聯(lián)合發(fā)文機(jī)關(guān)名稱.也可以單獨用主辦機(jī)關(guān)名稱。故本題答案選B。84.為“孝”立法折射對官員的人格期待，據(jù)《成都晚報》2004年10月6日報道，一名叫李宗發(fā)的律師，慎重地向四川省人大提交了一份《四川省父母子女家庭關(guān)系規(guī)定》即《孝法》的立法草案建議稿，呼吁能為“孝”立法，讓子女盡“親情孝敬、奉養(yǎng)”義務(wù)，其中突出的一條就是公務(wù)員錄用以“孝”為先。立法草案中提到：“本省招收、聘用、晉升公務(wù)員、領(lǐng)導(dǎo)干部，必須審查其孝敬、贍養(yǎng)父母情況，并以此作為衡量審查其品行是否端正的第一前提。”根據(jù)這部《孝法》建議稿，對于謾罵、凍餓、凌辱、毆打、遺棄父母的，將終身不得錄用和晉升。已改正并表現(xiàn)優(yōu)秀的，需父母推薦，方可予以考慮錄用、晉升，但不得優(yōu)先錄用、晉升。李宗發(fā)還表示，鄉(xiāng)政府、村委會、街道辦事處、居民委員會等對轄區(qū)內(nèi)親情文明建設(shè)負(fù)有不可推卸責(zé)任。應(yīng)將轄區(qū)范圍內(nèi)謾罵父母者記錄在案，對謾罵父母兩次以上或毆打、凍餓、凌辱父母者，應(yīng)向有關(guān)部門報案或支持起訴。孝敬、贍養(yǎng)父母風(fēng)氣不好的，街道辦事處等的基層領(lǐng)導(dǎo)干部不得連任、晉升或平調(diào)。把孝道作為官員升遷考核的標(biāo)準(zhǔn)并不是今天才有的事情。漢武帝以后，“孝”就逐漸成為朝野臧否人物的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是孝道規(guī)范開始形成的顯著標(biāo)志。從漢武帝之后，從地方官吏到朝廷的名公巨卿，不少是孝子出身。但是將“孝”的道德標(biāo)準(zhǔn)引入現(xiàn)代公務(wù)員管理，引發(fā)了不小的爭議。閱讀案例，回答下列問題：對于現(xiàn)代社會的一個公務(wù)員而言，對“孝”的個人道德偏好屬于（）。A、公共領(lǐng)域B、私人領(lǐng)域C、大眾領(lǐng)域D、社會領(lǐng)域答案：B85.金龍社區(qū)由于地理位置比較特殊，是某市居住人員最復(fù)雜的社區(qū)之一，這里不僅居住了大量本地市民，更有很多來自大江南北的外來務(wù)工人員。然而金龍社區(qū)多年來很少出現(xiàn)其它相似社區(qū)經(jīng)常出現(xiàn)的諸如小區(qū)衛(wèi)生差、居民之間關(guān)系不和、治安管理亂等問題。分析其原因，發(fā)現(xiàn)主要得益于社區(qū)工作者的大量社區(qū)工作。社區(qū)工作者，根據(jù)社區(qū)內(nèi)流動人口較多的情況，十分重視社區(qū)治安，不僅設(shè)立了專門的小區(qū)治安崗，還發(fā)動社區(qū)常住居民、暫住居民，成立了社區(qū)治安小組，確立了社區(qū)自治的工作方法。根據(jù)社區(qū)居民外來人口、本市人口雜居的特點，成立了社區(qū)交流室，定期舉辦居民交流活動，讓居民在娛樂中交流，在交流中互動，在互動中增進(jìn)情感。社區(qū)工作者還根據(jù)外來務(wù)工人員方言嚴(yán)重，交流困難的實際情況，成立了普通話學(xué)習(xí)班，組織外來務(wù)工人員加強(qiáng)普通話的學(xué)習(xí)，減少外來務(wù)工人員的交流困難。金龍社區(qū)還吸取其它類似社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境差、難以管理的教訓(xùn)，及時制定了衛(wèi)生管理辦法，提出了“掃好門前雪，共創(chuàng)衛(wèi)生社區(qū)”的口號，并定期組織社區(qū)居民開展社區(qū)衛(wèi)生大掃除。參加衛(wèi)生大掃除的人不僅有老黨員、普通居民、下崗失業(yè)人員、享受低保的人員、社區(qū)矯正者，甚至一些在社區(qū)周邊經(jīng)商而租住在這個社區(qū)的外來人員也加入其中。如今的金龍社區(qū)，不僅居民之間和睦相處，為社區(qū)居民創(chuàng)造了一個美好的生活居住環(huán)境，更為社區(qū)贏得了和諧社區(qū)的光榮稱號。本案例中，社區(qū)外來人口也參與衛(wèi)生大掃除，對這項活動的理解正確的是（）。A、社區(qū)居委會發(fā)動外來人口大掃除，減少社區(qū)保潔的費用B、外來人口參加社區(qū)公益活動是為了獲得居委會的好評C、外來人口參與社區(qū)活動，主要是為促進(jìn)新老居民的社區(qū)融合D、外來人口租住在社區(qū)，享受資源，必須為社區(qū)盡義務(wù)答案：C解析：ABD三項說法不符合實際情況，C項更符合外來人口參加大掃除的目的事實。86.公務(wù)員對上級的錯誤決定可以說“不”，2005年1月召開的十屆人大常委會第十三次會議上，人事部部長張柏林就公務(wù)員法草案向會議作的說明中提到，公務(wù)員“不得對抗上級決定和命令”，否則，將被視為違反紀(jì)律的行為受到行政處分。公務(wù)員法草案的這一規(guī)定，當(dāng)時受到有關(guān)專家和媒體廣泛質(zhì)疑，在全國人大常委會初次審議過程中就引起不同的看法。一些常委會委員、地方、專家提出，公務(wù)員服從上級命令是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律，但草案這一規(guī)定過于絕對，為防止執(zhí)行上級違法或者錯誤的決定或者命令，而對公共利益或者公民的合法權(quán)益造成重大的不可挽回的損失，公務(wù)員有權(quán)提出糾正意見：對于執(zhí)行明顯違法或者錯誤的決定和命令，公務(wù)員本人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，以增強(qiáng)公務(wù)員的責(zé)任意識。從2005年4月24日開始，十屆全國人大常委會第十五次會議再次就《公務(wù)員法》草案進(jìn)行了審議。全國人大法律委員會副主任委員胡光寶表示，全國人大法律委員會經(jīng)過研究，贊成此前相關(guān)人士的這一意見，建議增加規(guī)定：“公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見：上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負(fù)責(zé)，該公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任。但是，公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。”4月27日，包括上述提案在內(nèi)的《中華人民共和國公務(wù)員法》獲得通過。閱讀案例，回答下列問題：為了確保公共行政組織整體價值的實現(xiàn)，行政人員個體價值目標(biāo)在其中總是處于（）。A、主導(dǎo)地位B、從屬地位C、平等地位D、對立地位答案：B87.管理職位所固有的發(fā)布命令和希望命令得到執(zhí)行的權(quán)力，稱為（）A、職能B、職責(zé)C、職權(quán)D、職等答案：C88.公共行政的主體是以（）為主的公共管理組織。A、國家行政機(jī)關(guān)B、立法機(jī)關(guān)C、司法機(jī)關(guān)D、以上都是答案：A解析：公共行政的主體是以國家行政機(jī)關(guān)為主的公共管理組織。立法機(jī)關(guān)與司法機(jī)，關(guān)不屬于公共行政的主體。故本題答案選A。89.公文內(nèi)容代表的是機(jī)關(guān)意志，它必須以（）。A、擬定者的名義制發(fā)B、機(jī)關(guān)的名義制發(fā)C、法定代表人的名義制發(fā)D、機(jī)關(guān)的名義或法定代表人的名義制發(fā)答案：D解析：公文大多是以機(jī)關(guān)的名義制發(fā)，但有時也以領(lǐng)導(dǎo)人的名義制發(fā)，如命令、議案等文種.都是在文件上簽署個人的姓名。這里“領(lǐng)導(dǎo)人”即為公文的法定代表人。故本題答案選D。90.《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，公文處理工作由各級黨政機(jī)關(guān)的（）主管，并對下級機(jī)關(guān)的公文處理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查。A、辦公廳（室）B、秘書長C、正職領(lǐng)導(dǎo)D、副職領(lǐng)導(dǎo)答案：A解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第7條規(guī)定，各級黨政機(jī)關(guān)辦公廳（室）主管本機(jī)關(guān)的公文處理工作，并對下級機(jī)關(guān)的公文處理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查。故選A。91.下列決策中，最能體現(xiàn)行政領(lǐng)導(dǎo)者決策能力強(qiáng)弱和決策藝術(shù)高低能力的是（）。A、宏觀決策B、非程序性決策C、風(fēng)險性決策D、理想決策答案：B解析：非程序性決策是指決策者對所要決策的問題無法可依，無章可循，無先例可供參考的決策，是非重復(fù)性的、非結(jié)構(gòu)性的決策。因此，非程序性決策是領(lǐng)導(dǎo)需要重點關(guān)注的，好的領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)⒎浅绦蛐詻Q策轉(zhuǎn)變?yōu)槌绦蛐詻Q策，從而提高員工工作效率。本題中，風(fēng)險型決策是個迷惑選項，因為所有的風(fēng)險型決策都必然是非程序性決策，但非程序性決策則未必是風(fēng)險型決策，所以相比較而言，C項本身是不全面的，它可包含在B項中。故本題答案選B。92.首先將權(quán)力劃分為職務(wù)權(quán)力和個人權(quán)力的是（）。A、泰勒B、法約爾C、韋伯D、羅素答案：B解析：法約爾認(rèn)為，權(quán)力即“下達(dá)命令的權(quán)利和強(qiáng)迫別人服從的力量”。權(quán)力可區(qū)分為管理人員的職務(wù)權(quán)力和個人權(quán)力。職務(wù)權(quán)力是由職位產(chǎn)生的；個人權(quán)力是指由擔(dān)任職務(wù)者的個性、經(jīng)驗、道德品質(zhì)以及能使下屬努力工作的其他個人特性而產(chǎn)生的權(quán)力。個人權(quán)力是職務(wù)權(quán)力不可缺少的條件。93.從輸出端提取信息的控制是（）。A、同期控制B、直接控制C、前饋控制D、反饋控制答案：D解析：從輸出端提取信息的控制也就是主管人員是根據(jù)輸出的成果以及信息來進(jìn)行控制工作，這屬于反饋控制。94.用于對某一項行政工作做比較具體規(guī)定的規(guī)范性文件，稱作()。A、條例B、規(guī)定C、辦法D、決定答案：C解析：辦法是用于對某一項行政工作做比較具體的規(guī)定的規(guī)范性文件，所以選項C正確。95.公文正文③處在表述上存在一些問題，下列對此說法錯誤的是（）。A、表述歧義，“男女夏褲、裙”應(yīng)修改為“男女夏褲、女裙”B、“十九個”應(yīng)該改為“19個”C、標(biāo)點符號使用不當(dāng)，逗號統(tǒng)一改為分號D、措辭不當(dāng)，應(yīng)刪除“左右”一詞答案：C解析：聯(lián)系前后文可知，“男女春秋季制服、男女冬季制服、……領(lǐng)帶、肩袢、徽章等十九個左右品種”之間應(yīng)該是相互并列平行的關(guān)系，所以除最后的句號外，其他應(yīng)均統(tǒng)一為頓號。C項說法錯誤，A、B、D三項表述均正確。故本題答案選C。96.公文正文②處存在的問題共有幾處？（）A、OB、1C、2D、3答案：C解析：公文主送機(jī)關(guān)編排于標(biāo)題下空一行位置，居左頂格；主送機(jī)關(guān)如涉及不同的機(jī)關(guān)，而同一類機(jī)關(guān)又分為兩個以上的機(jī)關(guān)，可分別用分號、逗號、頓號將其隔開。因此，②處正確的格式應(yīng)該是在標(biāo)題下空一行且居左頂格，主送機(jī)關(guān)之間的標(biāo)點應(yīng)該為“各市、區(qū)人民政府，××工業(yè)園區(qū)、××高新區(qū)管委會；市各委辦局，各直屬單位：”。故本題答案選C。97.當(dāng)管理者為了自已組織的利益與其他團(tuán)體議價和商定成交條件時，是在扮演（）的角色。A、企業(yè)家B、資源分配者C、領(lǐng)導(dǎo)者D、談判者答案：D98.以下四項指出了公文中確實存在的錯誤，其中修改正確的是（）。A、公文標(biāo)題應(yīng)為“省政府辦公廳進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)管理的意見”B、各主送機(jī)關(guān)之間的“、”應(yīng)改為“，”C、關(guān)于抄送機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)在最后一個抄送機(jī)關(guān)名稱后標(biāo)句號D、印發(fā)機(jī)關(guān)應(yīng)左空兩字，印發(fā)日期應(yīng)右空兩字答案：C解析：公文標(biāo)題應(yīng)由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由、文種構(gòu)成，事由前面的介詞“關(guān)于”不可省略，此公文標(biāo)題的正確寫法是“省政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)管理的意見”。A項修改錯誤。公文涉及多個主送機(jī)關(guān)，其內(nèi)部用頓號將其隔開。如果涉及不同的機(jī)關(guān)，而同一類機(jī)關(guān)又分為兩個以上的機(jī)關(guān)，可分別用逗號、頓號將其隔開。此公文主送機(jī)關(guān)的正確寫法為“各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省各委辦廳局，省各直屬單位”。B項修改錯誤?！俺汀倍趾蠹尤敲疤柡统蜋C(jī)關(guān)名稱，回行時與冒號后的首字對齊，最后一個抄送機(jī)關(guān)名稱后標(biāo)句號。C項修改正確。公文的印發(fā)機(jī)關(guān)左空一字，印發(fā)日期右空一字，用阿拉伯?dāng)?shù)字將年、月、日標(biāo)全，年份應(yīng)標(biāo)全稱，月、日不編虛位（即1不編為01），后加“印發(fā)”二字。D項修改錯誤。故本題答案選C。99.當(dāng)評價結(jié)果用于評選最佳員工時，（）是一個十分有效的方法。A、配對比較法B、強(qiáng)制分配法C、等級擇一法D、行為錨定量表法答案：A解析：使用配對比較法的優(yōu)點有：（1）能夠有效地避免寬大化傾向、中心化傾向以及嚴(yán)格化傾向；（2）設(shè)計和使用容易；（3）當(dāng)評價的結(jié)果用于評選最佳員工時是一個十分有效的方法。所以選A。100.（）是指領(lǐng)導(dǎo)者更愿意界定自己和下屬的工作任務(wù)和角色。以完成組織目標(biāo)。A、結(jié)構(gòu)維度B、認(rèn)可維度C、關(guān)懷維度D、尊重維度答案：A解析：結(jié)構(gòu)維度指的是領(lǐng)導(dǎo)者更愿意界定自己和下屬的工作任務(wù)和角色，以完成組織目標(biāo)。這樣的行為包括向下屬分派具體任務(wù)、規(guī)定工作績效標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)調(diào)工作期限、明確職責(zé)和關(guān)系、建立信息溝通的途徑等。101.長期計劃往往是（）。A、戰(zhàn)略性計劃B、戰(zhàn)術(shù)性計劃C、年度計劃D、綜合計劃答案：A解析：長期計劃亦稱遠(yuǎn)景計劃，是關(guān)系到組織發(fā)展遠(yuǎn)景的計劃，是為實現(xiàn)組織的長期目標(biāo)服務(wù)的，其目的是擴(kuò)大和提升組織的發(fā)展能力。長期計劃往往是戰(zhàn)略性的計劃。102.下列“請示”的結(jié)束語中比較得體的是()。A、“以上事項，請盡快批準(zhǔn)”B、“以上所請，如有不同意，請來函商量”C、“所請事關(guān)重大，不可延誤，務(wù)必于本月10日前答復(fù)”D、“以上所請妥否，請批復(fù)”答案：D解析：請示是下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)請求對某項工作、問題作出指示，對某項政策界限給予明確，對某事予以審核批準(zhǔn)時使用的一種請求性公文，是應(yīng)用文寫作實踐中的一種常用文體，因此語氣分寸要得當(dāng)。A、B、C三項語氣都較強(qiáng)硬，分寸失當(dāng)，D項符合用語要求，因此本題正確答案為D。103.我國行政系統(tǒng)的外部監(jiān)督主要包括國家權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督、人民法院和人民檢察院的監(jiān)督、政黨監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督。其中社會輿論監(jiān)督的形式不包括（）。A、詢問和質(zhì)詢B、提出批評C、民主協(xié)商D、控告答案：A解析：社會輿論監(jiān)督具體可以分為三種：一是社會團(tuán)體監(jiān)督，主要通過召開會議、口頭或文字形式，向政府有關(guān)部門提出意見、要求、建議和批評，對違法行政部門和行政人員提出申訴、控告和檢舉。二是人民群眾監(jiān)督，主要通過信訪、傳播媒介和提起行政復(fù)議和行政訴訟。三是社會輿論監(jiān)督，主要通過新聞報道、公開披露和表達(dá)民意。BD正確。民主協(xié)商不僅僅是民主黨派的監(jiān)督形式，同樣也是社會輿論監(jiān)督的一種形式，C項也正確。提出質(zhì)詢和詢問是國家權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督形式之一。故本題答案選A。104.下列屬于老年特殊問題的是（）。A、虐待和疏于照顧問題B、社會支持網(wǎng)絡(luò)的建立C、抑郁癥等問題D、送餐服務(wù)答案：A105.按溝通的信息流向劃分，可以將行政溝通分為（）。A、正式溝通和非正式溝通B、單向溝通和雙向溝通C、下行溝通、上行溝通和平行溝通D、口頭溝通、書面溝通和網(wǎng)上溝通答案：C解析：按溝通的信息流向劃分，行政溝通可分為下行溝通、上行溝通和平行溝通三種。106.公平理論認(rèn)為，一個人在做出了成績并取得報酬后，他不僅關(guān)心自己所得報酬的絕對值，而且關(guān)心自己所得報酬的()。A、相對值B、相對量C、絕對值D、絕對量答案：B解析：公平理論又叫社會比較理論，是由美國心理學(xué)家亞當(dāng)斯提出來的，主要側(cè)重于研究報酬對個體工作的影響。該理論認(rèn)為，當(dāng)一個人作出了成績并取得報酬以后，他不僅關(guān)心自己所得報酬的絕對值，而且關(guān)心自己所得報酬的相對量。故本題正確答案選B。107.人們經(jīng)常履行一些義務(wù)，除了在特殊情況下與更強(qiáng)的義務(wù)發(fā)生沖突以外，這些義務(wù)不能彼此凌駕，也不存在誰決定誰的問題，這些義務(wù)就是（）。A、“絕對的義務(wù)”B、“顯見的義務(wù)”C、“實際的義務(wù)”D、“重要的義務(wù)”答案：B108.下列文稿中具有正式公文效用的是()。A、議論稿B、送審稿C、征求意見稿D、定稿答案：D解析：定稿是內(nèi)容已確定，已履行法定生效程序的最后完成稿，具備正式公文的效用，是制作公文正本的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)。其他三項屬于草稿，草稿是供討論、征求意見、修改、審核、審批用的原始的非正式文稿，內(nèi)容未正式確定，不具備正式公文的效用。故正確答案為D。109.邊沁的功利主義目的論的基本出發(fā)點是（）。A、“趨樂避苦”的人性規(guī)律B、“我為人人”的道德選擇C、“公平正義”的價值理念D、“天下為公”的人文觀照答案：A110.腐敗勢力猖狂反腐勇士遭報復(fù)，陳少青，中共黨員，47歲，海南省萬寧市工商局干部。陳少青從1998年開始舉報萬寧市工商局原局長、黨組書記葉東雄任職期間的腐敗行為。2002年，他的舉報引起中央領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，引發(fā)了海南省工商系統(tǒng)的“反腐風(fēng)暴”。查出全國最大的假人事檔案案，137個持假檔案者被清理出工商隊伍：查出葉東雄買官賣官，貪污公款47萬多元：查出萬寧市工商局22個基層工商所大量嚴(yán)重問題。同時，查出省工商局原局長馬招德、原副局長鄭先育等人接受葉東雄等8個市縣工商局局長賄賂、買官賣官的窩案串案：查出省紀(jì)委監(jiān)察廳第四派駐組原組長何煥強(qiáng)接受葉東雄的賄賂、徇私舞弊、玩忽職守案。然而，當(dāng)腐敗分子被繩之以法的時候，被譽(yù)為反腐勇士的陳少青卻遭遇打擊報復(fù)。2003年10月至12月，萬寧市工商局中層干部競崗，葉東雄的親信到處造謠中傷，利用競崗中民主測評不記名投票的考核形式，大量投陳少青的“不信任”票將其淘汰，隨后又免去陳少青的商廣股副股長職務(wù)，而一大批向葉東雄行賄買官的人在競崗中繼續(xù)當(dāng)股所長：12月初，葉東雄的親戚、局辦公室主任麥某等人公開在工商局門口對陳進(jìn)行侮辱、推打，還在工商局門口貼大字報，對陳少青進(jìn)行人身攻擊。2003年12月15日，萬寧工商局人員“定編定位”，陳少青被下放到后安鎮(zhèn)工商所，然后又名曰“照顧”到該局下屬沒有編制的群眾團(tuán)體“個體勞動者協(xié)會”工作。重新調(diào)回機(jī)關(guān)后，局領(lǐng)導(dǎo)多次在會上對陳少青進(jìn)行冷嘲熱諷，在競崗中，陳少青就有關(guān)競崗人員的資格審查問題提了一些意見，局里一位領(lǐng)導(dǎo)卻說：“要當(dāng)心老婆孩子的腦袋，不要再鬧了，郭光允反腐敗與程維高斗，不是坐了幾年牢嗎”局機(jī)關(guān)現(xiàn)有的36人中有6人的親屬被清理，5人被專案組隔離審查，7人涉及人事檔案弄虛作假被工作組傳訊談話。由此可見，陳少青的舉報在一定程度上損害了他們的利益。陳少青認(rèn)為，競崗中民主測評帶有特殊性，測評結(jié)果只能作為參考。但某位領(lǐng)導(dǎo)說，這是省工商局的事。于是，陳少青又向省工商局領(lǐng)導(dǎo)多次反映，省局領(lǐng)導(dǎo)說，陳少青作為反腐敗斗爭的舉報人，情況特殊，競崗民主測評沒有特殊規(guī)定對舉報人進(jìn)行保護(hù)，這事應(yīng)找省紀(jì)委。萬般無奈下，2004年6月，陳少青向上級主管部門提出辭去公務(wù)員職務(wù)，打算帶著老婆孩子回家務(wù)農(nóng)或遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)打工謀生。閱讀案例，回答下列問題：具有道德自主能力的公共行政人員有責(zé)任阻止組織中其他人的不道德行為，這意味著個體對上級與組織的忠誠度需要重新界定，行政人員必須選擇更高、更具權(quán)威性的準(zhǔn)則，即（）。A、部門紀(jì)律B、組織法C、憲法D、行為守則答案：C111.組質(zhì)量的評估不包括下列哪項內(nèi)容（）A、領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)B、組織的權(quán)利結(jié)構(gòu)C、組織制度建設(shè)D、人員素質(zhì)答案：A112.請示是一種常用公文，凡涉及有關(guān)工作中的重大問題或者需上級機(jī)關(guān)予以審核批準(zhǔn)的事項如（），應(yīng)以“請示”行文。A、政治軍事科技B、匯報工作反映情況提出建議C、稅務(wù)交通銀行D、財政支出資產(chǎn)購置人員定編答案：D解析：請示適用于向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)，主要適用于比如財政支出、資產(chǎn)購置或人員定編等方面。故本題答案選D。113.紀(jì)要和決議都是反映會議結(jié)果的公文文種，二者最大的區(qū)別在于()。A、紀(jì)要必須經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)B、決議必須經(jīng)過會議表決程序C、紀(jì)要所涉及的內(nèi)容重要D、決議所涉及的內(nèi)容重要答案：B解析：決議需要通過會議表決程序；紀(jì)要和決議無法從內(nèi)容涉及的重要性來簡單區(qū)分。故本題答案選B。114.下列哪項不屬于夫妻共同財產(chǎn)（）。A、婚后雙方的工資、獎金B(yǎng)、婚后雙方已經(jīng)得到或者應(yīng)該得到的住房補(bǔ)貼、住房公積金C、婚后一方以個人財產(chǎn)投資取得的收入D、一方因身體受到傷害而獲得的醫(yī)藥費、殘疾補(bǔ)助費答案：D解析：《婚姻法》第18條規(guī)定，有下列情形之一的，為夫妻一方的財產(chǎn)：①一方的婚前財產(chǎn)；②一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費、殘疾人生活補(bǔ)助費等費用；⑨遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產(chǎn)；④一方專用的生活用品；⑤其他應(yīng)當(dāng)歸一方的財產(chǎn)。115.在組織行為學(xué)中，把一個人在群體中工作不如單獨一個人工作時更努力的傾向稱為（）。A、群體促進(jìn)效應(yīng)B、社會惰化效應(yīng)C、協(xié)同效應(yīng)D、責(zé)任分?jǐn)傂?yīng)答案：B116.請示文種的結(jié)尾，一般都寫有較為固定的結(jié)尾用語。下面請示結(jié)尾用語不正確的是()。A、以上事項請批復(fù)B、妥否請批示C、以上事項請批轉(zhuǎn)D、特此請示請批準(zhǔn)答案：D117.組織行為學(xué)是研究組織中人的（）表現(xiàn)及其規(guī)律，提高管理人員預(yù)測、引導(dǎo)和控制人的行為的能力，以實現(xiàn)組織既定目標(biāo)的科學(xué)。A、心理和行為B、心理或行為C、心理D、行為答案：A118.下列受文對象適合致以慰問信的是（）。A、需要證實身份者B、災(zāi)區(qū)人民C、獲得別人慰問、饋贈者D、見義勇為者答案：B解析：慰問信的受文對象非常明確，他們是作出突出貢獻(xiàn)的、遭受重大損失的或節(jié)假日堅持工作的單位、集體或個人。故本題答案選B。119.管理控制的基本任務(wù)就是()，適應(yīng)環(huán)境變化。A、發(fā)現(xiàn)偏差B、分析原因C、發(fā)出指令D、做出改進(jìn)答案：A解析：一般來說，工作中出現(xiàn)偏差是不可避免的。但細(xì)小的偏差在較長時間里會積累擴(kuò)大并最終對計劃的正常實施造成威脅。因此，管理控制的一個基本任務(wù)就是要及時地發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的偏差信息。所以選A。120.自治州、縣、自治縣、市、市轄區(qū)的設(shè)立、撤銷、更名和隸屬關(guān)系的變更，是由（）審批的。A、全國人大常委會B、國務(wù)院C、省級人民政府D、設(shè)區(qū)市人民政府答案：B121.根據(jù)組織的發(fā)展要求和經(jīng)營目標(biāo)，針對組織所面臨的機(jī)遇，列出所有可能達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)的戰(zhàn)略方案。這種方案是（）。A、確定戰(zhàn)略方案B、評價和比較戰(zhàn)略方案C、識別和鑒定組織現(xiàn)行的戰(zhàn)略方案D、準(zhǔn)備戰(zhàn)略方案答案：D解析：準(zhǔn)備戰(zhàn)略方案是指根據(jù)組織的發(fā)展要求和經(jīng)營目標(biāo)，針對組織所面臨的機(jī)遇，列出所有可能達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)的戰(zhàn)略方案。122.通過布雷德紹提出的四種需要的類型來界定社區(qū)需求時，通常開展的是防忠于未然的預(yù)防性服務(wù)的案例是（）。A、改善社區(qū)治安B、消防安全演練C、社區(qū)青少年公民教育D、家庭暴力受虐者庇護(hù)所答案：B解析：通過規(guī)范性需求、感受性需求、表達(dá)性需求和比較性需求來界定社區(qū)需求時，只有規(guī)范性需求，而無其他需求，通常開展的是防忠于未然的預(yù)防性服務(wù)，例如消防安全演練。123.領(lǐng)導(dǎo)者有意分散領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，給部屬以極大的自由度，只是檢查工作成果，不主動做指導(dǎo)，除非部屬有要求，這種領(lǐng)導(dǎo)類型屬于（）。A、專斷型領(lǐng)導(dǎo)B、民主型領(lǐng)導(dǎo)C、自由型領(lǐng)導(dǎo)D、命令型領(lǐng)導(dǎo)答案：C解析：領(lǐng)導(dǎo)方式按決策權(quán)力大小分為專斷型領(lǐng)導(dǎo)、民主型領(lǐng)導(dǎo)、自由型領(lǐng)導(dǎo)。專斷型領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者把決策權(quán)集于一人手中，以權(quán)力推行工作。由于決策錯誤或客觀條件變化，貫徹執(zhí)行發(fā)生困難時，不查明原因，多歸罪下級。對下級獎懲缺乏客觀標(biāo)準(zhǔn)，只是按領(lǐng)導(dǎo)者的好惡決定。民主型領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者同部屬互相尊重，彼此信任。領(lǐng)導(dǎo)者通過交談、會議等方式同部屬交流思想，商討決策，注意按職授權(quán)，培養(yǎng)部屬主人翁思想。獎懲有客觀標(biāo)準(zhǔn)，不以個人好惡行事。自由型領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者有意分散領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，給部屬以極大的自由度，只是檢查工作成果，除非部屬要求，不作主動指導(dǎo)。124.退出現(xiàn)役的殘疾軍人，按照殘疾等級享受（）。A、殘疾補(bǔ)助金B(yǎng)、醫(yī)療補(bǔ)助金C、殘疾撫恤金D、疾病補(bǔ)助金答案：C125.（）是指國家行政機(jī)關(guān)依據(jù)法律的授權(quán)，按照司法程序，主持解決平等主體之間發(fā)生的與行政管理事項密切相關(guān)的特定的民事糾紛的一種具體行政行為。A、行政制裁B、行政處罰C、行政裁決D、行政復(fù)議答案：C解析：行政裁決是指行政機(jī)關(guān)或法定授權(quán)的組織，依照法律授權(quán)，對當(dāng)事人之間發(fā)生的、與行政管理活動密切相關(guān)的、與合同無關(guān)的民事糾紛進(jìn)行審查，并作出裁決的具體行政行為。故本題選C。126.為“孝”立法折射對官員的人格期待，據(jù)《成都晚報》2004年10月6日報道，一名叫李宗發(fā)的律師，慎重地向四川省人大提交了一份《四川省父母子女家庭關(guān)系規(guī)定》即《孝法》的立法草案建議稿，呼吁能為“孝”立法，讓子女盡“親情孝敬、奉養(yǎng)”義務(wù)，其中突出的一條就是公務(wù)員錄用以“孝”為先。立法草案中提到：“本省招收、聘用、晉升公務(wù)員、領(lǐng)導(dǎo)干部，必須審查其孝敬、贍養(yǎng)父母情況，并以此作為衡量審查其品行是否端正的第一前提?！备鶕?jù)這部《孝法》建議稿，對于謾罵、凍餓、凌辱、毆打、遺棄父母的，將終身不得錄用和晉升。已改正并表現(xiàn)優(yōu)秀的，需父母推薦，方可予以考慮錄用、晉升，但不得優(yōu)先錄用、晉升。李宗發(fā)還表示，鄉(xiāng)政府、村委會、街道辦事處、居民委員會等對轄區(qū)內(nèi)親情文明建設(shè)負(fù)有不可推卸責(zé)任。應(yīng)將轄區(qū)范圍內(nèi)謾罵父母者記錄在案，對謾罵父母兩次以上或毆打、凍餓、凌辱父母者，應(yīng)向有關(guān)部門報案或支持起訴。孝敬、贍養(yǎng)父母風(fēng)氣不好的，街道辦事處等的基層領(lǐng)導(dǎo)干部不得連任、晉升或平調(diào)。把孝道作為官員升遷考核的標(biāo)準(zhǔn)并不是今天才有的事情。漢武帝以后，“孝”就逐漸成為朝野臧否人物的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是孝道規(guī)范開始形成的顯著標(biāo)志。從漢武帝之后，從地方官吏到朝廷的名公巨卿，不少是孝子出身。但是將“孝”的道德標(biāo)準(zhǔn)引入現(xiàn)代公務(wù)員管理，引發(fā)了不小的爭議。閱讀案例，回答下列問題：現(xiàn)代公共行政活動的發(fā)展，確實需要不斷提升行政個體的道德水平，但是在這一過程中必須從全社會的立場審視行政行為的道德價值，因為公共行政活動的最終目的是（）。A、家庭利益B、個人利益C、群體利益D、普遍利益答案：D127.在組織中，心理契約的核心內(nèi)容是在（）的基礎(chǔ)之上互惠互利的交換關(guān)系。A、等價原則B、公平原則C、互利原則D、經(jīng)濟(jì)原則答案：B128.某市正開展精神殘障人士社區(qū)康復(fù)服務(wù)，選擇處于“穩(wěn)定期”的中度精神殘障人士作為服務(wù)對象，并由專業(yè)精神康復(fù)師和社會工作者進(jìn)行居家康復(fù)指導(dǎo)，組織社區(qū)康復(fù)活動。這種工作模式的特點是（）。A、強(qiáng)調(diào)用非正規(guī)照顧替代正規(guī)照顧B、以社區(qū)康復(fù)完全取代機(jī)構(gòu)康復(fù)為目標(biāo)C、政府不必繼續(xù)承擔(dān)提供資源和服務(wù)的責(zé)任D、強(qiáng)調(diào)動員社區(qū)內(nèi)的資源為服務(wù)對象提供照顧答案：A解析：社區(qū)照顧模式有以下特點：①協(xié)助服務(wù)對象正常地融入社區(qū)；②強(qiáng)調(diào)社區(qū)責(zé)任；③強(qiáng)調(diào)非正規(guī)照顧的作用；④提倡建立相互關(guān)懷的社區(qū)。題中，某市正開展精神殘障人士社區(qū)康復(fù)服務(wù)，選擇處于“穩(wěn)定期”的中度精神殘障人士作為服務(wù)對象，并由專業(yè)精神康復(fù)師和社會工作者進(jìn)行居家康復(fù)指導(dǎo)，組織社區(qū)康復(fù)活動。體現(xiàn)了社區(qū)照顧模式強(qiáng)調(diào)用非正規(guī)照顧替代正規(guī)照顧的特點。129.公司中的流言蜚語屬于（）。A、正式溝通B、非正式溝通C、橫向溝通D、分散溝通答案：B解析：正式溝通與非正式溝通是相對應(yīng)的，橫向溝通則與向下溝通、向上溝通、越級溝通共同組成正式溝通的具體溝通方式。正式溝通是指按照組織明文規(guī)定的原則、方式進(jìn)行的信息傳遞與交流，如傳達(dá)文件、召開會議等。而非正式溝通則是正式途徑以外的、不受組織層級結(jié)構(gòu)限制的溝通方式。本題中的流言蜚語屬于非正式溝通，正確答案是B。130.漸進(jìn)主義決策模型由（）提出。A、西蒙B、林德布羅姆C、阿利森D、伊斯頓和拉斯韋爾答案：B解析：西蒙從理性、非理性的心理層面考察決策；阿利森則將決策附著于官僚體系及其政治運(yùn)作的模式。伊斯頓和拉斯韋爾將決策概念帶到互動、正式和非正式關(guān)系的層面上。林德布羅姆在批判傳統(tǒng)理性決策模型的基礎(chǔ)上提出了漸進(jìn)模型，主張新政策是對舊政策的補(bǔ)充和修正。131.根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》的規(guī)定，下列不屬于發(fā)文辦理主要程序的是（）。A、簽發(fā)B、復(fù)核C、登記D、印制答案：A解析：收文辦理主要程序有：簽收、登記、初審、承辦（或分送）、傳閱、催辦、答復(fù)。發(fā)文辦理主要程序有：復(fù)核、登記、印制、核發(fā)。簽發(fā)屬于公文擬制的流程，公文的擬制包括起草、審核和簽發(fā)等程序。故本題答案為A。132.為了解決在實施決策過程中出現(xiàn)的而一時又難以查清原因的問題的決策方案，稱為（）。A、積極方案B、追蹤方案C、應(yīng)變方案D、臨時方案答案：D解析：為了解決在實施決策的過程中出現(xiàn)的而一時又難以查清原因的問題的決策方案稱為臨時方案.133.機(jī)關(guān)或部門的領(lǐng)導(dǎo)人對來文辦理提出處理意見的活動是收文處理中的（）。A、承辦B、擬辦C、批辦D、注辦答案：C解析：擬辦，即由部門負(fù)責(zé)人或有關(guān)具體工作人員經(jīng)過對公文進(jìn)行認(rèn)真的閱讀分析，提出建議性的處置意見，供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者審核定奪；批辦，即機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者或部門負(fù)責(zé)人對公文提出處置意見；承辦，即有關(guān)工作人員按批辦意見具體處置公文所針對的事務(wù)和問題；注辦，即由承辦人簽注公文承辦情況，以備忘待查。故本題答案選C。134.關(guān)于公告公布范圍的廣泛性，不正確的是（）。A、公告是公布性的文件B、可以通過廣播、電視、報紙等宣傳工具向國內(nèi)外發(fā)布C、不宦或不必向國內(nèi)外宣布的事項，不宜使用公告D、各級機(jī)關(guān).只要事情重大，都可以使用公告答案：D解析：公告適用于向國內(nèi)外宣布重要事項或者法定事項。不是只要事情重大都町以使用公告。公告可以用廣播、電視、報紙等來宣傳，是一個國內(nèi)外發(fā)布的發(fā)布性公文。故本題答案選D。135.康德把給自然界“立法”、創(chuàng)立自然科學(xué)知識的能力稱為（）。A、社會理性B、理論理性C、自然理性D、實踐理性答案：B136.事業(yè)單位改革的進(jìn)一步拓展階段建立了（）。A、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制B、工資分配制度C、政府特殊津貼制度D、管理人員和專業(yè)技術(shù)人員辭職辭退制度答案：C解析：事業(yè)單位改革的進(jìn)一步拓展階段建立了政府特殊津貼制度，進(jìn)行管理人員和專業(yè)技術(shù)人員辭職辭退制度的試點，進(jìn)行工資分配制度改革，進(jìn)一步推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制。事業(yè)單位改革的初步探索階段開始推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制。故選C。137.倡導(dǎo)單一的道德命令，把它作為至高無上的道德原則，統(tǒng)攝整個社會生活，這就是典型的（）。A、多元義務(wù)論B、單規(guī)義務(wù)論C、單一權(quán)利論D、多規(guī)權(quán)利論答案：B138.以下不屬于直線型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點的是()。A、結(jié)構(gòu)較簡單B、責(zé)權(quán)明確C、信息快捷D、工作協(xié)調(diào)答案：D解析：直線型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點包括：結(jié)構(gòu)比較簡單；責(zé)任與職權(quán)明確；上層主管做出決定可能比較容易和迅速。故本題正確答案選D。139.以下關(guān)于全面風(fēng)險的危機(jī)管理哪項是錯誤的()A、風(fēng)險管理是指應(yīng)用系統(tǒng)方式、確認(rèn)、分析、評價、處理、監(jiān)控風(fēng)險的過程B、危機(jī)管理的風(fēng)險管理是這樣一種危機(jī)管理的主張和行為，即把風(fēng)險的管理與政府政策管理計劃和項目管理，資源的管理結(jié)合在一起C、政府只有在政策、規(guī)劃、資源的管理方面有效地實施了風(fēng)險的防范與管理，才能有效地預(yù)防，舒緩和降低危機(jī)所帶來的損失D、危機(jī)管理中強(qiáng)調(diào)各方面發(fā)揮主動作用，不必統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)答案：D140.泰勒認(rèn)為工人和雇主雙方都必須來一次（）。A、管理培訓(xùn)B、管理實踐C、勞動競賽D、心理革命答案：D解析：泰勒的科學(xué)管理理論認(rèn)為工人和雇主雙方都必須來一次“心理革命”，勞資雙方必須變相互指責(zé)、懷疑、對抗為互相信任，共同為提高勞動生產(chǎn)率而努力。141.義務(wù)論認(rèn)為，人的善良意志的最高表現(xiàn)是（）。A、相對命令B、絕對命令C、道德D、價值答案：B142.列昂·費斯廷格在20世紀(jì)50年代后期提出（），試圖解釋態(tài)度和行為之間的聯(lián)系。A、比較理論B、認(rèn)知失調(diào)理論C、歸因理論D、強(qiáng)化理論答案：B143.在法定公文中，適用于對重要事項或重大行動作出決策和安排的文種是()。A、決定B、決議C、命令D、指示答案：A解析：《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，“決定”適用于對重要事項作出決策和部署、獎懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷下級機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項。題中所述事項適用“決定”這一公文文種。故本題選A。144.管理學(xué)界對行為科學(xué)的研究是在（）的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，并迅速成為影響巨大的理論流派。A、科學(xué)管理理論B、人際關(guān)系學(xué)說C、經(jīng)營管理理論D、權(quán)變理論學(xué)派答案：B解析：行為科學(xué)理論應(yīng)用于管理學(xué)，主要是對工人在生產(chǎn)中的行為產(chǎn)生的原因進(jìn)行分析研究。它是在人際關(guān)系學(xué)說的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，并迅速成為影響巨大的理論流派。145.科爾伯格認(rèn)為，“前道德階段”由兩個時期構(gòu)成，一是懲罰與服從定向時期，二是（）。A、服從與自我保護(hù)與時期B、工具性的相對主義定向時期C、社會契約定向時期D、普遍道德原則定向時期答案：B146.本文的結(jié)束語使用不當(dāng)，下列寫法中最恰當(dāng)?shù)氖?)。A、以上請示，請同意B、以上請示，請批復(fù)C、以上報告，請審閱D、以上通知，請批閱答案：B解析：請示的結(jié)尾部分一般以請求語作結(jié)，如：“以上意見妥否，請批示”“當(dāng)否，請復(fù)示”“以上意見如可行，請批轉(zhuǎn)有關(guān)單位執(zhí)行”“以上請示，請予審批”等。故本題選B。147.危機(jī)信息通訊的管理是重要的工作，不包括以下哪項()A、評估受災(zāi)地區(qū)的能源狀況B、全面評估公共危機(jī)信息通訊狀況C、分析現(xiàn)有的危機(jī)通訊的障礙D、定期檢查和維護(hù)通訊系統(tǒng)答案：A148.社會保障的實質(zhì)是通過（）再分配來緩解各種社會問題。A、社會保險基金B(yǎng)、國民收入C、社會自籌資金D、福利基金答案：B149.以下屬于管理控制的基本任務(wù)的是()。A、發(fā)現(xiàn)偏差B、分析原因C、發(fā)出指令D、做出改進(jìn)答案：A解析：管理控制的一個基本任務(wù)就是要及時地發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的偏差信息。所以選A。150.公文中無論是張貼或者登報的通告，落款處必須寫明()。A、發(fā)文單位和主送機(jī)關(guān)B、發(fā)文單位和成文日期C、特此通告和成文日期D、發(fā)文單位和必須執(zhí)行答案：B解析：通告的格式，包括標(biāo)題、稱呼、正文、落款。其中，落款分兩行寫在正文右下方，一行是發(fā)文機(jī)關(guān)署名，一行寫成文日期。多選題1.人力資源費用預(yù)算的原則有（）。A、合法合理原則B、客觀準(zhǔn)確原則C、整體兼顧原則D、嚴(yán)肅認(rèn)真原則E、公平公正原則答案：ABCD解析：人力資源費用預(yù)算的原則包括：①合法合理原則，即人力資源管理人員應(yīng)當(dāng)關(guān)注國家相關(guān)部門發(fā)布的各種相關(guān)政策和法律法規(guī)