2023年電大行政管理網上作業(yè)第一次答案大專

一、多選題１、行政責任的特性有(）A.行政責任是一種責任B.行政責任是一種義務C．行政責任是一種任務D.行政責任是一種監(jiān)督,控制和制裁行為Ｅ.行政責任是一種道德2、行政領導素質的特點有()A．先天性B.綜合性C.層次性D．動態(tài)性E.先進性3、行政責任實現(xiàn)的內部機制有（)A.行政責任意識B.行政道德建設C.行政組織文化D.行政問責E．監(jiān)督機制4、行政領導的要素涉及（)A.領導者B.被領導者C.領導目的Ｄ.客觀環(huán)境E.客觀過程５、行政管理主體的顯著特點(）A.階層性B.強制性C.部門性D．階級性E.全員性6、領導者如何打造團隊精神（）A．營造互相信任的組織氛圍B.建立有效的溝通機制C.進行人性化的管理D.進行強制性的管理E．加大獎懲的力度7、非政府組織功能的實現(xiàn)方式有（）A.提供B．監(jiān)督C.維護Ｄ．哺育E.控制8、控制可以分為（)A.前饋控制B.過程控制C．正向控制D．反向控制E.反饋控制9、行政管理機制的特點有（)Ａ．內在性B.系統(tǒng)性C.客觀性Ｄ.自動性Ｅ.可調性10、培養(yǎng)行政責任心的基本方法（）A.敢于擔當責任,不推脫不逃避B.實事求是,做好本職工作C．盡職盡責,讓責任成為習慣D.注重細節(jié),負責任從細節(jié)做起E.履行職責,發(fā)揚敬業(yè)精神11、依照責任的性質和范疇,行政責任可以分為()類型A．政治責任B．法律責任C.管理責任D．道德責任E.工作責任1２、政府功能的實現(xiàn)方式有（）A.供應B．補貼C．生產D．管制E.補償1３、行政管理者應如何進行環(huán)境管理（）A.了解與結識環(huán)境B.分析與評估環(huán)境C.能動地適應環(huán)境D.改變環(huán)境E.發(fā)明環(huán)境14、行政管理客體的屬性重要表現(xiàn)在(）Ａ.客觀性B.可管理性C．系統(tǒng)性D．主觀性E.適應性15、行政管理的特性是（）Ａ.自然屬性和社會屬性的統(tǒng)一Ｂ.科學性和藝術性的統(tǒng)一C.行政管理活動與作業(yè)活動相區(qū)別D．行政管理與組織密不可分E.行政管理是一項創(chuàng)新性的活動16、行政領導者的群體素質結構重要涉及（)A.年齡結構B.知識結構C.智能結構D.氣質結構Ｅ.心理結構１7、行政功能的特性()A.具體性和執(zhí)行性B.層次性和擴展性C.多樣性和整體性D.動態(tài)性和相對穩(wěn)定性Ｅ．權變性1８、領導藝術的特點有(）Ａ.發(fā)明性B.非模式化C．有效性D.多樣性E.復雜性19、行政管理要素涉及(）等Ａ.人員Ｂ.資金C.物資設備D.時間E．信息２0、公共行政管理與私人行政管理之間的區(qū)別(）A.目的的不同B.實質的不同Ｃ.特性的不同D.監(jiān)督方式的不同Ｅ.權力來源不同21、行政領導者的個體素質結構涉及()Ａ.政治素質B．道德素質C.文化知識素質D.能力素質E．身體和精神素質22、行政管理者按行政管理層次劃分可以分為（）A.高層行政管理者B.中層行政管理者C．基層行政管理者D.部門行政管理者E.單位行政管理者2３、對的的領導方法具有以下基本特點（）A.實踐性B.靈活性Ｃ．發(fā)明性Ｄ.條件性E.不擬定性24、領導溝通的重要方式有（)A．傾聽Ｂ.提問Ｃ.演講Ｄ.辯論E.指示25、行政領導的作用有()A.指揮作用B.協(xié)調作用C．溝通作用D．激勵作用E.平衡作用26、行政管理環(huán)境按主體的范圍劃分，可分為()A.內部環(huán)境B.外部環(huán)境C.一般環(huán)境Ｄ.任務環(huán)境E.社會環(huán)境２7、行政責任實現(xiàn)的外部機制有（)A.健全法制,完善組織制度建設B.行政問責制C.健全監(jiān)督機制Ｄ．行政道德建設E.對工作的忠誠度28、行政領導者的能力素質重要有這幾方面(）Ａ．結識能力B．決策能力C．組織能力D.協(xié)調能力E.應變能力29、以行政管理過程為對象的運營行政功能體系涉及(）功能A.決策功能B．計劃功能C.組織功能D．協(xié)調功能E．控制功能30、行政管理機制重要表現(xiàn)為()A.運營機制B.動力機制Ｃ.約束機制D.績效機制E.激勵機制二、判斷題1、合理的行政領導群體素質結構有助于保證行政目的的順利實現(xiàn)。()√×2、行政問責制是一項重要的事前監(jiān)督制度。(）√×3、人的需求內容和限度不同,但激勵的方式是相同的。(）√×4、行政責任是一種法律責任。(）√×５、行政法律責任是一種道義上的責任。()√×６、履行職務是一項行為上的懲戒性行政責任。()√×7、功能發(fā)揮只有在與組織、社會所實現(xiàn)的目的一致的情況下，功能才干稱之為職能。(）√×8、行政管理是一門藝術。（)√×9、行政補償是一種純粹財產上的補救性行政責任。(）√×10、事關全局性工作的一些權力,領導者應采用充足授權的方法。(）√×１１、社會監(jiān)督是一種內部監(jiān)督。（）√×12、領導方法來源于實踐，同時又作用于實踐。(）√×13、停止違法行為是行為上的補救性行政責任。（)√×1４、絕對的權力導致絕對的腐敗。()√×15、領導方法的產生和使用不受客觀條件的影響和制約。（）√×16、領導方法是固定不變的，同一個領導在不同環(huán)境下解決相同的問題時運用相同的領導方法。()√×17、職能對社會發(fā)展的作用品有雙向性,即可正可負。（）√×１8、目的授權法是領導者根據(jù)下屬所要達成的目的而授予下屬權力的一種方法。(）√×１９、領導力只來源于領導者的地位權力,即職權或正式權力。()√×20、領導目的的順利實現(xiàn)，有賴于領導者與被領導者間的密切合作和良性互動。（）√×一、多選題1、行政責任的特性有（)A．行政責任是一種責任B．行政責任是一種義務C.行政責任是一種任務D.行政責任是一種監(jiān)督,控制和制裁行為E.行政責任是一種道德2、行政領導素質的特點有（)A.先天性B.綜合性C.層次性Ｄ.動態(tài)性E.先進性3、懲戒性的行政責任承擔方式有（）A.通報批評B.停止違法行為C.撤消違法決定D.行政處分E.撤消違法的抽象行政行為4、行政責任實現(xiàn)的內部機制有（)Ａ.行政責任意識B．行政道德建設C.行政組織文化D.行政問責E.監(jiān)督機制５、行政管理主體的顯著特點(）A.階層性B.強制性Ｃ.部門性D.階級性E.全員性6、領導者如何打造團隊精神()A.營造互相信任的組織氛圍B.建立有效的溝通機制C.進行人性化的管理Ｄ.進行強制性的管理E.加大獎懲的力度7、非政府組織功能的實現(xiàn)方式有（）Ａ.提供B.監(jiān)督C.維護Ｄ．哺育E.控制8、控制可以分為（)A.前饋控制B．過程控制Ｃ.正向控制D．反向控制E．反饋控制9、行政管理機制的特點有(）Ａ.內在性B．系統(tǒng)性C.客觀性Ｄ．自動性Ｅ.可調性10、培養(yǎng)行政責任心的基本方法（)A.敢于擔當責任，不推脫不逃避B．實事求是,做好本職工作C．盡職盡責,讓責任成為習慣D.注重細節(jié),負責任從細節(jié)做起E.履行職責，發(fā)揚敬業(yè)精神11、行政管理系統(tǒng)重要由以下部分構成（）A．行政管理目的Ｂ.行政管理主體C．行政管理對象D.行政管理機制E.行政管理環(huán)境1２、依照責任的性質和范疇,行政責任可以分為（）類型Ａ.政治責任B．法律責任C．管理責任Ｄ.道德責任Ｅ.工作責任1３、政府功能的實現(xiàn)方式有()A.供應B.補貼C.生產D.管制E.補償14、以行政管理內容為目的的基本功能體系具體涉及(）功能A．經濟功能Ｂ.文化功能C.社會功能Ｄ.政治功能Ｅ.生態(tài)功能15、行政管理客體的屬性重要表現(xiàn)在(）A.客觀性B.可管理性Ｃ.系統(tǒng)性D．主觀性E.適應性1６、行政管理的特性是（）Ａ.自然屬性和社會屬性的統(tǒng)一Ｂ.科學性和藝術性的統(tǒng)一C.行政管理活動與作業(yè)活動相區(qū)別Ｄ.行政管理與組織密不可分Ｅ.行政管理是一項創(chuàng)新性的活動1７、行政領導者的群體素質結構重要涉及(）A.年齡結構Ｂ.知識結構C．智能結構D.氣質結構E.心理結構1８、行政功能的特性（)Ａ.具體性和執(zhí)行性B．層次性和擴展性C.多樣性和整體性D.動態(tài)性和相對穩(wěn)定性E.權變性１9、行政領導的特點有（)A.等級性B.權威性C.綜合性Ｄ.服務性E．強制性２0、領導藝術的特點有()A.發(fā)明性B．非模式化C．有效性Ｄ.多樣性E.復雜性21、領導者授權的方式重要有（)Ａ.目的授權法B.充足授權法C．不充足授權法D．彈性授權法E.制約授權法22、行政管理要素涉及()等A．人員B．資金C．物資設備D.時間E．信息23、公共行政管理與私人行政管理之間的區(qū)別()A．目的的不同B.實質的不同Ｃ.特性的不同D．監(jiān)督方式的不同E.權力來源不同2４、行政管理者按行政管理層次劃分可以分為(）A.高層行政管理者B.中層行政管理者C.基層行政管理者D.部門行政管理者E.單位行政管理者25、對的的領導方法具有以下基本特點（)A.實踐性B.靈活性C.發(fā)明性D.條件性E.不擬定性26、領導溝通的重要方式有（）A.傾聽B．提問Ｃ.演講D.辯論E．指示27、行政領導的作用有(）A.指揮作用Ｂ.協(xié)調作用Ｃ.溝通作用D.激勵作用E.平衡作用28、行政責任實現(xiàn)的外部機制有(）Ａ．健全法制,完善組織制度建設Ｂ.行政問責制Ｃ．健全監(jiān)督機制D.行政道德建設E.對工作的忠誠度29、行政領導者的能力素質重要有這幾方面（）Ａ.結識能力B．決策能力C.組織能力D.協(xié)調能力E．應變能力30、行政管理機制重要表現(xiàn)為（）A.運營機制B.動力機制C.約束機制D.績效機制E.激勵機制二、判斷題１、合理的行政領導群體素質結構有助于保證行政目的的順利實現(xiàn)。(）√×2、行政問責制是一項重要的事前監(jiān)督制度。(）√×３、人的需求內容和限度不同，但激勵的方式是相同的。（）√×4、行政法律責任是一種道義上的責任。()√×５、履行職務是一項行為上的懲戒性行政責任。（）√×6、功能發(fā)揮只有在與組織、社會所實現(xiàn)的目的一致的情況下,功能才干稱之為職能。（)√×7、行政管理是一門藝術。()√×8、行政處分是國家行政機關依照行政從屬關系對違法失職工作人員施以的懲戒措施。（)√×9、事關全局性工作的一些權力，領導者應采用充足授權的方法。（)√×10、社會監(jiān)督是一種內部監(jiān)督。(）√×1１、行政領導的權威來自于其合法性。(）√×12、領導方法來源于實踐，同時又作用于實踐。(）√×１３、領導方法的產生和使用不受客觀條件的影響和制約。()√×14、領導方法是固定不變的,同一個領導在不同環(huán)境下解決相同的問題時運用相同的領導方法。()√×15、職能對社會發(fā)展的作用品有雙向性，即可正可負。()√×16、勞動分工的限度越高，擔負主導和統(tǒng)領功能的行政領導的活動的綜合限度越高。(）√×１7、目的授權法是領導者根據(jù)下屬所要達成的目的而授予下屬權力的一種方法。（)√×1８、領導力只來源于領導者的地位權力，即職權或正式權力。（)√×１9、彈性授權分為逐步授權和引導授權法。（)√×20、領導目的的順利實現(xiàn)，有賴于領導者與被領導者間的密切合作和良性互動。()√×一、多選題１、行政責任的特性有（）Ａ．行政責任是一種責任B.行政責任是一種義務C.行政責任是一種任務Ｄ.行政責任是一種監(jiān)督,控制和制裁行為E．行政責任是一種道德２、懲戒性的行政責任承擔方式有()Ａ.通報批評B.停止違法行為C.撤消違法決定D.行政處分E.撤消違法的抽象行政行為3、行政責任實現(xiàn)的內部機制有(）A.行政責任意識B.行政道德建設C．行政組織文化Ｄ．行政問責Ｅ.監(jiān)督機制４、行政管理主體的顯著特點（)A．階層性B.強制性C.部門性D.階級性Ｅ.全員性5、領導者如何打造團隊精神（)A．營造互相信任的組織氛圍Ｂ．建立有效的溝通機制C.進行人性化的管理D.進行強制性的管理E.加大獎懲的力度6、非政府組織功能的實現(xiàn)方式有（）A.提供B.監(jiān)督Ｃ.維護D.哺育Ｅ.控制7、控制可以分為()A.前饋控制B.過程控制C．正向控制D．反向控制E.反饋控制8、行政管理機制的特點有（)A.內在性B.系統(tǒng)性C.客觀性Ｄ．自動性E．可調性9、培養(yǎng)行政責任心的基本方法()A.敢于擔當責任,不推脫不逃避B.實事求是,做好本職工作Ｃ.盡職盡責，讓責任成為習慣D.注重細節(jié),負責任從細節(jié)做起E.履行職責，發(fā)揚敬業(yè)精神10、行政領導者應具有的知識涉及(）A.系統(tǒng)的社會科學知識Ｂ.相稱水平的專業(yè)知識C.比較豐富的文化生活知識D.信息網絡知識E.理論知識１１、行政管理系統(tǒng)重要由以下部分構成（）A．行政管理目的Ｂ.行政管理主體C.行政管理對象Ｄ.行政管理機制E．行政管理環(huán)境１2、依照責任的性質和范疇，行政責任可以分為(）類型A.政治責任B．法律責任C.管理責任D.道德責任E．工作責任13、政府功能的實現(xiàn)方式有()Ａ.供應B.補貼C．生產D.管制E.補償14、行政管理者應如何進行環(huán)境管理（）A.了解與結識環(huán)境B.分析與評估環(huán)境Ｃ.能動地適應環(huán)境D.改變環(huán)境E.發(fā)明環(huán)境15、以行政管理內容為目的的基本功能體系具體涉及(）功能Ａ.經濟功能B.文化功能C.社會功能Ｄ．政治功能E.生態(tài)功能１６、行政管理客體的屬性重要表現(xiàn)在（)A.客觀性Ｂ．可管理性C.系統(tǒng)性Ｄ.主觀性Ｅ.適應性17、決策的過程可以分為哪幾個階段（）A．擬定決策目的B.擬定備選方案Ｃ.評估備選方案并作出決定D.選擇實行戰(zhàn)略E.監(jiān)督和評估１８、行政管理的特性是(）Ａ．自然屬性和社會屬性的統(tǒng)一B.科學性和藝術性的統(tǒng)一C.行政管理活動與作業(yè)活動相區(qū)別Ｄ．行政管理與組織密不可分E．行政管理是一項創(chuàng)新性的活動19、行政功能的特性（）A.具體性和執(zhí)行性B.層次性和擴展性C.多樣性和整體性D.動態(tài)性和相對穩(wěn)定性Ｅ.權變性2０、領導藝術的特點有（)Ａ.發(fā)明性B．非模式化Ｃ.有效性D.多樣性E.復雜性２1、領導者授權的方式重要有（)Ａ.目的授權法B.充足授權法Ｃ.不充足授權法Ｄ.彈性授權法E.制約授權法２２、公共行政管理與私人行政管理之間的區(qū)別（)A．目的的不同B．實質的不同C．特性的不同D.監(jiān)督方式的不同Ｅ.權力來源不同23、行政領導者的個體素質結構涉及(）A.政治素質Ｂ.道德素質Ｃ.文化知識素質D.能力素質E．身體和精神素質２４、對的的領導方法具有以下基本特點（）Ａ.實踐性Ｂ.靈活性C．發(fā)明性D.條件性E.不擬定性2５、領導溝通的重要方式有()A.傾聽B.提問Ｃ.演講D.辯論E.指示26、行政領導的作用有（）Ａ．指揮作用B．協(xié)調作用C．溝通作用D.激勵作用Ｅ.平衡作用2７、行政管理環(huán)境按主體的范圍劃分,可分為()Ａ.內部環(huán)境B.外部環(huán)境Ｃ.一般環(huán)境D．任務環(huán)境E.社會環(huán)境28、行政領導者的能力素質重要有這幾方面（)A.結識能力B.決策能力C.組織能力Ｄ.協(xié)調能力E.應變能力29、以行政管理過程為對象的運營行政功能體系涉及()功能A．決策功能B.計劃功能C.組織功能Ｄ.協(xié)調功能E．控制功能3０、行政管理機制重要表現(xiàn)為(）A.運營機制B．動力機制C.約束機制D．績效機制Ｅ.激勵機制二、判斷題1、合理的行政領導群體素質結構有助于保證行政目的的順利實現(xiàn)。()√×2、行政問責制是一項重要的事前監(jiān)督制度。（)√×3、行政責任是一種法律責任。()√×4、履行職務是一項行為上的懲戒性行政責任。(）√×5、功能發(fā)揮只有在與組織、社會所實現(xiàn)的目的一致的情況下,功能才干稱之為職能。（)√×6、行政管理是一門藝術。(）√×7、社會監(jiān)督是一種內部監(jiān)督。（)√×8、行政補償是以行政組織的違法行政行為為基礎的。(）√×９、行政領導的權威來自于其合法性。(）√×１0、領導方法來源于實踐,同時又作用于實踐。(）√×1１、停止違法行為是行為上的補救性行政責任。(）√×1２、絕對的權力導致絕對的腐敗。（）√×１3、領導方法的產生和使用不受客觀條件的影響和制約。（)√×1４、領導方法是固定不變的,同一個領導在不同環(huán)境下解決相同的問題時運用相同的領導方法。（)√×15、職能對社會發(fā)展的作用品有雙向性,即可正可負。（)√×16、目的授權法是領導者根據(jù)下屬所要達成的目的而授予下屬權力的一種方法。(）√×17、行政的道德責任意味著政府要以公共利益為出發(fā)點和落腳點。（）√×1８、領導力只來源于領導者的地位權力，即職權或正式權力。（）√×19、彈性授權分為逐步授權和引導授權法。(）√×20、領導目的的順利實現(xiàn),有賴于領導者與被領導者間的密切合作和良性互動。（)√×一、多選題1、行政領導素質的特點有()A.先天性B.綜合性C.層次性D．動態(tài)性E.先進性2、懲戒性的行政責任承擔方式有()A．通報批評Ｂ.停止違法行為C.撤消違法決定D.行政處分E.撤消違法的抽象行政行為3、行政責任實現(xiàn)的內部機制有(）A．行政責任意識B.行政道德建設C.行政組織文化D.行政問責E.監(jiān)督機制4、領導者如何打造團隊精神()A.營造互相信任的組織氛圍B．建立有效的溝通機制C.進行人性化的管理D.進行強制性的管理E.加大獎懲的力度5、非政府組織功能的實現(xiàn)方式有（)A.提供Ｂ.監(jiān)督C．維護Ｄ.哺育E.控制６、控制可以分為（）A.前饋控制B．過程控制C.正向控制D.反向控制E.反饋控制7、培養(yǎng)行政責任心的基本方法（)Ａ.敢于擔當責任,不推脫不逃避Ｂ.實事求是,做好本職工作C.盡職盡責，讓責任成為習慣D.注重細節(jié),負責任從細節(jié)做起Ｅ.履行職責,發(fā)揚敬業(yè)精神8、行政領導者應具有的知識涉及（)A.系統(tǒng)的社會科學知識B.相稱水平的專業(yè)知識C．比較豐富的文化生活知識Ｄ．信息網絡知識E.理論知識9、行政管理系統(tǒng)重要由以下部分構成(）A.行政管理目的B.行政管理主體C.行政管理對象Ｄ.行政管理機制E.行政管理環(huán)境1０、依照責任的性質和范疇，行政責任可以分為()類型A．政治責任B.法律責任Ｃ.管理責任D.道德責任E.工作責任１１、政府功能的實現(xiàn)方式有（）A.供應B．補貼C．生產D.管制E．補償12、行政管理者應如何進行環(huán)境管理（)A.了解與結識環(huán)境Ｂ.分析與評估環(huán)境Ｃ.能動地適應環(huán)境D.改變環(huán)境Ｅ.發(fā)明環(huán)境13、以行政管理內容為目的的基本功能體系具體涉及(）功能A.經濟功能B．文化功能C．社會功能D．政治功能E.生態(tài)功能14、行政管理客體的屬性重要表現(xiàn)在()A.客觀性B.可管理性C.系統(tǒng)性D.主觀性E.適應性15、決策的過程可以分為哪幾個階段()A.擬定決策目的Ｂ.擬定備選方案C．評估備選方案并作出決定D.選擇實行戰(zhàn)略Ｅ.監(jiān)督和評估1６、行政管理的特性是(）A.自然屬性和社會屬性的統(tǒng)一B．科學性和藝術性的統(tǒng)一C.行政管理活動與作業(yè)活動相區(qū)別D.行政管理與組織密不可分E.行政管理是一項創(chuàng)新性的活動17、行政領導者的群體素質結構重要涉及()Ａ.年齡結構B．知識結構C.智能結構Ｄ.氣質結構E.心理結構１8、行政領導的特點有()A.等級性B.權威性C.綜合性Ｄ．服務性E.強制性１9、領導藝術的特點有(）A.發(fā)明性B．非模式化C.有效性D.多樣性E.復雜性20、公共行政管理與私人行政管理之間的區(qū)別（）A.目的的不同B.實質的不同C.特性的不同D.監(jiān)督方式的不同E.權力來源不同2１、行政領導者的個體素質結構涉及（)A.政治素質B．道德素質C.文化知識素質D.能力素質E.身體和精神素質22、行政管理者按行政管理層次劃分可以分為()A.高層行政管理者B.中層行政管理者C.基層行政管理者Ｄ.部門行政管理者E.單位行政管理者23、對的的領導方法具有以下基本特點（）A.實踐性B.靈活性C.發(fā)明性Ｄ.條件性Ｅ．不擬定性２4、領導溝通的重要方式有()A．傾聽Ｂ.提問C．演講D．辯論Ｅ.指示25、行政領導的作用有()A.指揮作用B．協(xié)調作用Ｃ.溝通作用Ｄ.激勵作用E.平衡作用26、行政管理環(huán)境按主體的范圍劃分,可分為(）A．內部環(huán)境Ｂ.外部環(huán)境Ｃ.一般環(huán)境D．任務環(huán)境E.社會環(huán)境27、行政責任實現(xiàn)的外部機制有()Ａ.健全法制,完善組織制度建設B.行政問責制C．健全監(jiān)督機制D.行政道德建設E.對工作的忠誠度２8、行政領導者的能力素質重要有這幾方面（)Ａ.結識能力Ｂ．決策能力C．組織能力D．協(xié)調能力E．應變能力2９、以行政管理過程為對象的運營行政功能體系涉及(）功能A．決策功能B.計劃功能C.組織功能D.協(xié)調功能Ｅ.控制功能30、行政管理機制重要表現(xiàn)為(）A.運營機制Ｂ．動力機制Ｃ．約束機制D.績效機制E.激勵機制二、判斷題1、合理的行政領導群體素質結構有助于保證行政目的的順利實現(xiàn)。（）√×2、行政問責制是一項重要的事前監(jiān)督制度。(）√×3、人的需求內容和限度不同,但激勵的方式是相同的。()√×4、行政責任是一種法律責任。(）√×5、行政法律責任是一種道義上的責任。()√×6、履行職務是一項行為上的懲戒性行政責任。()√×７、行政管理是一門藝術。()√×８、行政處分是國家行政機關依照行政從屬關系對違法失職工作人員施以的懲戒措施。（）√×9、行政補償是一種純粹財產上的補救性行政責任。（)√×1０、事關全局性工作的一些權力,領導者應采用充足授權的方法。()√×1１、行政補償是以行政組織的違法行政行為為基礎的。(）√×12、行政領導的權威來自于其合法性。（)√×1３、領導方法來源于實踐,同時又作用于實踐。（）√×14、絕對的權力導致絕對的腐敗。()√×１5、職能對社會發(fā)展的作用品有雙向性，即可正可負。（）√×16、勞動分工的限度越高,擔負主導和統(tǒng)領功能的行政領導的活動的綜合限度越高。（)√×１７、目的授權法是領導者根據(jù)下屬所要達成的目的而授予下屬權力的一種方法。（)√×１8、行政的道德責任意味著政府要以公共利益為出發(fā)點和落腳點。(）√×19、彈性授權分為逐步授權和引導授權法。()√×20、領導目的的順利實現(xiàn)，有賴于領導者與被領導者間的密切合作和良性互動。（)√×一、多選題１、行政責任的特性有(）A.行政責任是一種責任B.行政責任是一種義務Ｃ.行政責任是一種任務Ｄ.行政責任是一種監(jiān)督,控制和制裁行為E.行政責任是一種道德2、行政領導素質的特點有（)A．先天性B.綜合性Ｃ．層次性D.動態(tài)性E.先進性3、行政責任實現(xiàn)的內部機制有()A.行政責任意識B.行政道德建設C.行政組織文化D.行政問責Ｅ．監(jiān)督機制4、行政領導的要素涉及(）Ａ.領導者B.被領導者Ｃ．領導目的Ｄ.客觀環(huán)境Ｅ.客觀過程5、行政管理主體的顯著特點(）Ａ.階層性Ｂ．強制性C.部門性Ｄ.階級性E．全員性６、領導者如何打造團隊精神（）A.營造互相信任的組織氛圍B．建立有效的溝通機制C.進行人性化的管理D.進行強制性的管理E．加大獎懲的力度7、非政府組織功能的實現(xiàn)方式有（）A.提供B．監(jiān)督C.維護D.哺育Ｅ.控制8、控制可以分為(）Ａ.前饋控制B.過程控制C.正向控制D.反向控制E.反饋控制9、行政管理機制的特點有()A.內在性B．系統(tǒng)性C.客觀性Ｄ.自動性Ｅ.可調性10、培養(yǎng)行政責任心的基本方法()A.敢于擔當責任,不推脫不逃避B．實事求是，做好本職工作Ｃ.盡職盡責，讓責任成為習慣D.注重細節(jié),負責任從細節(jié)做起E.履行職責，發(fā)揚敬業(yè)精神11、行政領導者應具有的知識涉及()A.系統(tǒng)的社會科學知識B．相稱水平的專業(yè)知識C.比較豐富的文化生活知識D.信息網絡知識E.理論知識12、行政管理系統(tǒng)重要由以下部分構成()A．行政管理目的B．行政管理主體C.行政管理對象Ｄ.行政管理機制E.行政管理環(huán)境１３、政府功能的實現(xiàn)方式有（)A.供應B.補貼Ｃ.生產Ｄ．管制E.補償14、行政管理者應如何進行環(huán)境管理(）A.了解與結識環(huán)境Ｂ.分析與評估環(huán)境C.能動地適應環(huán)境Ｄ.改變環(huán)境E.發(fā)明環(huán)境1５、以行政管理內容為目的的基本功能體系具體涉及()功能A.經濟功能B.文化功能C.社會功能D．政治功能Ｅ.生態(tài)功能16、行政管理客體的屬性重要表現(xiàn)在（)A．客觀性B．可管理性C.系統(tǒng)性D.主觀性E．適應性17、決策的過程可以分為哪幾個階段(）A．擬定決策目的B.擬定備選方案Ｃ.評估備選方案并作出決定Ｄ.選擇實行戰(zhàn)略E.監(jiān)督和評估18、行政管理的特性是(）A.自然屬性和社會屬性的統(tǒng)一B.科學性和藝術性的統(tǒng)一C．行政管理活動與作業(yè)活動相區(qū)別D.行政管理與組織密不可分E.行政管理是一項創(chuàng)新性的活動１９、行政領導者的群體素質結構重要涉及（）A.年齡結構B.知識結構C．智能結構Ｄ．氣質結構E．心理結構20、行政領導的特點有（)A.等級性B.權威性Ｃ.綜合性Ｄ.服務性E.強制