公司個(gè)人年度總結(jié)范文5篇

—公司個(gè)人年度總結(jié)范文5篇時(shí)間轉(zhuǎn)瞬間就過去了，在不經(jīng)意間已是年底了，在此作為一名公司工作人員需要總結(jié)好這一年的工作，明確好下一年目標(biāo)，那么關(guān)于公司個(gè)人年度總結(jié)該怎么寫呢？下面是給大家整理的20XX年公司個(gè)人年度總結(jié)范文大全5篇，希望對(duì)大家有所幫忙?！铩锔嚓P(guān)于“公司年度工作總結(jié)”內(nèi)容請(qǐng)點(diǎn)擊↓↓↓★★★★公司各部門年終工作總結(jié)范文5篇★★★★企業(yè)年度工作總結(jié)1500字范文五篇★★★★企業(yè)管理工作總結(jié)范文5篇★★★★公司個(gè)人年度工作總結(jié)范文五篇★★★★公司一般員工年度工作總結(jié)經(jīng)典范文【5篇】★★公司年度工作總結(jié)范文120X年在緊急而充實(shí)的氣氛中已近尾聲，我也在兢兢業(yè)業(yè)和精益求精中度過了在公司的第X個(gè)年頭。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶著和關(guān)懷下，憑借從事人事工作近X年所積累的經(jīng)驗(yàn)，我盡心盡力，踏實(shí)做事，圓滿完成了各項(xiàng)工作?，F(xiàn)對(duì)這一年的工作作以匯報(bào)，希望從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)缺乏，為新一年工作的開展奠定堅(jiān)實(shí)的根底。本年度，我的工作主要圍繞人事聘請(qǐng)、員工勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬管理這三方面開展。一、聘請(qǐng)面試工作本年度的聘請(qǐng)工作中，我們本著“唯才是舉，寧少求精”的原則，通過日常聘請(qǐng)、社會(huì)聘請(qǐng)、獵頭合作、校內(nèi)聘請(qǐng)多種途徑進(jìn)行選拔和面試，實(shí)力與潛力并重，標(biāo)準(zhǔn)聘請(qǐng)流程，從簡(jiǎn)歷篩選、面試布置、擇優(yōu)錄用、人才庫(kù)儲(chǔ)藏等各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)。1、日常聘請(qǐng)。本年度，我們?nèi)耸缕刚?qǐng)專員共篩選簡(jiǎn)歷X份；面試布置月平均X次，月面試勝利X人次；總共為公司聘請(qǐng)到了X名日常增補(bǔ)人員，X名各部門急缺崗位人員。在高端崗位人員聘請(qǐng)方面，今年我們獲得了可喜的成果。期間，我們未通過與獵頭合作，而是仔細(xì)篩選了超過X份的簡(jiǎn)歷，和財(cái)務(wù)總監(jiān)反復(fù)溝通布置面試，最終勝利聘請(qǐng)到了人才。這一舉措為公司節(jié)約了聘請(qǐng)本錢，充實(shí)了人才隊(duì)伍，同時(shí)也鼓勵(lì)著我們?cè)谛碌囊荒曜鞒龈蟮某晒Ｔ谄刚?qǐng)流程把控方面，我們嚴(yán)格對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷來源、學(xué)歷認(rèn)定、行業(yè)背景調(diào)查、錄用流程各方面實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理，嚴(yán)肅杜絕學(xué)歷造假和證書造假、標(biāo)準(zhǔn)入職體檢流程、防止直系親屬推舉、標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)道德修養(yǎng)，通過一系列舉措來標(biāo)準(zhǔn)流程，吸納人才，降低本錢。同時(shí)，我們保持著和各大獵頭公司良好的溝通，社會(huì)聘請(qǐng)也根據(jù)公司的工程情況按時(shí)跟進(jìn)著。2、校內(nèi)聘請(qǐng)。20X年度我們通過校內(nèi)聘請(qǐng)，共聘請(qǐng)了X位應(yīng)屆生，其中研討生X人，本科生X人，?？粕鶻人。估計(jì)聘請(qǐng)X人，最終完成率X。本次校招中，我們實(shí)行了合理有效的策略，擴(kuò)大范圍，強(qiáng)化與高校合作，與其他公司的資源共享，開展專場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)，通過企業(yè)宣揚(yáng)和游戲互動(dòng)等環(huán)節(jié)來吸引優(yōu)秀應(yīng)屆生，同時(shí)也更好的宣揚(yáng)了我們公司。在簡(jiǎn)歷投遞方面，我們主動(dòng)通過多種渠道吸納應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷，包括連續(xù)與X進(jìn)行合作，加大網(wǎng)絡(luò)投遞規(guī)模，盡可能地多取得求職者的信息資源，并產(chǎn)生了良好的效果。根據(jù)公司方案，本年度盈余的校招名額會(huì)在明年X月份完成，屆時(shí)，我們可以對(duì)眾多考研未勝利的同學(xué)進(jìn)行面試布置、篩選和吸納。3、人才庫(kù)儲(chǔ)藏。鑒于我們公司的特點(diǎn)，往往需要專業(yè)性強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的全才，一方面，我們連續(xù)深化與獵頭公司的合作，加深對(duì)中高端技能性崗位的人才挖掘，提高應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)。另一方面，我們更需要在平常完善人才儲(chǔ)藏庫(kù)，強(qiáng)化積累，主動(dòng)儲(chǔ)藏各專業(yè)人才的簡(jiǎn)歷，廣泛吸納賢能之士，目前，我們已經(jīng)存檔的各崗位專業(yè)人才簡(jiǎn)歷數(shù)量如下列圖。二、員工勞動(dòng)關(guān)系1、本年度情況。和20X年相比，本年度聘請(qǐng)力度不大，以高端崗位聘請(qǐng)為主，所以新入職人員較少。離職人員X人中，有X人為公司不與續(xù)簽勞動(dòng)合同。本年員工流失率為，相比擬20X年的來說增幅較大，部分原因是由于公司精簡(jiǎn)求優(yōu)策略的實(shí)施，不與續(xù)簽合同的被動(dòng)離職比例相應(yīng)增大。2、目前公司各部門在職人數(shù)分布情況。20X年底，公司在職人員人，20X年底為，職位為主，求少、求精，另一方面本年度人員流淌性較大，各部門都有肯定比例的離職人員。3、各部門員工工作飽和度情況。由數(shù)據(jù)得出，工作度最飽和的，員工普遍超出正常工作量；最不飽和的為，其中普遍偏低，需要加大整改。三、薪酬模塊管理對(duì)各部門員工休假情況進(jìn)行嚴(yán)密統(tǒng)計(jì)和分析：1、年度各部門休假情況。2、假別分布情況。其中，各部門年假所占比例，均到達(dá)了，其余依次為把握假別分布，可以了解員工情況，做好統(tǒng)計(jì)、出勤、薪酬核對(duì)等工作；同時(shí)了解休假頻率和假別，也為公司實(shí)施人性化的管理、重點(diǎn)工作內(nèi)容的布置提供了有用信息。四、缺乏之處在按時(shí)、按質(zhì)完成各項(xiàng)任務(wù)的同時(shí)，在工作中我也意識(shí)到了自己的一些缺乏之處：一是階段性的總結(jié)還不到位，對(duì)月度工作、告一段落的工作沒有進(jìn)行系統(tǒng)的記錄和問題的分析，以便更好地指導(dǎo)以后的工作；二是和各部門的溝通協(xié)作還不夠緊密，對(duì)員工的工作狀態(tài)不能按時(shí)跟進(jìn)，導(dǎo)致有時(shí)工作連接不夠順暢，以后需要留意改進(jìn)。再次感謝我們領(lǐng)導(dǎo)賜予我的關(guān)懷和指導(dǎo)，新的一年里，我對(duì)自己提出了以下要求：精進(jìn)業(yè)務(wù)技能，強(qiáng)化自身素養(yǎng)；理清工作思路，按時(shí)總結(jié)分析；強(qiáng)化部門聯(lián)系，緊密協(xié)同工作，和同事們同心協(xié)力，一起為公司的進(jìn)展盡職盡責(zé)。公司年度工作總結(jié)范文220X年的腳步即將結(jié)束，這已是本人在財(cái)務(wù)部工作的第三年。在這一年的時(shí)間里，本人仔細(xì)學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的看法對(duì)待本職工作，在財(cái)務(wù)崗位上也發(fā)揮了相應(yīng)作用，取得了肯定的成果，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、主要工作1、反映，是財(cái)務(wù)工作的根本職能之一。財(cái)務(wù)工作人員必需對(duì)公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)記錄，反映在憑證、帳簿和報(bào)表中，以備隨時(shí)查閱。我公司財(cái)務(wù)部已經(jīng)對(duì)日常工作流程嫻熟把握，能做到條理清楚、帳實(shí)相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會(huì)計(jì)報(bào)表編制到憑證的裝訂和保存都到達(dá)正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。做到全面、按時(shí)、精確的反映。2、核算，這也是財(cái)務(wù)工作的根本職能。核算包括本錢核算、工資核算、費(fèi)用核算等等。在本錢核算上能夠結(jié)合我公司特點(diǎn)，在生產(chǎn)本錢上，按實(shí)際發(fā)出原材料計(jì)算本錢，按先進(jìn)先出法進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)，比擬合適本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品。在工資核算上，采納計(jì)件制，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績(jī)效。在費(fèi)用核算上，實(shí)行分部門核算，隨時(shí)都可以查出每個(gè)部門每個(gè)月實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，強(qiáng)化了費(fèi)用的管理，節(jié)約了開支。3、監(jiān)督，是財(cái)務(wù)工作的另一項(xiàng)根本職能。首先是每個(gè)部門每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、和理性進(jìn)行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟(jì)損失，更不能無意的為一些工作人員制造犯錯(cuò)誤的氣氛。在這方面，財(cái)務(wù)部嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情；其次是對(duì)公司整體資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、存貨盤點(diǎn)、庫(kù)存現(xiàn)金余額盤點(diǎn)等，以保證公司財(cái)產(chǎn)不受侵害。4、報(bào)表，對(duì)不同時(shí)期或階段的經(jīng)營(yíng)成果及財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析。財(cái)務(wù)部能夠按著月、季和年通過會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)輔助說明進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)。5、管理，是財(cái)務(wù)工作的一項(xiàng)重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供精確牢靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，公司財(cái)務(wù)部能夠隨時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料；其次是參與公司管理和決策，對(duì)公司存在的不合理現(xiàn)象，財(cái)務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被接受。二、其它工作1、通過20X年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。2、通過20X年度稅務(wù)匯算清激工作，無不合理費(fèi)用列支。3、清理盤點(diǎn)公司資產(chǎn)，對(duì)原材料報(bào)廢進(jìn)行了合理的處理。三、存在問題1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠；2、財(cái)務(wù)各人員綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平一般；3、財(cái)務(wù)部的管理職能沒有充足發(fā)揮。4、管理高層對(duì)財(cái)務(wù)學(xué)問比擬欠缺。四、解決方法1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性，如有障礙，向執(zhí)行部門提出，然后堅(jiān)決執(zhí)行究竟；2、財(cái)務(wù)人員設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)，通過考試取得職稱和學(xué)歷，并與績(jī)效掛鉤，逐步提高自我；3、參與管理，參與公司的重大經(jīng)營(yíng)決策，來充足發(fā)揮財(cái)務(wù)部的管理職能；五、幾點(diǎn)感想1、工作方法及工作效率至關(guān)重要，充足體驗(yàn)到事半功倍和事倍功半的差距；2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能；3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神非常重要；在這一年的工作中，有成果和喜悅，也有缺乏之處，但我們會(huì)在今后的工作中不斷努力、不斷改進(jìn)。我確信公司財(cái)務(wù)部是一個(gè)團(tuán)結(jié)、高效的工作團(tuán)體，每位成員都能夠獨(dú)擋一面，我有信念協(xié)同財(cái)務(wù)部全體人員與公司共同走向輝煌!公司年度工作總結(jié)范文320X年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨、和效益目標(biāo)上，行政部緊緊圍繞重點(diǎn)綻開工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署。注意發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成各工程標(biāo)任務(wù)作出主動(dòng)奉獻(xiàn)。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，連續(xù)發(fā)揚(yáng)成果同時(shí)也克服存在的缺乏，現(xiàn)將今年的工作做如下簡(jiǎn)要回憶和總結(jié)：一、人事管理方面依據(jù)公司部門崗位的實(shí)際需要，有針對(duì)性、合理地聘請(qǐng)一批員工，以配備各崗位。標(biāo)準(zhǔn)了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴(yán)格檢查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。同時(shí)要強(qiáng)化內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。二、行政事務(wù)工作方面本年度進(jìn)行了兩次驗(yàn)廠活動(dòng)，主要顯現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場(chǎng)員工訪談的培訓(xùn)不夠使得驗(yàn)廠結(jié)果要求改進(jìn)。搞好iso再認(rèn)證工作，確保iso認(rèn)證通過，通過這次iso在認(rèn)證，讓我們熟悉到了我們的管理上還存在著諸多的缺乏，iso的掩蓋不全面，來年行政部需強(qiáng)化各部門iso管理體系的培訓(xùn)于學(xué)習(xí)。對(duì)后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品。三、公司管理運(yùn)作方面順應(yīng)市場(chǎng)的進(jìn)展，按照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項(xiàng)工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，按時(shí)和公司各個(gè)部門溝通。逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制。有一句話說得好：?jiǎn)T工不會(huì)做你要求做的事情，只會(huì)做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個(gè)原因，本年度強(qiáng)化對(duì)員工的監(jiān)督管理力度。強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱忱高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者，對(duì)下屬充足做到“察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、，充足發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作主動(dòng)性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。搞好明年的高質(zhì)量、高效率、確保安全生產(chǎn)，削減安全事故發(fā)生。充足引導(dǎo)員工勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任了解職責(zé)。要逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任。四、工作中的收獲懂得事情輕重緩急，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，做到了“上傳下達(dá)”。與同事相處融洽，能夠主動(dòng)協(xié)作及幫助其他部門完成工作；工作順應(yīng)力逐步增加，對(duì)后期工作壘積了很多經(jīng)驗(yàn)。五、工作中存在的缺乏由于行政部工作經(jīng)常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深化，對(duì)存在的問題把握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。抓制度落實(shí)不夠，公司事物繁雜，根本檢查不到位，因此存在肯定的重制度建設(shè)，輕制度落完成象。對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決。工作細(xì)心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高，感覺有時(shí)各部門之間的協(xié)作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下來的個(gè)人工作方案中會(huì)依據(jù)從前工作中存在的缺乏，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識(shí)及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!總的來說今年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些很多的缺乏，但這一切的一切相信也會(huì)伴著明年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我們工作的支持。在下一年，我們會(huì)做得更好，發(fā)揮得更加杰出!公司年度工作總結(jié)范文4轉(zhuǎn)瞬間20X年已經(jīng)走過，回憶走過去的20X年，心中有許多的感受，在不斷的前進(jìn)中，我得到了更大的進(jìn)步。作為財(cái)務(wù)工，這些年來，我時(shí)辰的告誡自己，肯定要仔細(xì)工作，X年，是本人在總隊(duì)財(cái)務(wù)工作的第三年。在總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，在各部門同事的協(xié)作和幫下，在財(cái)務(wù)部各位同事緊密配下，財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作得以有序的開展，本人能夠遵紀(jì)守法、仔細(xì)學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的看法對(duì)待本職工作，在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，下面將X年各項(xiàng)工作加以回憶總結(jié)。一、努力學(xué)習(xí)，增加業(yè)務(wù)學(xué)問，提高工作力量。X年，本人能夠依據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)布置并充足利用業(yè)余時(shí)間，強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化學(xué)問和財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用，把握了電算化技能，提高了實(shí)際動(dòng)手操作力量；通過會(huì)計(jì)人員連續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)根底工作標(biāo)準(zhǔn)化要求，使自身的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)學(xué)問和水平得到了更新和提高，順應(yīng)了如今的工作要求，并為將來的工作做好預(yù)備。二、愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱忱效勞，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。1、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱忱效勞。在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上，本人一直以敬業(yè)、熱忱、耐煩的看法投入到本職工作中。對(duì)待來報(bào)賬的同志，能夠做到一視同仁，熱忱效勞、耐煩講解，做好會(huì)計(jì)法律法規(guī)的宣揚(yáng)工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報(bào)賬時(shí)間：對(duì)真實(shí)、合法的憑證，按時(shí)賜予報(bào)銷；對(duì)不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和效勞質(zhì)量。2、顧全大局、聽從布置、團(tuán)結(jié)協(xié)作。今年，依據(jù)總隊(duì)的工作布置，本人能顧全大局、聽從布置，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，仔細(xì)探究，總結(jié)方法，增加業(yè)務(wù)學(xué)問，把握業(yè)務(wù)技能，并能團(tuán)結(jié)同志，強(qiáng)化協(xié)作，與同志一起做好財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作。3、堅(jiān)持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審核和管理工作，在實(shí)際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，在辦理睬計(jì)事務(wù)時(shí)做到腳踏實(shí)地、細(xì)心審核、強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)賬制度和會(huì)計(jì)根底工作標(biāo)準(zhǔn)化的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)賬工作。在審核原始憑證時(shí)，對(duì)不真實(shí)、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，果斷不予報(bào)銷；對(duì)記載不精確、不完好的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。通過仔細(xì)的審核和監(jiān)督，保證了會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊備、標(biāo)準(zhǔn)合法，確保了我總隊(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、合法、精確、完好，切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。4、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)。伴著財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的不斷健全，集團(tuán)對(duì)下屬各單位財(cái)務(wù)核算要求不斷的嚴(yán)格，財(cái)務(wù)工作的力度和難度都有所加大。為了能按質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù)，本人不計(jì)較個(gè)人得失，不講酬勞，犧牲個(gè)人利益，維護(hù)總隊(duì)整體利益。在工作中發(fā)揚(yáng)樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，對(duì)待各項(xiàng)工作一直能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。在完本錢職工作的同時(shí)，幫忙其他同事共同完成各項(xiàng)工作各任務(wù)，給財(cái)務(wù)部其他同事起到良好的帶頭作用。三、遵紀(jì)守法、廉潔自律，樹立財(cái)務(wù)工的良好形象本人作為一名財(cái)務(wù)工，一直以較高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，學(xué)習(xí)和把握相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)問，做到知法依法、知章偱章。強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育和建設(shè)，熟識(shí)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。X年，為協(xié)作完成遼寧總隊(duì)的全面管理和總體進(jìn)展目標(biāo)，財(cái)務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn)。為此，我們需要在以下幾個(gè)方面連續(xù)做好工作：1、協(xié)作審計(jì)事務(wù)所進(jìn)行決算和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，完成好全年財(cái)務(wù)工作，為下一年的工作打好根底。2、做好X年度決算報(bào)表編報(bào)工作和X年各期報(bào)表工作，X年度所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項(xiàng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。3、強(qiáng)化資金管理，強(qiáng)化生產(chǎn)本錢，非生產(chǎn)費(fèi)用和可控費(fèi)用的掌握和執(zhí)行力度，進(jìn)一步降低本錢費(fèi)用。更加細(xì)化財(cái)務(wù)本錢核算工程，保證全面預(yù)算管理工作順當(dāng)實(shí)施。4、連續(xù)建立，健全和完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部掌握制度，對(duì)各單位財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部掌握制度的執(zhí)行加大監(jiān)督和管理力度。5、不斷加對(duì)強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的新業(yè)務(wù)學(xué)問、企業(yè)會(huì)計(jì)制度和國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的培訓(xùn)，豐富和進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)人員的學(xué)問水平、專業(yè)學(xué)問、技能和職業(yè)推斷力量。新的X年里我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實(shí)自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)。我心里在暗暗的為自己鼓勁。要踏實(shí)工作，目光不能只限于自身四周的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的進(jìn)展。我也會(huì)向其他同志學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相溝通好的工和經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。在新的一年里我要加倍努力，再接再厲，把各項(xiàng)工作做的更好。公司年度工作總結(jié)范文520X年是極不平凡的一年。這一年是我邁出校內(nèi)踏入社會(huì)的第一年，在這一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在各部門的支持下，使得行政的工作順當(dāng)開展。所以在這一年中無論