公司員工辭職報告精選10篇

公司員工辭職報告精選10篇想必大家就是都寫下過辭職報告，辭職報告就是個人返回原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級非政府提出申請核準的一種申請書，以下就是大編整理的公司員工辭職報告優(yōu)選，期望可以提供更多給大家展開參照和先進經(jīng)驗。公司員工辭職報告優(yōu)選篇1敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：首先謝謝您們的器重和器重，給了我這樣的一個舞臺，其次謝謝您們教導(dǎo)了我許多做人的道理和工作方法。但最近由于身體狀況每況愈下，感覺到有點力不從心，同時自己的能力和理念似的跟公司有點不協(xié)同，對此我深表汗顏，盼公司領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)捨恐睂俚碾y處。但基于我這幾個月的體會和對公司的一點自己見解或者說托辭還是很想要說道說道。第一、先說道說道招人吧。從最為基層員工的已經(jīng)開始人力資源部門就已經(jīng)開始飾演一個很苦惱的角色，基本上就是沒發(fā)言權(quán)，當然這可能將就是由于專業(yè)性的緣故吧，故不多談?wù)摗５诙?、用人。管理學(xué)中存有一句比較理想化的觀點，就是最合適的人用在最合適的邊線上，可以公司對用人方面的體制又存有多少彰顯這種精神呢？后勤管理的紛亂、生產(chǎn)系統(tǒng)的唯心多少可以影響工作效率，我想當然的這樣指出。第三、育人。企業(yè)的發(fā)展就是依靠人去順利完成的，日本的盛田昭夫說道過，“我的財富就是我存有一批招之即來的團隊”，也就是他存有一幫能夠真正擁戴他的員工。從另外一個方面來說人的發(fā)展就可以助推企業(yè)的發(fā)展，科學(xué)知識層面的提升、工作技能的提高、工作職位的晉級員工獲得了充份的發(fā)展，自然而然企業(yè)也可以獲得長足進步的進步和發(fā)展，這就是一個共贏的局面。公司在培育員工上又存有多少代價呢？這話可能將比較好聽也可能將比較片面。但這就是我的感覺。第四、留人。這個話題必須就是每個民營企業(yè)都比較頭痛的問題，留人容易，現(xiàn)在的員工太調(diào)皮了，總嫌待遇不好，生活不好，唉也就是！我想要大家都必須輪轉(zhuǎn)思索一下，我們的薪酬存有競爭力嗎？我們的福利設(shè)施待遇存有吸引力嗎？我們的員工喝的飯菜有助于身心健康和營養(yǎng)均衡嗎？我曉得全然努力做到這些基本上就是不可能將，不管就是哪個民營企業(yè)。此致敬禮！公司員工辭職報告優(yōu)選篇2敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先感謝您在百忙之中取出時間寫作我的辭職報告。我就是懷著十分復(fù)雜的心情寫下這封辭職信的。自我步入公司之后，由于公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，并使我贏得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在行政方面教給了很多科學(xué)知識，累積了一些經(jīng)驗，對此我深表敬佩。由于我自身能力的嚴重不足，近期的工作使我真的力不從心。為此，我展開了長時間的思索，真的公司目前的工作精心安排和我自己之前搞的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對人力資源這個領(lǐng)域也缺少自學(xué)的興趣。為了不因為我個人能力的原因而影響公司的發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我同意辭任目前在公司所出任的職務(wù)和工作。我曉得這個過程可以給您增添一定程度上的不便，對此我深表歉意。我期望公司盡早找出最合適人選，順利完成工作更替，以增加因我的辭職而給公司增添的不便。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在這段時間里對我的教導(dǎo)和照料。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常稀有。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)就是公司的一員而深感榮幸。我相信在公司的這段工作經(jīng)歷將就是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當關(guān)鍵的一部分。預(yù)祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作成功！再次對我的辭職給公司增添的不便則表示對不起，同時我也期望公司能勞苦我的個人實際，對我的提出申請予以考慮并核準。此致敬禮公司員工辭職報告優(yōu)選篇3您好！首先，非常感謝您這幾個月對我的工作的積極支持與信任。這段時間，我認真總結(jié)了這幾個月的工作情況，以及今后自已的職業(yè)規(guī)劃。在公司的這段時間內(nèi)，我教給了很多東西，無論是從專業(yè)技能，特別就是對物流計劃，還是做人的個方面都存有了非常大的提升，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培育，然而我現(xiàn)在卻必須請辭了，對于我此刻的請辭我就可以則表示深深的歉意。非常感謝公司給與我這樣的工作和鍛煉身體機會。但同時，我察覺自己專門從事物流行業(yè)的興趣也消退了，我不期望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。所以我同意請辭，懇請您積極支持。懇請您一致同意我做出的同意，也原諒我所實行的暫別方式，我會在上繳辭職報告后，這個月底返回公司，以便順利完成工作更替。我衷心的祝福公司的業(yè)績一路攀升，業(yè)績節(jié)節(jié)飆升公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事工作成功、身體健康。此致敬禮公司員工辭職報告優(yōu)選篇4麥總，吳總：我就是__年11月至中集。至今已有一年又六個月了。我就是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，至了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)存有過合資的經(jīng)歷，但這就是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)出任職務(wù)。至中集的這個同意，存有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經(jīng)歷多樣了很多，對中國和中國企業(yè)存有了更深的介紹。我很珍視這一段經(jīng)歷，而且不生氣搞了這個同意。除了一個月的時間，我將返回中集。五月份時，這個信息將官方于眾。我們共同深入探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直介紹我自己的見解和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)匀痪S持對我的信任，保密和脆弱的工作仍然交付給我，使我看見您二位和中集的謙遜和胸懷。對此，我由衷地非常感謝！人力資源就是提振中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我與否在中集，都期望您們以及集團總裁班子能穩(wěn)步給與人力資源管理以強有力的積極支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作須要搞得更堅實。在我返回之前，存有幾件事情期望獲得您們的高度關(guān)注：今后兩年左右，人力資源職能必須創(chuàng)建中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)必須包含中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要就是中集的企業(yè)，就必須列入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準，中集才能比較公平地介紹每個員工的職責(zé)大小。只有推行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)生涯規(guī)劃上，在后備隊伍培育上，才存有一個準確的尺度。集團人力資源部必須在__年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的生產(chǎn)企業(yè)實行實行。__年必須把職級大力推進至burg，vanguard，泰國，等等。今年已經(jīng)已經(jīng)開始成勢的工作就是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的積極支持，整個集團現(xiàn)在已經(jīng)開始意識到，資源共享團隊愿景和年度工作計劃，對上下一致協(xié)同，促進工作，業(yè)績管理等，都存有很大益處。__年能已經(jīng)開始把如何搞計劃的方法促進下去，能按照統(tǒng)一的方法評價各級員工工作計劃順利完成情況和核心價值觀的彰顯。今后幾年，須要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力，團隊管理/鞭策能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系須要存有強悍的管理團隊，才有可能行使有效率。幾個表格，幾個程序，就是無法替代有效率管理的能力。由此可以窺見領(lǐng)導(dǎo)力提高的重要性。遠征須要獲得大力支持。“遠征一”必須作為領(lǐng)導(dǎo)力提高的第一步。向多年前中國的“教育工作”運動一樣，遠征必須追到中集的每一個角落。使每一位管理者都出席，包含企業(yè)的總經(jīng)理們，包含總裁班子。這樣，中集可以把遠征作為集團管理的喉舌，促進統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達至上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)同。協(xié)同就是無法計較的。協(xié)同必須發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到，必須根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略須要，分析必須具備的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后必須啟動“遠征二”，“遠征三”，等等。此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒能力提供更多及時，可信，有效率的人力資源信息，可供管理團隊搞經(jīng)營決策。首要兩個原因就是：人力資源人員的能力非常有限，人力資源信息系統(tǒng)沒實行推展。因此，在__-__年，中集須要全力推展集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加之有效率的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供更多有效率內(nèi)部員工各種信息，同時可以減少人力資源職能部門的人工成本。一旦存有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效率的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以創(chuàng)建員工的潛力評估，員工的職業(yè)生涯發(fā)展地下通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培育，以及積極支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提高，員工對企業(yè)的心靈契約能增進，企業(yè)和團隊存有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提升，集團淪為有機一體的可能性進一步增強。對人治的依賴性可以降低。一個更公平，更透明化，更公平的企業(yè)文化可以產(chǎn)生，可以增進對人的信任和許可，進一步增強信息的及時溝通交流。集團人力資源部在今后2-3年里，存有很多基礎(chǔ)工作必須搞。中集的人力資源職能部門面對著必須上陡坡的挑戰(zhàn)。使這個職能部門自己突圍一條路去，就是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理沒總裁和總裁班子一致的積極支持，就是無法行之有效的。同時，我指出如果把人力資源看作就是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能必須直接參與經(jīng)營。在中集目前的情況下，我不建議中集是外面去找一個存有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。中集更必須信任自己內(nèi)部存有能力存有潛力的管理人員。把這些人真正用出來，鞭策出來。他們給中集增添的長遠價值就是遠遠比一個無法適應(yīng)環(huán)境中集現(xiàn)狀的空降兵必須低。有些人不埋怨，不能大哭，不愿叫做，不等同于這些人沒希望，沒志向，沒能力?？梢越凶龅娜瞬灰欢?。絕望的人不一定不弱。今天明確提出請辭提出申請，就是我經(jīng)過認真思考，作出的同意。我同意返回，使我最最不忍心而且不愿忘危害的就是集團人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后除了您二位。在這一年半的工作過程中，我廣交了很多的朋友。同事們之間的積極支持和關(guān)心，中國人的那種情分，就是我多年在國外比較難以獲得的。我很非常感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的積極支持。我期望今后二位能更關(guān)注人力資源職能的發(fā)展。愛惜一個剛剛成型的職能，協(xié)助它的蛻變。同時，介紹員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供更多的員工滿意度調(diào)查，辭職會面，訴訟調(diào)查等等信息，作為介紹員工的抗拒渠道。采用人力資源部提供更多的信息，將就是對人力資源職能的普遍認可。非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的積極支持！我也預(yù)祝中集早日達至一千億的目標！我從內(nèi)心預(yù)祝中集用會弱，立于不敗之地。今后如果須要，我將很愿用一種相同的方式，以相同的角色，穩(wěn)步協(xié)助中集。公司員工辭職報告優(yōu)選篇5敬重的_總：您好！非常感謝您給與我在公司工作的機會以及在這兩年里對我的協(xié)助和關(guān)照！自_年走進公司，工作中獲得您的培育，業(yè)務(wù)能力獲得了非常大提升；生活中獲得同事的關(guān)懷，也教給了許多為人處世的道理。我很享用這份工作。但是近來，家父病重，我出外工作無法床前不孝，深表罪責(zé)悲慘。此刻的心境已經(jīng)影響至了我目前的工作，為了不給公司增添小的損失，我不得不遞交這封辭職信，期望必在__年_月_日正式宣布辭職，盼公司核準。在這一個月時間里公司若精心安排不好了人員接任我的工作，我將盡心更替，使他盡快上位，并使公司的損失降至最高。對由此為公司導(dǎo)致的不便，我深表對不起。再次感謝您和同事兩年去對我的培育和照料，這兩年的工作經(jīng)歷將就是我這一生寶貴的財富。最后，真心預(yù)祝公司業(yè)績節(jié)節(jié)飆升，創(chuàng)佳績！此致敬禮請辭人：___日期：20__年__月__日公司員工辭職報告優(yōu)選篇6敬重的領(lǐng)導(dǎo)：您好！本人在院工作期間謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)的積極支持和關(guān)懷，雖只有半年時間跟同事相處很親密，謝謝領(lǐng)導(dǎo)給我一個工作的平臺，使我感受到了家通常的溫暖。這段時間我深入細致總結(jié)了這半年去的工作情況，真的去工作就是我的幸運地我一直非常珍視這份工作，這半年來院領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的協(xié)助使我感激不盡。我教給了很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都存有了非常大的提升，非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培育，對于我此刻的返回我就可以則表示深深的歉意。非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給與我這樣的工作和鍛煉身體的機會，因我個人的原因須要返回本院所以我同意請辭，懇請您積極支持。懇請你一致同意我作出的同意，也原諒我實行的暫別方式，我期望我們能夠重蹈覆轍共事的機會。在短短的半年的時間我們保健站已經(jīng)出現(xiàn)了非常大令人矚目的變化，我很惋惜無法為__光輝的明天貢獻自己的力量，我只有衷心祝愿__業(yè)績一路攀升！院領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作成功！預(yù)祝公司明天更幸福！此致敬禮公司員工辭職報告優(yōu)選篇7敬重的領(lǐng)導(dǎo)：我很對不起在這個時候向公司明確提出正式宣布請辭。我始終認為我們公司在本行業(yè)里就是個一流的公司，不管就是公司的規(guī)模，管理，企業(yè)文化還是對員工的待遇，福利。從還沒有畢業(yè)我就已經(jīng)開始高度關(guān)注我們公司，我的許多學(xué)長和老鄉(xiāng)也在公司供職，雖然在公司工作的時間不短，但我還是教給很多，做為一個剛剛踏出校門的畢業(yè)生來說，能夠在這樣一個國有控股有限公司的大公司進修，磨練，就是一個較好的經(jīng)歷。但其工作性質(zhì)和內(nèi)容在我深刻碰觸以后辨認出的確不太適宜我，并且父母都已年老，家里無人照料，人都存有挑選的權(quán)利，在經(jīng)過深思熟慮以及和父母的商議過后，我在此時挑選返回公司，我想要對公司和我都就是一個較好的'結(jié)果。這個同意全然就是自身利益?zhèn)€人原因。除此之外，我也想要對公司明確提出一點個人的意見，__的工作氛圍以及環(huán)境還是極好的，同事都很親善，并且能互相幫助，這在本行業(yè)里邊我指出就是很關(guān)鍵的一點，但在挑選船舶管理層就是我期望公司能慎重考慮，不僅必須考慮到其個人技術(shù)水平，還應(yīng)當遷就至其管理能力與員工的親和力。當然這僅僅就是個人意見而已。我很惋惜無法為公司光輝的明天貢獻自己的一份力量，我只有衷心的預(yù)祝公司的業(yè)績一路攀升，公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事工作成功。此致敬禮！公司員工辭職報告優(yōu)選篇8敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！在這些日子以來，公司給與了我許多機遇和挑戰(zhàn)，并使我總計了一定的經(jīng)驗。同時也教給了許多為人處世等做人的道理。所有的這些，我都很珍視也很感謝您，因為這西都就是為我在將來的工作和生活增添協(xié)助和便利?，F(xiàn)由于個人的原因，因本人一直以來身體不好，近視眼度數(shù)不斷增進，就出任此份工作之后，經(jīng)?？辞?，睡眠不足，給眼睛增添的危害越來越小了，每至上早班的一周里，早上下班眼睛更是疼痛不已，帶著病痛下班，都就是靠著承受渡過的。對于由此為公司導(dǎo)致的不便，我深表對不起。但同時也期望