2023年平南縣人社局工商保險服務中心事業(yè)單位人員招聘筆試題庫及答案

PAGEPAGE382023年平南縣人社局工商保險服務中心事業(yè)單位人員招聘筆試題庫及答案畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．職業(yè)學校和企業(yè)開展合作，其中企業(yè)接收實習生的，合作期限應當不低于()年。A、3B、4C、5D、6答案：A解析：《教育部等六部門關(guān)于印發(fā)<職業(yè)學校校企合作促進辦法>的通知》第九條規(guī)定職業(yè)學校和企業(yè)開展合作，其中企業(yè)接收實習生的，合作期限應當不低于3年。故選A。2．勞動者在患病后，由國家和社會給予免費醫(yī)療或給予報銷醫(yī)療費的制度是()。A、老年社會保險B、醫(yī)療社會保險C、生育社會保險D、死亡社會保險答案：B解析：醫(yī)療社會保險指勞動者在患病后，由國家和社會給予免費醫(yī)療或給予報銷醫(yī)療費的制度。故選B。3．《中華人民共和國土地管理法實施條例》規(guī)定，征收土地的安置補助費必須?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。不需要統(tǒng)一安置的，安置補助費發(fā)放給被安置人員個人或者征得被安置人員同意后用于支付被安置人員的()費用。A、保險B、保障C、安置D、生活答案：A解析：《中華人民共和國土地管理法實施條例》第二十六條規(guī)定，征收土地的安置補助費必須?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。需要安置的人員由農(nóng)村集體經(jīng)濟組織安置的，安置補助費支付給農(nóng)村集體經(jīng)濟組織，由農(nóng)村集體經(jīng)濟組織管理和使用;由其他單位安置的，安置補助費支付給安置單位;不需要統(tǒng)一安置的，安置補助費發(fā)放給被安置人員個人或者征得被安置人員同意后用于支付被安置人員的保險費用。故選A。4．關(guān)于培訓與開發(fā)效果評估的陳述，正確的是()。A、控制實驗法是培訓與開發(fā)效果評估中最常用的方法B、效果評估是培訓與開發(fā)體系中最難實施的一個環(huán)節(jié)C、反應評估的重點是評價培訓與開發(fā)是否帶來了受訓人員行為上的改變D、控制實驗法適用于難以找到量化評估指標的培訓與開發(fā)項目答案：B解析：A項，問卷調(diào)查法是常用的培訓與開發(fā)效果的評估方法，而控制實驗法是評估培訓與開發(fā)效果最規(guī)范化的方法;C項，反應評估的重點是評估受訓人員對培訓與開發(fā)的主觀感受和看法，工作行為評估的重點是評價培訓與開發(fā)是否帶來了受訓人員行為上的改變;D項，控制實驗法不適用于那些難于找到量化績效指標的培訓與開發(fā)項目。故選B。5．租金性工資收入往往較高，合理地處理這部分工資的辦法應當是()。A、經(jīng)濟制裁B、道德譴責C、課以重稅D、行政制裁答案：C解析：租金性工資收入往往較高，合理地處理這部分工資的辦法應當是由社會公共機構(gòu)對這一類壟斷性工資收入課以重稅并強化管理，這種做法不僅對社會有利，同時也不會影響這部分特殊勞動者的勞動積極性。簡單的道德譴責或者不規(guī)范的行政或經(jīng)濟制裁，都不是處理這種高額工資收入的理想辦法。故選C。6．對于最低生活保障資金的來源，市場經(jīng)濟國家通行的慣例是以()作為調(diào)節(jié)貧富差距、建立居民生活最后一道安全網(wǎng)的手段。A、個人所得稅B、企業(yè)所得稅C、政府財政支出D、社會籌資答案：A解析：此題考點是最低生活保障資金來源與救助形式。對于最低生活保障資金的來源，市場經(jīng)濟國家通行的慣例是以個人所得稅作為調(diào)節(jié)貧富差距、建立居民生活最后一道安全網(wǎng)的手段。但是對于如何實施最低生活保障，西方國家存在兩種觀點。故選A。7．參加企業(yè)養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員，可以在本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的()之間選擇適當?shù)睦U費基數(shù)。A、40%-100%B、50%-100%C、60%-300%D、100%-400%答案：C解析：《國務院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發(fā)〔2019〕13號)規(guī)定，個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，可以在本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當?shù)睦U費基數(shù)。故選C。8．從理論上來說，如果員工接受的在職培訓是一種純粹的一般培訓，則處理這種培訓的成本和收益的合理方式應當是()。A、企業(yè)和員工個人共同支付培訓成本，同時共享培訓收益B、企業(yè)支付培訓成本并獲得培訓收益C、員工個人支付培訓成本并獲得培訓收益D、企業(yè)支付培訓成本，員工個人獲得培訓收益答案：C解析：通常情況下，一般培訓的成本要由員工來承擔，而企業(yè)負擔特殊培訓的成本。因為一般培訓所賦予員工的技能和知識是可以轉(zhuǎn)移的，即他們可以借此去其他企業(yè)謀職并獲得一個與其當前技能相稱的、較高的工資率。所以，合理的情況是，由員工自己負擔接受一般培訓的成本并享有其收益。故選C。9．就現(xiàn)階段而言，我國社會保障制度的重要目標是()。A、滿足人民基本生活需求B、滿足公民基本生活需求C、滿足人民精神生活需求D、滿足公民精神生活需求答案：A解析：此題考點是與社會經(jīng)濟發(fā)展水平相適應原則。就現(xiàn)階段而言，滿足人民基本生活需求是我國社會保障制度的重要目標。故選A。10．以下關(guān)于“因工”與“非因工”的說法中錯誤的是()。A、工傷保險制度中，對于界定“因工”與“非因工”所致傷害，有明確規(guī)定B、只要是“因工”受到傷害，待遇上不受年齡、性別、繳費期限的限制C、“因病”或“非因工”傷亡，其事故補償?shù)拇霰裙龅虳、“因工”受到傷害，待遇上也受年齡、性別、繳費期限的限制答案：D解析：工傷保險制度中，對于界定“因工”與“非因工”所致傷害，有明確規(guī)定。職業(yè)傷害與工作環(huán)境、工作條件、工藝流程等有直接關(guān)系，因而醫(yī)治、醫(yī)療康復、傷殘補償、死亡撫恤待遇等，均比其他社會保險的水平高。只要是“因工”受到傷害，待遇上不受年齡、性別、繳費期限的限制?！耙虿　被颉胺且蚬ぁ眰?，與勞動者本人職業(yè)因素無關(guān)的事故補償，許多國家規(guī)定的待遇均比工傷待遇低得多。故選D。11．在社會保障制度建設(shè)中，起到衡量、評價和調(diào)整社會保障制度運行的是確定社會保障的()。A、基金管理機制B、適度水平C、發(fā)展標準D、管理體制答案：B解析：社會保障水平客觀上存在一個“適度區(qū)域”。確定社會保障的適度水平，是社會保障制度建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，在衡量、評價和調(diào)整社會保障制度運行中發(fā)揮重要作用。故選B。12．關(guān)于組織設(shè)計的陳述，正確的是()。A、只對組織結(jié)構(gòu)進行的設(shè)計稱為靜態(tài)組織設(shè)計B、只對組織運行制度進行的設(shè)計稱為動態(tài)組織設(shè)計C、古典的組織設(shè)計理論包括組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和運行制度設(shè)計D、現(xiàn)代的組織設(shè)計理論只針對組織運行制度答案：A解析：組織設(shè)計從形式上可以分靜態(tài)設(shè)計和動態(tài)設(shè)計：①只對組織結(jié)構(gòu)進行的設(shè)計稱為靜態(tài)組織設(shè)計;②同時對組織結(jié)構(gòu)和運行制度進行的設(shè)計稱為動態(tài)組織設(shè)計。古典的組織設(shè)計理論是靜態(tài)的;現(xiàn)代的組織設(shè)計理論是動態(tài)的，它同時關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和運行制度設(shè)計兩個方面的研究。故選A。13．用人單位因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過()小時。A、2B、3C、4D、5答案：B解析：《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。故選B。14．社會保障基金給付的種類包括()。A、社會救助待遇給付B、社會保險待遇給付C、社會福利待遇給付D、以上均正確答案：D解析：社會保障基金給付的種類:(1)社會保險待遇給付(2)社會救助待遇給付(3)社會福利待遇給付。故選D。15．對于新制度實施后參加工作的新職工，其個人賬戶養(yǎng)老金，資金來源按本人工資的()繳納A、2%B、6%C、8%D、10%答案：C解析：對于新制度實施后參加工作的新職工——“新人”，其養(yǎng)老金由兩部分組成:一部分是個人賬戶養(yǎng)老金，資金來源按本人工資的8%繳納，經(jīng)過工作期間的積累和增值，退休后，每月按總積累額的139等分計發(fā)。另一部分是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，相當于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的20%，資金來源于現(xiàn)收現(xiàn)付制，由企業(yè)按工資總額的5%繳納。故選C。16．城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度自2014年建立以來，一共()次提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準。A、2B、3C、4D、5答案：A解析：國家先后于2014年、2018年2次提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準。故選A。17．按照《國務院辦公廳關(guān)于改革完善博士后制度的意見》，要把()作為改革完善博士后制度的核心。A、解決制約博士后事業(yè)發(fā)展的突出問題B、提升博士后研究人員培養(yǎng)質(zhì)量C、扶持博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)D、健全博士后服務體系答案：B解析：《國務院辦公廳關(guān)于改革完善博士后制度的意見》(國辦發(fā)[2015]87號)(二)基本原則中提出：把提升博士后研究人員培養(yǎng)質(zhì)量作為改革完善博士后制度的核心。故選B。18．軍人職業(yè)的特點包括()。A、勞動強度大B、規(guī)范性、約束性強C、犧牲系數(shù)高D、以上均正確答案：D解析：保衛(wèi)國防和國家安全是軍人的天職。軍人職業(yè)具有勞動強度大，規(guī)范性、約束性強，以及犧牲系數(shù)高等特點，從事軍事勞動中，面臨著職業(yè)風險與職業(yè)連帶風險。故選D。19．為支持大學生創(chuàng)業(yè)，《國務院關(guān)于推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級版的意見》(國發(fā)〔2018〕32號)提出在全國高校推廣創(chuàng)業(yè)導師制，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和實踐課程納入高校()體系，允許大學生用創(chuàng)業(yè)成果申請學位論文答辯。A、專業(yè)選修課B、通識選修課C、必修課D、跨專業(yè)選修課答案：C解析：《國務院關(guān)于推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級版的意見》(國發(fā)〔2018〕32號)提出，在全國高校推廣創(chuàng)業(yè)導師制，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和實踐課程納入高校必修課體系。故選C。20．社會保障制度建立的時間長度是()。A、經(jīng)濟規(guī)模B、社會結(jié)構(gòu)C、制度年齡D、經(jīng)濟發(fā)展水平答案：C解析：制度年齡是指社會保障制度建立的時間長度。故選C。21．創(chuàng)立了窮人登記冊制度的是()。A、蘇格蘭B、英國C、法國D、德國答案：A解析：蘇格蘭還創(chuàng)立了窮人登記冊制度，在冊者若提起訴訟，可免費得到法律顧問和代理人的幫助。故選A。22．勞動力市場均衡的性質(zhì)是()。A、靜態(tài)的B、動態(tài)的C、一成不變的D、部分靜態(tài)、部分動態(tài)的答案：B解析：勞動力市場均衡形成之后并非一成不變，一些因素的變化會打破勞動力市場原有的均衡狀態(tài)，使勞動力供給曲線和勞動力需求曲線中的一條甚至是兩條同時發(fā)生位移，從而形成新的均衡，產(chǎn)生新的市場均衡工資率和均衡就業(yè)量。勞動力市場的均衡就是在不斷建立、不斷被打破、然后再重新建立這樣一種循環(huán)中運行。故選B。23．法律援助的萌芽應該追溯到15世紀末的()。A、英格蘭王國B、威爾士王國C、普魯士帝國D、蘇格蘭王國答案：D解析：法律援助的萌芽應該追溯到15世紀末的蘇格蘭王國。故選D。24．下列關(guān)于勞動關(guān)系的表述，錯誤的是()。A、雇傭關(guān)系是勞動關(guān)系最主要的特點B、勞動關(guān)系是一種以勞動與勞動報酬相交換的利益分配關(guān)系C、勞動關(guān)系是一種組織與個體、群體之間重要的社會關(guān)系D、競爭與合作貫穿于勞動關(guān)系的整個過程，是勞動關(guān)系運行的兩種基本形式答案：D解析：沖突與合作貫穿于勞動關(guān)系的整個過程，形成勞動關(guān)系運行的兩種基本形式。A項，在市場經(jīng)濟條件下，勞動者是一種具有“從屬性特點的雇傭勞動者”，雇傭關(guān)系是勞動關(guān)系最主要的特點。BC兩項，勞動關(guān)系是指勞動者與勞動力使用者以及相關(guān)組織為實現(xiàn)勞動過程所構(gòu)成的社會關(guān)系。包括以下含義：①勞動關(guān)系的目的，是實現(xiàn)勞動者與生產(chǎn)資料結(jié)合并完成勞動過程;②勞動關(guān)系的主體，包括勞動者、勞動力使用者、政府及其他組織;③勞動關(guān)系的性質(zhì)，是一種社會經(jīng)濟關(guān)系，一方面是一種以勞動與勞動報酬相交換的利益分配關(guān)系，另一方面，它也是一種組織與個體、群體之間重要的社會關(guān)系。故選D。25．個體在職業(yè)生涯過程中所經(jīng)歷的一系列崗位和層級所形成的鏈條指的是()。A、職業(yè)生涯通道B、職業(yè)生涯發(fā)展階段C、職業(yè)生涯D、職業(yè)生涯管理答案：A解析：職業(yè)生涯通道又稱職業(yè)生涯路線或職業(yè)生涯道路，是指個體在職業(yè)生涯過程中所經(jīng)歷的一系列崗位和層級所形成的鏈條，是個體一生的職業(yè)生涯軌跡。故選A。26．公共租賃住房的保障對象包括()。A、城鎮(zhèn)中等偏下收入住房困難家庭B、新就業(yè)無房職工C、在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)的外來務工人員D、以上均正確答案：D解析：此題考點是公共租賃住房制度。公共租賃住房的保障對象主要是城鎮(zhèn)中等偏下收入住房困難家庭、新就業(yè)無房職工和在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)的外來務工人員。故選D。27．工傷保險與養(yǎng)老、醫(yī)療等其他社會保險項目的區(qū)別之處在于()。A、工傷保險費由企業(yè)或雇主和勞動者個人繳納B、工傷保險費由企業(yè)或雇主繳納C、工傷保險費由勞動者個人繳費D、工傷保險費由企業(yè)或雇主繳納，勞動者個人不繳費答案：D解析：工傷保險與養(yǎng)老、醫(yī)療等其他社會保險項目的區(qū)別:(1)工傷保險:保險由企業(yè)或雇主繳納，勞動者個人不繳費。(2)養(yǎng)老、醫(yī)療等其他社會保險項目:由企業(yè)和個人共同繳納保費。故選D。28．在績效評價中，評價者對某位員工的評價往往受到員工所屬群體的影響，這種現(xiàn)象稱為()。A、暈輪效應B、趨中傾向C、刻板印象D、首因效應答案：C解析：刻板印象是指個人對他人的看法，往往受到他人所屬群體的影響。例如，有些主管可能錯誤地認為，男性的工作能力較女性容易受到肯定。為了避免刻板印象，考核者在對員工進行評價時，應當注意從員工的工作行為出發(fā)，而不是員工的個人特征。故選C。29．我國勞動保障行政部門對“失業(yè)”一詞的界定是:失業(yè)是指勞動者在()并確實在尋找工作的情況下不能得到適當職業(yè)而失去收入的狀態(tài)。A、喪失勞動能力B、有勞動能力C、解除勞動關(guān)系D、勞動關(guān)系仲裁答案：B解析：我國勞動保障行政部門對“失業(yè)”一詞的界定是:失業(yè)是指勞動者在有勞動能力并確實在尋找工作的情況下不能得到適當職業(yè)而失去收入的狀態(tài)。故選B。30．對于用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位()的縣級或者設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄。A、總部駐地B、工商注冊地C、經(jīng)營所在地D、用工所在地答案：D解析：根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十三條第一款規(guī)定，對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位用工所在地的縣級或者設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄。故選D。31．家庭稅收支持體系主要包括()。A、產(chǎn)假及育兒假期間的公共收入補貼B、單親家庭的收入補貼C、子女撫養(yǎng)費D、兒童福利收入免稅答案：D解析：家庭財政支持，即與家庭生育子女相關(guān)的轉(zhuǎn)移支付。這類支持政策通常是為了緩解家庭生育子女的壓力，主要有現(xiàn)金補貼，包括兒童津貼、產(chǎn)假及育兒假期間的公共收入補貼、單親家庭的收入補貼、子女撫養(yǎng)費等等;家庭稅收支持體系，包括兒童福利收入免稅，即通過兒童福利獲得的收入不計算在納稅基數(shù)中;家庭稅收抵免，即根據(jù)子女的數(shù)量，父母家庭收入可獲得一定程度的稅收抵免。故選D。32．美國歷史上第一部《社會保障法》是在()時期通過的。A、國內(nèi)革命B、獨立戰(zhàn)爭C、麥卡錫主義D、羅斯福新政答案：D解析：1935年，作為羅斯福新政的組成部分，美國通過了歷史上第一部《社會保障法》。故選D。33．家庭友好政策的主要措施有()。A、不僅母親享受產(chǎn)假，還設(shè)父母育兒假B、兒童照顧服務和學齡前兒童早期的教育服務C、家庭財政支持D、以上均正確答案：D解析：家庭友好政策的主要措施有:(1)不僅母親享受產(chǎn)假，還設(shè)父母育兒假，即父親享受“父育假”，這是為就業(yè)男性在其妻子生育期間所提供的帶有就業(yè)保護的休假。(2)兒童照顧服務和學齡前兒童早期的教育服務。(3)家庭財政支持，即與家庭生育子女相關(guān)的轉(zhuǎn)移支付。故選D。34．工傷保險與其他社會保險的顯著區(qū)別是()。A、工傷補償、工傷預防兩者密切相連B、工傷補償、工傷康復兩者密切相連C、工傷預防、工傷康復兩者密切相連D、工傷補償、工傷預防與工傷康復三者密切相連答案：D解析：此題考點是補償與預防、康復相結(jié)合原則。工傷補償、工傷預防與工傷康復三者是密切相連的，這是工傷保險與其他社會保險的顯著區(qū)別。故選D。35．社會保障體系的核心部分是()。A、醫(yī)療保險B、社會保險C、住房保障D、養(yǎng)老保險答案：B解析：本題可從“社會保障體系的組成及其地位”入手。故選B。36．下列哪項待遇的標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定?()A、伙食補助費B、一次性工傷醫(yī)療補助金C、一次性傷殘就業(yè)補助金D、傷殘津貼答案：A解析：《工傷保險條例》第三十條規(guī)定，職工住院治療的伙食補助費等從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。故選A。37．護士、教師退休時工齡達到30年的，領(lǐng)取原工資()的定額退休金。A、20%~30%B、30%~60%C、60%~75%D、100%答案：D解析：此題考點是關(guān)于離退休待遇的規(guī)定。特殊行業(yè)如護士、教師退休時工齡達到30年的，領(lǐng)取原工資100%的定額退休金。故選D。38．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險中央調(diào)劑基金，當年籌集的資金全部撥付地方，根據(jù)()確定撥付資金數(shù)額。A、各省份申報的各省份離退休人數(shù)B、人力資源社會保障部核定的各省份離退休人數(shù)C、財政部核定的各省份離退休人數(shù)D、人力資源社會保障部、財政部核定的各省份離退休人數(shù)答案：D解析：《關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度的通知》(國發(fā)〔2018〕18號)規(guī)定，中央調(diào)劑基金實行以收定支，當年籌集的資金全部撥付地方。中央調(diào)劑基金按照人均定額撥付，根據(jù)人力資源社會保障部、財政部核定的各省份離退休人數(shù)確定撥付資金數(shù)額。故選D。39．各省級人力資源社會保障部門可根據(jù)本地區(qū)()，確定本地區(qū)本年度參加高級經(jīng)濟師(高級人力資源管理師、高級知識產(chǎn)權(quán)師)評審的使用標準。A、人才需求狀況B、報名人數(shù)C、參考人數(shù)D、通過率答案：A解析：《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試實施辦法的通知》規(guī)定，各省級人力資源社會保障部門可根據(jù)本地區(qū)人才需求狀況，確定本地區(qū)本年度參加高級經(jīng)濟師(高級人力資源管理師、高級知識產(chǎn)權(quán)師)評審的使用標準。故選A。40．1993年6月至1995年5月，我國城市的最低生活保障制度處于()階段。A、試點B、推廣C、普及D、擴面答案：A解析：我國城市最低生活保障的發(fā)展歷程:(1)1993.6-1995.5【試點階段】(2)1995.5-1997.8【推廣階段】(3)1997.8-1999年底【普及階段】(4)1999年底-2003年底【擴面階段】(5)2003年底至今【完善階段】故選A。41．關(guān)于社會保險的說法，錯誤的是()。A、在中國境內(nèi)從業(yè)的外國人應當參加社會保險B、職工基本養(yǎng)老保險屬于社會保險C、靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險D、非全日制用工從業(yè)人員不得在用人單位參加社會保險答案：D解析：無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險。故選D。42．關(guān)于一般培訓和特殊培訓的說法，錯誤的是()。A、勞動者可以將通過一般培訓獲得的技能帶到其他企業(yè)中B、勞動者無法將特殊培訓獲得的技能帶到其他企業(yè)中C、特殊培訓所帶來的生產(chǎn)率提高幅度要大于一般培訓D、現(xiàn)實中的很多培訓同時具有一般培訓和特殊培訓的性質(zhì)答案：C解析：A項，一般培訓是指培訓所帶來的技能對所有的行業(yè)和企業(yè)都有用;BC兩項，特殊培訓是指培訓所產(chǎn)生的技能只對提供培訓的企業(yè)有用，而對其他企業(yè)則沒有用處的情況;D項，在實際中，許多在職培訓都是既包括一般培訓因素，也包括特殊培訓因素，因而有時很難將兩種訓練內(nèi)容嚴格區(qū)分開來。故選C。43．職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害，由()承擔工傷保險責任。A、借調(diào)單位B、原用人單位C、借調(diào)單位和原用人單位共同D、職工答案：B解析：《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應當將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。故選B。44．我國的軍人福利體系中的住房福利主要針對的是()。A、現(xiàn)役軍官B、現(xiàn)役士官C、退役士官D、現(xiàn)役士兵答案：A解析：住房福利。該項目主要針對現(xiàn)役軍官，包括建立住房公積金制度，或采取高房租、高補貼的辦法，使現(xiàn)役軍官享受住房的高福利待遇。故選A。45．丹麥、意大利、英國、菲律賓等國家所采用的生育保險費用的資金來源組合是()。A、由受保人、雇主和政府三方共同負擔B、由受保人和雇主共同負擔C、由雇主全部負擔D、由雇主和政府負擔答案：D解析：資金來源主要有如下幾種組合:(1)由受保人、雇主和政府三方共同負擔。歐亞大多數(shù)國家都采用這種方式。(2)由受保人和雇主共同負擔。如巴基斯坦。(3)由雇主全部負擔。如瑞典、印度尼西亞、新加坡等國家。(4)由雇主和政府負擔。如丹麥、意大利、英國、菲律賓等國家。故選D。46．為實現(xiàn)我國軍人社會救助體系的發(fā)展目標必需遵循的原則包括()。A、公平原則B、無償救助原則C、與社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展原則D、以上均正確答案：D解析：本題可從“軍人社會救助體系應遵循的原則”入手。在我國，為實現(xiàn)軍人社會救助體系的發(fā)展目標必須遵循公平原則、無償救助原則及與社會經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展原則，采取分級負責制和官民結(jié)合的辦法。故選D。47．為了適應組織的()，組織在績效管理中應當鼓勵員工多進行創(chuàng)新活動。A、差異化戰(zhàn)略B、防御者戰(zhàn)略C、規(guī)?；瘧?zhàn)略D、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略答案：A解析：差異化戰(zhàn)略是指組織通過提供與眾不同的產(chǎn)品和服務滿足客戶的特殊需求，形成競爭優(yōu)勢，這種戰(zhàn)略的核心是獨特的產(chǎn)品與服務，而不是標準化。因此，組織在績效管理中應當弱化員工工作的直接結(jié)果，而鼓勵員工多進行創(chuàng)新的活動。在績效計劃、監(jiān)控和反饋面談中，管理者應當鼓勵員工發(fā)揮創(chuàng)造性思維。故選A。48．目前，我國的城市低保實行的是()制度。A、地方各級人民政府負責制B、中央人民政府負責制C、社會監(jiān)督制D、省級人民政府負責制答案：A解析：目前，我國的城市低保實行地方各級人民政府負責制，具體由各級人民政府民政部門制定政策，負責行政管理。故選A。49．根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十五條規(guī)定，與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系的是()。A、事業(yè)單位人事綜合管理部門負責人或者其委托人B、事業(yè)單位主管部門負責人或者其委托人C、事業(yè)單位法定代表人或者其委托人D、事業(yè)單位人事管理部門負責人或者其委托人答案：C解析：《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十五條規(guī)定，用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。故選C。50．社會保險費的征收、社會保險待遇的發(fā)放以及社會保險基金的會計核算和日常管理工作，由()承擔、組織。A、社會保險的行政管理部門B、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)C、用人單位的勞動人事部門D、銀行答案：B解析：社會保險的管理和經(jīng)辦機構(gòu)直接承擔管理和實施社會保險的責任，依法向用人單位、勞動者征收社會保險費，并向勞動者發(fā)放社會保險待遇;同時，還負責社會保險基金的會計核算和日常管理。故選B。二、多選題1．形成魅力歸因的領(lǐng)導特質(zhì)包括()。A、自信B、理想化的愿景C、印象管理技能D、社會敏感性和共情答案：ACD解析：魅力型領(lǐng)導理論認為，魅力本身是一個歸因現(xiàn)象，會隨情境而變化;能夠促使魅力歸因的領(lǐng)導特質(zhì)包括自信、印象管理技能、社會敏感性和共情等。提升魅力型領(lǐng)導的情境既包括面臨劇烈變革的組織環(huán)境，也包括對現(xiàn)狀非常不滿的追隨者。故選ACD。2．關(guān)于人力資本投資的陳述，正確的是()。A、人力資本投資理論認為，所有的勞動者都是同質(zhì)的B、人力資本投資的成本發(fā)生在當前，收益產(chǎn)生在未來C、人力資本投資的收益總是會超過成本D、人力資本投資的方式包括正規(guī)學校教育、在職培訓、勞動力流動等答案：BD解析：A項，人力資本投資理論認為，勞動者并不是同質(zhì)的;C項，人力資本投資的收益并不一定會超過成本，當人力資本投資的回報率小于其他投資的回報率時，這種投資便是不可取的，因此人力資本投資不是越多越好。故選BD。3．我國農(nóng)村扶貧的成就包括()。A、農(nóng)村居民的生存和溫飽問題基本解決，貧困地區(qū)經(jīng)濟全面發(fā)展B、農(nóng)村居民的生存和溫飽問題已經(jīng)解決C、貧困地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務明顯改善D、區(qū)域性貧困得到根本緩解答案：ACD解析：此題考點是農(nóng)村扶貧的成就。我國農(nóng)村扶貧工作極大地改變了貧困地區(qū)的面貌，增進了貧困人口的福祉，并且進一步探索和拓寬了適合我國國情的扶貧開發(fā)道路，取得了巨大成就。第一，農(nóng)村居民的生存和溫飽問題基本解決，貧困地區(qū)經(jīng)濟全面發(fā)展。第二，貧困地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務明顯改善。第三，區(qū)域性貧困得到根本緩解。故選ACD。4．一個組織的戰(zhàn)略通常包括()三個層次。A、組織戰(zhàn)略B、市場戰(zhàn)略C、競爭戰(zhàn)略D、人力資源戰(zhàn)略答案：AC解析：一個組織的戰(zhàn)略通常包括三個層次，分別是：①組織戰(zhàn)略，又稱公司戰(zhàn)略或企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，它主要回答到哪里去競爭的問題。一般情況下，組織戰(zhàn)略劃分為成長戰(zhàn)略、穩(wěn)定戰(zhàn)略和收縮戰(zhàn)略三種類型。②競爭戰(zhàn)略，又稱經(jīng)營戰(zhàn)略，它主要回答如何進行競爭的問題。競爭戰(zhàn)略通常劃分為總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差別化戰(zhàn)略以及市場集中戰(zhàn)略三種類型。③職能戰(zhàn)略，它主要回答的是憑借什么來進行競爭的問題。職能戰(zhàn)略包括市場營銷戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、財務戰(zhàn)略等內(nèi)容。故選AC。5．在實際生活中，實施同工同酬原則所遇到的障礙包括()。A、各部門之間存在不同的工資支付能力B、各部門之間的工會集體談判力量不同C、各部門之間存在流動壁壘D、各部門之間的工作性質(zhì)不同答案：ABC解析：在實際生活中，要做到同工同酬有許多障礙，主要包括：①在利潤水平或工資支付能力不同的部門之間，干相同技術(shù)水平工作的勞動者實際上很難拿到相同的工資;②在存在流動壁壘的情況下，處于人員短缺部門的勞動者與處于人員過剩部門的勞動者也往往很難實現(xiàn)同工同酬;③各部門、各單位中是否存在工會以及工會的組織程度、集體談判力量的強弱不同，也同樣有可能使工資水平的確定偏離同工同酬狀態(tài)。故選ABC。6．在中國開展了農(nóng)村扶貧開發(fā)項目的有()。A、德國技術(shù)合作公司B、荷蘭政府C、福特基金會D、日本協(xié)力銀行答案：ABCD解析：此題考點是國際組織扶貧資金。從20世紀80年代中期起，先后有聯(lián)合國糧農(nóng)組織、聯(lián)合國開發(fā)計劃署等國際組織和海外機構(gòu)參與我國的農(nóng)村扶貧開發(fā)，成為我國對外開放、開展國際合作的良好范例。而在眾多國際組織中，最有影響的是世界銀行。在扶貧開發(fā)領(lǐng)域，世界銀行與中國的合作最早，投入規(guī)模最大。除世界銀行外，歐盟、英國政府、荷蘭政府、日本政府、德國技術(shù)合作公司、亞洲開發(fā)銀行、福特基金會、日本協(xié)力銀行等也都在中國開展了農(nóng)村扶貧開發(fā)項目，并取得了很好的成效。故選ABCD。7．《關(guān)于鐵路、公路、水運、水利、能源、機場工程建設(shè)項目參加工傷保險工作的通知》規(guī)定，各類工程建設(shè)項目可以項目或標段為單位，按照項目或標段的()的一定比例參保繳費。A、建筑安裝工程費B、工程合同價C、工程總成本D、部分職工工資答案：AB解析：《關(guān)于鐵路、公路、水運、水利、能源、機場工程建設(shè)項目參加工傷保險工作的通知》規(guī)定，各類工程建設(shè)項目可以項目或標段為單位，按照項目或標段的建筑安裝工程費(或工程合同價)的一定比例參保繳費。故選AB。8．參加職工基本養(yǎng)老保險制度的人員，不分()，均執(zhí)行相同的參保辦法和待遇計發(fā)辦法。A、國籍B、戶籍C、民族D、性別答案：ABCD解析：我國已經(jīng)建立了統(tǒng)一的職工基本養(yǎng)老保險制度，在參保和待遇計發(fā)上，不分國籍、戶籍、民族和性別，均執(zhí)行統(tǒng)一的政策。故選ABCD。9．社會保障的資金管理內(nèi)容包括()。A、籌集社會保障資金B(yǎng)、支付社會保障待遇C、管理、運用社會保障資金D、建立社會保障預算答案：ABCD解析：本題可從“社會保障資金管理的內(nèi)容”入手。社會保障的資金管理內(nèi)容包括:(1)籌集社會保障資金。(2)支付社會保障待遇。(3)管理、運用社會保障資金。(4)建立社會保障預算。故選ABCD。10．社會保險與社會救助、社會福利相比，具有的特點有()。A、強制性B、互濟性C、補償性D、儲備性答案：ABCD解析：本題可從“社會保險特點”入手。社會保險特點:互濟性;儲備性;補償性;強制性。故選ABCD。11．屬于流動人員辦理人事檔案業(yè)務主要作用的是()。A、招聘錄用和選拔使用B、政審和審查C、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)D、出具相關(guān)證明答案：ABCD解析：根據(jù)《中央組織部人力資源社會保障部等五部門關(guān)于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》明確的基本公共服務內(nèi)容。故選ABCD。12．退役軍官安置主要采取的形式有()。A、轉(zhuǎn)業(yè)B、復員C、自主擇業(yè)D、退休答案：ABCD解析：退役軍官安置主要采取轉(zhuǎn)業(yè)、復員、自主擇業(yè)、退休等形式。故選ABCD。13．為了使職業(yè)生涯管理活動取得成功，應注意的事項有()。A、職業(yè)生涯管理活動要與組織的人力戰(zhàn)略、招聘、績效評估等人力資源管理環(huán)節(jié)相互配合，統(tǒng)籌考慮B、得到組織高層的支持，特別是在政策、經(jīng)費等方面C、鼓勵組織高層參與職業(yè)生涯發(fā)展活動D、參加組織內(nèi)部或外部的專題研討會答案：AB解析：為了使職業(yè)生涯管理活動取得成功，應注意以下事項：①職業(yè)生涯管理活動要與組織的人力資源戰(zhàn)略、招聘、績效評估等人力資源管理環(huán)節(jié)相互配合，統(tǒng)籌考慮;②得到組織高層的支持，特別是在政策、經(jīng)費等方面;③鼓勵直線經(jīng)理參與職業(yè)生涯發(fā)展活動;④要充分考慮員工的個體差異，員工的個體差異因素包括技能與能力、職業(yè)興趣、所處的職業(yè)生涯發(fā)展階段、職業(yè)生涯錨等。故選AB。14．行政訴訟的提起應具備下列()條件。A、起訴人合法B、有明確的理由C、有明確的被告D、有具體的訴訟請求和事實根據(jù)答案：ACD解析：根據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定，行政訴訟的提起應具備的條件有：①起訴人合法，即原告是認為人力資源社會保障行政部門的具體行政行為侵犯其合法權(quán)