房地產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責(zé)4篇

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房地產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)(七)

1、幫助總經(jīng)理制定公司的進(jìn)展規(guī)劃和年度經(jīng)營任務(wù);

2、負(fù)責(zé)對銷售部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,并審核其制定的工作方案和制定的政策、計(jì)劃或制度;

3、負(fù)責(zé)管控銷售部各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)的完成進(jìn)度,責(zé)成相關(guān)部門修正工作任務(wù)、管理措施和政策計(jì)劃;

4、對外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作;

5、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判;

6、負(fù)責(zé)銷售部經(jīng)營管理過程中突發(fā)大事的處理和解決;

7、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。

【第2篇】房地產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參加公司的年度經(jīng)營方案和計(jì)劃的制定;

2、按照項(xiàng)目狀況，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)舉行項(xiàng)目的市場調(diào)研和分析，做出業(yè)態(tài)可行性討論和定位;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開發(fā)報(bào)建、工程、成本、銷售、運(yùn)營等環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌管理;

4、按照項(xiàng)目狀況，制定項(xiàng)目管理體系及業(yè)務(wù)流程，組建運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì);

5、協(xié)調(diào)與維護(hù)政府相關(guān)部門的關(guān)系，確保各項(xiàng)目的正常運(yùn)營。

任職資歷:

1、3年以上房地產(chǎn)公司同等職位工作閱歷;

2、本科學(xué)歷以上，房地產(chǎn)、建造類專業(yè)，條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專;

3、認(rèn)識房地產(chǎn)全過程管理及相關(guān)政策規(guī)矩，具有良好的政府、社會資源關(guān)系;

4、具有較高的領(lǐng)導(dǎo)本事、協(xié)調(diào)本事、人際交流本事、方案與落實(shí)本事。

房地產(chǎn)副總經(jīng)理崗位

【第3篇】房地產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌制定每月銷售方案和目標(biāo)分配；

2、幫助執(zhí)行產(chǎn)品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員準(zhǔn)時(shí)調(diào)節(jié)銷售策略；

4、幫助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時(shí)向上級提交店鋪銷售報(bào)表及客戶狀態(tài)分析報(bào)表。

【第4篇】大型房地產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

大型房地產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施管理工作.

2、健全技術(shù)管理、質(zhì)量管理、平安控制等管理制度及相應(yīng)的工作流程。

3、做好與政府管理部門的交流協(xié)調(diào)工作和內(nèi)部現(xiàn)場施工單位之間的生產(chǎn)協(xié)調(diào)、進(jìn)度、質(zhì)量、平安控制監(jiān)督工作。

4、控制、監(jiān)督監(jiān)理單位對工程施工的正常管理和監(jiān)督工作。

5、工程的合同簽訂與管理,政府部門有關(guān)文件與公司文件的處理及工程技術(shù)、質(zhì)量資料的平時(shí)管理與監(jiān)督工作。

6、抓好現(xiàn)場管理和文明工地建設(shè),樹立公司的晶牌形象,確定實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目質(zhì)量任務(wù)。

7、參加公司重大決策,幫助總經(jīng)理制定公司進(jìn)展規(guī)劃和年度經(jīng)營方針和任務(wù)。

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)和可行性分析。

9、組織項(xiàng)目的市場調(diào)研和考察工作,對項(xiàng)目舉行市場定位和產(chǎn)品定位,塑造公司形象,代表公司開展對外公關(guān)活動(dòng)。

10、制定下屬員工職務(wù)說明書,并對其工作舉行定期考核。

11、公司工程項(xiàng)目定點(diǎn)、報(bào)建、招投標(biāo)、施工管理、竣工驗(yàn)收等工作的指導(dǎo)、監(jiān)督管理,指導(dǎo)、催促項(xiàng)目各項(xiàng)手續(xù)的辦理。

12、檢查、監(jiān)督下屬部門的工作方案的落實(shí)執(zhí)行狀況,把好平時(shí)工作的質(zhì)量關(guān)和效率關(guān)。

13、制定工作方案,召開工作例會,監(jiān)控工作流程,考核任務(wù)實(shí)施,審核財(cái)務(wù)報(bào)表,協(xié)調(diào)部門合作,評估工作績效,年終工作總結(jié);

14、幫助總經(jīng)理主持召開各種專題會議、總經(jīng)理辦公會議,在授權(quán)范圍內(nèi)主持與管理公司平時(shí)工作;

15、在公司授權(quán)及崗位職責(zé)范圍內(nèi),全面主持項(xiàng)目開發(fā)管理工作.

16、董事長交辦的其他工作。

任職條件:

1、了解國家方針政策,須要的地產(chǎn)開發(fā)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)和法律學(xué)問,擅長在國家法律允許范圍內(nèi)擴(kuò)大經(jīng)營項(xiàng)目,增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和競爭本事。

2、擅長全面掌控企業(yè)經(jīng)營管理中各個(gè)重要環(huán)節(jié)的基本狀況,具有較強(qiáng)的整體控制和協(xié)調(diào)本事。

3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)用人才干,擅長按照企業(yè)勞動(dòng)人事政策,正確設(shè)置工作崗位,合理用人,充分調(diào)動(dòng)各級管理人員和企業(yè)員工的主動(dòng)性、樂觀性和首創(chuàng)精神?？梢园凑諊艺?抓好企業(yè)分配計(jì)劃,正確處理國家、企業(yè)者和職工等各方面的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,合理分配勞動(dòng)酬勞。

4、30歲以上,高校本科以上學(xué)歷,具有三年以上大中型企業(yè)管理閱歷或具有五年以上房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)管理閱歷(部長以上職位)。

5、杰出的戰(zhàn)略眼光及商業(yè)推斷力,可以洞察房地產(chǎn)行業(yè)進(jìn)展趨勢。

6、領(lǐng)導(dǎo)公司成為一流公司的劇烈的進(jìn)取心和責(zé)任心。

7、精彩的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施本事,使公司迅速進(jìn)入正常的經(jīng)營運(yùn)作。

8、精彩的交流本事,協(xié)調(diào)管理