淺談如何做好村與社區(qū)法律顧問工作

第23頁共23頁淺談如何做好村與社區(qū)法律參謀工作法律參謀實習心得篇1剛開場，許多專業(yè)知識還沒有學到，但我相信，在今后的學習過程中，在教師的指導下，這些問題都能迎刃而解。書到用時方恨少，為了不悔此生。我需要積蓄力量和能量，在新的起點上放飛激情和動力，向著更高的目的進步，不斷地學習和前進。實習的生活即將完畢了，雖然剛開場說這里很是寒酸，卻并不影響我對這里的一絲一毫的熱愛和喜歡。難舍分開啊！經過了實習的這段珍貴經歷，相信在今后的司法實務中，我可以真正學以致用，做到真正的付出和收獲成正比例。真正的審結報告卻并不是這么簡單啊，原來我是太過于信任公安了，其實他們送來的一些東西是有出錯的，還得需要我們審查時認真核對和確認呢，比方說他們所給的起訴意見書上說的的根本情況并不完全正確，這就得我們去查清的身份證和戶口等根本信息確定了，不可一顧的就照公安的起訴意見書寫;再有的口供在公安機關的審問下并非都是真實的，或者并非是全面的，這都需要我們再次去審訊問話，將很多細節(jié)問題等等重新確認清楚方能定論等等。而其中最為讓我影響深化的就是如何確定被告人販____的數量了，這可是大有學問在其中啊，對于一個剛出茅廬的家伙我來說就是簡單的加減起來，但是最終確定的是最后重新計算過，標準的結果和我所算的截然不同。第一次做成這樣，做的不錯了！也就是這句話鼓勵著我真正的獨立完成了我的第二份審結報告。寫審結報告的過程中，我學到了整個實習生活的最為重要的一課了如何去辦理刑事起訴案件。我認真的閱讀證據資料和文書資料，仔細地挑選公安送來的這些證據信息(僅是證據信息，并非都是證據，證據還需我們提煉)，找出我們定罪所需要的證據，結合不同的犯罪情況分析^p討論，修改又修改。跟著檢察官的這些日子也讓讓我更加明白了如何去成為一名優(yōu)秀的公訴人，何為專業(yè)精神。第一，公訴人肩負著刑事檢控工作的重任，其所作決定對相關的人員影響重大，因此，起訴工作的每一道程序都不容有失。在每做出一個決定前都要深思熟慮，充分考慮各種可能發(fā)生的情況。所以，公訴人必須具備深沉的法律知識、良好的判斷力及豐富的日常知識，還要敢于工作中堅持自己的信念;第二：在法庭上，公訴人代表的是國家，要以國家和社會利益為根本，不偏不倚，客觀公正。公訴人出庭支持公訴，并不是要不惜一切代價把被告人定罪，而是要充分運用自己的法律知識與智慧，向法庭提出論據，力求法庭信服，將罪有應得的人繩之于法，把案件真相公諸于世;第三，公訴人在庭上秉持公正不會被視為軟弱。公訴人在陳述案情、辯論時，既要謙恭有禮，也要堅決有力。但是，在反駁對方之時，不能不擇手段。公訴人應用一切正當的方法，力求法庭確信自己的指控是正確的。假如因此而重創(chuàng)對方的立場，那也是理所當然的。公訴人在我國司法體系中擔任著如此重要的角色，是一項不可掉以輕心的挑戰(zhàn)。公訴人必須無時無刻做到精明果斷，公正嚴明公訴人假設不符合上述條件，就會失去公眾的支持。因此，對公訴人而言，專業(yè)精神就是一切。在實習期間，我能主動配合實習部門開展有關法律業(yè)務的工作，認真搜集和整理有關資料，作好實習日記。在這兩個星期的實習過程中，我對法院的業(yè)務有了初步的理解，對促進今后專業(yè)課程的學習起了一個很大的作用。法律參謀實習心得篇2而實習中整理卷宗是我們一項很重要的工作，這個是我在以前的學習中沒有接觸過的，鑒于卷宗將成為永久性的檔案，在整理前我都問得很仔細，然后做得很認真，整理完后覺得自己很有成就感20xx法學實習心得體會范本精選3篇20xx法學實習心得體會范本精選3篇。盡管做的事情都比擬微小、繁雜，而且第一次上手，但每一件看似平凡瑣碎的小事都蘊藏著豐富而深化的學問，特別對于法律這門彰顯公平與正義的學科，每一個細微的環(huán)節(jié)都事關當事人的切身利益，因此我在處理每個細節(jié)時都抱著處處小心，時時留意的態(tài)度，虛心地向法官們請教，他們也不厭其煩地對我進展傳幫帶，使我從中受益匪淺，同時我也深深地明白了作為一名法律人身上所肩負的崇高使命與社會責任，我為將來能成為其中的一員而感到無比地驕傲和自豪，但更感到重任在肩，任重而道遠。旁聽庭審也是一個學習的好方法，莊嚴的國徽下，現實中并非我們想象的那樣嚴肅，因為民一庭處理的很多案件是婚姻家庭案，而當事人也根本上是第一次參與庭審，有時雙方會劇烈的爭吵，這時總要法官一遍遍講訴法庭紀律。甚至有當事人因為不肯離婚差點在庭上服敵敵畏自殺。而法官就必須馬上控制場面，安撫當事人。我深化地體會到：法律是一門理論性很強的學科，它僅有根本的專業(yè)知識是遠遠不夠的，它更需要的是實務操作、辦案經歷和社會閱歷，作一名法官不僅需要有獨立的法律人格，更需要有崇高的法律素養(yǎng)。作為剛跨入法律門freshman，我們有激情、有干勁，但是我們在擁有這些年輕財富的同時，缺乏經歷與理性是我們的致命弱點，我們有時對于案件的庭審容易受到外界的干擾，有時過于感性和頭腦發(fā)熱，甚至會因為當事人情緒的波動而產生惻隱之心，這些都是我們在法律職業(yè)化的過程中需要克制與防止的我們還需要一個冷靜的頭腦和一顆正直的心，我們的心中必須時時都有一桿天平，公平與正義是我們不可推卸的責任，也是我們永遠的精神目的和價值追求！有人說民一庭處理的都是一些雞毛蒜皮的小案子，每天都是家長里短的。而且人少案子多，可我看到的是民一庭的法官們任勞任怨的敬業(yè)和實干精神，他們常說關乎百姓的事就無小事法律追求正義，有些人一輩子也就進這么一次法院，我們需要做的就是讓他們盡量的感受到法律是公平的，是他們權益的保衛(wèi)者心得體會。只有這樣這種法制的觀念才會不斷地傳播下去。實習完畢了，但我感覺并不是那么輕松似的，我覺得自己面臨著更多的壓力與挑戰(zhàn)。一切都得從頭開場，一切還得靠自己。實習時曾不斷告訴自己：在今后的大學生涯中必需要更加努力讀書，學好一些實實在在的本領，塑造好自己的法律人格和法律修養(yǎng)，這樣才有資格立足于法律事業(yè)中。通過實習，讓我理解了本專業(yè)在實際中的應用，將理論用于理論中，這樣才能使我今后更好地掌握根底理論知識，加深對本行業(yè)的理解，為以后的學習和工作打下較好的根底。不久我還很幸運的有時機同法官去豫章監(jiān)獄處理一起離婚案的調解，第一次走進高墻之內，僅僅一道鐵欄之隔，卻是兩個不同的世界，看著他們眺望遠方的眼神，那是一群向往自由的靈魂。法律參謀實習心得篇3本人通過*年的法律專業(yè)學習，對我國法律有了更深的理解，可知識也只是停留在書本，為進一步進步自身的法律知識，靈敏地將所學法律知識運用到實際工作中去，充分做到學以致用，因此在這個暑假本人按照學校要求，主動聯絡**縣公安局作為我的實習單位。初次跨入公安局的大門，一切對于我來說都是那么的新穎與神秘，同時也深感公安機關的威嚴，但我更明白這里將是我學習的好時機。開場幾天的工作，使我對公安局各警察這個職業(yè)有了更為感性的認識。公安局負有按照國家法律維護社會治安，防范和打擊的破壞活動，保衛(wèi)國家財產平安，保障公民人身權利和合法財產不受進犯的神圣職責。其實警察的工作是很辛苦，他們辦案不是坐在辦公室就可以完成的，而是要去調查、取證，所以在時間上沒有早八晚六的限制。譬如交警，風里來雨里去，吸灰納塵，工作非常辛苦。還有治安警、刑警等等，是他們的辛苦才換來了我們的安寧，是他們付出的艱辛保衛(wèi)了我國法律的尊嚴。在實習過程中，親眼目睹了許多維護法律圣潔的實例。如公安局交警大隊的一名交通警察，在處理我縣的一起機動車與行人發(fā)生碰撞致行人當場死亡的交通事故時，現場初步勘查發(fā)現系駕駛員陳某的過錯，但幾次訊問陳某均認為自己無過錯，起初他以為是陳某為了逃脫罪責而抵賴，后來經過理解，陳某駕車的一貫表現以及平安駕駛情況均無不良表現，他感到案情不是外表上那么簡單。于是他先后幾次去案發(fā)地理解情況，細致工作，尋找了十余名目睹證人，證實了行人與機動車爭道搶行的事實真相，為陳某洗清了罪責。這期間死者家屬幾次三番地找到這名交警，責問他為什么不抓緊時間結案，要求陳某經濟賠償并追究其刑事責任，還以威脅的口吻警告他假設處理得不合他們的心意，他們會沒完沒了，但事故還是得到了客觀、公正的處理。就是這樣一個置自己的利益于度外，保衛(wèi)法律，一心為民的普通交警以自己的正義和責任頂住了這一切，維護著法律的尊嚴。還有許許多多的感人實例同樣在保衛(wèi)著法律的尊嚴，譜寫著一曲曲法律之歌?；貞泴嵙暯洑v，使我對法律工作有了更加深化的體會。一是作為一名法律工作者不僅僅要全面理解法律知識，更要成為一個百事通。所涉及的領域要廣泛，知識的運用要靈敏。要具有相當的知識面是由警察的職業(yè)性質決定的，他們要和各種各樣的人打交道，處理各種類型的案件，要求的素質必然是全面的。只有掌握各方面的知識，才能更好地做正確的案件分析^p，獲取更多有利的證據，為案件偵破提供幫助。二是要培養(yǎng)嚴謹的工作作風。法律是神圣而高尚的，那么從事法律工作就要維持他的權威性。我們的警察身著威嚴的警服，這些首先在形式上給人以神圣感。當然其中的過程就更加重要了，各種法律文書都有標準固定的格式、執(zhí)法用語要準確簡潔、分析^p要深化透徹、標準的執(zhí)法程序等等，都對法律工作者提出了很高的要求。在實習期間，看到警察對某些法律文書的標點符號都再三推敲，這種嚴謹的工作作風值得我們學習的。三是最重要的一點，作為一名法律工作者要有對工作的熱愛和對法律的正義感，這是一名合格的法律工作者必備的。我在公安局的許多警察身上都看到這點，也正是有這種精神的支持，他們不辭勞苦，不計名利，不顧個人生命平安維護著法律的尊嚴，默默地為中國的法制建立做著自己的奉獻?！九嘤栃牡谩繙\談如何做好基層黨建工作【心得】淺談如何做好基層黨建工作原創(chuàng)：陶宏斌橫山區(qū)機關黨建2023年11月，我很榮幸參加區(qū)直機關工委組織的北京清華.科技園基層黨組織才能提升研修班培訓學習。培訓內容有新時代社會經濟熱點問題的解讀、新時代中國特色社會思想、基層黨組織建立與工作創(chuàng)新、新《中國____紀律處分條例》等，培訓課程從理論上到理論具有豐富的指導意義，通過一周的學習培訓，使自己的理論根底，黨性修養(yǎng)等方面有了比擬明顯的進步，增強了做好本職工作的才能和信心。通過培訓學習，主要有以下兩方面體會。一、理論知識得到了提升學習是進步的基石，我們常常把學習掛在嘴邊，但實際上真正像這樣全身心投入學習的時機很少，平時忙于工作，本次培訓班對于我本人來說，可以系統(tǒng)地進展學習，確實是一次極好的時機。通過培訓學習，本人對黨的根本理論的掌握更加系統(tǒng)了，領會和理解更加深化了，自己的知識儲藏更加豐富了，在思想認識上得到進一步的升華，樹立全心全意為人民效勞思想。在今后的工作理論中，必須把黨的____精神和新時代中國特色社會思想作為自己行動的指南，實在進步素養(yǎng)，扎扎實實的做好工作，用科學的理論指導工作理論，做宣傳黨的道路方針政策的傳播者。二、工作目的進一步明確參加這次培訓班學習，充分認識到了自己離新時代合格的黨員干部還有很大的差距，通過聆聽專家、教授的講授關于對基層工作的講解，更加明確了新時代干部的任務：1、是抓好黨的基層組織建立。堅持黨員管理教育常態(tài)化。嚴格落實“三會一課”、“黨組織生活會”和“黨日活動”等活動，抓好“兩學一做”教育制度化常態(tài)化。2、發(fā)揮支部效勞功能，著力進步工作實效?；鶎狱h支部的主要職能是教育、管理、監(jiān)視和效勞，不能只是強調管理，安排任務，還要講究方法，科學推進組織建立，要注重互相協調，互相作用，做到政治上關心鼓勵，思想上交流疏導，學習上答疑解惑，工作上支持幫助，生活上關愛幫扶。結實樹立黨建工作以人為本的理念，致力建立“效勞型”黨組織。此次培訓，本人不僅收獲多，同時，感悟強烈，深深的感覺到我們的工作存在著很大的差距，這些差距，需要我們不斷的加強學習，不斷的提升學習的力度，通過學習提升自我，通過學習他山之玉，更好的促進我們工作的開展?！猜窡羲蘸瓯蟆硿\談如何做好新時期辦公室工作淺談如何做好新時期辦公室工作9月22日，我有幸有時機參加了市委辦、市政府辦舉辦的全市辦公室主任會，通過此次培訓會，讓我對辦公室工作有了新的認識?，F我就如何做好新時期辦公室工作談幾點初淺的想法。一、存在的問題和困難一是日常工作極為繁雜。辦公室獨有的工作性質、特殊的效勞群體以及法律政策的動態(tài)性和變化性更增添了工作的艱巨性和繁雜性，工作經常加班加點，"白加黑"、"5+2"更是工作常態(tài)。二是隊伍素質有待進步。辦公室工作具有直接性和突發(fā)性，對工作人員的素質要求很高，接待、綜治、突發(fā)事件處理等工作都需要靈敏應變，工作那么要求既全且專，但是由于日常工作繁雜，辦公室人員的培訓學習不夠，總是被動效勞多，發(fā)揮主觀能動性少，參謀效勞、調查研究、綜合協調、自身建立的才能都有待加強。三是干部工作鼓勵缺失。由于工作壓力大、任務重，且缺乏必要的鼓勵機制，辦公室普遍難以進人，難以留人。根據工作實際和工作人員反映，辦公室的"幸福指數"相比照其他崗位要低很多，獲得的成績又不像其他科室那么明顯。辦公室工作因其特殊性和艱辛性，很多工作人員并不是很樂意到這個崗位來，即使來了，由于長期高負荷工作也容易喪失主動性和積極性。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室存在"四多四少"現象。即：辦詳細事務多、抓大事多，謀全局、當參謀少；當前工作參謀效勞多，超前謀劃少；被動完成領導交辦任務多，創(chuàng)造性開展工作少；一般性參謀建議多，有深度的調研少。二、做好新時期辦公室工作的幾點考慮新時期的辦公室工作要適應經濟社會開展和體制改革新形勢的要求，必須以為指導，堅持"開展要有新思路，改革要有新打破，工作要有新舉措"，推動辦公室工作思路、工作方法和管理理念創(chuàng)新。從這個意義上說，推動辦公室各項工作的創(chuàng)新，就是新形勢下辦公室工作的靈魂。只有把辦公室工作的"規(guī)律性"和"時代性"結合起來，把"創(chuàng)造性"和"繼承性"結合起來，把"創(chuàng)新精神"和"工作實際"結合起來，才能使辦公室適應新形勢的要求，更好地圍繞中心、效勞大局?！惨弧硠?chuàng)新效勞方式，當好參謀助手必須創(chuàng)新工作方式，把工作的重心，轉變到既要完成日常的事務性工作，又要兼顧為領導決策參謀效勞上來。一方面，辦公室是機關運轉的中樞，掌握各項業(yè)務的進展，理解各方面的信息，有才能、有責任為領導決策提供參謀效勞；另一方面，辦公室熟悉行政程序和辦事規(guī)那么，領導在議定政策、布置工作時，也需要辦公室出謀劃策。為了更好地發(fā)揮參謀助手作用，辦公室應抓住以下幾個關鍵環(huán)節(jié)：一是找準定位，謀劃全局。辦公室干部要創(chuàng)新觀念，用黨的精神和科學開展觀的戰(zhàn)略思想武裝頭腦，特別要樹立圍繞中心、效勞大局、統(tǒng)籌安排的中心意識，主動參與，積極謀劃，要緊跟領導思維節(jié)奏，緊跟重大決策進程，重點協助領導抓好信息咨詢和決策落實。辦公室干部要努力鍛煉成既是處理日常事務性工作的高手，又是可以擅長出點子的高參。二是超前籌劃。辦公室干部要敢于打破傳統(tǒng)思維定式，對任何問題都要超前考慮，提早介入，考慮問題盡可能"快半拍"。對領導同志關注的問題，盡可能做到提早謀劃，充分發(fā)揮好補臺、提醒、參謀、助手的作用。要爭取做到有備無患，積極圍繞本地區(qū)、本部門的中心工作，主動為領導排憂解難。說句心里話，領導同志整天忙會，忙調研，忙閱文批文等等，有時很難抽出務虛的時間。假如辦公室根據需要，適時提出建議，效果肯定好，自然起到了參謀助手的作用。三是主動效勞。效勞貴于主動，高質量地完成領導交辦事項和每項日常工作固然非常重要，但要當好參謀助手，進步效勞層次，就必須做到主動效勞。而做好主動效勞，重點要抓好兩個方面：首先是吃透"兩情"。主動效勞關鍵在于吃透兩情：領會領導意圖--上情、充分掌握下情。這就要求辦公室干部一方面要準確把握政策，及時理解領導關心關注的重點，吃透上情；另一方面要加強調研，深化基層搞調查，深化一線摸實情，充分占有一手資料，為領導決策出思路、出良謀，而不能閉門造車，靠"炒剩飯、炒冷飯"作文章。其次是加強預測。搞好預測性研究，擅長從紛繁復雜、盤根錯節(jié)的問題中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，擅長從傾向性、苗頭性的問題中發(fā)現規(guī)律。四是把握規(guī)律。辦公室要當好參謀助手，必須講求一定的方式方法，要謀到點子上，參在要害處。為此，要抓好兩個方面：首先要處理好與業(yè)務部門的關系。辦公室工作既不能替代業(yè)務工作，又不能脫離業(yè)務工作，要做到既不缺位、又不越位，還要擅長補位，需要催辦的催辦，需要督查的督查，需要協調匯總的協調匯總，總之是只幫助、不添亂。其次要勤于積累，擅長總結?！捕硠?chuàng)新協調方式，形成機關合力，共同完成任務在日常工作中，只有進步協調才能，才能最大限度地發(fā)揮機關優(yōu)勢，調動各部門共同促進擬定事項的落實，在新形勢下，必須創(chuàng)新工作方式，進步協調才能，積極穩(wěn)妥地協調好各類問題，調動各方面積極性、創(chuàng)造性，共同完成好任務。詳細來看，辦公室要著力加強四個方面的協調：一是領導班子內部的協調。辦公室要圍繞決策的形成和落實，使每位領導都理解根本情況，為其有準備地發(fā)表意見創(chuàng)造條件。特別是要為主要負責同志提供盡可能多的信息，使其對決策相關的情況心中有數，充分理解決策的必要性、可能性、有利條件和不利因素。辦公室要著重分析^p決策過程中的不同意見，特別是與主要負責同志想法不完全一樣的意見，深化分析^p產生分歧的內在原因，把握分歧的本質，做好事前溝通，保證決策順利進展。二是機關內部各單位之間的協調。辦公室作為綜合協調部門，要堅持原那么性和靈敏性相結合，千方百計從差異中尋找共同點，避開或刪去枝節(jié)的矛盾點，爭取從大處著眼，達成共識。同時，允許各方求同存異，保存不同意見，盡可能創(chuàng)造寬容和諧的氣氛，以確保決策可以很好地貫徹執(zhí)行。三是上下級之間的協調。在上下級之間的工作聯絡中，辦公室也要當好光滑劑。一方面，下級對上級的請示報告，辦公室要把好會簽關，充分征求各方面的意見，保證意見的一致性，同時，給上級領導提供充分的背景信息，讓領導理解事情的來籠去脈，表達全面性。另一方面，對上級的指示、決定，要協調下級單位貫徹執(zhí)行，保證決策的順利施行。四是辦公室內部的協調。辦公室工作涉及辦文、辦會、辦事的各個方面，很多業(yè)務親密關聯。特別在新的時期，文件辦理、督辦落實、信息報送、政府信息公開、檔案管理等多項工作都親密關聯，只有理解全局的工作，才有可能做好某一方面的工作，才能保證辦公室各項工作的協調同步。因此，加強辦公室的內部協調和溝通，是做好辦公室工作的根底。做到協調同步、配合同步，辦公室內部各單位就要做到立足全局、信息共享，統(tǒng)籌兼顧，步調一致。〔三〕創(chuàng)新工作方式、加強催促檢查催促檢查是整個領導行為的重要組成局部，催促檢查搞不好，整個鏈條就會斷裂。辦公室負有重要事項督查之責，必須高度重視督查工作。一是務務實效。督查工作必須真抓實干，不能用會議落實會議，用文件落實文件。要做大量實際、深化、詳細的工作，力戒外表化、淺薄化和抽象化，要以突出實效為目的。二是督辦與督查并舉。在督查過程中，不能只理解情況，理解工作進展，還應對存在的問題查明原因、分清責任，并責令當事人加強整改，最終要落到促進工作上來。三是調動一切積極因素，形成合力。催促檢查工作帶有系統(tǒng)性，往往涉及多個部門、多方面工作，很多情況下不是辦公室一個部門可以完成的。這就需要辦公室調動、組織一切力量，加強配合，共同完成任務?！菜摹臣訌姳Ｃ芄ぷ?，應對平安保密新形勢在新形勢下，辦公室工作必須加強創(chuàng)新，適應保密形勢的需要。新時期的保密工作應重點抓好以下四個方面：一是狠抓保密制度建立。首先，完善機關保密制度。《保密法》及相關法規(guī)，是對國家保密規(guī)定的根本制度，辦公室要在嚴格執(zhí)行《保密法》的前提下，結合本地方、本部門工作的特點，制定有關會議、文件、存儲和傳輸介質、無線通信等保密管理的相關規(guī)定。其次，要加強保密檢查，使保密檢查工作經?；?。辦公室要通過經常性的保密檢查，做到勤教育、常提醒，使每個同志時刻崩緊平安保密這根弦。再次，建立完善保密責任制。根據新時期保密工作的特點，建立并落實保密責任制度，如領導責任制、工作人員崗位責任制，并把保密責任制與考核制、獎懲制結合起來。二是加強宣傳教育，抓好保密隊伍建立。隊伍建立是抓好保密工作的關鍵環(huán)節(jié)。首先，辦公室要建立一支高素質的保密隊伍。適應新形勢和新任務的需要，選拔一批懂技術、懂法律、善管理的干部充實保密隊伍，并抓好學習培訓，不斷進步業(yè)務才能。其次，要加強全機關的保密教育。通過保密教育，除了使每個干部理解保密工作相關的法律規(guī)章外，還要掌握現代科學技術知識，如通信、辦公及互聯網保密等知識，從根本上進步防止失竊密的才能。三是抓好要害部門、要害部位的保密工作。用現代高科技裝備起來的辦公自動化系統(tǒng)，對進步工作效率和工作質量發(fā)揮了宏大作用，但也給保密工作帶來了新的問題。在計算機信息處理中，電磁輻射、存儲介質、附加軟件、文件傳輸等，在通信中，將無線電通信設備帶入會場等都是失泄密的重要渠道。四是公文、會議是保密的重點和關鍵點。做好文件的保密工作，關鍵是抓好工作標準。要嚴格按照相關的程序辦理。在文件準備階段，要合理地劃分密級，確定適宜的擬稿人選，確認發(fā)放范圍和份數；在文件運轉階段，要有嚴格的收發(fā)**記，堅絕防止擅自投遞；在文件使用階段，對涉密文件，要專人傳送，按照規(guī)定傳閱。其中任何一個環(huán)節(jié)上的失誤，都可能導致文件的失控或失泄密。在會議保密中，特別是一些重要涉密會議，辦公室人員要嚴格執(zhí)行有關保密制度和規(guī)定，按照會務組織程序，做好會議的保密工作?！参濉潮ＷC好公文質量、加快文件運轉____理是辦公室的一項重要工作。要做好____理工作，必須抓好兩個方面：保證公文質量，進步運轉效率。首先是把好公文質量關。文稿送領導審示之前的最后一道關口，就是經辦公室審核把關。把好文件質量關是辦公室工作的根本功和必修課。內容把關中要抓住兩個重要環(huán)節(jié)：一要實事求是，對其運用材料是否真實，對材料概括是否準確。二要觀點正確，推敲文件的觀點、政策是否符合和法律，是否和上級的根本道路、方針、政策一致。格式把關主要看文種是否妥當，密級和緊急程度是否標準恰當，主送和抄送單位、發(fā)文時間、發(fā)文號是否正確等等。文字把關主要做到，經辦公室審核把關的文稿，要做到觀點鮮明，邏輯清楚，文字簡練，構造嚴謹，堅持好的文風。其次，加快文件運轉。機關行政效率很大程度上表達在文件辦理效率上?！擦骋匾曌ズ棉k公室的思想、制度和人才隊伍建立辦公室工作涉及機關工作的方方面面，是整個機關建立一項最根底性的工作。要把這項工作抓出實效，必須從根底建立抓起，其重點是：思想根底、制度根底和干____伍根底。一是堅持五個到位，加強辦公室思想建立。辦公室干部必須熱愛這項工作，為了工作而甘于任勞任怨，甚至任"冤"才行。因此，這就需要結實樹立效勞意識、習慣于平淡、甘心于奉獻，滿足于當"鋪路石"，才能做好辦公室工作。同時，必須事無巨細、扎扎實實地帶著大家做好每一項工作。另外，還要增強責任意識。辦公室必須建立明確的責任落實制度和嚴格的責任追究制度。只有把責任落實到人頭上，才能層層有壓力，人人有動力，確保工作有條不紊地運轉。要實事求是，要堅持時時、事事、處處注重實際，說實話、辦實事、務實效才行。無論是辦文、辦會還是辦事，都要結合實際、依法行政。在新形勢下，效率是辦公室工作的生命線。這就要求辦公室干部一方面要進步自身的工作效率，另一方面，要催促帶動其他業(yè)務部門進步工作效率。要強化社會效勞。多年以來，社會上流傳著國家機關"門難進、臉難看、事難辦"的說法，這與建立效勞型機關的要求是背道而馳的。辦公室作為機關對外的"窗口"，必須使辦公室干部牢記效勞宗旨，進步效勞質量，堅持效勞到位。特別在新的時期，辦公室要堅持把樹立效勞意識和奉獻精神，作為干部的根本素質和要求，把貫徹落實科學開展觀和以人為本的理念，與進步辦公室干部的效勞質量親密結合起來，深化細致地把效勞工作做細做實，向社會展示政府機關勤政、廉政、為民的良好形象。二是完善管理制度，實現辦公室工作的標準化辦公室日常工作很詳細，有些甚至很瑣碎繁雜，但都是為黨組和領導集中精力抓大事、謀全局創(chuàng)造條件，所以對于保障機關日常運轉的詳細工作必須慎之又慎、細而又細，來不得一絲的馬虎。只有建立健全各項工作制度，做到靠制度管人，靠制度管事，才能使辦公室工作和創(chuàng)新走上標準化、科學化的軌道。只有不斷總結經歷，把重復性、程序性的工作理出其內在規(guī)律，并形成制度，才能使每項日常工作都有章可循。還要看到，制度完善是一個動態(tài)的過程，形勢的開展和工作重心的變化，要求不斷修訂完善，包括對已有的規(guī)章制度進展認真梳理，查漏補缺。要注意總結工作中好的經歷和做法，深化分析^p其中的原因和經歷教訓，不斷修訂完善各項制度，以克制工作的盲目性和隨意性，使之更加科學、更加合理、更加嚴密。三是好干____伍，打牢辦公室組織建立根底做好工作關鍵在人，創(chuàng)新的理論于人的主觀能動性，于人對社會開展