




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
XX學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)工作述職制度為進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),強(qiáng)化教師職業(yè)擔(dān)當(dāng),牢固樹立職業(yè)道德理念,我校特建立師德師風(fēng)建設(shè)工作述職制度,具體如下。一、 責(zé)任制度學(xué)校要將師德師風(fēng)建設(shè)情況納入目標(biāo)管理考核之中,將師德師風(fēng)建設(shè)作為提升人才培養(yǎng)、社會(huì)服務(wù)、事業(yè)發(fā)展水平的重要指標(biāo)和載體。學(xué)校校長是師德師風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人,負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;分管師德師風(fēng)建設(shè)的的副校長(或書記)為主管領(lǐng)導(dǎo),負(fù)主要責(zé)任。對(duì)因教育管理不力造成重大師德問題的,對(duì)單位、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人在評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面實(shí)行一票否決。對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)重大問題隱瞞不報(bào),不如實(shí)報(bào)告、不按時(shí)報(bào)告、干擾和阻撓如實(shí)報(bào)告的,追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。二、 會(huì)議制度學(xué)校行政成員每學(xué)期至少要召開2次師德師風(fēng)建設(shè)專題會(huì)議,分析、研究、安排、總結(jié)師德師風(fēng)工作;學(xué)校每學(xué)期至少要召開一次全校教職員工參加的師德師風(fēng)建設(shè)大會(huì),要將師德師風(fēng)建設(shè)貫穿到各項(xiàng)工作之中。三、 學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度學(xué)校每月至少要組織1次教師全員參加的師德師風(fēng)培訓(xùn)。教師要自覺參加繼續(xù)教育培訓(xùn),并完成規(guī)定學(xué)時(shí),按時(shí)取得培訓(xùn)合格證。今后,凡教師培訓(xùn)都必須講師德、必須講教師禮儀,更要把師德師風(fēng)學(xué)習(xí)作為教師繼續(xù)教育的重要內(nèi)容,做到學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)?;⒅贫然?,不斷提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性,切實(shí)提高廣大教師的師德師風(fēng)水平。四、 談心制度學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常找教職員工談心,了解他們的工作和思想狀況,幫助解決實(shí)際困難,杜絕失德行為,構(gòu)建和諧校園文化。五、 檔案制度學(xué)校要為每一位教職工建立師德師風(fēng)檔案,專門記載教師師德師風(fēng)表現(xiàn)情況。其內(nèi)容為:教師的個(gè)人簡歷、師德師風(fēng)考核情況、師德師風(fēng)承諾書或責(zé)任狀、師德師風(fēng)學(xué)習(xí)體會(huì)和演講材料、個(gè)人總結(jié)、獎(jiǎng)懲情況等。師德師風(fēng)檔案不僅要如實(shí)記載教師在師德師風(fēng)方面取得的成績,而且要如實(shí)記載教師違反職業(yè)道德方面的情況,既不夸大事實(shí),也不少記漏記,確保記載內(nèi)容的真實(shí)全面。六、 民主評(píng)議制度學(xué)校面向社會(huì)公開師德師風(fēng)舉報(bào)電話、設(shè)立師德師風(fēng)舉報(bào)箱或建立其他舉報(bào)和反饋渠道,聘請(qǐng)“師德師風(fēng)監(jiān)督員”,構(gòu)建完善的評(píng)議網(wǎng)絡(luò),自覺接受學(xué)生、家長和社會(huì)對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)議,并采取問卷等方式征求意見,預(yù)防和減少違反教師職業(yè)道德的行為,同時(shí)結(jié)合教師節(jié)慶祝表彰活動(dòng),開門納諫、進(jìn)行反思、總結(jié)提高。七、 情況報(bào)告制度學(xué)校教師要對(duì)照師德規(guī)范要求,每學(xué)年寫出師德師風(fēng)自查報(bào)告,由學(xué)校組織鑒定評(píng)價(jià),并記入個(gè)人師德師風(fēng)檔案。同時(shí),單位內(nèi)部有嚴(yán)重違反師德規(guī)范行為及重大問題的,應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。八、 考核制度學(xué)校要成立師德師風(fēng)考核小組,采取領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合、定量考核與定性考核相結(jié)合、階段考核和年度考核相結(jié)合的方法,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和教職員工進(jìn)行師德師風(fēng)考核。每學(xué)期期末,要以年級(jí)組或教研組為單位組織教職工進(jìn)行師德師風(fēng)自查互查,每位教師在自查中都應(yīng)如實(shí)報(bào)告本人該學(xué)期遵守師德規(guī)范、職業(yè)道德的情況,接受群眾評(píng)議。考核結(jié)果要公示、備案、存檔,并把考核結(jié)果記入個(gè)人檔案,作為年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)定、職務(wù)晉升的依據(jù)之一。九、 誡勉談話制度發(fā)現(xiàn)教職工在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)等方面有不好的苗頭和傾向性問題時(shí),學(xué)校負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話,并實(shí)施跟蹤觀察,以觀后效。十、獎(jiǎng)懲制度學(xué)校還要結(jié)合實(shí)際,完善獎(jiǎng)懲機(jī)制。對(duì)師德高尚、事跡突出的教師,要大力表彰和宣傳他們的先進(jìn)事跡;對(duì)有失德失范言行的教師,要及時(shí)誡勉、警示和處分;對(duì)有嚴(yán)重失德行為、造成嚴(yán)重后果、影響惡劣者,依據(jù)《教師法》、《教師資格條例》有關(guān)規(guī)定,撤銷教師資格并予以解聘并上報(bào)教育主管部門;在教師資格認(rèn)定、職務(wù)聘任和晉升、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作中實(shí)行師德“一票否決”。XX學(xué)校2019年3月13日附件:師德師風(fēng)調(diào)查問卷(學(xué)生選答)附件:師德師風(fēng)調(diào)查問卷(學(xué)生選答)辦人民滿意學(xué)校,人民教育為人民。(單選題,共30題)1、 是否有教師公開散布不健康或?qū)ι鐣?huì)不滿的言論。A.有 B.從來沒有 C.經(jīng)常有2、 你所認(rèn)識(shí)的教師是否有收錢給學(xué)生補(bǔ)課的行為。A.有 B.從來沒有 C.不了解3、 教師對(duì)你有性騷擾行為嗎?A.有 B.沒有4、 你看見過教師在公共場(chǎng)合有非常不道德的行為嗎?A.有 B.沒有5、 你的父母親請(qǐng)老師吃過飯嗎?A.經(jīng)常請(qǐng) B.有過幾次 C.從來沒有6、 你覺得任課老師了解你嗎?冬很了解B.一般 C.一點(diǎn)都不了解7、 任課老師與你單獨(dú)交流的次數(shù)多嗎?A.經(jīng)常 B.偶爾 C.從來沒有8、 老師與你在網(wǎng)上聊天的時(shí)間多嗎?A.經(jīng)常 B.偶爾 C.從來沒有9、 老師知道你有哪些特長嗎?冬很了解B.知道一點(diǎn) C.一點(diǎn)都不知道10、 你覺得老師關(guān)注你嗎?A.非常喜歡 B.一般 C.不喜歡 D.一點(diǎn)都不喜歡11、老師是否會(huì)利用課余時(shí)間對(duì)你進(jìn)行學(xué)業(yè)輔導(dǎo)。A.會(huì)B.不會(huì)12、 老師是否提供機(jī)會(huì)讓你展示你的特長。A.沒有B.有時(shí)有C.經(jīng)常有13、 老師是否喜歡個(gè)別學(xué)生而討厭另一部分學(xué)生。A.是 B.不是14、 老師批評(píng)學(xué)生時(shí)是否說臟話。A.有 B.有時(shí)有 C.經(jīng)常有15、 老師是否存在歧視和侮辱學(xué)生的行為。A.經(jīng)常有 B.偶爾有 C.沒有16、 老師當(dāng)眾批評(píng)過你嗎?A.經(jīng)常有B.偶爾有 C.沒有17、 老師是否當(dāng)眾發(fā)火。A.經(jīng)常有 B.偶爾有 C.沒有18、 老師是否在大庭廣眾之下讓你丟盡臉面。A.經(jīng)常有 B.偶爾有 C.沒有19、 老師是否因?yàn)樯贁?shù)學(xué)生不守紀(jì)律而對(duì)全體學(xué)生實(shí)施懲罰。A.經(jīng)常有 B.偶爾有 C.沒有20、 老師是否是變相體罰學(xué)生的行為。A.有 B.從未有21、 當(dāng)你回答問題后,老師會(huì)出現(xiàn)如下哪種態(tài)度。A.贊賞 B.嘲笑 C.無意見22、 老師錯(cuò)誤地批評(píng)學(xué)生后是否公開承認(rèn)錯(cuò)誤。A.有B.沒有23、 老師在不能回答學(xué)生的問題時(shí)是什么態(tài)度。A.回避不說B.承認(rèn)不知道 C.向其他學(xué)生請(qǐng)教24、 老師的著裝是否過于暴露。A.是B.很得體C.經(jīng)常有25、 老師是否會(huì)在課堂內(nèi)接打手機(jī)。A.經(jīng)常會(huì)B.偶爾 C.從來不會(huì)26、 老師是否按時(shí)上下課。A.按時(shí) B.有時(shí)不按時(shí) C.經(jīng)常不按時(shí)27、 老師是
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院《公共危機(jī)管理概論》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 長豐縣2025屆數(shù)學(xué)五年級(jí)第二學(xué)期期末監(jiān)測(cè)試題含答案
- 淮南職業(yè)技術(shù)學(xué)院《醫(yī)學(xué)遺傳學(xué)A》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 太湖創(chuàng)意職業(yè)技術(shù)學(xué)院《項(xiàng)目評(píng)估》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 南通理工學(xué)院《Hadoop技術(shù)與應(yīng)用實(shí)訓(xùn)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 湛江市年模擬物理試題(三)
- 棗強(qiáng)中學(xué)高二上學(xué)期期末考試?yán)頂?shù)試題
- 建材市場(chǎng)銷售技巧培訓(xùn)
- 2025裝修合同范本3
- 精神病人衛(wèi)生護(hù)理課件
- 【網(wǎng)絡(luò)謠言型尋釁滋事罪的認(rèn)定存在的爭議探析8600字(論文)】
- 2024延遲退休政策詳解
- 水泥標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)考核2024
- 圖書館運(yùn)營管理服務(wù)投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- IC反應(yīng)器的設(shè)計(jì)11
- IEEE-30節(jié)點(diǎn)全套數(shù)據(jù)2
- (落地式、懸挑式腳手架)設(shè)備設(shè)施風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單
- DL∕T 5046-2018 發(fā)電廠廢水治理設(shè)計(jì)規(guī)范
- 高中語文統(tǒng)編版必修上冊(cè)《致云雀》課件
- 杉篙架搭設(shè)安全技術(shù)交底
- DZ∕T 0258-2014 多目標(biāo)區(qū)域地球化學(xué)調(diào)查規(guī)范(1:250000)(正式版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論