2023年員工聘用協(xié)議合同（通用23篇）

年員工聘用協(xié)議合同（通用23篇）2023年員工聘用協(xié)議合同（通用23篇）

2023年員工聘用協(xié)議合同篇1

甲方：廣州市港莎酒店有限公司

乙方：程偉

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方聘請(qǐng)乙方為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經(jīng)理

二、甲方聘請(qǐng)乙方自_______年_______月________日至_________年______月_______日為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經(jīng)理。

三、甲方為乙方支付__________元/月工資，供應(yīng)食住。

四、從服務(wù)費(fèi)中提取20元/個(gè)作為管理層獎(jiǎng)金由乙方安排放發(fā)。

五、每個(gè)月每一個(gè)技師管理費(fèi)，提100元作為乙方電話費(fèi)。

六、全部員工的罰款、請(qǐng)假、技師點(diǎn)鐘的扣款提40%作為全部員工獎(jiǎng)金，由乙方安排放發(fā)。

七、技師每日工資由乙方負(fù)責(zé)領(lǐng)取放發(fā)。

八、乙方負(fù)責(zé)港莎酒店有限公司桑拿部的日常管理。

九、乙方負(fù)責(zé)港莎酒店有限公司桑拿部的員工聘請(qǐng)工作。

十、聘請(qǐng)期間甲方有違反本協(xié)議的無條件賠償乙方半年以上基本工資。

十一、如達(dá)到肯定的營業(yè)額、雙方另行協(xié)議。

2023年員工聘用協(xié)議合同篇2

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方依據(jù)國家的有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本員工聘用協(xié)議書。

第一條合同期限

1、合同有效期：自20年月日至20年月日止(其中年月日至年月日為試用期)，

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

其次條工作崗位

1、甲方依據(jù)工作任務(wù)及需要支配乙方的工作崗位，并明確乙方的詳細(xì)工作及職責(zé)。

2、甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，。

第三條工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)

1、甲方非業(yè)務(wù)需要，均實(shí)行每周工作五天制，每天工作8小時(shí)的工作制度。節(jié)假日根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但甲方確因工作需要在節(jié)假日休息期間開展工作的，乙方應(yīng)無條件接受。

2、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)，乙方應(yīng)無條件參加。

第四條工作酬勞

1、依據(jù)甲方單位的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位，甲方在乙方試用期間，按月支付乙方工資為1500元人民幣。試用期滿后依據(jù)乙方的實(shí)際工作力量的狀況，雙方再行協(xié)商確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

第五條工作紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺聽從甲方的管理、教育。

3、乙方在工作中若消失嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種懲罰，并由乙方擔(dān)當(dāng)對(duì)甲方利益造成的全部損失。

4、甲方在乙方不違反規(guī)章制度、按時(shí)按量完成工作的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)賜予乙方現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)，詳細(xì)嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)參照甲方行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條聘用合同的變更、終止和解除：

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都看法的，原合同連續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿兩個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

一、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

二、嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

三、有意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)峻損失的;

四、嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

五、被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

一、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當(dāng)工作的。

二、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

三、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

四、乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。①未根據(jù)勞動(dòng)合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件的;②未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的;

③單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;④以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的;

⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

9、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為乙方的違約金給甲方。

10、乙方因“用人單位未根據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同商定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作酬勞。

第七條其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

甲方

乙方

年月日

2023年員工聘用協(xié)議合同篇3

合同編號(hào)：

甲方：

乙方：

聘用方(以下簡(jiǎn)稱甲方)：選擇一項(xiàng)。

法定代表人：選擇一項(xiàng)。職務(wù)：董事長(zhǎng)

受聘方(以下簡(jiǎn)稱乙方)：?jiǎn)螕舸颂庉斎胛淖?。身份證號(hào)碼：?jiǎn)螕舸颂庉斎胛淖帧?/p>

聯(lián)系電話：?jiǎn)螕舸颂庉斎胛淖?。戶口所在地址：?jiǎn)螕舸颂庉斎胛淖帧，F(xiàn)住址：?jiǎn)螕舸颂庉斎胛淖帧?/p>

甲方經(jīng)董事會(huì)爭(zhēng)論打算，同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)當(dāng)甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方托付，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。

第一條聘用職務(wù)：

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)當(dāng)總經(jīng)理的職務(wù)，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，受其托付，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

其次條聘用期限：

20--年10月1日起至20--年10月1日止。聘用期三年。其中試用期為3至6個(gè)月。

第三條聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績(jī)考核、薪酬考核。

第四條經(jīng)營管理模式

4.1乙方在甲方公司擔(dān)當(dāng)總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場(chǎng)開拓工作及財(cái)務(wù)管理工作;

4.2乙方有權(quán)使用公司賬面資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;

4.3乙方負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理，必需完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書的各項(xiàng)指標(biāo)：并依據(jù)年度經(jīng)營班子業(yè)績(jī)考核狀況兌現(xiàn)酬勞。

第五條乙方的酬勞

5.1聘用期間乙方依據(jù)年薪制獵取酬勞，年薪由崗位工資、績(jī)效工資和績(jī)效嘉獎(jiǎng)三部分組成。

5.2計(jì)算方式為：年薪=崗位工資+績(jī)效工資+績(jī)效嘉獎(jiǎng)

5.3年薪：乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣萬元(含個(gè)人所得稅，社會(huì)保險(xiǎn)等)，達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。

5.4崗位工資：為元/月，按月發(fā)放。試用期間每月領(lǐng)取崗位工資的80%。

5.5績(jī)效工資：為人民幣現(xiàn)結(jié)果，考核實(shí)現(xiàn)銷售收入、凈利潤指標(biāo)完成率等據(jù)此計(jì)算支付，達(dá)不到即相應(yīng)扣減。

5.6績(jī)效嘉獎(jiǎng)：嘉獎(jiǎng)為乙方按本合同履行義務(wù)，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的，或年度公司技術(shù)、營銷、經(jīng)營管理取得突出成果和嘉獎(jiǎng)的，經(jīng)董事會(huì)審議批準(zhǔn)嘉獎(jiǎng)?lì)~度，嘉獎(jiǎng)基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放。

5.7特殊嘉獎(jiǎng)：嘉獎(jiǎng)乙方按本合同履行義務(wù)三年以上，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過

總體目標(biāo)利潤的，或年度公司技術(shù)、營銷、經(jīng)營管理取得突出成果和嘉獎(jiǎng)的，且對(duì)于甲方長(zhǎng)期的可持續(xù)進(jìn)展、保值增值做出較大貢獻(xiàn)，有意于長(zhǎng)期合作，并具有較高忠誠度的，經(jīng)董事會(huì)審議批準(zhǔn)以股份分紅或股權(quán)等方式予以特殊嘉獎(jiǎng)。

5.8工作時(shí)間和休息休假：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。

5.9社會(huì)保險(xiǎn)：按甲方所在地上年度職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保

險(xiǎn)。

第六條甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)

6.1打算公司的經(jīng)營方案和投資方案;

6.2制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

6.3制定公司的利潤安排方案和彌補(bǔ)虧損方案;

6.4打算聘任或者解聘公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其酬勞事項(xiàng)，并依據(jù)總經(jīng)理的提名打算聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、高級(jí)管理人員及其酬勞事項(xiàng);

6.5打算公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，審議打算公司的基本管理制度;

6.6甲方全面樂觀、充分敬重和支持乙方工作，為乙方工作制造較好的環(huán)境;

6.7監(jiān)督檢查乙方的工作。

第七條乙方職責(zé)和禁止行為：

7.1乙方職責(zé)：

7.1.1本合同簽訂后30日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)營方案方案，報(bào)董事會(huì)審核通過;

7.1.2主持甲方公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議;并將實(shí)施狀況向董事會(huì)報(bào)告;

7.1.3對(duì)甲方的開發(fā)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使經(jīng)營管理職權(quán)，接受董事會(huì)監(jiān)督。保證甲方可持續(xù)進(jìn)展、安全生產(chǎn)、保值增值;

7.1.4組織實(shí)施甲方年度經(jīng)營方案和投資方案;

7.1.5擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的詳細(xì)方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);擬定內(nèi)部基本管理制度;

7.1.6在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)外代表甲方處理業(yè)務(wù);

7.1.7遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，維護(hù)甲方利益;

7.1.8每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)及辦事機(jī)構(gòu)報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表;

7.1.9每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送下月公司資金使用方案表和費(fèi)用方案表，經(jīng)董事會(huì)審批后執(zhí)行;

7.1.10獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的酬勞和其他福利待遇，有權(quán)對(duì)按規(guī)定提取的各項(xiàng)安排、嘉獎(jiǎng)基金擬定安排方案及形式，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施;

7.1.11提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總工程師等高級(jí)管理人員;

7.1.12打算聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)打算聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

7.1.13甲方章程和股東會(huì)或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

7.2乙方的禁止性行為：

7.2.1不得利用職位謀取私利;

7.2.2未經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)同意，不得向自己或者自己的親屬、伴侶或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款;

7.2.3不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

7.2.4不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ);

7.2.5不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、公司的債務(wù)供應(yīng)擔(dān)保;

7.2.6不得侵占公司財(cái)產(chǎn)，不得挪用公司資金

7.2.7聘用經(jīng)營期間，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款，公司經(jīng)營活動(dòng)所需貸款須按甲方董事會(huì)同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行;

7.2.8未經(jīng)甲方股東會(huì)或董事會(huì)同意，不得擅自變更甲方名稱、法人代表和經(jīng)營范圍;

7.2.9未經(jīng)甲方董事會(huì)同意，無權(quán)對(duì)甲方財(cái)產(chǎn)擅自處置，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

7.2.10不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

第八條乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理

8.1乙方必需嚴(yán)格根據(jù)其職權(quán)范圍履行職務(wù)。發(fā)覺乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會(huì)或董事會(huì)有權(quán)制止，并可以將乙方解聘;造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方按實(shí)際損失予以賠償。實(shí)際損失無法計(jì)算的，按乙方年薪總額(包括獎(jiǎng)金)的百分之五十予以賠償。

8.2乙方不得侵占、挪用甲方財(cái)物。非經(jīng)股東會(huì)議或董事會(huì)同意，不得將甲方的財(cái)物為乙方本人及其親屬服務(wù)。違反此條，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù);不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財(cái)物歸還甲方，并賠償甲方因乙方侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重打算乙方職務(wù)的聘用。

8.3乙方必需謹(jǐn)慎處理有關(guān)貸款合同、擔(dān)保合同的簽訂及履行事項(xiàng)。因乙方的失誤導(dǎo)致簽訂、履行合同造成甲方10萬元以上的損失，乙方應(yīng)引咎辭職。并賠償甲方損失。

8.4乙方必需嚴(yán)格遵守甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議，嚴(yán)格根據(jù)甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議履行職責(zé)。非經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)決議同意，不得轉(zhuǎn)變股東會(huì)或董事會(huì)決議的相關(guān)內(nèi)容。否則，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù)，并可以將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。

8.5乙方針對(duì)甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨(dú)立董事、財(cái)務(wù)經(jīng)理、部門經(jīng)理及合同當(dāng)事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議，必需召開總經(jīng)理辦公會(huì)協(xié)商爭(zhēng)論打算，重大事項(xiàng)或超出其職責(zé)范圍的事項(xiàng)，應(yīng)在當(dāng)日請(qǐng)示董事長(zhǎng)，由股東會(huì)或董事會(huì)打算。否則，甲方以其職責(zé)不作為對(duì)乙方予以處理。

8.6乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱秘。如因乙方泄露商業(yè)機(jī)密或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任。

8.7除上述商定外，乙方消失本合同第7.2條款規(guī)定的其它禁止行為，甲方可將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。

第九條合同的變更、終止和解除：

9.1聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都看法的，原合同連續(xù)有效。

9.2聘用合同期滿，合同自動(dòng)終止。

9.3聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

9.4因乙方違反本合同商定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不訂正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

9.5如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的除依法擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任外，應(yīng)賠償甲方損失，甲方有權(quán)單方解除合同，并不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

9.6在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任聘用職位的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其酬勞按調(diào)整后同等崗位人員的酬勞支付，調(diào)整事項(xiàng)對(duì)應(yīng)本合同內(nèi)容予以相應(yīng)的書面變更;或雙方另行簽訂《勞動(dòng)合同》進(jìn)行商定，本聘用合同自動(dòng)解除。如乙方不聽從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。

9.7如乙方不能勝任該職位工作，或沒有完成年度績(jī)效考核指標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo)，且無董事會(huì)認(rèn)可的正值理由，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職。

9.8合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì)，清產(chǎn)核資由中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)。

9.9因乙方的酬勞為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方商定如因合同解除需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按甲方所在地上一年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

9.10乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同，并不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

9.11乙方供應(yīng)的個(gè)人信息和相關(guān)證明經(jīng)查實(shí)與事實(shí)不符的，甲方有權(quán)解除合同，并不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

第十條違約責(zé)任

10.1甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按商定準(zhǔn)時(shí)足額支付酬勞的，根據(jù)日萬分之三支付違約金;

10.2乙方違約責(zé)任：

10.2.1執(zhí)行股東會(huì)及董事會(huì)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會(huì)賜予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

10.2.2對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，根據(jù)比例扣減應(yīng)得酬勞，同時(shí)由董事會(huì)作出警告直至解聘的打算。

10.2.3對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會(huì)賜予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

2023年員工聘用協(xié)議合同篇4

雇傭方(甲方)：

單位名稱：

住所：

勞務(wù)方(乙方)：

姓名：性別：身份證號(hào)碼：

家庭住址：戶籍所在地：聯(lián)系方式：_______________(固定電話)(移動(dòng)電話)

緊急聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：___________________

甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，共同打算建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，依據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自20--年3月1日起，至20--年度營銷工作結(jié)束為止。

二、勞務(wù)內(nèi)容

乙方擔(dān)當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容為：

三、勞務(wù)要求

1.乙方根據(jù)甲方的要求，盡職盡責(zé)做好工作。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.愛惜甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,聽從甲方的管理。

4.對(duì)于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

四、勞務(wù)時(shí)間、勞務(wù)酬勞及福利

1.依據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實(shí)行不定時(shí)工作制，詳細(xì)可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

2.甲乙雙方商定，乙方的勞務(wù)酬勞為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)酬勞。

3.乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險(xiǎn)”，甲方只擔(dān)當(dāng)該商業(yè)險(xiǎn)所列的風(fēng)險(xiǎn)。乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中商定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3.甲方不按本協(xié)議商定供應(yīng)必要的勞務(wù)酬勞時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

5.甲乙雙方無論因何緣由解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)馬上辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等解約手續(xù)。如離職時(shí)未辦理財(cái)物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分酬勞及報(bào)銷費(fèi)用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。

六、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系，因此甲方不擔(dān)當(dāng)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。

3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

2023年員工聘用協(xié)議合同篇5

甲方：

乙方：

甲乙雙方在自愿、公平的基礎(chǔ)上，協(xié)商全都，達(dá)成以下條款：

一、甲方聘請(qǐng)乙方為專職司機(jī)。

二、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。

三、其中試用期為三個(gè)月即__年__月__日至__年__月__日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。

四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本交由甲方保管，始終到離職為止，如乙方在職期間用到身份證、戶口本可跟甲方暫借，用完后再歸還甲方暫保管。

五、________自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，則必需無任何違法犯罪記錄，并擁有合法全部權(quán)的車子或房子作抵押，保證人自愿對(duì)乙方行為所產(chǎn)生的任何后果擔(dān)當(dāng)連帶賠償責(zé)任。

六、甲方每月向乙方支付工資人民幣_(tái)_元，每月__日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時(shí)支付工資。

七、乙方應(yīng)遵守甲方公司全部規(guī)定，盡忠職守，維護(hù)公司利益。

八、乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車子，如換機(jī)油、檢查輪子等到，要常常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之干凈，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任。

九、乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同商定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。

十、乙方聘用期間須聽從公司支配出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重賜予警告、記過、罰款或開除處理。

十一、乙方在職期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)覺一律按嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

十二、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，根據(jù)國家交通管理法律法規(guī)辦理。

十三、乙方應(yīng)杜絕貪污、侵占公司財(cái)物，否則，一經(jīng)發(fā)覺馬上開除，情節(jié)嚴(yán)峻者移送司法機(jī)關(guān)處理。

十四、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對(duì)方造成的一切損失。

十五、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。

乙方代表人：甲方：

身份證字號(hào)：甲方代表人：

住址：住址：

乙方保證人：

身份證字號(hào)：

簽訂日期：年月日

2023年員工聘用協(xié)議合同篇6

有因需要，聘用退休人員同志，雙方協(xié)商全都，簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期間，受聘人的退休費(fèi)(原工資的%，金額元)由發(fā)給。

2.聘用時(shí)間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險(xiǎn)待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。

二、在合同期間，受聘人應(yīng)聽從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

三、本合同有效期自起至止，期滿作廢。如需連續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)勞動(dòng)服務(wù)公司鑒證后生效。

甲方：乙方：

聘用單位(公章)受聘人(簽字)：

法定代表人(章)身份證號(hào)碼：

簽訂日期：

鑒證機(jī)關(guān)(公章)：鑒證員鑒章：

鑒證日期：年月日

2023年員工聘用協(xié)議合同篇7

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

甲方(用人單位)名稱：

乙方(姓名)：

第一條：合同期限

1、合同有效期：自月日至年日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。

其次條：工作崗位

1、甲方依據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。

2、甲方依據(jù)公司需要聘用乙方為依據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)聽從甲方的支配，按時(shí)、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。

第三條：工作時(shí)間和休假調(diào)整

1、由于廣告公司工作的特別性和不特定性，甲方實(shí)行每月考勤28天，詳細(xì)按公司作息制度執(zhí)行。

第四條：勞動(dòng)酬勞及福利

1、依據(jù)國家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。

2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績(jī)效獎(jiǎng)金及加班補(bǔ)助等。詳細(xì)按公司獎(jiǎng)懲制度為準(zhǔn)。

第五條：工作紀(jì)律及嘉獎(jiǎng)

1、乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2、依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小，甲方將按公司的獎(jiǎng)懲制度賜予嘉獎(jiǎng)。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按公司獎(jiǎng)懲制度賜予懲罰。

4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。

第六條：商業(yè)隱秘

1、乙方必需保守甲方的商業(yè)隱秘，不得向第三方供應(yīng)有關(guān)甲方的商業(yè)隱秘或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(bào)(不論這些隱秘、技術(shù)、情報(bào)與乙方本人有否直接關(guān)系);

2、乙方在甲方工作期間，不得到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼職或任職;

3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)隱秘條款者，一經(jīng)發(fā)覺，乙方必需擔(dān)當(dāng)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，直到依法追究責(zé)任。

第七條：違約責(zé)任

1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對(duì)方造成損失的，須擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。

第八條：聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方在協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都看法時(shí)，原合同連續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

2嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

3有意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)峻損失的;

4嚴(yán)峻失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的;

5被依法追究刑事責(zé)任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后，○不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配工作的;

2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

3聘用合同訂立時(shí)就依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

4乙方不履行聘用合同的。

6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

1在試用期內(nèi)的;

2甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的。

8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按未履行合同商定，支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。

10、違約賠償金的支付

1乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)對(duì)方商定辦理工作交接;

2違約金按合同商定在工作交接之后支付。

第九條：其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方：(公章)乙方：(簽字)

法定代表人(簽字)

2023年員工聘用協(xié)議合同篇8

甲方：地址：

乙方：身份證號(hào)碼：住址：

因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)過公平、自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條甲方聘任乙方擔(dān)當(dāng)________________職務(wù)(工作)。

其次條聘用期限為年，自年月日至年月日止。

第三條甲方享有的權(quán)利和擔(dān)當(dāng)?shù)牧x務(wù)

(一)甲方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)為乙方供應(yīng)必要的工作條件。

(二)甲方在乙方嚴(yán)格按協(xié)議完成工作后，必需按時(shí)以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動(dòng)酬勞。

(三)甲方有權(quán)對(duì)乙方在聘任期間的工作業(yè)績(jī)和實(shí)際表現(xiàn)實(shí)施專業(yè)管理，并有權(quán)進(jìn)行考核。

第四條乙方享有的權(quán)利和擔(dān)當(dāng)?shù)牧x務(wù)

(一)乙方有權(quán)獲得勞務(wù)酬勞。

(二)乙方有權(quán)對(duì)甲方提出建議和看法。乙方應(yīng)結(jié)合甲方需求仔細(xì)履行本協(xié)議商定的義務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方支配的工作任務(wù)。

(三)乙方在公司的工作時(shí)間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30(節(jié)假日需加班的時(shí)間另行規(guī)定)，每階段工作完成后必需將工作進(jìn)展?fàn)顩r照實(shí)地報(bào)告甲方。

(四)乙方在受聘期間以及聘用協(xié)議解除或終止后對(duì)公司技術(shù)資料、成果及其獲悉的其他商業(yè)隱秘?fù)?dān)當(dāng)保密義務(wù)，不得在未經(jīng)甲方允許的狀況下泄露給他人或甲方的競(jìng)爭(zhēng)單位。

(五)乙方受聘于甲方后，原則上不應(yīng)再為其它企業(yè)供應(yīng)服務(wù)，如遇極其特別的狀況需要為第三方服務(wù)時(shí)，應(yīng)提前告知甲方并征得甲方同意。

第五條其它商定

1、甲方支付乙方勞務(wù)酬勞的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間___________________________________________________________

2、乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等)由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

3、乙方由于健康或因其它方面的緣由不能勝任所聘職務(wù)(工作)時(shí)，甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

1、本協(xié)議期滿的;

2、乙方超過15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本條第2項(xiàng)的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。第七條除本協(xié)議第五條第3項(xiàng)所述解除協(xié)議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議，需提前一個(gè)月通知另一方。

第八條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協(xié)議的商定同甲方進(jìn)行工作交接，因此給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。

第九條依據(jù)本協(xié)議第五條第3項(xiàng)、第六條、第七條的商定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金及任何形式的補(bǔ)償。

第十條本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關(guān)文件、通知的固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)馬上書面通知另一方。未書面通知對(duì)方的，對(duì)方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務(wù)的一方擔(dān)當(dāng)。

第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。

第十二條本協(xié)議條款未盡事宜，可由雙方協(xié)商全都后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。

第十三條甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的全部用人合同、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動(dòng)廢止。

第十四條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

第十五條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人(授權(quán)代表)：

簽訂日期：年月日

2023年員工聘用協(xié)議合同篇9

甲方：_________

乙方：_________

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，結(jié)合詳細(xì)實(shí)際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商全都，簽定本協(xié)議。

第一條、基本狀況

甲方聘用乙方從事_________系(部)教學(xué)工作。

其次條、乙方的任務(wù)

____________________

第三條、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.為乙方供應(yīng)教學(xué)工作需求的條件;

2.依據(jù)工作需要和學(xué)院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對(duì)乙方進(jìn)行管理;

3.對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核;

4.依據(jù)考核、考查狀況對(duì)乙方實(shí)施嘉獎(jiǎng)和減免酬金;

5.年末甲方將依據(jù)本年度全部兼職老師的考核結(jié)果，評(píng)出的優(yōu)秀兼職老師，賜予一次性嘉獎(jiǎng)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

6.根據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定，賜予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的酬勞及嘉獎(jiǎng)。

第四條、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.仔細(xì)照實(shí)填寫兼職老師信息表;

2.嚴(yán)格根據(jù)教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查;

3.遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參與必要的教研活動(dòng);

4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;

5.在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職;

6.依據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的酬勞及嘉獎(jiǎng)。

第五條、甲方支付乙方酬勞的形式

1.乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時(shí)_________元、試驗(yàn)實(shí)訓(xùn)按每學(xué)時(shí)_________元、上機(jī)輔導(dǎo)每學(xué)時(shí)_________元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每月按實(shí)際授課狀況每學(xué)時(shí)_________元預(yù)發(fā)。

2.甲方將對(duì)乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核，合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。

第六條、協(xié)議要求

協(xié)議生效后，在商定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實(shí)際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應(yīng)支付給對(duì)方與本協(xié)議課時(shí)數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。

第七條、本協(xié)議中甲方支付乙方的酬勞只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時(shí)酬金，不包括醫(yī)療、保險(xiǎn)等費(fèi)用。

第八條、本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式______份，甲乙方各執(zhí)______份，______份交教務(wù)處備案。

第九條、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：_________________

甲方代表(簽字)：_____系(部)

___________年_______月_______日

簽訂地點(diǎn)：_____________________

乙方(簽字)：_________________

___________年_______月_______日

簽訂地點(diǎn)：_____________________

2023年員工聘用協(xié)議合同篇10

甲方(聘用方)：___________________

乙方(受聘方)：___________________

甲乙雙方依據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止(其中_________年_______月_______日至_________年_______月_______日為見習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

其次條試用期限

試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三條工作崗位

1.甲方依據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。

2.甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第四條工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)

1.甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí)，每天工作_________小時(shí)的工作制度。

2.甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3.甲方依據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際狀況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。

4.甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。

第五條工作酬勞

1.依據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。

2.甲方依據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

第六條工作紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)和懲處

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺聽從甲方的管理、教育。

3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小賜予嘉獎(jiǎng)。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。

第七條病假和事假

1.乙方請(qǐng)病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，累計(jì)病假不滿_________天，工資根據(jù)_________%發(fā)給;超過_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。

2.乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，事假累計(jì)不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)峻的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。

第八條聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都看法的，原合同連續(xù)有效。

2.聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)有意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)峻損失的;

(4)嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當(dāng)工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。

3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6.乙方因甲方未根據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同商定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作酬勞。

第十條其它事項(xiàng)

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方：________________________乙方：________________________

___________年________月______日___________年________月______日

2023年員工聘用協(xié)議合同篇11

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過公平協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)依據(jù)甲方工作支配，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方力量及甲方需要進(jìn)行分派。

五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。

六、甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不行抗拒之事外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對(duì)乙方嘉獎(jiǎng)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上嘉獎(jiǎng)及懲處事由和方法，依員工手冊(cè)辦理之。嘉獎(jiǎng)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，情愿遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

十六、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)吵，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號(hào)碼

戶口所在地地址

聯(lián)絡(luò)方式

2023年員工聘用協(xié)議合同篇12

甲方(雇傭方)：國籍：護(hù)照號(hào)碼:

乙方(被雇傭方)：國籍：身份證號(hào)碼:

應(yīng)甲方需求，乙方申請(qǐng)，雙方子女同意，x領(lǐng)導(dǎo)為見證人，乙方為甲方供應(yīng)家政服務(wù)，

住家保姆聘用協(xié)議。為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，本著公平自愿的原則，特訂立如下合同，供雙方共同遵守。

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)要求乙方供應(yīng)做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、接送小孩上學(xué)以及適當(dāng)?shù)膽敉鈩趧?dòng)等為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。

2、向乙方供應(yīng)與甲方家庭成員基本相同的食宿，供應(yīng)工作所需的工具及護(hù)具。

3、公平待人，敬重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上賜予熱忱指導(dǎo)，不準(zhǔn)虐-待。

4、按月付給乙方工資元，不得拖欠克扣。

5、甲方認(rèn)為乙方不適合或不能勝任保姆工作，有權(quán)終止合同。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、合同期內(nèi)乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家務(wù)，如做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、照看小孩以及適當(dāng)?shù)膽敉鈩趧?dòng)等，每月工作時(shí)間不得少于25天，乙方如需休假應(yīng)提前與甲方協(xié)商，得到同意后方可離開。

2、熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。

3、甲乙雙方根據(jù)雇傭與被雇傭的關(guān)系，由甲方每月付給乙方酬勞x元整，乙方的食宿費(fèi)由甲方擔(dān)當(dāng)，乙方的其它開支自理。

4、乙方在被雇傭期間應(yīng)有良好的身體狀況，假如消失重大病癥不能勝任工作時(shí)，甲方有權(quán)解除合同。

5、甲方的全部財(cái)物歸甲方全部，乙方不得有違法侵占行為，不能隨便將他人帶入家中，或帶入家中居祝

6、乙方在工作過程中因個(gè)人技術(shù)消失的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé)，因工作失誤造成的損失與甲方無關(guān)。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題和事故責(zé)任自負(fù)。

7、無論何種緣由，當(dāng)合同終止后乙方應(yīng)馬上離開甲方家中，不得滯留和將甲方信息透露給其他人。

8、乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門提出申訴，直至向司-法-部門控告。

9、乙方在合同有效期間或終止后，不得將所知悉甲方的任何信息披露給其他人員，包括乙方家中成員和伴侶等。否則甲方有權(quán)向乙方主見權(quán)利和解除合同，造成損失的由乙方賠償損失，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。

三、合同簽訂與解除

本合同書三年一簽，自簽字之后三年內(nèi)有效，到期后經(jīng)雙方同意可續(xù)簽。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

2023年員工聘用協(xié)議合同篇13

甲方：

乙方：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：住址：依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲、乙雙方在公平自愿的前提下，協(xié)商同意，簽訂聘用合同如下：

一、合同期限

1、甲方聘用乙方期限為年，自年月日起至年月日止，

藥店聘用協(xié)議書范本。

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲乙雙方均盼望連續(xù)合作時(shí)，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。

二、工作崗位

1、甲方依據(jù)醫(yī)院實(shí)際需要及乙方的資格，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱。

2、甲方有權(quán)依據(jù)實(shí)際需要及乙方力量狀況調(diào)動(dòng)乙方工作，乙方應(yīng)聽從甲方工作支配。

三、聘用條件

1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證，下列聘用條件的真實(shí)性。

(1)、乙方的學(xué)歷，戶口以及乙方個(gè)人有關(guān)的申報(bào)狀況沒有錯(cuò)誤。

(2)、乙方擁有下列有效資格(證件)：

為執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級(jí)主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有上述資格證書等原件由甲方保存;并由甲方作出相應(yīng)收據(jù)，本合同履行期滿，甲乙雙方無意連續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。

四、勞動(dòng)酬勞

1、乙方的酬勞按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，效益提成、津貼等安醫(yī)院規(guī)定另計(jì)。

2、甲方依據(jù)乙方工種和工作崗位的變動(dòng)，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動(dòng)酬勞，乙方無正值理由不得拒絕甲方對(duì)乙方的原則要求。

(一)、切實(shí)遵守醫(yī)院的規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)、嚴(yán)格執(zhí)行。

(三)、愛惜醫(yī)院財(cái)產(chǎn)、保守醫(yī)院機(jī)密，凡涉及到有關(guān)學(xué)問產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用泄漏或轉(zhuǎn)讓，

協(xié)議書《藥店聘用協(xié)議書范本》不得以醫(yī)院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來，不進(jìn)行或參加有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動(dòng)。

五、合同的變更、解除和違約責(zé)任

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

2、有下列狀況之一者，甲方可解除本合同。

(1)、乙方嚴(yán)峻違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的。

(2)、乙方嚴(yán)峻失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的。

(3)、因經(jīng)濟(jì)政策等客觀緣由使甲方所在科室的設(shè)臵已不行能或無必要時(shí)。

(4)、乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)。

(5)、雙方協(xié)商全都同意解除的。

3、有下列狀況乙方可通知甲方解除合同，但需一月前提出書面申請(qǐng)。

(1)、甲方未按合同的商定支付工資酬勞的。

(2)、因身體健康狀況不能連續(xù)從事醫(yī)院工作并供應(yīng)有效證明的。

(3)、甲方以暴-力威逼或者實(shí)行非法手段限制人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

4、乙方嚴(yán)峻失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，醫(yī)院將依法追求其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

六、甲乙雙方在合同期內(nèi)同意，商定的其他事項(xiàng)。

1、乙方在居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費(fèi)用)。

2、依據(jù)甲方進(jìn)展需要，乙方應(yīng)聽從醫(yī)院工作調(diào)動(dòng)。

3、甲方有權(quán)力對(duì)本院的工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績(jī)效提成的安排比例進(jìn)行調(diào)整。

4、乙方在合同期內(nèi)的人身安全健康狀況有本人自行負(fù)責(zé)，其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)，但在工作期間發(fā)生與本職工作有關(guān)的除外。

七、醫(yī)院不擔(dān)當(dāng)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，乙方在本院就診，一律照章交費(fèi)。工傷視詳細(xì)狀況區(qū)分對(duì)待。

八、如甲方為乙方所做的廣告宣揚(yáng)，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

九、本院《員工守則》和《規(guī)章制度》為本合同的附件與合同具同等效力。

十、本合同一式兩份，由甲乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)辯處理，如甲以雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)辯，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解仲裁，也可以協(xié)商解決。

十二、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日年月日

續(xù)簽合同時(shí)間：

自年月日至年月日止。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日年月日

2023年員工聘用協(xié)議合同篇14

一、合同雙方

聘方(甲方)：

聘方(乙方)：

二、聘用期限：自年月至年月日

三、聘請(qǐng)待遇：

1.每月元，假期不付，接近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。

2.獎(jiǎng)金：按老師考評(píng)方案兌現(xiàn)。

四、其它事宜：

1.乙方要聽從學(xué)校(甲方)的支配，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)餞行《老師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、領(lǐng)先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不聽從學(xué)校支配，與同事、不能和同學(xué)和諧相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特別嚴(yán)峻者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

2.押金：乙方一個(gè)月工資80%。

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨便辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及全部未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)峻損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

4乙方在本校外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任。

5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。

6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。

7.乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情處理。

8.本協(xié)議自年月日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：(簽字或蓋章)

乙方：(簽字或蓋章)

合同簽定日期：

2023年員工聘用協(xié)議合同篇15

甲方(用人單位)名稱：_________________工商執(zhí)照(或事業(yè)單位)編號(hào)

法人(負(fù)責(zé)人)代表：_________身份證號(hào)碼

乙方(勞動(dòng)者)：____________性別：_____誕生年月：___________

居民身份證號(hào)碼：________戶口所在地址：______________

常住地址：___________

用人單位合同編號(hào)：年號(hào)

用人單位勞動(dòng)總編號(hào)：

為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國老師法》和國家及省、市有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，簽訂本合同。

一、合同期限

本合同有效期自年月日至年月日止。其中，試用期從年月日到年月日止。

二、工作內(nèi)容

甲方依據(jù)需要支配乙方從事老師崗位工作。乙方應(yīng)勝任老師崗位工作，并提高職業(yè)技能，完成教學(xué)任務(wù)。

三、教學(xué)愛護(hù)和教學(xué)條件

甲方應(yīng)供應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作酬勞

(一)甲方應(yīng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬，并依據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資酬勞。試用期工資為元/月，試用期后工資為元/月。并于每月日支付給乙方。

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方支配的工作任務(wù)。

五、工作紀(jì)律

甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必需聽從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、有意或者過失泄露本單位教學(xué)及營運(yùn)商業(yè)隱秘的。

4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方同學(xué)造成損害的。

5、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。

6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)峻，使甲方單位利益受損的。

六、教學(xué)合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更教學(xué)合同的相關(guān)內(nèi)容;教學(xué)合同期滿或教學(xué)合同終止條件消失，教學(xué)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂教學(xué)合同。

七、教學(xué)合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都教學(xué)合同可以解除。乙方解除教學(xué)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除教學(xué)合同;

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行支配的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

3、教學(xué)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原教學(xué)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更教學(xué)合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除教學(xué)合同;

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2、甲方未按本合同商定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

八、違反教學(xué)合同的責(zé)任

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金5000元。

乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會(huì)依據(jù)狀況出資派乙方參與各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限(從學(xué)習(xí)之日起計(jì)算工作年限)表如下：培訓(xùn)報(bào)銷的費(fèi)用總額必需工作滿的年限培訓(xùn)報(bào)銷的費(fèi)用總額必需工作滿的年限

200元以下為1年;20__——4999元為8年;200——999元為3年;5000——9999元為10年;1000——20__元為5年;10000元以上為12年。

九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必需履行。

十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

十三、甲、乙雙方需要商定的其他事項(xiàng)：

甲方：(蓋章)

法人：(簽字)

授權(quán)代理人：(簽字)乙方(簽字)：

年月日

2023年員工聘用協(xié)議合同篇16

甲方：法定代表人:注冊(cè)地址:

乙方:性別:居民身份證號(hào)碼:家庭住址:

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到稱職標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方工作地點(diǎn)為甲方指定，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更。

三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條甲方支配乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。

第六條甲方有權(quán)依據(jù)工作需要支配乙方加班。甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,加班補(bǔ)助按公司相關(guān)制度發(fā)放。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

第八條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

四、勞動(dòng)酬勞

第九條甲方每月25日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期間的工資為元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十條工作期限滿一年后，甲乙雙方按公司的規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金手續(xù)。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十一條甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

第十二條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;樂觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素養(yǎng)。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除

第十三條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并準(zhǔn)時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商全都的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

第十四條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的商定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方單位規(guī)定或者本合同商定可以接觸勞動(dòng)合同的;嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。

第十七條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同商定的終止條件消失的;

(三)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十八條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)一份局備案。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或托付代理人：

簽訂日期：年月日

2023年員工聘用協(xié)議合同篇17

甲方：(用人單位)

乙方：，性別，年月日誕生，族，

住身份證號(hào)：，聯(lián)系電話:

甲方系經(jīng)營的用戶，現(xiàn)需要招收一名人

一、甲方系經(jīng)營的用戶，現(xiàn)招收乙方為本店的人員。

二、乙方為本店現(xiàn)招收的人員，從合同簽訂日起

三、試用期間的工資為800元每月，若滿足連續(xù)聘用，工資為

四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時(shí)刻警惕，以防物品的丟失。

五、工作時(shí)間：早上—晚上，午休1小時(shí)。滿足留用的，直至本合同商定日，即為，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月(1500元)。

六、工作程序：

七、本合同雙方簽字后馬上生效。

八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

2023年員工聘用協(xié)議合同篇18

受聘人員(乙方)：

權(quán)利與義務(wù)：

第一條乙方在受聘