廣東開放大學工商企業(yè)文化（專22秋）-形考

試卷總分:100得分:100（）組織結(jié)構(gòu)是將企業(yè)內(nèi)部按職能（如生產(chǎn)、銷售、開發(fā)等）劃分成若干部門，各部門獨立性很小，均由企業(yè)高層領導直接進行管理，即企業(yè)實行集中控制和統(tǒng)一指揮。事業(yè)部制直線職能制矩陣制以上答案都不對答案:B2.企業(yè)制度與企業(yè)制度文化是一回事。（）答案:錯誤3.一般說來，屬于速決性的、執(zhí)行性的、技術(shù)性的、紀律性的、突發(fā)性的一類領導活動，宜采用一長制的方式處理；屬于方針政策、規(guī)劃制定以及立法性、協(xié)調(diào)性、綜合平衡等一類領導活動，用委員會制的方式處理為宜。（）答案:正確4.由于各企業(yè)在行業(yè)、組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)等各方面都存在著差異，所以世界上沒有任何一個管理制度適用于所有的企業(yè)。（）答案:正確5.分離制領導體制將法定的最高決策權(quán)集中于一個領導者手中，由領導者個人對上級和監(jiān)督機關負責，用下級服從上級的原則進行決策和處理問題。答案:錯誤6.制定的企業(yè)管理制度內(nèi)容應與國家、政府相關的法律規(guī)章保持一定程度的一致性，絕不可以相違背。（）答案:正確7.企業(yè)文化落實的關鍵推進體系包括（）。評估保障保障體系培訓體系激勵體系融入體系答案:BCE8.企業(yè)文化建設的步驟包括（）。企業(yè)文化分析與設計企業(yè)文化實施企業(yè)文化評價企業(yè)文化總結(jié)企業(yè)文化對外傳播答案:ABC9.（）是不同工作員工群體在工作中發(fā)生的各種相互影響和相互作用的行為。員工群體內(nèi)行為員工群體間行為員工群體外行為群體壓力社會標準化傾向答案:B10.常見的影響員工群體行為的因素有（）。工作規(guī)程組織層級設計與計劃群體間的溝通渠道以上答案都對以上答案都不對答案:D11.（）生活、工作于普通員工中間，分散在各個崗位，與普通員工朝夕相處，其優(yōu)秀的品格和模范的言行對員工起著示范、導向作用，吸引廣大員工去學習和仿效，從而產(chǎn)生潤物無聲、潛移默化的效果。企業(yè)領導者企業(yè)楷模企業(yè)員工員工群體企業(yè)創(chuàng)始人答案:B12.（）即示范原型的言行得到廣泛的承認，并通過一定的形式（輿論、宣傳等）被確立為效仿的榜樣，因此產(chǎn)生的影響范圍和程度相對較大。群眾楷模領導楷模原發(fā)型楷模樹立型楷模單項楷模答案:D13.（）決定了企業(yè)整體的精神風貌和企業(yè)文明的程度。企業(yè)領導者的行為企業(yè)楷模的行為企業(yè)員工的群體行為企業(yè)的行為企業(yè)創(chuàng)始人的行為答案:C14.企業(yè)領導者的行為表現(xiàn)潛移默化地影響著他們在員工心目中的形象，這些形象不會對企業(yè)產(chǎn)生較大的影響。（）答案:錯誤15.全能楷模因個性突出、形象鮮明、更容易為群體成員學習和效仿。答案:錯誤16.在一個企業(yè)中，領導不僅是決策者和執(zhí)行者，同時也是行為文化的倡導者和引領者。(?)答案:正確17.員工群體內(nèi)行為具體表現(xiàn)為群體壓力下的從眾效應和社會標準化傾向。（）答案:正確18.企業(yè)領導者對待員工的一個小小的行為都會引發(fā)員工心理的強烈反響，從而影響其日后的工作。（）答案:正確19.常見的影響員工群體行為的因素有（）。工作規(guī)程組織層級設計與計劃群體內(nèi)部的溝通渠道群體對外形象展示以上答案都不對答案:ABC20.企業(yè)行為文化的展示需要依靠人的力量，因此企業(yè)行為文化的內(nèi)容可以分為（）。企業(yè)領導者的行為企業(yè)楷模的行為企業(yè)員工的行為企業(yè)的環(huán)境企業(yè)的容貌答案:ABC21.在充分發(fā)揮楷模在企業(yè)文化建設中的作用時，需要注意以下幾個方面：（）建立適當?shù)臋C制選好楷模不同的崗位可選取不同的楷模要制定完善的方案培養(yǎng)楷模要探索有效的方式學習楷模創(chuàng)造一種人人以先進為榮的氛圍答案:ABCDE22.（）領導體制將法定的最高決策權(quán)集中于一個領導者手中，由領導者個人對上級和監(jiān)督機關負責，用下級服從上級的原則進行決策和處理問題。一長制委員會制分離制職能制答案:A23.領導的組織結(jié)構(gòu)是指領導機構(gòu)內(nèi)部各部門之間的相互關系和聯(lián)系方式，它包括兩種基本關系：縱向隸屬的領導關系、橫向平行各部門之間的協(xié)作關系。它一般包括（）、職能式、混合式和矩陣式四種組織結(jié)構(gòu)?？v向式參謀式橫向式直線式答案:D24.企業(yè)制度能否對企業(yè)管理起作用，關鍵在于“自律”和“他律”的相結(jié)合，即企業(yè)管理制度和（）的相融合，這才有可能達到企業(yè)的均衡發(fā)展。股東企業(yè)組織結(jié)構(gòu)企業(yè)領導體制企業(yè)文化以上答案都不對答案:C2