工會2022年工作總結(jié)及2023年工作計(jì)劃

202220232022對標(biāo)先行示范標(biāo)準(zhǔn)，圍繞中心，服務(wù)大局，深入推進(jìn)勞動(dòng)者xxxx一、抓建會工作，夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)。認(rèn)真落實(shí)工會關(guān)職工入會率，積極宣傳工會職責(zé)，動(dòng)員職工入會，覆蓋單位全體職工，發(fā)展工會會員xxxxxx前列。二、科學(xué)防控，筑牢同心抗疫“防護(hù)網(wǎng)”。情防控和暖心開展慰問關(guān)懷工作，科學(xué)指導(dǎo)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，當(dāng)好一是動(dòng)員組織工會系統(tǒng)工作人員積極參與二是加大對防控一線工作人員的關(guān)心關(guān)愛，先后xxxxxxxH、心里不適等問題提供專業(yè)心理咨詢、情緒疏導(dǎo)等服務(wù)，開設(shè)“落e三、聚焦主責(zé)主業(yè)，維權(quán)服務(wù)提質(zhì)增效1深化以“安B發(fā)安全生產(chǎn)工作的積極性，督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和全員安全責(zé)任制，加強(qiáng)對事gB202x12xx2F，加大維權(quán)力度。啟動(dòng)實(shí)施“八五”普F，繼續(xù)加大對《民xxxx202xxxx序表達(dá)訴求。3積極開展“為群眾辦實(shí)事”。征求我校教職工意見和結(jié)合13職工生病工會會去探望，職工生育工會會去慰問，職工有困難工會給予補(bǔ)助，切實(shí)維護(hù)好職工合法權(quán)益，打造一個(gè)“有問題，找工會”的職工陽光平臺。三、深化改革創(chuàng)新，工會活力全面激發(fā)選樹勞模工匠，繁榮先進(jìn)文化。從基層一線、普通勞202x148xxxx3202x202x2542聽取勞模、工匠的意見建議，推動(dòng)落實(shí)勞模政策，為勞模、工匠提供學(xué)習(xí)交流的平臺。夯實(shí)工會品牌，落實(shí)“四送”服務(wù)。持續(xù)深化“春送崗位”“夏送清涼”“秋送助學(xué)”“冬送溫暖”和“暖流行動(dòng)”“職工互助保障四大計(jì)劃”等工會常態(tài)化幫扶服務(wù)工作年情暖農(nóng)民工xxxxxxx設(shè)立首個(gè)“心靈驛站”示范點(diǎn)，建成心理健康接待室、咨詢室、減壓室三間場所，為職工提供心理咨詢、指導(dǎo)服務(wù)。組織曲江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)開展以“焦慮那點(diǎn)事”為主題的職工心理健康知識講座，幫助職工緩解工作、生活上的心理焦慮問題。建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的技能培訓(xùn)。xxxx技能選手進(jìn)入決賽，現(xiàn)場比拼叉車技能，進(jìn)一步提升工業(yè)?區(qū)叉車使用企業(yè)的專業(yè)技術(shù)水平及安全意識。在基層工會大力宣傳“求學(xué)圓夢行動(dòng)”職工學(xué)歷提升專項(xiàng)資金補(bǔ)貼，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)。四、存在問題2022高質(zhì)量完成了各項(xiàng)工作。但是，在實(shí)際工作過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了存在的不足。一是工會干部維權(quán)服務(wù)能力仍需提升以適應(yīng)新形勢下改革發(fā)展的要求。二是工會普惠性服務(wù)工作進(jìn)展較為緩慢，尚不能完全滿足職工群眾需求。三是從業(yè)人員普遍組織較松散，且勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜多樣、流動(dòng)性大，員工不愿加入工會組織，發(fā)生勞動(dòng)爭議也不愿意向工會組織尋求幫助。四黨建和工建對接機(jī)制不夠完善，工作方法創(chuàng)新稍顯不足。五、2023年工作計(jì)劃1.夯實(shí)工會品牌，落實(shí)“四送”服務(wù)。崗位”和“夏送清涼”“秋送助學(xué)”“冬送溫暖”和“暖流行動(dòng)”“職工互助保障四大計(jì)劃”等工會常態(tài)化幫扶服務(wù)工作品牌，不斷提高職工獲得感幸福感。加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，做好點(diǎn)群體就業(yè)工作，提高就業(yè)服務(wù)水平。2持續(xù)加強(qiáng)工會自身建設(shè)，規(guī)范工會服務(wù)職責(zé)范圍，繼續(xù)推進(jìn)工會解服務(wù)內(nèi)容全方位、服務(wù)時(shí)間全天候。以擴(kuò)大工會服務(wù)的覆蓋面和增強(qiáng)服務(wù)的吸引力為重點(diǎn)，努力探索困難幫扶、法律援助、文體健康、職業(yè)發(fā)展、親情關(guān)愛、節(jié)日喜慶、心理咨詢等多樣化、普惠化服務(wù)，讓職工群眾獲得看得見、摸得著的利益和實(shí)惠。3、深入基層普F，維護(hù)好職工合FFFxxxx推進(jìn)工會組建，提高職工入會率。促進(jìn)職工入會，力爭實(shí)現(xiàn)100%職工入會率。此外，加大工會組建的宣傳力度，讓企業(yè)家們充分認(rèn)識到工會的性質(zhì)、地位和作用，不斷提高非公企業(yè)對工會組織的認(rèn)同感、提高廣大職工對工會組織的歸屬感，深入