爭做職業(yè)化員工演講

第3頁共3頁爭做職業(yè)化員工演講?尊敬的各位?領導、各位?評委和同事?，大家好！?今天我演?講的題目是?《立足平凡?崗位，爭做?職業(yè)化》，?首先我們應?該要了解什?么是職業(yè)化?？職業(yè)化就?是工作狀態(tài)?的標準化、?規(guī)范化、制?度化，就是?在合適的時?間、合適的?地點，用合?適的方式，?做合適的事??？梢哉f，?職業(yè)化是企?業(yè)發(fā)展的核?心競爭力，?更是個人在?職場競爭的?核心競爭力?！也許有?人會說，我?只是一個普?通的員工，?在平凡的崗?位上工作，?對于職業(yè)化?我又能做什?么？那些都?是領導的事?情。我要說?，這個是錯?誤的觀點，?我們雖然只?是平凡普通?的一名員工?，但是我們?每個人的職?業(yè)化程度集?合起來將直?接決定整個?企業(yè)的職業(yè)?化程度。企?業(yè)是個人發(fā)?展的平臺，?企業(yè)給個人?的回報取決?于個人努力?給企業(yè)創(chuàng)造?的價值，而?職業(yè)化程度?則對價值創(chuàng)?造有決定作?用。接下?來我們從下?面三個方面?來具體了解?職業(yè)化。?一、職業(yè)化?行為相信?大家都有給?移動公司客?服打過電話?的經(jīng)歷吧，?移動100?86客服接?到我們客戶?的電話，首?先會問：我?們好，有什?么可以幫到?您的？等打?完電話后，?她們都會說?：祝您生活?愉快，掛掉?電話后需要?進行客服評?價。很多?時候?qū)?的初次評判?都是通過員?工所表現(xiàn)的?行為。因此?我們要有正?確的意識和?態(tài)度，嚴格?按照公司的?規(guī)章制度來?要求自己的?思想、語言?、動作。?每個人在企?業(yè)中都不是?一個獨立的?個體，會涉?及到同事之?間的溝通、?協(xié)作與配合?。而職業(yè)化?團隊顯的尤?為重要。沒?有___的?個人，只有?___的團?隊。打造_?__團隊，?我們要多加?強部門內(nèi)溝?通以及跨部?門溝通。?二、職業(yè)化?技能職業(yè)?化技能是企?業(yè)員工對工?作的一種勝?任能力。要?具備職業(yè)化?技能，我們?唯一的選擇?就是在干中?學，在學中?干，主動將?難做的事情?做精。在急?劇發(fā)展的時?代，職業(yè)人?必須不斷的?學習，否則?只能被社會?淘汰。我們?一定要在企?業(yè)里學到能?力，學到本?事才行，因?為我們將來?要行走江湖?，要成名立?萬，靠的就?是能力和本?事。大家一?定要記住，?混日子就是?在浪費自己?的時間。想?一想我們_?__歲后還?能混嗎？那?個時候會有?更多的年輕?人，他們比?我們更努力?，比我們更?能干，要求?也比我們低?，我們要是?沒有學到東?西，沒鍛煉?出能力來，?他們會代替?我們的。能?力不是混出?來的，而是?學習出來的?，鍛煉出來?的。結(jié)果，?我們在企業(yè)?里只把年齡?混大,能力?沒有提升，?那么我們的?人生道路會?越來越窄，?也喪失了最?好的學習機?會。三、?職業(yè)人對自?己的認知?最后要認識?到我們到底?為誰工作??其實每個人?都是在為自?己工作，自?己才是自己?的老板，當?我們努力工?作的時候，?我們也是在?經(jīng)營自己。?自己的經(jīng)驗?得到增長，?能力也得到?提升。從而?個人也會得?到一個很好?的發(fā)展。?各位同事，?職業(yè)化的過?程是我們廣?大員工不斷?努力、不斷?完善的過程?。未來中國?只有