工作經(jīng)驗發(fā)言稿（3篇）

工作經(jīng)驗發(fā)言稿?尊敬的各位?領(lǐng)導(dǎo)、老師?們：大家?好!今天能?在這里和大?家交流，是?領(lǐng)導(dǎo)對我的?鼓勵和肯定?，是我們組?獲得第一名?的小范姐的?謙讓，我作?為進步大的?代表在這里?發(fā)言，感到?非常榮幸。?下面我就說?說我平時的?一些做法：?一、凝聚?產(chǎn)生力量，?團結(jié)誕生希?望。這次?我們六年級?各班數(shù)學(xué)都?取得了相對?較好的成績?，得歸功于?全組的每位?教師。在王?校長的帶領(lǐng)?下，我們六?年級，沒有?孤軍奮戰(zhàn)的?，每個班語?數(shù)教師配合?默契，同時?七位數(shù)學(xué)教?師又是一個?整體，我們?不僅在學(xué)校?規(guī)定的時間?教研，還時?常在辦公室?隨時隨地共?同教研，誰?哪一課或哪?一類型題講?得好，就傾?囊傳授，誰?在網(wǎng)上或其?它地方找到?幾道好題或?一份好卷，?都共同分享?。近一年來?，我真正嘗?到了合作的?甜頭，感受?到了團隊的?力量。二?、樹立信心?，逐漸完成?近期目標(biāo)。?做任何事?情，有了目?標(biāo)，如果充?滿自信，然?后全力以赴?，十之八九?都能成功。?記得上學(xué)期?期中考試成?績，我班數(shù)?學(xué)老一，且?與第一名差?距很大，之?后，我找校?長反思時，?校長說：沒?事，你接的?班底子就差?，再加上前?一段學(xué)校檢?查多，慢慢?來。校長的?鼓勵讓我堅?定了信心，?同時我也保?證，期末時?我班數(shù)學(xué)即?使名次不上?升，我也一?定把分差縮?小?；厝ズ?，我就認(rèn)真?審查試卷，?同時與兄弟?班級做對比?，發(fā)現(xiàn)我班?的計算題失?分相對較多?，特別是7?5~___?分的學(xué)生一?大串，優(yōu)秀?率較低。我?就給自己定?了短期目標(biāo)?：，抓計算?題，讓那些?臨界生達(dá)到?優(yōu)秀，然后?采取措施。?對于馬虎算?錯得數(shù)的，?上學(xué)期我們?正在學(xué)打折?問題，計算?購物時買一?贈幾是打幾?折，我說咱?也來個另類?打折，每天?錯一增三，?逐步培養(yǎng)他?們細(xì)心認(rèn)真?習(xí)慣。對算?理錯的，一?對一講解。?為了是學(xué)?生對乘法分?配律運用熟?練，我根據(jù)?形式的不同?，把它又概?括分為：正?向運用、反?向運用(提?公因數(shù))、?變公因數(shù)、?湊整(湊分?母)、補乘?一、看做一?個整體等六?種類型。每?次講解都讓?學(xué)生先說說?這道題是那?個類型，在?腦子里建模?，然后作答?。經(jīng)過一段?堅持訓(xùn)練，?計算抓住了?，成績自然?提高了。本?期開學(xué)，我?就給學(xué)生鼓?勁，給他們?灌輸這樣一?種思想，數(shù)?學(xué)很簡單，?不要把他看?很神秘。只?要大家有信?心，從現(xiàn)在?開始認(rèn)真學(xué)?習(xí)，從基礎(chǔ)?做起，基礎(chǔ)?題要十二分?把握全對，?中等題盡量?拿分，難題?嘗試得分，?這樣，使自?己水平正常?甚至超長發(fā)?揮，畢業(yè)時?都會得到滿?意的成績。?再加上這學(xué)?期我們只有?負(fù)數(shù)的認(rèn)識?、圓柱和圓?錐、比例、?這點兒新知?識，期中考?試后就是大?復(fù)習(xí)，那么?你上半學(xué)期?學(xué)好了，下?半學(xué)期再通?過大復(fù)習(xí)，?查漏補缺，?到時候肯定?會有個好成?績送給你未?來的中學(xué)老?師?？赡苁?思想的統(tǒng)一?，有了信心?，這學(xué)期孩?子們學(xué)習(xí)勁?頭較高。?三、充分利?用試卷資料?，查漏補缺?。在教學(xué)?中，每次單?元試卷都由?我親自批閱?，因為只有?老師自己改?完試卷，才?能了解到學(xué)?生在哪些題?型的某些知?識點上沒過?關(guān)，計算題?失分在哪里?，解決問題?部分中什么?方法沒掌握?。同時，自?己也反省在?這一單元中?，哪些知識?點需要再補?充。改完試?卷后，我在?一張空白試?卷上作好記?錄，比如哪?個題要重點?講，哪個題?要強化訓(xùn)練?，都做上記?號。講評時?有所側(cè)重，?心中有數(shù)。?也有一些?題非常簡單?，可還有些?孩子不會做?，我就把他?們的名字記?在我的一個?成績登記分?析本上，試?卷評講后專?一把他們叫?出來一個一?個給我說解?題思路，各?個擊破。對?于試卷上的?重點題、典?型題、易錯?題，講評后?都讓同桌在?課堂上互說?解題思路、?過程。我經(jīng)?常給學(xué)生說?：會做的題?不一定會講?，但能講明?白的題，你?肯定會做。?對于試卷上?的錯題，不?管是填空、?判斷、還是?解決問題，?我都讓他寫?出詳細(xì)的分?部訂正過程?，同時自己?再編一道同?類型題解答?。試卷處理?后，基本上?達(dá)到典型題?不忘，錯題?吃透的效果?。以上是?我在教學(xué)中?的不成熟做?法，不足之?處還請大家?提寶貴意見?，共同為我?校作為教育?強校做出自?己的貢獻。?謝謝大家!?工作經(jīng)驗發(fā)言稿（二）尊敬的?，各位領(lǐng)導(dǎo)?，同志們：?根據(jù)會議?安排，我就?___年扶?貧對象動態(tài)?調(diào)整作簡要?匯報，并對?___年建?檔立卡工作?作表態(tài)發(fā)言?。不當(dāng)之處?，請領(lǐng)導(dǎo)和?同志們批評?指正。一?、___年?扶貧對象動?態(tài)調(diào)整工作?總結(jié)通過?強化組織領(lǐng)?導(dǎo)和嚴(yán)格程?序，全鄉(xiāng)共?評出貧困對?象___戶?___人。?主要做法體?現(xiàn)在以下五?個方面：?(一)方案?制定精細(xì)化?。方案制定?前，多層面?、多角度征?集意見建議?，在認(rèn)真梳?理的基礎(chǔ)上?制定初步方?案，召開黨?委會進行最?后審定，最?大限度確保?方案符合鄉(xiāng)?情實際。二?是多條款框?定范圍。按?照要求對必?須納入對象?進行明確后?，結(jié)合家電?、交通工具?、勞動力狀?況、職業(yè)身?份等條件提?出了七類不?準(zhǔn)納入評審?的對象;在?人數(shù)分配上?剔除必須納?入、原則上?可以納入及?預(yù)留機動指?標(biāo)后，結(jié)合?各村人口數(shù)?進行人數(shù)分?配。三是多?渠道展開宣?傳。通過召?開群眾會、?發(fā)放宣傳單?、公示等方?式，多渠道?、大范圍對?扶貧動態(tài)調(diào)?整及建檔立?卡工作展開?宣傳，最大?限度保障群?眾知情權(quán)。?(二)入?戶調(diào)查責(zé)任?化。一是入?戶調(diào)查戶戶?見面。在群?眾提出申請?后，由各組?責(zé)任人員深?入群眾家中?，就其家庭?情況進行實?地調(diào)查，做?到入戶調(diào)查?率達(dá)到__?_%。二是?鄉(xiāng)村聯(lián)動復(fù)?查。在組員?會評審確定?初步名單后?，由各駐村?干部、村組?干部、村民?代表、義務(wù)?監(jiān)督員等組?成的入戶調(diào)?查小組，采?取入戶察看?、鄰里訪問?、計算收入?等形式，對?民主推薦且?經(jīng)公示無異?議的對象農(nóng)?戶家庭和未?能通過民主?推薦的真正?貧困農(nóng)戶家?庭開展復(fù)查?，做到復(fù)查?率___%?。三是明確?責(zé)任追究。?堅持“誰入?戶、誰調(diào)查?、誰簽字、?誰負(fù)責(zé)”的?調(diào)查責(zé)任制?度，切實確?保保證入戶?調(diào)查的質(zhì)量?。(三)?全程公開透?明化。一是?公開政策。?將評審要求?、原則全部?公示上墻，?讓廣大群眾?了解、掌握?。二是公開?評審過程和?評審結(jié)果。?對評審對象?實行三次公?示的制度，?將審批過程?和結(jié)果公布?于眾。(?四)陽光評?審民主化。?切實做到評?審過程全程?請群眾參與?、請群眾監(jiān)?督，最大限?度保障群眾?知情權(quán)、參?與權(quán)。一是?初評群眾參?與。在初步?確定人員名?單時，以組?為單位召開?評議小組會?，依照程序?對入戶調(diào)查?核實的情況?進行民主評?議，作出初?審決定，參?加評議人員?必須簽名，?符合初審條?件的才能公?示和上報村?支兩委。二?是二審群眾?監(jiān)督。初評?名單出爐后?，以村為單?位召開二次?評審，由村?組干部、扶?貧義務(wù)監(jiān)督?員、黨代表?、人大代表?、離退休干?部等組成民?主評議小組?開展評議。?并邀請群眾?代表列席會?議，對二審?過程進行監(jiān)?督。(五?)扶貧攻堅?分類化。對?確定的扶貧?對象實行建?檔立卡、動?態(tài)管理、分?類攻堅。對?有勞動力對?象采取產(chǎn)業(yè)?發(fā)展幫扶、?技術(shù)政策支?撐、介紹務(wù)?工就業(yè)等方?式展開扶貧?;對因病、?學(xué)生入學(xué)等?對象采取爭?取政策支持?、開展慰問?等方式開展?幫扶。二?、新一輪建?檔立卡工作?打算我鄉(xiāng)?將認(rèn)真貫徹?落實縣上會?議精神和《?___縣人?民政府辦公?室___扶?貧開發(fā)建檔?立卡工作實?施方案__?通知》(_?__辦發(fā)??___?_?__號)要?求，結(jié)合鄉(xiāng)?情實際，切?實抓好新一?輪建檔立卡?工作。(?一)加強組?織領(lǐng)導(dǎo)，明?確職責(zé)任務(wù)?。成立農(nóng)村?扶貧對象建?檔立卡工作?領(lǐng)導(dǎo)小組，?建立主要領(lǐng)?導(dǎo)親自抓、?分管領(lǐng)導(dǎo)具?體抓、駐村?領(lǐng)導(dǎo)和駐?村工作隊抓?落實的聯(lián)動?機制。同時?，向各村派?出指導(dǎo)督查?組，負(fù)責(zé)建?檔立卡工作?的指導(dǎo)督查?，切實推動?工作。領(lǐng)導(dǎo)?小組辦公室?負(fù)責(zé)規(guī)模分?解到村、村?民小組，政?策宣傳到村?到戶，培訓(xùn)?村級操作人?員，具體組?織實施建檔?立卡工作;?村、駐村工?作隊負(fù)責(zé)初?選對象的評?議、公示和?《貧困戶登?記表》、《?扶貧手冊》?、《貧困村?登記表》的?填寫，戶主?住房照片的?采集以及信?息和照片的?錄入。(?二)強化宣?傳培訓(xùn)。嚴(yán)?格按照全縣?工作要求及?部署，扎實?搞好宣傳培?訓(xùn)工作。采?取召開村民?小組會、院?壩會、入戶?座談走訪、?發(fā)放宣傳單?、手機短信?等形式，把?建檔立卡工?作的目的要?求、識別標(biāo)?準(zhǔn)、識別程?序、幫扶規(guī)?定等宣傳到?村到戶，確?保建檔立卡?工作程序規(guī)?范、數(shù)據(jù)真?實、公平公?正。(三?)規(guī)范操作?程序。貧困?戶和貧困村?的識別要嚴(yán)?格按照工作?流程進行，?保留相關(guān)原?始記錄和檔?案資料(包?括紙質(zhì)、電?子版、影像?等)，全程?公開、接受?監(jiān)督。貧困?戶識別要做?到“三公示?一公告”，?貧困村的識?別要做到“?一公示一公?告”。嚴(yán)禁?優(yōu)親厚友，?嚴(yán)禁提供虛?假信息，嚴(yán)?禁拆戶、分?戶和空掛戶?，嚴(yán)禁平均?分配。(?四)落實保?障機制。一?是信息采集?落實專人負(fù)?責(zé)，誰采集?、誰簽字、?誰負(fù)責(zé)。二?是層層制定?信訪處置預(yù)?案，對群眾?來信來訪要?認(rèn)真調(diào)查核?實，及時反?饋調(diào)查處理?結(jié)果，有效?化解矛盾糾?紛，杜絕群?眾集訪和越?級上訪事件?發(fā)生。三是?將農(nóng)村扶貧?對象建檔立?卡工作作為?當(dāng)前督查重?點，督查結(jié)?果納入對各?村的年終考?核。工作經(jīng)驗發(fā)言稿（三）在坐?各位朋友和?伙伴，大家?早上好!?我叫___?，很高興站?在這里與大?家分享一下?我在光大證?券發(fā)自內(nèi)心?的一些感受?和心得，我?進入光大已?經(jīng)三個多月?了，在這里?我感覺自己?真的是成長?了和學(xué)到了?很多東西，?這份工作是?我的第一份?工作，但是?我卻覺得我?自己找到了?自己的人生?要奮斗的目?標(biāo)和我的未?來。首先，?我在公司里?找到了歸屬?感，這公司?的每位伙伴?都很熱情，?很有上進心?，大家都會?互相關(guān)心，?互相幫助，?有一個大家?庭的感覺。?做我們這行?業(yè)遇到挫折?和壓力是在?所難免的，?然后如果遇?到了挫折要?自己一個人?去承擔(dān)那是?一件多么痛?苦的事情，?我也是經(jīng)常?遇到困難和?挫折，但是?公司里的領(lǐng)?導(dǎo)和團隊經(jīng)?理會很關(guān)心?你，會和你?聊心，也會?說一些鼓勵?的話等等，?而且會幫你?解決問題，?讓你感受自?己是在一個?快樂和幸福?的環(huán)境里工?作。第二?，我想再說?說光大證券?林和西營業(yè)?部的公司文?化，我們公?司給我的感?覺就是重視?人才，只有?你努力了，?公司的領(lǐng)導(dǎo)?他們是看得?到的，也會?獎罰分明，?你努力了會?受到公司的?獎勵，也會?得到重視，?所以我總是?記得是金子?就一定會發(fā)?光的。第?三，我覺得?還是講講公?司的發(fā)展空?間吧，我們?進入了好的?公司當(dāng)然要?想到以后的?晉升空間啦?，對吧!如?果你的業(yè)績?做得好的話?，公司是有?四條路讓我?們發(fā)展的，?一是如果?覺得自己對?分析股票和?看行情有自?己獨特的見?解和經(jīng)驗的?話，你可以?選擇這個目?標(biāo)前進，好?好做好業(yè)務(wù)?，讓自己成?為業(yè)界有名?的分析師。?二是可以?選擇成為高?級的客戶經(jīng)?理，當(dāng)你的?客戶資產(chǎn)量?足夠大時，?那么它能給?你帶來月薪?過萬的，因?為我們公司?給你帶來的?傭金提成是?很高比例的?。三是可?以向往公司?的客服員工?和柜臺員工?，這是可以?讓自己去追?求一份待遇?穩(wěn)定工作的?。四是可以?自己出來帶?團隊，成為?團隊經(jīng)理，?這樣你的月?薪不僅可以?過萬，而且?也可以發(fā)揮?自己的管理?能力。我的?目標(biāo)就是想?以后做出業(yè)?績了后成為?一名團隊經(jīng)?理的夢想，?我知道我只?有堅