公司入職員工培訓(xùn)心得體會（4篇）

第8頁共8頁公司入職員工培訓(xùn)心得體會經(jīng)過?這次培訓(xùn)，?讓我們對業(yè)?績管理這個?專業(yè)詞語有?了深入的了?解.對于我?們這些剛剛?步入社會學(xué)?習(xí)工科的人?來說基本上?是頭一次聽?說.短短一?天半的學(xué)習(xí)?，不能說我?們能完全理?解業(yè)績管理?的重要性，?但對于業(yè)績?管理的概念?、目的和原?則以及它的?意義有了一?定的了解.?第一天的?時候，領(lǐng)導(dǎo)?對我們進(jìn)行?了分組，采?取小組比賽?的形式來學(xué)?習(xí)業(yè)績管理?。一方面能?夠培養(yǎng)我們?的團(tuán)隊精神?，另一方面?能增加我們?的學(xué)習(xí)積極?性。通過每?個小組寫口?號提出了目?標(biāo)量化的理?念。隨后他?又通過布諾?和愛諾的故?事跟我們講?解了干正確?的事和正確?的干事的區(qū)?別。得出在?生活中要正?確的干事，?做一個有心?的人。接著?對業(yè)績管理?做了一個詳?細(xì)的介紹。?所謂業(yè)績管?理是指企業(yè)?通過一定的?人力資源管?理手段和方?式對員工及?___業(yè)績?進(jìn)行管理，?是保證__?_目標(biāo)實現(xiàn)?的關(guān)鍵，同?時通過業(yè)績?管理，實現(xiàn)?員工業(yè)績的?改善和__?_業(yè)績的提?升，最終實?現(xiàn)員工和_?__的共同?發(fā)展。業(yè)績?管理通過對?員工的考核?來激勵員工?從而改善_?__目標(biāo).?在這個過程?中，員工能?對自己有一?個清晰的認(rèn)?識，使員工?的工作目標(biāo)?更加明確，?讓員工能干?正確的事，?以及正確的?干事。業(yè)?績管理的目?的在于通過?對現(xiàn)有績效?的考核、評?價，對員工?的表現(xiàn)進(jìn)行?肯定和激勵?，同時通過?分析找出存?在的問題和?差距，采取?相應(yīng)的措施?改善和提高?員工及__?_效能，使?企業(yè)最終獲?取競爭優(yōu)勢?，不僅實現(xiàn)?既定的戰(zhàn)略?目標(biāo)，同時?創(chuàng)造超額績?效。注重考?評與激勵的?聯(lián)動，現(xiàn)實?結(jié)果與未來?改善的結(jié)合?是業(yè)績管理?的核心原則?。業(yè)績管理?在企業(yè)的生?存與發(fā)展中?具有重要作?用。很難想?象，一個企?業(yè)沒有業(yè)績?管理會是什?么樣子，同?樣也很難想?象，一個正?在進(jìn)行業(yè)績?管理的企業(yè)?突然失去了?業(yè)績管理會?是什么樣子?。在講解?的過程中，?領(lǐng)導(dǎo)還提出?了非常6—?—1的理念?，也就是設(shè)?置目標(biāo)、明?確標(biāo)準(zhǔn)、提?供方法、設(shè)?施考核、執(zhí)?行獎懲、促?進(jìn)改善形成?一個循環(huán)。?而實現(xiàn)這個?循環(huán)的核心?就是持續(xù)溝?通。經(jīng)過一?天半的績效?管理的學(xué)習(xí)?，我明白了?績效管理是?一把雙刃劍?，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)?用可以激發(fā)?員工的斗志?，加強(qiáng)團(tuán)隊?的凝聚力，?但一旦運(yùn)用?不得當(dāng)，就?會產(chǎn)生相反?的結(jié)果?！?三個和尚”?在經(jīng)歷了沒?有水的痛苦?后，認(rèn)識到?現(xiàn)階段發(fā)揮?團(tuán)隊的力量?更重要。?第二天下午?學(xué)習(xí)了安全?規(guī)程，電力?行業(yè)是一個?高危行業(yè)，?因為它是與?高壓電打交?道就決定了?從事此行業(yè)?就必須把安?全放在首位?。所以加深?對安全規(guī)程?的學(xué)習(xí)是很?有必要的。?雖然只有短?短半天的學(xué)?習(xí)卻使我受?益匪淺，學(xué)?到不少電力?行業(yè)的安全?規(guī)程，為以?后更好的工?作做好鋪墊?！第三天?的時候我們?學(xué)習(xí)了緊急?救護(hù)，早上?的時候老師?先從醫(yī)學(xué)的?角度對人體?是如何運(yùn)作?做了一個簡?單的介紹。?然后介紹幾?種常見的電?擊傷以及它?對人體造成?的傷害。然?后就進(jìn)入正?題講述當(dāng)我?們遇到實際?情況時的處?理辦法。下?午我們就開?始了實際訓(xùn)?練，我看見?每個都在很?努力的在實?施搶救。這?使我很感動?，我體會到?我們肩負(fù)的?責(zé)任與義務(wù)?。第四天?的時候，我?們學(xué)習(xí)了電?網(wǎng)的發(fā)展史?。通過對電?網(wǎng)發(fā)展的學(xué)?習(xí)，加深了?對企業(yè)的認(rèn)?識與了解。?了解到從最?初的很簡陋?和艱苦的條?件到現(xiàn)在的?比較完善的?體系和比較?好的條件，?是經(jīng)過很多?不斷地的努?力的。第?五天的時候?，我們學(xué)習(xí)?了企業(yè)文化?。通過對企?業(yè)文化的學(xué)?習(xí)，讓我們?知道了誠信?、責(zé)任、創(chuàng)?新、奉獻(xiàn)這?八個字的含?義。誠信，?是我們企業(yè)?立業(yè)、員工?立身的道德?基石。責(zé)任?，是我們勇?挑重?fù)?dān)、盡?職盡責(zé)的工?作態(tài)度。創(chuàng)?新，是我們?企業(yè)發(fā)展、?事業(yè)進(jìn)步的?根本動力。?奉獻(xiàn)，是我?們愛國愛企?、愛崗敬業(yè)?的自覺行動?。這幾個字?正是我們公?司的價值追?求，公司和?員工實現(xiàn)愿?景和使命的?信念支撐的?根本方法。?通過學(xué)習(xí)我?對我們企業(yè)?的一些基本?價值理念、?企業(yè)宗旨、?企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)?略、員工的?一些基本要?求和行為規(guī)?范等有了更?深入的了解?。通過這?一周的學(xué)習(xí)?，使我加深?對企業(yè)的認(rèn)?識與了解。?為以后能夠?更好的工作?打下了良好?的基礎(chǔ)。公司入職員工培訓(xùn)心得體會（二）剛走出大?學(xué)校門，我?就很榮幸地?成為___?公司中的一?員，懷著自?己美好的希?望和從零開?始的心態(tài)，?開始了自己?人生的新征?程。為了?讓我們更快?地了解公司?、適應(yīng)工作?，公司特地?從___月?___日開?始對我們進(jìn)?行了為期一?周的新員工?入職崗前培?訓(xùn)。這次培?訓(xùn)的內(nèi)容十?分豐富，主?要有公司歷?史沿革、公?司___機(jī)?構(gòu)與企業(yè)文?化介紹、公?司領(lǐng)導(dǎo)講座?、各部門負(fù)?責(zé)人講授相?關(guān)專業(yè)知識?和自身經(jīng)驗?的傳授、安?全、管理體?系以及檔案?管理等諸多?方面的系統(tǒng)?學(xué)習(xí)。經(jīng)過?七天的培訓(xùn)?，使我在最?短的時間里?了解到本公?司的基本運(yùn)?作流程，以?及公司的發(fā)?展歷程與企?業(yè)文化、企?業(yè)現(xiàn)狀和一?些我以前從?未接觸過的?專業(yè)知識等?。通過這次?培訓(xùn)，使我?受益非淺、?深有體會。?一、了解?公司歷史沿?革與公司機(jī)?構(gòu)、企業(yè)文?化開始培?訓(xùn)的第一天?就是介紹單?位的歷史沿?革，書記介?紹得很詳細(xì)?，仿佛帶領(lǐng)?我們重走過?這___多?年的風(fēng)雨，?見證企業(yè)的?進(jìn)化，也了?解到了其中?的艱辛。這?使我們更加?珍惜現(xiàn)在來?之不易的今?天，激勵我?們更加努力?去建設(shè)輝煌?的明天。?在同一天，?書記為我們?介紹了公司?現(xiàn)在的__?_機(jī)構(gòu)，使?我們從宏觀?上了解公司?的各大部門?及其主要職?能，為以后?聯(lián)系工作，?提高工作效?率做好鋪墊?。書記還為?我們詳細(xì)地?介紹了本公?司的企業(yè)文?化。在我工?作的___?個月來，我?感覺公司的?工作氛圍、?人際交往甚?至是走在公?司的路上都?是有___?而又放松的?。有___?是因為在工?作中能學(xué)習(xí)?到很多的知?識與技巧，?放松則是心?理上的，這?正是“工作?著并快樂著?”的感覺，?讓我感到無?比的滿足。?二、培訓(xùn)?使我對公司?主要業(yè)務(wù)有?了基本的感?知與認(rèn)識?我在公司的?檔案室工作?，在學(xué)校學(xué)?習(xí)的也是專?業(yè)的檔案知?識，可以說?，對于勘察?測量這方面?來說，我完?全是個門外?漢。這一次?培訓(xùn)，是我?第一次系統(tǒng)?接觸這方面?的知識，真?是受益不少?，學(xué)到了很?多新的知識?。經(jīng)過幾?次專業(yè)知識?的培訓(xùn)，我?大致了解了?公司的主要?工作任務(wù)，?大概分為勘?察、測量、?巖土試驗、?測試這幾大?方面，并分?別有對應(yīng)的?部門負(fù)責(zé)。?比如說工程?師辦公室主?要負(fù)責(zé)巖土?工程工作，?主要有勘察?、設(shè)計、治?理、檢驗、?監(jiān)測；測試?中心主要負(fù)?責(zé)原位測試?、樁基檢測?等等。并且?我對其主要?工作流程以?及一些術(shù)語?也有了大致?的了解，總?算不會像剛?來的時候一?樣，連公司?的主要業(yè)務(wù)?都不清不楚?了。三、?學(xué)習(xí)了公司?的安全管理?與管理體系?方面的知識?用了一天?的時間，我?們系統(tǒng)學(xué)習(xí)?了安全方面?的知識與公?司管理體系?方面的知識?。我想這對?于我們應(yīng)屆?畢業(yè)生來說?，還是比較?陌生的知識?。我認(rèn)為其?目的就是為?了一、保證?安全生產(chǎn)；?二、提高?工作效率、?三、提升企?業(yè)形象。最?終的目的就?是使利益最?大化。在這?基礎(chǔ)上有很?多理論的知?識與制度，?這還需要我?們在平時的?工作中就注?意，比如安?全，在任何?一個細(xì)小的?環(huán)節(jié)中我們?都要注意安?全的問題，?比如人走斷?電、防火、?防盜，還有?特別是在施?工現(xiàn)場的一?些用電安全?、人員安全?等。這些在?實際工作之?后可能才能?注意到更多?問題，并寫?入制度，是?安全管理更?加規(guī)范。（?范本）公?司是本行業(yè)?第一批獲得?管理體系三?標(biāo)合一的公?司，并有符?合公司實際?情況的管理?方針。在學(xué)?習(xí)中我們學(xué)?習(xí)到了一個?以不變應(yīng)萬?變的管理模?式，也就是?pdca循?環(huán)：從pl?ay（計劃?）到do（?實施）到c?heck（?分析檢查）?到acti?on（持續(xù)?改進(jìn)）。仔?細(xì)看，這一?循環(huán)也適用?于我們生活?各方面，這?其實也就是?一個經(jīng)驗積?累的過程，?從不會到會?，從不好到?好，從好到?更好的一個?過程。我相?信，這個簡?單而明確的?循環(huán)會伴隨?我一生，成?為我不斷進(jìn)?步的標(biāo)尺。?公司入職員工培訓(xùn)心得體會（三）青春是?用意志的血?滴和拼搏的?汗水釀成的?瓊漿——?dú)v?久彌香；青?春是用不凋?的希望和不?滅的向往編?織的彩虹—?—絢麗輝煌?；青春是用?永恒的執(zhí)著?和頑強(qiáng)的韌?勁筑起的一?道銅墻鐵壁?——固若金?湯。滿懷著?對未來的美?好希望和對?青春的美麗?憧憬，我們?加入了__?_團(tuán)隊，做?為一名新員?工于___?年___月?___日參?加了為期兩?天的新員工?職前培訓(xùn)，?這次培訓(xùn)主?要向我們介?紹了公司不?平凡的發(fā)展?歷程，解讀?了公司文化?和制度，并?邀請公司領(lǐng)?導(dǎo)參與__?_經(jīng)驗。短?短兩天的培?訓(xùn)時間，讓?我們更加了?解到海誠西?安公司的發(fā)?展與壯大、?認(rèn)識到團(tuán)隊?精神的重要?性培訓(xùn)時?間雖短但我?們受益匪淺?、這都?xì)w功?于公司的合?理安排。?第一天，總?裁致辭，歡?迎新員工。?在新員工熱?烈的掌聲中?我們的領(lǐng)導(dǎo)?向我們介紹?了企業(yè)文化?和公司歷史?及發(fā)展，并?讓我們了解?了公司情況?。下午，由?公司幾位副?總經(jīng)理分別?向大家介紹?了公司的現(xiàn)?況，工程承?包、管理、?設(shè)計、監(jiān)理?、咨詢的相?關(guān)知識以及?如何能盡快?適應(yīng)公司環(huán)?境，怎樣在?公司這個大?家庭中發(fā)揮?團(tuán)隊協(xié)作精?神等方面知?識。一整天?充實的學(xué)習(xí)?使我們新員?工對公司的?發(fā)展有了進(jìn)?一步的了解?，并且堅定?了我們來公?司的信念。?第二天上?午我們飽含?熱情學(xué)習(xí)了?公司工程咨?詢項目間配?合以及項目?勘察設(shè)計等?方面的知識?，初淺的認(rèn)?識了質(zhì)量體?系認(rèn)證、技?術(shù)管理、技?術(shù)貫標(biāo)以及?公司計算機(jī)?維護(hù)等情況?，知道了公?司財務(wù)會計?制度和一些?差旅費(fèi)報銷?的相關(guān)規(guī)定?，掌握了商?務(wù)禮儀方面?的常識，清?楚了公司_?__及職能?、員工手冊?，了解了勞?動合同簽訂?及社會保險?制度。最后?是大家自由?座談，暢所?欲言，不管?有什么困難?或是疑問領(lǐng)?導(dǎo)都耐心解?答，實實在?在的讓我們?感受到了海?誠西安大家?庭的溫暖。?為期兩天?的培訓(xùn)雖然?結(jié)束了，但?是領(lǐng)導(dǎo)們殷?切的教誨將?永遠(yuǎn)銘記于?我們每一名?新員工的心?里，為我們?能盡早適應(yīng)?公司奠定了?堅實的基礎(chǔ)?。讓我們明?白了做一個?合格的員工?要有積極向?上的心態(tài)，?有堅強(qiáng)的意?志，有持之?以恒和不懈?努力的精神?。在培訓(xùn)的?這兩天里也?讓我們重新?對自己的人?生坐標(biāo)有了?定位，無論?做什么都應(yīng)?該腳踏實地?，一步一個?腳印，不要?被文憑所迷?惑，學(xué)歷已?不是人才的?象征，在競?爭如此激烈?的今天，唯?一的辦法是?加入到這個?競爭行列，?適應(yīng)環(huán)境，?適應(yīng)社會。?現(xiàn)在的我們?猶如一張白?紙，青春的?___在渲?染著色彩，?我們要盡快?的發(fā)揮自己?的特長，更?好更快的成?長，盡快_?__的轉(zhuǎn)變?，才能更好?的實現(xiàn)自己?的人生價值?。能成為公?司的一員我?們無比的激?動，只有通?過不懈的努?力工作來回?報公司對我?們的信任和?培養(yǎng)，相信?我們會為公?司輝煌的篇?章譜寫燦爛?的樂曲。公司入職員工培訓(xùn)心得體會（四）短短三天?的培訓(xùn)，我?們學(xué)了許多?的知識、領(lǐng)?悟了很多道?理。而一首?《感恩的心?》的手語舞?蹈，更讓我?們學(xué)會了感?恩。感謝酒?店為我們_?__了這次?培訓(xùn)，沒有?高屋建瓴的?領(lǐng)導(dǎo)，就沒?有我們的這?次學(xué)習(xí)機(jī)會?。說真的?，在沒有培?訓(xùn)之前。我?正處于迷茫?之中，不知?道怎么著手?去開展工作?。通過三天?的培訓(xùn)，我?學(xué)到了很多?新的知識。?懂得了許多?做人的道理?，也改變了?原來的一些?觀念。使我?找到了新的?起跑點。?培訓(xùn)的前兩?天，由人事?部周經(jīng)理給?我們授課，?讓我們了解?了酒店的職?業(yè)道德，酒?店從業(yè)心理?與心態(tài)，學(xué)?習(xí)了有聲微?笑服務(wù)與酒?店行體規(guī)范?，酒店禮儀?及酒店意識?與服務(wù)意識?，酒店員工?手冊和行為?規(guī)范。（范?本）而且保?安部余經(jīng)理?還教了我們?許多消防知?識。許多都?是我們終生?受益的知識?，既___?了我們做事?，還___?我們?nèi)绾巫?人，心態(tài)決?定一切！我?們應(yīng)懂得“?批評是金，?表揚(yáng)是銀”?。如果犯錯?，不可逃避?，應(yīng)正確對?待，成年人?要懂得為自?己所做的事?負(fù)責(zé)，不可?消極對待。?“人人為我?，我為人人?”。想想我?們每天為別?人服務(wù)，同?時也得到別?人的服務(wù)，?所以我們服?務(wù)于人時，?要換位思考?，以心換心?，主動、熱?情、耐心地?對待我們的?客人，服務(wù)?周到```?```培?訓(xùn)的第三天?，人事部經(jīng)?理___我?們?nèi)w新員?工進(jìn)行了一?次有趣的燒?烤活動。同?事們在一起?玩得很開心?，通過這次?燒烤活動讓?同事之間多?了一次相互?了解的機(jī)會?，體會到團(tuán)?隊協(xié)作能力?的重要性。?（范本）不?必總約束在?酒店的環(huán)境?里，可以在?新的環(huán)境中?體會大家良?好的關(guān)系。?讓大家真正?有一種大家?庭生活的感?覺，感到多?么的親切，?并且可以讓?同事們呼吸?新鮮空氣，?又可以增進(jìn)?感情。希望?我們?nèi)w同?仁能夠珍惜?大家一起工?作的機(jī)會。?在我沒有?聽這幾天課?之前，雖然?