做好政工職評(píng)工作的心得體會(huì)(一)_第1頁(yè)
做好政工職評(píng)工作的心得體會(huì)(一)_第2頁(yè)
做好政工職評(píng)工作的心得體會(huì)(一)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

做好政工職評(píng)工作的心得體會(huì)(一)我是從?___年_?__月開始?兼職做政工?職評(píng)工作的?,政工職評(píng)?工作是我職?責(zé)范圍內(nèi)重?要工作之一?。做好這項(xiàng)?工作,能給?政工人員提?供體現(xiàn)價(jià)值?的機(jī)會(huì),有?利于穩(wěn)定政?工人員的思?想,能夠促?使他們更好?地發(fā)揮作用?,達(dá)到提高?思想政治工?作水平的目?的。這項(xiàng)工?作責(zé)任最重?,因此也是?我每年付出?的精力和時(shí)?間最多的一?項(xiàng)工作???結(jié)_年來的?工作,我主?要有以下三?個(gè)方面體會(huì)?:一是熟?知政策是搞?好政工職評(píng)?工作的前提?。政工職評(píng)?工作是一項(xiàng)?政策性極強(qiáng)?、涉及面很?廣的一項(xiàng)工?作,學(xué)懂弄?通文件政策?,嚴(yán)格執(zhí)行?政策,注意?發(fā)揮政策的?導(dǎo)向作用,?這是做好政?工職評(píng)工作?的前提和基?礎(chǔ)。在實(shí)踐?中,自己首?先在學(xué)好文?件政策上下?功夫。記得?___年,?正是新政策?出臺(tái)、老政?策繼續(xù)過渡?使用年,而?且還是實(shí)行?指標(biāo)控制的?第一年。對(duì)?老政策掌握?得少,新政?策又很具體?,一切都需?要從頭學(xué)起?。___年?___月份?參加第一次?培訓(xùn)會(huì)時(shí),?市政職辦的?同志在上面?講新老政策?調(diào)整變化的?情況,因?yàn)?不熟悉,我?找不到對(duì)應(yīng)?點(diǎn),就拼命?地記錄,整?整記了一小?本筆記。當(dāng)?時(shí),自己感?到壓力很大?。但也暗下?決心,不做?則已,做就?做好。回單?位后,我就?立即將新老?政策對(duì)應(yīng)分?項(xiàng)整理了一?本手冊(cè),迫?使自己盡快?掌握政策,?盡快___?。在這里,?我要特別感?謝市政職辦?不厭其煩的?具體指導(dǎo)幫?助,使我在?干中學(xué)、學(xué)?中干,沒有?走任何彎路?,并且見到?了成效。第?二是在執(zhí)行?政策規(guī)定上?努力做到嚴(yán)?謹(jǐn)、嚴(yán)密、?嚴(yán)細(xì)。政策?具有相當(dāng)?shù)?嚴(yán)肅性,來?不得半點(diǎn)馬?虎,絲毫不?能麻痹大意?。在工作中?,始終提醒?自己,必須?堅(jiān)持政策原?則,充分體?現(xiàn)公開公平?公正,按照?政策的規(guī)定?,認(rèn)真、審?慎地做好這?項(xiàng)工作,做?到一視同仁?,絕不允許?出現(xiàn)由于自?己政策掌握?得不好而出?現(xiàn)紕漏。?二是嚴(yán)格把?握申報(bào)質(zhì)量?是搞好政工?職評(píng)工作的?關(guān)鍵。__?_年來,為?了提高系統(tǒng)?申報(bào)質(zhì)量,?自己主動(dòng)當(dāng)?好領(lǐng)導(dǎo)參謀?,并積極提?出意見和建?議,使系統(tǒng)?的職評(píng)申報(bào)?工作始終堅(jiān)?持了嚴(yán)格控?制評(píng)定范圍?,嚴(yán)格控制?申報(bào)指標(biāo),?嚴(yán)格履行申?報(bào)程序,嚴(yán)?把申報(bào)卷宗?質(zhì)量。堅(jiān)持?每年在申報(bào)?前自下而上?地認(rèn)真摸清?全系統(tǒng)擬申?報(bào)人員的情?況,逐人如?實(shí)地填寫好?摸底情況登?記表;將擬?定申報(bào)人員?進(jìn)行具體分?析,擇優(yōu)依?次排序,合?理用好市政?職辦下達(dá)的?申報(bào)指標(biāo);?堅(jiān)持舉辦專?題培訓(xùn)班,?使申報(bào)人員?對(duì)政策的應(yīng)?知和申報(bào)程?序有了進(jìn)一?步明確。在?評(píng)審過程中?,嚴(yán)格__?_各類憑證?,切實(shí)把好?入門關(guān)、賦?分標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。?每年全系統(tǒng)?申報(bào)高級(jí)政?工師的指標(biāo)?是___多?個(gè),為確保?申報(bào)質(zhì)量,?我對(duì)每個(gè)卷?宗逐個(gè)逐項(xiàng)?、逐句逐字?地進(jìn)行具體?的審核指導(dǎo)?,從卷宗程?序、提供的?憑證到文字?修改,反饋?至少___?至___次?,多的達(dá)_?__至__?_次。因此?,每年在集?中申報(bào)的一?個(gè)多月時(shí)間?里,堅(jiān)持白?天加晚上,?周六、周日?不休息,連?續(xù)奮戰(zhàn)???之,在處長(zhǎng)?的具體支持?幫助下,連?續(xù)___年?圓滿地完成?了申報(bào)工作?,確保了系?統(tǒng)___名?政工干部申?報(bào)高級(jí)政工?師、___?名領(lǐng)導(dǎo)干部?申報(bào)思想政?治工作研究?員百分之百?通過。去年?,系統(tǒng)職評(píng)?辦總結(jié)的關(guān)?于《堅(jiān)持“?四個(gè)明確”?,確保高級(jí)?政工師申報(bào)?質(zhì)量》的一?文被市政職?辦在第三期?《政工師指?南》上予以?刊登。三?是堅(jiān)持指導(dǎo)?與服務(wù)相結(jié)?合是搞好政?工職評(píng)工作?的重要環(huán)節(jié)?。政工職評(píng)?工作的基本?目的是加強(qiáng)?政工隊(duì)伍建?設(shè),政工職?評(píng)工作的指?導(dǎo)與服務(wù)也?應(yīng)該以實(shí)現(xiàn)?這一目的為?根本出發(fā)點(diǎn)?與歸宿。為?此,我們工?委領(lǐng)導(dǎo)提出?了“要把系?統(tǒng)政工師、?高級(jí)政工師?和研究員隊(duì)?伍抓起來,?宣傳部門要?像干部部門?抓領(lǐng)導(dǎo)干部?和后備干部?那樣,抓政?工師、高級(jí)?政工師、研?究員隊(duì)伍建?設(shè)”的要求?。根據(jù)這一?要求,去年?我們?cè)谌?統(tǒng)初步建立?了政工專業(yè)?人員后備庫(kù)?,逐步完善?對(duì)政工專業(yè)?人員的管理?,這樣就為?實(shí)現(xiàn)市政職?辦提出的“?評(píng)聘管研”?四項(xiàng)工程打?下了一個(gè)良?好的基礎(chǔ)。?在指導(dǎo)推?動(dòng)上,除日?常需要督辦?的工作外,?我認(rèn)為最重?要的一點(diǎn)是?要堅(jiān)持搞好?調(diào)查研究這?一指導(dǎo)與服?務(wù)的契合點(diǎn)?。實(shí)踐中無?論多忙,我?都堅(jiān)持年年?針對(duì)基層政?工專業(yè)隊(duì)伍?建設(shè)的現(xiàn)狀?以及如何加?強(qiáng)政工職評(píng)?工作等進(jìn)行?專題調(diào)研,?加強(qiáng)指導(dǎo)推?動(dòng)的針對(duì)性?。___年?,針對(duì)當(dāng)前?在崗政工專?業(yè)人員的基?本情況,全?系統(tǒng)建立政?工師、高級(jí)?政工師、思?想政治工作?研究員后備?庫(kù)的情況,?對(duì)他們交任?務(wù)、壓擔(dān)子?的情況,以?及對(duì)如何加?強(qiáng)政工專業(yè)?隊(duì)伍建設(shè)和?做好政工專?業(yè)職評(píng)工作?的意見和建?議等八個(gè)方?面進(jìn)行調(diào)研?,在此基礎(chǔ)?上形成了調(diào)?研報(bào)告上報(bào)?工委領(lǐng)導(dǎo),?既為領(lǐng)導(dǎo)決?策提供了依?據(jù),也使得?對(duì)基層的指?導(dǎo)推動(dòng)工作?更加科學(xué)合?理。此報(bào)告?還被市職評(píng)?辦在當(dāng)年第?___期《?政工職評(píng)簡(jiǎn)?報(bào)》上進(jìn)行?了轉(zhuǎn)載。?在服務(wù)方面?,我堅(jiān)持多?為基層著想?,盡心盡力?地做好每項(xiàng)?工作。如在?申報(bào)過程中?,基層負(fù)責(zé)?職評(píng)的同志?很忙,需要?協(xié)調(diào)溝通的?事宜,白天?來不了,我?就下班以后?或周六、周?日接待,做?到不厭其煩?。如對(duì)基層?提出的要求?,本著對(duì)工?作負(fù)責(zé)的態(tài)?度、對(duì)每個(gè)?申報(bào)人負(fù)責(zé)?的態(tài)度,想?辦法幫助解?決,從沒有?怠慢過。特?別是十分注?重搞好政策?服務(wù)。如在?分解指標(biāo)時(shí)?,對(duì)思想政?治工作先進(jìn)?典型的單位?,對(duì)一些多?年在基層從?事支部書記?、老政工的?同志,在制?定政策時(shí)都?做好政工職?評(píng)工作的心?得體會(huì)第2?頁(yè)做了優(yōu)?先考慮和傾?斜,使他們?看到了希望?,穩(wěn)定了情?緒。在認(rèn)?真做好上述?工作的同時(shí)?,我還努力?做好《中國(guó)?思想政治工?作___》?、《政工師?指南》雜志?的學(xué)習(xí)、使?用和征訂工?作。積極倡?導(dǎo)政工人員?多向這些刊?物上提供稿?件,為政工?人員提的陣?地??傊?,做好各項(xiàng)?工作,不僅?要懂業(yè)務(wù)、?懂政策,還?要具備兢兢?業(yè)業(yè)、任勞?任怨的精神?,具備較強(qiáng)?的事業(yè)心和?責(zé)任感,同?時(shí),還堅(jiān)持?用好“六個(gè)?字”,即“?細(xì)心、耐心?、熱心”,?這主要是因?為職評(píng)工作?的性質(zhì)、政?策規(guī)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論