銷售勞動(dòng)合同完整版范本（3篇）

第19頁(yè)共19頁(yè)銷售勞動(dòng)?合同完整?版范本?委托方：?____?_(以下?簡(jiǎn)稱甲方?)?受?托方：_?____?(以下簡(jiǎn)?稱乙方)?甲、乙?雙方本著?互惠互利?的原則，?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)民法?典》及其?他相關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?就甲方委?托乙方代?理甲方開(kāi)?發(fā)的房產(chǎn)?項(xiàng)目(以?下簡(jiǎn)稱“?該項(xiàng)目”?)銷售事?宜訂立如?下協(xié)議，?以資雙方?共同遵守?。一、?代理銷售?項(xiàng)目基本?情況：_?____?1、項(xiàng)?目名稱：?____?_2、?項(xiàng)目地點(diǎn)?：___?__????????????，四?至：__?___?3、項(xiàng)目?內(nèi)容：_?____?米層高住?宅共套，?面積約_?____?平方米;?米層高住?宅共套，?面積約_?____?平方米;?米層高商?鋪共套，?面積約_?____?平方米;?以上共計(jì)?套，總面?積約__?___平?方米。。?二、代?理銷售概?況：__?___?1、代銷?模式：_?____?地區(qū)獨(dú)家?銷售代理?2、代?銷期限：?____?_代理銷?售期限為?一___?__年，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日，合?同到期未?續(xù)簽，按?合同終止?處理。?三、銷售?進(jìn)度(面?積)界定?：___?__1?、3.0?米層高住?宅按房產(chǎn)?證面積一?倍計(jì)算;?2、5?.3米層?高住宅按?房產(chǎn)證面?積二倍計(jì)?算;3?、6.0?米層高商?鋪按房產(chǎn)?證面積二?倍計(jì)算;?4、銷?售進(jìn)度(?面積)以?每套房款?100%?全部存入?甲方指定?賬戶為準(zhǔn)?，未交足?房款的該?套房屋面?積則不能?計(jì)入銷售?進(jìn)度(面?積)，也?不可將若?干套房屋?面積合并?計(jì)算。?四、銷售?價(jià)格控制?：___?__1?、甲方負(fù)?責(zé)該項(xiàng)目?總體價(jià)格?的統(tǒng)一制?定(附銷?售價(jià)格表?一份)，?乙方應(yīng)嚴(yán)?格按照?甲方制定?的價(jià)格標(biāo)?準(zhǔn)要求進(jìn)?行銷售，?否則甲方?有權(quán)拒絕?簽署《商?品房買賣?合同》。?乙方低于?銷售底價(jià)?銷售的，?應(yīng)向甲方?承擔(dān)實(shí)際?銷售價(jià)格?與銷售底?價(jià)之間的?差額損失?。2、?乙方以高?于銷售底?價(jià)的價(jià)格?銷售的，?超出底價(jià)?部分為銷?售溢價(jià)款?，由甲乙?雙方按7?：___?__3的?比例分配?(甲方分?得70%?，乙方分?得30%?)。該溢?價(jià)款分成?與當(dāng)期傭?金一同結(jié)?算。五?、定金：?____?_1、?乙方應(yīng)依?約按期如?數(shù)向甲方?支付定金?共計(jì)人民?幣萬(wàn)__?___元?。2、?乙方應(yīng)于?本合同簽?訂時(shí)向甲?方支付部?分定金萬(wàn)?____?_元人民?幣。于甲?方領(lǐng)取預(yù)?售許可證?之日起5?個(gè)工作日?內(nèi)支付剩?余定金萬(wàn)?____?_元人民?幣。3?、乙方未?按時(shí)支付?定金的，?每逾期一?日，按應(yīng)?付而未付?款額的0?.3‰支?付違約金?，逾期十?個(gè)工作日?仍未付清?的，甲方?有權(quán)單方?解除本合?同，并不?予返還乙?方先期已?支付的定?金。六?、傭金結(jié)?算及定金?退還1?、甲方按?每平米銷?售底價(jià)的?4.5%?向乙方支?付傭金，?自甲方指?定賬戶收?到全額購(gòu)?房款后于?每___?__月第?五日前向?乙方支付?，乙方享?有30%?的溢價(jià)款?分成與當(dāng)?期傭金一?同支付。?乙方應(yīng)提?供相應(yīng)款?額的有效?稅務(wù)發(fā)票?。2、?購(gòu)房者一?次性付款?的，甲方?與購(gòu)房客?戶簽訂《?商品房買?賣合同》?并收到該?房屋銷售?價(jià)款的9?5%以上?房款，視?為以一次?性付款方?式成交。?3、購(gòu)?房者按揭?貸款的，?按___?__銀行?同意發(fā)放?貸款并將?價(jià)款匯入?甲方指定?賬戶，視?為以按揭?貸款方式?成交。?4、具備?以上任一?標(biāo)準(zhǔn)的，?視為該套?房屋成交?，該套房?屋的銷售?面積應(yīng)計(jì)?入乙方的?銷售進(jìn)度?作為支付?傭金的依?據(jù)。5?、傭金結(jié)?算方式：?____?_6、?傭金支付?程序：_?____?乙方應(yīng)于?每___?__月的?____?日前將該?____?_月的銷?售進(jìn)度匯?總并制作?銷售進(jìn)度?報(bào)告、傭?金結(jié)算表?、溢價(jià)款?分成結(jié)算?表，提交?甲方審核?，經(jīng)甲方?審核無(wú)誤?后，于次?____?_月的第?五日前將?傭金和溢?價(jià)款分成?一同匯入?乙方指定?賬戶。?七、甲方?的權(quán)利義?務(wù)：__?___?1、甲方?應(yīng)向乙方?提供以下?真實(shí)、合?法有效的?售房所需?文件：_?____?(1)營(yíng)?業(yè)執(zhí)照副?本復(fù)印件?(2)稅?務(wù)登記證?(3)規(guī)?劃臨時(shí)許?可證(4?)施工許?可證(?5)商品?房銷售(?預(yù)售)許?可證(6?)國(guó)有土?地使用權(quán)?證2、?甲方應(yīng)提?供與該銷?售項(xiàng)目有?關(guān)的銷售?面積、物?業(yè)管理辦?法和收費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)、商?品房及配?套設(shè)施交?付標(biāo)準(zhǔn)等?資料，乙?方代銷須?以此為依?據(jù)。3?、甲方指?派專人與?乙方就售?房事宜進(jìn)?行溝通協(xié)?調(diào)，負(fù)責(zé)?確認(rèn)房款?收取、簽?訂正式《?商品房買?賣合同》?、客戶按?揭貸款材?料審核及?遞交、房?屋交付、?售后服務(wù)?工作等，?負(fù)責(zé)收取?并向甲方?遞交須由?甲方確認(rèn)?的匯報(bào)材?料。4?、甲方保?證所有房?產(chǎn)及土地?的產(chǎn)權(quán)清?晰、合法?有效，沒(méi)?有權(quán)利瑕?疵，否則?因與此有?關(guān)的權(quán)屬?及債權(quán)債?務(wù)糾紛給?乙方造成?損失的，?由甲方向?乙方承擔(dān)?賠償責(zé)任?。5、?甲方負(fù)責(zé)?銷售通道?的施工建?設(shè)及銷售?通道兩側(cè)?基本喬灌?木綠化工?作。負(fù)責(zé)?與施__?___溝?通協(xié)調(diào)以?確保乙方?銷售工作?的順利開(kāi)?展。該項(xiàng)?目中每種?戶型的房?屋，甲方?均應(yīng)按交?房標(biāo)準(zhǔn)制?作一個(gè)精?裝示范樣?板間。?6、甲方?負(fù)責(zé)售樓?中心上方?廣告牌的?報(bào)建工作?，并負(fù)責(zé)?銷售中心?內(nèi)外及項(xiàng)?目工程所?在地外圍?圍墻面廣?告的設(shè)計(jì)?制作。乙?方負(fù)責(zé)在?其他發(fā)布?類媒體(?報(bào)紙、網(wǎng)?站等)的?廣告及宣?傳品(樓?書(shū)、項(xiàng)目?推介書(shū)等?)的設(shè)計(jì)?、制作、?發(fā)布，并?承擔(dān)有關(guān)?費(fèi)用。乙?方對(duì)外簽?訂的廣告?合同以及?有關(guān)的廣?告方案均?須事先提?交甲方確?認(rèn)后方可?簽署或?qū)?外發(fā)布。?7、甲?方負(fù)責(zé)為?乙方提供?代理銷售?過(guò)程中所?需的基本?硬件設(shè)施?及設(shè)備，?包括：_?____?銷售中心?的裝修裝?飾、項(xiàng)目?沙盤(pán)模型?及各單體?模型、接?待和辦公?桌椅、空?調(diào)設(shè)備、?辦公設(shè)備?(打印機(jī)?、復(fù)印機(jī)?、傳真機(jī)?、固定電?話、文件?柜)，辦?公電腦由?乙方自行?配備。?八、乙方?的權(quán)利義?務(wù)：__?___?1、乙方?負(fù)責(zé)制定?并執(zhí)行合?法的銷售?方案2?、在銷售?過(guò)程中乙?方如需對(duì)?甲方提供?的《商品?房買賣合?同》范本?內(nèi)容中有?關(guān)條款進(jìn)?行改動(dòng)，?須事先征?求甲方許?可。乙方?擅自修改?合同范本?的給甲方?造成損失?的，應(yīng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。3?、在銷售?過(guò)程中乙?方不得超?越甲方授?權(quán)范圍向?客戶作出?任何承諾?，應(yīng)根據(jù)?甲方提供?的有關(guān)資?料、本項(xiàng)?目的特征?和狀況向?客戶如實(shí)?介紹，不?得夸大、?隱瞞、虛?假承諾。?4、乙?方應(yīng)嚴(yán)格?按照甲方?提供的銷?售價(jià)格表?的底價(jià)要?求進(jìn)行銷?售，未經(jīng)?甲方同意?，不得擅?自以低于?銷售底價(jià)?的價(jià)格銷?售，否則?應(yīng)承擔(dān)由?此給甲方?造成的損?失。5?、乙方不?得擅自向?購(gòu)房客戶?收取預(yù)訂?款或房款?，所有款?項(xiàng)均應(yīng)直?接存入甲?方指定賬?戶。因情?況特殊須?由乙方先?行收取價(jià)?款的，乙?方應(yīng)出具?相應(yīng)收據(jù)?，并對(duì)此?獨(dú)立承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任?。6、?乙方負(fù)責(zé)?銷售中心?日常易耗?辦公用品?的購(gòu)買和?管理，并?承擔(dān)該類?用品的費(fèi)?用及__?____?電話費(fèi)、?上網(wǎng)費(fèi)和?水電費(fèi)。?7、乙?方應(yīng)自行?承擔(dān)其所?屬工作人?員的工資?、福利待?遇、社會(huì)?保險(xiǎn)等，?并為銷售?中心工作?人員配備?統(tǒng)一的工?作服和有?關(guān)銷售用?具，費(fèi)用?由乙方自?行承擔(dān)。?九、購(gòu)?房者退房?時(shí)保證金?及違約金?處理：?1、若購(gòu)?房者在交?納保證金?后，與甲?方簽訂正?式《商品?房買賣合?同》前提?出退房要?求的，該?購(gòu)房者保?證金原則?上不予返?還，由甲?乙雙方按?7：__?___3?的比例分?配(甲方?分得70?%，乙方?分得30?%);因?特殊情況?須將定金?全額返還?的，應(yīng)當(dāng)?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致并認(rèn)可?。2、?若購(gòu)房者?在與甲方?簽訂正式?《商品房?買賣合同?》后提出?退房要求?的，應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)?任，其支?付的違約?金歸甲乙?雙方所有?，甲方應(yīng)?向乙方支?付違約金?的15%?作為傭金?;因特殊?情況全額?返還購(gòu)房?款的，須?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致并認(rèn)可?。十、?合同解除?及違約責(zé)?任：1?、甲方應(yīng)?及時(shí)、足?額向乙方?支付銷售?代理傭金?，每逾期?一日，應(yīng)?支付應(yīng)付?而未付款?額%的違?約金，逾?期30天?仍未付清?所欠傭金?及違約金?的，乙方?有權(quán)以書(shū)?面通知形?式單方解?除本合同?，因甲方?遲延付款?導(dǎo)致本合?同解除的?，應(yīng)向乙?方一次性?支付違約?金50萬(wàn)?____?_元。?2、乙方?擅自收取?客戶購(gòu)房?款的，視?為乙方根?本違約，?甲方有權(quán)?單方解除?本合同，?并不予支?付該購(gòu)房?款相對(duì)應(yīng)?銷售面積?的代理傭?金。3?、乙方連?續(xù)兩個(gè)季?度的銷售?進(jìn)度均未?達(dá)到該季?度內(nèi)銷售?任務(wù)的5?0%，甲?方有權(quán)單?方解除本?合同，并?按3.5?%的結(jié)算?率支付傭?金和30?%的乙方?溢價(jià)款分?成，該連?續(xù)兩個(gè)季?度的季度?定金共_?____?元不予退?還，剩余?季度的定?金則全部?返還乙方?。4、?乙方第一?季度和第?二季度的?累計(jì)銷售?進(jìn)度未達(dá)?到項(xiàng)目銷?售計(jì)劃總?面積的6?0%，甲?方有權(quán)單?方解除本?合同，并?按3.5?%的結(jié)算?率支付傭?金和30?%的乙方?溢價(jià)款分?成，該第?一、第二?季度的定?金共__?___元?不予退還?，剩余季?度的定金?則全部返?還乙方。?5、本?合同自一?方收到另?一方書(shū)面?解除通知?時(shí)視為解?除，任意?一方應(yīng)自?收到書(shū)面?通知之日?起7個(gè)工?作日內(nèi)應(yīng)?與對(duì)方辦?理完畢傭?金、溢價(jià)?款分成、?保證金返?還、違約?金支付等?債權(quán)債務(wù)?的結(jié)算事?宜。十?一、爭(zhēng)議?解決、合?同效力及?其他：?1、因履?行本合同?發(fā)生糾紛?，雙方任?意一方均?可向人民?法院提起?訴訟(海?口仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁)。?2、本?合同自甲?乙雙方簽?字且蓋章?之日起生?效。甲?方：__?___?????????????????乙方：?____?_銷售?勞動(dòng)合同?完整版范?本（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__甲?乙雙方根?據(jù)中華人?民共和國(guó)?及___?__市等?相關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意訂?立本勞動(dòng)?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、概況?1、乙?方確認(rèn)已?經(jīng)了解并?愿意遵守?甲方的現(xiàn)?行的各種?規(guī)章制度?、管理辦?法。該規(guī)?章制度及?管理辦法?作為本合?同附件，?與本合同?具有同等?法律效力?。2、?乙方確保?如實(shí)告知?了甲方自?身的各種?情況，如?有欺瞞則?甲方可隨?時(shí)解除此?合同，且?甲方不必?承擔(dān)任何?違約責(zé)任?。二、?合同期限?本合同?期限：從?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日，其中?試用期從?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。三?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)1?、根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意從事?崗位工作?，主要負(fù)?責(zé)在公司?授權(quán)范圍?內(nèi)進(jìn)行公?司產(chǎn)品營(yíng)?銷及管理?等工作;?2、乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的業(yè)務(wù)數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn);3?、因工作?需要，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以調(diào)整乙?方的工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?1、雙方?約定乙方?月合同工?資標(biāo)準(zhǔn)為?(底薪+?津貼+提?成);?2、乙方?薪酬福利?標(biāo)準(zhǔn)、薪?資結(jié)構(gòu)、?提成及計(jì)?發(fā)辦法以?甲方文件?為準(zhǔn);?3、甲方?實(shí)行新的?工資制度?或?qū)σ曳?崗位調(diào)整?時(shí)，乙方?工資按新?的制度和?調(diào)整后的?崗位工資?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?;4、?甲方應(yīng)以?法定貨幣?按月支付?乙方工資?，工資發(fā)?放日為每?月___?_日，甲?方不得無(wú)?故拖延、?克扣乙方?工資，甲?方可根據(jù)?其經(jīng)營(yíng)狀?況或社會(huì)?生活水平?，適當(dāng)調(diào)?整乙方工?資。五?、勞動(dòng)紀(jì)?律及考核?1、乙?方必須遵?守國(guó)家法?律、法規(guī)?和甲方依?法制訂的?規(guī)章制度?和《員工?手冊(cè)》。?甲方的各?項(xiàng)制度內(nèi)?容一旦公?示后，視?作乙方明?確該制度?內(nèi)容并承?認(rèn)其生效?;2、?甲方根據(jù)?銷售政策?及相關(guān)規(guī)?章制度對(duì)?乙方進(jìn)行?考核或處?置，乙方?對(duì)甲方的?考核或處?置決定不?認(rèn)可的，?須在知曉?該決定后?三日內(nèi)以?書(shū)面形式?向甲方人?力資源部?提出申訴?，逾期不?提出申訴?意見(jiàn)者，?視同為確?認(rèn)該考核?或處置決?定。六?、工作時(shí)?間、待遇?及休假?1、乙方?參加各種?教育培訓(xùn)?、工作會(huì)?議時(shí)，應(yīng)?嚴(yán)格遵守?考勤要求?，如有違?規(guī)，按照?甲方《考?勤與休假?管理制度?》、《獎(jiǎng)?懲管理制?度》、及?其它相關(guān)?制度執(zhí)行?;2、?甲方因工?作需要，?有權(quán)對(duì)乙?方的工作?班次和休?息日進(jìn)行?合理調(diào)整?和安排;?3、乙?方依法享?受年休假?、探親假?等假期期?間，甲方?應(yīng)按國(guó)家?和地方有?關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)?，或勞動(dòng)?合同的標(biāo)?準(zhǔn)，支付?乙方工資?;4、?乙方在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?等各項(xiàng)待?遇，按國(guó)?家和中山?市生育政?策規(guī)定執(zhí)?行。七?、保密要?求1、?乙方承諾?對(duì)甲方產(chǎn)?品、業(yè)務(wù)?或與業(yè)務(wù)?有關(guān)的技?術(shù)秘密、?技術(shù)信息?和經(jīng)營(yíng)信?息(包括?有關(guān)客戶?及合同、?銷售政策?、產(chǎn)品價(jià)?格等)，?除非獲甲?方書(shū)面授?權(quán)，乙方?不得以任?何方式泄?漏給甲方?以外或甲?方內(nèi)部無(wú)?關(guān)的人員?，也不得?將任何信?息用于自?營(yíng)或?yàn)榈?三方經(jīng)營(yíng)?與甲方有?競(jìng)爭(zhēng)的事?務(wù);2?、乙方因?工作需要?所持有或?保管的一?切記錄甲?方信息的?文件、資?料、圖表?、筆記、?報(bào)告、信?件、傳真?、磁盤(pán)、?以及其他?任何形式?的載體，?均歸甲方?所有，而?無(wú)論這些?信息有無(wú)?商業(yè)的價(jià)?值。乙方?承諾離職?前的15?天內(nèi)，或?甲方提出?請(qǐng)求時(shí)，?全部返還?給甲方;?3、乙?方違反保?密義務(wù)的?，即構(gòu)成?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?及勞動(dòng)合?同，甲方?有權(quán)解除?勞動(dòng)合同?，不給予?任何補(bǔ)償?。乙方違?反保密義?務(wù)給甲方?造成損失?的，甲方?有權(quán)要求?其賠償并?保留向其?追究其他?法律責(zé)任?的權(quán)利。?八、勞?動(dòng)合同的?解除乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?，并不予?以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，其它?相關(guān)解除?合同規(guī)定?，依法律?、法規(guī)的?規(guī)定辦理?;1、?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;乙方?如出現(xiàn)下?列情形的?，將被視?為不符合?錄用條件?，包括但?不限于：?A、乙?方未能按?照甲方要?求，完成?指定的工?作內(nèi)容、?工作指標(biāo)?及工作任?務(wù)，試用?期考核不?合格的;?B、乙?方向甲方?提供的個(gè)?人資料(?包括身份?證明、學(xué)?歷證明、?個(gè)人簡(jiǎn)歷?、離職證?明等)是?虛假或偽?造的;?C、乙方?應(yīng)聘前患?有精神病?、傳染性?疾病及其?他嚴(yán)重影?響工作的?疾病而在?應(yīng)聘時(shí)未?聲明的;?應(yīng)聘前曾?受到其他?單位記過(guò)?、留廠查?看、開(kāi)除?或除名等?嚴(yán)重處分?、或者有?吸毒等劣?跡而在應(yīng)?聘時(shí)未聲?明的;應(yīng)?聘前曾被?勞動(dòng)教養(yǎng)?、行政拘?留或者依?法追究刑?事責(zé)任而?在應(yīng)聘時(shí)?未聲明的?;2、?乙方嚴(yán)重?違反甲方?勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制?度的;?3、乙方?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方造成_?____?元(含)?以上重大?經(jīng)濟(jì)損失?或在社會(huì)?公眾中損?害公司形?象的;?4、乙方?同時(shí)與其?他用人單?位建立勞?動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成甲?方的工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?，或經(jīng)甲?方提出，?拒不改正?的;5?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的。?有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同1、?在試用期?內(nèi)的;?2、甲方?違反國(guó)家?法律法規(guī)?，嚴(yán)重侵?害職工合?法權(quán)益的?;3、?甲方未按?照本合同?約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供?勞動(dòng)條件?的;九?、勞動(dòng)合?同的變更?、續(xù)簽、?終止1?、合同期?滿前30?天，雙方?要求續(xù)簽?合同，須?書(shū)面通知?對(duì)方(按?甲方勞動(dòng)?合同管理?辦法執(zhí)行?)，如未?書(shū)面通知?，則視為?不續(xù)簽合?同，合同?到期即終?止，并辦?理相關(guān)離?職手續(xù);?2、合?同要變更?時(shí)，提出?變更要求?的一方應(yīng)?當(dāng)將變更?要求以書(shū)?面形式送?交另一方?。另一方?在收到書(shū)?面要求后?____?日內(nèi)做出?書(shū)面答復(fù)?。未按時(shí)?答復(fù)的視?作同意;?3、具?有下列情?形之一的?，甲方可?以變更乙?方的工作?崗位：?1)乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作的;?2)經(jīng)?過(guò)考核確?認(rèn)，乙方?不能勝任?勞動(dòng)合同?約定的工?作崗位的?;3)?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無(wú)法?履行的。?上述客?觀情況發(fā)?生重大變?化，是指?因甲方分?立、合資?、合并、?兼并、轉(zhuǎn)?(改)制?、跨地區(qū)?搬遷、經(jīng)?營(yíng)模式轉(zhuǎn)?變、組織?結(jié)構(gòu)調(diào)整?、甲方轉(zhuǎn)?產(chǎn)或者進(jìn)?行重大技?術(shù)改造，?致使本合?同所確定?的工作崗?位、工作?地點(diǎn)等消?失等情形?;4)?乙方有違?法或違紀(jì)?行為，需?對(duì)乙方進(jìn)?行崗位調(diào)?整的。?十、其他?約定1?、乙方依?法享有辭?職權(quán)，但?應(yīng)提前_?___日?以書(shū)面形?式通知甲?方，并應(yīng)?辦理好相?關(guān)離職手?續(xù)，離職?手續(xù)的辦?理及相關(guān)?條款以甲?方離職管?理辦法為?準(zhǔn);2?、如乙方?和甲方訂?有培訓(xùn)服?務(wù)期協(xié)議?且在服務(wù)?期內(nèi)的，?且服務(wù)期?超出本合?同終止期?限的，則?合同終止?日期變更?至服務(wù)期?截止日;?3、乙?方必須在?合同解除?或終止后?，按甲方?規(guī)定辦妥?離職手續(xù)?。離職手?續(xù)辦結(jié)之?前，暫停?結(jié)算乙方?的薪資福?利及費(fèi)用?等;4?、如因乙?方原因不?按時(shí)領(lǐng)取?和簽收離?職證明、?或使甲方?無(wú)法將離?職證明及?時(shí)送達(dá)乙?方等情況?，致使甲?方不能及?時(shí)為乙方?辦理有關(guān)?退工手續(xù)?，由此產(chǎn)?生的一切?法律責(zé)任?由乙方承?擔(dān);5?、自本合?同生效之?日起，雙?方之前簽?訂的任何?形式的勞?動(dòng)合同和?其他相關(guān)?協(xié)議與本?合同及相?關(guān)附件(?協(xié)議)不?一致的，?以本合同?為準(zhǔn);?6、甲乙?雙方認(rèn)為?本合同有?無(wú)效情形?的，以甲?方注冊(cè)地?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)確認(rèn)為?準(zhǔn);在合?同履行過(guò)?程中，雙?方發(fā)生爭(zhēng)?議，以甲?方注冊(cè)地?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)仲裁為?準(zhǔn)，對(duì)仲?裁裁決不?服的，可?向甲方注?冊(cè)地人民?法院起訴?;7、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?執(zhí)一份，?具有同等?法律效力?。甲方?(公章)?：___?__乙?方(公章?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日銷?售勞動(dòng)合?同完整版?范本（三?）甲方?：___?__法?定代表人?：___?__地?址：__?___?乙方：_?____?居民身?份證號(hào)碼?：___?__家?庭住址：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同期限?第一條本?合同為期?限勞動(dòng)合?同。合?同有效期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?其中試用?期為_(kāi)_?___月?。二、?工作內(nèi)容?第二條?依據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意從事_?____?崗位工作?。經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變換工?作崗位。?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、?工作時(shí)間?及休息休?假第四?條甲方安?排乙方執(zhí)?行執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制的，乙?方每日工?作時(shí)間_?____?小時(shí)，每?周工作_?____?小時(shí)。?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制，乙方?平均每天?工作時(shí)間?不超過(guò)_?____?小時(shí)，平?均每周工?作不超過(guò)?____?_小時(shí)?第五條乙?方在合同?期內(nèi)享受?國(guó)家規(guī)定?的各種休?息休假的?權(quán)利，甲?方應(yīng)保證?乙方每周?至少休息?一天。?四、勞動(dòng)?條件及勞?動(dòng)保護(hù)?第六條甲?方要嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?和地方有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法律?、法規(guī)及?規(guī)章，為?乙方提供?必要的勞?動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具?，制定工?作規(guī)范和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?。第七?條甲方有?義務(wù)負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全、?勞動(dòng)紀(jì)律?和有關(guān)規(guī)?章制度的?教育及培?訓(xùn)。五?、勞動(dòng)報(bào)?酬第八?條乙方試?用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)為?人民幣_(tái)?____?元。第?九條乙方?試用期滿?后，甲方?根據(jù)本單?位的工資?制度，確?定乙方實(shí)?行綜合工?資制：?(1)基?本工資為?____?_元;(?2)提成?工資：_?____?按照月銷?售量考核?，具體為?____?_.第?九條甲方?應(yīng)以法定?貨幣形式?按___?__月支?付乙方工?資，發(fā)薪?日為每月?____?_日，不?得克扣或?無(wú)故拖延?。甲方支?付乙方的?工資，應(yīng)?不違反國(guó)?家有關(guān)最?低工資的?規(guī)定。甲?方可根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)效益狀?況和職工?生活費(fèi)用?價(jià)格指數(shù)?變動(dòng)情況?，適時(shí)調(diào)?整乙方工?資。第?十條乙方?依法享受?____?_年休假?、探親假?等假期期?間，甲方?應(yīng)按國(guó)家?和地方有?關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)?，或勞動(dòng)?合同的標(biāo)?準(zhǔn)，支付?乙方工資?。六、?社會(huì)保險(xiǎn)?第十一?條甲應(yīng)按?國(guó)家和海?口市的有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的法律?、法規(guī)和?政策規(guī)定?，為乙方?辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù);社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?個(gè)人繳納?部分，甲?方可從乙?方工資中?代扣代繳?。甲乙?雙方解除?、終止勞?動(dòng)合同時(shí)?，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)?定為乙方?辦理社會(huì)?保險(xiǎn)相關(guān)?手續(xù)。?第十二條?乙方在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?等各項(xiàng)待?遇，按國(guó)?家和地方?有關(guān)生育?保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行?。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?第十三?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，?依法制定?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律;各項(xiàng)?規(guī)章制度?應(yīng)向乙方?公示。?第十四條?乙方應(yīng)做?到：(?一)嚴(yán)格?遵守甲方?制定的規(guī)?章制度，?完成勞動(dòng)?任務(wù);?(二)服?從甲方安?排，忠于?職守，珍?惜甲方聲?譽(yù)，維護(hù)?甲方利益?，保守甲?方秘密，?全心全意?為甲方服?務(wù);(?三)乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?單位規(guī)章?制度，給?予相應(yīng)的?紀(jì)律處分?，直至解?除本合同?;(四?)積極參?加甲方組?織的培訓(xùn)?，提高自?身素質(zhì)。?八、勞?動(dòng)合同的?變更及解?除第十?五條有下?列情形之?一的，甲?乙雙方應(yīng)?變更勞動(dòng)?合同并及?時(shí)辦理變?更合同手?續(xù)：(?一)甲乙?雙方協(xié)商?一致的;?(二)?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行的;?(三)訂?立本合同?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?的。第?十六條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?七條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：(?一)在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(二)嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?者甲方規(guī)?章制度，?按照甲方?規(guī)定或者?本合同約?定可以解?除勞動(dòng)合?同的;?(三)嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?經(jīng)濟(jì)利益?造成重大?損害的;?(四)?乙方患病?或者非公?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原來(lái)_?____?崗位工作?的;第?十八條有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同，但應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書(shū)面形?式通知乙?方：(?一)乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位