藥品代理合同(二)（2篇）

第8頁共8頁藥品代理?合同(二?)合同?編號：?甲方：?地址：?電話?：聯(lián)系?人：地?址：?電話：?傳?真：?聯(lián)系人：?責任會?計：茲?由甲方委?托乙方代?理記賬，?經雙方代?表協(xié)商，?達成以下?協(xié)議;?一、業(yè)務?范圍乙?方接受甲?方委托，?對甲方_?____?年___?__月至?____?_年__?___月?的經濟業(yè)?務進行代?理記賬。?二、甲?方的責任?與義務?甲方的責?任是：建?立健全企?業(yè)管理制?度;依法?經營，保?證財產的?安全完整?;保證原?始憑證的?真實、合?法、準確?、完整;?按照有關?規(guī)定及時?足額繳納?各項稅費?。甲方?的義務是?：(1?)對本單?位發(fā)生的?經濟業(yè)務?，必須填?制或取得?符合國家?統(tǒng)一會計?制度規(guī)定?的原始憑?證;(?2)配備?專人負責?現(xiàn)金和銀?行存款的?收付，保?管好所有?往來單據(jù)?，并定期?與乙方提?供的賬面?數(shù)額相核?對;(?3)指定?專人做好?會計憑證?傳遞過程?中的登記?和保管工?作;(?4)負責?向乙方提?供原始憑?證授權簽?字人名單?;(5?)及時向?乙方提供?會計核算?所需要的?全部有經?手人及授?權簽字人?簽批的原?始資料和?其他有關?資料，并?對賬務處?理的真實?性和完整?性負責;?(6)?對于甲方?退回的要?求按照統(tǒng)?一會計制?度規(guī)定進?行更正、?補充的原?始憑證，?應當及時?予以更正?、補充;?(7)?按本協(xié)議?規(guī)定及時?足額地支?付代理記?賬費用;?(8)?為乙方派?出的代理?記賬人員?提供必要?的工作條?件;(?9)為乙?方提供記?賬、理賬?所需要了?解的生產?、經營等?管理資料?。三、?乙方的責?任和義務?乙方的?責任是：?按照會計?準則、會?計制度和?其他會計?法規(guī)要求?為甲方代?理記賬，?保證賬務?處理的真?實性、合?理性和合?法性。?乙方的義?務是：?(1)根?據(jù)《中華?人民共和?國會計法?》及國家?統(tǒng)一會計?制度的規(guī)?定，開展?代理記賬?業(yè)務;?(2)根?據(jù)甲方的?經營特點?，指導甲?方設計相?應的會計?制度;?(3)設?計會計憑?證傳遞程?序，做好?憑證簽收?工作，指?導甲方妥?善保管會?計檔案，?并在合同?終止時辦?理會計工?作交接手?續(xù);(?4)按照?有關規(guī)定?審核甲方?提供的原?始憑證、?填制記賬?憑證，登?記會計賬?冊，及時?編制會計?報表;?(5)辦?理甲方各?項納稅事?宜;(?6)解釋?說明甲方?提出的有?關會計處?理、會計?法規(guī)、財?稅政策等?的原則問?題;(?7)對在?執(zhí)行業(yè)務?過程中知?悉的商業(yè)?秘密，負?有保密義?務;(?8)為甲?方提供加?強經濟核?算，改善?經營管理?，提高經?濟效益等?方面的建?議;四?、收費標?準經協(xié)?商，乙方?代理記賬?收費標準?為：人民?幣每月?元，(_?____?)甲方在?合同生效?后一周內?預付3個?月的費用?，到期后?在每季度?初___?__日內?收到會計?報表時，?支付下一?期的費用?。全年?憑證、賬?簿費用為?150、?00元?。其中包?括用友套?打憑證、?賬簿、差?旅費報銷?單、費用?粘貼單、?工資表、?財務報表?、納稅申?報表等代?理記賬合?同范本代?理記賬合?同范本。?五、服?務方式?客戶選擇?的服務方?式為(?公司取?票客戶?送票)?六、會?計檔案保?管1、?在會計年?度內，憑?證、賬簿?、報表等?會計檔案?由會計公?司設專人?專柜保管?;___?__年度?終了后，?交由客戶?自行保管?，交接時?雙方需在?交接清單?上簽字確?認。七?、違約責?任1、?甲方未能?履行其責?任，未向?乙方提供?真實、合?法、準確?、完整的?原始憑證?，導致稅?收方面的?責任由甲?方承擔;?2、由?于甲方未?能及時提?供代理記?賬所需的?核算資料?和工作條?件，致使?乙方不能?按時履行?合同的，?乙方不承?擔任何責?任;3?、由于乙?方原因，?未能按時?完成會計?核算或會?計核算不?真實，造?成一定后?果的，乙?方必須及?時糾正并?承擔相應?的責任;?4、關?于會計賬?務出現(xiàn)的?問題，辦?理交接手?續(xù)以前的?由甲方負?責，辦理?交接手續(xù)?以后的由?乙方負責?。八、?變更、解?除及爭論?解決方式?1、協(xié)?議一方違?約，另一?方有權單?方解除協(xié)?議，造成?損失由違?約方承擔?;2、?甲、乙雙?方未經協(xié)?商，不得?單方修改?或終止協(xié)?議，經協(xié)?商一致同?意終止協(xié)?議或出現(xiàn)?其它法?定終止情?形的，協(xié)?議書終止?并按照相?關規(guī)定辦?理會計交?接手續(xù);?3、凡?因執(zhí)行本?合同所引?起的爭論?，雙方應?通過平等?協(xié)商解決?，若協(xié)商?不成，由?乙方所在?地法院依?法解決。?九、生?效本合?同經雙方?法定代表?人或授權?代理人簽?字或蓋章?后生效，?本合同一?式二份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。合同?到期后，?雙方如無?異議，合?同自動延?期代理記?賬合同范?本合同范?本。十?、未盡事?宜本合?同若有未?盡事宜，?雙方同意?通過友好?協(xié)商并簽?署書面文?件確定。?甲方?：乙?方：?代表簽?字：代?表簽字?：___?__日?期：責?任會計?：___?__日?期藥品?代理合同?(二)（?二）甲?方：__?___?????????????????乙方：?____?_地址?：___?__?????????????????地?址：__?___?電話：_?____?????????????????電話?：___?__甲?方委托乙?方代理招?聘人才，?就有關事?宜訂立合?同，目的?在于確定?甲、乙雙?方的權利?及義務，?共同遵守?如下條款?：一、?獵頭委托?1.甲?方同意委?托乙方獵?聘___?__、?____?_等職位?。2.?甲方必須?提供營業(yè)?執(zhí)照復印?件，公司?簡介并填?寫《企業(yè)?委托書》?;二、?人選確定?乙方應?詳細了解?委托招聘?職位的要?求，分析?背景資料?，并在此?基礎上，?對人選進?行綜合考?評和查證?，并自接?受甲方委?托生效之?日起四至?五個工作?周內提供?候選人詳?細個人資?料給甲方?，待甲方?確認其符?合招聘職?位條件后?，甲乙雙?方共商面?試的時間?及地點。?三、面?試1.?甲方對候?選人面試?后，應在?____?_日內通?知乙方面?試結果，?以便于乙?方向面試?人員通知?有關情況?并開展下?一步的工?作。如面?試不能選?出合格錄?用者，則?乙方繼續(xù)?提供候選?人。2?.參加面?試人選如?果在外地?，來回交?通費用由?甲方按實?際發(fā)生額?承擔或協(xié)?商解決。?四、聘?用1.?若甲方經?過面試及?評審等工?作后，錄?用乙方所?提供的人?選，應及?時通知乙?方并由乙?方協(xié)助辦?理相關事?宜、簽署?表示錄用?的相關文?件或證明?。2.?甲方不得?私下與乙?方推薦的?候選人聯(lián)?系或達成?有損乙方?利益的行?為，否則?視為違約?。五、?收費標準?及支付方?式1.?本次職位?的委托參?考年薪為?____?_元。委?托推薦服?務費視該?類人才在?市場上的?稀缺程度?確定為該?職位年薪?的___?__%(?范圍：1?5%-3?0%)，?合計服務?費用不少?于人民幣?____?_元整。?招聘完成?后的結算?按照該職?位實際到?崗簽訂聘?用合同的?年薪為基?數(shù)計算。?2.年?薪的計算?標準A?.(月薪?固定獎金?補助績效?獎金)2?15;1?2(月)?年薪;?B.如有?股權、期?權等，單?位與__?___公?司雙方協(xié)?商大概年?薪金額;?3.獵?頭傭金的?計算標準?單位與?____?_公司先?核算出大?概年薪，?然后按照?簽訂的傭?金比例計?算(并且?傭金的計?算以企業(yè)?錄用人才?實際年薪?為最終標?準)。?4.協(xié)議?簽訂之日?起，甲方?向乙方預?付獵頭總?服務費的?25%即?人民幣?____?_元整作?為尋訪定?金。被聘?人員上崗?后一周內?(不論甲?方是否與?被聘人簽?訂聘用合?同、協(xié)議?)，甲方?向乙方一?次性支付?該崗位人?員的剩余?服務費，?如延期支?付，每天?將按照合?同總額的?____?_‰交付?納滯金。?六、權?利與責任?1.乙?方保證其?獵頭服務?的合法性?(許可證?號：__?___號?)，并保?證向甲方?推薦的人?才聘用之?合法性(?處理好合?同違約、?保密期限?、知識產?權等可能?的侵權行?為)。?2.因?乙方未在?約定的期?限內推薦?符合甲方?職位描述?的人選供?甲方面試?，甲方提?出退款，?乙方將返?還甲方所?支付的全?部費用。?3.由?于甲方中?途改變招?聘意向或?拖延到崗?時間等原?因致使符?合甲方要?求的面試?合格人選?未被聘用?，并向乙?方提出終?止本協(xié)議?，則乙方?不再退還?已支付的?費用。?4.乙方?推薦的合?適人選因?為待遇等?非候選人?因素導致?不能被甲?方聘用或?接受，甲?方認為無?須再繼續(xù)?推薦，要?求解除協(xié)?議，乙方?將不予退?還已經支?付的推薦?預付費。?5.乙?方在其服?務期內有?責任為甲?方保守有?關企業(yè)商?業(yè)秘密。?6.甲?方不得以?招聘或儲?備人才為?名，而達?到竊取人?才知識的?目的;?7.甲方?不得利用?候選人竊?取其原工?作單位之?商業(yè)秘密?，一切由?此產生的?不良后果?及責任由?甲方負責?，乙方不?承擔任何?責任。?8.被聘?用人在三?個月保用?期內因正?常理由(?工作能力?、職業(yè)操?守等)被?甲方辭退?或終止勞?動合同，?甲方有權?要求替換?。如乙方?在一個月?內不能提?供滿意的?替換，乙?方將退還?甲方相應?的服務費?用，退還?額度按照?已任職天?數(shù)為基數(shù)?：___?__天之?內退還總?費用的_?____?%;31?-90天?退還總費?用的30?%。除?非甲方要?求乙方繼?續(xù)尋訪。?9.如?因甲方公?司工作調?整等原因?不再需要?該崗位而?將乙方推?薦的人選?進行調整?，不管該?人才是否?過保用期?乙方將視?同推薦成?功。1?0.保用?期內，因?甲方更改?被推薦聘?人的待遇?和職位，?導致被推?薦人離職?，乙方將?視同推薦?成功。?11.?甲方不得?將乙方推?薦的.候?選人或其?背景資料?提供給他?方，否則?視為違約?。若甲方?將乙方推?薦的候選?人安排在?甲方的其?它崗位，?甲乙方權?利義務仍?按照本協(xié)?議精神執(zhí)?行。1?2.乙?方推薦給?甲方的人?才因故未?被聘用，?甲方在_?____?年之內不?得錄用(?含兼職或?任何形式?的工作界?入)，否?則將視同?乙方推薦?成功，甲?方默認參?考本協(xié)議?支付獵頭?推薦費用?。1?3.甲乙?雙方合作?后，乙方?不得將甲?方公司的?人員作為?獵取對象?。七、?違約責任?1.甲?乙雙方應?嚴格遵守?本協(xié)議之?條款，如?有違約行?為，甲乙?雙方一致?同意按照?《民法典?》及相關?法規(guī)執(zhí)行?。2?.甲乙雙?方如在合?同簽訂后?及合同履?行前因自?身原因取?消服務，?須支付合?同本金額?的10%?作為違?約金。?八、合同?有效期?合同有效?期為__?___年?，自簽訂?之日起生?效。尋?獵時間為?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?九、其它?1.本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?具同等法?律效力，?2.未?盡事宜由?雙方友好?協(xié)商解決?;如協(xié)商?不成，則?向協(xié)議簽?訂地仲裁?機構提起?仲裁。?甲方(簽?章)：_?____????????????乙方?(簽章)?：___?__代?表：__?___?????????????????代表：?____?_開戶?行：__?___?