醫(yī)生聘用合同書（4篇）

醫(yī)生聘用?合同書?甲方(診?所)：?乙方(醫(yī)?生)：?身份證號(hào)?碼：__?____?____????????電話：?____?____?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》，甲、?乙雙方在?自愿、平?等，協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，簽?訂聘用合?同如下：?一、甲?方擁有門?診營(yíng)業(yè)執(zhí)?照，聘用?乙方醫(yī)師?為本診所?醫(yī)生，。?二、合?同期限?1、本合?同自簽訂?之日起生?效，有效?期為一年?(自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日)。?2、本條?第一款?規(guī)定的合?同期滿，?甲、乙雙?方均希望?繼續(xù)合作?時(shí)，須在?本合同屆?滿前兩周?簽訂新的?聘用合同?。三、?工作崗位?1、甲?方根據(jù)診?所工作需?要及乙方?的資歷，?聘用乙方?在門診崗?位，從事?診療工作?。乙方專?業(yè)職務(wù)為?主任醫(yī)師?。2、?甲方有權(quán)?根據(jù)實(shí)際?需要安排?乙方工作?，乙方應(yīng)?服從甲方?工作安排?。四、?聘用條件?乙方的?聘用條件?如下，?(1)乙?方向甲方?保證下列?聘用條件?的真實(shí)性?：(2?)乙方擁?有有效專?業(yè)醫(yī)師資?格(證件?)五、?工作時(shí)間?：甲方根?據(jù)診所醫(yī)?療工作特?點(diǎn)，規(guī)定?乙方的工?作時(shí)間，?每天工作?時(shí)間根據(jù)?需要具體?安排，每?周工作在?____?小時(shí)以內(nèi)?，每周休?息一天。?國(guó)家法定?假日按相?關(guān)法律執(zhí)?行。六?、勞動(dòng)報(bào)?酬乙方?的報(bào)酬實(shí)?行月工資?制，按甲?方規(guī)定的?工資標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行，每?月___?_元，效?益提成另?計(jì)。工資?于次月_?___日?前發(fā)放?七、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)1?、甲方根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律法?規(guī)，建立?安全醫(yī)療?制度。并?通過有效?方式及時(shí)?告知乙方?。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?甲方的安?全醫(yī)療制?度。2?、雙方嚴(yán)?禁違章作?業(yè)，防止?診療過程?中的事故?發(fā)生，減?少職業(yè)危?害。3?、甲方根?據(jù)崗位需?要及有關(guān)?醫(yī)療安全?規(guī)定為乙?方配臵和?完善必要?的安全防?護(hù)措施。?4、乙?方有權(quán)依?照相關(guān)法?律法規(guī)就?醫(yī)療安全?、操作規(guī)?范提出合?理管理意?見及建議?，甲方應(yīng)?積極響應(yīng)?或采納。?八、合?同的變更?、解除和?違約責(zé)任?1、經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商同?意后方可?變更合同?，變更后?的合同內(nèi)?容或有關(guān)?條款經(jīng)雙?方簽章后?即可生效?。2、?有下列情?況之一者?或其它原?因，乙方?可通知甲?方解除本?合同，但?需于一月?前提出書?面申請(qǐng)。?(1)?甲方未按?合同的約?定支付工?資報(bào)酬或?違反本合?同相關(guān)條?款的。?(2)因?身體健康?狀況及不?可抗力不?能繼續(xù)從?事該崗位?工作。?3、雙方?合同終止?，甲方應(yīng)?按乙方實(shí)?際工作時(shí)?間結(jié)清勞?動(dòng)報(bào)酬。?九、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理及其他?1、甲?乙雙方因?履行勞動(dòng)?合同發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成或不愿?協(xié)商的，?可向當(dāng)?shù)?人民法院?起訴。?2、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，自?雙方簽字?、蓋章后?生效。?甲方(蓋?章)：乙?方簽名：?法人代?表簽名：?合同簽?訂日期：?醫(yī)生聘?用合同書?（二）?甲方(診?所)：?乙方(醫(yī)?生)：?身份證號(hào)?碼：__?____?____????????電話：?____?____?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》，甲、?乙雙方在?自愿、平?等，協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，簽?訂聘用合?同如下：?一、甲?方擁有門?診營(yíng)業(yè)執(zhí)?照，聘用?乙方醫(yī)師?為本診所?醫(yī)生，。?二、合?同期限?1、本合?同自簽訂?之日起生?效，有效?期為一年?(自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日)。?2、本條?第一款?規(guī)定的合?同期滿，?甲、乙雙?方均希望?繼續(xù)合作?時(shí)，須在?本合同屆?滿前兩周?簽訂新的?聘用合同?。三、?工作崗位?1、甲?方根據(jù)診?所工作需?要及乙方?的資歷，?聘用乙方?在門診崗?位，從事?診療工作?。乙方專?業(yè)職務(wù)為?主任醫(yī)師?。2、?甲方有權(quán)?根據(jù)實(shí)際?需要安排?乙方工作?，乙方應(yīng)?服從甲方?工作安排?。四、?聘用條件?乙方的?聘用條件?如下，?(1)乙?方向甲方?保證下列?聘用條件?的真實(shí)性?：(2?)乙方擁?有有效專?業(yè)醫(yī)師資?格(證件?)五、?工作時(shí)間?：甲方根?據(jù)診所醫(yī)?療工作特?點(diǎn)，規(guī)定?乙方的工?作時(shí)間，?每天工作?時(shí)間根據(jù)?需要具體?安排，每?周工作在?____?小時(shí)以內(nèi)?，每周休?息一天。?國(guó)家法定?假日按相?關(guān)法律執(zhí)?行。六?、勞動(dòng)報(bào)?酬乙方?的報(bào)酬實(shí)?行月工資?制，按甲?方規(guī)定的?工資標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行，每?月___?_元，效?益提成另?計(jì)。工資?于次月_?___日?前發(fā)放?七、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)1?、甲方根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律法?規(guī)，建立?安全醫(yī)療?制度。并?通過有效?方式及時(shí)?告知乙方?。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?甲方的安?全醫(yī)療制?度。2?、雙方嚴(yán)?禁違章作?業(yè)，防止?診療過程?中的事故?發(fā)生，減?少職業(yè)危?害。3?、甲方根?據(jù)崗位需?要及有關(guān)?醫(yī)療安全?規(guī)定為乙?方配臵和?完善必要?的安全防?護(hù)措施。?4、乙?方有權(quán)依?照相關(guān)法?律法規(guī)就?醫(yī)療安全?、操作規(guī)?范提出合?理管理意?見及建議?，甲方應(yīng)?積極響應(yīng)?或采納。?八、合?同的變更?、解除和?違約責(zé)任?1、經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商同?意后方可?變更合同?，變更后?的合同內(nèi)?容或有關(guān)?條款經(jīng)雙?方簽章后?即可生效?。2、?有下列情?況之一者?或其它原?因，乙方?可通知甲?方解除本?合同，但?需于一月?前提出書?面申請(qǐng)。?(1)?甲方未按?合同的約?定支付工?資報(bào)酬或?違反本合?同相關(guān)條?款的。?(2)因?身體健康?狀況及不?可抗力不?能繼續(xù)從?事該崗位?工作。?3、雙方?合同終止?，甲方應(yīng)?按乙方實(shí)?際工作時(shí)?間結(jié)清勞?動(dòng)報(bào)酬。?九、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理及其他?1、甲?乙雙方因?履行勞動(dòng)?合同發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成或不愿?協(xié)商的，?可向當(dāng)?shù)?人民法院?起訴。?2、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，自?雙方簽字?、蓋章后?生效。?甲方(蓋?章)：乙?方簽名：?法人代?表簽名：?合同簽?訂日期：?醫(yī)生聘?用合同書?（三）?聘用單位?(以下簡(jiǎn)?稱甲方)?：聯(lián)系電?話：受?聘人(以?下簡(jiǎn)稱乙?方)：身?份證號(hào)碼?：___?____?___???????聯(lián)系電話?：___?____?___受?聘崗位：?茲有聘?用單位(?甲方)：?決定聘用?乙方(受?聘人)：?從事口腔?醫(yī)療工作?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、聘用?期限：?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止，聘期?壹年。聘?期滿前壹?月經(jīng)甲乙?雙方認(rèn)可?協(xié)商后可?續(xù)簽合同?。二、?工資待遇?與獎(jiǎng)懲?正式聘用?期年工資?為：__?__元，?請(qǐng)假時(shí)間?不扣工資?。三、?甲方的權(quán)?力與義務(wù)?：1、?積極為乙?方提供開?展工作所?需的辦公?場(chǎng)所、設(shè)?施及必要?的用品，?由具體聘?用部門負(fù)?責(zé)安排。?2、及?時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)?向乙方兌?現(xiàn)工資及?獎(jiǎng)懲資金?。3、?按照口腔?診所工作?要求，甲?方有權(quán)要?求乙方提?供資格證?及其他證?件，乙方?提供并備?查，同時(shí)?協(xié)助指導(dǎo)?乙方辦理?具體手續(xù)?。四、?乙方的權(quán)?力與義務(wù)?：1、?簽署合同?后，乙方?辦理好各?種變更注?冊(cè)和登記?手續(xù)，利?于聘用期?工作的開?展。2?、嚴(yán)格遵?守甲方的?規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)?律、相關(guān)?技術(shù)操作?規(guī)程，服?從甲方的?工作安排?。在診所?工作期間?，對(duì)診所?的技術(shù)工?作具有指?導(dǎo)的義務(wù)?。3、?乙方因事?需要請(qǐng)假?，甲方應(yīng)?予以批準(zhǔn)?，并不扣?除乙方工?資。因乙?方不在診?所的情況?下，甲方?聘請(qǐng)的人?員在工作?中出現(xiàn)的?醫(yī)療差錯(cuò)?、糾紛甚?至事故，?乙方不承?擔(dān)任何醫(yī)?療和民事?的法律責(zé)?任。五?、違約責(zé)?任：此?合同甲、?乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行?，如若違?約，違約?方按國(guó)家?現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定承擔(dān)?違約責(zé)任?。六、?合同生效?與終止：?1、本?合同自雙?方簽字之?日起生效?。2、?合同終止?于聘用期?滿之日，?雙方協(xié)商?愿意續(xù)簽?者，需在?期滿前壹?月內(nèi)辦理?，過期補(bǔ)?簽者不計(jì)?入連續(xù)聘?用期限。?七、合?同簽署與?爭(zhēng)議：?1、具體?程序?yàn)椋?(1)?甲方提出?聘用申請(qǐng)?，(2?)乙方同?意(3?)乙方將?醫(yī)師資格?證書、醫(yī)?務(wù)人員聘?用合同及?身份證復(fù)?印件交于?甲方。?(4)甲?方和乙方?簽署生效?。2、?未盡事宜?雙方協(xié)商?解決。?八、本合?同一式_?___份?，甲、乙?方各一份?甲方負(fù)?責(zé)人：?乙方負(fù)責(zé)?人：_?___年?____?月___?_日醫(yī)?生聘用合?同書（四?）聘用?單位(以?下簡(jiǎn)稱甲?方)具?體部門：?電話：?受聘人(?以下簡(jiǎn)稱?乙方)身?份證號(hào)碼?：___?____?___???????聯(lián)系電話?：___?____?___?受聘崗位?：醫(yī)生(?____?)護(hù)士(?____?)技師(?____?)其他(?____?)受聘?人的擔(dān)保?人(以下?簡(jiǎn)稱丙方?)身份證?號(hào)碼：?茲有聘用?單位(甲?方)決定?聘用乙方?(受聘人?)從事相?關(guān)工作，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、聘用期?限：自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，聘期壹?年，其中?含試用期?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止，共月?。聘期滿?前壹月經(jīng)?甲乙雙方?認(rèn)可協(xié)商?后可續(xù)簽?合同。?二、工資?待遇與獎(jiǎng)?懲1、?試用期月?工資為：?醫(yī)生元、?護(hù)士元、?技師元、?其他元。?2、正?式聘用期?月工資為?：醫(yī)生元?、護(hù)士元?、技師元?、其他元?。3、?考慮到醫(yī)?療風(fēng)險(xiǎn)及?工作的持?續(xù)、穩(wěn)定?，每月工?資扣除_?__元作?為保證金?，至試用?期滿或聘?用期滿后?雙方交接?無異議一?次退還。?4、試?用期與正?式聘用期?月工資中?均包含醫(yī)?療、養(yǎng)老?保險(xiǎn)等費(fèi)?用，具體?手續(xù)乙方?自行辦理?。5、?聘用期享?受所在部?門(科室?)相應(yīng)職?稱獎(jiǎng)金，?具體數(shù)額?科室根據(jù)?工作表現(xiàn)?在本院連?續(xù)工作時(shí)?間長(zhǎng)短自?定，報(bào)院?財(cái)務(wù)備案?。6、?正式聘用?期內(nèi)勞保?、值班及?加班補(bǔ)貼?與正式職?工相同。?7、聘?用期內(nèi)對(duì)?醫(yī)院作出?突出貢獻(xiàn)?或者因勞?動(dòng)紀(jì)律、?規(guī)章制度?及質(zhì)量考?核等情況?而出現(xiàn)的?獎(jiǎng)懲時(shí)，?等同于本?院職工標(biāo)?準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)?罰。三?、甲方的?權(quán)力與義?務(wù)：1?、積極為?乙方提供?開展工作?所需的辦?公場(chǎng)所、?設(shè)施及必?要的用品?，由具體?聘用部門?負(fù)責(zé)安排?。2、?及時(shí)按相?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向?乙方兌現(xiàn)?工資及獎(jiǎng)?懲資金。?3、試?用期根據(jù)?工作表現(xiàn)?可隨時(shí)提?出解除聘?用，但需?提前7天?通知乙方?;聘用期?內(nèi)若乙方?不能勝任?本職工作?或因?yàn)檫`?法行為及?重大醫(yī)療?事故等情?況時(shí)，甲?方有權(quán)單?方面解除?聘用，同?時(shí)應(yīng)提前?15天通?知乙方，?并于解聘?之后30?天內(nèi)將應(yīng)?支付給乙?方的工資?等費(fèi)用兌?現(xiàn)。此款?中提前通?知期限對(duì)?財(cái)物、信?息等特殊?部門視具?體情況而?定，不參?照本條款?。4、?對(duì)相關(guān)技?術(shù)工作，?依法要求?相應(yīng)資格?證及其他?證件的，?甲方有權(quán)?要求乙方?提供并備?查，同時(shí)?協(xié)助指導(dǎo)?乙方辦理?具體手續(xù)?(醫(yī)生、?技師由醫(yī)?務(wù)科，護(hù)?士由護(hù)理?部，其他?人員由院?辦公室協(xié)?助指導(dǎo))?5、聘?用期內(nèi)如?乙方工作?積極主動(dòng)?，工作能?力強(qiáng)，或?對(duì)本院的?發(fā)展作出?了突出貢?獻(xiàn)，同時(shí)?符合用人?調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)?，雙方自?愿的前提?下，可考?慮辦理調(diào)?動(dòng)手續(xù)。?四、乙?方的權(quán)力?與義務(wù)：?1、試?用期內(nèi)乙?方可根據(jù)?情況隨時(shí)?提出解除?聘用，但?需提前7?天通知甲?方，作好?各方面交?接工作。?聘用期內(nèi)?原則上不?準(zhǔn)辭職，?無故提出?辭職者，?需提前1?5天通知?甲方并作?好各項(xiàng)交?接工作，?交接后_?___日?內(nèi)領(lǐng)取相?應(yīng)工資等?報(bào)酬，但?保證金不?再退還。?2、試?用過程中?有意繼續(xù)?聘用者，?須在試用?期積極辦?理好各種?變更注冊(cè)?和登記手?續(xù)，利于?聘用期工?作的開展?。3、?嚴(yán)格遵守?甲方的規(guī)?章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律?、相關(guān)技?術(shù)操作規(guī)?程，服從?甲方的工?作安排，?尤其對(duì)必?要的值班?、加班等?工作不得?無理拒絕?。4、?工作時(shí)間?同本院在?職職工，?除法定的?節(jié)假日之?外，不再?享受其他?休假，確?有特殊情?況需要休?息的，須?征得部門?負(fù)責(zé)人同?意后，按?本院請(qǐng)假?制度辦理?，根據(jù)具?體時(shí)間扣?除相應(yīng)工?資。未經(jīng)?同意自行?休息者，?7天以內(nèi)?按曠工對(duì)?待，超過?7天甲方?有權(quán)單方?面解聘，?當(dāng)月工資?獎(jiǎng)金及全?部保證金?等均扣除?。5、?不得將甲?方的技術(shù)?資料、病?歷文件和?其他技術(shù)?信息透露?給第三方?，否則扣?除保證金?并承擔(dān)相?應(yīng)的法律?責(zé)任。?6、乙方?應(yīng)妥善處?理與原單?位的工作?關(guān)系及其?他關(guān)系，?并保證這?些關(guān)系不?會(huì)影響其?在甲方的?工作時(shí)間?和工作質(zhì)?量。7?、乙方不?得將甲方?的工作用?品帶回家?使用，或?未經(jīng)甲方?同意將其?轉(zhuǎn)借、饋?贈(zèng)及移交?他人。?8、乙方?因違章操?作或疏忽?大意、缺?乏責(zé)任心?等情況導(dǎo)?致醫(yī)療差?錯(cuò)、糾紛?甚至事故?者，乙方?承擔(dān)相應(yīng)?后果，必?要時(shí)甲方?單方面解?聘，扣除?保證金。?五、違?約責(zé)任：?此合同?甲、乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行，如?若違約，?違約方按?國(guó)家現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定?承擔(dān)違約?責(zé)任。丙?方自愿為?乙方提供?擔(dān)保，并?對(duì)乙方因?本人原因?給甲方造?成的經(jīng)濟(jì)?損失承擔(dān)?