社會(huì)組織用工合同范本（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)社會(huì)組織?用工合同?范本甲?方：__?___?乙方：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》和有?關(guān)法律、?法規(guī),甲?乙雙方經(jīng)?平等自愿?、協(xié)商一?致簽訂本?合同,共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同雙方?當(dāng)事人基?本情況?第一條甲?方法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?)或委托?代理人_?____?職務(wù)注冊(cè)?地址__?___注?冊(cè)類型_?____?(社會(huì)團(tuán)?體、基金?會(huì)、民辦?非企業(yè)單?位、社會(huì)?組織分支?機(jī)構(gòu))?第二條乙?方性別戶?籍類型_?____?(非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè))?居民身份?證號(hào)碼/?護(hù)照號(hào)或?者其他有?效證件名?稱證件號(hào)?碼___?__家庭?住址__?___郵?政編碼_?____?聯(lián)系地址?____?_戶口所?在地__?___省?(市)_?____?區(qū)(縣)?____?_街道(?鄉(xiāng)鎮(zhèn))?二、勞動(dòng)?合同期限?第三條?本合同為?。A固?定期限勞?動(dòng)合同：?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?，其中試?用期至_?____?年___?__月_?____?日止。本?合同于_?____?年___?__月_?____?日終止。?B無(wú)固?定期限勞?動(dòng)合同：?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?，其中試?用期至_?____?年___?__月_?____?日止。?C以完成?一定工作?任務(wù)為期?限勞動(dòng)合?同：本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，至?工作任務(wù)?完成時(shí)止?。第四?條乙方的?用工時(shí)間?為：__?___?三、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第五條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任崗位?工作。?第六條乙?方的工作?區(qū)域或工?作地點(diǎn)為?____?_第七?條乙方工?作應(yīng)達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)。?甲乙雙方?另行簽訂?崗位聘用?協(xié)議的，?按照崗位?聘用協(xié)議?規(guī)定執(zhí)行?。四、?工作時(shí)間?和休息休?假第八?條乙方在?甲方工作?期間執(zhí)行?工時(shí)制度?，實(shí)行B?、C工時(shí)?制的需經(jīng)?勞動(dòng)行政?部門(mén)批準(zhǔn)?，自批準(zhǔn)?之日起按?批準(zhǔn)文件?執(zhí)行。?A標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制?，每周休?息日為_(kāi)?____?。B綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?度。C?不定時(shí)工?作制度。?乙方應(yīng)?遵守甲方?的考勤制?度。第?九條甲方?對(duì)乙方實(shí)?行的休假?制度有，?乙方病假?、事假等?請(qǐng)、銷假?按甲方的?規(guī)章制度?辦理。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第?十條甲方?每___?__月_?____?日前以貨?幣形式支?付乙方工?資，月工?資為_(kāi)_?___元?或按執(zhí)行?。乙方?在試用期?期間的工?資每月為?____?_元。?甲乙雙方?對(duì)工資的?其他約定?六、社?會(huì)保險(xiǎn)及?其他保險(xiǎn)?福利待遇?第十一?條甲乙雙?方按國(guó)家?和(社會(huì)?組織住所?所在地)?的規(guī)定參?加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方?為乙方辦?理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)社?會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。第?十二條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)?家、(社?會(huì)組織住?所所在地?)有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?甲方按支?付乙方病?假工資。?第十三?條乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?的待遇按?國(guó)家和(?社會(huì)組織?住所所在?地)的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?七、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?第十五條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)?安全、衛(wèi)?生的規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護(hù)?措施，發(fā)?放必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?第十六條?甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度;乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲?方的勞動(dòng)?安全制度?，防止勞?動(dòng)過(guò)程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?甲方：_?____?乙方：?____?_簽訂?日期：_?____?國(guó)家民?間組織管?理局監(jiān)制?社會(huì)組?織用工合?同范本（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?雇主(?以下簡(jiǎn)稱?甲方)與?受雇職工?(以下簡(jiǎn)?稱乙方)?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?《北京市?個(gè)體工商?戶、私營(yíng)?企業(yè)雇工?勞動(dòng)管理?暫行辦法?》，甲乙?雙方以平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日開(kāi)始?，至__?___年?____?_月__?___日?終止，其?中試用期?____?_天。?第二條乙?方同意在?甲方從事?工作。?第三條甲?方對(duì)乙方?的勞動(dòng)質(zhì)?量和數(shù)量?要求是?第四條甲?方每月日?以貨幣形?式支付乙?方工資，?工資不低?不___?__元，?其中試用?期間工資?為_(kāi)__?__元。?第五條?甲方安排?乙方每日?工作時(shí)間?不超過(guò)8?小時(shí)，每?周不超過(guò)?40小時(shí)?，甲方保?證乙方至?少休息一?日，因工?作需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，經(jīng)?乙方同意?延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日?不得超過(guò)?3小時(shí)，?每月不得?超過(guò)36?小時(shí)。?第六條甲?方安排乙?方加班加?點(diǎn)的，甲?應(yīng)依法支?付加玫加?點(diǎn)工資，?按以下標(biāo)?準(zhǔn)支付工?資;1?、在日法?定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間以?外延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，按照乙?方小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)的?150%?支付工資?;2、?在休息日?工作，按?照乙方日?或小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)的?200%?支付工資?;3、?在法定休?假節(jié)日工?作的，應(yīng)?另外支付?乙方日或?小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)30?0%的工?資。第?七條甲乙?雙方應(yīng)按?國(guó)家和北?京市社會(huì)?保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。?第八條甲?方執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)的?法規(guī)、規(guī)?章，為乙?方提供勞?動(dòng)安全和?衛(wèi)生設(shè)施?。根據(jù)從?事工種的?需要，發(fā)?給乙方勞?動(dòng)保護(hù)用?品和配置?生產(chǎn)、工?作必需的?勞動(dòng)工具?。第九?條甲方負(fù)?責(zé)為乙方?辦理人身?意外傷害?保險(xiǎn)。保?險(xiǎn)期限由?甲方按照?雙方簽訂?的勞動(dòng)合?同期限確?定，保險(xiǎn)?金額為_(kāi)?____?元。第?十條甲方?應(yīng)給予乙?方月的患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療期，?乙方在醫(yī)?療期內(nèi)患?病的醫(yī)療?費(fèi)用甲方?負(fù)擔(dān)%.?第十一?條乙方應(yīng)?遵守的勞?動(dòng)紀(jì)律是?。第十?二條本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?。第十?三條乙有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1、?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的;2?、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;3?、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的;?4、被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?十四條下?列情形之?一，甲可?以解除合?同，但應(yīng)?提前三十?日以局面?形式通知?乙方：?1、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作的;?2、乙?方勞動(dòng)未?達(dá)到勞動(dòng)?合同規(guī)定?的質(zhì)量和?數(shù)量的;?3、甲?乙雙方不?能依據(jù)本?合同第十?二條，就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的;第?十五條合?同雙方當(dāng)?事人協(xié)商?一致，可?以解除勞?動(dòng)合同。?第十六?條乙解除?本合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?局面形式?通知甲方?。第十?七條下列?情形之一?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除本合同?：1、?在試用期?內(nèi)的;?2、甲方?以暴力、?威脅、監(jiān)?禁或非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;?3、甲方?不能按照?本合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)?條件的。?第十八?條乙方有?下列情形?之一，甲?方不得解?除、終止?本合同：?1、患?病或非因?工負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)?的;2?、女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;3、?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷并被確?認(rèn)喪失或?部分喪失?勞動(dòng)能力?的。第?十九條勞?動(dòng)合同期?滿，或者?甲方破產(chǎn)?倒閉時(shí)，?勞動(dòng)合同?即行終止?。第二?十條甲方?依據(jù)本合?同第十四?條、十五?條解除乙?方勞動(dòng)合?同以及甲?方克扣或?者無(wú)故拖?欠乙方工?資和拒不?支付乙方?加班加點(diǎn)?工資報(bào)酬?的，甲方?應(yīng)依據(jù)勞?動(dòng)部《違?反和解除?勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償辦法》?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第?二十一條?甲方違反?本合同約?定的條件?解除勞動(dòng)?合同或由?于甲方原?因訂立無(wú)?效勞動(dòng)合?同，給乙?方造成損?害的，應(yīng)?按勞動(dòng)部?《違反(?勞動(dòng)法)?有關(guān)勞動(dòng)?合同規(guī)定?的賠償辦?法》賠償?乙方損失?。第二?十二條乙?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動(dòng)合?同或違反?本合同約?定的保守?商業(yè)秘密?事項(xiàng)，給?甲筆造成?損失的，?乙方應(yīng)按?勞動(dòng)部《?違反(勞?動(dòng)法)有?關(guān)勞動(dòng)合?同規(guī)定的?賠償辦法?》賠償甲?方損失。?第二十?三條當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?。第二?十四條因?履行本合?同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，當(dāng)事人?一方要求?仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁定?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?對(duì)裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。