企業(yè)臨時用工合同樣本（2篇）

第11頁共11頁企業(yè)臨時?用工合同?樣本用?工單位(?甲方)_?____?所有制性?質(zhì)___?__用工?單位住址?____?_電話號?碼___?__務(wù)?工人員姓?名(乙方?)___?__性別?____?_出生年?月___?__務(wù)工?人員戶口?____?_工種_?____?技術(shù)等級?____?_務(wù)工人?員家住_?____?縣(市)?____?_鎮(zhèn)(鄉(xiāng)?)___?__街(?村)__?___號?(組)務(wù)?工人員暫?住地址_?____?編號鑒證?編號__?___?(以下簡?稱甲方)?因生產(chǎn)(?工作)需?要，經(jīng)中?介推薦，?____?_(簡稱?乙方)自?愿到甲方?做臨時工?。按照合?法、平等?、自愿的?原則，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本合同?，雙方應(yīng)?嚴(yán)格履行?，不得違?反。一?、合同期?限乙方自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止計(jì)?____?_個月，?在甲方做?臨時工作?。合同期?滿，自行?終止。?二、生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)乙方?同意按甲?方的生產(chǎn)?(工作)?需要，在?甲方擔(dān)任?臨時生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)。合?同期內(nèi)如?一方要求?變更工作?或中途解?除合同，?應(yīng)征得另?一方同意?。三、?生產(chǎn)(工?作)條件?、雙方的?義務(wù)甲方?：為使乙?方順利完?成生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)，應(yīng)根?據(jù)國家有?關(guān)安全生?產(chǎn)、勞動?保護(hù)、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定，為?乙方提供?必要的安?全生產(chǎn)(?工作)條?件，保障?乙方的安?全和健康?。加強(qiáng)對?乙方的勞?動紀(jì)律、?安全生產(chǎn)?規(guī)程和法?制教育。?尊重乙方?的合法權(quán)?益，按照?國家有關(guān)?規(guī)定，給?予乙方應(yīng)?享有的政?治、經(jīng)濟(jì)?待遇。執(zhí)?行國家和?當(dāng)?shù)卣?對臨時工?的管理規(guī)?定，接受?勞動部門?的監(jiān)督、?檢查。乙?方在合同?期內(nèi)，接?受甲方的?領(lǐng)導(dǎo)，服?從甲方工?作安排，?與其他職?工一樣參?加政治、?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，遵守規(guī)?章制度，?愛護(hù)公共?財(cái)產(chǎn)，保?證按時、?按質(zhì)、按?量完成甲?方交給的?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?。四、?工資待遇?經(jīng)應(yīng)知應(yīng)?會考核后?，確定乙?方在合同?期內(nèi)實(shí)行?計(jì)時工資?制，每月?工資__?___元?，加班工?資，夜班?補(bǔ)貼、勞?保福利按?本單位合?同制工人?同等對待?。實(shí)行計(jì)?件工資制?，月工資?額按計(jì)件?單價結(jié)算?，其辦法?是：__?___?五、勞動?福利待遇?按國務(wù)院?1989?年頒發(fā)的?《全民所?有制企業(yè)?臨時工管?理暫行規(guī)?定》第六?、七、八?、九、十?條規(guī)定和?____?_省(自?治區(qū)、市?)人民政?府的有關(guān)?規(guī)定辦理?。六、?合同的解?除及責(zé)任?1.在?合同期內(nèi)?，乙方有?下列情況?之一者，?甲方可以?解除合同?：(1?)乙方患?有疾病不?能堅(jiān)持或?不能適應(yīng)?正常生產(chǎn)?(工作)?的;(?2)乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任的;?(3)乙?方嚴(yán)重違?反甲方勞?動紀(jì)律和?有關(guān)規(guī)章?制度的;?(4)乙?方因病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后(?醫(yī)療期最?長不能超?過三個月?)不能從?事原工作?、也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?。2.?在合同期?內(nèi);甲方?有下列情?況之一者?，乙方可?以解除合?同：(?1)經(jīng)國?家有關(guān)部?門確認(rèn)，?甲方勞動?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣，無有?效的保護(hù)?措施，嚴(yán)?重危害乙?方身體健?康的;?(2)甲?方不能按?照合同規(guī)?定支付勞?動報(bào)酬的?;(3?)甲方不?履行勞動?合同，或?者違反國?家法律、?政策，侵?害乙方合?法權(quán)益的?;(4)?乙方因參?軍、招工?、招干、?升學(xué)者。?在合同期?內(nèi)任何一?方解除合?同，都應(yīng)?當(dāng)提前3?0天通知?對方(法?律規(guī)定的?除外)，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意后?，解除合?同，并給?予書面通?知。七?、其他事?項(xiàng)1.?本合同簽?訂后，須?送勞動仲?裁機(jī)關(guān)鑒?證，即確?認(rèn)有效，?受到法律?保護(hù)，雙?方必須嚴(yán)?格遵照執(zhí)?行。一方?違反勞動?合同給對?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?其后果和?責(zé)任大小?予以賠償?。2.?本合同在?執(zhí)行過程?中，如有?未盡事宜?，應(yīng)在國?家規(guī)定范?圍內(nèi)，經(jīng)?雙方協(xié)商?后補(bǔ)充。?3.雙?方在執(zhí)行?合同過程?中，如發(fā)?生爭議，?應(yīng)由本單?位勞動爭?議調(diào)解委?員會調(diào)解?。從申請?調(diào)解之日?起，在_?___日?內(nèi)，經(jīng)調(diào)?解無效時?，可向當(dāng)?地勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。勞?動爭議的?申訴應(yīng)從?其知道或?應(yīng)當(dāng)知其?權(quán)利被侵?害之日起?____?日內(nèi)提出?，超過期?限不受理?。如對仲?裁不服，?自收到裁?決書之日?起___?_日內(nèi)可?向甲方所?在縣(市?)人民法?院起訴。?一方當(dāng)事?人期滿不?起訴，又?不執(zhí)行裁?決的，另?一方可向?人民法院?申請強(qiáng)制?執(zhí)行。?八、雙方?認(rèn)為需要?約定補(bǔ)充?的有關(guān)事?項(xiàng)九、本?合同應(yīng)在?辦理調(diào)配?手續(xù)后，?及時簽訂?、鑒證。?本合同一?式三份(?甲、乙方?及鑒證機(jī)?關(guān)各一份?)，具有?同等效力?。本合同?涂改無效?，代簽無?效。甲?方簽字(?蓋章)：?____?_乙方簽?字(蓋章?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日鑒證?機(jī)關(guān)(蓋?章)：_?____?上邊的?這個格式?就是關(guān)于?臨時用工?合同怎么?寫的，請?參考一下?!企業(yè)?臨時用工?合同樣本?（二）?編號：_?____?甲方（?單位）名?稱：__?___?所有制性?質(zhì)：__?___?地址：_?____?法人代?表：__?___?乙方（工?人）姓名?：___?__性?別：__?___?年齡：_?____?民族：?____?_文化?程度：_?____?籍貫：?____?_省__?___市?現(xiàn)住址?：___?__屬?于：__?___（?農(nóng)業(yè)人口?／非農(nóng)業(yè)?人口）?居民身份?證號碼：?____?_務(wù)工?許可證號?碼：__?___?甲方因生?產(chǎn)（工作?）需要，?經(jīng)勞動部?門批準(zhǔn)，?勞務(wù)市場?介紹，同?意招用乙?方為臨時?工，根據(jù)?有關(guān)國家?有關(guān)規(guī)定?及___?__人民?政府有關(guān)?政策，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意自愿?訂立本合?同，并共?同遵守如?下條款：?一、合?同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。合同期?滿，本合?同自行終?止。如甲?方需要繼?續(xù)留用，?經(jīng)乙方同?意，雙方?可以續(xù)訂?合同，并?辦理鑒證?手續(xù)。?二、生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)甲?方根據(jù)生?產(chǎn)（工作?）需要，?安排乙方?在___?__崗位?，承擔(dān)_?____?臨時生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。乙?方若同意?，須服從?。在合同?期內(nèi)甲方?因調(diào)整生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)，?需要變更?乙方的崗?位和任務(wù)?，需經(jīng)乙?方同意。?如乙方不?同意，可?提出辭職?，雙方辦?理解除合?同手續(xù)。?三、勞?動時間與?勞動報(bào)酬?（一）?勞動時間?：甲方實(shí)?行每周_?____?日，每日?____?_小時工?作制。嚴(yán)?格控制加?班加點(diǎn)，?確因生產(chǎn)?（工作）?需要加班?加點(diǎn)的，?應(yīng)控制每?日加班不?超過__?___小?時，每月?加班不超?過___?__小時?，加班要?提前通知?乙方，由?甲乙雙方?商定，按?規(guī)定發(fā)給?加班加點(diǎn)?費(fèi)。（?二）勞動?報(bào)酬：按?國家有關(guān)?規(guī)定和單?位的實(shí)際?情況，根?據(jù)乙方的?崗位和承?擔(dān)任務(wù)，?甲乙雙方?協(xié)商定為?為每日_?____?元，每月?____?_元。加?班工資，?按不低于?國家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。獎金?，根據(jù)單?位效益和?勞動貢獻(xiàn)?，定期發(fā)?給。實(shí)行?計(jì)件工資?制的，月?工資按計(jì)?件單價結(jié)?算。具體?辦法在本?合同雙方?約定欄中?約訂。從?事夜班的?，應(yīng)發(fā)給?夜餐費(fèi)_?____?元。（?三）在合?同期間，?如發(fā)生停?工待料情?況，甲方?每天發(fā)給?乙方基本?生活費(fèi)_?____?元。四?、勞動保?護(hù)、保險?福利待遇?（一）?從城鎮(zhèn)招?用的臨時?工，實(shí)行?社會養(yǎng)老?保險制度?。保險金?繳納辦法?與單位勞?動合同制?工人相同?。繳納養(yǎng)?老保險費(fèi)?，每月甲?方負(fù)擔(dān)_?____?元，乙方?負(fù)擔(dān)__?___元?。乙方繳?納金額，?先由甲方?統(tǒng)一支付?，后在其?當(dāng)月工資?中扣除。?乙方如符?合招工條?件，單位?又有指標(biāo)?，可招為?勞動合同?制工人，?所繳納的?養(yǎng)老保險?可隨同轉(zhuǎn)?移，合并?計(jì)算繳費(fèi)?年限。?（二）乙?方因工死?亡待遇及?因工負(fù)傷?在醫(yī)療期?內(nèi)的待遇?與合同制?工人相同?，因工負(fù)?傷醫(yī)療終?結(jié)，由勞?動鑒定委?員會確定?其傷殘程?度。完全?喪失勞動?能力的，?與合同制?工人同等?對待，部?分喪失勞?動能力的?，企業(yè)應(yīng)?當(dāng)安排力?所能及的?工作，合?同期滿，?根據(jù)其傷?殘程度，?由甲方按?照省、自?治區(qū)、直?轄市人民?政府確定?的具體辦?法辦理。?（三）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期最長?不超過_?____?個月。醫(yī)?療期內(nèi)待?遇應(yīng)當(dāng)與?合同制工?人同等對?待，傷病?假期間，?由甲方酌?情發(fā)給生?活補(bǔ)助費(fèi)?。乙方在?甲方工作?半年以上?，醫(yī)療期?滿尚未痊?愈被解除?勞動合同?的，由企?業(yè)發(fā)給一?次性醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)_?____?元，乙方?死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補(bǔ)?助費(fèi)__?___元?，一次性?發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬?救濟(jì)費(fèi)_?____?元。（?四）乙方?在甲方工?作一年以?上，重新?簽訂合同?的，甲方?應(yīng)按國家?規(guī)定安排?乙方探親?，服務(wù)每?滿一年假?期為__?___天?；乙方如?遇婚、喪?、女工懷?孕、分娩?、哺乳，?甲方應(yīng)按?規(guī)定安排?假期。上?述假期為?有薪假期?，超出規(guī)?定日期的?，經(jīng)批準(zhǔn)?按事假處?理。（?五）根據(jù)?工作崗位?需要，并?參照國家?有關(guān)規(guī)定?，甲方發(fā)?給乙方勞?動保護(hù)用?品___?__，及?勞動保健?食品費(fèi)_?____?元。從事?起重、電?焊、司爐?等特殊工?種作業(yè)的?，需持有?關(guān)部門核?發(fā)的《專?業(yè)崗位操?作證》方?可上崗。?（六）?合同期間?，甲方發(fā)?給乙方每?月副食品?補(bǔ)貼__?___元?。冬季取?暖期間，?按規(guī)定每?月發(fā)取暖?津貼__?___元?。五、?勞動紀(jì)律?（一）?按時上下?班，不得?遲到早退?。（二?）嚴(yán)格遵?守操作規(guī)?程，保證?生產(chǎn)。?（三）愛?護(hù)單位財(cái)?產(chǎn)，不無?故損壞公?物。（?四）上班?工作（生?產(chǎn)）時間?不得做私?事，不得?做與生產(chǎn)?工作無關(guān)?的事。?（五）聽?從指揮，?服從調(diào)動?。（六?）保質(zhì)保?量完成任?務(wù)，不得?投機(jī)取巧?。（七?）有事及?時請示報(bào)?告，不得?擅自主張?。六、?勞動合同?的變更、?終止、解?除和辭職?（一）?甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項(xiàng)目?或者由于?情況變化?，經(jīng)乙方?同意，可?以變更合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?（二）合?同期滿后?即終止執(zhí)?行，并辦?理終止合?同手續(xù)。?如生產(chǎn)（?工作）需?要，甲方?繼續(xù)招用?乙方，需?要經(jīng)乙方?同意，并?經(jīng)勞動部?門批準(zhǔn)，?雙方重新?簽訂合同?。（三?）有下列?情形之一?的，可以?解除勞動?合同：?（1）雙?方一致同?意的；?（2）符?合本合同?第六條第?五項(xiàng)和第?六條第六?項(xiàng)規(guī)定的?；（3?）乙方培?訓(xùn)（熟練?）期滿，?不符合錄?用條件或?乙方不愿?意供職的?；（4?）乙方非?因工負(fù)傷?，治療終?結(jié)仍不能?復(fù)工的。?（四）?有下列情?形之一的?，本合同?自行解除?：（1?）甲方宣?告破產(chǎn)，?或者瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間的；?（2）?乙方被除?名開除、?勞動教養(yǎng)?或判處徒?刑的。?（五）乙?方在合同?期內(nèi)有下?列情形之?一的，甲?方可以辭?退；（?1）嚴(yán)重?違犯勞動?紀(jì)律，影?響生產(chǎn)、?工作秩序?的；（?2）違反?操作規(guī)程?，損壞設(shè)?備、工具?，浪費(fèi)原?材料、能?源，造成?經(jīng)濟(jì)損失?的；（?3）服務(wù)?態(tài)度惡劣?，損害消?費(fèi)者利益?的；（?4）有貪?污、盜竊?、賭博，?營私舞弊?等違法行?為，尚未?構(gòu)成刑事?責(zé)任的；?（5）?無理取鬧?、打架斗?毆，嚴(yán)重?影響社會?秩序或犯?有其他嚴(yán)?重錯誤的?。（六?）甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?辭職：?（1）經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認(rèn)?，勞動安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?無有效勞?動保護(hù)措?施，嚴(yán)重?損害工人?身體健康?的；（?2）甲方?不按合同?規(guī)定發(fā)放?工資或連?續(xù)兩個月?不支付工?資的；?（3）人?格受到甲?方負(fù)責(zé)人?侮辱的；?（4）?甲方不履?行勞動合?同，或違?反國家勞?動法律、?政策，侵?害工人合?法權(quán)益的?；（5?）經(jīng)國家?批準(zhǔn)應(yīng)征?入伍的。?（七）?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得解?除合同：?（1）?合同期限?未滿，又?不符合第?六條第3?項(xiàng)情況之?一的；?（2）患?有職業(yè)病?和因工負(fù)?傷在治療?期限內(nèi)未?能治愈，?屬于全部?或大部分?喪失勞動?能力的；?（3）?女工在孕?期、產(chǎn)假?期、哺乳?期內(nèi)的。?（八）?甲方或乙?方要求解?除勞動合?同，除第?六條第（?四）款所?列情況外?，必須提?前半個月?通知對方?。并辦理?有關(guān)手續(xù)?。七、?違約責(zé)任?甲方違?反合同有?關(guān)條款或?無正當(dāng)理?由在合同?期內(nèi)辭退?乙方的，?按乙方實(shí)?際損失予?以賠償，?具體數(shù)額?由雙方協(xié)?商。乙?方違反本?合同有關(guān)?條款給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，甲方可?根據(jù)實(shí)際?損失情況?要求乙方?予以賠償?。具體數(shù)?額由雙方?協(xié)商。乙?方不經(jīng)甲?方同意私?自離單位?的，賠償