信用社演講稿：做合規(guī)員工 辦合規(guī)業(yè)務(wù) 創(chuàng)美好明

第28頁共28頁信譽社演講稿：做合規(guī)員工辦合規(guī)業(yè)務(wù)創(chuàng)美妙明信譽社演講稿：做合規(guī)員工辦合規(guī)業(yè)務(wù)創(chuàng)美妙明。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家上午好。我是來自xx聯(lián)社的，我演講的題目是做合規(guī)員工，辦合規(guī)業(yè)務(wù)，創(chuàng)美妙明天。最近一段時間，大家腦海里浮現(xiàn)得最多的詞匯可能就是合規(guī)二字了，因為近期全市各農(nóng)信社組織舉行了一系列合規(guī)文化知識競賽活動，氣氛非常的活潑，通過這樣別開生面的活動，進(jìn)一步完善了大家的業(yè)務(wù)知識，進(jìn)步了業(yè)務(wù)程度。那么，合規(guī)文化在大家心目中具有什么樣的含義呢？我曾看到一位同事形象的把我們農(nóng)村信譽社比喻成一艘船，目的任務(wù)是船頭，它決定著船前進(jìn)的方向；信譽社的各項業(yè)務(wù)是船身，它是農(nóng)村信譽社的主要構(gòu)成局部；員工的素質(zhì)以及績效考核的方法是船槳，它決定著船行進(jìn)的速度；我們的內(nèi)部根底管理是船尾，它決定著船的平衡。而合規(guī)文化又是什么呢？我想它就是江河，是推動信合事業(yè)不斷開展前行的動力。然而，水能載舟也能覆舟這個道理告誡我們：江河可以推動我們前行，但假設(shè)我們不按既定的、合規(guī)的道路去開展前行，我們就可能被江河所吞沒。那么，我們怎樣才能做一名合規(guī)員工，辦合規(guī)業(yè)務(wù)，深化我們的合規(guī)文化呢？我想，要做好這一點，首先，我們每一個信合工作者對信合事業(yè)的熱愛，是我們做好每一項工作的前提條件，也是信合事業(yè)開展的最重要的動力。而這種愛的表達(dá)，有時可能只是一句話，甚至可能只是一個微笑。在我走進(jìn)農(nóng)信社這個大家庭以后，有一次經(jīng)歷讓我感觸很深：一天下午，我們處理完網(wǎng)點所有日常工作后，像往常一樣對營業(yè)室內(nèi)外進(jìn)展了清掃，這時兩位路人路過，其中一位說道：“你看，信譽社如今業(yè)務(wù)種類越來越多，效勞也越來越好，而且每天衛(wèi)生都清掃得干干凈凈，辦得是越來越標(biāo)準(zhǔn)了，咱老百姓的錢存在這里，放心！”從這樸實但發(fā)自內(nèi)心的一段話里，我深化意識到我們要做一個合規(guī)的員工，為農(nóng)村信譽社樹立良好的形象，并不是非要轟轟烈烈，世人皆知，其實點點滴滴，微缺乏道的事情更能拉近我們與客戶之間的間隔，因為這表達(dá)了我們一絲不茍的態(tài)度和探究進(jìn)取的決心。其次，我們應(yīng)該深化理解合規(guī)促開展，合規(guī)出效益的內(nèi)涵。俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓，合規(guī)文化就是信合事業(yè)的核心文化，就是我們應(yīng)該遵守的規(guī)矩。沒有合規(guī)文化，千千萬萬信合人的力量就不可能凝聚起來，發(fā)揮出最大的能量。試想一下，當(dāng)我們共同劃一艘船時，各自為戰(zhàn)的話，各執(zhí)己見的話，定會寸步難行。因此，合規(guī)文化是我們生存和開展的重要保障。最后，不斷的學(xué)習(xí)和自我充實，是我們做合規(guī)員工，辦合規(guī)業(yè)務(wù)的根底。試想，假設(shè)我們沒有扎實的業(yè)務(wù)知識，那怎么知道什么樣的業(yè)務(wù)流程才是合規(guī)的？不能做到辦合規(guī)業(yè)務(wù)，又怎會是一個合規(guī)的員工呢？近年來，在xx市辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大家努力探究，拼搏進(jìn)取，獲得了長足的開展。但同時，我們也應(yīng)該清醒的認(rèn)識到，金融市場的競爭日趨劇烈，而優(yōu)勝劣汰的自然規(guī)律那么要求我們必須不斷的完善自我，改革創(chuàng)新。而我們每一個信合工作者應(yīng)該做的是不斷的學(xué)習(xí)和充實自己，牢記規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)流程，牢記“合規(guī)促開展，合規(guī)出效益”的謹(jǐn)句，具備“合規(guī)無小事，違規(guī)那么大事”的意識，為我們xx信合事業(yè)的開展添磚加瓦。我堅信，經(jīng)過每一個信合兒女的奮斗，在不遠(yuǎn)的將來，信合事業(yè)這艘船兒就將成為讓世界震撼的航空母艦！我的演講完畢，謝謝大家。【以下為贈送相關(guān)文檔】演講稿擴展閱讀信譽社合規(guī)文化演講稿：打造合規(guī)文化，共創(chuàng)信合輝煌尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家上午好，我是來自井研聯(lián)社的王茂樺。我今天演講的題目是《打造合規(guī)文化，共創(chuàng)信合輝煌》。還是讓我為大家講一個真實的故事吧。公元前399年6月的一個黃昏，雅典監(jiān)獄中一位年屆七旬的老人就要被處決了。只見他衣衫襤褸，散發(fā)赤足，而面容卻鎮(zhèn)定自假設(shè)。古希臘雅典的“當(dāng)權(quán)者”以對神不敬等罪名逮捕了他并判他極刑。臨刑前，他的弟子們決定幫他越獄，且一切都準(zhǔn)備妥當(dāng)。但他卻平靜而堅決地說：“我的信仰中有一條就是法律的，既然法律判處我極刑，作為一個好公民，我必須去遵守！”老人最終帶著對法紀(jì)的忠誠含笑分開了人世，但他的思想?yún)s流芳百世。這位老人就是偉大的哲學(xué)家蘇格拉底。蘇格拉底用生命為全世界人民詮釋了合規(guī)文化的重要內(nèi)涵：沒有規(guī)矩，便沒有秩序，沒有秩序，便沒有自由！古希臘思想家明白合規(guī)的重要意義，有著燦爛文明歷史的中國同樣有不乏這樣的智者。商鞅立木為信，確保了新法的順利施行，使秦國日益強盛，最終統(tǒng)一了六國；包公剛正執(zhí)法，促進(jìn)了北宋的綱紀(jì)嚴(yán)明，社會秩序井然有序；人民解放軍的三大紀(jì)律、八項注意，贏得了勞苦群眾的全力支持，獲得了抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭的成功，最終促成了____的誕生。當(dāng)然，也有這樣一些利令智昏者，無視合規(guī)文化，恣意踐踏合規(guī)文化，以身試法：原中國銀行副行長趙安歌在短短幾年中受賄579萬元，挪用公款5000萬元，最終淪為階下囚;原中國建立銀行深圳鐵路支行江偉亮，因貪污社會保險款970萬元，被依法判處死刑。我們信譽社也有這樣的異類：瀘縣方洞信譽社主任扶波，利用職務(wù)之便，采取化整為零、虛假抵押、冒名貸款等手段違規(guī)向同一借款人發(fā)放貸款，金額高達(dá)875萬元這些曾經(jīng)權(quán)傾一時，風(fēng)光無限的人物，就是因為他們漠視國法，藐視規(guī)章，大膽妄為踐踏合規(guī)文化，最終落得個身敗名裂，人財兩空，甚至化作孤魂野鬼的可恥下場。聽到以上觸目驚心的案件，不知在座的各位的心里是否為之一震。其實以上案件之所以發(fā)生，并不是的手段有多高明，而是因為干部員工合規(guī)理念冷淡，制度執(zhí)行力差，以人情代替了制度，感情代替了監(jiān)視所致！親愛的伙伴們，捫心自問，您愿意像他們那樣嗎？答復(fù)當(dāng)然是否認(rèn)的。所以，無論在工作還是生活中，我們都應(yīng)該循規(guī)蹈矩、遵章守法！而且作為一名在農(nóng)信社這樣高風(fēng)險的金融企業(yè)工作的職員，我們要堅決抵抗住金錢的魔力，嚴(yán)防糖衣炮彈的攻擊！合規(guī)絕不單是職能部門或者監(jiān)管人員的事情，它貫穿于農(nóng)信社的各個流程、各個工作環(huán)節(jié)。臨柜人員在辦理日常業(yè)務(wù)時，需要合規(guī)；信貸人員在發(fā)放貸款時，需要合規(guī)；保衛(wèi)人員在押送款箱時，需要合規(guī)；稽核人員監(jiān)視工作時，亦需要合規(guī)；它其實與每個員工都息息相關(guān)，每個員工都有責(zé)任去合規(guī)。2023年，金融危機席卷全球，這對于我們農(nóng)信社既是挑戰(zhàn)也是機遇，當(dāng)前，農(nóng)信社正值改革開展的關(guān)鍵時期，合規(guī)操作、合規(guī)經(jīng)營對農(nóng)信社的開展有著至關(guān)重要的作用。我們更應(yīng)該尊重合規(guī)文化，開展合規(guī)文化，繁榮合規(guī)文化。王華理事長說得好：“農(nóng)村信譽社就像一棵大樹，業(yè)務(wù)是葉，管理是枝，體制是干，文化是根，根就是我們的核心價值體系只有根深了枝干才能粗壯，葉才能茂盛，樹才能安康成長?！薄昂酱泻拥?，列車有鐵軌，飛行有航線”，作為信合人，我們要結(jié)實樹立合規(guī)理念，傾力打造合規(guī)文化，盡心演繹真我風(fēng)采。我堅信，只要我們每位員工結(jié)實樹立“合規(guī)就是效益”的理念，事事講規(guī)矩，處處講原那么，用心想事，用心干事，信合事業(yè)的明天一定會更加絢麗、更加輝煌！謝謝大家！信譽社合規(guī)演講稿：讓合規(guī)成為一種習(xí)慣信譽社合規(guī)：讓合規(guī)成為一種習(xí)慣孤獨走上這舞臺，聽到掌聲響起來，我的心中有無限感慨，因為合規(guī)交會你我的愛……用歌聲唱響時代旋律，讓合規(guī)譜寫農(nóng)信樂章。大家好！我是來自信譽社的合規(guī)宣傳員，今天我給大家?guī)淼男麄髦黝}是《讓合規(guī)成習(xí)慣讓業(yè)務(wù)少風(fēng)險》?！昂弦?guī)建立提升年”的開展，又一次豐富了合規(guī)文化建立的內(nèi)容，“合規(guī)重在建立，合規(guī)重在執(zhí)行”。但在合規(guī)執(zhí)行過程中，由于“上百個制度管不住一張嘴”的為難時有發(fā)生，合規(guī)執(zhí)行為此也大打折扣。合規(guī)執(zhí)行是大家的事，需要全員共同參與、通力協(xié)作，為了讓合規(guī)的觀念更加深化人心，成為一種自覺意識、自覺責(zé)任，我認(rèn)為應(yīng)積極倡導(dǎo)一種讓合規(guī)成為良好習(xí)慣的機制，讓合規(guī)變成一種遵守“規(guī)那么”的自覺行動?！凹?xì)雨潤物看不見，新竹拔節(jié)自有聲”。良好地習(xí)慣對人的影響是潛移默化的，良習(xí)收獲良效，惡習(xí)導(dǎo)致惡果。從企業(yè)行為學(xué)上說，員工的習(xí)慣作為一慣的舉止，經(jīng)年累月地影響著我們的消費行為，影響著企業(yè)的平安，維系著消費經(jīng)營的成敗?！扒败囍b”告誡我們，把合規(guī)經(jīng)營培養(yǎng)為員工的一種良習(xí)，所有的事故都可以預(yù)防，所有的案件都可以防止。而顯然，合規(guī)經(jīng)營這種良習(xí)不是一日兩日形成的，靠的是堅持不懈的、教育、檢查、監(jiān)視，讓每位員工用心去牢記合規(guī)、用行為來詮釋合規(guī)，只有在觀念和理論上都去重視合規(guī)的內(nèi)涵，自身的經(jīng)營行為才會形成一種職業(yè)習(xí)慣。中國自古就有“不恐智不達(dá)，惟恐德不修”的古訓(xùn)。思想是行動的影子，良好地習(xí)慣是反映一個人社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的一面鏡子，如何讓合規(guī)的美德成為一種職業(yè)良習(xí)？我認(rèn)為：第一，要對員工開展常態(tài)合規(guī)教育培訓(xùn)，為其培育“越是平安的時候越要講平安，越是順利的時候越要查隱患，越是平靜的時候越要找問題”的憂患觀念，并由此養(yǎng)成員工“我要合規(guī)”的潛在意識。第二，經(jīng)常性開展系統(tǒng)的、群眾性的合規(guī)文化活動，以“合規(guī)進(jìn)農(nóng)信”、“合規(guī)進(jìn)崗位”、“合規(guī)進(jìn)家庭”等活動為載體，大力倡導(dǎo)“合規(guī)成習(xí)慣，習(xí)慣促平安”的理念，并使之在員工頭腦中得到潛移默化。第三，在農(nóng)信經(jīng)營中嚴(yán)格執(zhí)行“風(fēng)險評定”，全面落實各項和措施，養(yǎng)成良好的合規(guī)操作習(xí)慣，使合規(guī)意識從他律向自律轉(zhuǎn)變，從被動向主動轉(zhuǎn)變。第四，要加大監(jiān)視檢查力度，重拳出擊違規(guī)行為，特別要加強懲治習(xí)慣性違規(guī)的力度，對屢次犯錯誤的，應(yīng)重點監(jiān)控“隔離”。第五，要引導(dǎo)職工正確認(rèn)識和掌握合規(guī)經(jīng)營理念，進(jìn)步員工的平安經(jīng)營素質(zhì)，純熟掌握本職崗位所需的合規(guī)操作技能，不斷通過崗位練兵和技術(shù)比武，進(jìn)步合規(guī)操作的速度和才能。讓合規(guī)成為一種習(xí)慣是對合規(guī)執(zhí)行的升華，也是對信合生命的延續(xù)，更是保護(hù)信合人賴以生存和開展的泉。今天的演講或許不能改變我們工作中那些不合規(guī)的現(xiàn)象、那些不文明的行為，但從現(xiàn)場的氣氛中我們已經(jīng)感覺到，大家的熱血正在沸騰，思想正在統(tǒng)一，決心也正在聚集……“只要心中充滿愛，就會倍關(guān)心……”只要我們每個人都能自覺擔(dān)負(fù)起合規(guī)執(zhí)行的責(zé)任和使命，堅持嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng)，堅持持之以恒的工作態(tài)度，堅持“咬定青山不放松”的韌勁，堅持“衣帶漸寬終不悔”的追求！相信一定能創(chuàng)造出信合家園美妙的明天！“只要人人都獻(xiàn)出一點愛，世界將變美妙的人間”。朋友們，為了農(nóng)信的明天，為了信合人的幸福，讓我們一起唱響合規(guī)的時代主旋律，共同譜寫農(nóng)信人榮耀華美的樂章吧！謝謝大家！信譽社合規(guī)演講稿：誠信帶我起飛，合規(guī)伴我翱翔尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：我是來自五通信譽聯(lián)社的熊蕊，我演講的題目是《誠信帶我起飛，合規(guī)伴我翱翔》。曾經(jīng)有人這樣問我：“21世紀(jì)，什么最可貴？”這樣簡單的問題著實讓我想了很久。對于那些病入膏肓的病人，也許他們會說：“安康最可貴?！睂τ谀切┑崤媪麟x的的浪子，也許他們會說：“有一個幸福安定的家最可貴?！睂τ谀切﹦偺と肷鐣拇髮W(xué)生們，也許他們會說“有一份穩(wěn)定的工作最可貴。”也有人這樣認(rèn)為，在我們生活的社會里，“人才”才是最可貴的，那應(yīng)該是什么樣的人才呢？是那些為了到達(dá)目的不擇手段的人才，還是那些恪盡職守，踏實奮進(jìn)的人才呢？答案可想而知。作為一名信合員工，我認(rèn)為誠信是我們做人的根本，合規(guī)是我們工作的準(zhǔn)那么，“做人要講信譽”這樣一句時刻掛在我們嘴邊的話語，道出了人們對誠信所承載的社會責(zé)任，對正確人生價值觀的渴望與呼喚，生活需要誠信，工作需要誠信，做人做事講的就是老實守信。改革開放就像一把雙刃劍，它帶來的不僅是現(xiàn)代經(jīng)濟的迅猛開展，同時也帶來了社會價值判斷的多元化、是非感日漸模糊，道德標(biāo)準(zhǔn)失衡等等問題。這些拜金的歪風(fēng)邪氣給企業(yè)、單位以致國家所造成的損失讓我們明白合規(guī)對于信合事業(yè)的重要性。合規(guī)是信譽社穩(wěn)健開展的重要要求，也是信譽社企業(yè)文化的重要組成局部，合規(guī)文化是以風(fēng)險控制為指導(dǎo)思想，依靠先進(jìn)的管理手段的有效的組織形式，確保各項活動符合內(nèi)外部規(guī)那么，以限度的控制經(jīng)營風(fēng)險，進(jìn)步綜合競爭才能，促進(jìn)信譽社與外部環(huán)境的協(xié)調(diào)、可持續(xù)開展。我們每一名信合員工都是合規(guī)文化建立的一份子，我們的一言一行不僅代表著自己的個人素質(zhì)，更重要的是代表著整個信合事業(yè)的形象。合規(guī)文化建立是一項長期而又繁重的任務(wù)，我們每一名員工都應(yīng)該看到，假設(shè)沒有合規(guī)文化做堅實根底，信譽社在加快改革和業(yè)務(wù)經(jīng)營開展方面就沒有出發(fā)點和立足點，企業(yè)文化也將失去它應(yīng)有的魅力。我們的信合事業(yè)歷經(jīng)了多少磨難才有今天領(lǐng)跑地方金融的地位，行禮脫鉤的陣痛，讓尚在襁褓中的農(nóng)村信譽社孑然一身在風(fēng)雨中飄搖；基金會倒閉帶給羽翼尚未飽滿的農(nóng)村信譽社“輻射重疾”；而如今，號稱“中國第五大銀行”的郵政銀行也參與競爭，這些諸多不利因素像狂風(fēng)暴雨一樣沖擊著信合事業(yè)，這樣的情形，震憾著每一個信合人的心靈，激發(fā)著信合人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，不屈不撓的工作傷風(fēng)?，F(xiàn)如今，信合大軍正處在中國經(jīng)濟飛速開展的浪潮中我們迫切需要一種優(yōu)秀的企業(yè)文化，一種能起到進(jìn)步經(jīng)營管理層次，調(diào)發(fā)開工積極性的企業(yè)文化，在金融業(yè)這樣一個特殊的行業(yè)里，只有合規(guī)文化才能作為一盞明燈，指引我們前行。一件又一件的經(jīng)濟犯罪案件為我們敲響了警鐘，我們不難發(fā)現(xiàn)，這些大案、要案的背后并不是沒有完善的企業(yè)規(guī)章制度，而往往是因為思想的松懈，對合規(guī)的漠視，他們斷送的何止是自己的人生，更重要的國家的財產(chǎn)，民眾的希望。因此宣揚合規(guī)文化，進(jìn)步員工合規(guī)意識，讓意識變?yōu)樾袨?，行為變成?xí)慣，從而構(gòu)建信合人自己的、有特色的合規(guī)文化，也只有建立起這樣的合規(guī)文化，信合事業(yè)才能穩(wěn)定持續(xù)的開展。建立合規(guī)文化不是靠某一個人的力量，靠的是我們大家從小事做起，從自身做起，從我們經(jīng)辦的每一筆業(yè)務(wù)做起。親愛的朋友們，讓我們從這一分鐘開場，做一句誠信合規(guī)的信合人，打造企業(yè)合規(guī)文化，用我們的勤勞與智慧去譜寫效勞地方經(jīng)濟、“與農(nóng)共舞”的絢麗新篇章，用我們的青春去創(chuàng)造信合事業(yè)更大的輝煌。信譽社合規(guī)在我心中演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家上午好。我是來自夾江聯(lián)社的，我演講的題目是做合規(guī)員工，辦合規(guī)業(yè)務(wù)，創(chuàng)美妙明天。最近一段時間，大家腦海里浮現(xiàn)得最多的詞匯可能就是‘合規(guī)’二字了，因為近期全市各農(nóng)信社組織舉行了一系列合規(guī)文化知識競賽活動，氣氛非常的活潑，通過這樣別開生面的活動，進(jìn)一步完善了大家的業(yè)務(wù)知識，進(jìn)步了業(yè)務(wù)程度。那么，合規(guī)文化在大家心目中具有什么樣的含義呢？我曾看到一位同事形象的把我們農(nóng)村信譽社比喻成一艘船，目的任務(wù)是船頭，它決定著船前進(jìn)的方向；信譽社的各項業(yè)務(wù)是船身，它是農(nóng)村信譽社的主要構(gòu)成局部；員工的素質(zhì)以及績效考核的方法是船槳，它決定著船行進(jìn)的速度；我們的內(nèi)部根底管理是船尾，它決定著船的平衡。而合規(guī)文化又是什么呢？我想它就是江河，是推動信合事業(yè)不斷開展前行的動力。然而，水能載舟也能覆舟這個道理告誡我們：江河可以推動我們前行，但假設(shè)我們不按既定的、合規(guī)的道路去開展前行，我們就可能被江河所吞沒。那么，我們怎樣才能做一名合規(guī)員工，辦合規(guī)業(yè)務(wù)，深化我們的合規(guī)文化呢？我想，要做好這一點，首先，我們每一個信合工作者對信合事業(yè)的熱愛，是我們做好每一項工作的前提條件，也是信合事業(yè)開展的最重要的動力。而這種愛的表達(dá)，有時可能只是一句話，甚至可能只是一個微笑。在我走進(jìn)農(nóng)信社這個大家庭以后，有一次經(jīng)歷讓我感觸很深：一天下午，我們處理完網(wǎng)點所有日常工作后，像往常一樣對營業(yè)室內(nèi)外進(jìn)展了清掃，這時兩位路人路過，其中一位說道：“你看，信譽社如今業(yè)務(wù)種類越來越多，效勞也越來越好，而且每天衛(wèi)生都清掃得干干凈凈，辦得是越來越標(biāo)準(zhǔn)了，咱老百姓的錢存在這里，放心！”從這樸實但發(fā)自內(nèi)心的一段話里，我深化意識到我們要做一個合規(guī)的員工，為農(nóng)村信譽社樹立良好的形象，并不是非要轟轟烈烈，世人皆知，其實點點滴滴，微缺乏道的事情更能拉近我們與客戶之間的間隔，因為這表達(dá)了我們一絲不茍的態(tài)度和探究進(jìn)取的決心。其次，我們應(yīng)該深化理解合規(guī)促開展，合規(guī)出效益的內(nèi)涵。俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓，合規(guī)文化就是信合事業(yè)的核心文化，就是我們應(yīng)該遵守的規(guī)矩。沒有合規(guī)文化，千千萬萬信合人的力量就不可能凝聚起來，發(fā)揮出最大的能量。試想一下，當(dāng)我們共同劃一艘船時，各自為戰(zhàn)的話，各執(zhí)己見的話，定會寸步難行。因此，合規(guī)文化是我們生存和開展的重要保障。最后，不斷的學(xué)習(xí)和自我充實，是我們做合規(guī)員工，辦合規(guī)業(yè)務(wù)的根底。試想，假設(shè)我們沒有扎實的業(yè)務(wù)知識，那怎么知道什么樣的業(yè)務(wù)流程才是合規(guī)的？不能做到辦合規(guī)業(yè)務(wù)，又怎會是一個合規(guī)的員工呢？近年來，在樂山市辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大家努力探究，拼搏進(jìn)取，獲得了長足的開展。但同時，我們也應(yīng)該清醒的認(rèn)識到，金融市場的競爭日趨劇烈，而優(yōu)勝劣汰的自然規(guī)律那么要求我們必須不斷的完善自我，改革創(chuàng)新。而我們每一個信合工作者應(yīng)該做的是不斷的學(xué)習(xí)和充實自己，牢記規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)流程，牢記“合規(guī)促開展，合規(guī)出效益”的謹(jǐn)句，具備“合規(guī)無小事，違規(guī)那么大事”的意識，為我們樂山信合事業(yè)的開展添磚加瓦。我堅信，經(jīng)過每一個信合兒女的奮斗，在不遠(yuǎn)的將來，信合事業(yè)這艘船兒就將成為讓世界震撼的航空母艦！我的演講完畢，謝謝大家。農(nóng)村信譽社合規(guī)文化演講稿：讓合規(guī)文化常駐心間尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：各位朋友，有誰不渴望過著幸福美滿的幸福呢？我想大家都希望，希望自己有份好工作，有個美妙的將來。作為一個信合人，我們的幸福泉來自哪里？金融本是風(fēng)險極高的行業(yè)，在這個行業(yè)里，我們必須學(xué)會如何創(chuàng)造更好的效益，假設(shè)防范和躲避風(fēng)險。如何防范和躲避風(fēng)險呢？道路只有一條，那就是遵守合規(guī)文化。歌德曾說：“毫無節(jié)制的活動，無論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地?！边@就是告訴我們，萬事都要有限制，而限制這些的就是我們今天所講的“規(guī)矩”。規(guī)矩，一個家庭有家庭的規(guī)矩，一個國家有國家的規(guī)矩，一個信合員工，也必需要有遵守信合的規(guī)矩。遵守規(guī)矩，這是人類社會得以正常運行不可缺少的前提條件，是保障企業(yè)穩(wěn)定開展的必須條件，也是我們個人得以成長的必備條件。XX年是××省農(nóng)村信譽社“合規(guī)文化管理年”，圍繞“培育合規(guī)文化、創(chuàng)立合規(guī)單位”的主題活動在全系統(tǒng)大力培育合規(guī)文化、創(chuàng)立合規(guī)單位，就是要著眼全面開展案件專項治理、從頭上有效防范經(jīng)營風(fēng)險和案件風(fēng)險的一項實際舉措。培育良好的合規(guī)文化，不斷可以加強合規(guī)經(jīng)營，從根本上堵塞破綻、防范案件、降低風(fēng)險；深化抓好案件專項治理，對違法違規(guī)問題嚴(yán)查重處，反過來可以促進(jìn)全系統(tǒng)合規(guī)文化的培育，二者互相作用、密不可分。所以，開展文明合規(guī)教育活動是當(dāng)前我農(nóng)村信譽社標(biāo)準(zhǔn)操作行為、抵抗違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生、全面防范風(fēng)險、提升經(jīng)營管理程度的迫切需要。在××信合，標(biāo)準(zhǔn)化操作一直是領(lǐng)導(dǎo)班子一再強調(diào)的話題，一年來的工作理論，我對“合規(guī)文化”四個字有了更深的理解。我們忘不了，為了健全合規(guī)文化，我們夜夜挑燈夜戰(zhàn)，學(xué)習(xí)操作流程，討論操作風(fēng)險，起草合規(guī)手冊；我們忘不了，為了施行合規(guī)文化，領(lǐng)導(dǎo)班子起草一系列的合規(guī)制度，統(tǒng)一著裝，文明禮儀，整頓上下班時間。我們忘不了，為了合規(guī)文化，我們所付出的一點一滴。各位同仁們，今天的活動，這不是一次單純的演講比賽，《農(nóng)村信譽社合規(guī)文化演講稿：讓合規(guī)文化常駐心間》而是一場關(guān)于合規(guī)文化宣傳的教育活動，是一次一次靈與肉的洗禮。在今天，聽著各位參賽選手的演講，我的心靈受到了極大的鼓舞，文明合規(guī)就是我們信合事業(yè)的生命，就是我們賴以生存和開展的泉。一次的演講，或許不能改變我們工作中那些不文明不合規(guī)的現(xiàn)象，但我相信，他就像一個航標(biāo)，指引我們駛向成功的此岸。我們有理由相信，在經(jīng)濟全球化、辦公自動化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競爭劇烈的今天，我們信合的所有員工，不管你在哪個崗位，哪個地方，主要你讓合規(guī)文化常駐心間，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢，肩負(fù)起自己的責(zé)任，積極進(jìn)取，發(fā)奮向上，不斷學(xué)習(xí)，就一定能有更輝煌的明天《農(nóng)村信譽社合規(guī)文化演講稿：讓合規(guī)文化常駐心間》農(nóng)村信譽社合歸演講稿：責(zé)任信合，合規(guī)信合尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事：大家上午好！我叫張珂，來自金口河，現(xiàn)擔(dān)任聯(lián)社清算中心綜合柜員。今天，我的演講題目是：責(zé)任信合，合規(guī)信合。記得8月份在省聯(lián)社參加崗前培訓(xùn)的時候，信貸教師給我們播放了汶川大地震中信合人的一些感人事跡，其中給我印象最深化的是一個年輕的女同事背著幾十斤重的現(xiàn)金，歷時兩天多，徒步幾十公里隨時都有塌方的小路，將現(xiàn)金完好地轉(zhuǎn)移到平安地方。是什么讓她以及他們成為了信合的英雄？他們?yōu)槭裁粗档梦覀冏鹁?？我的答?fù)是兩個字——責(zé)任。他們真正履行了一個信合人神圣的責(zé)任。什么是責(zé)任？我認(rèn)為，責(zé)任是應(yīng)該做的事，所謂“在其位謀其職”就是這個道理。正如士兵應(yīng)該保家衛(wèi)國，教師應(yīng)該教書育人，醫(yī)生應(yīng)該救死扶傷。責(zé)任是我們的本職所在，它屬于分內(nèi)，而不是分外。大家都說，時勢造英雄，我認(rèn)為，是責(zé)任造就英雄。在災(zāi)難面前，在平凡的崗位上，英雄們只是做了，而且做好了應(yīng)該做的事。在信合近幾年快速開展的背景下，我們?yōu)槭裁催€要大力倡導(dǎo)責(zé)任信合，合規(guī)信合的企業(yè)文化呢？對了，有所提倡，從某種意義上說，就是有所缺失。長期從事并親密關(guān)注信合事業(yè)的李成根先生曾指出：“信譽社經(jīng)營好是偶爾開展，經(jīng)營好加管理好是必然開展，經(jīng)營好加管理好加企業(yè)文化好才是安康開展”。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)面對國際國內(nèi)金融改革和開展帶來的挑戰(zhàn)和機遇，審時度勢，堅決不移地推進(jìn)合規(guī)文化建立目的只有一個：就是要促進(jìn)企業(yè)的安康開展，就是要使信合的基業(yè)常青，就是要全面踐行社會和歷史賦予信合“扎根基層，效勞三農(nóng)”的時代使命。剛到柜臺沒幾天，一位大姐拿著一本一本通存折，要將存折上到期的一筆存款轉(zhuǎn)為定期存單。我辦理好后，這位大姐看了一陣存單，問，怎么少了一千？我把存單和存折仔細(xì)核對，發(fā)現(xiàn)并沒出錯并給她解釋。這位大姐仍然不依不饒地說，我一年前明明是將一張到期的四千元存單再補上了一千現(xiàn)金共五千存的一年定期啊，怎么如今是四千？我們提醒說，是不是記錯了，這位大姐情緒非常沖動的否認(rèn)，她認(rèn)為是信譽社的人把她的錢搞錯了。當(dāng)然，最后我們把去年傳票找出來核對之后，發(fā)現(xiàn)其實當(dāng)時是三千的一張存單，她情緒也漸漸穩(wěn)定下來，成認(rèn)是自己記錯了，并向我們抱歉。這件事情給我感觸極大：面對客戶的質(zhì)疑、不滿，務(wù)必要多一分耐心，但更重要的是我們辦的每一筆業(yè)務(wù)都要經(jīng)得起時間的檢驗，“鐵賬務(wù)，鐵算盤，鐵規(guī)章”這“三鐵精神”要在信合人手中一代一代傳下去。同其他縣市的同事交流，大家都調(diào)侃說，我們是熊貓，天天呆這里面，供過往的行人客戶看的。是啊，我們的空間就是三尺柜臺，讓人枯燥乏味，但同時這也是信合的窗口，展示的是信合的形象和精神風(fēng)貌，我們的一舉一動，客戶、社會都在關(guān)注。一句好心的提醒，一句簡短但主動的問候，多一分耐心，多一分交流，多一分責(zé)任，做并做好應(yīng)該做的事，我認(rèn)為，這就是在柜員這個崗位上對“合規(guī)信合”的最好詮釋?！疤煜屡d亡，下一句是什么？是匹夫有責(zé)嗎？不對，應(yīng)該是我的責(zé)任，人人有責(zé)，實際上是人人無責(zé)。”____的高震東先生如是說。那么，我們，作為新時期的信合人，在高舉“合規(guī)”大旗的今天，面對“信合興衰，誰的責(zé)任”這樣的疑問，我們必須發(fā)出時代的最強音：“信合興衰，我的責(zé)任”。信譽社機關(guān)財務(wù)部合規(guī)演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大家好！我是來自信譽社機關(guān)財務(wù)部的，今天為大家演講的題目是《知“合規(guī)”之實，行“合規(guī)”之道》。從所周知，“不以規(guī)矩，不能成方圓”。然而，何為規(guī)？何為矩？卻鮮為人知！引經(jīng)據(jù)典，規(guī)，就是圓規(guī)！矩，就是曲尺！也就是說，沒有圓規(guī)、沒有曲尺，任你是何等的能工巧匠，任你是何等的技藝精湛，要制作出圓形或者是方形的物品的，那都是萬萬不可能的！難道千古名言就這么簡單嗎？非也！我們的母語——漢語，之所以偉大，就在于它絕不只是簡簡單單地止于字面原意，而是偉大在字里行間蘊含的深化哲理?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”這一來自木匠行業(yè)的古老術(shù)語，早已成為“干任何事情，假設(shè)無一定規(guī)那么便會出錯”的告誡用語了。確實！大到一個國家、一個政黨、一個地區(qū)，小至一個行業(yè)、一個單位、一個工程，都有自己的法那么！都有自己的標(biāo)準(zhǔn)！都有自己的標(biāo)準(zhǔn)！正所謂黨有黨紀(jì)、國有國法、家有家規(guī)，我們信合聯(lián)社同樣如此?！昂弦?guī)”就是我們的圓規(guī)！“合規(guī)”就是我們的曲尺！在座的每一位領(lǐng)導(dǎo)、每一位同仁都深知，我們信譽社是一個特殊的金融企業(yè)，其主要的效勞陣地在基層，尤其是在農(nóng)村一線。我們除了同樣面臨的信譽風(fēng)險、深諳的市場風(fēng)險、熟知的操作風(fēng)險外，更承載著以往自身的違規(guī)操作而導(dǎo)致的沉重歷史包袱，遭遇著農(nóng)業(yè)銀行重返“三農(nóng)”、村鎮(zhèn)銀行相繼開立、郵政銀行日趨完善的金融市場競爭壓力，面臨著比其它銀行機構(gòu)更高、更為特殊的合規(guī)風(fēng)險考驗，這些“攔路之虎”讓我們不得不放慢前行的鏗鏘腳步，不得不探求籠中脫困的錦囊妙計。常言說得好，只要思想不滑坡，方法總比困難多。只要我們找到了克敵制勝的法寶，我們信譽聯(lián)社就一定會站穩(wěn)腳跟、有所作為！只要我們掌握了加快開展的引擎，我們信譽聯(lián)社就一定會突飛猛進(jìn)、鑄就輝煌！而“合規(guī)”經(jīng)營，就是這克敵制勝的法寶；“合規(guī)”經(jīng)營，就是這加快開展的引擎。它就像茫茫黑夜之中的一盞明燈、一把烈火，指引著我們前進(jìn)的方向，照亮著我們前行的道路，驅(qū)趕著我們前途的黑暗！也許有人要問，“合規(guī)”真有你說的這么重要嗎？這是當(dāng)然！這不僅僅是因為它被巴塞爾委員會冠之以“銀行內(nèi)部的一項核心風(fēng)險管理活動”的要義，更為重要的是因為合規(guī)風(fēng)險的地位早已遠(yuǎn)遠(yuǎn)凌駕于傳統(tǒng)的信譽風(fēng)險、市場風(fēng)險和操作風(fēng)險之上！這一點，在我們的工作實務(wù)中有諸多的印證：四川南充嘉陵區(qū)農(nóng)村信譽社間曾連發(fā)7起“內(nèi)部經(jīng)濟案件”，諸如任華貴攜信譽社資金潛逃案，杜桂林參與金融憑證詐騙案，毛正興、梁云益、劉偉違規(guī)放款侵占信貸資金案，文顯臻、任春榮合伙盜竊信譽社獎金案，他們有的已鋃鐺入獄、失去自由，有的已丟掉飯碗、失業(yè)職業(yè)，更為可悲的是有臨近退休的老職工晚節(jié)不保、老淚縱橫地走上服刑之路，他們從事金融經(jīng)營管理幾十年，把自己一個堂堂的金融高管經(jīng)營成一個不堪回首的階下之囚。當(dāng)然，這些案件金額宏大、損失嚴(yán)重、影響深遠(yuǎn)，可能僅是冰山一角，可能在有的地方還會繼續(xù)。但是，這些過高的違規(guī)本錢、這些難以承受之重，難道還缺乏以彰顯“合規(guī)”風(fēng)險管理的重要性嗎？難道這些還缺乏以喚醒我們每一個信合人的“合規(guī)”風(fēng)險意識嗎？也許有人還要問，“合規(guī)”不就是符合規(guī)定、符合銀行制定的規(guī)章制度嗎？這對，但也不全對！這僅僅是知其然，而不知其所以然。5年前，銀監(jiān)會公布的《商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理指引》，就對出自于國際巴塞爾銀監(jiān)會的“合規(guī)”這一“泊來品”，給出了“銀行的經(jīng)營活動與法律、規(guī)那么和準(zhǔn)那么相一致”的注解。由于“合規(guī)”風(fēng)險管理起步較晚，當(dāng)前我們信譽聯(lián)社“合規(guī)”經(jīng)營的根底還比擬薄弱、體系還不完善，但這絕不能成為我們違法亂紀(jì)的借口，絕不能成為我們違規(guī)違章的缺口。我們要清醒的認(rèn)識到，那些囊括了外部的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)章、市場規(guī)那么的“合規(guī)”內(nèi)容，就是我們每一個信合人效勞開展、加快開展的“尚方寶劍”；那些涵蓋了自律規(guī)定、內(nèi)部制度、老實守信的“合規(guī)”范疇，就是我們信譽聯(lián)社科學(xué)開展、又好又快開展的“生命之神”！「2」讓我們行動起來，大興“合規(guī)”之風(fēng)，系好“合規(guī)”這根“保險帶”，去彰顯信譽聯(lián)社永不疲憊的生命力吧！讓我們行動起來，大行“合規(guī)”之道，系穩(wěn)“合規(guī)”這張“平安網(wǎng)”，去迸發(fā)信譽聯(lián)社永不枯竭的創(chuàng)造力吧！有“合規(guī)”的信譽聯(lián)社，你的明天定會更輝煌！信譽社合歸演講：打造合規(guī)文化，共創(chuàng)信合輝煌尊敬的各位、各位同仁：大家上午好，我是來自井研聯(lián)社的王茂樺。我演講的題目是《打造合規(guī)文化，共創(chuàng)信合輝煌》。讓我為大家講的故事吧。公元前399年6月的黃昏，雅典監(jiān)獄中一位年屆七旬的老人就要被處決了。只見他衣衫襤褸，散發(fā)赤足，而面容卻鎮(zhèn)定自假設(shè)。古希臘雅典的“當(dāng)權(quán)者”以對神不敬等罪名逮捕了他并判他極刑。臨刑前，他的弟子們決定幫他越獄，且一切都妥當(dāng)。但他卻平靜而堅決地說：“我的信仰中有一條法律的，既然法律判處我極刑，好公民，我去遵守！”老人帶著對法紀(jì)的忠誠含笑分開了人世，但他的思想?yún)s流芳百世。這位老人的哲學(xué)家蘇格拉底。蘇格拉底用生命為全世界詮釋了合規(guī)文化的內(nèi)涵：規(guī)矩，便秩序，秩序，便自由！古希臘思想家明白合規(guī)的意義，有著燦爛文明歷史的同樣有不乏的智者。商鞅立木為信，了新法的施行，使秦國強盛，了六國；包公剛正執(zhí)法，了北宋的綱紀(jì)嚴(yán)明，社會秩序井然有序；解放軍的三大紀(jì)律、八項注意，贏得了勞苦群眾的全力支持，了抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭的成功，促成了新的誕生。當(dāng)然，也有利令智昏者，無視合規(guī)文化，恣意踐踏合規(guī)文化，以身試法：原銀行副行長趙安歌在短短幾年中受賄579萬元，挪用公款5000萬元，淪為階下囚;原建立銀行深圳鐵路支行江偉亮，因貪污社會保險款970萬元，被依法判處死刑。信譽社也有的異類：瀘縣方洞信譽社主任扶波，職務(wù)之便，化整為零、虛假抵押、冒名貸款等手段違規(guī)向同一借款人發(fā)放貸款，金額高達(dá)875萬元曾經(jīng)權(quán)傾一時，風(fēng)光無限的人物，漠視國法，藐視規(guī)章，大膽妄為踐踏合規(guī)文化，落得個身敗名裂，人財兩空，甚至化作孤魂野鬼的可恥下場。聽到觸目驚心的案件，不知在座的各位的心里為震。其實案件之，并的手段有多高明，而是干部員工合規(guī)理念冷淡，制度力差，以人情代替了制度，感情代替了監(jiān)視所致！親愛的伙伴們，捫心自問，您愿意像那樣嗎？答復(fù)當(dāng)然定的。，在工作生活中，都應(yīng)該循規(guī)蹈矩、遵章守法！而且一名在農(nóng)信社高風(fēng)險的金融企業(yè)工作的職員，要堅決抵抗住金錢的魔力，嚴(yán)防糖衣炮彈的攻擊！合規(guī)絕不單是職能或者監(jiān)管人員的事情，它貫穿于農(nóng)信社的各個流程、各個工作環(huán)節(jié)。臨柜人員在辦理日常時，需要合規(guī)；信貸人員在發(fā)放貸款時，需要合規(guī)；保衛(wèi)人員在押送款箱時，需要合規(guī)；稽核人員監(jiān)視工作時，亦需要合規(guī)；它其實與每個員工都息息，每個員工都有責(zé)任去合規(guī)。，金融危機席卷全球，這農(nóng)信社既是挑戰(zhàn)機遇，當(dāng)前，農(nóng)信社正值改革開展的關(guān)鍵時期，合規(guī)操作、合規(guī)經(jīng)營對農(nóng)信社的開展有著至關(guān)的作用。更應(yīng)該尊重合規(guī)文化，開展合規(guī)文化，繁榮合規(guī)文化。王華理事長說得好：“農(nóng)村信譽社就像一棵大樹，是葉，管理是枝，體制是干，文化是根，根的核心價值體系根深了枝干才能粗壯，葉才能茂盛，樹才能安康成長?！薄昂酱泻拥?，列車有鐵軌，飛行有航線”，信合人，要結(jié)實合規(guī)理念，傾力打造合規(guī)文化，盡心演繹真我風(fēng)采。我堅信，只要每位員工結(jié)實“合規(guī)效益”的理念，事事講規(guī)矩，處處講原那么，用心想事，用心干事，信合事業(yè)的明天會絢麗、輝煌！信合員工演講稿：塑合規(guī)文化做文明員工尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好!我是來自xx聯(lián)社的xx，今天很快樂可以參加今天的演講，我演講的題目是《塑合規(guī)文化，做文明員工》。俗話說，“無以規(guī)矩，不成方圓”，這是對合規(guī)文化重要性深化淺出的最好詮釋，是社會開展、人類進(jìn)步亙古不變的規(guī)律。“平安性”是商業(yè)銀行經(jīng)營的首要原那么。要確保平安，就必須做到合規(guī)守法。因此合規(guī)文化應(yīng)勢而生，從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機的次貸風(fēng)波，從幾千元的資金挪用案到5100萬元的邯鄲驚天大案，無不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘，時刻提醒我們：業(yè)務(wù)操作無案件、無事故，必須建立合規(guī)文化;信合員工無違規(guī)、無違法，必須建立合規(guī)文化;信合事業(yè)要實現(xiàn)又好又快開展，必須建立合規(guī)文化!