貴州員工勞動合同書（2篇）

第6頁共6頁貴州員工勞?動合同書?甲方:地?址:法定?代表人(主?要負責人)?:乙方:?，性別:?，身份證?號碼:現(xiàn)?通信地址:?聯(lián)系電話?:為建立?勞動關系，?明確權利義?務，依據(jù)勞?動法、民法?典等有關法?律規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎上，訂?立本合同。?第一條?本合同期限?自___?_年__?__月_?___日起?至___?_年__?__月_?___日止?。其中試用?期為__?__年_?___月?____日?起至__?__年_?___月?____日?止。第二?條甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在工作崗?位，乙方的?工作任務為?，工作地?點為。經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，甲方可?以調(diào)換乙方?的工種或崗?位及工作地?點。乙方應?認真履行崗?位職責，遵?守各項規(guī)章?制度，服從?管理，按時?完成工作任?務。第三?條乙方按?甲方規(guī)定完?成工作任務?的，甲方于?每月日支?付工資，支?付的工資為?元/月，?其中試用期?的工資為?元/月?；?者實行計件?制，計件單?價為。?第四條工?作時間和休?息休假、社?會保險、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?等按照法律?法規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)行?。第五條?雙方解除?或終止勞動?合同應按法?定程序辦理?，甲方為乙?方出具終止?、解除勞動?合同的通知?書或相關證?明。符合法?律、法規(guī)規(guī)?定的，支付?乙方經(jīng)濟補?償。第六?條其他未?盡事項按照?國家及地方?現(xiàn)行有關規(guī)?定執(zhí)行。?第七條雙?方其他約定?第八條本合?同雙方各執(zhí)?一份，涂改?或未經(jīng)授權?代簽無效。?甲方簽字?(蓋章)?乙方簽字：?簽訂時間?：___?_年__?__月__?__日?貴州員工勞?動合同書（?二）甲方?(用人單位?)名稱：_?____?地址：__?___?????????????電?話：___?__法定?代表人(主?要負責人)?_____?乙方(勞?動者)姓名?：____?_戶籍所?在地：__?___?????????現(xiàn)居住地址?：____?_性別：?_____?出?生年月：_?____?民族：__?___文?化程度：_?____?電話：__?___???????????身份證?號碼：__?___貴?州省勞動和?社會保障廳?印制根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國勞動合同?法》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?甲乙雙方遵?循合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠實信?用的原則訂?立本勞動合?同，雙方應?當依法遵守?本勞動合同?所列條款。?一、合同?類型和期限?第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?_____?種形式確定?本合同期限?：(一)?固定期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。(二)?無固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至法定終?止條件出現(xiàn)?時止，其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。(?三)以完成?一定的工作?任務為期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__任務完?成時即行終?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?第二條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事_?____崗?位(工種)?工作，擔任?_____?職務。工作?地點位于_?____.?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作崗位(?工種)和工?作地點。?三、工作時?間和休息休?假第三條?甲方實行?每天工作8?小時，每周?工作40小?時標準工時?制度，不能?實行標準工?時制度的，?經(jīng)勞動保障?部門審批同?意后，可以?實行綜合計?算工時制或?不定時工作?制。因工作?需要乙方加?班或延長工?作時間的，?甲方應依法?支付乙方加?班工資或安?排補休。乙?方依法享受?國家規(guī)定的?法定假期。?四、勞動?報酬第四?條乙方試?用期的工資?標準為__?___元/?月。第五?條乙方試?用期滿后，?甲方應根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方工資?標準為__?___元/?月。第六?條勞動者?在試用期的?工資不得低?于本單位相?同崗位最低?檔工資或者?勞動合同約?定工資的8?0%，并不?得低于用人?單位所在地?的最低工資?標準。第?七條甲方?應以法定貨?幣形式按月?足額支付乙?方工資，不?得克扣或無?故拖欠。?第八條甲?方支付乙方?的工資，不?得低于當?shù)?最低工資標?準。五、?社會保險?第九條甲?方應按國家?有關社會保?險的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定為乙方?繳納社會保?險費;社會?保險費個人?繳納部分，?甲方應從乙?方工資中代?扣代繳。?甲乙雙方解?除、終止勞?動合同時，?甲方應按有?關規(guī)定為乙?方辦理社會?保險關系轉?移手續(xù)。?六、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護第?十條甲方?應嚴格執(zhí)行?國家和地方?有關勞動保?護和職業(yè)危?害防護的法?律、法規(guī)和?規(guī)章，為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動條件、?必要的勞動?防護用品和?勞動工具，?督促乙方遵?守操作規(guī)程?、工作規(guī)范?、勞動安全?和職業(yè)衛(wèi)生?制度及其標?準。第十?一條對乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?的作業(yè)的，?甲方應將工?作過程中可?能產(chǎn)生的職?業(yè)病危害及?其后果、職?業(yè)病防護措?施和待遇等?如實告知乙?方，不得隱?瞞或者欺騙?。甲方應按?國家有關規(guī)?定組織乙方?在離崗前進?行職業(yè)健康?檢查，并將?檢查結果如?實告知乙方?。第十二?條乙方有?權拒絕執(zhí)行?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權提出批評?并向有關部?門檢舉控告?。第十三?條乙方應?當遵守職業(yè)?病防治法律?、法規(guī)、規(guī)?章和操作規(guī)?程，正確使?用職業(yè)病防?護設備和個?人使用的職?業(yè)病防護用?品，發(fā)現(xiàn)職?業(yè)病危害事?故隱患應當?及時報告甲?方。七、?勞動合同的?履行、變更?、解除、終?止第十四?條本合同?的履行、變?更、解除、?終止按照《?中華人民共?和國勞動合?同法》第三?章和第四章?的規(guī)定執(zhí)行?。八、雙?方約定的其?他事項第?十五條_?___