靈活就業(yè)形式用工的勞動合同（2篇）

第4頁共4頁靈活就業(yè)?形式用工?的勞動合?同一、?靈活就業(yè)?靈活就?業(yè)是指在?《中華人?民共和國?勞動法》?規(guī)定的全?日制用工?形式以外?，勞動者?以非全日?制、臨時?性和彈性?工作等靈?活多樣形?式或以小?時為勞動?時間單位?與一個或?一個以上?用人單位?建立勞動?關系并履?行相應權?利義務的?就業(yè)形式?。二、?用人單位?應當與靈?活形式就?業(yè)的勞動?者訂立書?面勞動協?議(一?)用人單?位招用以?靈活形式?就業(yè)的勞?動者，應?當與勞動?者訂立書?面勞動協?議，并以?用人單位?或勞動者?個人名義?登記參加?社會保險?。(二?)勞動者?協議應包?括用工期?限、用工?時間、工?作崗位或?任務職責?、勞動保?護、勞動?報酬和支?付形式、?社會保險?、福利待?遇等必備?條款。?(三)訂?立勞動協?議應當遵?循平等自?愿、協商?一致的原?則。勞動?協議中可?就違反服?務期、違?反保守商?業(yè)秘密的?內容設定?違約金。?三、勞?動協議的?變更四?、經原單?位同意，?另外從事?靈活就業(yè)?人員的勞?動協議?與原單位?保留勞動?關系，經?原單位同?意到其他?用人單位?從事以靈?活形式就?業(yè)的，勞?動者與接?收單位及?原單位三?方簽定協?議，協議?應明確勞?動者及其?原單位和?接收單位?三方的權?利、義務?關系。?五、勞動?協議的其?它規(guī)定?(一)用?人單位與?勞動者未?訂立勞動?協議的，?勞動者可?以隨時終?止勞動關?系。(?二)勞動?協議當事?人未約定?用工期限?的，任何?一方均可?以隨時通?知對方終?止勞動關?系。(?三)用人?單位在足?額支付勞?動者勞動?報酬的同?時，還應?視勞動者?參加社會?保險情況?計發(fā)按規(guī)?定應由單?位繳納的?社會保險?費。六?、勞動協?議的解除?或終止?(一)用?人單位與?勞動者的?勞動關系?解除或終?止后，應?及時辦理?相關解除?或終止勞?動關系的?手續(xù)并出?具相關證?明。(?二)用人?單位和勞?動者在勞?動協議履?行過程中?，雙方因?相關事項?協商不成?及用人單?位未按勞?動協議支?付勞動報?酬致使勞?動者提出?解除勞動?協議或由?用人單位?解除勞動?協議的，?用人單位?應當支付?勞動者在?本單位以?靈活形式?就業(yè)工作?期間勞動?報酬的百?分之十的?經濟補償?。靈活?就業(yè)形式?用工的勞?動合同（?二）靈?活就業(yè)人?員(以下?簡稱乙方?)為進?一步加強?城鎮(zhèn)靈活?就業(yè)人員?的管理服?務，指導?城鎮(zhèn)下崗?失業(yè)人員?多形式實?現靈活就?業(yè);做好?其社會保?險的建立?和續(xù)接工?作，提高?實現靈活?就業(yè)后的?相關就業(yè)?服務，經?甲乙雙方?協商，達?成如下協?議：一?、甲方的?權利1?、協議期?間，甲方?有權要求?乙方提供?靈活就業(yè)?及社保關?系接續(xù)的?相關材料?;2、?協議期間?，甲方有?權安排乙?方臨時性?接受上級?檢查的工?作任務?3、協議?期間，甲?方有權對?乙方實行?跟蹤管理?;隨時掌?握其就業(yè)?狀態(tài);?4、協議?期間，甲?方有權要?求乙方配?合支持有?關方面的?工作(?二)甲方?的義務?1、甲方?在協議期?間，積極?主動給予?乙方的指?導幫助，?并實行限?時服務;?(1)?進行在就?業(yè)政策指?導，提供?在就業(yè)政?策咨詢;?(2)?提供靈活?就業(yè)技能?培訓;?(3)提?供就業(yè)信?息(勞務?信息);?(4)?指導有關?養(yǎng)老保險?和醫(yī)療保?險的接續(xù)?事宜。?2、及時?或定期審?核乙方提?供的相關?材料品，?并實行限?時服務。?3、按?規(guī)定及時?向傻瓜機?就業(yè)部門?申報相關?補貼手續(xù)?。4、?協議期滿?，主動向?乙方提供?是否續(xù)簽?協議事宜?。二、?乙方的權?利和義務?(一)?乙方的權?利1、?協議期間?，乙方享?受國家和?省政策規(guī)?定的在就?業(yè)培訓、?職業(yè)指導?、職業(yè)介?紹、勞務?中介服務?。2、?協議期間?，依照國?家政策，?乙方享受?社會保險?補貼。?3、協議?期間，乙?方免費享?受再就業(yè)?政策指導?和再就業(yè)?政策咨詢?服務。?4、協議?期間，乙?方接受甲?方在基本?養(yǎng)老保險?和醫(yī)療保?險關系續(xù)?接工作方?面的指導?。5、?協議期滿?可向甲方?提出續(xù)簽?或終止協?議。6?、協議期?間按規(guī)定?可不進行?失業(yè)登記?，不繳納?失業(yè)保險?，且不享?受失業(yè)保?險待遇、?符合規(guī)定?的人員應?領未領得?失業(yè)保險?金與再次?失業(yè)后應?領的失業(yè)?保險金一?并續(xù)領。?7、乙?方根據自?身的年齡?、文化、?技能及身?體條件、?在協議期?間、可以?靈活選擇?以下多種?靈活就業(yè)?方式。?A、1社?區(qū)保潔、?2社區(qū)綠?化、社區(qū)?保安、社?區(qū)就業(yè)協?管(信息?)員;?B、1公?共物業(yè)管?理、2公?共市場管?理、3、?公共交通?管理C?、1托老?、2托幼?、3病人?看護;?D、1家?政服務、?2配送服?務、3保?健服務?E、1商?場服務員?、2餐廳?服務員;?F、社?區(qū)內外自?主擇業(yè)?(二)乙?方的義務?1、協?議期間，?應主動到?所在社區(qū)?勞動保障?工作站進?行靈活就?業(yè)登記。?2、協?議期間。?按季度報?告靈活就?業(yè)狀況及?收入情況?。3、?協議期間?，按時履?行繳納的?基本養(yǎng)老?保險費。?4、協?議期間，?按時完成?甲方交給?的臨時性?任務。?5、協議?期間，要?配合支持?甲方的工?作。三?、協議終?止協議?期間，乙?方被用人?單位錄用?并簽訂_?__年以?上《勞動?合同》的?，視為實?現穩(wěn)定性?就業(yè)，本?協議自然?終止。?四、其他?議定事項?五、本?協議一經?簽訂，雙?方共同遵?守，相互?支持，相?互理解?六、本協?議一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份七?、協議期?限第一?次簽定：?從___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?甲方：?____?____?__????????乙?方：__?____?____?負責人?簽名負責?人簽名?時間：_?___年?____?月___?_日???時間：?____?年___?_月__?__日?第二次簽?定：從_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日甲?方：__?____?____?????????乙方：?____?____?__負?責人簽名?負責人簽?名時間?：___?_年__?__月_?___日???時?間：__?__年_?___月?____?日第三?次簽定：?從___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?甲