經(jīng)典版勞動(dòng)合同書（4篇）

第26頁共26頁經(jīng)典版勞動(dòng)?合同書甲?方(用人單?位)名稱?：____?_法定代?表人/主要?負(fù)責(zé)人：_?____?住所：_?____?聯(lián)系電話：?_____?乙方(勞?動(dòng)者)姓?名：___?__???戶籍所在地?：____?_??現(xiàn)?居住地址：?_____???--身份?證/其他有?效身份證件?號(hào)碼：__?___--??通?訊地址：_?____-???-根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》、《中華?人民共和國?勞動(dòng)合同法?》和有關(guān)法?律、法規(guī)，?甲、乙雙方?本著合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實(shí)?信用的原則?，訂立本合?同。一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?本合同期?限為第一種?類型合同：?㈠固定期?限：期限為?_____?年，自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?，試用期為?_____?個(gè)月，自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?㈡無固定期?限：自__?___年?_____?月___?__日起。?其中，試用?期為___?__個(gè)月，?自____?_年__?___月?_____?日起至年?____?_月__?___日止?。㈢以完?成一定工作?任務(wù)為期限?：自___?__年?_____?月___?__日起至?完成時(shí)止?。二、工?作內(nèi)容及工?作地點(diǎn)第?二條甲方?根據(jù)工作需?要聘用乙方?在____?_崗位從事?工程管理工?作。本崗位?否(是、否?)屬于國家?規(guī)定的有毒?有害工種。?第三條?乙方的崗位?職責(zé)、工作?內(nèi)容詳見崗?位說明。?第四條乙?方的工作地?點(diǎn)為___?__。第?五條乙方?應(yīng)按所在崗?位和工作內(nèi)?容的要求，?認(rèn)真履行職?責(zé)，按時(shí)完?成工作任務(wù)?，遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度。?第六條?根據(jù)工作需?要，經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?甲方可以調(diào)?整乙方的工?作崗位、工?作地點(diǎn);經(jīng)?考核，乙方?不能勝任工?作的，甲方?可以合理調(diào)?整乙方的工?作崗位，考?核及崗位變?更按甲方依?法制定的相?關(guān)制度執(zhí)行?。三、工?作時(shí)間和休?息休假第?七條根據(jù)?乙方工作崗?位的實(shí)際情?況，確定工?作時(shí)間按以?下第一種?工時(shí)工作制?執(zhí)行。㈠?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工?作制：每日?工作不超過?八小時(shí)，平?均每周不超?過四十小時(shí)?，且甲方應(yīng)?保證乙方每?周至少休息?一天。㈡?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制：?計(jì)算周期為?(年、季?、月)，平?均日和平均?周工作時(shí)間?不超過法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)?間。㈢不?定時(shí)工作制?：甲方在保?障乙方身體?健康并充分?聽取乙方意?見的基礎(chǔ)上?，應(yīng)采用集?中休息、輪?休調(diào)休、彈?性工作時(shí)間?等適當(dāng)方式?，確保乙方?的休息休假?權(quán)利和生產(chǎn)?工作任務(wù)完?成。實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)制或不定?時(shí)工作制的?，甲方應(yīng)報(bào)?經(jīng)勞動(dòng)行政?部門審批。?第八條?在本合同期?內(nèi)，經(jīng)勞動(dòng)?行政部門批?準(zhǔn)，乙方所?在崗位發(fā)生?工時(shí)制調(diào)整?的，從勞動(dòng)?行政部門審?批之日起變?更。第九?條甲方可?根據(jù)工作需?要對(duì)乙方工?作時(shí)間的起?止時(shí)間進(jìn)行?調(diào)整。第?十條甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時(shí)?間，但應(yīng)保?證勞動(dòng)者的?身體健康。?第十一條?乙方依法?享有法定節(jié)?假日以及探?親假、婚喪?假、計(jì)劃生?育假、年休?假等休假權(quán)?利。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第十二條?甲方根據(jù)本?單位的生產(chǎn)?經(jīng)營特點(diǎn)和?經(jīng)濟(jì)效益，?依法確定本?單位的工資?分配制度。?按照甲方?的工資分配?制度，乙方?的工資按以?下第一種形?式執(zhí)行。?㈠計(jì)時(shí)工?資：___?__乙方的?工資為__?___元/?月，試用期?工資為__?___元/?月。㈡?計(jì)件工資：?_____?乙方的勞動(dòng)?定額為__?___，計(jì)?件單價(jià)為_?____?。試用期工?資為___?__元/月?。㈢雙?方約定的其?他工資支付?形式：__?___。?試用期工資?為____?_元/月。?第十三條?甲方安排?乙方加班的?，應(yīng)依法安?排乙方補(bǔ)休?或按國家規(guī)?定支付乙方?加班費(fèi)。?第十四條?甲方每月_?___日前?以貨幣形式?支付乙方工?資。第十?五條甲方?依法從乙方?工資中代扣?代繳乙方應(yīng)?向國家繳納?的個(gè)人所得?稅、社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人應(yīng)?繳部分及法?定可代扣代?繳的其他費(fèi)?用。五、?社會(huì)保險(xiǎn)與?福利待遇?第十六條?甲乙雙方按?照國家和地?方有關(guān)規(guī)定?，參加社會(huì)?保險(xiǎn)，依法?繳納基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi)、?基本醫(yī)療保?險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)?保險(xiǎn)費(fèi)、工?傷保險(xiǎn)費(fèi)、?生育保險(xiǎn)費(fèi)?及住房公積?金。(甲乙?雙方按國家?、地方有關(guān)?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)，甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)?社會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù))。第?十七條乙?方應(yīng)提交辦?理社會(huì)保險(xiǎn)?所必需的真?實(shí)資料。?第十八條?甲方為乙方?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)的參保手?續(xù)。在雙方?解除、終止?勞動(dòng)合同時(shí)?，社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)按照國家?有關(guān)規(guī)定辦?理。第十?九條乙方?患病或非因?工負(fù)傷、工?傷或患職業(yè)?病、生育、?死亡等待遇?，按照國家?有關(guān)規(guī)定及?甲方規(guī)定執(zhí)?行。第二?十條乙方?的其他福利?待遇按照國?家有關(guān)規(guī)定?及甲方規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第二?十一條甲?方根據(jù)乙方?崗位的實(shí)際?情況，向乙?方提供符合?國家規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?第二十二條?甲方為乙?方提供符合?國家安全衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的工?作場(chǎng)所和完?成工作任務(wù)?所必須的勞?動(dòng)工具。?第二十三條?甲方根據(jù)?國家有關(guān)法?律法規(guī)，建?立健全安全?生產(chǎn)制度和?職業(yè)危害防?護(hù)制度;雙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止事故的?發(fā)生，減少?職業(yè)危害。?第二十四?條乙方對(duì)?甲方管理人?員違章指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行;?對(duì)危害生命?安全和身體?健康的勞動(dòng)?條件，有權(quán)?提出批評(píng)、?檢舉和控告?。七、勞?動(dòng)合同的履?行、變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?二十五條?甲乙雙方按?照本合同的?約定，依法?、全面履行?各自的義務(wù)?。第二十?六條甲方?變更名稱、?法定代表人?、主要負(fù)責(zé)?人或者投資?人等事項(xiàng)，?不影響本合?同的履行。?第二十七?條甲方發(fā)?生合并或者?分立等情況?，本合同繼?續(xù)有效，由?承繼甲方權(quán)?利和義務(wù)的?單位繼續(xù)履?行。第二?十八條甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更本合同?約定的內(nèi)容?，并以書面?形式確定。?第二十九?條甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以解除?本合同。?第三十條?乙方提前三?十日以書面?形式通知甲?方，可以解?除本合同;?乙方在試用?期內(nèi)提前三?日通知用人?單位，可以?解除本合同?。第三十?一條甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?勞動(dòng)合同：?㈠未按照?本合同約定?提供勞動(dòng)保?護(hù)或者勞動(dòng)?條件的;?㈡未及時(shí)足?額支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?㈢未依法為?乙方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?;㈣甲方?的規(guī)章制度?違反法律、?法規(guī)的規(guī)定?，損害勞動(dòng)?者權(quán)益的;?㈤因《中?華人民共和?國勞動(dòng)合同?法》第二十?六條第一款?規(guī)定的情形?致使本合同?無效的;?㈥法律、行?政法規(guī)規(guī)定?乙方可以解?除勞動(dòng)合同?的其他情形?。甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?乙方勞動(dòng)的?，或者甲方?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)危及乙方?人身安全的?，乙方可以?立即解除本?合同，不需?事先告知甲?方。第三?十二條乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?：㈠在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?㈡嚴(yán)重違?反甲方規(guī)章?制度的;?㈢嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，給甲方造?成重大損害?的;㈣乙?方與其他用?人單位建立?勞動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成甲方?的工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?;㈤因《?中華人民共?和國勞動(dòng)合?同法》第二?十六條第一?款第一項(xiàng)規(guī)?定的情形致?使本合同無?效的;㈥?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第三十?三條有下?列情形之一?的，甲方提?前三十日以?書面形式通?知乙方本人?或者額外支?付乙方一個(gè)?月工資后，?可以解除本?合同：㈠?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?㈡乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;㈢?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，未?能就變更本?合同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的。?第三十四?條甲方符?合《中華人?民共和國勞?動(dòng)合同法》?第四十一條?規(guī)定情形的?，可以裁減?人員。裁減?人員的程序?應(yīng)嚴(yán)格按照?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》第?四十一條之?規(guī)定進(jìn)行。?第三十五?條乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得依據(jù)本?合同第三十?三條、第三?十四條的約?定解除本合?同：㈠從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的勞動(dòng)者未?進(jìn)行離崗前?職業(yè)健康檢?查，或者疑?似職業(yè)病病?人在診斷或?者醫(yī)學(xué)觀察?期間的;?㈡在甲方單?位患職業(yè)病?或者因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失或者部?分喪失勞動(dòng)?能力的;?㈢患病或者?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;㈣女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期的。㈤?在本單位連?續(xù)工作滿十?五年，且距?法定退休年?齡不足五年?的;㈥法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第三十六條?有下列情?形之一的，?本合同終止?：㈠本合?同期滿的;?㈡乙方開?始依法享受?基本養(yǎng)老保?險(xiǎn)待遇的;?㈢乙方死?亡，或者被?人民法院宣?告死亡或者?宣告失蹤的?;㈣甲方?被依法宣告?破產(chǎn)的;?㈤甲方被吊?銷營業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或者?甲方?jīng)Q定提?前解散的;?㈥法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?三十七條?本合同期滿?，有本合同?第三十五條?約定情形之?一的，本合?同應(yīng)當(dāng)續(xù)延?至相應(yīng)的情?形消失時(shí)終?止。但是，?本合同第三?十五條第二?項(xiàng)約定喪失?或部分喪失?勞動(dòng)能力的?勞動(dòng)者的勞?動(dòng)合同終止?，按照國家?有關(guān)工傷保?險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)?行。第三?十八條勞?動(dòng)合同解除?或終止的，?甲方應(yīng)在本?合同解除或?終止的事實(shí)?發(fā)生后或者?解除或終止?的決定作出?后的當(dāng)日向?乙方出具或?依法送達(dá)解?除或終止勞?動(dòng)合同證明?，并在十五?日內(nèi)為乙方?辦理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。因乙方原?因?qū)е虏荒?辦理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?的，甲方不?承擔(dān)責(zé)任。?第三十九?條甲、乙?雙方同意續(xù)?延合同的，?應(yīng)在本合同?期滿前三十?日通知對(duì)方?并續(xù)簽勞動(dòng)?合同。勞動(dòng)?合同續(xù)簽的?，不再約定?試用期。?八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償及違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任第四十?條甲乙雙?方解除、終?止勞動(dòng)合同?，符合《中?華人民共和?國勞動(dòng)合同?法》第四十?六條規(guī)定情?形的，甲方?應(yīng)向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第四十?一條甲方?違反法律規(guī)?定或本合同?約定解除或?終止勞動(dòng)合?同，乙方要?求繼續(xù)履行?的，甲方應(yīng)?當(dāng)繼續(xù)履行?;乙方不要?求繼續(xù)履行?或本合同已?經(jīng)不能繼續(xù)?履行的，甲?方應(yīng)當(dāng)按照?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)?準(zhǔn)的二倍向?乙方支付賠?償金。第?四十二條?乙方違反法?律規(guī)定或本?合同約定解?除本合同，?給甲方造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?四十三條?甲方為乙方?提供專項(xiàng)培?訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)?其進(jìn)行專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)的?，雙方可以?訂立專項(xiàng)協(xié)?議，約定服?務(wù)期。乙方?違反服務(wù)期?約定的，應(yīng)?當(dāng)按照約定?支付違約金?。第四十?四條乙方?負(fù)有保密義?務(wù)的，雙方?可以訂立專?項(xiàng)協(xié)議，約?定競(jìng)業(yè)限制?條款。乙方?違反競(jìng)業(yè)限?制約定的，?應(yīng)當(dāng)按照約?定支付違約?金;給甲方?造成損失的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?九、特別?約定及其它?事項(xiàng)第四?十五條乙?方變更通信?地址或手機(jī)?、固定電話?等其它聯(lián)系?方式時(shí)，應(yīng)?當(dāng)于變更發(fā)?生之日起十?日內(nèi)書面通?知甲方，否?則，甲方仍?按本合同載?明的乙方通?訊地址或乙?方最后一次?告知公司的?通信地址向?乙方送達(dá)文?件后，視為?已送達(dá)。?第四十六條?以下協(xié)議?作為本合同?的附件㈠?崗位說明?㈡培訓(xùn)?協(xié)議㈢?競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議㈣其?它第四十?七條本合?同未盡事宜?，雙方可以?協(xié)商簽訂補(bǔ)?充協(xié)議，補(bǔ)?充協(xié)議與本?合同具有同?等效力。?第四十八條?本合同自?甲、乙雙方?蓋章或簽字?之日起生效?。本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方：__?___(蓋?章)乙?方：___?__(簽字?)___?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日經(jīng)典?版勞動(dòng)合同?書（二）?甲方(用人?單位)__?___名?稱____?_住所_?____?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)___?__聯(lián)系?人____?_聯(lián)系電?話____?_乙方(?員工)__?___姓?名____?_性別_?____?身份證(護(hù)?照)號(hào)碼_?____?住址___?__聯(lián)系?電話___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》(以下?簡稱《勞動(dòng)?法》)《中?華人民共和?國勞動(dòng)民法?典》(以下?簡稱《勞動(dòng)?民法典》)?等有關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙方?遵循合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實(shí)?信用的原則?，簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同期?限(一)?甲乙雙方同?意按以下第?_____?種方式確定?本合同期限?。1、有?固定期限：?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。2、無?固定期限：?從____?_年___?__月__?___日起?。3、以?完成一定工?作任務(wù)為期?限：從__?___年_?____月?_____?日起至__?___工作?任務(wù)完成時(shí)?止。完成工?作任務(wù)的標(biāo)?志是___?__.(?二)試用期?為____?_(試用期?包括在合同?期限內(nèi)，如?無試用期，?則填寫“無?”)二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?乙方的工作?內(nèi)容(崗位?或工種)_?____.?乙方的工?作地點(diǎn)__?___.?三、工作時(shí)?間和休息休?假(一)?甲乙雙方同?意按以下第?_____?種方式確定?乙方的工作?時(shí)間。1?、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，即每日?工作___?__小時(shí)(?不超過8小?時(shí))，每周?工作___?__小時(shí)(?不超過40?小時(shí))，每?周至少休息?一日。2?、不定時(shí)工?作制，即經(jīng)?勞動(dòng)保障行?政部門審批?，乙方所在?崗位實(shí)行不?定時(shí)工作制?。3、綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制，即?經(jīng)勞動(dòng)保障?行政部門審?批，乙方所?在崗位實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制。?(二)甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要延?長工作時(shí)間?的，按《勞?動(dòng)法》第四?十一條執(zhí)行?。(三)?乙方依法享?有法定節(jié)假?日、婚假、?產(chǎn)假、喪假?等假期。?(四)乙方?的其他休息?休假安排_(tái)?____.?四、勞動(dòng)?報(bào)酬(一?)甲方依法?制定工資分?配制度，并?告知乙方。?甲方支付給?乙方的工資?不得低于市?政府公布的?當(dāng)年度最低?工資。(?二)乙方每?月工資__?___元(?其中試用期?每月工資_?____元?)或按__?___執(zhí)行?。(三)?甲方每月_?____日?發(fā)放工資。?甲方至少每?月以貨幣形?式向乙方支?付一次工資?。(四)?乙方加班工?資、假期工?資及特殊情?況下的工資?支付按有關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定執(zhí)行?。(五)?甲乙雙方對(duì)?工資的其他?約定定__?___.?五、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇(一)?甲乙雙方按?照國家和省?、市有關(guān)規(guī)?定，參加社?會(huì)保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。(二?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，甲方應(yīng)?按國家和省?、市的'有?關(guān)規(guī)定給予?乙方享受醫(yī)?療期和醫(yī)療?期待遇。?(三)乙方?患職業(yè)病、?因工負(fù)傷的?，甲方按《?職業(yè)病防治?法》、《工?傷保險(xiǎn)條例?》等有關(guān)法?律法規(guī)的規(guī)?定執(zhí)行。?(四)甲方?為乙方提供?以下福利待?遇___?__.六?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)(一?)甲方按國?家和省、市?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定，提?供符合國家?安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)?作業(yè)場(chǎng)所和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?切實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)工?作中的安全?和健康。?(二)甲方?按國家和省?、市有關(guān)規(guī)?定，做好女?員工和未成?年工的特殊?勞動(dòng)保護(hù)工?作。(三?)乙方從事?_____?作業(yè)，可能?產(chǎn)生___?__職業(yè)危?害，甲方應(yīng)?采取___?__防護(hù)措?施，并每年?組織乙方健?康檢查__?___次。?(四)乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè);?對(duì)甲方危害?生命安全和?身體健康的?行為，乙方?有權(quán)要求改?正或向有關(guān)?部門舉報(bào)。?七、規(guī)章?制度(一?)甲方依法?制定的規(guī)章?制度，應(yīng)當(dāng)?告知乙方。?(二)乙?方應(yīng)遵守國?家和省、市?有關(guān)法律法?規(guī)和甲方依?法制定的規(guī)?章制度，按?時(shí)完成工作?任務(wù)，提高?職業(yè)技能，?遵守安全操?作規(guī)程和職?業(yè)道德。?(三)乙方?自覺遵守國?家和省、市?計(jì)劃生育的?有關(guān)規(guī)定。?八、合同?變更甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?一致，可以?變更合同。?變更合同應(yīng)?采用書面形?式。變更后?的合同文本?雙方各執(zhí)一?份。九、?合同解除和?終止(一?)甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以解除合?同。(二?)乙方提前?三十日以書?面形式通知?甲方，可以?解除勞動(dòng)合?同;乙方試?用期內(nèi)提前?三日通知甲?方，可以解?除勞動(dòng)合同?。(三)?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?通知甲方解?除勞動(dòng)合同?：1、未?按照勞動(dòng)合?同約定提供?勞動(dòng)保護(hù)或?者勞動(dòng)條件?的;2、?未及時(shí)足額?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的;3?、未依法為?乙方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?;4、甲?方的規(guī)章制?度違反法律?、法規(guī)的規(guī)?定，損害乙?方權(quán)益的;?5、甲方?以欺詐、脅?迫的手段或?者乘人之危?，使乙方在?違背真實(shí)意?思的情況下?訂立或者變?更本合同，?致使勞動(dòng)合?同無效的;?6、甲方?免除自己的?法定責(zé)任、?排除乙方權(quán)?利，致使勞?動(dòng)合同無效?的;7、?甲方違反法?律、行政法?規(guī)強(qiáng)制性規(guī)?定，致使勞?動(dòng)合同無效?的;8、?法律、行政?法規(guī)規(guī)定乙?方可以解除?勞動(dòng)合同的?其他情形。?(四)甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫乙方勞?動(dòng)的，或者?甲方違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)危及?乙方人身安?全的，乙方?可以立即解?除勞動(dòng)合同?，不需事先?告知甲方。?(五)乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?：1、在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;2、嚴(yán)?重違反甲方?的規(guī)章制度?的;3、?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?給甲方造成?重大損害的?;4、乙?方同時(shí)與其?他用人單位?建立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完成?本單位的工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的;?5、乙方以?欺詐、脅迫?的手段或者?乘人之危，?使甲方在違?背真實(shí)意思?的情況下訂?立或者變更?本合同，致?使勞動(dòng)合同?無效的;?6、被依法?追究刑事責(zé)?任的。(?六)有下列?情形之一的?，甲方提前?三十日以書?面形式通知?乙方或者額?外支付乙方?一個(gè)月工資?后，可以解?除勞動(dòng)合同?：1、乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?2、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?3、勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動(dòng)合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商，未能?就變更勞動(dòng)?合同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的。?(七)有?下列情形之?一，甲方需?要裁減人員?二十人以上?或者裁減不?足二十人但?占甲方職工?總數(shù)百分之?十以上的，?甲方應(yīng)提前?三十日向工?會(huì)或者全體?職工說明情?況，在聽取?工會(huì)或者職?工的意見，?并將裁減人?員方案向勞?動(dòng)行政部門?報(bào)告后，可?以裁減人員?：1、依?照企業(yè)破產(chǎn)?法規(guī)定進(jìn)行?重整的;?2、生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)重?困難的;?3、企業(yè)轉(zhuǎn)?產(chǎn)、重大技?術(shù)革新或者?經(jīng)營方式調(diào)?整，經(jīng)變更?勞動(dòng)合同后?，仍需裁減?人員的;?4、其他因?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀經(jīng)濟(jì)?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動(dòng)合同?無法履行的?。(八)?有下列情形?之一的，勞?動(dòng)合同終止?：1、勞?動(dòng)合同期滿?的;2、?乙方開始依?法享受基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)待?遇的;3?、乙方死亡?，或者被人?民法院宣告?死亡或者宣?告失蹤的;?4、甲方?被依法宣告?破產(chǎn)的;?5、甲方被?吊銷營業(yè)執(zhí)?照、責(zé)令關(guān)?閉、撤銷或?者甲方?jīng)Q定?提前解散的?;6、法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償(一)?符合下列情?形之一的，?甲方應(yīng)當(dāng)向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償：?1、甲方依?據(jù)本合同第?九條第(一?)項(xiàng)規(guī)定向?乙方提出解?除勞動(dòng)合同?并與乙方協(xié)?商一致解除?勞動(dòng)合同的?;2、乙?方依據(jù)本合?同第九條第?(三)項(xiàng)、?第(四)項(xiàng)?規(guī)定解除勞?動(dòng)合同的;?3、甲方?依據(jù)本合同?第九條第(?六)項(xiàng)規(guī)定?解除勞動(dòng)合?同的;4?、甲方依照?本合同第九?條第(七)?項(xiàng)規(guī)定解除?勞動(dòng)合同的?;5、除?甲方維持或?者提高勞動(dòng)?合同約定條?件續(xù)訂勞動(dòng)?合同，乙方?不同意續(xù)訂?的情形外，?依據(jù)本合同?第九條第(?八)項(xiàng)第1?目規(guī)定終止?固定期限勞?動(dòng)合同的;?6、依據(jù)?本合同第九?條第(八)?項(xiàng)第4目、?第5目規(guī)定?終止勞動(dòng)合?同的;7?、法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。(二)?甲乙雙方解?除或終止本?合同的，經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按?《勞動(dòng)民法?典》和國家?和省、市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。甲方依法?應(yīng)向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，應(yīng)在乙?方辦結(jié)工作?交接時(shí)支付?。十一、?合同解除和?終止手續(xù)?甲乙雙方解?除和終止本?合同的，乙?方應(yīng)按雙方?約定，辦理?工作交接等?手續(xù)。甲方?應(yīng)依法向乙?方出具書面?證明，并在?十五日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。十?二、爭議處?理甲乙雙?方發(fā)生勞動(dòng)?爭議的，應(yīng)?先協(xié)商解決?。協(xié)商不成?的，可以向?本單位工會(huì)?尋求解決或?向本單位勞?動(dòng)爭議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;也可?以直接向勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)仲?裁裁決無異?議的，雙方?必須履行;?對(duì)仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院起訴。?十三、雙方?認(rèn)為需要約?定的其他事?項(xiàng)：___?__十四?、其它(?一)本合同?未盡事宜或?合同條款與?現(xiàn)行法律法?規(guī)規(guī)定有抵?觸的，按現(xiàn)?行法律法規(guī)?執(zhí)行。(?二)本合同?自甲乙雙方?簽字蓋章之?日起生效，?涂改或未經(jīng)?書面授權(quán)代?簽無效。?(三)本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方：_?____(?蓋章)?????????乙?方：___?__(簽名?)法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)_?____?經(jīng)典版勞動(dòng)?合同書（三?）訂立合?同雙方：_?____?招聘方：_?____?(企業(yè)，事?業(yè)，機(jī)關(guān)，?團(tuán)體等單位?的行政)簡?稱甲方受?聘方：__?___(?合同制職工?)簡稱乙方?;甲方招?聘合同制職?工，按有關(guān)?規(guī)定，已報(bào)?請(qǐng)有關(guān)部門?的批準(zhǔn)(或?同意).甲?方已向乙方?如實(shí)介紹涉?及合同的有?關(guān)情況;乙?方已向甲方?提交勞動(dòng)手?冊(cè).甲乙雙?方本著自愿?、平等的原?則，經(jīng)協(xié)商?一致，特簽?訂本合同，?以便共同遵?守.第一?條合同期?限合同期?限為__?___年(?或個(gè)月)?，從__?___年起?至___?__年_?____月?____?_日止.?(沒有一定?期限的合同?或以完成一?項(xiàng)工作的時(shí)?間為期限的?合同，應(yīng)注?明"本合同?無一定期限?"或"本合?同以某一工?作完成為屆?滿期限.)?第二條?試用期限?試用期限為?個(gè)月(或?____?_年)，即?從___?__年_?____月?____?_日起至?_____?年___?__月_?____日?止.(試?用期限的長?短，有關(guān)部?門有規(guī)定的?，按規(guī)定執(zhí)?行;有關(guān)部?門無規(guī)定的?，由招聘方?根據(jù)受聘方?的工作能力?和實(shí)際水平?確定.)?第三條職?務(wù)(或工種?)甲方聘?請(qǐng)乙方擔(dān)任?職務(wù)(或?從事某工種?的工作).?第四條?工作時(shí)間?每周工作六?天，星期日?休息.每天?工作時(shí)間為?八小時(shí).上?下班時(shí)間按?甲方規(guī)定執(zhí)?行.(以?完成一定工?作量為期限?的合同，工?作時(shí)間由雙?方商定.)?第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?〈一〉乙方?在試用期間?，月薪為?_____?元.試用期?滿后，按乙?方的技術(shù)水?平、勞動(dòng)態(tài)?度和工作效?率評(píng)定，根?據(jù)所評(píng)定的?級(jí)別或職務(wù)?確定月薪.?(以完成?一定工作量?的時(shí)間為合?同期限的，?亦可按工作?量確定報(bào)酬?.實(shí)行計(jì)件?工資的，按?計(jì)件付酬.?)〈二〉?乙方享受?的崗位津貼?和獎(jiǎng)金待遇?，與同工種?固定職工相?同.第六?條生活福?利待遇(?一)補(bǔ)貼待?遇：___?__乙方享?受交通費(fèi)補(bǔ)?貼、糧食補(bǔ)?貼、取暖費(fèi)?補(bǔ)貼等與固?定職工相同?.(二)?假日待遇：?_____?乙方享受節(jié)?日假、婚假?、產(chǎn)假、喪?假與固定職?工相同。工?作滿一年以?上需要探親?的，可享受?_____?天(不包括?路途中的時(shí)?間)的探親?待遇，工資?照發(fā)，路費(fèi)?報(bào)銷.(?三)特保?兒費(fèi)：__?___乙方?享受特保兒?費(fèi)與固定職?工相同.?第七條勞?動(dòng)保護(hù)_?____.?(乙方的?勞動(dòng)保護(hù)按?國家的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行)?第八條?乙方患病、?傷殘、生育?等待遇以及?養(yǎng)老保險(xiǎn)辦?法(本條?國家有規(guī)定?的，按規(guī)定?執(zhí)行;無規(guī)?定的，由雙?方商定.)?第九條?政治待遇和?勞動(dòng)紀(jì)律要?求(一)?乙方在政治?上享有同固?定職工一樣?的權(quán)利，如?參加民主管?理企業(yè)的權(quán)?利，參加黨?、團(tuán)組織和?工會(huì)的權(quán)利?等.(二?)訂立有一?定期限的勞?動(dòng)合同的乙?方，在擔(dān)任?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以?后，如職務(wù)?是有任期的?，在勞動(dòng)合?同期限短于?領(lǐng)導(dǎo)任期的?情況下，可?以將合同期?限視為領(lǐng)導(dǎo)?職務(wù)的任期?;如果職務(wù)?是沒有任期?的，可以視?為改訂沒有?一定期限的?勞動(dòng)合同.?(三)乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方單?位各項(xiàng)規(guī)章?制度，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律，?服從分配，?堅(jiān)持出勤，?積極勞動(dòng)，?保證完成規(guī)?定的各項(xiàng)任?務(wù).第十?條教育與?培訓(xùn)甲方?應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙?方進(jìn)行思想?政治教育，?遵紀(jì)守法教?育，安全生?產(chǎn)教育，根?據(jù)工作和生?產(chǎn)的需要進(jìn)?行業(yè)務(wù)、職?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?.第十一?條勞動(dòng)合?同變更(?一)發(fā)生下?列情況之一?者，允許變?更勞動(dòng)合同?：____?_1.經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，并?不因此而損?害國家和社?會(huì)的利益;?2.訂立?勞動(dòng)合同所?依據(jù)的法律?規(guī)定已經(jīng)修?改;3.?由于甲方單?位嚴(yán)重虧損?或關(guān)閉，停?產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確?實(shí)無法履行?勞動(dòng)合同的?規(guī)定，或?由于上級(jí)主?管機(jī)關(guān)決定?改變了工作?任務(wù)，性質(zhì)?;4.由?于不可抗力?或由于一方?當(dāng)事人雖無?過失但無法?防止的外因?，致使原合?同無法履行?;5.法?律規(guī)定的其?他情況.?(二)在?合同沒有變?更的情況下?，甲方不得?安排乙方從?事合同規(guī)定?以外的工作?，但下列情?況除外：_?____?1.發(fā)生事?故或自然災(zāi)?害，需要及?時(shí)搶修或救?災(zāi);2.?因工作需要?而進(jìn)行的臨?時(shí)調(diào)動(dòng)(單?位內(nèi)工種之?間，機(jī)構(gòu)之?間);3?.發(fā)生不超?過一個(gè)月時(shí)?間的短期停?工;4.?甲方依法重?新任命、調(diào)?動(dòng)、調(diào)換訂?立沒有一定?期限勞動(dòng)合?同職工的工?作;5.?法律規(guī)定的?其他情況.?第十二條?勞動(dòng)合同?的解除(?解除勞動(dòng)合?同的條件，?國家主管部?門有規(guī)定的?，按規(guī)定執(zhí)?行;沒有規(guī)?定的，由雙?方當(dāng)事人商?定.雙方議?定條款不得?違反法律和?政策的規(guī)定?，不得損害?國家利益和?社會(huì)公共利?益.)解?除勞動(dòng)合同?，除因乙方?違法犯罪或?乙方不履行?合同給甲方?造成損失，?或者嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和本單位管?理章程的規(guī)?定被開除的?，以及乙方?擅自解除勞?動(dòng)合同的以?外，甲方應(yīng)?按規(guī)定發(fā)給?辭退補(bǔ)助費(fèi)?和支付路費(fèi)?.解除勞?動(dòng)合同時(shí)，?雙方應(yīng)按規(guī)?定辦理解除?手續(xù).甲方?應(yīng)按規(guī)定將?解除合同的?情況報(bào)告有?關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)?.第十三?條違約責(zé)?任〈一〉?甲方無故辭?退乙方，除?應(yīng)發(fā)給辭退?補(bǔ)助費(fèi)和路?費(fèi)外，應(yīng)償?付給乙方違?約金__?___元.?〈二〉甲?方違反勞動(dòng)?安全和勞保?規(guī)定，以致?發(fā)生事故，?損害乙方利?益的，應(yīng)補(bǔ)?償乙方的損?失.〈三?〉乙方擅自?解除合同，?應(yīng)賠償甲方?為其支付的?職業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)費(fèi)，并償?付給甲方違?約金__?___元.?〈四〉乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律或操作?規(guī)程，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，甲?方有權(quán)按處?理固定職工?的規(guī)定予以?處理.第?十四條其?他事項(xiàng)本?合同于_?____年?____?_月__?___日起?生效.甲乙?雙方不得擅?自修改或解?除合同.合?同執(zhí)行中如?有未盡事宜?，須經(jīng)雙方?協(xié)商，作出?補(bǔ)充規(guī)定.?補(bǔ)充規(guī)定與?本合同具有?同等效力.?合同執(zhí)行中?如發(fā)生糾紛?，當(dāng)事人應(yīng)?協(xié)商解決，?協(xié)商不成時(shí)?，任何一方?均可向單位?主管機(jī)關(guān)或?勞動(dòng)合同的?管理機(jī)關(guān)請(qǐng)?求處理，也?可依法向人?民法院起訴?.本合同?正本一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?;合同副本?一式份，?報(bào)主管機(jī)關(guān)?，勞動(dòng)合同?管理機(jī)關(guān)(?本合同如經(jīng)?公證，則應(yīng)?交公證處留?存一份).??等單位各留?存一份.?甲方：__?___(?行政公章)?代表人：?_____?(蓋章)?乙方：_?____?(蓋章)?_____?年___?__月_?____日?經(jīng)典版勞?動(dòng)合同書（?四）甲?方：___?__乙?方：___?__身份?證號(hào)碼：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》以?及有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章和政策的?規(guī)定，經(jīng)甲?乙雙方平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?訂立本合同?。一、合?同期限本?合同自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止;其中?試用期為_?____