相關培訓制度5篇

相關培訓制度5篇第1篇衛(wèi)生院醫(yī)療廢物管理人員相關人員培訓制度第2篇電梯作業(yè)員、相關人員培訓考核制度第3篇作為人員及相關人員的培訓考核制度第4篇操作人員及相關人員培訓考核制度第5篇項目相關方人員培訓管理制度

【第1篇】項目相關方人員培訓管理制度

1.0目的

規(guī)范項目部相關方作業(yè)人員hse管理,保障人員和設備平安,特制定本方法。

2.0適用范圍

本方法適用于有作業(yè)活動的相關方人員的培訓管理,包括設備、材料供方的施工人員、檢修人員、維護人員、安裝調試人員等。一般送貨人員、驗貨人員、技術交底或技術溝通人員按訪客要求由接洽部門進行培訓。

3.0職責

3.1項目安監(jiān)部是相關方人員入場培訓的歸口管理部門,負責hse培訓工作的組織、實施和協(xié)調。

3.2項目選購部、工程部對部門業(yè)務來往中相關方人員的管理負責,向安監(jiān)部供應本部門有作業(yè)活動的相關方人員hse培訓需求,協(xié)作安監(jiān)部完成各項培訓任務。

3.3項目選購部、工程部負責索取相關方作業(yè)人員工作和個人信息,如進場目的、作業(yè)范圍、進場工作時間區(qū)間、人員健康證明、平安培訓經(jīng)受、勞動愛護要求等,相關方對所供應的人員信息的真實性負責。

4程序

4.1總體要求

凡進入施工現(xiàn)場從事作業(yè)活動的相關方人員必需接受hse入場培訓,經(jīng)測試合格,簽定現(xiàn)場平安承諾,并自覺接受施工負責人和平安管理人員的管理。

4.1.1全部相關方人員進入現(xiàn)場從事特種作業(yè),必需經(jīng)過專業(yè)培訓并考試合格,持有效特種作業(yè)崗位操作資格證后方可入場作業(yè)。

4.1.2全部相關方人員入場必需隨身持有合格有效的上崗證件和入場證,并隨時接受檢查。入場證只允許本人使用,不得轉借他人。完成工作離場時,需收回入場證。

4.1.3相關方人員的“三級平安訓練”由相關方在其人員進入本項目之前由其所在企業(yè)自行完成,項目安監(jiān)部可隨時抽查培訓效果。

4.1.4相關方供應進入現(xiàn)場作業(yè)人員的信息和工作內容,并加蓋單位有效公章,和電子版一起提前送到項目部。

4.1.5有作業(yè)活動的相關方工作人員年齡原則上限制在18至65周歲,健康狀況良好。超過此范圍,需得到總承包項目安監(jiān)部同意。

4.1.6相關方作業(yè)人員應自帶與作業(yè)活動相匹配的勞動愛護用品,這些勞保用品要接受總承包項目安監(jiān)部的檢查,不合格的勞保用品禁止使用。

4.1.7上述總體要求,由項目工程部、選購部告知相關方。

4.2入場前培訓

4.2.1到現(xiàn)場工作的相關方全部人員在取得入場證之前必需通過項目安監(jiān)部組織的入場hse培訓。

4.2.2相關方人員的個人信息內容

1)有效的身份證件(居民身份證,護照等);

2)個人意外損害保險投保證明;

3)在單位曾經(jīng)接受的平安培訓經(jīng)受和證書;

4)個人健康信息(包含健康證明和查體報告);

5)特別工種的平安操作證(假如從事特別作業(yè))。

4.2.3以上證明材料將在項目安監(jiān)部保存復印件。

4.2.4在接到安監(jiān)部的進行入場培訓的詳細時間通知后,責任部門應指定專人帶領相關方人員參與培訓,并對培訓人員負管理責任;進入培訓教室前,責任部門帶隊人員應認真核對前來培訓的相關方人員信息及其身份證件的符合狀況(身份證原件、特種作業(yè)原件有效),發(fā)覺不符合人員不讓進入培訓教室,削減重復培訓。

4.2.5在取得入場證及工作前,全部人員都必需參與本培訓,參與人機對話考試,并且配備必需的個人防護用品。

4.3培訓主要內容

內容包括但不限于以下內容:

1)板集項目平安生產(chǎn)常用術語;

2)勞動防護用品的使用;

3)施工現(xiàn)場作業(yè)平安須知;

4)現(xiàn)場車輛交通管理;

5)現(xiàn)場急救常識。

4.4現(xiàn)場入場證使用程序

4.4.1申請臨時現(xiàn)場入場證的相關方人員,在培訓課程結束后,通過機考系統(tǒng)考試合格,簽訂平安承諾書,并在培訓記錄上簽字,作為培訓依據(jù)。

4.4.2項目責任部門領隊的組織下,申請臨時現(xiàn)場入場證的相關方人員憑培訓記錄到項目綜合部領取臨時現(xiàn)場入場證。

4.4.3任何持臨時現(xiàn)場入場證的相關方人員在場內有作業(yè)活動時,必需有責任部門派專人全過程伴隨。

5.0附件

【第2篇】衛(wèi)生院醫(yī)療廢物管理人員相關人員培訓制度

鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)療廢物管理人員及相關人員培訓制度

一、培訓目的:

通過培訓提高全體醫(yī)護員工對醫(yī)療廢物管理工作的熟悉,加強環(huán)保意識和自身防護意識,從而有效地預防和掌握醫(yī)療廢物對人體健康和環(huán)境所產(chǎn)生的危害,進一步保障人類健康。

二、培訓對象:

1.醫(yī)療廢物管理的專(兼)職人員;

2.全院各科室醫(yī)、護、藥、技、工勤等全體人員;

三、主要培訓內容:

1.醫(yī)療廢物管理的重要性和必要性;

2.國家相關法規(guī)及醫(yī)療廢物管理規(guī)定;

3.醫(yī)療廢物管理專(兼)職人員職責與責任;

4.醫(yī)療廢物分類收集方法和工作要求;

5.醫(yī)療廢物內部運收工作程序;

6.醫(yī)療廢物轉交手續(xù)及登記制度;

7.醫(yī)療廢物分類收集、運輸、臨時貯存過程中工作人員職業(yè)衛(wèi)生平安自身防護措施;

8.發(fā)生醫(yī)療廢物流失、泄漏稅、集中時報告處理制度及意外事故緊急處理措施。

四、培訓方式:

1.下發(fā)有關國家法規(guī)及醫(yī)療廢物管理規(guī)定和本院醫(yī)療廢物管理實施方法和相關制度,供全院醫(yī)護員工自學或部門負責人組織學習。

2.分期、分批、分層次、分別采納多種形式對各級各類人員進行強化培訓與考核。

3.結合實際工作對有關人員進行醫(yī)療廢物管理工作程序規(guī)律和操作方法的指導和演示。

1.不得露天存放醫(yī)療廢物,醫(yī)療廢物臨時貯存的時間不得超過2天。

2.禁止在醫(yī)療廢物臨時貯存地點“吸煙”、“飲食”等。

3.嚴格辦理醫(yī)療廢物轉交手續(xù),依照危急廢物轉移聯(lián)單制度填寫和保存轉移聯(lián)單。

4.醫(yī)療廢物轉交出去后,對臨時貯存地點、設施準時進行消毒和清潔處理。

5.每天做好個人衛(wèi)生處置,勤洗手、勤更衣、勤洗澡、勤消毒。

6.禁止轉讓、買賣醫(yī)療廢物,一經(jīng)發(fā)覺將依法處理。

7.每月將醫(yī)療廢物按科室分類匯總統(tǒng)計表,報送監(jiān)控部門備案。

**鄉(xiāng)衛(wèi)生院

【第3篇】作為人員及相關人員的培訓考核制度

1、組織作業(yè)人員及相關人員到國家電梯監(jiān)督部門進行技術培訓，熟識電梯原理、性能、嫻熟把握電梯安裝、修理、保養(yǎng)技能，經(jīng)過嚴格考核，取得各種國家特種作業(yè)操作證，方可上崗。

2、組織作業(yè)人員及相關人員定期到上一級主管部門進行技術培訓，學習并把握電梯各項新技術和新工藝，不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)。

3、修理保養(yǎng)人員必需經(jīng)過修理、平安技術培訓并考核合格，取得有關部門核發(fā)的特種（電梯修理、電工、焊工等）操作證后方可上崗。對持有電梯平安操作證電梯修理保養(yǎng)人員進行定期培訓，分析和總結修理保養(yǎng)工作，對新技術、新工藝綻開學習和爭論，關心修理保養(yǎng)人員不斷提高業(yè)務技術和職業(yè)道德素養(yǎng)。

4、定期對電梯操作人員進行培訓，正確指導使用電梯的操作規(guī)范和電梯發(fā)生故障時應實行的措施，并經(jīng)國家電梯監(jiān)督部門考核后取得上崗證。

5、定期進行平安技術學習，增加平安意識，提高技術水平。

6、對作業(yè)人員及相關人員每年進行一次全面考核或送主管部門進行培訓，提高業(yè)務技術水平。

【第4篇】電梯作業(yè)員、相關人員培訓考核制度

電梯作業(yè)員及相關人員培訓考核制度

1、目的和范圍

1.1目的

提高電梯作業(yè)的人員平安意識和技術水平,了解國家有關電梯平安管理的法規(guī)、政策,自覺地履行電梯作業(yè)人員的各項職責。

1.2范圍

規(guī)定電梯作業(yè)人員進行培訓的內容、方式,組織電梯作業(yè)人員的方法,對培訓取得的成果進行考核。

2、職責

電梯平安管理人員負責組織對電梯作業(yè)人員培訓工作。單位負責職工訓練管理部門負責組織對培訓狀況進行考核。

3、電梯作業(yè)人員培訓考核制度

3.1電梯作業(yè)人員必需持質量技術部門的特種設備操作人員的操作證方可獨立從事相應的工種。

3.2電梯作業(yè)人員的培訓包括:外委培訓(質量技術監(jiān)督部門組織)和單位內部培訓兩種。

3.3電梯平安管理人員應建立該類人員的培訓、訓練檔案,準時通知有關人員參與電梯作業(yè)人員的換證考試,保持操作證的有效性。

3.4電梯平安管理人員每年應編制當年度電梯作業(yè)人員的培訓方案,報告單位領導批準后實施。

3.5單位內部培訓由電梯平安管理人員負責組織實施,每季度至少組織一次,培訓的內容主要包括:國家有關電梯的法律、法規(guī)、規(guī)章的學習;電梯事故的案例的分析;電梯有關技術學問的學習。必要時可組織人員進行筆試。每次培訓必需作好相應有記錄。

3.6參與外委培訓(質量技術監(jiān)督部門組織)的人員必需經(jīng)單位領導同意,培訓合格的予以報銷相應的費用。

3.7電梯作業(yè)人員未按規(guī)定參與培訓,或培訓考核不合格的按有關制度予以處分或扣獎。

3.8電梯平安管理人員培訓工作考核按質量技術部門的規(guī)定要求進行。電梯作業(yè)人員培訓考核制度

管理公司(公章)

【第5篇】操作人員及相關人員培訓考核制度

1、組織作業(yè)人員及相關人員到國家電梯監(jiān)督部門進行技術培訓,熟識電梯原理、性能、嫻熟把握電梯安裝、修理、保養(yǎng)技能,經(jīng)過嚴格考核,取得各種國家特種作業(yè)操作證,方可上崗。

2、組織作業(yè)人員及相關人員定期到上一級主管部門進行技術培訓,學習并把握電梯各項新技術和新工藝,不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)。

3、修理保養(yǎng)人員必需經(jīng)過修理、平安技術培訓并考核合格,取得有關部門核發(fā)的特種(電梯修理、電工、焊工等)操作證后方可上崗。對持有電梯平安操作證電梯修理保養(yǎng)人員進行定期培訓,分析和