采掘業(yè)簡易勞動合同(文本)（2篇）

第11頁共11頁采掘業(yè)簡易?勞動合同(?文本)甲?方(用人單?位)名稱：?_____?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人)或者?委托代理人?_____?注冊地址?_____?聯(lián)系電話?_____?乙方(勞?動者)姓名?：____?_居民身?份證號__?___戶?口所在地_?____省?(市)__?___區(qū)(?縣)___?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?____村?郵政編碼?_____?現(xiàn)住址_?____聯(lián)?系電話__?___根?據(jù)《勞動法?》、《__?___》及?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則簽訂?本合同。?一、合同期?限第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?_____?種形式確定?本合同期限?：(一)?有固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。(?二)無固定?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至依?法解除、終?止勞動合同?時止。其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?(三)以完?成一定工作?(任務(wù))為?期限:自_?____年?_____?月____?_日起至_?____工?作(任務(wù))?完成時終止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點第?二條乙方從?事____?_崗位(工?種)工作。?乙方的工?作地點為_?____。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以變更工作?崗位(工種?)和工作地?點。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項規(guī)?章制度，服?從管理，按?時完成工作?任務(wù)。乙?方違反勞動?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位依法制定?的規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?處理。三?、工作時間?和休息休假?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行以下第?_____?種工時制度?：(一)?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時制度。乙?方每天工作?時間不超過?8小時，每?周工作不超?過40小時?。每周休息?日為___?__。(?二)經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動行政部?門批準(zhǔn)，執(zhí)?行以___?__為周期?的綜合計算?工時工作制?度。(三?)經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行?不定時工作?制度。甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。乙?方依法享有?法定節(jié)日假?、產(chǎn)假、帶?薪年休假等?假期。甲?方因生產(chǎn)需?要，商得乙?方同意后，?可安排乙方?加班。日延?長工時、休?息日加班無?法安排補休?、法定節(jié)假?日加班的，?甲方應(yīng)按《?勞動法》第?四十四條規(guī)?定支付加班?工資。四?、勞動報酬?第四條甲?方采用以下?第____?_種形式向?乙方支付工?資：(一?)計時或崗?位工資，工?資額為__?___元/?月，試用期?工資為__?___元/?月。(二?)計件工資?。計件單價?約定為__?___。?(三)其他?工資形式。?具體約定在?本合同第_?____條?中明確。?甲方安排乙?方每日22?時到次日6?時工作的，?每個工作日?夜班補貼為?_____?元;從事井?_____?業(yè)的，每個?工作日井下?津貼為__?___元。?甲方應(yīng)按?月支付乙方?工資，發(fā)薪?日為每月_?____日?，不得克扣?或拖欠。甲?方支付乙方?的工資，不?得違反國家?和地方有關(guān)?最低工資的?規(guī)定。甲?方生產(chǎn)經(jīng)營?任務(wù)不足，?乙方同意待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費為?_____?元。待崗期?間乙方仍需?履行除崗位?工作外的其?他義務(wù)。?五、社會_?____?第五條甲乙?雙方按國家?規(guī)定參加社?會____?_。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會__?___手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)的社會_?____義?務(wù)。乙方應(yīng)?繳的社會_?____費?由甲方代扣?代繳。乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因工負(fù)?傷或患職業(yè)?病的待遇按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期等各項?待遇，按國?家有關(guān)生育?_____?政策規(guī)定執(zhí)?行。六、?_____?和勞動條件?第六條甲?方應(yīng)依法建?立健全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)對?乙方進行安?全生產(chǎn)培訓(xùn)?，保證乙方?具備必要的?安全生產(chǎn)知?識，熟悉有?關(guān)的安全生?產(chǎn)規(guī)章制度?和安全操作?規(guī)程，掌握?本崗位的安?全操作技能?。乙方未經(jīng)?安全生產(chǎn)培?訓(xùn)，不得上?崗作業(yè)。乙?方從事國家?規(guī)定的特殊?工種，應(yīng)當(dāng)?經(jīng)過培訓(xùn)并?取得相應(yīng)的?職業(yè)資格證?書方可上崗?。甲方應(yīng)?當(dāng)督促乙方?嚴(yán)格執(zhí)行安?全生產(chǎn)規(guī)章?制度和安全?操作規(guī)程;?并向乙方如?實告知作業(yè)?場所和工作?崗位存在的?危險因素、?防范措施以?及事故應(yīng)急?措施。甲?方必須為乙?方提供符合?國家標(biāo)準(zhǔn)或?者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?的勞動防護?用品，并監(jiān)?督、培訓(xùn)乙?方按照使用?規(guī)則佩戴、?使用。乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)的，甲?方應(yīng)按國家?有關(guān)規(guī)定組?織上崗前和?離崗時的職?業(yè)健康檢查?，在合同期?內(nèi)應(yīng)定期對?乙方進行健?康檢查。?乙方有權(quán)了?解其作業(yè)場?所和工作崗?位存在的危?險因素、防?范措施及事?故應(yīng)急措施?，有權(quán)對甲?方安全生產(chǎn)?工作提出建?議，有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及管理?人員漠視乙?方健康的行?為，有權(quán)提?出批評，并?向有關(guān)部門?檢舉控告。?甲方不得因?此而降低乙?方的工資、?福利等待遇?或者解除與?乙方訂立的?勞動合同。?乙方在作?業(yè)過程中，?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方依法?制定的安全?生產(chǎn)規(guī)章制?度和操作規(guī)?程，服從管?理，正確佩?戴和使用勞?動防護用品?。七、解?除和終止?第七條本勞?動合同的解?除或終止，?依《___?__》規(guī)定?執(zhí)行。八?、勞動爭議?處理第八?條甲乙雙方?發(fā)生勞動爭?議，可以協(xié)?商解決，也?可以依照《?勞動爭議調(diào)?解____?_法》的規(guī)?定通過申請?調(diào)解、__?___和提?起訴訟解決?。九、其?他第九條?甲乙雙方約?定的其他事?項___?____?___。?第十條本勞?動合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。本勞?動合同自甲?乙雙方簽字?、蓋章之日?起生效。?甲方(公章?)乙方(簽?字或蓋章)?_____?法定代表?人或委托代?理人___?__(簽?字或蓋章)?____?_年___?__月__?___日?采掘業(yè)簡易?勞動合同(?文本)（二?）甲方（?用人單位）?名稱：__?___法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）或者委托?代理人__?___注?冊地址__?___聯(lián)?系電話__?___乙?方（勞動者?）姓名：_?____?居民身份證?號____?_戶口所?在地___?__省(市?)____?_區(qū)(縣)?_____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?__村郵?政編碼__?___現(xiàn)?住址___?__聯(lián)系電?話____?_根據(jù)《?勞動法》、?《勞動合同?法》及有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?____種?形式確定本?合同期限：?（一）有?固定期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。（二?）無固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至依法?解除、終止?勞動合同時?止。其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。（?三）以完成?一定工作（?任務(wù)）為期?限:自__?___年_?____月?_____?日起至__?___工作?（任務(wù)）完?成時終止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點第二?條乙方從?事____?_崗位（工?種）工作。?乙方的工?作地點為_?____。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以變更工作?崗位（工種?）和工作地?點。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項規(guī)?章制度，服?從管理，按?時完成工作?任務(wù)。乙?方違反勞動?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位依法制定?的規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?處理。三?、工作時間?和休息休假?第三條?甲方安排乙?方執(zhí)行以下?第____?_種工時制?度：（一?）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時制度。?乙方每天工?作時間不超?過8小時，?每周工作不?超過40小?時。每周休?息日為__?___。?（二）經(jīng)當(dāng)?地勞動行政?部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行以__?___為周?期的綜合計?算工時工作?制度。（?三）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動行政部?門批準(zhǔn)，執(zhí)?行不定時工?作制度。?甲方保證乙?方每周至少?休息一天。?乙方依法享?有法定節(jié)日?假、產(chǎn)假、?帶薪年休假?等假期。?甲方因生產(chǎn)?需要，商得?乙方同意后?，可安排乙?方加班。日?延長工時、?休息日加班?無法安排補?休、法定節(jié)?假日加班的?，甲方應(yīng)按?《勞動法》?第四十四條?規(guī)定支付加?班工資。?四、勞動報?酬第四條?甲方采用?以下第__?___種形?式向乙方支?付工資：?（一）計時?或崗位工資?，工資額為?_____?元/月，試?用期工資為?_____?元/月。?（二）計件?工資。計件?單價約定為?_____?。（三）?其他工資形?式。具體約?定在本合同?第____?_條中明確?。甲方安?排乙方每日?22時到次?日6時工作?的，每個工?作日夜班補?貼為___?__元；從?事井下作業(yè)?的，每個工?作日井下津?貼為___?__元。?甲方應(yīng)按月?支付乙方工?資，發(fā)薪日?為每月__?___日，?不得克扣或?拖欠。甲方?支付乙方的?工資，不得?違反國家和?地方有關(guān)最?低工資的規(guī)?定。甲方?生產(chǎn)經(jīng)營任?務(wù)不足，乙?方同意待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費為_?____元?。待崗期間?乙方仍需履?行除崗位工?作外的其他?義務(wù)。五?、社會保險?第五條?甲乙雙方按?國家規(guī)定參?加社會保險?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會保險手?續(xù)，并承擔(dān)?相應(yīng)的社會?保險義務(wù)。?乙方應(yīng)繳的?社會保險費?由甲方代?扣代繳。?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方因工?負(fù)傷或患職?業(yè)病的待遇?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項待遇，按?國家有關(guān)生?育保險政策?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動?保護和勞動?條件第六?條甲方應(yīng)?依法建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方應(yīng)對乙方?進行安全生?產(chǎn)培訓(xùn)，保?證乙方具備?必要的安全?生產(chǎn)知識，?熟悉有關(guān)的?安全生產(chǎn)規(guī)?章制度和安?全操作規(guī)程?，掌握本崗?位的安全操?作技能。乙?方未經(jīng)安全?生產(chǎn)培訓(xùn)，?不得上崗作?業(yè)。乙方從?事國家規(guī)定?的特殊工種?，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過?培訓(xùn)并取得?相應(yīng)的職業(yè)?資格證書方?可上崗。?甲方應(yīng)當(dāng)督?促乙方嚴(yán)格?執(zhí)行安全生?產(chǎn)規(guī)章制度?和安全操作?規(guī)程；并向?乙方如實告?知作業(yè)場所?和工作崗位?存在的危險?因素、防范?措施以及事?故應(yīng)急措施?。甲方必?須為乙方提?供符合國家?標(biāo)準(zhǔn)或者行?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞?動防護用品?，并監(jiān)督、?培訓(xùn)乙方按?照使用規(guī)則?佩戴、使用?。乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，甲方應(yīng)?按國家有關(guān)?規(guī)定組織上?崗前和離崗?時的職業(yè)健?康檢查，在?合同期內(nèi)應(yīng)?定期對乙方?進行健康檢?查。乙方?有權(quán)了解其?作業(yè)場所和?工作崗位存?在的危險因?素、防范措?施及事故應(yīng)?急措施，有?權(quán)對甲方安?全生產(chǎn)工作?提出建議，?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?及管理人員?漠視乙方健?康的行為，?有權(quán)提出批?評，并向有?關(guān)部門檢舉?控告。甲方?不得因此而?降低乙方的?工資、福利?等待遇或者?解除與乙方?訂立的勞動?合同。乙?方在作業(yè)過?程中，應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方依法制定?的安全生產(chǎn)?規(guī)章制度和?操作規(guī)程，?服從管理，?正確佩戴和?使用勞動防?護用品。?七、解除和?終止第七?條本勞動?合同的解除?或終止，依?《勞動合同?法》規(guī)定執(zhí)?行。八、?勞動爭議?處理第八?條甲乙雙?方發(fā)生勞動?爭議，可以?協(xié)商解決，?也可以依照?《勞動爭議?調(diào)解