通用公司勞動合同范文（3篇）

第9頁共9頁通用公司?勞動合同?范文甲?方(用人?單位)名?稱：法?定代表人?(主要負?責人)：?單位?地址?：聯(lián)?系電?話：乙?方(勞動?者)姓名?：身?份證?號碼：?現(xiàn)?住址?：戶?口所?在地：?聯(lián)系?電話?：根據(jù)?《勞動法?》、《勞?動合同法?》、《勞?動合同法?實施條例?》和國家?及省的有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致依法訂?立本合同?。一、?勞動合同?期限：?雙方同意?按以下第?種方式?確定本合?同期限：?1、固?定期限：?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?;其中，?試用期為?前個月?。2、?無固定期?限：從_?____?年___?__月_?____?日起至法?定終止條?件出現(xiàn)時?止;其中?，試用期?為前個?月。3?、以完成?一定工作?任務(wù)為期?限：從?起至工?作任務(wù)完?成時止。?該工作任?務(wù)完成的?標志為?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點：乙?方的工作?內(nèi)容為?，工作?地點為?。三、?工作時間?和休息休?假：(?一)甲、?乙雙方同?意按以下?第種方?式確定乙?方的工作?時間，其?中實行不?定時、綜?合計算工?時工作制?的應(yīng)經(jīng)人?力資源和?社會保障?行政部門?審批同意?。1、?標準工時?工作制，?即每日工?作小時?，每周工?作天，?每周至少?休息一天?。2、?不定時工?作制。?3、以?為周期，?總工時?小時的綜?合計算工?時工作制?。(二?)甲方按?規(guī)定給予?乙方享受?法定帶薪?假期，并?應(yīng)按本合?同約定的?工資標準?支付工資?。四、?勞動報酬?：(一?)乙方的?工資支付?周期為?(小時日?周月)，?正常工作?時間工資?標準為?元周期，?支付日期?為，支?付方式為?(現(xiàn)金?轉(zhuǎn)帳)。?乙方試?用期工資?標準為?。(二?)甲方依?法安排乙?方加班或?者延長工?作時間的?，應(yīng)當以?乙方正常?工作時間?工資為基?數(shù)計算加?班或者延?長工作時?間工資，?具體標準?按照《勞?動法》第?四十四條?的規(guī)定執(zhí)?行。五?、社會保?險和福利?待遇：?(一)甲?方應(yīng)當按?照《社會?保險法》?____?_省、地?方有關(guān)規(guī)?定為乙方?繳納基本?養(yǎng)老保險?、基本醫(yī)?療保險、?工傷保險?、失業(yè)保?險、生育?保險等社?會保險費?;乙方應(yīng)?當繳納的?社會保險?費由甲方?按規(guī)定代?扣代繳。?甲方未依?法按時足?額繳納社?會保險費?的，乙方?可向社會?保險費征?收機構(gòu)舉?報投訴。?(二)?乙方患病?或非因工?負傷，甲?方應(yīng)在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)支付?病假工資?或疾病救?濟費，數(shù)?額為__?__元/?月(不低?于當?shù)刈?低工資標?準的80?%)。?六、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護：?甲方為乙?方提供安?全生產(chǎn)培?訓，并提?供符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動防護?用品。安?排乙方從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的，?應(yīng)當按規(guī)?定為乙方?進行職業(yè)?健康檢查?和建立職?業(yè)健康監(jiān)?護檔案。?乙方在勞?動過程中?應(yīng)嚴格遵?守各項制?度規(guī)范和?操作規(guī)程?。乙方?因工作遭?受事故傷?害或者患?職業(yè)病的?，甲方應(yīng)?按《工傷?保險條例?》、等有?關(guān)規(guī)定辦?理。七?、合同的?履行、變?更、解除?或終止：?甲乙雙?方應(yīng)當按?照《勞動?合同法》?、《勞動?合同法實?施條例》?的相關(guān)規(guī)?定履行、?變更、解?除或終止?本合同。?符合《勞?動合同法?》、《勞?動合同法?實施條例?》有關(guān)規(guī)?定情形的?，甲方應(yīng)?當依法支?付乙方經(jīng)?濟補償，?符合相關(guān)?規(guī)定的還?應(yīng)支付醫(yī)?療補助費?。甲方?違法解除?或者終止?本合同，?乙方要求?繼續(xù)履行?本合同的?，甲方應(yīng)?當繼續(xù)履?行;乙方?不要求繼?續(xù)履行本?合同或者?本合同已?經(jīng)不能繼?續(xù)履行的?，甲方應(yīng)?當依法按?照經(jīng)濟補?償標準的?二倍向乙?方支付賠?償金。?八、調(diào)解?與仲裁：?甲乙雙?方因履行?本勞動合?同發(fā)生勞?動爭議，?按《勞動?爭議調(diào)解?仲裁法》?等有關(guān)規(guī)?定解決。?九、其?它：(?一)本合?同未盡事?宜，按國?家和地方?有關(guān)法規(guī)?政策辦理?。在合同?期內(nèi)，如?本合同條?款與國家?和地方新?規(guī)定相抵?觸的，按?新規(guī)定執(zhí)?行。(?二)本合?同(含附?件)簽訂?后，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份。?(三)?雙方約定?的其他事?項：甲?方：(蓋?章)乙?方：(簽?名)法?定代表人?：(或?委托代理?人)__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?通用公司?勞動合同?范文（二?）甲方?(用人單?位)名稱?：法定?代表人(?主要負責?人)或者?委托代理?人注冊?地址聯(lián)?系電話?乙方(勞?動者)姓?名：居?民身份證?號戶口?所在地?省(市)?區(qū)(縣?)鄉(xiāng)鎮(zhèn)?村_?____?編碼現(xiàn)?住址聯(lián)?系電話?根據(jù)《勞?動法》、?《勞動合?同法》及?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則簽?訂本合同?。一、?合同期限?第一條?甲、乙?雙方選擇?以下第?種形式確?定本合同?期限：?(一)有?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(二)?無固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至依?法解除、?終止勞動?合同時止?。其中試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(三)以?完成一定?工作(任?務(wù))為期?限:自_?____?年___?__月_?____?日起至?工作(任?務(wù))完成?時終止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點?第二條?甲方招?用乙方在?(項目?名稱)工?程中，從?事崗位?(工種)?工作。?乙方的工?作地點為?。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以變更工?作崗位(?工種)和?工作地點?。乙方?應(yīng)認真履?行崗位職?責，遵守?各項規(guī)章?制度，服?從管理，?按時完成?工作任務(wù)?。乙方?違反勞動?紀律，甲?方可依據(jù)?本單位依?法制定的?規(guī)章制度?，給予相?應(yīng)處理。?三、工?作時間和?休息休假?第三條?甲方安?排乙方執(zhí)?行以下第?種工時?制度：?(一)執(zhí)?行標準工?時制度。?乙方每天?工作時間?不超過8?小時，每?周工作不?超過40?小時。每?周休息日?為。?(二)經(jīng)?當?shù)貏趧?行政部門?批準，執(zhí)?行以為?周期的綜?合計算工?時工作制?度。(?三)經(jīng)當?地勞動行?政部門批?準，執(zhí)行?不定時工?作制度。?甲方保?證乙方每?周至少休?息一天。?乙方依法?享有法定?節(jié)日假、?產(chǎn)假、帶?薪年休假?等假期。?甲方因?施工建設(shè)?需要，商?得乙方同?意后，可?安排乙方?加班。日?延長工時?、休息日?加班無法?安排補休?、法定節(jié)?假日加班?的，甲方?按《勞動?法》第?四十四條?規(guī)定支付?加班工資?。四、?勞動報酬?第四條?甲方采?用以下第?種形式?向乙方支?付工資：?(一)?月工資?元，試用?期間工資?元。甲?方每月_?____?日前向乙?方支付工?資。(?二)日工?資元，?試用期間?工資元?。甲方向?乙方支付?工資的時?間為每月?____?_日。?(三)計?件工資。?計件單價?約定為?。甲方?生產(chǎn)經(jīng)營?任務(wù)不足?，乙方同?意待崗的?，甲方向?乙方支付?的生活費?為元。?待崗期間?乙方仍需?履行除崗?位工作外?的其他義?務(wù)。五?、社會保?險第五?條甲乙?雙方按國?家規(guī)定參?加社會保?險。甲方?為乙方辦?理有關(guān)社?會保險手?續(xù)，并承?擔相應(yīng)的?社會保險?義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的?社會保險?費由甲方?代扣代繳?。乙方?患病或非?因工負傷?的醫(yī)療待?遇按國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?乙方因工?負傷或患?職業(yè)病的?待遇按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期等各項?待遇，按?國家有關(guān)?生育保險?政策規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動?保護和勞?動條件?第六條?甲方應(yīng)當?在乙方上?崗前進行?安全生產(chǎn)?培訓，乙?方從事國?家規(guī)定的?特殊工種?，應(yīng)當經(jīng)?過培訓并?取得相應(yīng)?的職業(yè)資?格證書方?可上崗。?甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國?家勞動安?全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護?設(shè)施，發(fā)?放必要的?勞動保護?用品。其?中建筑施?工現(xiàn)場要?符合《建?筑施工現(xiàn)?場環(huán)境與?衛(wèi)生標準?》(g1?46-)?。對乙方?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)的?，甲方應(yīng)?按國家有?關(guān)規(guī)定組?織上崗前?和離崗時?的職業(yè)健?康檢查，?在合同期?內(nèi)應(yīng)定期?對乙方進?行職業(yè)健?康檢查。?甲方依?法建立安?全生產(chǎn)制?度。乙方?嚴格遵守?甲方依法?制定的各?項規(guī)章制?度，不違?章作業(yè)，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，對甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?健康的行?為，有權(quán)?提出批評?并向有關(guān)?部門檢舉?控告。?七、解除?和終止?第七條?本勞動合?同的解除?或終止，?依《勞動?合同法》?規(guī)定執(zhí)行?。八、?勞動爭議?處理第?八條甲?乙雙方發(fā)?生勞動爭?議，可以?協(xié)商解決?，也可以?依照《勞?動爭議調(diào)?解仲裁法?》的規(guī)定?通過申請?調(diào)解、仲?裁和提起?訴訟解決?。九、?其他第?九條甲?乙雙方約?定的其他?事項第?十條本?勞動合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。本?勞動合同?自甲乙雙?方簽字、?蓋章之日?起生效。?甲方(?公章)?乙方(?簽字或蓋?章)法?定代表人?或委托代?理人(?簽字或蓋?章)簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日通?用公司勞?動合同范?文（三）?甲方(?用人單位?)名稱：?所有?制性?質(zhì)：?地址：?乙方?(勞動者?)姓名：?(職?工)性別?：身?份證?號碼：?住址?：根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?以及有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策的?規(guī)定，甲?方___?__縣和?興印染有?限公司與?乙方，?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?訂閱本合?同并共同?遵守履行?。一、?甲方聘用?乙方行政?管理人員?，合同期?限為__?___年?，合同期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，合同期?滿經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動合?同。二?、工資報?酬及支付?方式：甲?方聘用乙?方為甲方?車間管理?人員，原?則上年薪?為三、?甲方根據(jù)?生產(chǎn)(工?作需要)?，安排乙?方在崗位?(工種)?工作，乙?方應(yīng)完成?崗位(工?種)所承?擔的工作?內(nèi)容，若?勞動合同?訂立時，?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，甲?方可以變?更乙方崗?位(工種?)，如乙?方不同意?變更，可?按《勞動?法》第?二十六的?規(guī)定辦理?。四、?甲、乙雙?方都必須?嚴格執(zhí)行?國家有關(guān)?安全生產(chǎn)?的規(guī)定，?甲方應(yīng)為?乙方提供?符合規(guī)定?的勞動保?護設(shè)施及?其他勞動?保護條件?，乙方應(yīng)?嚴格遵守?各項安全?操作規(guī)程?。五、?甲方應(yīng)根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定，?制定企業(yè)?各項規(guī)章?制度，乙?方應(yīng)嚴格?遵守法律?、法規(guī)及?規(guī)章，遵?守甲方依?法制定的?各項規(guī)章?制度，服?從甲方管?理。六?、具有下?列情形之?一的，甲?方可解除?勞動合同?。1、?嚴重違反?勞動紀律?或甲方制?定的規(guī)章?制度。?2、營私?舞弊、泄?露甲方的?商業(yè)秘密?和技術(shù)秘?密，對甲?方利益造?成損失的?。七、?有下列情?形的，甲?方可以解?除勞動合?同，但應(yīng)?提前30?天書面通?知對方。?1、乙?主患病或?非因公負?傷，醫(yī)療?期滿后，?仍不能從?事原工作?。2、?乙方不能?勝任甲方?安排的工?作，考核?不合格，?經(jīng)董事會?討論決定?辭退的。?3、合?同訂立時?，所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生了?重大變化?致使本合?同無法履?行，經(jīng)雙?方協(xié)商不?能就變更?勞動合同?達成協(xié)議?的。八?、甲、乙?雙方任何?一方違反?本合同，?給對方造?成損失的?，應(yīng)當根?據(jù)后果和?責任大小?，向?qū)Ψ?支付賠償?金。九?、乙方在?甲方從事?新產(chǎn)品開?發(fā)、研制?過程中，?不得以任?何理由離?職、脫崗?。不得泄?露甲方的?商業(yè)秘密?，違者承?擔甲方的?全部損失?。十、?甲、乙雙?方任何一?方違反本?合同第