2023年社保崗位題庫(kù)

社保崗位題庫(kù)（二）一、單選題（共計(jì)100題）1.對(duì)無(wú)合法理由連續(xù)（B）個(gè)月未申報(bào)的參保繳費(fèi)單位，由主管地稅機(jī)關(guān)依據(jù)《黑龍江省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收管理暫行辦法》第二十六條規(guī)定進(jìn)行解決，按程序納入非正常戶類別管理。A.1B.3C.6D.122.我省工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)籌備金由地稅機(jī)關(guān)統(tǒng)一代征起始于（A）年A.2023B.2023C.2023D.20233.以下哪種特殊類型公司，必須按期辦理繳費(fèi)申報(bào)。（D）A.注銷公司B.非正常公司C.無(wú)繳費(fèi)能力公司D.欠費(fèi)公司4.某市2023年6月30日基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)完畢6800萬(wàn)，該指標(biāo)是（A）；A.時(shí)點(diǎn)數(shù)B.時(shí)期數(shù)C.動(dòng)態(tài)數(shù)D.靜態(tài)數(shù)5.繳費(fèi)單位不能按期辦理工會(huì)經(jīng)費(fèi)（工會(huì)籌備金）申報(bào)的，經(jīng)(B)核準(zhǔn)，可以延期申報(bào)。A.市總工會(huì)B.主管地稅機(jī)關(guān)C.市地稅局D.市政府6.《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》，自（A）起頒布施行。A.2023年10月1日B.2023年12月31日C.2023年1月1日D.2023年7月1日16.《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》中規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的（C）。A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%7.《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》中規(guī)定，用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（1至2級(jí)）或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（1至3級(jí)）的人員就業(yè)的，按照安排（B）名殘疾人就業(yè)計(jì)算。A.1名B.2名C.3名D.5名8.《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》中規(guī)定，自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)成規(guī)定比例、在職職工總數(shù)（C）人以下的小微公司，免征保障金。

A.10B.15C.20D.309.《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》中規(guī)定，用人單位申請(qǐng)減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額，申請(qǐng)緩繳保障金的最長(zhǎng)期限不得超過(C)個(gè)月。A.1B.3C.6D.1210.《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》中規(guī)定，用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機(jī)關(guān)提交(B)予以警告，責(zé)令限期繳納.A.市殘聯(lián)B.財(cái)政部門C.地稅部門D.市政府11.《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》中規(guī)定，用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收(D)的滯納金。A.1‰B.2‰C.3‰D.5‰12.《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》中規(guī)定，保障金征收機(jī)關(guān)征收保障金時(shí)，應(yīng)當(dāng)向用人單位開具（A）統(tǒng)一印制的票據(jù)或稅收票證。A.省級(jí)財(cái)政部門B.市級(jí)財(cái)政部門C.省殘聯(lián)D.市殘聯(lián)13.我省《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》中規(guī)定，保障金的征收、使用和管理應(yīng)當(dāng)接受(D)的監(jiān)督檢查和審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)監(jiān)督。A.省殘聯(lián)B.市殘聯(lián)C.地稅部門D.財(cái)政部門14.國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其他基金規(guī)費(fèi)文書式樣》的公告自（B）起實(shí)行。A.2023年10月1日B.2023年12月31日C.2023年1月1日D.2023年7月1日15.自（B）起，我省地稅機(jī)關(guān)實(shí)行據(jù)實(shí)征收基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。A.2023年8月B.2023年9月C.2023年8月D.2023年9月16.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)據(jù)實(shí)征收以來(lái)，公司統(tǒng)籌部分應(yīng)繳費(fèi)額（A）。A．公司申報(bào)，地稅機(jī)關(guān)據(jù)實(shí)征收B．社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定，地稅關(guān)據(jù)實(shí)征收C．地稅機(jī)關(guān)核定，地稅關(guān)據(jù)實(shí)征收D．公司自行核定，地稅機(jī)關(guān)征收17.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)據(jù)實(shí)征收以來(lái)，職工個(gè)人部分的應(yīng)繳費(fèi)額由（B）。A.公司申報(bào)，地稅機(jī)關(guān)征收B.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定，地稅機(jī)關(guān)征收C.地稅機(jī)關(guān)核定，地稅機(jī)關(guān)征收D.公司自行核定，地稅機(jī)關(guān)征收18.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)據(jù)實(shí)征收以來(lái)，地稅機(jī)關(guān)應(yīng)于每月（C）前，向數(shù)據(jù)信息互換平臺(tái)回盤上月征收數(shù)據(jù)。A.1日B.2日C.3日D.10日19.下列哪一項(xiàng)目不計(jì)入工資總額，在計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)予剔除。（C）A.計(jì)時(shí)工資B.計(jì)件工資C.勞動(dòng)保護(hù)支出D.津貼補(bǔ)貼20.下列哪一項(xiàng)目計(jì)入工資總額，在計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)時(shí)作為依據(jù)。（B）A.出差補(bǔ)貼B.計(jì)件工資C.勞動(dòng)保護(hù)支出D.誤餐補(bǔ)貼21.新招職工個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)額的計(jì)算以（B）作為繳費(fèi)基數(shù)。A.本單位上年應(yīng)發(fā)工資的月平均工資B.起薪當(dāng)月工資收入C.本單位上月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資D.本單位其他員工上月平均應(yīng)發(fā)工資22.參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系與工資發(fā)放不在同一用人單位，且已在參保地正常參保繳費(fèi)人員，在工資發(fā)放單位發(fā)生的工資總額，（B）工資發(fā)放單位的單位繳費(fèi)工資基數(shù)中。A.應(yīng)當(dāng)計(jì)入B.可不計(jì)算C.公司自報(bào)計(jì)入D.公司未報(bào)不計(jì)算23.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)以該單位工資發(fā)放（D）的工資總額為單位繳費(fèi)工資基數(shù)。A.上年B.上月C.次月D.當(dāng)月 24.計(jì)費(fèi)工資總額是指各單位在一定期期內(nèi)直接支付給本單位（C）的勞動(dòng)報(bào)酬總額。A.除臨時(shí)工外的所有職工B.除不在崗職工外的所有職工C.所有職工D.除聘用的退休人員外的所有職工25.某公司2023年6月30日應(yīng)征社保費(fèi)借方累計(jì)發(fā)生額為30萬(wàn)元，該指標(biāo)是（B）。A.時(shí)點(diǎn)數(shù)B.時(shí)期數(shù)C.動(dòng)態(tài)數(shù)D.靜態(tài)數(shù)26.按照現(xiàn)行政策規(guī)定，男干部、男工人、女干部、女工人、女性靈活就業(yè)人員正常退休的年齡分別是（A）。A.6060555055周歲B.6055555550周歲C.6060555555周歲D.6060555050周歲27.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例調(diào)整由（B）擬定。A.國(guó)務(wù)院B.省政府C.省地稅部門D.省社保部門28.欠費(fèi)公司的繳費(fèi)能力認(rèn)定由（B）實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況變化適時(shí)催繳A.財(cái)政部門B.地稅管理部門C.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)D.勞動(dòng)行政部門29.對(duì)累積欠費(fèi)（C）萬(wàn)元以上的重點(diǎn)欠費(fèi)人，每年由省級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)保國(guó)家稅務(wù)總局備案。A.100萬(wàn)B.500萬(wàn)C.1000萬(wàn)D.5000萬(wàn)30.對(duì)（D）欠費(fèi)，可以另設(shè)臺(tái)帳登記管理，暫不作為應(yīng)繳記錄，但不能放棄對(duì)其追繳。A.所有欠費(fèi)B.陳欠C.新欠D.死欠31.下列哪項(xiàng)是陳欠費(fèi)款的對(duì)的定義（B）A.過去一年累計(jì)的欠費(fèi)B.歷年結(jié)轉(zhuǎn)的欠費(fèi)C.當(dāng)年發(fā)生的欠費(fèi)D.無(wú)法回收的欠費(fèi)32.“一戶式”檔案管理和社保部門檔案均須與年度終了（C）日內(nèi)移交檔案室管理。A.10日B.30日C.45日D.60日33.下列（D）項(xiàng)目不屬于應(yīng)歸入“一戶式”檔案的社保費(fèi)基礎(chǔ)資料。A.繳費(fèi)登記表B.險(xiǎn)種登記表C.繳費(fèi)注銷登記表D.征繳計(jì)劃明細(xì)表34.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶（B）提前支取。A.可以B.不得C.自愿選擇D.經(jīng)審批可以35.參與職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)時(shí)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（D）計(jì)算。A.重新B.分段C.自愿選擇D.累計(jì)36.用人單位未依法代扣代繳的，由（B）責(zé)令用人單位限期代繳，并自欠繳之日起向用人單位按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。A.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)B.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)C.人民法院D.人民檢察院37.用人單位依法提供擔(dān)保并與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)簽訂緩繳協(xié)議的，（A）緩繳期間的滯納金。A.免收B.征收C.可以免收D.可以征收38.用人單位按照相關(guān)規(guī)定緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)期間，（A）其職工依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。A.不影響B(tài).停止C.暫緩D.暫停39.用人單位未按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人的，由（B）責(zé)令改正。A.地稅部門B.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門C.社保經(jīng)辦部門D.財(cái)政部門40.不屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)網(wǎng)絡(luò)化征收管理內(nèi)容有（D）A.地稅部門與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)網(wǎng)B.地稅部門與各商業(yè)銀行聯(lián)網(wǎng)C.運(yùn)用財(cái)稅庫(kù)銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)劃繳社保費(fèi)和其它規(guī)費(fèi)D.地稅部門與財(cái)政部門聯(lián)網(wǎng)41.繳費(fèi)人自愿參與橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)實(shí)行電子繳庫(kù)，須一方面與主管稅務(wù)機(jī)關(guān)、（開戶銀行）簽訂《授權(quán)劃繳稅（費(fèi)）款協(xié)議》。A.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門B.開戶銀行C.社保經(jīng)辦部門D.財(cái)政部門42.《授權(quán)劃繳稅（費(fèi)）款協(xié)議》約定了納稅（費(fèi)）人、地稅機(jī)關(guān)和（B）在財(cái)稅庫(kù)銀網(wǎng)上繳費(fèi)業(yè)務(wù)中的權(quán)利和義務(wù)，A.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門B.開戶銀行C.社保經(jīng)辦部門D.財(cái)政部門43.《授權(quán)劃繳稅（費(fèi)）款協(xié)議》明確了財(cái)稅庫(kù)銀網(wǎng)上繳費(fèi)業(yè)務(wù)辦理的范圍，不涉及（D）A.稅收B.政府基金C.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)D.商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)44.繳費(fèi)人每月（B）前登陸網(wǎng)上申報(bào)繳稅（費(fèi)）系統(tǒng)，繳費(fèi)人點(diǎn)擊扣款成功后，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)款由協(xié)議指定的銀行賬戶上劃繳入國(guó)庫(kù)。A.10日B.15日C.25日D.月底前45.在費(fèi)源管理中依據(jù)繳費(fèi)能力，把公司費(fèi)源劃分為（B）類。A.2B.3C.4D.546.在費(fèi)源管理中，已依法破產(chǎn)關(guān)閉、已責(zé)令關(guān)閉、已自行解散關(guān)閉，并已完畢清算程序的繳費(fèi)單位應(yīng)被認(rèn)定為（C）。A.完全繳費(fèi)能力戶B.部分繳費(fèi)能力戶C.無(wú)繳費(fèi)能力戶D.緩繳費(fèi)款戶47.在費(fèi)源管理中，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，工資正常發(fā)放，且能按期繳費(fèi)的繳費(fèi)單位應(yīng)被認(rèn)定為（A）。A.完全繳費(fèi)能力戶B.部分繳費(fèi)能力戶C.無(wú)繳費(fèi)能力戶D.緩繳費(fèi)款戶48.下列不屬于欠費(fèi)規(guī)定范圍的是（）。A.陳欠B.新欠C.應(yīng)繳未繳滯納金D.應(yīng)繳未繳利息49.下列屬于無(wú)繳費(fèi)能力的欠費(fèi)人是（D）。A.已正式公告破產(chǎn)、撤消、解散并已進(jìn)入清算程序的。B.公司改組改制后仍存續(xù)，但其重要資產(chǎn)已分離出去，無(wú)法正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者經(jīng)營(yíng)困難的。C.經(jīng)營(yíng)困難多連續(xù)停產(chǎn)或未取得生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入6個(gè)月以上，且連續(xù)3個(gè)月以上未繳費(fèi)的；D.已依法破產(chǎn)關(guān)閉、已責(zé)令關(guān)閉、已自行解散關(guān)閉，并已完畢清算程序的。50.欠費(fèi)公司的繳費(fèi)能力要由（B）、財(cái)政和地稅部門共同認(rèn)定。A.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門B.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)C.審計(jì)部門D.司法部門51.按欠費(fèi)人所欠費(fèi)款的性質(zhì)，可將欠費(fèi)分為難以收回欠費(fèi)、（B）。A.新欠B.可收回欠費(fèi)C.陳欠D.有繳費(fèi)能力欠費(fèi)人的欠費(fèi)52.黑龍江省生育保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)人是黑龍江省行政區(qū)域內(nèi)的（B）。A.所有用人單位B.各類公司C.各類公司和事業(yè)單位D.各類公司、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位53.工傷保險(xiǎn)行業(yè)差別費(fèi)率每（C）調(diào)整一次。A.1年B.3年C.5年D.202354.參與工傷保險(xiǎn)的用人單位屬（A）的，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)，不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)。A.一類行業(yè)B.二類行業(yè)C.三類行業(yè)D.四類行業(yè)55.中華人民共和國(guó)境內(nèi)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的參險(xiǎn)范圍不涉及（D）A．公司B.事業(yè)單位C.社會(huì)團(tuán)隊(duì)D.行政機(jī)關(guān)56.（D）根據(jù)“以支定收、收支平衡”的原則，擬定費(fèi)率。A．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)B.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)C.生育保險(xiǎn)費(fèi)D.工傷保險(xiǎn)費(fèi)57.統(tǒng)籌地區(qū)（C）要根據(jù)用人單位的工商登記和重要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，分別擬定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別，以此擬定行業(yè)的差別費(fèi)率。A.財(cái)政部門B.地稅部門C.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)D.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門58.黑龍江省工傷保險(xiǎn)費(fèi)平均繳費(fèi)率原則上要控制在職工工資總額的（A）左右。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%59.《黑龍江省城鄉(xiāng)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理辦法》規(guī)定縣級(jí)以上地方稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳管理工作?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行（B）。A.集中征收B.屬地征收C.分散征收D.分級(jí)次征收60.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照（A）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。A.國(guó)務(wù)院B.省政府C.省地稅部門D.省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門61.用人單位未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)時(shí)，（A）課征滯納金。A.需要B.不需要C.經(jīng)審批需要D.經(jīng)審批不需要62.對(duì)用人單位代扣代繳職工個(gè)人費(fèi)款的，地方稅務(wù)機(jī)關(guān)和銀行（B）向職工個(gè)人單獨(dú)開具繳費(fèi)憑證。A.應(yīng)當(dāng)B.不需要C.視情況擬定D.經(jīng)繳費(fèi)人申請(qǐng)63.《黑龍江省城鄉(xiāng)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理辦法》規(guī)定，對(duì)地方稅務(wù)機(jī)關(guān)已責(zé)令限期繳納，但逾期仍未繳納或者補(bǔ)足基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，地方稅務(wù)機(jī)關(guān)（B）向銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶。A.不可以B.可以C.可以申請(qǐng)人民法院D.可以申請(qǐng)上級(jí)主管部門64.地方稅務(wù)機(jī)關(guān)追征入庫(kù)的用人單位和職工個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)記賬，（B）。A.所有記入統(tǒng)籌賬戶B.追加用人單位和職工個(gè)人繳費(fèi)記錄C.所有記入個(gè)人賬戶D.所有記入待轉(zhuǎn)賬戶65.《黑龍江省城鄉(xiāng)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理辦法》規(guī)定，對(duì)用人單位違反有關(guān)申報(bào)、繳費(fèi)規(guī)定的行為，由（B）行使行政處罰權(quán)。A.財(cái)政部門B.地方稅務(wù)機(jī)關(guān)C.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)D.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門66.工傷保險(xiǎn)實(shí)行（）差別費(fèi)率每（B）年調(diào)整一次。A.地區(qū)5B.行業(yè)5C.行業(yè)2D.地區(qū)267.工傷保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率擬定的原則是（B）。A.量入為出B.以支定收收支平衡C.以收定支收支平衡D.以支定收收支基本平衡68.假設(shè)某公司共有職工60人，上年度工資總額為55萬(wàn)元，其中女職工李某上年度工資為9500元，試計(jì)算該公司及李某本年度應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)分別是（A）。（假設(shè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率２％，生育保險(xiǎn)費(fèi)率１％，上年度職工平均工資14458元／人）。A.11000元5500元B.17349.6元8674.8元C.289.16144.58元D.11400元5700元69.（D）征收、繳納合用《社會(huì)保險(xiǎn)法》。A.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、殘疾人就業(yè)保障金B(yǎng).基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)C.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)D.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)70.城鄉(xiāng)公司事業(yè)單位招用的農(nóng)民協(xié)議制工人（B）失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。A.本人必須繳納B.本人不繳納C.本人可以繳納D.單位不為其繳納71.關(guān)于工傷保險(xiǎn)，下列說(shuō)法中對(duì)的的有：（A）A.所有費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，勞動(dòng)者個(gè)人不承擔(dān)費(fèi)用。B.所有費(fèi)用由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)，用人單位不承擔(dān)費(fèi)用C.用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人一起承擔(dān)費(fèi)用D.用人單位、勞動(dòng)者個(gè)人和國(guó)家各承擔(dān)一部分72.按《黑龍江省城鄉(xiāng)個(gè)體勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》，享受基本養(yǎng)老金的個(gè)體勞動(dòng)者，已領(lǐng)取完個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（D）支付基本養(yǎng)老金，直至其死亡。A.停止B.部分C.一次性D.應(yīng)當(dāng)繼續(xù)73.失業(yè)保險(xiǎn)是指對(duì)（C）的勞動(dòng)者提供一定期期物質(zhì)幫助和再就業(yè)服務(wù)制度。A.因家庭需要被迫辭職B.因本人不想再?gòu)氖麓斯ぷ鞫e極辭職C.非因本人意愿中斷就業(yè)D.未就業(yè)74.工傷保險(xiǎn)遵循“（A）”原則，即不管工傷出于什么因素，不管責(zé)任在個(gè)人還是公司，受傷者均有權(quán)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。A.無(wú)過失補(bǔ)償B.責(zé)任明確C.保險(xiǎn)調(diào)查D.過失無(wú)補(bǔ)償75.醫(yī)療保險(xiǎn)是國(guó)家立法強(qiáng)制建立的，所有（D）參與。A.用人單位（雇主）可以不參與，但是個(gè)人（雇員）必須參與B.用人單位（雇主）和個(gè)人（雇員）都自愿參與C.用人單位（雇主）必須參與，但是個(gè)人（雇員）可以不參與D.用人單位（雇主）和個(gè)人（雇員）都必須參與76.下列繳費(fèi)方式中不屬于財(cái)稅庫(kù)銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)申報(bào)繳費(fèi)方式是（D）。A.繳費(fèi)單位網(wǎng)上自主繳費(fèi)B.辦稅服務(wù)廳銀聯(lián)POS機(jī)刷卡繳費(fèi)C.銀行端查詢繳費(fèi)D.批量扣繳費(fèi)款77.職工退休、退職后（B）繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。A.應(yīng)當(dāng)B.不再C.繼續(xù)D.可以78.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍不涉及（B）A.國(guó)有公司B.村辦公司C.城鄉(xiāng)集體公司D.外商投資公司79.下列（D）情況不可以終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。A.達(dá)成退休年齡不符合領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的B.職工出國(guó)定居的C.參保人員死亡D.參保人員申請(qǐng)退保的80.新欠是指（B）發(fā)生的欠費(fèi)。A.當(dāng)月B.當(dāng)年C.上月D.上年81.合用于繳費(fèi)單位、人民銀行國(guó)庫(kù)、主管地稅機(jī)關(guān)三方已經(jīng)簽訂協(xié)議的繳費(fèi)單位的繳費(fèi)方式是（A）。A.繳費(fèi)單位網(wǎng)上自主繳費(fèi)B.辦稅服務(wù)廳銀聯(lián)POS機(jī)刷卡繳費(fèi)C.銀行端查詢繳費(fèi)D.批量扣繳費(fèi)款82.采用財(cái)稅庫(kù)銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)申報(bào)繳費(fèi)方式，地稅機(jī)關(guān)征繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)直接繳入（B）。A.社?；鹭?cái)政專戶B.國(guó)庫(kù)C.收入過渡賬戶D.臨時(shí)賬戶83.黑龍江省地方稅務(wù)局社保費(fèi)征收管理系統(tǒng)（2023版）自（C）正式上線運(yùn)營(yíng)。A.2023年7月1日B.2023年7月8日C.2023年8月1日D.2023年8月8日84.黑龍江省地方稅務(wù)局社保費(fèi)征收管理系統(tǒng)（2023版），繳費(fèi)單位的登將通過金稅三期核心征管的登記環(huán)節(jié)進(jìn)行登記，稅費(fèi)同繳戶和僅繳費(fèi)分別通過（A）。A.納稅人登記組織臨時(shí)登記B.繳費(fèi)登記組織臨時(shí)登記C.納稅人登記繳費(fèi)登記D.繳費(fèi)登記非正常戶登記85.以下哪項(xiàng)不是黑龍江省地方稅務(wù)局社保費(fèi)征收管理系統(tǒng)（2023版）置的模塊（D）A.繳費(fèi)登記B.管理分析C.綜合查詢D.征管考核%86.市級(jí)總工會(huì)按實(shí)際代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額的(D)提取代征管理費(fèi)，按季支付市屬各區(qū)級(jí)地稅機(jī)關(guān)。A.15%B.20%C.10%D.5%87.下列不屬于各級(jí)總工會(huì)負(fù)責(zé)工作是(B)A.對(duì)所繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)籌備金進(jìn)行審定B.對(duì)所繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)籌備金進(jìn)行征收C.對(duì)所繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)籌備金進(jìn)行核算D.對(duì)所繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)籌備金進(jìn)行檢查88.國(guó)家記錄局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》中應(yīng)計(jì)入工資總額的項(xiàng)目涉及：(D)A.計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼B.稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬C.出差伙食補(bǔ)貼費(fèi)、誤餐補(bǔ)貼、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)D.津貼補(bǔ)貼89.國(guó)家記錄局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》中的津貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊因素支付給職工的津貼，不涉及(D)。A.保健性津貼B.技術(shù)性津貼C.年功性津貼D.運(yùn)動(dòng)員體育津貼90.稅費(fèi)比對(duì)的繳費(fèi)信息涉及：(D)A.參保登記信息B.繳費(fèi)登記信息C.工資總額D.繳費(fèi)基數(shù)及征繳計(jì)劃91.欠費(fèi)是指繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人按規(guī)定到勞動(dòng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)或經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的月繳費(fèi)數(shù)額，交由稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收的應(yīng)繳未繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入，不涉及(D)。A.陳欠B.新欠C.緩繳費(fèi)款D.應(yīng)繳未繳利息92.財(cái)稅庫(kù)銀聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)簡(jiǎn)稱“TIPS”系統(tǒng)，不屬于其構(gòu)成部分的是(B)。A.地稅業(yè)務(wù)系統(tǒng)及地稅前置服務(wù)器B.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)系統(tǒng)及社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)前置服務(wù)器C.國(guó)庫(kù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)及國(guó)庫(kù)前置服務(wù)器D.銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)及銀行前置服務(wù)器。92.以下不屬于城鄉(xiāng)個(gè)體勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)人范圍的是(D)。A.領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶及其招用的雇工。B.領(lǐng)取其他合法證、照的個(gè)體業(yè)者和自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員。C.不需要辦理證、照的其他個(gè)體業(yè)者。D.學(xué)生93.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)表述中，不對(duì)的的是(A)A.公司職工本人月平均工資低于全省社平工資60%的，按本工月平均工資作為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)B.公司職工本人月平均工資低于全省社平工資60%的，按全省社平工資60%作為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)C.公司職工本人月平均工資在全省社平工資60%和300%之間的，按本人實(shí)際應(yīng)發(fā)平均工資作為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)D.公司職工本人月平均工資高于全省社平工資300%的，按全省社平工資300%作為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)94.財(cái)稅庫(kù)銀橫向聯(lián)網(wǎng)繳費(fèi)是財(cái)政部門、稅務(wù)機(jī)關(guān)、國(guó)庫(kù)、商業(yè)銀行運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，通過電子網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)辦理（B）征繳入庫(kù)等業(yè)務(wù)。A.自然人和單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)B.單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)C.自然人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)D.自然人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)95.某城鄉(xiāng)一家個(gè)體理發(fā)店雇傭2名員工，2023年業(yè)主和雇工人均月實(shí)領(lǐng)工資分別為2000元和1000元(忽略繳費(fèi)基數(shù)問題)，2023年8月業(yè)主、雇工每月應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)是(A)。A.30元 B.40元 C.80元 D.120元96.下列社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)檔案中不必按月裝訂成卷的是（B）。A.征收計(jì)劃卷宗 B.銀行對(duì)賬單卷宗C.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)專用繳款書卷宗 D.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)專用收據(jù)卷宗97.按法律、法規(guī)的規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)撥付破產(chǎn)費(fèi)用后，優(yōu)先清償（C）。A.破產(chǎn)公司所欠稅款 B.破產(chǎn)公司所欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)C.破產(chǎn)公司所欠職工工資D.破產(chǎn)公司債務(wù)98.某公司為繳費(fèi)上月屬期社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位，6月16日未繳納5月份失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，主管地稅機(jī)關(guān)責(zé)令其6月25日前繳納，該公司6月26日繳納費(fèi)款，應(yīng)對(duì)該公司加收滯納金的天數(shù)是（D）。A.8天 B.9天 C.10天D.11天99.下列社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單據(jù)中不屬于入庫(kù)類原始憑證的是（C）。A.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)專用收據(jù)B.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)專用繳款書C.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表D.銀行對(duì)賬單100.按規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作的“三方對(duì)賬”中的三方不涉及（C）。A.地稅部門B.財(cái)政部門C.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門 D.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)二、簡(jiǎn)答題（共30題）1.請(qǐng)問社會(huì)保險(xiǎn)的概念是什么？答：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法，多渠道籌集資金，通過社會(huì)成員之間風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，對(duì)暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力，或雖有勞動(dòng)能力而無(wú)工作、喪失生活來(lái)源（如年老、失業(yè)、患病、工傷、生育等）的勞動(dòng)者，給予一定限度的收入補(bǔ)償，使之維持基本生活水平的保障制度。2.社會(huì)保險(xiǎn)的基本原則有哪些？答：普遍性原則、公平性原則、互濟(jì)性原則、強(qiáng)制性原則。3.社會(huì)保險(xiǎn)的基本功能有哪些？答：保障基本生活、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保持社會(huì)公平。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的強(qiáng)制征繳措施重要涉及哪些內(nèi)容？答：(1)從用人單位存款賬戶直接劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未準(zhǔn)時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，逾期仍不繳納或者補(bǔ)足的,

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；(2)可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出從用人單位存款賬戶中劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,并書面告知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；(3)用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以規(guī)定該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議；(4)單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相稱于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.現(xiàn)階段基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)涉及哪些種類？答：城鄉(xiāng)公司職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、城鄉(xiāng)個(gè)體勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。6.稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)部分繳費(fèi)能力的欠費(fèi)人是如何定義的?答：(1)已正式公告破產(chǎn)、撤消、解散并已進(jìn)入上述程序的。(2)公司改組改制后仍存續(xù)，但其重要資產(chǎn)已分離出去，無(wú)法正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者經(jīng)營(yíng)困難的。(3)經(jīng)營(yíng)困難多連續(xù)停產(chǎn)或未取得生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入6個(gè)月以上，且連續(xù)3個(gè)月以上未繳費(fèi)的;(4)其他既不符合無(wú)繳費(fèi)能力標(biāo)準(zhǔn)，也不符合有繳費(fèi)能力標(biāo)準(zhǔn)的欠費(fèi)人。7.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)檢查的主體和客體是什么？答：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)檢查的主體是地方稅務(wù)機(jī)關(guān)和勞動(dòng)保障部門?？腕w是繳費(fèi)單位(個(gè)人)和扣繳義務(wù)人履行繳費(fèi)義務(wù)和扣繳義務(wù)的情況。8.對(duì)繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)籌備金的應(yīng)當(dāng)采用哪些措施?答：繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)籌備金的，由地稅機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，按規(guī)定按日加收5‰的滯納金;經(jīng)催繳無(wú)效的由各級(jí)工會(huì)按《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定向法院申請(qǐng)支付令，拒不執(zhí)行支付令的，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。9.《黑龍江省城鄉(xiāng)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理辦法》中規(guī)定，對(duì)用人單位未準(zhǔn)時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，主管地稅機(jī)關(guān)應(yīng)如何解決？答：責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足；逾期仍不繳納的，自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金，并處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。10.黑龍江省對(duì)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)與繳納比例是如何規(guī)定的?答：(1)繳費(fèi)基數(shù)：繳費(fèi)單位應(yīng)繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)籌備金，以單位所有職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)。(2)繳納比例：繳費(fèi)單位分別按單位所有職工工資總額的2%繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)或工會(huì)籌備金。11.社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)本質(zhì)區(qū)別有哪些？答：雖然從功能上看兩者都是社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)化解機(jī)制，社會(huì)保險(xiǎn)是多層次社會(huì)保障體系的主體，商業(yè)保險(xiǎn)則可以作為對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)充，但兩者又存在本質(zhì)區(qū)別。兩者的區(qū)別表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：(1)性質(zhì)不同。社會(huì)保險(xiǎn)由國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)行，屬于政府行為;而商業(yè)保險(xiǎn)則是一種商業(yè)行為，保險(xiǎn)人與被保險(xiǎn)人之間完全是一種自愿的民事契約關(guān)系。(2)目的不同。社會(huì)保險(xiǎn)不以營(yíng)利為目的，而商業(yè)保險(xiǎn)的主線目的是獲取利潤(rùn)，只是在此前提下給投保者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(3)資金來(lái)源不同。社會(huì)保險(xiǎn)一般由國(guó)家、用人單位和個(gè)人三方共擔(dān)，而商業(yè)保險(xiǎn)的資金只有投保人保費(fèi)的單一來(lái)源。(4)政府角色和責(zé)任不同。政府一般要對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)承擔(dān)財(cái)務(wù)上的最終兜底責(zé)任，而商業(yè)保險(xiǎn)遵循市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，政府重要對(duì)商業(yè)保險(xiǎn)行為進(jìn)行監(jiān)督，保護(hù)投保人的利益。12.目前我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的種類重要有哪些？答：重要有以下五種：(1)養(yǎng)老保險(xiǎn)：是指勞動(dòng)者在國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的年齡或因年老喪失勞動(dòng)能力的情況下，依法獲得經(jīng)濟(jì)收入、物質(zhì)幫助和生活服務(wù)的社會(huì)保障制度。(2)失業(yè)保險(xiǎn)：是指對(duì)非因本人意愿中斷就業(yè)的勞動(dòng)者提供一定期期物質(zhì)幫助和再就業(yè)服務(wù)的制度。(3)醫(yī)療保險(xiǎn)：是一種補(bǔ)償疾病帶來(lái)的醫(yī)療費(fèi)用和損失的保險(xiǎn)制度。(4)工傷保險(xiǎn)：是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)和其他工作過程雖因遭受意久傷害或長(zhǎng)期接觸有毒有害因素引起職業(yè)病暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力后，從國(guó)家或社會(huì)獲得補(bǔ)償和服務(wù)的制度。(5)生育保險(xiǎn)：是通過國(guó)家立法規(guī)定，在勞動(dòng)者因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。13.簡(jiǎn)答我省城鄉(xiāng)個(gè)體勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)人城鄉(xiāng)個(gè)體勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)人是指在法律、法規(guī)、規(guī)章和政策允許的范圍內(nèi)，在本省城鄉(xiāng)采用個(gè)人經(jīng)營(yíng)、個(gè)人合作經(jīng)營(yíng)或者家庭經(jīng)營(yíng)等形式依法從事營(yíng)利活動(dòng)的下列人員：⑴領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶及其招用的雇工。⑵領(lǐng)取其他合法證、照的個(gè)體業(yè)者和自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員。⑶不需要辦理證、照的其他個(gè)體業(yè)者（以下統(tǒng)稱其他個(gè)體業(yè)者）。14.簡(jiǎn)答黑龍江省現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)人、計(jì)費(fèi)依據(jù)及費(fèi)率。答：(1)黑龍江省失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)人：黑龍江省失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)人為黑龍江省轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)公司、事業(yè)單位、民辦非公司單位、社會(huì)團(tuán)隊(duì)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者以及社會(huì)團(tuán)隊(duì)的專職人員。(2)黑龍江省失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)費(fèi)依據(jù)和費(fèi)率：?jiǎn)挝槐仨毎凑毡締挝宦毠すべY總額的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);個(gè)人必須按照本人工資的0.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。農(nóng)民協(xié)議制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。有雇工的城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶按實(shí)發(fā)工資額計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。雇主按照所有人員工資總額的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，雇主及雇工個(gè)人按照本人工資的0.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由雇主從其個(gè)人工資中代扣代繳。繳費(fèi)基數(shù)低于所在地上年度職工平均工資60%及繳費(fèi)基數(shù)無(wú)法擬定的，按上年度職工平均工資的60%計(jì)算。15.簡(jiǎn)答黑龍江省城鄉(xiāng)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)人、計(jì)費(fèi)依據(jù)及費(fèi)率。答：(1)黑龍江省城鄉(xiāng)職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)人：黑龍江省城鄉(xiāng)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)人為黑龍江省轄區(qū)內(nèi)所有用人單位，涉及公司(國(guó)有公司、集體公司、外商投資公司、私營(yíng)公司等)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)隊(duì)、民辦非公司單位及其職工。(2)黑龍江省城鄉(xiāng)職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)費(fèi)依據(jù)和費(fèi)率：基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由參與醫(yī)療保險(xiǎn)的用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工上年度工資總額的6%左右。各統(tǒng)籌地區(qū)按實(shí)際測(cè)算擬定本地的具體繳費(fèi)率，實(shí)際測(cè)算在6%以內(nèi)的，按實(shí)際數(shù)擬定;測(cè)算高于6%的一般按照6%控制，確需超過6%的，要由上級(jí)勞動(dòng)、財(cái)政部門嚴(yán)格審批。職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職工收入的增長(zhǎng)，用人單位和職工的繳費(fèi)率可做相應(yīng)調(diào)整，但要報(bào)上級(jí)勞動(dòng)、財(cái)政部門審批。職工本人工資收入高于本地職工平均工資300%的，以本地職工平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù);低于本地職工平均工資60%的，以本地職工平均工資的60%為基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。參與基本醫(yī)療保險(xiǎn)的城鄉(xiāng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員，其單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)均以本地上年度職工平均工資為基數(shù)。16.簡(jiǎn)答黑龍江省工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)人、計(jì)費(fèi)依據(jù)及費(fèi)率。答：(1)黑龍江省工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)人：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的公司、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)隊(duì)、民辦非公司單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶都應(yīng)當(dāng)依法參與工傷保險(xiǎn)，為本單位所有職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。(2)黑龍江省工傷保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)費(fèi)依據(jù)及費(fèi)率：用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。黑龍江省工傷保險(xiǎn)費(fèi)平均繳費(fèi)率原則上要控制在職工工資總額的1.0%左右。在這一總體水平下，各統(tǒng)籌地區(qū)三類行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率要分別控制在用人單位職工工資總額的0.75%、1.5%、3.0%。各統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門要會(huì)同財(cái)政、衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門，按照“以支定收、收支平衡”的原則，根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害限度等情況提出分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的具體標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)后實(shí)行。基準(zhǔn)費(fèi)率的具體標(biāo)準(zhǔn)可定期調(diào)整。17.簡(jiǎn)答黑龍江省生育保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)人、計(jì)費(fèi)依據(jù)及費(fèi)率。答：(1)黑龍江省生育保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)人：黑龍江省生育保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)人是黑龍江省行政區(qū)域內(nèi)的各類公司。(2)黑龍江省生育保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)費(fèi)依據(jù)及費(fèi)率：生育保險(xiǎn)根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由公司按照其工資總額的一定比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)費(fèi)率一般為工資總額的1%，由本地人民政府根據(jù)計(jì)劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)等項(xiàng)費(fèi)用擬定，并可根據(jù)費(fèi)用支出情況適時(shí)調(diào)整，但最高不得超過工資總額的1%。18.簡(jiǎn)答財(cái)稅庫(kù)銀橫向聯(lián)網(wǎng)的目的?答：橫向聯(lián)網(wǎng)的目的是：簡(jiǎn)化納稅(費(fèi))繳庫(kù)程序，方便納稅(費(fèi))人繳稅，提高稅(費(fèi))款征繳工作效率;實(shí)行稅(費(fèi))款資金實(shí)時(shí)劃繳，保證稅(費(fèi))款及時(shí)足額入庫(kù);實(shí)現(xiàn)財(cái)政部門、稅務(wù)機(jī)關(guān)、國(guó)庫(kù)間的信息共享，為相關(guān)部門進(jìn)行記錄分析和研究制定宏觀調(diào)控政策提供支持。19.稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)重點(diǎn)費(fèi)源是如何進(jìn)行管理的?答：重點(diǎn)費(fèi)源的變化直接影響征繳任務(wù)的完畢，是征繳工作中的重中之重。重點(diǎn)費(fèi)源管理的重要內(nèi)容涉及以下幾方面：(1)凡年度繳費(fèi)額達(dá)成規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，都必須納入重點(diǎn)監(jiān)控的范圍。每年初，應(yīng)用稅收征管信息系統(tǒng)軟件，依據(jù)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)在調(diào)查、核算基礎(chǔ)上，執(zhí)行重點(diǎn)費(fèi)源公司認(rèn)定操作，逐戶打印輸出《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)重點(diǎn)費(fèi)源認(rèn)定表》，并按年打印輸出《重點(diǎn)費(fèi)源繳費(fèi)清單》作為費(fèi)源管理的基礎(chǔ)資料。(2)建立重點(diǎn)費(fèi)源繳費(fèi)單位的信息反饋制度，由繳費(fèi)單位按照本公司經(jīng)營(yíng)狀況、用工及工資薪金的發(fā)放情況，填寫《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)重點(diǎn)費(fèi)源信息報(bào)告單》，按季報(bào)送稅務(wù)征繳部門，作為征繳部門記錄分析的基礎(chǔ)資料，并建檔管理。(3)對(duì)重點(diǎn)費(fèi)源戶，稅務(wù)征繳部門每年都要進(jìn)行至少一次以上的費(fèi)源專項(xiàng)調(diào)查，并填寫《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)重點(diǎn)費(fèi)源調(diào)查表》，經(jīng)研究分析后存入重點(diǎn)費(fèi)源檔案，作為計(jì)劃管理的依據(jù)。(4)對(duì)重點(diǎn)費(fèi)源戶的費(fèi)源入庫(kù)情況，應(yīng)用稅收征管信息系統(tǒng)軟件執(zhí)行重點(diǎn)費(fèi)源戶收入分析比對(duì)操作，按季度逐戶打印輸出《重點(diǎn)費(fèi)源戶收入分析表》，作為監(jiān)控費(fèi)源入庫(kù)和變化情況分析的基礎(chǔ)資料。(5)在重點(diǎn)費(fèi)源戶的經(jīng)營(yíng)或用工及工資發(fā)放出現(xiàn)較大變化時(shí)，稅務(wù)征繳部門在及時(shí)開展調(diào)查的基礎(chǔ)上，并及時(shí)向社保部門反饋有關(guān)情況。(6)定期歸集、整理重點(diǎn)費(fèi)源認(rèn)定表、大戶收入分析表等資料，報(bào)地稅社保部門歸入部門檔案管理。20.稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)源管理有哪些規(guī)定?答：費(fèi)源管理總的規(guī)定是“全面監(jiān)控，分類管理，分級(jí)實(shí)行”。具體規(guī)定為：(1)通過建立費(fèi)源數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)費(fèi)源全面實(shí)行監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)分類型、分費(fèi)種、有重點(diǎn)的動(dòng)態(tài)管理，達(dá)成全面監(jiān)控的目的。(2)建立費(fèi)源監(jiān)控聯(lián)系人制度，實(shí)現(xiàn)分片管理，責(zé)任到人。(3)分費(fèi)種、分類型對(duì)費(fèi)源情況進(jìn)行定期的記錄、分析，填制和匯總并上報(bào)有關(guān)費(fèi)源情況，分析增減因素，預(yù)測(cè)費(fèi)源變化趨勢(shì)，有針對(duì)性的采用有效的征管措施。(4)建立費(fèi)源管理檔案，并通過費(fèi)源管理取得充實(shí)數(shù)據(jù)，編制或參與編制計(jì)劃。21.簡(jiǎn)要回答社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)及其工作人員，在進(jìn)行檢查時(shí)可以行使哪些職權(quán)?答：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)及其工作人員對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳情況檢查時(shí)行使下列職權(quán)：（1）檢查繳費(fèi)單位的賬簿、憑證、報(bào)表及有關(guān)資料。（2）規(guī)定繳費(fèi)單位提供與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)有關(guān)資料。（3）詢問社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)情況。（4）記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)有關(guān)資料。22.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)在社保費(fèi)檢查中擅自更改社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率，負(fù)有哪些法律責(zé)任?答：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)擅自更改社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率，導(dǎo)致少收或者多收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由有關(guān)行政部門責(zé)令其追繳應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者退還不應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接負(fù)責(zé)人員依法給予處分。23.簡(jiǎn)要回答社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)及其工作人員進(jìn)行檢查時(shí)應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。答：⑴辦理檢查事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，客觀公正，不得運(yùn)用工作之便謀取私利;⑵為被檢查的繳費(fèi)單位保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密以及個(gè)人隱私;⑶為舉報(bào)人保密。24.黑龍江省對(duì)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的職工范圍是如何規(guī)定的?答：繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)職工范圍：在繳費(fèi)單位工作并由其支付勞動(dòng)報(bào)酬的所有人員，涉及公司的協(xié)議制工人和管理人員、事業(yè)單位的協(xié)議制職工和聘任干部、單位因各種因素聘用的臨時(shí)工、季節(jié)工、服務(wù)員、營(yíng)銷員等人員，同時(shí)還涉及離開本單位仍保存勞動(dòng)關(guān)系的職工和內(nèi)部退養(yǎng)職工。25.簡(jiǎn)述國(guó)家記錄局對(duì)工資總額的組成是如何規(guī)定的？答：國(guó)家記錄局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：工資總額由下列六個(gè)部分組成：(1)計(jì)時(shí)工資;(2)計(jì)件工資;(3)獎(jiǎng)金;(4)津貼和補(bǔ)貼;(5)加班加點(diǎn)工資;(6)特殊情況下支付的工資。26.簡(jiǎn)答地稅機(jī)關(guān)據(jù)實(shí)征收過程中，由于計(jì)算錯(cuò)誤、操作失誤等因素多收繳費(fèi)單位或繳費(fèi)職工個(gè)人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)退費(fèi)是如何規(guī)定的。答：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退費(fèi)，本著依法辦理、應(yīng)退盡退的原則，由主管地稅機(jī)關(guān)受理查實(shí)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核認(rèn)定并提出退款申請(qǐng)，財(cái)政機(jī)關(guān)審核無(wú)誤后，及時(shí)將退費(fèi)資金從財(cái)政專戶撥付社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支出戶，從經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支出戶退還給繳費(fèi)單位。27.簡(jiǎn)答財(cái)稅庫(kù)銀聯(lián)網(wǎng)劃繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)含義。答：財(cái)稅庫(kù)銀聯(lián)網(wǎng)劃繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指財(cái)政部門、稅務(wù)機(jī)關(guān)、國(guó)庫(kù)、商業(yè)銀行運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，通過電子網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳入庫(kù)等業(yè)務(wù)，費(fèi)款直接繳入國(guó)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)稅費(fèi)征繳信息共享的繳庫(kù)模式。聯(lián)網(wǎng)單位通過橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，采用電子方式，辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入繳庫(kù)、退庫(kù)、更正、對(duì)賬等業(yè)務(wù)以及共享信息的過程。28.用人單位違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》登記和征繳規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？答：(1)用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記且在社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正期限內(nèi)不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接負(fù)責(zé)人員處五百元以上三千元以下的罰款。(2)用人單位未準(zhǔn)時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。29.簡(jiǎn)答社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)記錄分析方法。在社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)記錄分析中比較普遍采用的是比較分析法。比較分析法根據(jù)分析的特殊需要又分絕對(duì)數(shù)比較、相對(duì)數(shù)比較和比重分析三種形式。此外尚有分組分析法。30.簡(jiǎn)答社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)記錄分析對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)管理工作有實(shí)際指導(dǎo)意義。答：(1)客觀評(píng)價(jià)：把指標(biāo)比對(duì)和因素分析的結(jié)果進(jìn)行符合客觀實(shí)際的評(píng)價(jià)，對(duì)目前的收入形勢(shì)做出基本的描述。(2)提出對(duì)策與建議：對(duì)記錄分析發(fā)現(xiàn)的問題提出切實(shí)可行的解決辦法和措施，辦法措施要有針對(duì)性和操作性，具體可行。(3)對(duì)收入進(jìn)行預(yù)測(cè)：根據(jù)記錄分析，預(yù)測(cè)近期或年度的收入增減趨勢(shì)和所能達(dá)成的目的。三、計(jì)算題(共20題)1.某公司為按月申報(bào)繳納上月費(fèi)款的用人單位，2023年5月份欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)18,000元，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令其6月25日前繳納該筆費(fèi)款，但公司在2023年7月15日才繳清該筆費(fèi)款，請(qǐng)問主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)該公司課征多少滯納金？答：18,000ⅹ15ⅹ0.2%+18,000ⅹ15ⅹ0.05%=675元2.某個(gè)體工商戶及兩名雇員已參與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。月平均工資分別為3,000元、1,500元、2,500元，請(qǐng)計(jì)算今年個(gè)體工商戶為這兩名雇員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。(假定上一年度在崗職工社會(huì)平均工資為27,336元/年)答：27,336ⅹ12%ⅹ2=6560.64元3.某公司共有職工40人，上年度工資總額為450,000元，其中：張某上年工資為30,000元，計(jì)算該公司及張某今年應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，(假定該行業(yè)費(fèi)率為1%)答：(1)公司應(yīng)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)：450,000ⅹ1%=4,500元；(2)張某個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。4.某小型公司共有職工8人，上年職工個(gè)人月平均工資如下表，(未發(fā)放獎(jiǎng)金及實(shí)物等其他項(xiàng)目)，(假定上年全省在崗職工平均工資為14,458元/年，公司費(fèi)率為20%)。單位：元王某宋某吳某林某阮某張某李某杜某1100100010009008001000800800①請(qǐng)計(jì)算該公司今年5月份應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。②請(qǐng)計(jì)算該公司今年5月份應(yīng)代扣代繳職工個(gè)人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。從工資表上看，該公司所有參保職工月平均工資均在上年全省在崗職工月平均工資的60%和300%之間，所以，該公司的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為1,100元+1,000元+1,000元+900元+800元+1,000元+800元+800元=7,400元。答：該公司5月份應(yīng)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：7,400元×20%=1480元應(yīng)為職工代扣代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：7,400元×8%=592元5.新成立公司招收新工人20人，每月核定工資人均1,000元，招收10人大學(xué)畢業(yè)生，每月工資人均2,000元，聘請(qǐng)總經(jīng)理一名，月工資5,000元。請(qǐng)計(jì)算該公司參與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的第一個(gè)月的單位繳費(fèi)工資基數(shù)？(上一年度全省在崗職工平均工資19,386元)答：1000×20+2023×10+5000＝45000元6.某公司共有職工40人，上年度工資總額為450,000元，其中：張某上年工資為30,000元，計(jì)算該公司及張某今年應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，(假定該行業(yè)費(fèi)率為1%)答：(1)公司應(yīng)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)：450,000ⅹ1%=4,500元(2)張某個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。7.某公司共有職工50人，應(yīng)付職工薪酬賬面貸方2023年度發(fā)生額600,000元；生產(chǎn)成本賬戶列支獎(jiǎng)金20,000元；管理費(fèi)用賬戶列支獎(jiǎng)金35,000元。計(jì)算該公司2023年8月份應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)及代扣的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。答：該公司繳費(fèi)工資基數(shù)：600,000+20,000+35,000=655,000元應(yīng)繳失業(yè)保險(xiǎn)：650,000÷12×1%=541.67元應(yīng)代扣失業(yè)保險(xiǎn)：650,000÷12×0.5%=270.83元。8.某公司共有職工80人，上年度工資總額為880000元，其中范某上年工資為90000元，計(jì)算該公司及職工今年應(yīng)當(dāng)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)（費(fèi)率1%）。答：880000×1%﹦8800元職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。9.某公司共有職工65人，2023年度工資總額為600000元，計(jì)算該公司今年5月份應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及為職工代扣代繳的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（假定該公司所有參保職工月平均工資均在上年本地職工月平均工資的60%和300%之間，公司費(fèi)率6%，職工個(gè)人費(fèi)率2%）答：600000÷12×6%﹦3000元600000÷12×2%﹦1000元10.某城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶經(jīng)營(yíng)一家飯店，雇傭了兩名員工，2023年雇主和雇工月平均工資分別為2023和1000元，計(jì)算2023年5月份雇主及雇工應(yīng)當(dāng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)（假定該個(gè)體工商戶所有參保員工月平均工資均在上年本地職工月平均工資的60%和300%之間，費(fèi)率2%，職工個(gè)人費(fèi)率1%）。答：（1）雇主按所有人員工資總額繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) （2023+1000×2）×2%=80元（2）雇主本人應(yīng)當(dāng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 2023×1%=20元（3）雇工應(yīng)當(dāng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 1000×2×1%=20元11.某區(qū)地稅局2023年5月份基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入計(jì)劃3000萬(wàn)元，實(shí)際完畢3200萬(wàn)元，則基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入計(jì)劃完畢情況相對(duì)數(shù)是多少？（保存一位小數(shù)）答：計(jì)劃完畢情況相對(duì)數(shù)=3200÷3000×100%=106.7%12.某縣地稅局2023年上半年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入計(jì)劃比上年同期增長(zhǎng)８％，實(shí)際比上年同期增長(zhǎng)8.5％，則其計(jì)劃完畢相對(duì)數(shù)是多少？（保存一位小數(shù)）答：計(jì)劃完畢情況相對(duì)數(shù)=(1+8.5%)÷(1+8%)×100%=100.5%13.某股份公司共有職工1000人，高級(jí)管理人員10人實(shí)行年薪制。其中：總經(jīng)理1人年薪20萬(wàn)元，副總經(jīng)理等其別人員年薪15萬(wàn)元。2023年度應(yīng)付工資帳面貸方上年度發(fā)生額：13，192，400元。試計(jì)算該公司2023年1月份應(yīng)納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？（除高級(jí)管理人員外沒有參保工資高與在崗職工平均工資300%和低于其60%的，上年度在崗職工平均工資14,610元，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率公司20%，個(gè)人8%）答：(1)實(shí)行年薪制繳費(fèi)工資:10人×14,610×3=438,300元(2)其他職工繳費(fèi)工資:13,192,400-(200,000+150,000×9)=11,642,400元(3)該公司個(gè)人月繳費(fèi)工資:（11,642,400+438,300）÷12=1,006,725元(4)個(gè)人月繳費(fèi)額：1,006,710×8%=80,537元公司月繳費(fèi)：13,192,400÷12×20%=219,873.33元(5)月應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)：80,537+219,873.33=300,410.33元14.某公司共有職工60人，2023年度工資總額為1789920元，其中王某月平均工資為2650元，計(jì)算該公司2023年4月份應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和王某個(gè)人應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)（假定所有參保員工月平均工資均在上年本地職工月平均工資的60%和300%之間，費(fèi)率2%，職工個(gè)人費(fèi)率1%）。答：該公司應(yīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：1789920元÷12×2%=2983.2元王某應(yīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：2650元×1%=26.5元15.某公司共有職工45人，上年應(yīng)付工資賬面借貸方發(fā)生額均為1300000元，經(jīng)核對(duì)工資表，其中有10人工資低于本地職工平均工資的60%，這10人實(shí)發(fā)工資150000元，另有5人工資高于本地職工平均工資的300%，這5人實(shí)發(fā)工資500000元。試計(jì)算該公司本年度應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及為其職工代扣代繳的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。（上年度職工平均工資30494元/年，企費(fèi)率為6%，職工個(gè)人費(fèi)率為2%）答：低于本地職工平均工資60%人員繳費(fèi)基數(shù)30494元×60%×10人=182964元高于本地職工平均工資300%人員繳費(fèi)基數(shù)30494元×300%×5人=457410元其別人員繳費(fèi)基數(shù)1300000元—150000元—500000元=650000元該公司應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：1300000元×6%=78000元該公司應(yīng)代扣基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：（182964元+457410元+650000元）×2%=25807.48元16.2023年一季度某市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入為1625.58億元，上年同期為1526.70億元，請(qǐng)計(jì)算一季度基本養(yǎng)老險(xiǎn)費(fèi)收入增長(zhǎng)速度。答：1625.58÷1526.70×100%＝106.48%17.2023年某市地稅部門共完畢社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入241,497萬(wàn)元，其中：養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)197,278萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)13,112萬(wàn)元，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)30,622萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)費(fèi)485萬(wàn)元，請(qǐng)計(jì)算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入構(gòu)成相對(duì)數(shù)。答：197278÷241497×100%＝81.7%18.某公司共有職工100人，應(yīng)付工資賬面借貸方上年度發(fā)生額均為960000元，生產(chǎn)成本中列支獎(jiǎng)金20230元，管理費(fèi)用中列支獎(jiǎng)金5000元，經(jīng)核對(duì)個(gè)人工資表，該公司沒有個(gè)人月均工資低于上年度在崗職工平均工資60%和高于300%的人員。計(jì)算該公司本年度應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（公司養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率20%）答：該公司本年度繳費(fèi)工資：960000+20230+5000=985000元公司應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：985000×20%=197000元19.2023年1月份養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)月應(yīng)繳費(fèi)額為72023元，7月末該公司王某退休，其上年工資額為15000元；7月新招聘大學(xué)畢業(yè)生李某，工資2023元，請(qǐng)計(jì)算該公司8月份申報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)額。（假定上一年度在崗職工平均工資14458元/年）答：72023-（15000÷12×30%）+2023×30%=71025元20.某市地稅局2023年7月份本月征收入庫(kù)1900萬(wàn)元，其中：新欠回收5萬(wàn)元，陳欠回收200萬(wàn)元，滯納金罰款收入30萬(wàn)元，滯納利息收入50萬(wàn)元，請(qǐng)計(jì)算當(dāng)期收入完畢額。答：1900-5-200-30-50＝1615萬(wàn)元。四、綜合題（共20題）（一）某公司共有職工95人，上年應(yīng)付職工薪酬賬面借貸方發(fā)生額均為1,262,400元，經(jīng)核對(duì)工資表，其中：有停薪留職職工5人；有6人待崗，每月發(fā)放700元生活費(fèi)（在工資總額內(nèi)）；另有8人實(shí)行年薪制每人60,000元（在工資總額內(nèi)）。請(qǐng)計(jì)算該公司本年度應(yīng)繳納及為其職工代扣代繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)。（假定上年度全省在崗職工年平均工資19,386元/年；養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)公司繳費(fèi)率20%；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)公司費(fèi)率為6%,職工個(gè)人費(fèi)率為2%；失業(yè)險(xiǎn)公司費(fèi)率2%，個(gè)人費(fèi)率1%；工傷保險(xiǎn)費(fèi)該行業(yè)繳費(fèi)率為2%；生育保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)率執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為1%）。答題要點(diǎn)：1.停薪留職職工繳費(fèi)基數(shù):5×19,386×60%=58,1582.待崗職工繳費(fèi)基數(shù):6×19,386×60%=69,789.63.年薪制職工繳費(fèi)基數(shù):8×19,386×300%=465,2644.其別人員繳費(fèi)基數(shù):1,262,400-6×700×12-8×60,000=732,0005.職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和:58,158+69,789.6+465,264+732,000=1,325,211.66.公司繳費(fèi)工資總額低于職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的,以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)作為公司繳費(fèi)工資基數(shù)。7.公司年應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：1,325,211.6×20%=265,042.328.為其職工代扣代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):1,325,211.6×8%=106,016.99.公司年應(yīng)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi):1,262,400×6%=75,74410.為其職工代扣代繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi):1,325,211.6×2%=26,504.211.公司年應(yīng)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi):1,262,400×2%=25,24812.為其職工代扣代繳的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi):停薪留職職工繳費(fèi)基數(shù):5×19,386×60%=58,158待崗職工繳費(fèi)基數(shù):6×19,386×60%=69,789.6其別人員繳費(fèi)基數(shù):1,262,400-6×700×12=1,212,0001,339,947.6×1%=13,399.4813.公司年應(yīng)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi):1,262,400×2%=2524814.職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)15.公司年應(yīng)繳生育保險(xiǎn)費(fèi):1,262,400×1%=12,62416.職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。（二）某股份公司共有職工1000人，高級(jí)管理人員10人實(shí)行年薪制。其中：總經(jīng)理1人年薪20萬(wàn)元，副總經(jīng)理等其別人員年薪15萬(wàn)元。2023年度應(yīng)付工資帳面貸方上年度發(fā)生額：13，192，400元。試計(jì)算該公司2023年1月份應(yīng)納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？（除高級(jí)管理人員外沒有參保工資高與在崗職工平均工資300%和低于其60%的，上年度在崗職工平均工資14,610元，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率公司20%，個(gè)人8%）答題要點(diǎn)：(1)實(shí)行年薪制繳費(fèi)工資:10人×14,610×3=438,300元(2)其他職工繳費(fèi)工資:13,192,400-(200,000+150,000×9)=11,642,400元(3)該公司個(gè)人月繳費(fèi)工資:（11,642,400+438,300）÷12=1,006,725元(4)個(gè)人月繳費(fèi)額：1,006,710×8%=80,537元公司月繳費(fèi)：13,192,400÷12×20%=219,873.33元(5)月應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)：80,537+219,873.33=300,410.33元（三）某公司共有職工80人，其中掛靠職工10人，上年應(yīng)付工資賬面借貸方發(fā)生額均為1，116，000元，經(jīng)核對(duì)工資表，其中有10人月平均工資局限性上年全省在崗職工平均工資的60%，這10人實(shí)發(fā)工資36，000元，另有10人月平均工資超過上年全省在崗職工平均工資的300%，這10人實(shí)發(fā)工資450，000元。試計(jì)算該公司本年度應(yīng)繳納和為其職工代扣代繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（在崗職工平均工資14458元/年）答題要點(diǎn)：掛靠及月平均工資局限性上年全省在崗職工平均工資的60%人員繳費(fèi)工資：14,458×60%×（10+10）=173,496元月平均工資超過上年全省在崗職工平均工資的300%人員繳費(fèi)工資：14,458×300%×10=433,740元其別人員繳費(fèi)工資:1,116,000-36,000-450,000=630,000元該公司的繳費(fèi)工資總額：173,496+433,740+630,000=1,237,236元該公司本年應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):1,237,236×20%=247，447.2元為其職工代扣代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：1,237,236×8%=98,978.88元（四）某公司2023年共有職工80人，上年應(yīng)付工資賬面借貸方發(fā)生額均為2691480元。經(jīng)核對(duì)工資表，其中有30人月平均工資局限性上年全省在崗職工平均工資的60%，這30人實(shí)發(fā)工資429480元；另有10人月平均工資超過上年全省在崗職工平均工資的300%，這10人實(shí)發(fā)工資1014000元；其余40人年工資均在上年全省在崗職工年均工資的60%與300%之間。假定上年我省在崗職工年平均工資30494元/年，公司費(fèi)率為22%。請(qǐng)計(jì)算該公司本年度應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及為其職工代扣代繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。答題要點(diǎn)：工資低于全省在崗職工平均工資60%人員繳費(fèi)基數(shù)30494元×60%×30人=548892元工資高于全省在崗職工平均工資300%人員繳費(fèi)基數(shù)30494元×300%×10人=914820元其別人員繳費(fèi)基數(shù)2691480—429480—1014000=1248000元職工繳費(fèi)基數(shù)之和為548892+914820+1248000=2711712元應(yīng)代扣養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2711712×8%=216936.96元該公司應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2711712×22%=596576.64元（五）某小型公司2023年共有職工8人，上年度職工個(gè)人月平均工資如下表，此外，按月給每名員工發(fā)放伙食津貼100元，工作服洗補(bǔ)費(fèi)100元，通勤費(fèi)50元請(qǐng)計(jì)算該公司今年2月份應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及應(yīng)代扣代繳職工個(gè)人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（假定上年全省在崗職工平均工資為47400元/年，公司費(fèi)率為20%）某公司2023年職工月平均工資表單位：元張某宋某吳某林某阮某張某李某王某32003000300028002800202320232023答題要點(diǎn)：上年全省在崗職工平均工資47400元/年，月平均3950元/月，其月平工資的60%和300%分別為2370元/月和11850元/月。從工資表上看，該公司所有參保職工月平均工資均在上年全省在崗職工月平均工資的60%和300%之間。所以，該公司的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為：3200元+3000元+3000元+2800元+2800元+2023元+2023元+2023元+150元*8=20800+1200=22023元。該公司的繳費(fèi)基數(shù)等于個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。所以該公司2月份應(yīng)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：22023元×20%=4400元應(yīng)為職工代扣代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：22023元×8%=1760元（六）某市地稅社保費(fèi)征收管理局2023年7月社保費(fèi)收入完畢情況如下:項(xiàng)目險(xiǎn)種上年同期本年收入當(dāng)月同比增長(zhǎng)%累計(jì)同比增長(zhǎng)%本月收入累計(jì)收入本月收入累計(jì)收入合計(jì)92078547398967.5-22.9基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)75577086583224923210.1失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)21616461341131-38.0-31.3醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)120941334145820.720.6工傷保險(xiǎn)費(fèi)75560695935.9生育保險(xiǎn)費(fèi)34308373238.84.9根據(jù)上表所給資料請(qǐng)計(jì)算：（單位為萬(wàn)元，保存一位小數(shù)）答題要點(diǎn)：（1）2023年1--7月份累計(jì)收入社保費(fèi)為（65861）（2）2023年1--7月份基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)同比增長(zhǎng)（-30.5%）（3）2023年7月份失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)收入累計(jì)同比增收（-515）（4）2023年7月份醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)收入累計(jì)同比增收（2488）（5）2023年7月工傷保險(xiǎn)費(fèi)當(dāng)月同比增長(zhǎng)（-8%）（6）2023年1—7月生育保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)同比增長(zhǎng)（4.9%）（七）某縣地稅局，2023年1—5月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入60696萬(wàn)元，其中，公司收入21752萬(wàn)元，自然人收入35944萬(wàn)元。公司收入中，陳欠回收1041萬(wàn)元，建筑業(yè)預(yù)征收入6281萬(wàn)元，查補(bǔ)收入116萬(wàn)元；2023年1—5月份基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入54135萬(wàn)元，其中，公司收入31731萬(wàn)元，自然人收入32404萬(wàn)元。公司收入中，陳欠回收977萬(wàn)元，建筑業(yè)預(yù)征收入6785萬(wàn)元，查補(bǔ)收入82萬(wàn)元；請(qǐng)計(jì)算公司凈收入增長(zhǎng)率為多少？（保存一位小數(shù)）答題要點(diǎn)：公司凈收入=（21752-6281-1041-116）÷（31731-6785-977-82）×100%-1=14314÷23887×100%-1=59.9%(八)下列兩個(gè)表是某市地稅社保局2023年月份基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收情況表和2023年7月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收情況表。2023年6月份基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收情況表本月收入累計(jì)收入本月發(fā)生新欠本月回收累計(jì)回收結(jié)余欠費(fèi)陳欠新欠合計(jì)占總收入額%陳欠新欠合計(jì)占總收入額%陳欠新欠合計(jì)8557508652092143625766.7917202329335.88521122197422023年7月份基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收情況表本月收入累計(jì)收入本月發(fā)生新欠本月回收累計(jì)回收結(jié)余欠費(fèi)陳欠新欠合計(jì)占總收入額%陳欠新欠合計(jì)占總收入額%陳欠新欠合計(jì)86441911272563834.4根據(jù)表中所以數(shù)據(jù)資料，將7月份基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收情況表填寫完整：答題要點(diǎn)：⑴累計(jì)收入為（59509）⑵累計(jì)回收陳欠為（1044）⑶累計(jì)回收新欠為（2272）⑷累計(jì)回收欠費(fèi)占總收入%（5.6%）⑸結(jié)余欠費(fèi)中陳欠為（8394）⑹結(jié)余欠費(fèi)中新欠為（965）⑺結(jié)余欠費(fèi)合計(jì)為（9359）（九）某區(qū)地方稅務(wù)局2023年8月份發(fā)生下列養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳業(yè)務(wù)。1.2023年7月25日，收到市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)傳遞的繳費(fèi)計(jì)劃，經(jīng)審核確認(rèn)后，8月份的征繳計(jì)劃為500萬(wàn)元。2.2023年8月5日，收到銀行轉(zhuǎn)來(lái)社保費(fèi)專用繳款書，系天華公司繳納本單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)250萬(wàn)元。3.2023年8月15日，收到銀行轉(zhuǎn)來(lái)的養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶利息收入清單2萬(wàn)元。4.2023年8月20日，收到銀行轉(zhuǎn)來(lái)托收承付到款告知書，系市水泥廠繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)5萬(wàn)元。5.2023年8月31日，填開繳款書向財(cái)政專戶上繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。規(guī)定：請(qǐng)據(jù)以編制會(huì)計(jì)分錄。答題要點(diǎn)：1.借：待征社保費(fèi)---養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)—本金500萬(wàn)元貸：應(yīng)征社保費(fèi)---養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)—本金500萬(wàn)元2.借：銀行存款---養(yǎng)老保險(xiǎn)戶250萬(wàn)元貸：實(shí)收社保費(fèi)---養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)—本金250萬(wàn)元3.借：銀行存款---養(yǎng)老保險(xiǎn)戶2萬(wàn)元貸：應(yīng)征其他收入---利息收入2萬(wàn)元4.借：銀行存款---養(yǎng)老保險(xiǎn)戶5萬(wàn)元貸：實(shí)收社保費(fèi)---養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)—本金5萬(wàn)元5.借：劃解社保費(fèi)---養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)—本金255萬(wàn)元—利息2萬(wàn)元貸：銀行存款---養(yǎng)老保險(xiǎn)戶257萬(wàn)元（十）下面是某市地稅社保局2023年6月份基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)當(dāng)月征收情況登記表當(dāng)期征收計(jì)劃征收入庫(kù)上年同期增減(%)其中完畢計(jì)劃的(%)新欠陳欠滯罰利息轉(zhuǎn)移收入2023300020235030950104010981.2023年6月份該局通過調(diào)查取得以下資料：①2023年6月份，由于實(shí)行原未參保的集體公司職工以自然人身份參保政策，全市集體公司職工新參保200人，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)100萬(wàn)元；②2023年6月份，由于實(shí)行國(guó)有公司并軌改制政策，全市斷保的國(guó)有公司職工有900人接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)940萬(wàn)元；③東方公司由于流動(dòng)資金緊張，5月份沒有開工生產(chǎn)，應(yīng)在6月份繳納的40萬(wàn)元基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)辦理了緩繳手續(xù)，批準(zhǔn)緩繳期限至2023年7月15日，2023年6月份該公司繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)40萬(wàn)元；④7月份全市將有200名國(guó)有公司斷保職工接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，預(yù)計(jì)補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)200萬(wàn)元；⑤預(yù)計(jì)7月份其他公司當(dāng)期繳費(fèi)情況與6月份相比沒有變化；２.規(guī)定：根據(jù)以上資料分析該局2023年6月份基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入增減收因素；預(yù)計(jì)7月份基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入。答題要點(diǎn)：⑴增收因素有以下幾項(xiàng)：①擴(kuò)增收100萬(wàn)元。由于實(shí)行原未參保的集體公司職工，以自然人身份參保政策，全市集體公司職工新參保200人，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)100萬(wàn)元；②保接續(xù)增收940萬(wàn)元。由于實(shí)行國(guó)有公司并改制政策，全市斷保的國(guó)有公司職工有900人接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)940萬(wàn)元；⑵減收因素有以下幾項(xiàng)：緩繳減收40萬(wàn)元。東方公司由于流動(dòng)資金緊張，5月份沒有開工生產(chǎn)，辦理了緩繳手續(xù)，應(yīng)在6月份繳納的40萬(wàn)元基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)沒有繳納。⑶7月份收入預(yù)計(jì)：①7月份除東方公司以外，其他公司與6月份當(dāng)期征繳情沒有變化，這些公司在7月份預(yù)計(jì)可征收基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1960萬(wàn)元；②東方公司由于緩繳到期，預(yù)計(jì)7月份也許繳納2個(gè)月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)80萬(wàn)元；③接續(xù)收入200萬(wàn)元；④預(yù)計(jì)7月份基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入2240萬(wàn)元。（十一）2023年6后經(jīng)檢查，發(fā)現(xiàn)該證券公司按上年度工資總額計(jì)算出的1—3月份應(yīng)繳費(fèi)額比該公司申報(bào)金額多余5萬(wàn)元，同時(shí)發(fā)現(xiàn)該證券公司總經(jīng)理年薪100萬(wàn)元，公司未足額代扣代繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。于是小張把該公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、職工名冊(cè)、工資表各復(fù)印一份帶回。不久，小張?jiān)谝淮闻c朋友聚會(huì)時(shí)，無(wú)意中將該證券公司總經(jīng)年薪100萬(wàn)元的事情說(shuō)了出去。請(qǐng)根據(jù)上述資料，指出地稅機(jī)關(guān)、稅務(wù)人員及繳費(fèi)單位存在哪些錯(cuò)誤，違反了哪些法律、法規(guī)？答題要點(diǎn)：①老李因家中有事，小張一人前往檢查，錯(cuò)誤。實(shí)行檢查應(yīng)當(dāng)兩人以上同時(shí)進(jìn)行；②在檢查時(shí)，小張出示了介紹信，錯(cuò)誤。根據(jù)《黑龍江省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳辦法》第19條規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門、地方稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作人員在行使職權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)行公務(wù)證件。介紹信不是執(zhí)行公務(wù)證件。③小張?jiān)谂c該公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人交談中，得知該負(fù)責(zé)人是自己數(shù)年未聯(lián)系的姑舅表兄，沒有申請(qǐng)回避而繼續(xù)檢查，錯(cuò)誤。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第70條規(guī)定，公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有本法第68條所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他也許影響公正執(zhí)行公務(wù)的?！吨腥A人民共和國(guó)公務(wù)員法》第68條規(guī)定，公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接從屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。該檢查人員進(jìn)行檢查時(shí)，與被核對(duì)象有三代以內(nèi)旁系血親，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。④小張說(shuō)明來(lái)意后，該證券公司以會(huì)計(jì)不在家為由，拒絕提供職工名冊(cè)、工資表和財(cái)務(wù)報(bào)表等有關(guān)資料，錯(cuò)誤。根據(jù)《黑龍江省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收管理暫行辦法》，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者地方稅務(wù)機(jī)關(guān)依法對(duì)單位繳費(fèi)情況進(jìn)行檢查時(shí)，被檢查的單位應(yīng)當(dāng)提供與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的用人情況、工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料，如實(shí)反映情況，不得拒絕檢查，不得謊報(bào)、瞞報(bào)。⑤證券公司總經(jīng)理年薪100