2023年計算機(jī)實(shí)習(xí)總結(jié)3000字

第76頁共76頁2023年計算機(jī)實(shí)____結(jié)3000字2023年計算機(jī)實(shí)____結(jié)3000字。轉(zhuǎn)眼間，四年大學(xué)生活已經(jīng)接近尾聲，畢業(yè)的鐘聲將要敲響。將課堂所學(xué)知識運(yùn)用于理論成為畢業(yè)生們必經(jīng)的道路。一、實(shí)習(xí)目的和要求專業(yè)實(shí)習(xí)是管理信息系統(tǒng)專業(yè)教學(xué)方案中規(guī)定的一個重要的理論性教學(xué)環(huán)節(jié)，其目的為：1、學(xué)生在學(xué)習(xí)了專業(yè)課程之后，通過專業(yè)實(shí)習(xí)，在理解企業(yè)概況的根底上，對與計算機(jī)應(yīng)用親密相關(guān)的某一方面的管理業(yè)務(wù)活動進(jìn)展詳細(xì)調(diào)查和系統(tǒng)分析^p，建立業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)的整體概念，學(xué)會運(yùn)用專業(yè)知識去發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的方法，增強(qiáng)業(yè)務(wù)理論才能。2、通過實(shí)習(xí)，參加一定的業(yè)務(wù)活動和管理理論，理解企業(yè)的管理現(xiàn)狀、所具備的根底及存在的問題，理解國情，增強(qiáng)學(xué)好專業(yè)的信心和從事業(yè)務(wù)工作的責(zé)任感和事業(yè)心，為學(xué)生畢業(yè)設(shè)計和走入社會奠定良好的根底。3、通過實(shí)習(xí)，調(diào)查、理解企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制和業(yè)務(wù)管理過程，參與企業(yè)詳細(xì)的管理工作，進(jìn)步社會理論才能，增強(qiáng)調(diào)查研究、人際溝通、謀略決策、隨機(jī)應(yīng)變等獨(dú)立工作才能與管理才能。學(xué)生在實(shí)習(xí)前已學(xué)完《管理信息系統(tǒng)》、《計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)》、《電子商務(wù)》、《企業(yè)資規(guī)劃》等專業(yè)課程。其實(shí)習(xí)主要要求為：1、堅持每天做好實(shí)習(xí)日記。2、學(xué)生去企業(yè)實(shí)習(xí)，要抱有虛心學(xué)習(xí)、不恥下問的態(tài)度和鍥而不舍的精神，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，與企業(yè)管理人員、技術(shù)人員和廣闊工人群眾親密合作，以自身的良好素質(zhì)和模范行動來獲得企業(yè)的信任，為校爭光。3、學(xué)生要堅持深化企業(yè)管理理論，不要浮在上面，滿足于一般的介紹，要想方設(shè)法參與詳細(xì)的管理工作，以求獲得真知。4、整個實(shí)習(xí)期間，學(xué)生要下科室或車間實(shí)習(xí)和勞動，拜一名業(yè)務(wù)人員或技術(shù)人員為師，虛心向師傅學(xué)習(xí)。實(shí)習(xí)期滿請師傅寫出評語。5、實(shí)習(xí)期間，學(xué)生要主動承受工廠的平安教育，嚴(yán)格遵守平安規(guī)程;學(xué)生要自覺遵守工廠的作息時間和各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)紀(jì)律性。6、實(shí)習(xí)完畢前，要請企業(yè)的主管部門對每個學(xué)生的實(shí)習(xí)態(tài)度、工作才能和實(shí)習(xí)效果作出鑒定，帶回學(xué)校，作為評定實(shí)習(xí)成績的根據(jù)。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容管理信息系統(tǒng)專業(yè)實(shí)習(xí)分為三個階段進(jìn)展。詳細(xì)內(nèi)容安排如下：第一階段(1周)：企業(yè)管理計算機(jī)應(yīng)用概況認(rèn)識實(shí)習(xí)1、實(shí)習(xí)發(fā)動(帶隊(duì)老師與系領(lǐng)導(dǎo));2、東風(fēng)公司計算機(jī)管理應(yīng)用現(xiàn)狀及開展方向(東風(fēng)公司相關(guān)人員);3、業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用情況介紹(各單位企管科長或信息主管);包括業(yè)務(wù)環(huán)境與系統(tǒng)目的;業(yè)務(wù)處理過程及關(guān)鍵業(yè)務(wù);主要處理策略及其表述;系統(tǒng)開發(fā)過程與控制環(huán)節(jié);應(yīng)用系統(tǒng)測試與調(diào)試問題;系統(tǒng)運(yùn)行與管理維護(hù)問題;系統(tǒng)評價等。4、參觀計算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)(東風(fēng)公司和十堰市各相關(guān)單位)。第二階段(3周)：業(yè)務(wù)系統(tǒng)調(diào)查與系統(tǒng)分析^p1、企業(yè)概況調(diào)查企業(yè)建立、開展的歷史概況;企業(yè)管理體制和管理機(jī)構(gòu);企業(yè)開展戰(zhàn)略、目的及當(dāng)前的總體開展規(guī)劃(目的、方針、策略等);主要產(chǎn)品及其技術(shù)特征;消費(fèi)過程和消費(fèi)組織形式;企業(yè)效勞的市場面;企業(yè)文化;當(dāng)前存在的主要問題及前景展望。2、計算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)的環(huán)境調(diào)查企業(yè)管理根底工作(管理制度的完善與執(zhí)行情況，業(yè)務(wù)流程及其工作處理的標(biāo)準(zhǔn)化狀況，報表文件的統(tǒng)一化與數(shù)據(jù)資料代碼化情況等);人員構(gòu)造(與之有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、管理業(yè)務(wù)人員、計算機(jī)軟、硬件人員、系統(tǒng)分析^p人員的數(shù)量和程度);計算機(jī)設(shè)備及其它數(shù)據(jù)采集、傳輸設(shè)備等;管理業(yè)務(wù)人員對信息系統(tǒng)的認(rèn)識與評價。3、計算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)平臺調(diào)查計算機(jī)系統(tǒng)構(gòu)成情況;網(wǎng)絡(luò)的拓?fù)錁?gòu)造;網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng);網(wǎng)絡(luò)功能選擇與應(yīng)用情況;網(wǎng)絡(luò)設(shè)置與管理的有關(guān)問題;數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)選擇原那么;數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計的有關(guān)問題;交互界面設(shè)計等。4、應(yīng)用系統(tǒng)的功能調(diào)查與分析^p企業(yè)計算機(jī)管理系統(tǒng)的類型(單項(xiàng)數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)、管理信息系統(tǒng)等);業(yè)務(wù)處理過程與關(guān)鍵處理策略的表述(DFD、斷定工具);系統(tǒng)總體構(gòu)造與代碼體系的表述(系統(tǒng)構(gòu)造圖，處理模塊、I/O模塊說明);模塊功能劃分評價等。5、計算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)和運(yùn)行情況調(diào)查系統(tǒng)的開發(fā)研制過程與組織領(lǐng)導(dǎo)(開發(fā)單位、人員、時間、開發(fā)組織、);系統(tǒng)具有的技術(shù)程度;系統(tǒng)運(yùn)行時間;運(yùn)行的效果與效益分析^p;系統(tǒng)的可靠性、穩(wěn)定性、平安性分析^p;系統(tǒng)運(yùn)行的組織領(lǐng)導(dǎo)情況;應(yīng)用的經(jīng)歷和教訓(xùn)等。第三階段(2天，校內(nèi)進(jìn)展)：實(shí)____結(jié)與辯論實(shí)習(xí)完畢后，要進(jìn)展認(rèn)真的回憶與總結(jié)，利用分散時間和課外時間完成一份3000字以上的實(shí)習(xí)報告。報告中除調(diào)查內(nèi)容外，還應(yīng)有問題分析^p，提出自己的體會、見解和建議。實(shí)習(xí)完畢時需進(jìn)展辯論，就實(shí)習(xí)過程的相關(guān)問題承受實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師的提問。三、實(shí)習(xí)的任務(wù)1、自行準(zhǔn)備履歷表，并配合校內(nèi)外指導(dǎo)老師完成單位規(guī)定的面試程序。2、在系辦公室開具介紹信，攜帶學(xué)生證并于單位要求的日期進(jìn)入單位實(shí)習(xí)。3、在實(shí)實(shí)習(xí)地點(diǎn)尋找一位單位指導(dǎo)老師并在老師指導(dǎo)下至少協(xié)助企事業(yè)單位完成一項(xiàng)相對獨(dú)立的任務(wù)。4、注意搜集和整理在單位的各種實(shí)習(xí)資料。5、每天完成實(shí)習(xí)日記的記錄。6、實(shí)習(xí)完畢請實(shí)習(xí)單位開具實(shí)習(xí)鑒定。7、利用課余時間完成實(shí)習(xí)報告并上交規(guī)定的各項(xiàng)資料。四、實(shí)習(xí)時間實(shí)習(xí)安排在第七學(xué)期進(jìn)展，共四周，其中：1、請假設(shè)干各單位信息主管進(jìn)展講座。(根據(jù)情況調(diào)整時間，約1-2次)2、學(xué)生到各單位進(jìn)展專業(yè)實(shí)習(xí)。(3.5周)3、學(xué)生完成實(shí)習(xí)日記和實(shí)習(xí)報告。(2天)4、老師進(jìn)展實(shí)習(xí)檢查。(0.5天)五、實(shí)習(xí)方式和安排實(shí)習(xí)是以東風(fēng)公司和十堰市各信息化單位或部門為專業(yè)實(shí)習(xí)基地，鼓勵學(xué)生自己聯(lián)絡(luò)實(shí)習(xí)單位，詳細(xì)安排根據(jù)實(shí)際情況做調(diào)整。實(shí)習(xí)的主要方式是現(xiàn)場實(shí)習(xí)，結(jié)合參觀、講座等方式開展。六、實(shí)習(xí)成績考核內(nèi)容和方式及評定標(biāo)準(zhǔn)1、考核內(nèi)容考核內(nèi)容為學(xué)生平時成績、學(xué)生完成實(shí)習(xí)的質(zhì)量、單位對學(xué)生的滿意程度以及辯論情況。2、考核方式考核根據(jù)學(xué)生的實(shí)習(xí)內(nèi)容完成情況、廠方的實(shí)習(xí)鑒定及實(shí)習(xí)辯論三個方面綜合評定，主要根據(jù)實(shí)習(xí)日記、實(shí)習(xí)報告成績，單位的鑒定結(jié)果和實(shí)習(xí)辯論情況來完成。3、評定標(biāo)準(zhǔn)對每個學(xué)生的消費(fèi)實(shí)習(xí)都要嚴(yán)格考核，成績按優(yōu)、良、中、及格、不及格五個等級評定。詳細(xì)評分標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀：能嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律和廠方規(guī)章制度，無遲到、早退、缺勤等現(xiàn)象，尊敬師長，給廠方留下良好印象;圓滿地完成了上述三項(xiàng)內(nèi)容的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)日記齊全，實(shí)習(xí)報告內(nèi)容詳盡，并能就實(shí)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)展透徹的分析^p、論證，并能提出自己獨(dú)到的見解或建議，受到廠方的重視。實(shí)習(xí)收獲很大。辯論時能很好地答復(fù)老師提出的相關(guān)問題。良好：遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律和廠方規(guī)章制度，無遲到、早退、缺勤等現(xiàn)象，尊敬師長，給廠方留下較好印象;較好地完成上述三項(xiàng)實(shí)習(xí)內(nèi)容，實(shí)習(xí)日記齊全，實(shí)習(xí)報告內(nèi)容詳盡，有問題分析^p，有自己的見解或建議，實(shí)習(xí)收獲大。辯論時能較好地答復(fù)老師提出的相關(guān)問題。中級：遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律和廠方規(guī)章制度，根本上無遲到、早退、缺勤等現(xiàn)象，尊敬師長，廠方評價較好，全部完成了上述三項(xiàng)內(nèi)容的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)日記根本齊全，實(shí)習(xí)報告內(nèi)容根本詳盡，對企業(yè)現(xiàn)狀和問題的描繪根本正確，并有分析^p、有建議，實(shí)習(xí)收獲較大。辯論時根本能答復(fù)老師提出的相關(guān)問題。及格：較能遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律和廠方規(guī)章制度，無缺勤現(xiàn)象，較少發(fā)生遲到、早退現(xiàn)象。尊敬師長，廠方反映一般，根本上完成了上述三項(xiàng)內(nèi)容的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)日記根本齊全，實(shí)習(xí)報告能反映實(shí)習(xí)的內(nèi)容，對企業(yè)現(xiàn)狀的描繪和問題分析^p根本正確，有一定的實(shí)習(xí)收獲。辯論時能答復(fù)1-2個老師提出的相關(guān)問題。不及格：凡出現(xiàn)以下情況之一者，實(shí)習(xí)成績以不及格記：(1)實(shí)習(xí)紀(jì)律較差，不聽從指導(dǎo)老師的安排和勸導(dǎo)，遲到、早退現(xiàn)象較多;(2)不遵守廠方規(guī)章制度，不尊重工人師傅，廠方反映較差或無廠方實(shí)習(xí)鑒定;(3)未完成規(guī)定的實(shí)習(xí)內(nèi)容，實(shí)習(xí)不深化，浮在上面，主動性差，實(shí)習(xí)日記不全;(4)實(shí)習(xí)報告不符合要求;(5)實(shí)習(xí)辯論不合格。2023年計算機(jī)實(shí)____結(jié)范文按照學(xué)校實(shí)訓(xùn)處本學(xué)期工作安排，我有幸于本學(xué)期后半段時間到企業(yè)實(shí)習(xí)，根據(jù)學(xué)校老師到企業(yè)理論施行方法，在實(shí)習(xí)前，我便聯(lián)絡(luò)到了與我本人教學(xué)、科研和開展嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)的企業(yè)——廣州奧達(dá)電子技術(shù)開發(fā)公司。在該公司采用跟班的方式進(jìn)展兩個多月的實(shí)習(xí)，詳細(xì)時間2023年5月1日—7月4日。我這次實(shí)習(xí)的目的和任務(wù)是：深化企業(yè)的基層，理解該公司的消費(fèi)流程、管理形式，及企業(yè)對專業(yè)人才的需求狀況，從而可以為我校的計算機(jī)相關(guān)專業(yè)的教學(xué)作為借鑒和指導(dǎo)。通過老師親身深化企業(yè)理論學(xué)習(xí)，親身體會企業(yè)文化的快樂與殘酷，真正實(shí)現(xiàn)校企結(jié)合，縮短職業(yè)教育與企業(yè)人才需求之間的差距。對今后的教育教學(xué)工作具有許多指導(dǎo)和借鑒作用。現(xiàn)將這次到企業(yè)實(shí)習(xí)情況總結(jié)如下。一、實(shí)習(xí)單位〔廣州奧達(dá)電子技術(shù)開發(fā)公司〕的概況廣州奧達(dá)電子開發(fā)公司是廣州甘蔗糖業(yè)研究所(原輕工業(yè)部甘蔗糖業(yè)科學(xué)研究所)屬下的一個專業(yè)公司，成立于一九八八年。公司的主要業(yè)務(wù)有兩方面：一是以糖廠農(nóng)務(wù)管理、原料及物資收買、消費(fèi)管理、財務(wù)結(jié)算等管理系統(tǒng)為核心的糖廠計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)軟件的開發(fā)與應(yīng)用推廣，以及其它辦公自動化〔OA〕、財務(wù)、人事、企業(yè)管理等軟件的開發(fā)；二是消費(fèi)銷售以DCS系列自動包裝秤為主的各類自動包裝秤以及消費(fèi)過程中的各類自動定量控制系統(tǒng)的開發(fā)。公司成立后就以糖廠計算機(jī)管理系統(tǒng)軟件的開發(fā)和自動包裝秤為主的自動定量控制系統(tǒng)的開發(fā)為研發(fā)和推廣的重點(diǎn)。我公司開發(fā)的“電子衡微機(jī)管理系統(tǒng)”被批準(zhǔn)為《科技成果重點(diǎn)推廣方案》〔工程編號工3-2-5-20〕，同時被列為輕工業(yè)部“八五”期間新技術(shù)推廣工程、廣東省“八五”重點(diǎn)新技術(shù)推廣工程，并榮獲輕工業(yè)部一九九二年度科技進(jìn)步獎三等獎。我們一直以糖廠為主要效勞對象，為廣西、廣東、云南、四川、貴州、海南、湖南、江西、福建等省區(qū)的數(shù)十家糖廠開發(fā)編寫地磅甘蔗及物資收買系統(tǒng)軟件、財務(wù)管理及結(jié)算系統(tǒng)軟件、農(nóng)務(wù)微機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)軟件等。近兩年開發(fā)或晉級農(nóng)務(wù)微機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)軟件等的客戶有南華集團(tuán)龍州分公司的龍州糖廠、霞秀糖廠、龍州第二糖廠，廣西橫縣新凱糖業(yè)、廣西天等豪杰糖業(yè)、歐亞那彭糖業(yè)、廉江華南糖業(yè)、湛江甘化糖業(yè)、湛江金嶺糖業(yè)集團(tuán)公司、雷州唐家糖廠、廣東翁茂糖業(yè)、四川金沙江糖業(yè)、云南巧家白鶴灘食品等三十余家糖廠等企業(yè)。該公司研發(fā)銷售的產(chǎn)品主要有DCS型系列電子定量包裝秤、DCS-S系列寬量程電子定量秤、DCS-L系列計量秤、輸送縫包機(jī)、酒精自動計量累計秤、DCS系列液體定量秤、自動檢重控制秤系統(tǒng)、合成混合自動定量投放料控制系統(tǒng)、企業(yè)消費(fèi)過程微機(jī)監(jiān)測系統(tǒng)等。我公司研制開發(fā)的電子衡器系列等產(chǎn)品已通過省級技術(shù)鑒定，已經(jīng)在我國100多家糖廠及其他企業(yè)推廣使用，獲得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。二、實(shí)習(xí)過程根據(jù)公司的安排，在這次實(shí)習(xí)過程中，主要做了以下三方面的工作：1．熟悉公司的情況，理解客戶，和公司人員出差到公司后，能擺正自己的角色，把自己當(dāng)作一位普通打工仔為了生計到公司打工，所以能理解更多的公司運(yùn)作方式。在實(shí)習(xí)過程中，嚴(yán)格遵守我公司的規(guī)章制度，按時上下班，沒有出現(xiàn)無故遲到、早退和曠工的現(xiàn)象。以較短的時間熟悉公司的業(yè)務(wù)，服從公司的安排，并能按時按質(zhì)按量完成公司布置任務(wù)，和公司員工一起出差理解客戶需求信息，先后到福建漳州、廣西南寧、增城、東莞東坑鎮(zhèn)和廣州市附近多企業(yè)訪問，學(xué)習(xí)到了一些和企業(yè)打交道的知識，這和書本上描繪的相距甚遠(yuǎn)。2．技術(shù)方面的指導(dǎo)和培訓(xùn)活動在實(shí)習(xí)過程中，第二項(xiàng)主要工作就是技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)活動，和同事們交流過程中，總是感覺到如今知識和實(shí)際工作中的差距，我們先后進(jìn)展了計算機(jī)開展技術(shù)、編程技術(shù)C/S和B/S的聯(lián)絡(luò)與區(qū)別、各種常用數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的比擬、各種常用數(shù)據(jù)引擎的優(yōu)缺點(diǎn)比照和企業(yè)信息化建立方面的內(nèi)容。2023年6月14日~6月22日參加公司在廣西南寧舉行的“地磅計量及農(nóng)務(wù)管理培訓(xùn)班暨農(nóng)務(wù)管理經(jīng)歷交流研討會”，在會議中，我做了題目是：“加快企業(yè)管理信息化建立步伐”講座，得到所有參加會議人員的高度評價，內(nèi)容實(shí)用，對企業(yè)管理的信息化建立具有參照和指導(dǎo)作用。在講座過程中，也注意結(jié)合我們學(xué)校實(shí)際情況，做免費(fèi)宣傳。主要提綱是：1前言2．企業(yè)管理信息化應(yīng)用現(xiàn)狀及存在的主要問題2．1企業(yè)管理信息化應(yīng)用現(xiàn)狀2．2企業(yè)管理信息化應(yīng)用中存在的主要問題3企業(yè)信息化的定義和內(nèi)容3．1企業(yè)信息化的定義3．2企業(yè)信息化的內(nèi)容4企業(yè)管理信息化開展史4.1MRp4.2MRpII4.3ERp4.4CIMS4.5企業(yè)管理信息化的開展趨勢5我國企業(yè)管理信息化開展的歷程6甘蔗制糖企業(yè)管理的狀況分析^p6．1我國甘蔗制糖企業(yè)農(nóng)務(wù)管理及外部條件的現(xiàn)狀6．2糖廠農(nóng)務(wù)管理的開展趨勢6．3糖廠農(nóng)務(wù)管理計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的主要功能和實(shí)用價值6．4糖廠農(nóng)務(wù)管理中的新技術(shù)的應(yīng)用7施行企業(yè)管理信息化的經(jīng)歷7.1領(lǐng)導(dǎo)掛帥7.2以人為本7.3全員參與7.4整體規(guī)劃7.5調(diào)整構(gòu)造7.6重視數(shù)據(jù)7.7尋求咨詢8總結(jié)和展望3．根據(jù)客房和公司的要求，編寫局部程序根據(jù)公司的安排，要我熟悉“網(wǎng)上協(xié)同辦公平臺AOD-cOA”方案，并根據(jù)需求編寫局部文件傳送和接收的程序。網(wǎng)上協(xié)同辦公平臺：是通過信息發(fā)布、____、手機(jī)短信、在線聯(lián)絡(luò)等手段，進(jìn)步員工之間的溝通協(xié)作、文檔及知識的共享、工作流程的審批以及企業(yè)文化的營造，力助企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨地域的網(wǎng)上協(xié)同辦公平臺——企業(yè)級的網(wǎng)上辦公平臺系統(tǒng)。主要功能有：實(shí)現(xiàn)文件流轉(zhuǎn)管理的電子化，建立完善的協(xié)同辦公環(huán)境，加強(qiáng)各類文檔管理的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，降低辦公本錢、標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、進(jìn)步辦公效率和文件辦結(jié)率；加強(qiáng)對各部門及各業(yè)務(wù)工作進(jìn)度進(jìn)展全程監(jiān)控，進(jìn)步內(nèi)部辦公管理、業(yè)務(wù)管理、報告審批、文件批發(fā)等工作的保密性和及時性，加大工作透明度，進(jìn)步工作效率，降低辦公本錢。宣傳企業(yè)文化，加強(qiáng)企業(yè)文化建立，建立有自身特色的企業(yè)文化系統(tǒng)；建立一個學(xué)習(xí)型企業(yè)，可以從系統(tǒng)中查詢和利用所需要的有關(guān)知識，隨時隨地學(xué)習(xí)，使得員工在一種積極向上的企業(yè)氣氛中不斷獲得進(jìn)步。實(shí)現(xiàn)信息資充分共享，消除信息孤島，系統(tǒng)覆蓋企業(yè)各分支機(jī)構(gòu)、內(nèi)部各部門，實(shí)現(xiàn)挪動辦公，為企業(yè)管理和業(yè)務(wù)人員及時、準(zhǔn)確、全面地提供信息效勞，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供的支持。三、收獲、感悟、體驗(yàn)、啟發(fā)通過為期二個多月的下企業(yè)的消費(fèi)實(shí)習(xí)，我許多的事情又新的感悟，主要表現(xiàn)為：1、開拓了我們的視野，平時我們都是就書本有理論講理論，對于一個企業(yè)的消費(fèi)運(yùn)作環(huán)節(jié)很少接觸，更不用說去親自操作一下。所以原來的書本知識是紙上談兵，想當(dāng)然，這一次我們可以深化公司的最基層——理解客戶、編寫代碼，將我們的一些理論在他們的消費(fèi)理論過程中找到影子，比方我們《統(tǒng)計原理》中的抽樣統(tǒng)計、調(diào)查，我們理論上有隨機(jī)抽樣，系統(tǒng)抽樣方法，但在實(shí)際工作中，為了保證這一批產(chǎn)品的質(zhì)量即合格率到達(dá)客戶的要求，他們IQC質(zhì)檢人員將其抽樣樣本數(shù)量及可承受，不可承受的數(shù)量以表格的形式貼在顯眼的工作臺上，例如這批貨數(shù)量有10000個，查抽樣表應(yīng)抽300個，假設(shè)其外觀上要求97%，但內(nèi)質(zhì)在品質(zhì)上要求99%，查對應(yīng)欄上的3個可以承受，大于3個就要返工，從而控制這批貨的質(zhì)量。2、管理工作程序化、系統(tǒng)化、制度化、方案化、指標(biāo)化、標(biāo)準(zhǔn)化我們在教學(xué)管理、課堂既可借簽，上至各個職能部門；下至各個車間、崗位，都有一個工作流程圖，各種型號產(chǎn)品的工藝流程圖〔建立檔案〕，工藝工程圖低、作業(yè)指導(dǎo)書，每個部門、員工、車間、消費(fèi)線都有自己的制度、方案，為了保企業(yè)的生命——產(chǎn)品的質(zhì)量出發(fā)，要求整個企業(yè)運(yùn)作必須系統(tǒng)化，只有系統(tǒng)化才能把各項(xiàng)工作崗，各個部門、各個車間、各個員工成為一個有機(jī)的整體，他們?yōu)橐粋€目的“生死與共”，必須互相牽制、互相協(xié)調(diào)、互相配合，只要有一個部門或一個員工出現(xiàn)消費(fèi)事故，都會影響到這個有機(jī)體。因此企業(yè)許多的制度在我們學(xué)?？磥黼y以施行，而他們確能施行開展，而且有效。比方他們的廠牌管理制度，其中有一條成心撕爛罰款20元，卡30元，不戴廠牌不準(zhǔn)入廠〔上到領(lǐng)導(dǎo)下至員工一視同仁〕，員工考勤制度；員工上下班打卡，有代打卡者罰100元，代打卡者罰50元，員工出入廠管理制度〔包括了人員、車輛、物品〕，行為標(biāo)準(zhǔn)管理制度，對我們的學(xué)生要求他們有良好儀容形象，但我們的學(xué)生不能理解，學(xué)校也很難徹底狠抓下去，也就難以讓他們養(yǎng)成良好的習(xí)慣。但是到了企業(yè)，他們都管理得井井有條，員工也很自覺，甚至下了班去到大街上都忘了取下廠牌，這就成了良好習(xí)慣，當(dāng)然他們這些制度可以這么容易執(zhí)行，一方面他們嚴(yán)格要求有關(guān)〔為了產(chǎn)品的平安〕，另一方面他們掌握了員工的生死大權(quán)——與經(jīng)濟(jì)掛鉤。工廠的6S要求員工必須做到：整理、整頓、清潔、清理、平安、素養(yǎng)員工每都能看到，時雕刻提醒了員工必須做到、做好、監(jiān)視、檢查，當(dāng)然我們的管理最終都必須是以人為本。管人不如攻心，要讓他們知道這些制度是為保護(hù)他們自身的利益、財產(chǎn)的平安、人身的平安，相信我們的學(xué)生與員工一樣可以理解。程序化管理，我們的企業(yè)許多作業(yè)流程都能畫出自己的流程圖，這個流程圖我認(rèn)為非常有用，首先是提醒，其次有一個方向感、層次感，按程序逐步進(jìn)展，這個程序完工了通過IQC質(zhì)檢OK之后〔反映信息〕才進(jìn)第二個程序，在教學(xué)上我們也可以將每節(jié)課的內(nèi)容先以一個流程圖的方式讓學(xué)生有方向感、任務(wù)感、層次感，并做IQC工作，相信教學(xué)質(zhì)量會有所進(jìn)步。指標(biāo)化、方案化、標(biāo)準(zhǔn)化在我們的教學(xué)過程可能也可借鑒，指標(biāo)到達(dá)了后，也有助調(diào)發(fā)開工的積極性、有壓力就有動力，標(biāo)準(zhǔn)化這一條就沒方法在教學(xué)上做到，但企業(yè)各種定額標(biāo)準(zhǔn)，有助于本錢的核算與控制。3、責(zé)、權(quán)、利、效相結(jié)合，使企業(yè)每個員工都成為一個高效率的責(zé)任中心，各個職能部有相應(yīng)的考核指標(biāo)責(zé)任，也有相應(yīng)的權(quán)利，同樣按照工作考檢結(jié)果，檢算工資待遇效益也表達(dá)出來。那為什么就不能將學(xué)生變成員工一樣成為一個有責(zé)任心的人呢？原因是我們教育的評價制度沒有相應(yīng)的“利”，或者是我們的學(xué)生無法看到這個“利”字吧。4、我們學(xué)生的定位應(yīng)該準(zhǔn)確根據(jù)工程部一個趙經(jīng)理的反映信息，上半年我們的學(xué)生到他們企業(yè)工程部學(xué)習(xí)，給他們的印象就是行為散漫、高高在上，把自己的定位定得太高，一線員工看不上，因?yàn)樗麄儗W(xué)過了一局部電子電工理論，但想給他們做工程技術(shù)開發(fā)研究人員，他們的理論程度沒有到達(dá)這個層次，給他們?nèi)ヒ痪€工人這里，他們又看不上，怕苦、怕累，放不下臉子，其實(shí)企業(yè)需要人才，還需要能動手的人才。按這間企業(yè)經(jīng)理的分析^p，他們的管理層的領(lǐng)導(dǎo)大局部還是眾基層車間提拔上來的。假設(shè)你是人才，你是金子，終有一天你會被發(fā)現(xiàn)的，這就要求我們的學(xué)生能立足基層，放下架子、面子、能刻苦耐勞，最終你都會被重用。我們在教學(xué)上也深有體會，平時在課堂上講理論，學(xué)生不愛聽，或者說難以理解，原因是學(xué)生沒法看到這個理論后面的“利”字。目的性不強(qiáng)也就難產(chǎn)生動力、壓力。更加不要說承受和消化，造成了厭學(xué)，而我們有的畢業(yè)生一出到企業(yè)，企業(yè)的管理層因?yàn)檫@個崗位必需要人頂替，一般情況下，企業(yè)是要求上一個員工必須帶熱下一個員工之后才能離任，這就使我們的畢業(yè)生有了一個壓力、動力，目的也相當(dāng)?shù)拿鞔_，恨不得兩三天立即學(xué)會，一門心思都放在這項(xiàng)工作上，為了在這個短的一個星期里能勝任這份工，他也恨不得有三頭六臂去承受，去學(xué)習(xí)不懂的就問，甚至找書本，找以前的老師，真正感受到了危機(jī)起，書到用時方恨少。我們的職業(yè)教育就是要像企業(yè)這種“訂單式”培養(yǎng)形式，這樣教學(xué)效果會更好，學(xué)校負(fù)責(zé)理論局部以及企業(yè)負(fù)責(zé)理論操作，給他們提供時機(jī)、強(qiáng)加壓力，按企聯(lián)姻，“訂單式”培養(yǎng)是職業(yè)教育開展的一個方向，如今用工難，企業(yè)也看到了這一點(diǎn)，我們的職業(yè)教育更要抓住這個機(jī)遇，把企業(yè)的需求轉(zhuǎn)化為我們職業(yè)教育的動力，有需求就有開展的機(jī)遇，企業(yè)需要什么樣的人才先下訂單，我們就為他們的進(jìn)展培養(yǎng)。7〕企業(yè)的時間觀念、節(jié)約意識、質(zhì)量觀念特別的強(qiáng)，方案控制意識強(qiáng)。2023年計算機(jī)專業(yè)實(shí)____結(jié)我從2月17日至4月29日，在三亞科雄電腦技術(shù)總部——三亞河西區(qū)創(chuàng)新電腦城實(shí)習(xí)。最初，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助下，逐漸的理解了公司的組織管理構(gòu)造、經(jīng)營內(nèi)容、企業(yè)文化及其管理體制，以及銷售部的根本職責(zé)和義務(wù)。都說隔行如隔山，可我發(fā)現(xiàn)我這學(xué)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的人即使是在自己的領(lǐng)地里也有太多太多的東西仍需我去努力探究和學(xué)習(xí)。實(shí)習(xí)的目的是鍛煉自己的動手才能，將學(xué)習(xí)的理論知識運(yùn)用于理論當(dāng)中，反過來還能檢驗(yàn)書本上理論的正確性，有利于知識的融會貫穿。同時，也能開拓視野，完善自己的知識構(gòu)造，到達(dá)鍛煉和進(jìn)步才能的目的。一切都是為了讓理論者對本專業(yè)知識形成一個客觀，理性的認(rèn)識，從而與社會現(xiàn)實(shí)相融匯。我?guī)е鴻z驗(yàn)和提升自己才能的目的，在___年春天，踏上了到三亞實(shí)習(xí)的征程。經(jīng)過努力，我進(jìn)入到了三亞科雄電腦技術(shù)的銷售部開場了我的專業(yè)實(shí)習(xí)?？菩垭娔X科技是一家專業(yè)從事于聯(lián)想華碩品牌電腦兼電腦組裝及打印機(jī)機(jī)碎紙機(jī)各種硒鼓墨盒銷售與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)效勞的高新技術(shù)公司，公司堅信只有完善的公司組織架構(gòu)才能為客戶提供更貼切的效勞，專業(yè)的零售團(tuán)隊(duì)、行業(yè)客戶部、一支聯(lián)想認(rèn)證的專業(yè)工程師效勞隊(duì)伍專門為企事業(yè)單位提供售前、售中、售后效勞。公司的用戶包括銀行、證券、房地產(chǎn)、航空、賓館、醫(yī)院等行業(yè)，專業(yè)效勞得到用戶一致的認(rèn)可，贏得了良好的聲譽(yù)。公司秉承著“專業(yè)、熱忱、效勞致上”的企業(yè)精神，為客戶提供一流的效勞，維修各種品牌機(jī)、兼容機(jī)、組裝機(jī)，提供軟硬件上門維修效勞，幫助客戶解決相關(guān)疑難問題，并向中小企業(yè)及家庭個人提供電腦、局域網(wǎng)長期維護(hù)效勞，如電腦組裝、局域網(wǎng)構(gòu)建、網(wǎng)站建立等?？旖莸馁Y訊和一支高素質(zhì)的專業(yè)上門維修效勞隊(duì)伍是?？菩垭娔X科技限公司的一大特色。我在科雄電腦科技的詳細(xì)實(shí)習(xí)內(nèi)容如下：一、在技術(shù)效勞部內(nèi)組裝電腦，安裝操作系統(tǒng)，以及協(xié)助主管將新到的計算機(jī)的入庫及統(tǒng)計工作。二、公司總部與所屬的各個門店之間的庫存調(diào)撥?！傲己玫暮笄诠芾砗椭г瞧髽I(yè)運(yùn)作中最重要的一個環(huán)節(jié)，就如同這樣一句話的形容：三軍未動，糧草先行。尤其對于搞銷售的行業(yè)來說，這與銷售本身的輕重是不相伯仲的?！标愂罉s主管在我剛到公司的第一天就這樣跟我說。經(jīng)過一段時間的接觸之后，我覺察這簡直就是一條公理。它不僅適用于科雄，也同樣適用于其他企業(yè)。每想到這句話，我在做這些工作的時候也就格外的用心了。三、為客戶派送電腦到家或公司。作為電腦醫(yī)院的一員，為客戶上門效勞，解決客戶的實(shí)際問題。如系統(tǒng)或軟件崩潰、硬件是否損壞的檢查和維修等。與客戶的良好交流和溝通是獲得優(yōu)異的工作效果的一個途徑。公司的形象、公司的宗旨在不經(jīng)意間就會由我們的言談和舉止流露出來，假設(shè)方式得當(dāng)，會得到客戶的認(rèn)同和贊賞，那么，公司的形象就會在其心目中得到優(yōu)化。在一次上門效勞中，一位用戶因?yàn)橛嬎銠C(jī)故障而向電腦醫(yī)院懇求上門效勞，主管為了檢驗(yàn)一下我的才能，便將我派去。我費(fèi)了九牛二虎之力，卻仍是無濟(jì)于事。最后，只有放棄了，并如實(shí)相告，還承諾第二天請公司再派人來處理。當(dāng)時已經(jīng)是晚上十點(diǎn)多了，在此之前我一直在檢查、測試，這些都看在了用戶的眼里，記在了心里。第二天，公司重新派人去解決了問題。時隔不久，經(jīng)理親自來表揚(yáng)了我，說是因?yàn)檫@件事，公司在用戶心目中的形象和信譽(yù)得到了進(jìn)步。我暗感慚愧卻是興奮莫名，因?yàn)槲覍W(xué)到了獲得優(yōu)異的工作效果的一個途徑，也使我更加警覺自己的知識。四、以“旁觀者”的身份進(jìn)展學(xué)習(xí)。實(shí)習(xí)過程中，我自覺服從實(shí)習(xí)單位的安排，同時也把著眼點(diǎn)放得更高遠(yuǎn)，從公司的全局出發(fā)，去理解公司運(yùn)行的根本規(guī)律、各層次人員的根本心態(tài)、行政管理的原那么等，以求到達(dá)培養(yǎng)自己的目的。五、以“學(xué)習(xí)者”的心態(tài)進(jìn)展實(shí)習(xí)和工作。無論從公司還是從個人的角度來講，我都是一個初學(xué)者和新手，許多事情都得從頭的學(xué)起和作起，所以我一直以謙虛和勤問、勤學(xué)的態(tài)度來對待一切人和事，并積極的探究理論和理論相結(jié)合的途徑，怎么做才能更好、更有效率。利用實(shí)習(xí)時機(jī)，深化社會，為正式步入社會工作做好準(zhǔn)備。六、適時的去學(xué)著做銷售工作。全能型的人才是當(dāng)今社會和企業(yè)都急需的，我雖然不能做到全能型，但至少要能勝任許多領(lǐng)域。為了進(jìn)步自己的銷售技能和才能，在公司的門店里我虛心的向各位前輩請教，邊學(xué)邊做，雖然只有十多套電腦的記錄，但還是得到了主管和經(jīng)理的贊同和表揚(yáng)。實(shí)習(xí)的工作很累，但不辛苦，因?yàn)槲业男闹谐錆M了積極向上的活力和激情。大學(xué)生活讓我對計算機(jī)理論知識有了一定的理解,但理論出真知,唯有把理論與理論相結(jié)合,才能更好地為社會效勞。經(jīng)過這一個月的理論和實(shí)習(xí)，令我對將來充滿了更美妙的憧憬，在將來的日子，我將努力做到以下幾點(diǎn)：一、繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升理論素養(yǎng)。在信息時代，學(xué)習(xí)是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進(jìn)步的動力。作為一名大學(xué)生，更應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為保持積極性的重要途徑。當(dāng)步入社會后，我才能積極響應(yīng)工作號召，結(jié)合工作實(shí)際，不斷學(xué)習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識和社會知識，用先進(jìn)的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務(wù)知識提升才能，以廣博的社會知識拓展視野。二、努力理論，自覺進(jìn)展角色轉(zhuǎn)化?！袄碚撌腔疑?，生活之樹常青”。只有將理論付諸于理論才能實(shí)現(xiàn)理論自身的價值，也只有將理論付諸于理論才能使理論得以檢驗(yàn)。從一個學(xué)生轉(zhuǎn)化為一個工作者，二者的社會角色之間存在著較大的差異;專業(yè)為此，而企業(yè)卻需要對你進(jìn)展調(diào)整。諸此種種的差異，不勝枚舉。這些都必須在實(shí)際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進(jìn)展這種角色的轉(zhuǎn)換。三、進(jìn)步工作積極性和主動性。實(shí)習(xí)，是開端也是完畢。展如今自己面前的是一片任我馳騁的沃土。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將不斷提升自我，努力成為一名名副其實(shí)的大學(xué)畢業(yè)生。最后，感謝科雄電腦科技的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，是他們對我孜孜不倦的支持、幫助和指導(dǎo)，才使我滿載而歸，是他們給我上了步入社會前的第一堂課。我會加倍努力的學(xué)習(xí)，為真正的步入社會打下堅實(shí)的根底。2023年計算機(jī)實(shí)習(xí)報告[實(shí)習(xí)目的]通過理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，穩(wěn)固所學(xué)的知識，進(jìn)步處理實(shí)際問題的才能，理解設(shè)計專題的主要內(nèi)容，為畢業(yè)設(shè)計的順利進(jìn)展做好充分的準(zhǔn)備，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準(zhǔn)備。[實(shí)習(xí)任務(wù)]對計算機(jī)在人事管理方面的應(yīng)用進(jìn)展歸納總結(jié),并查閱資料為畢業(yè)設(shè)計作準(zhǔn)備.[實(shí)習(xí)內(nèi)容]計算機(jī)在人事管理中的應(yīng)用隨著社會的開展，科技的進(jìn)步，作為信息載體的計算機(jī)日益顯露出其舉足輕重的地位。當(dāng)今社會已步入了信息社會，知識經(jīng)濟(jì)將成為新世紀(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。伴隨計算機(jī)的逐步推廣和使用，計算機(jī)已在科研、消費(fèi)、商業(yè)、效勞等許多方面創(chuàng)造了進(jìn)步效率的途徑，與此同時，單位技術(shù)本錢也逐年有了明顯的下降，然而辦公室里的人事費(fèi)用卻不斷增加。在國外，花費(fèi)在專業(yè)、管理和行政人員上的本錢占了辦公室總本錢的2/3—4/5，這一現(xiàn)象使人們對辦公室自動化的要求與日俱增。我們必須在進(jìn)展機(jī)構(gòu)改革的同時，盡快使用現(xiàn)代化管理設(shè)備、管理手段、管理方法。計算機(jī)在人事部門的廣泛使用，改良了統(tǒng)計手段，改革了統(tǒng)計方法，進(jìn)步了統(tǒng)計工計算機(jī)在人事部門的廣泛應(yīng)用，將為我國的人事管理工作，提供現(xiàn)代化的管理手段和科學(xué)的管理方法，并將為創(chuàng)始人事管理工作的新場面創(chuàng)造條件。目前，計算機(jī)在我國的人事管理工作中，主要可用來進(jìn)展報表處理，檔案管理，文書編輯，信息查詢，綜合分析^p。干部統(tǒng)計作為人事管理的一個重要組成局部，是通過對干部情況的調(diào)查，整理和分析^p，理解干____伍的開展趨勢，為各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制定干部工作的方針，政策，加強(qiáng)干部管理，改革干部制度提供準(zhǔn)確數(shù)字的根據(jù)。其工作除涉及到干部的根本情況統(tǒng)計之外，還包括干部的工資統(tǒng)計，干部編制情況統(tǒng)計，干部獎懲情況統(tǒng)計，軍轉(zhuǎn)干部安置情況統(tǒng)計，老干部情況統(tǒng)計等方面，其涉及的面之廣，數(shù)據(jù)量之大可想而知，假設(shè)利用手工進(jìn)展干部的統(tǒng)計工作，大致要經(jīng)過干部統(tǒng)計調(diào)查，干部統(tǒng)計資料的整理，干部統(tǒng)計分析^p三個過程，但這種手工統(tǒng)計過程，存在著幾個明顯的問題，比方說統(tǒng)計資料缺乏準(zhǔn)確性，及時性，需要花費(fèi)大量的人力，物力，財力等。手工方法所表現(xiàn)出來的種種優(yōu)勢，使人們漸漸意識到管理現(xiàn)代化已成為當(dāng)代社會開展的一股不可抗拒的洪流。在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也勢在必行。實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要采取科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的科技手段?？茖W(xué)的管理方法在管理中一般是指數(shù)學(xué)方法、系統(tǒng)方法、信息方法、控制論方法、社會學(xué)方法、心理學(xué)方法等科學(xué)方法，而先進(jìn)的科技手段主要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計算機(jī)來為人事管理現(xiàn)代化效勞。電子計算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。在我國，已經(jīng)開場運(yùn)用電子計算機(jī)進(jìn)展人員工資管理、人事統(tǒng)計和查詢、干部考評和人事檔案管理以及人才預(yù)測和規(guī)劃等。管理現(xiàn)代化是漢代社會開展的一股不可抗拒的洪流。近幾十年來社會化大消費(fèi)的開展規(guī)模越來越大，綜合性越來越強(qiáng)，消費(fèi)專業(yè)化分工越來越細(xì)，行業(yè)有部門之間的互相聯(lián)絡(luò)、互相依存和互相作用更不親密。組織管理日趨復(fù)雜；而現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)也正以史無前例的速度不斷分化，不斷綜合，全方位地向高又立體的微觀、宏觀方向進(jìn)軍。這些，要求管理工作對實(shí)際問題的反映和決策必須迅速及時，對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論、方法、體制已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)代社會的開展和四化建立的需要。改革、創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢在必行?，F(xiàn)代化管理的內(nèi)容很多，關(guān)系很復(fù)雜，它包括人、資金、物質(zhì)、信息和時間等諸要素，其中起關(guān)鍵作用的要素是人。人既是管理者，又是被管理者，在管理中處于雙重地位，且具有宏大的能動性?？梢娙耸乾F(xiàn)代管理中最重要的因素。因此，管理人力資開發(fā)與利用的人事管理在整個復(fù)雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的。牽一發(fā)而動全身，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證。管理改革必須配套進(jìn)展，現(xiàn)代化管理的施行也需要協(xié)調(diào)開展，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位，在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也需同步進(jìn)展，才能使現(xiàn)代化管理在社會化大消費(fèi)和當(dāng)代科學(xué)技術(shù)開展中起到放大和增產(chǎn)的作用。總而言之，人事管理現(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán)，它是把現(xiàn)代化管理的理論、方法和手段運(yùn)用到人事工作中，使人事管理到達(dá)限度地進(jìn)步工作效率的目的，以適應(yīng)社會和科學(xué)技術(shù)的開展。實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化，使從事管理工作由原來憑個人或少數(shù)人的經(jīng)歷作決策，逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學(xué)高度辦事，做到物質(zhì)與精神相結(jié)合，抽象與詳細(xì)相結(jié)合，定性與定量結(jié)合，靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合，現(xiàn)狀和將來相結(jié)合，個體與群體相結(jié)合。至于先進(jìn)的科技手段，除科學(xué)地運(yùn)用原有的生物、化學(xué)、物理、機(jī)械等手段外主要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計算機(jī)來為人事管理現(xiàn)代化效勞。概括地說，人事管理現(xiàn)代化的內(nèi)容是包括人事管理思想的現(xiàn)代化、人事管理、組織的現(xiàn)代化、人事管理手段的現(xiàn)代化。通過這四個方面的現(xiàn)代化來實(shí)現(xiàn)人事管理的方案、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制的現(xiàn)代化和從事人事管理工作者自身的現(xiàn)代化。2023年計算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)報告3000字這次實(shí)習(xí)，讓我懂了人都是在工作學(xué)習(xí)中成長的，例如這次實(shí)習(xí)，就讓我明白了怎么寫實(shí)習(xí)報告。時間過得真快，很快我的實(shí)習(xí)生涯就完畢了，在這幾天內(nèi)，我似乎過了半年，又似乎是一瞬間，感覺做了一個很長的夢。在學(xué)校的生活太順利，走出校門后才發(fā)現(xiàn)自己什么都不算，什么也不會，不懂的太多了，需要學(xué)習(xí)的太多了。說真的，很有幸我進(jìn)入的是家具實(shí)業(yè)進(jìn)展實(shí)習(xí)，也可以說是試聘;在xxx信息中心進(jìn)展編程工作，是用軟件給他們的一分廠的員工進(jìn)展效益工資和計件工資方面的核算，算出總工資，最后能以報表的形式表現(xiàn)出來，在這方面他們同進(jìn)要求要個有查詢的功能，也說是說輸入工號可以調(diào)出一個員工三個月這內(nèi)的所有的工資，同時超出三個月的可以自動消除.同時他們的工作流程是單卡流程，一個卡號，批量的進(jìn)入，然后經(jīng)本文于過員工的加工操作之后，批量的輸出。在這個方面他們有個出材量和購進(jìn)量之比，也就是說如何去求他們的出材率，出材率越高，就意味著消費(fèi)出來的好的產(chǎn)品就越多，員工的效益工資就越高。比方他們有四個產(chǎn)品：規(guī)格料、指接、拼板、集成材、他們會對這四個產(chǎn)品進(jìn)展定價;如消費(fèi)出一立方米規(guī)格料的價格是元、指接是元、拼板是元、而集成材那么是元;通過這些定價我們可以很清楚的看出工廠要求員工消費(fèi)出什么樣的產(chǎn)品。入他們的工序的材料我們稱之為毛料，而產(chǎn)出的東西我們又稱之為毛壞料，公司規(guī)定：假設(shè)員工的出材率在%，那么超出的局部就是員工的效益工資，假設(shè)低于%，那么員工就沒有效益工資，負(fù)數(shù)歸位于零，按零來計算，之后他要求對員工進(jìn)展效益工資分配，比方有四個工序，送料器，直邊、壓刨、四面刨、他們又給這些工序的員工進(jìn)展效益比例的分配、比方送料器是%、直邊是%、壓刨是%、四面刨是%，在這里又有主副之分比例為和同時他要求我們將效益工資進(jìn)展分配到員工也就是說員工可以很清楚的要看到自己一天能掙多少錢做到心中有數(shù)當(dāng)然這個簡單我們只須打印出報表就行了。還有一點(diǎn)就是對計件工資進(jìn)展核算在這方面，他們也有一定的規(guī)格比方長度寬度厚度，在那個范圍內(nèi)就有不同的定價，比方寬度小于定價是元假設(shè)在和之間，那么定價就可能在元左右。不看不知道，一看嚇了我們一大跳，以前我們那有這樣想過呀，只要能做出來，沒有錯誤就行了，可是速度呢?人家一個小時輸入的東西我們的程序可能需要一個早晨看完之后主管對我們說：這樣的程序送你你會用嗎?那個打擊呀，辛苦了幾天幾夜最終卻是這樣的一個結(jié)果?？纱驌魵w打擊我們又得重新來做!相對而言我們這次要比以前有經(jīng)歷了，一次比一次成熟起來了，在經(jīng)歷了又一個一天一夜的奮戰(zhàn)我們終于又有新希望了，可是心情剛好那么又傳來了消息，說他們的分配比例又發(fā)生的變動，價格又有了新的調(diào)整這在以前我們也想過這個問題，也想好好的做，可是我們又一想他們的工廠不是要實(shí)用嗎?這方面變化的可能性很小，于是為了方期間我將有變量寫進(jìn)了代碼之中，這一變無易宣布我要破產(chǎn)。和我在一起的幾個也是這種情況，所以我們這些沒有開發(fā)過軟件的充當(dāng)軟件高手的新手們又得重新面對新的問題了失敗，又一次被打敗!幾天之后我們又做出了程序，很辛苦此時我們才明白程序員的不易了，編程是一個見效特別慢的東西，而且對方又看不見，假設(shè)一不小心你的程序可能會無法翻開，或者是說出現(xiàn)別的什么，那就完了，你幾天的成果就什么也看不見了，本文轉(zhuǎn)載自不像別的東西，做了，可以讓大家看得見。我的程序在最后的調(diào)試時出現(xiàn)了一點(diǎn)小故障，而且工資的分配要對應(yīng)到每一個員工，可我一時間一點(diǎn)思路也沒有了，就只能對應(yīng)到職務(wù)，所以我失敗了，我的實(shí)習(xí)生活也就完畢了。經(jīng)過了無數(shù)次的失敗，我對根本的程序設(shè)計的過程也有所理解了，以下就是我的關(guān)于編程以及對于設(shè)計一個工程的細(xì)節(jié)問題的闡述：一.建站流程,步驟，環(huán)節(jié)：1，工程可行性研究與工程開發(fā)方案。內(nèi)容：在開發(fā)工程之前對工程投入的人力，物理，時間等資的分析^p和科學(xué)的估算以及預(yù)測。目的：用最小的代價在最短的時間內(nèi)完成給工程是否可以開發(fā)是否有價值去開發(fā)。核心：系統(tǒng)流程圖的繪制，以及正確的對本錢與效益問題的科學(xué)判斷。2，軟件的需求分析^p內(nèi)容：準(zhǔn)確的理解用戶的要求，進(jìn)展細(xì)致的調(diào)查分析^p，將用戶非正式的要求轉(zhuǎn)化為完好的科學(xué)的定義，在轉(zhuǎn)化為詳細(xì)的形式功能。核心：數(shù)據(jù)流程圖的設(shè)計和繪制以及構(gòu)造化的分析^p。3，軟件網(wǎng)站的概要設(shè)計。內(nèi)容：按照需求分析^p的形式功能，將系統(tǒng)劃分為假設(shè)干個模塊，確定每個模塊的詳細(xì)功能，模塊間的調(diào)用關(guān)系和接口。核心：科學(xué)合理的將系統(tǒng)劃分為假設(shè)干個模塊，既不能太多也不能太少，而且要注意模塊間和模塊內(nèi)部的耦合性和內(nèi)聚性。4，軟件的詳細(xì)設(shè)計，內(nèi)容：已將系統(tǒng)劃分為多個模塊，將他們按照一定的原那么組裝起來同時確定每個模塊的功能以及模塊間的外部接口。核心：詳細(xì)設(shè)計的描繪方法，可以準(zhǔn)確細(xì)致的描繪模塊的功能和聯(lián)絡(luò)。5，數(shù)據(jù)庫的設(shè)計。內(nèi)容：設(shè)計出符合系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，將系統(tǒng)所需要的信息以數(shù)據(jù)表的形式儲存。核心：可以科學(xué)的而且準(zhǔn)確的設(shè)計可以覆蓋整個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，需要周密的分析^p考慮以及豐富的經(jīng)歷。6，代碼編寫內(nèi)容：通過編程語言將網(wǎng)站或軟件的功能以計算機(jī)語言的形式實(shí)現(xiàn)。核心：就是要求代碼要以高效率的將系統(tǒng)的功能實(shí)現(xiàn)。7，軟件測試內(nèi)容：系統(tǒng)完成之后，將通過測試來檢查出軟件的破綻和錯誤以便修改和完善。核心：通過不同人員的測試，寫出全面的測試用例和測試方案。二，細(xì)節(jié)1，數(shù)據(jù)庫的設(shè)計：需要注意的是要全面的考慮網(wǎng)站或軟件是否與所設(shè)計的數(shù)據(jù)庫有機(jī)的，有效的結(jié)合在一起了，是否還有哪些地方還有不到位的地方。假設(shè)數(shù)據(jù)庫中未包含網(wǎng)站上的某個信息，將為以后的功能實(shí)現(xiàn)造成嚴(yán)重的威脅，同時可能會造成系統(tǒng)的崩潰。2，布局框架：網(wǎng)站或是軟件的框架布局是讓用戶來使用或閱讀的首要前提，所以布局的好壞會直接影響軟件的受度。3，設(shè)計頁面：開場進(jìn)展系統(tǒng)的設(shè)計開場將設(shè)計每個頁面和模塊，重點(diǎn)是將為各模塊放在同一個文件夾中這樣有利于以后對文件的查找以及修改，還有就是要科學(xué)的將每個模塊命名這樣會為以后的編輯做鋪墊。4，模塊編輯：頁面設(shè)計好了之后就是對于每個模塊進(jìn)展編輯了，在對每個模塊進(jìn)展編輯的時候首先要想清楚每個模塊的詳細(xì)功能，以及每個功能怎樣實(shí)現(xiàn)，以及在實(shí)現(xiàn)中的每個控件的布局，其次，是模塊的代碼實(shí)現(xiàn)，這也是關(guān)鍵，要將公共的代碼比方數(shù)據(jù)庫連接的代碼要建立類庫這樣在調(diào)用的時候就更加方便了不用中復(fù)寫代碼了，一樣的模塊的一樣的功能可以將其編寫成一個用戶控件這樣在別的地方也可以用上。還有在模塊編輯的時候值得注意的是要非常注意模塊與模塊間的接口，要盡可能的是接口簡單簡潔這樣使得模塊間的耦合度就小了，從而是模塊的更加獨(dú)立了。5，高效的設(shè)計：要實(shí)現(xiàn)高效的設(shè)計，必需要設(shè)計出很好的公共類，只有設(shè)計出非常好的公共類才能使得代碼的重用率高，從而實(shí)現(xiàn)代碼的高效率。除此之外，要設(shè)計出解決問題的優(yōu)秀的算法。三.問題：1.頁面的錯位：頁面的錯位應(yīng)該是網(wǎng)站的一個很普遍的問題了，詳細(xì)的原因就是網(wǎng)站在布局和頁面設(shè)計的時候不科學(xué)，或是頁面的內(nèi)容互相擠壓導(dǎo)致錯位。處理的方法就是找到導(dǎo)致錯位的局部，將其碼重新編寫找出錯誤所在，一般這個需要經(jīng)歷來判斷，防止的措施就是用CSS+div的技術(shù)來設(shè)計和布局網(wǎng)站。2.一些技術(shù)難題：比方，某些功能的實(shí)現(xiàn)，這就是自身的只是問題了，可以借助書本或是網(wǎng)站來幫助自己解決，也可以向有經(jīng)歷的人學(xué)習(xí)請教。3.還有就是在進(jìn)展代碼編寫的時候發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫有某些字段錯誤，或是數(shù)據(jù)庫有缺省的。這種情況下，就會可能導(dǎo)致系統(tǒng)的崩潰，這是在建數(shù)據(jù)庫的時候沒有想周全的原因，所以在建立數(shù)據(jù)庫的時候一定要仔細(xì)的考慮然后才能進(jìn)展代碼的編寫，否那么會出現(xiàn)以后的錯誤。4.還有就是網(wǎng)頁的文件在管理的時候沒有放在各自的模塊文件夾中導(dǎo)致了后來的模塊的混亂，想修改網(wǎng)站的時候會出現(xiàn)找文件難的問題，這樣就要在建立頁面的時候就將頁面存放在各自的模塊的文件夾下。6.有些系統(tǒng)因?yàn)閿?shù)據(jù)表之間的關(guān)系很復(fù)雜，所以數(shù)據(jù)表間的級聯(lián)刪除，級聯(lián)查詢，級聯(lián)的添加都會涉及到其他表的變動。這些SQL語句就會比擬難寫，假設(shè)不會寫可以在網(wǎng)上查詢可以解決，最重要的就是搞清楚表與表之間的聯(lián)絡(luò)。包括字段的聯(lián)絡(luò)。四，想要完成一套有序的合理的操作流程首先要對每個環(huán)節(jié)的的每個細(xì)節(jié)都要知道，并且要會分析^p期間的互相聯(lián)絡(luò)關(guān)系，從網(wǎng)站的建站到網(wǎng)站的測試，運(yùn)行，這期間的每個環(huán)節(jié)都是有很多的內(nèi)容所組成的，以上我對建站的操作流程做了闡述。五，由于我對真正意義上的軟件或網(wǎng)站設(shè)計還是比擬少的，所以在把握各個環(huán)節(jié)的時間，效率上可能還是有所欠缺的，所以我會在接下來的工程上不斷地積累經(jīng)歷爭取不斷地完善自己的技術(shù)，豐富自己的經(jīng)歷，相信我會在不久的將來成為一名出色的程序員的。當(dāng)然比外表來看我是失敗了，敗的很慘;可是從某種意義上說我又到達(dá)了我的目的，因?yàn)橹挥惺〉娜擞肋h(yuǎn)都不會停下考慮的腳步，激起了我沉睡的思想，使我一顆盲目的心有了方向，我不能這樣輸了，從那兒倒下去的，我會從那兒站起來的，認(rèn)認(rèn)真真的把畢業(yè)設(shè)計拿下來了;別人實(shí)習(xí)了一個月我雖然只有十六天，可在這十六天中我從未停下來過我是白天干晚上干，頂著那么大的壓力我的體會絕不低于他們中的任何一個人，說實(shí)話，在一段實(shí)習(xí)期間，我真的有點(diǎn)撐不住了，我也想到過放棄，也曾有好幾家單位通知我去面試，也有聯(lián)通的第二輪復(fù)試可我都放棄了我不能就這樣走了。我輸?shù)舻氖羌寄?，不是人?失掉了人格我將失去了所有，失掉技能我還會追回來的!人生的每一步旅途中，總有著一道無形的欄桿，每一次跨越需要很多的勇氣，也不是每一次跨越都可以成功，失敗是不可防止的，主要的是要敢于成認(rèn)失敗，面對失敗，努力去做，解決它，有這個決心，我想人生會成功的，至少可以無憾!這次我想我會很用心的去學(xué)習(xí)，去做我的畢業(yè)設(shè)計!盡量把他做到完美，至少我自己要九非常的滿意我才會交出我的作品。我的實(shí)習(xí)工作總結(jié)如上，我堅信，人生就是經(jīng)歷著風(fēng)風(fēng)雨雨，在風(fēng)雨中倒下去，然后站起來的時候，那時的彩虹最美麗!2023年計算機(jī)專業(yè)實(shí)____結(jié)范文計算機(jī)專業(yè)實(shí)____結(jié)范文第一篇由于這次實(shí)習(xí)，是我們專業(yè)的實(shí)習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)，把原來的認(rèn)識實(shí)習(xí)、消費(fèi)實(shí)習(xí)和畢業(yè)實(shí)習(xí)集中到一起了。實(shí)習(xí)目的：1、加強(qiáng)和穩(wěn)固理論知識，哦誒樣自己發(fā)現(xiàn)問題并運(yùn)用所學(xué)知識分析^p問題和解決問題的才能。2、鍛煉自己的實(shí)習(xí)工作才能，適應(yīng)社會才能和自我管理的才能。3、理解實(shí)習(xí)單位的計算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用情況、需求情況和開展方向及前景。4、根據(jù)實(shí)習(xí)單位的詳細(xì)情況，選定適宜的畢業(yè)設(shè)計題目。實(shí)習(xí)單位的情況簡介：我所在的實(shí)習(xí)單位是一家私營企業(yè)。我實(shí)習(xí)所在的部門是技術(shù)客服部，主要從事鄭州地區(qū)的電腦維修效勞工作。雖然我學(xué)的是動漫專業(yè)，但在電腦維修效勞方面的知識少之又少，所以一切都要從零學(xué)起。剛開場實(shí)習(xí)時，辦公室的同事給了我一些有關(guān)部門運(yùn)營和計算機(jī)維護(hù)的公司的規(guī)章制度，讓我對公司運(yùn)營情況和計算機(jī)維護(hù)--特別是系統(tǒng)維護(hù)有了一定的認(rèn)識，真正體會到了一個私營企業(yè)單位對人事的重視，理解了我技術(shù)效勞部的電腦維護(hù)工作雖然是企業(yè)部門運(yùn)營的一個小側(cè)面，但關(guān)系到企業(yè)在廣闊市民心目中的形象，我們中有經(jīng)歷的大哥哥大姐姐還給我仔細(xì)講解了計算機(jī)維護(hù)的每一款本卷須知，經(jīng)常領(lǐng)著我去進(jìn)展顧客回訪、產(chǎn)品市場調(diào)查;后來，又讓我參與了一些詳細(xì)的工作，比方約定顧客、維修單開立、對外宣傳以及。在部門領(lǐng)導(dǎo)及全體同事的幫助指導(dǎo)下，經(jīng)過這么多天的學(xué)習(xí)、工作，我已熟悉整個電腦維護(hù)效勞的流程，可以獨(dú)立、純熟地比擬準(zhǔn)確地報出各種電腦故障問題。本公司多年來堅持以“科技求開展，以質(zhì)量求生存”為方針目的，以“效勞只有起點(diǎn)，滿意沒有終點(diǎn)”原那么，以“老實(shí)、守信”作為與客戶合作遵守的商業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，以“開拓，高效，務(wù)實(shí)，創(chuàng)新”為企業(yè)精神，不斷推進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新，以強(qiáng)大的技術(shù)和實(shí)力效勞客戶，全力以赴追求卓越經(jīng)營方針：以市場為先導(dǎo)以研發(fā)為動力以產(chǎn)品為支點(diǎn)以管理出效益。人才是公司開展的堅實(shí)后盾，在創(chuàng)業(yè)的礪煉中，高達(dá)培養(yǎng)了一批具有誠信、嚴(yán)謹(jǐn)和創(chuàng)新的高科技技術(shù)人才和高素質(zhì)的時常隊(duì)伍。企業(yè)的合資，使公司具有大批量消費(fèi)才能，實(shí)現(xiàn)科研、開發(fā)、消費(fèi)、銷售高度一體化的全面提升，使公司具有長久的市場競爭力和蓬勃的生命力。在實(shí)習(xí)期間，我深切地感受到，技術(shù)效勞部是一個團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、充滿活力的集體。每天大家都是笑臉相迎，即使面臨很大的工作壓力，辦公室里仍然會聽到笑聲;面對客戶，大家總是熱情真誠;面對工作上的困難，大家總是互相幫助，直至解決難題。整個部門和睦相處，就像一個溫馨的大家庭。而部門領(lǐng)導(dǎo)就是這個家庭中的家長，給每個人很大的空間自由發(fā)揮。從他們身上，我真正體會到了"敬人、敬業(yè)、高效、高程度效勞"的真實(shí)意義，體會到了效勞部"效勞、奉獻(xiàn)"的意義，體會到了"創(chuàng)造完美、效勞社會"的效勞理念，知道了什么是"創(chuàng)新就是生活"。特別令我感動的是，每當(dāng)我遇到困難向大家求助時，誰都會無私的告訴我;有一次，一個技術(shù)人員曾對我這樣說：有個顧客說他的計算機(jī)經(jīng)常出現(xiàn)無故的黑屏、死機(jī)的故障，當(dāng)他們到那兒的時候，無論是誰都沒能查出來到底是出了什么缺點(diǎn)或哪兒有缺點(diǎn)。他們把主機(jī)帶回來后我建議說看看是不是顧客自己對計算機(jī)進(jìn)展cpu超頻了，大家并沒有因?yàn)槲沂强头豢紤]我的意見，結(jié)果查明確實(shí)是這么回事，然后他們挑回了cpu的主頻，并對顧客進(jìn)展了自己絕對不要隨意超頻計算機(jī)的教育;后來大家在當(dāng)天的下班總結(jié)時當(dāng)場對我進(jìn)展了表揚(yáng)。我真是太快樂了。我對能到這樣的公司實(shí)習(xí)感到驕傲，感到自豪。我很慶幸自己能在這樣有限的時間里，在這么和諧的氣氛中工作、學(xué)習(xí)，和同事們一起分享快樂，分擔(dān)工作。所以我努力向同事學(xué)習(xí)，不懂就問，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)和同事交給我的每一項(xiàng)工作。部門領(lǐng)導(dǎo)和同事也都盡力幫助我，給我講授和維修電腦有關(guān)的知識.剛開場的時候有點(diǎn)手忙腳亂，不是這邊搞錯就是那邊忘了，都是同事幫我糾正。由于后來心態(tài)的調(diào)整和純熟了，漸漸地學(xué)得差不多了，過了兩個星期左右，由于原來只有我的同事一個人上白班忙不過來，就把我和她安排在一起(本來我們是兩班倒的)，從晚上八點(diǎn)到第二天八點(diǎn)，中間有停下來吃夜宵，哦不叫夜宵叫午飯了，這里可是小時全天工作的哦!剛開場真有點(diǎn)受不了，把我的生物鐘都給搞亂了，我是白天睡覺晚上工作黑白顛倒了，真累啊!沒方法，只能撐著。單獨(dú)呆在一個房間里，有工作就安排給技術(shù)員，沒有就閑著，忙的時候一直忙，大局部時間都閑著。沒事就對著天花板發(fā)愣或者看著手表倒計時，好無聊啊!真留戀學(xué)校生活啊!自由啊!實(shí)習(xí)心得：來這個公司雖然才短短一個月，收獲挺多的，由對一竅不通到如今對它的原理和消費(fèi)流程都有所理解，也讓我深深體會到了客服的重要性，雖然這是一些簡簡單的根本操作，但是只要我們的記錄不正確和安排的忽略都會影響到公司的聲譽(yù)和給客戶造成不利影響。所以我們每一步都有要集中注意力，爭取把每一步都做好。二、剛剛出校門找實(shí)習(xí)單位的時候總有這種或那種的想法，要找什么樣什么樣的單位，結(jié)果到頭來一個多月過去了，還沒有找到實(shí)習(xí)單位，直到月號，我媽媽介紹我去她已前同事開的一家電腦公司實(shí)習(xí)，老總跟我談的一些話讓我感觸深化，他說當(dāng)今社會你想干的輪不到你干，你不想干的偏要你干，像我這種文聘不高的人，心態(tài)一定要放正，知道自已在什么位置上。在公司的時候先全面開展，等過段再看看自已精于哪個方面，然后向那個方向努力開展。就這樣我進(jìn)入了如今這家電腦公司技術(shù)部，剛開場覺的客服很簡單，跟同事接過幾次以后才發(fā)現(xiàn)原來不是那么回事，來到公司有一段時間了，終于對客服有點(diǎn)根底認(rèn)識了，開場接觸到跟計算機(jī)相關(guān)的方面了，不然真的是痛苦。月初的一天，公司來了一個我個人感覺很像土匪的人，老總給我介紹了，差點(diǎn)嚇我一跳，原來是另一個經(jīng)理，帶我學(xué)，終于進(jìn)入我感興趣的，可是還沒學(xué)兩天問題就來了，原來知道跟很像，但實(shí)際上差異還是有的，以為根底，這個還好有學(xué)過，主要是操作界面是全英的，以前英語沒學(xué)好如今痛苦了，進(jìn)展有點(diǎn)慢了。第二篇還有一年我即將畢業(yè)，我愈發(fā)感覺到社會競爭的壓力。我的心很忐忑，不知道自己能否將自己大學(xué)所學(xué)的知識與實(shí)際工作相結(jié)合，能否令自己學(xué)以致用。本著參與社會理論，檢驗(yàn)實(shí)際工作才能，學(xué)習(xí)社會經(jīng)歷的目地，我來到了**公司實(shí)習(xí)。我所進(jìn)入的這家公司，主要從事工程開發(fā)。公司的領(lǐng)導(dǎo)給我分配了輔助設(shè)計和協(xié)助工作。讓我處理一些財務(wù)文件、幫助會計打印一些稅務(wù)報表和文件、核對收支情況。這份工作雖然很輕松，但是我也不敢掉以輕心。在這期間，我利用我在學(xué)校所學(xué)的知識對我們**公司設(shè)計部的電腦進(jìn)展維護(hù)和保養(yǎng)，大大進(jìn)步了電腦的工作效率，受到了公司同事的一致贊賞。另外，平時我主動幫助公司清掃衛(wèi)生，幫助公司刻及時貼等。我每天早上第一個到公司，然后對系統(tǒng)進(jìn)展病毒差殺，垃圾文件刪除，系統(tǒng)檢測，以供這一天電腦的正常工作運(yùn)行，其中有幾天是比擬緊張的，因?yàn)檎惦娔X病毒發(fā)作日，所以要查病毒好幾次，才可以放心。畢竟我是在這個公司實(shí)習(xí)，雖然公司不會把一些重要的任務(wù)給我這個剛出道不久的實(shí)習(xí)生來處理的，但是我仍把自己當(dāng)作這個公司的一分子，盡心盡力地做好本職工作。在閑暇之余，還會幫其他職工做一些力所能及的事情，比方說，當(dāng)他們的電腦出現(xiàn)的故障時，幫他們查查出錯的原因，根本上都是一些常見的故障，如死機(jī)，顯卡松脫。有的是機(jī)子使用年數(shù)太久，必須淘汰，因?yàn)樘幚硭俣葘?shí)在太慢了。我還幫助一些老職員上網(wǎng)查找他們所需的資料，他們一些根本的上網(wǎng)技巧。通過實(shí)習(xí)我深切的體會到了自己在動手才能方面的缺乏，尤其是在計算機(jī)的系統(tǒng)維護(hù)方面。由于系統(tǒng)使用的時間已經(jīng)過長，出現(xiàn)了許多意想不到的問題。許多問題不僅要查閱相關(guān)資料還要仔細(xì)推敲、反復(fù)考慮，排除各種錯誤的判斷與推測。這項(xiàng)工作充分考驗(yàn)了我的推斷才能與耐心，使的我進(jìn)一步理解了作為一名職員的艱辛與困難。理論知識方面，雖然學(xué)的專業(yè)課程確實(shí)不少，但間隔實(shí)際工作要求還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在實(shí)習(xí)期間可以遵守工作紀(jì)律，不遲到、早退，認(rèn)真完成交辦的工作，得到公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的一致好評。畢業(yè)實(shí)習(xí)是每個大必須擁有的一段經(jīng)歷，它能使我們在理論中理解社會，學(xué)到了很多在課堂上就學(xué)不到的知識,也翻開了視野，增長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實(shí)的根底。2023年計算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)報告總結(jié)20xx年計算機(jī)專業(yè)實(shí)習(xí)報告總結(jié)專業(yè)：班級：學(xué)號：姓名：[實(shí)習(xí)時間]20xx年2月18日到6月10日[實(shí)習(xí)地點(diǎn)]中遠(yuǎn)三樓時空電腦宏圖三胞邊上[實(shí)習(xí)目的]通過理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，穩(wěn)固所學(xué)的知識，進(jìn)步處理實(shí)際問題的才能，為順利畢業(yè)進(jìn)展做好充分的準(zhǔn)備，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準(zhǔn)備。[實(shí)習(xí)內(nèi)容]能對電腦交易和詳細(xì)的電腦安裝步驟進(jìn)展理解，并查閱資料穩(wěn)固自我缺漏的電腦經(jīng)歷。能將詳細(xì)的計算機(jī)知識應(yīng)用到實(shí)際中，在電腦交易的同時，將自己的所學(xué)所想所感付諸理論?？梢约兪煺莆找欢ǖ挠嬎銠C(jī)技巧，比方安裝系統(tǒng)，安裝插線，識別型號，處理圖形和FLASH等?？梢耘c別人進(jìn)展一定程度的計算機(jī)交流，并且提供各種買賣信息以及電腦性能好壞的識別?？梢酝其N販賣計算機(jī)，并且積累豐厚的社會交流經(jīng)歷和提升自我的語言表達(dá)才能。[實(shí)習(xí)體會]職高生活讓我對計算機(jī)理論知識有了一定的理解。但理論出真知，唯有把理論與理論相結(jié)合，才能更好地為社會效勞。經(jīng)過理論和實(shí)習(xí)，我對將來充滿了美妙的憧憬，在將來的日子，我將努力做到以下幾點(diǎn)：一、繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升理論修養(yǎng)。在信息時代，學(xué)習(xí)是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進(jìn)步的動力。作為一名青年學(xué)子更應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為保持工作積極性的重要途徑。走上工作崗位后，我會積極響應(yīng)單位號召，結(jié)合工作實(shí)際，不斷學(xué)習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識和社會知識，用先進(jìn)的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務(wù)知識提升才能，以廣博的社會知識拓展視野。二、努力理論，自覺進(jìn)展角色轉(zhuǎn)化。只有將理論付諸于理論才能實(shí)現(xiàn)理論自身的價值，也只有將理論付諸于理論才能使理論得以檢驗(yàn)。同樣，一個人的價值也是通過理論活動來實(shí)現(xiàn)的，也只有通過理論才能鍛煉人的品質(zhì)，彰顯人的意志。必須在實(shí)際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進(jìn)展這種角色的轉(zhuǎn)換。三、進(jìn)步工作積極性和主動性實(shí)習(xí)，是開端也是完畢。展如今自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也清楚感受到了沉甸甸的責(zé)任。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)，深化理論，不斷提升自我，做好個人工作方案，努力創(chuàng)造業(yè)績，繼續(xù)創(chuàng)造更多的價值。最后感謝單位領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)以及同事對我的支持和幫助，我會繼續(xù)努力的。2023年計算機(jī)畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)報告3000字實(shí)習(xí)目的：通過畢業(yè)前的實(shí)習(xí)穩(wěn)固自己在大學(xué)期間所學(xué)的相關(guān)知識，鍛煉自己實(shí)際的工作經(jīng)歷，熟悉linux運(yùn)維相關(guān)知識。鍛煉自己在工作中的人際關(guān)系。讓自己在畢業(yè)之后能盡快實(shí)現(xiàn)從學(xué)校到社會的轉(zhuǎn)變。實(shí)習(xí)任務(wù)：1、穩(wěn)固大學(xué)期間所學(xué)的知識。2、學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的運(yùn)營形式。3、延伸linux的應(yīng)用，學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)運(yùn)維。4、理解效勞器的相關(guān)知識，為系統(tǒng)運(yùn)維打下堅實(shí)根底。實(shí)習(xí)內(nèi)容：1、學(xué)習(xí)redhatlinux效勞器平臺的安裝與搭建，并將其應(yīng)用到現(xiàn)實(shí)的工作中，能獨(dú)立完成批量效勞器系統(tǒng)的安裝。2、熟悉公司所用效勞器的各個型號，理解效勞器的架構(gòu)知識，學(xué)習(xí)raid和遠(yuǎn)程管理卡的相關(guān)知識，并可以在效勞器中部署。學(xué)習(xí)磁盤陣列的設(shè)置及其部署知識。3、在linux下熟悉應(yīng)用工程的部署，包括apache、tomcat、nginx等效勞器的部署，并且把應(yīng)用工程成功部署在tomcat效勞器。4、熟悉應(yīng)用工程的負(fù)載平衡配置、日志切割、數(shù)據(jù)備份等一些效勞器優(yōu)化軟件和工具，為應(yīng)用工程做好各個方面的優(yōu)化。5、熟悉oracle數(shù)據(jù)庫，理解應(yīng)用工程所需的oracle數(shù)據(jù)庫，可以在工程中正確部署oracle數(shù)據(jù)庫。6、深化學(xué)習(xí)linux系統(tǒng)知識，理解工作的根本原理與工作之中常見的問題，做好系統(tǒng)的運(yùn)維工作。實(shí)習(xí)結(jié)論：經(jīng)過在廣州市文淵信息科技三個月的實(shí)習(xí)，使我真正認(rèn)識了什么是linux運(yùn)維。學(xué)到了大學(xué)期間沒法學(xué)到的知識，并且穩(wěn)固了大學(xué)期間所學(xué)的知識。除此之外，我還理解了it企業(yè)的運(yùn)營形式。實(shí)習(xí)體會：可以從事linux運(yùn)維工作，我感到非常開心，我也非常珍惜這個來之不易的時機(jī)，在這段實(shí)習(xí)期間我學(xué)到了很多東西，也見識了很多從來沒有見過的企業(yè)級的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和效勞器。從企業(yè)級效勞器，交換機(jī)，路由到磁盤陣列和負(fù)載平衡設(shè)備。實(shí)習(xí)的時間雖然不長但是我的收獲是無限的。相信實(shí)習(xí)的經(jīng)歷必將對我將來的工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。我從以下幾個方面來分析^p和總結(jié)這段時間的工作。(一)、入職公司。我進(jìn)這公司，是我的一個同學(xué)介紹的，他介紹我到那公司去面試，結(jié)果通過了。第二周就可以到公司上班了，是從事linux運(yùn)維工作。第一天去公司上班心情非常沖動。我是到公司的工程部，職位是系統(tǒng)工程師，這個職位我很喜歡。我心底里想，我一定要以出色的工作來報答這個職位，要做一位出色的系統(tǒng)工程師。當(dāng)我在實(shí)習(xí)勞務(wù)合同上簽下自己名字的那一刻我對自己說，我的職場生活從這里開場了。我的實(shí)習(xí)生會在這些配置下正式開場了。(二)、工作性質(zhì)。來到一家公司就等于自己已經(jīng)踏入了社會，我們再也不能像在學(xué)生時代那樣隨意和散漫了。我們要按時的完成自己的工作，我們要在工作中不斷的去學(xué)習(xí)區(qū)超越。來到公司的第一天，我就要對我們這個工程部有個全面的認(rèn)識，我們負(fù)責(zé)公司家校通工程效勞器的運(yùn)維工作。聽到我們的工作我被震撼了，原來我們這個部門這么重要，我們是整個公司運(yùn)作的根底，我們工作的好壞直接關(guān)系到公司效勞是否正常。(三)、工作的態(tài)度人性總是有一些弱點(diǎn)，公司太一帆風(fēng)順時會覺得工作乏味沒有挑戰(zhàn)性;工作太有挑戰(zhàn)性時，覺得自己沒有那么強(qiáng)的才能去把他做好，因?yàn)闈M眼的都是困難、措折、痛苦和壓力。人們最喜歡那種事情在自己的掌控當(dāng)中，又有一些可以創(chuàng)新的工作和小的挑戰(zhàn)，我就是那種人。但是在現(xiàn)實(shí)生活中，很難碰到適宜自己味口的工作。前段時間工作積極性特別的高漲，但是在寫這篇報告時，心情卻沉入了低谷，所以言詞可能比擬消極。在做一件事前，我就在想“要么不做，要做就做到”，所以我會盡一切努力去把它們做好。在遇到困難時，想想為什么會出現(xiàn)這種問題，有什么解決方法，哪些是我可以做到的，哪些是需要別人幫助才能完成的?！傲_馬不是一天可以建成的”，要每天多學(xué)一點(diǎn)，長久后才可以成長起來。人總是在與自己搏奕，有時贏了有時輸了，人的心理在不斷的輾轉(zhuǎn)。在工作時需要注意以下幾點(diǎn)：1、上班就得專心做公司的事，下班時一定要完成自己手中的工作，不要把工作留在第二天。同時更重要的是我們要多學(xué)些東西，多想自己的事情，要明白什么是自己真正想要的，努力提升自己在工作中所欠缺的各種知識和技能。2、在對公司各種設(shè)備的應(yīng)用熟悉的請框下，我們還要學(xué)習(xí)相關(guān)的原理知識，因?yàn)槲覀冊趯淼墓ぷ髦泻龅礁鞣N未見過的問題，這不僅需要我們的經(jīng)歷，更需要我們隊(duì)設(shè)備原理的理解。3、當(dāng)我們的工作與其他發(fā)生沖突的時候，我們要保證重要的。例如在工作中我們遇到故障，我們應(yīng)首先保證效勞，我們要先讓效勞跑起來，讓客戶能正常的訪問我們的網(wǎng)站。至于我們的故障我們可以等效勞保證了在解決。有些提案發(fā)生矛盾是我們應(yīng)分清輕重，例如管理員要做raid又要保存硬盤的數(shù)據(jù)。我們應(yīng)該先于其聯(lián)絡(luò)，確定工作后才施行。因?yàn)閿?shù)據(jù)喪失的后后果是很嚴(yán)重的。4、要懂得任何時候一個故障的排除都是對自己的一次考驗(yàn)和積累。5、廣交人，耐心主動，這樣才能從他們身上學(xué)到更多的經(jīng)歷。6、考慮什么路才是最適宜自己的，面對生活，自己要怎樣去選擇，怎樣去堅持和放棄。7、遇到問題，多考慮為什么出現(xiàn)這種問題，要通過什么方式才能解決。8、多總結(jié)前人的經(jīng)歷和自己的經(jīng)歷，防止在后面的路出現(xiàn)問題。(四)、與人的交際互聯(lián)網(wǎng)公司至始至終就以輕松的氣氛，良好的環(huán)境，和諧的人際關(guān)系著稱，在新浪我神游體會，在我們部門有個內(nèi)部的知識庫，我們部門的技術(shù)都是共享的，每個新設(shè)備的測試上面都會有相應(yīng)的文檔共大家學(xué)習(xí)，知識庫對所有應(yīng)用的知識是非常豐富和詳細(xì)的，在實(shí)習(xí)期間那是我知識的重要。在實(shí)習(xí)期間我雖沒有為其奉獻(xiàn)什么文檔，但在我知識的積累上那里面也會有我的文檔的。對于一個實(shí)習(xí)生來說，工作對我們的要求相對較低，很多工作室不能讓我們獨(dú)立去完成的，所以沒個工作我都會有個正式員工的帶著，沒詞工作的師傅都不是一個人，我們必須學(xué)會與每個同事想處，這樣我們可以正常的完成工作，同時我們在與其交流中我們還能學(xué)到他們的經(jīng)歷。假設(shè)相處的好的話他們會給自己一些小的建議和意見，這對自己是很重要的，這對將來能否在這個工作中轉(zhuǎn)正也是起到很大作用的，因?yàn)檫@是他對工作的總結(jié)，這樣可以減少自己在工作中的彎路。目前我遇到的困難有：(1)軟件內(nèi)容太多，很容易忘記，有的很容易記混淆。公司大局部軟件都是使用了開的軟件，這些軟件在學(xué)校是很少接觸的，更是學(xué)校所部講的內(nèi)容，自己必須在他們的文檔和官網(wǎng)信息中學(xué)習(xí)各種軟件的使用(2)公司根據(jù)公司的需求會在開的軟件中作相應(yīng)的定制，這些和公版的軟件是有很大的區(qū)別的，所以我們得在學(xué)習(xí)公版的根底上學(xué)習(xí)公司的定制版，同時我們還得考慮為什么施行這些定制。(3)公司采用的效勞器的型號中多，在不同型號中又有略微的差距，在外形上他們長的很像，我們要學(xué)會統(tǒng)計這種東西，找到自己的方法逐漸趨認(rèn)識他們。(4)linux的應(yīng)用簡單，但是真正到了現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用，在效勞器上跑上了很高的負(fù)載那效勞器的優(yōu)化時很困難的，任何改動都會導(dǎo)致系統(tǒng)的不正常，這需要我們隊(duì)這種知識不斷的去積累。(5)人際交往：如何與各色人群打交道。雖然上次于經(jīng)理給我講了一個輪構(gòu)，但是很多東西還是要自己去理論，去探究的。各種各性性格的人，男人：經(jīng)理、工程師、采購，女的，性格開朗的，沉穩(wěn)的還要很深的研究。(五)、生活的態(tài)度才剛剛工作不久就感覺心理變得蒼老。勤勞的人是讓人欽敬的，但所接觸的朋友說“多年的工作讓我清楚這個社會的運(yùn)轉(zhuǎn)不是控制在辛勤勞動的人手上，而是那一班根深帝固的政治家、資本家手中...工作中的認(rèn)真負(fù)責(zé)不是為了討好表現(xiàn)，而是為了要冶練自己的品性，是在為自己，不是為老板”。生活就像是一場游戲，每個人在進(jìn)入游戲當(dāng)中時，扮演的角色不同，玩游戲的目的不同，心態(tài)不同，也就注定了在這場游戲中的命運(yùn)。態(tài)度是一個很重要的事情，生活是一種態(tài)度，工作也是一種態(tài)度，這是工作兩年體會最深的，也是收獲的。以一種積極的態(tài)度去面對生活，以一種負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好工作，心態(tài)調(diào)整好了，其他的都是細(xì)節(jié)?；叵肫鸸ぷ鬟^程中那些不堪回首的漸近崩潰放棄的關(guān)頭，堅決的態(tài)度是那么一點(diǎn)一滴在鑄就起來，一個被人認(rèn)可的人首先一定是一個認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，一個認(rèn)真負(fù)責(zé)的人無論到哪里都可以站得正。相對于經(jīng)歷和技術(shù)而言，這些都是可以積累的，可以日久能熟的，但是否能有正確的態(tài)度卻是因人而異的，有的人永遠(yuǎn)讓人感覺畏鎖。我從來沒有把如今的工作當(dāng)作實(shí)習(xí)，我就是認(rèn)定我是在工作，而不是來學(xué)習(xí)東西的。我是為工作而學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是為了把工作做得更好。(六)、期望希望可以從事運(yùn)維方面的工作，工作越來越好。2023年計算機(jī)軟件實(shí)習(xí)報告3000字1.實(shí)習(xí)名稱數(shù)據(jù)庫開發(fā)2.實(shí)習(xí)目的通過在技術(shù)開發(fā)部門的學(xué)習(xí)理解公司主要開展的業(yè)務(wù)情況，理解工作流程。畢業(yè)實(shí)習(xí)是教學(xué)過程中一個重要的理論性教學(xué)環(huán)節(jié)，是一次綜合性實(shí)習(xí)。通過實(shí)習(xí)加深對專業(yè)理論知識的理解，培養(yǎng)和進(jìn)步理論操作問題、分析^p問題、解決問題的才能，使綜合運(yùn)用所學(xué)理論知識與編程理論嚴(yán)密結(jié)合，為畢業(yè)后從事計算機(jī)工作打下良好的根底。實(shí)習(xí)要到達(dá)以下目的：①在實(shí)習(xí)過程中理解自己的主要工作職責(zé)和任務(wù)，學(xué)會以各種方式學(xué)習(xí)，進(jìn)步崗位的適應(yīng)才能和綜合素質(zhì)。②將在校所學(xué)的知識運(yùn)用到理論崗位中，進(jìn)步觀察問題、發(fā)現(xiàn)問題、分析^p問題、解決問題的才能，進(jìn)步計算機(jī)專業(yè)程度。③在標(biāo)準(zhǔn)有序的實(shí)際工作中培養(yǎng)吃苦耐勞、努力鉆研的精神。3.實(shí)習(xí)內(nèi)容負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的模塊設(shè)計、編碼、調(diào)試工作，參與軟件測試的需求分析^p、功能模塊確認(rèn)，純熟掌握delphi、myeclipse、oracle數(shù)據(jù)庫等開發(fā)工具，尤其是熟悉短信、彩信的業(yè)務(wù)機(jī)制和各種網(wǎng)關(guān)。4.實(shí)習(xí)時間XX年2月21日-XX年6月21日5.實(shí)習(xí)地點(diǎn)xx市xx區(qū)xx大道xx號6.實(shí)習(xí)單位和部門xxxx公司技術(shù)開發(fā)部7.前言隨著計算機(jī)技術(shù)的開展，在inter飛速開展的今天，互聯(lián)網(wǎng)成為人們快速獲取、發(fā)布和傳遞信息的重要渠道，它在人們政治、經(jīng)濟(jì)、生活等各個方面發(fā)揮著重要的作用。因此通信行業(yè)在inter應(yīng)用上的地位顯而易見，它已成為各政府機(jī)關(guān)、企業(yè)單位、事業(yè)單位信息化建立中的重要組成局部，從而倍受人們的關(guān)注，尤其是中國挪動所做的效勞，給我們在信息的交流和傳遞的過程中起到了很大的幫助作用。計算機(jī)將具備更多的智能成分，它將具有多種感知才能、一定的考慮與判斷才能及一定的自然語言才能。除了提供自然的輸入手段外，讓人能產(chǎn)生身臨其境感覺的各種交互設(shè)備也已經(jīng)出現(xiàn)，挪動的終端設(shè)備技術(shù)是這一領(lǐng)域開展的集中表達(dá)。今天人們談到計算機(jī)必然地和網(wǎng)絡(luò)聯(lián)絡(luò)起來，一方面孤立的未參加網(wǎng)絡(luò)的計算機(jī)越來越難以見到，另一方面計算機(jī)的概念也被網(wǎng)絡(luò)所擴(kuò)展。二十世紀(jì)九十年代興起的inter在過去如火如荼地開展，其影響之廣、普及之快是前所未有的。從沒有一種技術(shù)能像inter一樣，劇烈地改變著我們的學(xué)習(xí)、生活和習(xí)慣方式。全世界幾乎所有國家都有計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)直接或間接地與inter相連，使之成為一個全球范圍的計算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)。人們可以通過inter與世界各地的其它用戶自由地進(jìn)展通信，可從inter中獲得各種信息。人們已充分領(lǐng)略到網(wǎng)絡(luò)的魅力，inter大大縮小了時空界限，通過網(wǎng)絡(luò)人們可以共享計算機(jī)硬件資、軟件資和信息資，其實(shí)網(wǎng)絡(luò)就是計算機(jī)。8.實(shí)習(xí)過程㈠前三天公司內(nèi)部舉行集訓(xùn)，讓我們理解公司的人事管理制度、歷史與規(guī)劃、行政管理制度，最后開展交流會，解決一些工作或生活中的疑難問題。㈡第一個月:熟悉短信、彩信的業(yè)務(wù)機(jī)制及各種短彩網(wǎng)關(guān)，同時做好筆記工作。㈢第二個月：深化理解短信，包括長短信、push、計費(fèi)關(guān)系、狀態(tài)報告、短信流程;彩信包括彩信流程、狀態(tài)報告、計費(fèi)關(guān)系;同時做好筆記工作。㈣第三個月：工程理論。9.心得體會實(shí)習(xí)是每一個大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間，在xxxx公司的兩周實(shí)習(xí)，在這短短的兩周時間里，我學(xué)到了不僅有學(xué)習(xí)方面的，更學(xué)到了很多做人的道理，對我來說受益非淺。作為一個剛踏入社會的年輕人來說，什么都不懂，沒有任何社會經(jīng)歷。不過，在幫帶人的幫助下，使我很快融入了這個新的集體環(huán)境，這對我今后踏入新的工作崗位是非常有益的。同時我還學(xué)會了如何更好地與別人溝通，如何更好地去陳述自己的觀點(diǎn)，如何說服別人認(rèn)同自己的觀點(diǎn)。相信這些珍貴的經(jīng)歷會成為我今后成功的最重要的基石。第一天在xx公司的安排下我們18個新員工參加了三天簡短的集中培訓(xùn)，能參加這次培訓(xùn)我是幸運(yùn)的。這次培訓(xùn)雖然只有短短的三天時間，但是培訓(xùn)課程安排得非常緊湊，使我收獲頗豐，受益匪淺，這充分證明了公司各領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視，讓我們整個團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)了一種默契，讓各個小組更加具有團(tuán)結(jié)力和凝聚力。再此，我要感謝公司各領(lǐng)導(dǎo)給了我們一次學(xué)習(xí)和進(jìn)步的時機(jī)，讓我們今后的工作目的更加明晰化和明朗化。首先，我受到了精神上的洗禮，雖然時間很短，但是質(zhì)量很高，內(nèi)容很豐富，擔(dān)任此次培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師的是綜合部的各領(lǐng)導(dǎo)，她們可以親臨主持就足以顯現(xiàn)公司各級領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的重視。這次培訓(xùn)從員工們的創(chuàng)意開場，導(dǎo)師們把我們18個新成員分成三個不同的小組，各小組都是3男和3女，我們這三個小組都充分發(fā)揮了各自的聰明才智，從想出自己的隊(duì)名、隊(duì)號到隊(duì)標(biāo)，大家都很努力。三天來，我們都認(rèn)真聽取了公司各個權(quán)益部門骨干的講課，讓我們不僅從思想上樹立了正確的意識，更從行動上明白不管你在做什么一定要堅持不能做點(diǎn)事就要回報，不能站一山望一山高，假設(shè)想做好一件事就要有一種堅持不懈的精神，否那么你永遠(yuǎn)在過試用期，堅持到最后的才是成功者。其次，認(rèn)真做好每一件事，不要過于求成，公司需要和公司一條心的人，能把公司當(dāng)成自己的事業(yè)，用心處理好每一件事情，最重要的不是專業(yè)技能而是一種態(tài)度。一次次深化淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)歷、無不表達(dá)著嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。最讓我印象深化的是馬副總說的我們公司的企業(yè)愿景：成為綜合運(yùn)營效勞領(lǐng)域的領(lǐng)航者，成為基業(yè)長青、受人尊敬的企業(yè)。我覺得一個企業(yè)有這樣遠(yuǎn)大的目的，我們員工就有壓力，有壓力才有無限的動力為這個企業(yè)去奉獻(xiàn)自己的力量。第三，公司不管從學(xué)習(xí)、工作、生活上都井井有條的為我們這些剛從學(xué)校出入社會的新員工們考慮各個方面，還教我們怎么照顧好自己，讓人感覺親切，有家一樣的溫暖。尤其是邱經(jīng)理的親自指導(dǎo)，更讓我們懂得怎么去保護(hù)自己的人生平安。而在后一周多的時間里，通過對數(shù)據(jù)庫6張表的操作，對于存在的問題再幫帶人的耐心講解下，讓我掌握了表與表之間的邏輯關(guān)系，及各個表字段的含義和用處，及短、彩的流程，在對數(shù)據(jù)的查詢上進(jìn)步了工作效率，在此要非常感謝幫帶人，他的負(fù)責(zé)任的精神是值得我們公司每位新員工學(xué)習(xí)的。時間對于每個人來說都是公平的，只有24個小時。所以，在工作中，做好時間的管理尤為重要。即使方案的事情當(dāng)天沒有完成，但也把當(dāng)天最重要最緊急的事情完成了。否那么的話，工作效率就會很低，重要緊急的事情沒有做，做的都是不太重要的或者緩急的事情。培訓(xùn)雖然完畢了，我會立足自我，完善自我。我相信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè)。它使我們在理論中理解社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，也翻開了視野，增長了見識，為我們以后更好地效勞社會打下了堅實(shí)的根底?？傊?，