產科年度工作計劃

產科年度工作計劃制訂工作計劃一定必須融合自己的真實能力，切勿急于求成。比如說一個月才可以順利完成的工作任務，恨不得兩周計劃就搞掂，太倚重結果，忽略了過程，最后就可以就是拔苗助長的結果。下面就是大編入大家整理的產科年度工作計劃，期望能協(xié)助至大家!產科年度工作計劃1近日，我院婦產科即______市第一人民醫(yī)院，正在積極開展優(yōu)質服務。通過我們的“微笑服務，使患者令人滿意”，使患者感受到我們的醫(yī)務工作者與他們東站在同一戰(zhàn)線，可以進一步增強他們戰(zhàn)勝疾病的信心，使患者至我們醫(yī)院看病時深感溫暖。為了確保這項優(yōu)質服務的實行;我們部門主要從三個方面抓起1.管理科學，素質弱：婦產科工作繁雜艱巨，風險小，尤其就是產科的母子兩個生命掌控在我們醫(yī)護人員手中。為了給患者提供更多安全令人滿意的服務，我院婦產科推行科學管理，牢牢把握住制度建設及其實行，通過日常交接班，并使日常工作有序展開。我指出婦產科就是一個敬業(yè)的團隊，管理質量，作出成績，以制度管人，以制度調動人的積極性，并使科室工作成功，獲得社會的普遍認可。2、優(yōu)質服務一棵的形象：醫(yī)院必須給患者一種信任、安全感、親密無間美感，存有了這“三美感”，服務質量就在其中。但這三種感官有賴于優(yōu)質的技術和貼心精細的服務。近年來，在醫(yī)院的積極支持下，科室派遣醫(yī)護人員出國留學，積極主動聯系專家去我院講學、診治、指導。發(fā)揚、協(xié)助和教導我們年長的醫(yī)務人員不斷提升我們的技術水平，為患者減低了許多痛苦。部門非常重視新技術，部門主任以身作則，孜孜不倦地崇尚，不斷自學新技術。3.家庭服務溫暖人心：優(yōu)質服務就是患者贏得信任、安全感和親密無間感的基礎。我們秉持在醫(yī)護人員中積極開展“如果我就是病人”的共情，從規(guī)范的言語和家庭式的犯罪行為抓起。通過我們優(yōu)質的服務，使患者感受到溫馨的提示信息和知情的通告，而不是死板的條款;我聽見的就是平易近人的問候和平易近人的表述，而不是“生、熱、軟、頂上”。我總是深感非常自豪和自豪，因為我的工作就是迎新生活的到來，我的手中握著明天的期望，祖國的花朵?？粗顫娍蓯鄣男√焓沟牡絹?，心里可以深感極其的歡欣。產房的工作極具挑戰(zhàn)性。我們直面的就是即將淪為母親的人。我們必須緊密觀測哺乳過程，以保證新生兒成功安全抵達，我們不能容忍任何疏失。在哺乳中，我們經常可以碰到意想不到的情況，這也并使我們緊繃和危險，因為我們經常碰觸血液，如果不小心，我們可能會染上傳染病。雖然我們的工作又干凈又辛苦，但我們的汗水可以獲得投資回報。當我們聽見一個新生兒走進這個世界上的第一聲強音時，我們看見一個又一個家庭幸福地從這里跑過來，我們的心中充滿著了歡欣。產科年度工作計劃2又一個代萊起點，又一輪不懈努力的新已經開始，用代萊期望，充滿著代萊起點，又一輪不懈努力的新已經開始，用代萊期望，充滿著嶄新一年的征程。計劃也就是代萊突破：一、強化細節(jié)管理，培育較好的工作習慣。細節(jié)決定質量，產科隨機性弱，平時工作習慣高，搞護士長忙著日常事務，不善管理，2014年將把精力放到日常質控工作，從小事做起，將質控工作橫跨于每日工作中，每周質控一至兩項，構成規(guī)范，使科室人員也在質控中逐漸構成較好的習慣，增加散漫心理及應付心理，真正從便利工作，方便管理為出發(fā)點。另外充分發(fā)揮質控員及責任護士的促進作用，將一些日常質控工作交予她們，提升大家參予意識，動員全科人員參予管理，有效率提升自我管理意識，提升科室管理二、強化業(yè)務學習，提升整體專業(yè)水平。強化三基三嚴培訓，?？茦I(yè)務知識自學，系統(tǒng)自學產科學，圍產期科學知識，新生兒衰退，產科急癥護理及應急程序，全科人員參予，大家輪流復習，每月一次。并展開產科著急證救治演練，人人過關，提升應急能力及?？谱o理水平。三、設計采用?？粕硇慕】到逃謨?，強化身心健康傳教工作。設計?？粕硇慕】到逃謨?，分成新生兒保健手冊，產褥期保健手冊，將保健知識以簡約、簡練的語言形式抒發(fā)，設計清爽的版面，迎合病人真正回去介紹科學知識。同時規(guī)范科室身心健康教育內容，制作護理人員身心健康教育手冊，構成一體化身心健康教育內容，科室備份，人人掌控，有效率提升身心健康傳教工作。四、調動科室人員積極開展嶄新業(yè)務、新項目，不斷提升我們的業(yè)務水平。五、強化病房管理，秉持晨晚間護理，每天兩點下班之前再整理一次病房，同時必須強化傳教使病人曉得潔凈、寬敞、安靜的環(huán)境對產婦和新生兒的關鍵意義。定期展開病房、治療室、處理室的消毒，嚴格遵守無菌技術操作規(guī)程，強化手衛(wèi)生，防治院內病毒感染的出現。一年的已經開始，愿代價日常工作每一天，想用每一天的艱辛賺取科室工作的順利開展，用每一天的代價提升管理工作的規(guī)范新穎，用每一天的心血謀求科室每位護理人員的開心工作。產科年度工作計劃3為進一步提高護理質量，改善服務態(tài)度，保證醫(yī)療安全，根據護理部工作計劃，制訂年度護理計劃如下：第一，強化細節(jié)管理，培育較好的工作習慣。細節(jié)決定質量。婦產科隨機性弱，平時工作習慣高。因為護士長日常事務擁擠，不善管理，所以20年后她可以著眼于日常質控工作，從小事抓起，把質控工作全面落實至日常工作中，每周一兩項質控，構成一個標準，使科室工作人員逐漸構成較好的質控習慣，增加自私心理和應付心理，真正以工作和管理便利為出發(fā)點。此外，必須充分發(fā)揮質控人員和責任護士的促進作用，給他們一些日常質控工作，提升大家的參予意識，動員全科醫(yī)生參予管理，有效率提升自我管理意識，提升科室管理效率。二、規(guī)范業(yè)務驗血，提升驗血效果。發(fā)生改變往年驗血的情況，床管護士負責管理挑選病歷，真實挑選科室疑難病歷，責任護士負責管理探討該病疑為、疑難護理問題，集思廣益，明確提出問題解決方案，提升專業(yè)水平，化解護理問題。同時，探討的過程也就是一個自學的過程，自學?？萍膊〉目茖W知識，規(guī)范專科疾病的護理常規(guī)，將此類疾病的護理常規(guī)應用領域至日常工作中，逐步提高護理工作的規(guī)范性。三、強化業(yè)務學習，提升整體專業(yè)水平。強化專業(yè)知識的自學，在全科醫(yī)生的參予下，系統(tǒng)自學婦產科、圍產期科學知識、新生兒衰退、救護護理、婦產科救護程序，每月輪流復習一次。積極開展婦產科救護演練，使每個人都能夠通過測試，提升應急反應能力和專科護理水平。四、健全和強化護理責任制，設計并制訂負責管理病人的責任護士名單，責任至人。第五，強化護理安全管理。1、不斷加強安全意識教育，把安全護理做為護士討論會的定期主題之一。應當及時告誡工作中的不能安全因素，并明確提出制止措施。以院內外護理差錯為基準展開先進經驗，使護理人員充份介紹護理差錯的新情況、嶄新特點，并從中吸取教訓。2、進一步全面落實各項規(guī)章制度，定期或不定期檢查、監(jiān)督妥當。3.進一步強化對重點患者和特定患者的管理，例如手術患者、高危孕婦和新生兒等。并在晨會或換班時以更替為探討重點，強化床邊換班，評估患者存有和潛在的風險，引發(fā)注重。4.強化對實習生、嶄新護士等關鍵員工的管理，對其展開法律意識教育，提升其抗炎風險能力，并使其就可以在老師的監(jiān)督指導下對患者展開護理。同時指派存有經驗、責任心弱、存有護士資質的護士展開一對一教學。5.高度關注目前護理文書存有的問題，進一步規(guī)范護理文書的書寫，健全各項記錄，增加安全隱患。6、強化護理人員自身的職業(yè)防水，每月非政府一次住院常識科學知識自學，提升防水意識。7、健全護理應急預案，特別注意培育護士在正常工作中的應急能力。六、提升病房環(huán)境，減少床位搭載。并適度減少優(yōu)質病房以滿足用戶市場需求5.護理人員考核合格率100%;6.常規(guī)消毒隔絕合格率100%。產科年度工作計劃4婦科就是我院的重點發(fā)展科室，在醫(yī)院領導及有關兄弟科室給與非常大的協(xié)助下，并使婦科又穩(wěn)中求進又慢的發(fā)展至今，獲得較令人滿意的成績。融合我院“管理技術創(chuàng)新、服務技術創(chuàng)新、環(huán)境技術創(chuàng)新;改革活院、特色辦院、人才興院!”的基本戰(zhàn)略方針，特制訂本科________年工作計劃如下，懇請院領導及有關兄弟科室監(jiān)督。一、秉持以病人為中心，不懈努力提供更多一流服務________年度我科秉持以病人為中心，以病人的市場需求做為我們一切工作的出發(fā)點，向病人提供更多令人滿意的醫(yī)療服務，繼續(xù)執(zhí)行病人選醫(yī)生，實行首內科負責制，展開身心健康教育、疑難病深入探討等活動。向患者提供更多心理、防治、保健等綜合服務。并使病人除享用高質量的醫(yī)療服務外，享用至身心健康保健服務，創(chuàng)建高品質的生活方式。認同病人的權利。謀求為醫(yī)院締造較好的社會效益和較好的經濟效益。二、進一步提高醫(yī)療質量，廣泛開展人文關懷隨著科學技術的不斷發(fā)展，病人對醫(yī)院的建議日益提升。________年度，我科必須把最大限度滿足用戶病人對醫(yī)療技術和服務質量的市場需求作為我們各項工作的出發(fā)點。努力提高全科醫(yī)療技術的整體水平。通過科內自己不定時的疑難病深入探討，院外專家診治，病例探討等形式，不斷提升對各種常見病、疑難病的確診化療水平。必須充分發(fā)揮每位醫(yī)生的促進作用，做出計劃。下載有關書籍、雜志自學本科新進展等方面的科學知識。從而不斷提升自身業(yè)務水平及素質，掌控國際國內的一流理論，并使全科整體醫(yī)療水平以求提升。同時必須給予病人更多的人文關懷，秉持從小事抓起，將小事制成奇跡，將細節(jié)努力做到極致，將服務努力做到打破，將重復作出精彩，給患者遺留下家的溫暖。三、進一步加強經營意識，踐行科學管理意識醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展有賴于有效率恰當的經營方式。營銷不僅僅就是一種管理經營手段，更是一種存活發(fā)展方式。我們每個科室、每位職工都必須必須存有營銷的意識，并將這種意識橫跨至日常工作中回去。我們不僅必須提升醫(yī)療硬性服務——技術性服務，更必須創(chuàng)新醫(yī)療軟性服務——人文性醫(yī)療服務。只有不斷創(chuàng)新服務內容、服務方式，就可以更加迎合病人，就可以努力做到向服務必須效益，向新技術必須效益，開源節(jié)流，奮斗堅忍，克服困難，謀求締造更大的效益。四、繼續(xù)加強質量管理，保證醫(yī)療安全可靠醫(yī)護質量就是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的命脈。________年度，我科將加強質量管理，保證醫(yī)療安全。病歷探討制度、懇請診治制度、精確規(guī)范技術操作方式，狠抓醫(yī)療文書書寫，秉持合理用藥等。此外，還須要強化《醫(yī)療事故處置條例》、《醫(yī)療護理文書書寫》以及其它醫(yī)療規(guī)章制度的自學，從思想上認清形勢，從犯罪行為上嚴格把關，把風險嚴防意識全面落實至每項工作中，平時必須多向病人及家屬交代病情及草案，查問建議。消除隱患，杜絕醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故。五、減少業(yè)務培訓自學，建設專業(yè)技術團隊人才引入。隊伍建設，就是制約我科業(yè)務發(fā)展的兩大瓶頸，也就是安全問題不能獲得確保的主要癥結，強化人員的培訓教育與業(yè)務學習將就是________年又一項最重要的工作之一。針對我科發(fā)展時間長，專業(yè)技術不全面，科室人才梯隊不健全等問題，我科將在________年非政府醫(yī)務人員至上級醫(yī)院自學專業(yè)技術，強化婦科隊伍業(yè)務素質的培訓，每月非政府業(yè)務學習及考試，救護科學知識的培訓，操作技能培訓及考核，提升應急能力，隨時準備工作應付?？凭茸o，強化婦科業(yè)務力量，建議科室人員積極主動出席上級醫(yī)療機構非政府的業(yè)務知識培訓，寬廣醫(yī)務人員的知識面，自學代萊業(yè)務知識，二要提升婦產科人員的業(yè)務水平。六、努力完成醫(yī)院下發(fā)的目標責任書，謀求超額完成任務________年。遭遇醫(yī)療市場的慘烈競爭，我院的形勢仍然緊迫。存活與發(fā)展就是我們每個職工的歷史責任，我們一定必須認清形勢按照醫(yī)院的總體部署，竭盡全力多收病人，踏踏實實搞好本職工作努力完成醫(yī)院下發(fā)的目標責任書，減少醫(yī)療總收入，推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。產科年度工作計劃520____年我科將在護理部率領下，穩(wěn)步抓好護理服務質量，嚴苛全面落實各項規(guī)章制度，深化優(yōu)質護理，強化業(yè)務、技術訓練?，F制訂計劃如下：一、工作目標：以改革護理模式，規(guī)范護理程序，多樣護理內涵，開拓服務領域，提供更多優(yōu)質護理服務為重點;以提升護理人員素質和轉型服務理念為突破口，調動護士積極性，全面推行優(yōu)質護理服務;以護理質量安全及發(fā)展打造出本科特色護理為中心，不斷加強護理內涵建設，促進護理事業(yè)的發(fā)展。二、工作指標：(一)臨床護理質量1、病房管理合格率≥90%(合格分后90分后)2、救護物品藥品主硅100%(合格分后100分后)。3、分級護理(特、一級護理、基礎護理)合格率≥90%(合格分后90分后)。4、護理文件書寫合格率≥90%(合格分后90分后)5、身心健康教育覆蓋率100%(合格分后95分后)。6、危重癥護理合格率≥90%(合格分后90分后)。7、優(yōu)質護理服務質量合格率≥90%(合格分后90分后)。8、住院患者實行中醫(yī)護理操作方式≥95%。9、中醫(yī)科學知識身心健康傳教覆蓋率≥100%。10、中醫(yī)科學知識身心健康傳教掌控率為≥85%。11、中、西護理操作方式技術合格率≥95%。12、積極開展實事求是般若病種≥3個。13、救護物品藥品主硅100%(合格分后100分后)。14、年護理事故出現例數0。(二)消毒隔絕1、一人一用一殺菌執(zhí)行率100%(合格分后100分后)。2、常規(guī)器械消毒殺菌合格率100%(合格分后100分后)。3、一次性注射器、輸液(血)器用后統(tǒng)一回收率100%(合格分后100分后)。4、刷牙規(guī)范達標率100%。(三)培訓自學1、選派1-2名護士出外出席新生兒護理及救護科學知識培訓。2、每月非政府業(yè)務學習1次，參與率≥95%。每月非政府常用/危重疾病護理驗血1-2次，參與率100%。3、每月非政府常用中、西護理操作方式技術培訓一次并2月考核一次，合格率95%(合格分后90分后)。4、每季度非政府護士救護技術、儀器采用培訓一次，救護考核每季度1次，合格率超過100%(合格分后95分后)。5、核心護理制度、應急預案每季度非政府培訓或演練，護理人員知曉率100%。6、每月非政府中西醫(yī)“三基”理論考核1次，參與率≥95%，合格率95%(合格分后80分后)。7、每名執(zhí)業(yè)護士每年獲得Ⅱ類學分15—25分后以上。8、進一步增強科研意識，順利完成1篇中醫(yī)護理科研論文。(四)護理服務1、每月調查病人護理令人滿意一次，護理工作滿意度在≥98%以上。2、出院病人電話家訪率為≥95%。3、一年內護理過錯舉報≤1起至，并無護理服務態(tài)度舉報。三、具體內容工作措施：(一)、健全科室各職能小組的工作職責，成立專項護理質量管理小組：1、質控小組：副組長：呂偉珍2、感控小組：副組長：鄧巧利3、救治小組：副組長：肖麗成員：鄧巧利、向艷花、劉紅青4、責護小組：副組長:鄧巧利、呂偉珍(二)、堅實大力推進優(yōu)質護理服務工作，深化“以病人為中心”的服務理念1、制訂切實可行的“優(yōu)質護理服務工作方案”，明晰本年度的優(yōu)質護理服務工作目標、重點任務。2、進一步實行責任制整體護理的'服務模式。⑴、責護副組長負責管理危重癥病人的管理，科室護理瑕疵的搜尋，護理安全及基礎護理質量督查。⑵、每位責任護士分后8—10張床位，負責管理所管病人的評估、所有化療、護理及身心健康教育，患者出院一周內家訪，每一名患者都存有護士對其全權負責，為患者提供更多已連續(xù)、全程的護理服務，努力做到病床分管至人，責任落實到人，進一步增強護士的責任感，緊密護患關系。3、發(fā)生改變輪班模式，推行專職夜班，并使白班下班護士人員相對激增，白班護士能夠較長時間緊固管理病人，存有利用對病人的整體護理，對確保給以病人已連續(xù)護理和教育起著了積極主動的促進作用。4、全面落實基礎護理職責，提升護理服務：設立優(yōu)質護理服務分級護理質量檢查小組，每周不定期對危重、一級護理病人的基礎護理服務展開督查和指導，力爭基礎護理合格率超過100%。5、修改患者滿意度調查表，減少患者對基礎護理服務滿意調查的條目，患者入院三天后以及出院當天展開一次滿意度調查，努力做到真正彰顯患者的意見和市場需求，力爭患者滿意度98%。5、每季度非政府舉行一次優(yōu)質護理服務活動專題會議。(三)、強化護理安全管理，健全護理風險防范措施，有效地正視護理風險，為病人提供更多優(yōu)質、安全有序的護理服務1、搞好環(huán)節(jié)監(jiān)控⑴、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對嶄新調到護士以及存有思想情緒的護士強化管理，努力做到重點交代、重點老爹。⑵、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：嶄新入院、嶄新轉至、著急危重病人、存有出現醫(yī)療糾紛潛在危險的病人必須重點督促檢查和監(jiān)控。⑶、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作擁擠、極易煩躁時間、交接班時均必須加強監(jiān)督和管理。⑷、護理操作方式的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、造血、口服、各種過敏試驗等。雖然就是日常工作，但如果一旦出現問題，都就是人命關天的大事，做為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。2、健全護理文書記錄，增加安全隱患。3、強化護理人員自身職業(yè)防水。4、健全護理應急風險預案，平時工作中特別注意培育護士的應急能力，不斷對應急工作搞回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提升護士對突發(fā)事件的反應能力。提高產后病變、新生兒窒息而死、宮外孕等婦產科急危重癥患者的救治綜合實力等。5、不定期的展開護理安全隱患檢查，辨認出問題，化解及時，分析出現的原因，汲取的教訓，明確提出嚴防與改良措施。每月定期舉行護理質量安全探討分析可以，對同樣問題反反復復發(fā)生的個人，加強責任行政處罰，杜絕輕微差錯及事故的出現。(四)、強化護理質量過程控制，保證護理工作安全、有效率。1、減少科室質管力量，明晰各成員的質控點，進一步增強全員參予質量管理的意識，提升護理質量。2、創(chuàng)建檢查、考核、意見反饋制度，成立可追溯機制，護士長和責任副組長不定期檢查、嚴格執(zhí)行、考核，辨認出護理工作中的問題及時明確提出整改措施。3、進一步規(guī)范護理文書書寫，強化對每份護理文書實行責任護士—質控員—護士長的三級考核制度，定期展開護理文書瑕疵分析與改良。4、全面落實危重病人、一級護理病人的“陪檢”工作，確保重點病人出外檢查存有專人護送，消解安全隱患。5、創(chuàng)建科內護理瑕疵登記本，各護士在日常工作中出現的護理瑕疵除主動報告護士長外還應當主動記錄在護理瑕疵登記本，班班寫作蓋章，構成人人參予安全管理的良性局面。(五)、強化護士在校教育，提升護理人員的綜合素質1、按護士分級培訓及護士在校穩(wěn)步教育實施方案，狠抓護士“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作。⑴、高年資護士強化中、西醫(yī)護理操作方式技術訓練，輕揪新生兒窒息而死衰退、新生兒臍靜脈注射培訓。2、搞好高年資護士的傳，幫忙，拎工作，并使年長護理人員理論與課堂教學結合，掌控多學科知識和能力。⑵、低年資護士強化應急、救護能力的訓練。3、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不均衡的現狀，存有計劃的選派部分護士出外自學，提升護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理科學知識。(六)、注重中醫(yī)特色護理1、積極開展?？?專病)中醫(yī)特色護理，科內推展中醫(yī)特色護理項目:科室內積極開展優(yōu)勢病種中醫(yī)護理常規(guī)、中醫(yī)特色護理項目3項以上(例如耳穴壓豆，穴位理療，艾條灸，中藥張貼東照宮)，并不斷積極探索積極開展中醫(yī)特色護理新技術。提升具備中醫(yī)特色護理綜合服務能力。2、實行中醫(yī)護理措施，彰顯方劑般若，恰當應用領域中醫(yī)術語。3、加強科室的中醫(yī)特色護理宣傳力度，成立中醫(yī)特色護理技術宣傳欄。4、定期對中醫(yī)特色護理展開評價并制訂改良措施。(七)、身心健康教育規(guī)范化，認真執(zhí)行知會程序1、搞好入院病人的宣傳教育，住院病人的疾病身心健康教育，出院病人的康復指導，并使身心健康教育覆蓋率100%，達至推動疾病康復的目的。2、認真