員工福利建議方案

員工福利建議方案01福利待遇是公司在崗位工資和獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬之外給予員工的報(bào)酬，是公司薪酬體系的重要組成部分。02建立一個(gè)良好的福利待遇體制能夠增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，增加企業(yè)的凝聚力，吸引更多優(yōu)秀人才。設(shè)計(jì)福利方案的目的01法定福利有：社會(huì)保險(xiǎn)、法定假期公司已有福利：五險(xiǎn)，車補(bǔ)，餐補(bǔ)，宿舍02現(xiàn)增設(shè)的福利有：節(jié)日福利，生日福利，租房福利，員工業(yè)余活動(dòng)，其他福利。員工福利的種類法定節(jié)日元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等法定節(jié)日發(fā)放福利年終獎(jiǎng)在本公司連續(xù)工作1年以上的員工享受年終獎(jiǎng)節(jié)日福利年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金數(shù)額一年一定農(nóng)歷春節(jié)前發(fā)放發(fā)放之前離職的員工不享受年終獎(jiǎng)公司每年評(píng)選優(yōu)秀員工，在年會(huì)上得以表彰并給與物質(zhì)或現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)食物現(xiàn)金精神獎(jiǎng)勵(lì)中秋節(jié)發(fā)放月餅，平時(shí)以食用油、大米、水果等為輔，也可以考慮發(fā)生活用品現(xiàn)金最受歡迎，從幾十元到幾百元不等，也可以用超市提貨卡代替旅游、聚餐等法定節(jié)日福利發(fā)放方式春節(jié)、國慶節(jié)：200元/人中秋節(jié)、端午節(jié)：100元/人婦女節(jié)、勞動(dòng)節(jié)：50元/人其他（人事行政部根據(jù)公司規(guī)定另行通知）員工節(jié)假日福利分配標(biāo)準(zhǔn)適用人群：重慶車車盈網(wǎng)絡(luò)科技有限公司所有轉(zhuǎn)正的在職員工均可享受生日福利福利項(xiàng)目：生日禮金、生日賀卡福利內(nèi)容：員工生日當(dāng)天公司發(fā)放生日禮金100元公司統(tǒng)一制作的生日賀卡由人事行政部提前一天發(fā)放給當(dāng)月生日的員工員工生日福利租房補(bǔ)貼享受租房補(bǔ)貼的條件未在重慶主城內(nèi)購買住房的員工未住公司提供的宿舍的員工提供租房合同通過審核的員工租房補(bǔ)貼的形式按月補(bǔ)貼的方式和每月工資一起發(fā)放補(bǔ)貼金額為300元/人申請(qǐng)租房補(bǔ)貼的流程符合條件的員工提出書面申請(qǐng)，提供租房合同原件及復(fù)印件、戶口本復(fù)印件租房補(bǔ)貼公司每半年審核一次團(tuán)建活動(dòng)的內(nèi)容及形式活動(dòng)時(shí)間：每年開展2次大型活動(dòng)，冬季和夏季各一次活動(dòng)形式：夏令營、旅游度假、戶外拓展、聯(lián)歡會(huì)等職工月度季度活動(dòng)內(nèi)容及形式活動(dòng)時(shí)間：每月度或季度開展一次，與其他公司或社會(huì)機(jī)構(gòu)合作活動(dòng)形式：野外燒烤、健身運(yùn)動(dòng)（羽毛球籃球比賽、爬山、軍訓(xùn)）、唱歌比賽等員工業(yè)余活動(dòng)其他福利全勤獎(jiǎng)全體員工可享受100元/人（月度考核制）注：月度無請(qǐng)假（包括調(diào)休）、曠工、遲到早退者可享受1工齡工資凡在公司就職滿1年（正式簽訂勞動(dòng)合同）的全體員工即可享受工齡工資50元/月/人注：員工連續(xù)請(qǐng)假超過12天或病假超過15天，立即取消工齡工資并重新計(jì)算2公司可訂閱報(bào)刊、專業(yè)書刊供員工學(xué)習(xí)，指派優(yōu)秀員工外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修管理知識(shí)等33通訊補(bǔ)貼通訊補(bǔ)貼采用