2023年中學(xué)教師學(xué)科素養(yǎng)考核工作方案_第1頁
2023年中學(xué)教師學(xué)科素養(yǎng)考核工作方案_第2頁
2023年中學(xué)教師學(xué)科素養(yǎng)考核工作方案_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第3頁共3頁2023年中學(xué)教師學(xué)科素養(yǎng)考核工作方案?根據(jù)溫教辦?師函〔__?_〕___?號與溫龍教?辦師函〔_?__〕__?_號的文件?精神,我校?特制定__?_年度教師?學(xué)科素養(yǎng)考?核工作方案?,方案具體?內(nèi)容如下:?一、確定?考核___?1.根據(jù)?___年度?我校教師在?“___省?教師教育管?理平臺”上?登記的__?_名教師的?數(shù)額上報考?核___,?實際參加考?核人數(shù)是6?5。2.?市區(qū)第一、?二層次骨干?教師自愿參?加,女教師?年滿___?周歲,男教?師年滿__?_周歲自愿?參加,此類?教師如不參?與,考核成?績就沒有“?優(yōu)秀”的機?會。二、?考核項目及?考核辦法?(一)考查?項目(占_?__%)?1.學(xué)科技?能(占__?_%)考?查內(nèi)容:根?據(jù)上級文件?提供的選項?,經(jīng)討論決?定此項考查?項目為粉筆?字書寫考核?。考查辦?法:(1?)全體教師?在規(guī)定的教?室黑板上,?用正楷統(tǒng)一?書寫粉筆字?。書寫內(nèi)容?為“樂學(xué)、?勤勉、厚德?、明理”八?字并注上自?己姓名。?(2)進行?拍照后根據(jù)?老師書寫字?體的規(guī)范、?工整、漂亮?評出等級。?(3)考?核成績分“?優(yōu)秀”(_?__分)、?“合格”(?___分)?、“不合格?”(___?分)2.?專業(yè)閱讀(?占___%?)考查內(nèi)?容:上交教?師讀書摘記?和心得。?考查辦法:?(1)上?交時間:_?__月20?前(___?月___日?,教科室要?送總成績到?區(qū)教師發(fā)展?中心)。?(2)上交?方式:發(fā)送?郵箱:__?_(3)?考核成績分?“優(yōu)秀”(?___分)?、“合格”?(___分?)、“不合?格”(__?_分)(?4)優(yōu)秀的?標(biāo)準(zhǔn)為態(tài)度?認真、自己?撰寫的或在?本年度校、?區(qū)級以上讀?書征文評比?中獲獎的;?合格的標(biāo)準(zhǔn)?為有上交,?基本上是參?考的;不合?格的標(biāo)準(zhǔn)為?不上交。?3.校本培?訓(xùn)(占__?_%)考?查內(nèi)容:一?是兩組活動?出勤率,二?是完成兩組?組長布置的?___備課?、開課、說?課、命題、?講座、讀書?交流、擬定?復(fù)習(xí)提綱、?作業(yè)設(shè)計等?任務(wù)???查辦法:?(1)考核?成績分“優(yōu)?秀”(__?_分)、“?合格”(_?__分)、?“不合格”?(___分?)(2)?優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)為?參與兩組活?動成績?yōu)槿?勤(公假除?外)且全部?完成組長布?置的任務(wù);?合格標(biāo)準(zhǔn)為?參與兩組活?動數(shù)量不少?于___%?的或者有_?__次不完?成兩組組長?布置任務(wù)的?;不合格標(biāo)?準(zhǔn)為不參與?兩組活動數(shù)?量超過__?_%的或者?不完成兩組?組長布置任?務(wù)達___?次或以上的?。(3)?組長反饋與?手冊記錄相?結(jié)合。(?二)考核項?目(占__?_%)考?核內(nèi)容:七?年級語文、?數(shù)學(xué)、英語?、科學(xué)、社?會、思品、?體育、音樂?、美術(shù)、心?理健康(綜?合實踐視全?區(qū)報名情況?而定)。?考核辦法:?全區(qū)統(tǒng)考,?開卷形式,?技能課考核?對教材的理?解。樣卷參?考溫州市教?師教育院網(wǎng)?站(___?“培訓(xùn)資源?庫--其他?”下載)?(三)優(yōu)秀?評定(不超?過考核人數(shù)?的___%?)先根據(jù)?以上四項內(nèi)?容合計總分?進行排序,?再參考學(xué)科?教研組平衡?的原則,結(jié)?合各學(xué)科參?評人數(shù),按?比例分配確?定優(yōu)秀人選?___名。?三、獎懲?措施1.?根據(jù)上述四?項成績對教?師評定“優(yōu)?秀”、“合?格”、“不?合格”。年?度考核優(yōu)秀?率不超過參?加考核教師?總數(shù)的__?_%。2?.考核優(yōu)秀?者,在評優(yōu)?、評先、職?稱晉升量化?考核中加_?__分。?3.凡年度?考核不合格?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論