企業(yè)勞動用工合同詳細版（3篇）

第7頁共7頁企業(yè)勞動?用工合同?詳細版?甲方：_?____?乙方：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國___?__》以?下簡稱《?____?_》及相?關(guān)政策規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同，并共?同遵守合?同所列條?款。一?、合同的?類型與期?限甲乙?雙方同意?按以下方?式確定本?合同的期?限固定?期限：自?勞動合同?簽定之日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共_?____?年（__?___個?月）。?二、工作?內(nèi)容和工?作要求?1.乙方?的工作內(nèi)?容（崗位?或工種）?2.乙?方保證遵?守甲方各?項規(guī)章制?度和工藝?操作制程?，按時保?質(zhì)保量完?成工作任?務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)?交派的工?作。三?、工作時?間與勞動?報酬勞動?用工合同?書1.?勞動報酬?：公司采?用計件制?，多勞多?得，核算?工資。計?件工資：?甲方應(yīng)制?定科學(xué)合?理的勞動?定額標準?，并告知?乙方，計?件單價以?甲方的制?定的標準?為準。?2.乙方?在工作中?應(yīng)發(fā)揮積?極主動性?，進行工?作創(chuàng)新和?提出合理?化建議，?能使甲方?增加效益?和減少損?失的，甲?方會給予?獎勵。?3.甲方?于每月_?____?號以前，?以人民幣?形式支付?乙方上月?工資。?4.甲方?可以根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)?營狀況、?可以調(diào)整?變更乙方?工作崗位?。四、?勞動合同?的變更、?解除和終?止（一?）有下列?情形之一?的，甲、?乙雙方可?以變更本?合同：?1.經(jīng)甲?、乙雙方?當事人協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?2.乙?方應(yīng)提前?____?_日向甲?方提出書?面解除合?同，在乙?方辦理了?工作交結(jié)?后可以解?除合同。?3.勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的法律?、法規(guī)已?修改的。?（二）?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以解?除并終止?本合同：?1.未?及時足額?支付勞動?報酬的。?2.以?暴力、_?____?、監(jiān)妁、?或者非法?限制人身?自由的段?強迫勞動?的。3?.以欺詐?、脅迫的?手段，使?乙方在違?背真實意?思的情況?下訂立或?者變更勞?動合同嚄?；（三?）乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?當場解除?并終止本?合同。?1.乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?；2.?違反勞動?紀律及甲?方規(guī)章制?度的，嚴?重失職，?營私舞弊?，給甲方?利益造成?重大損害?的；3?.同時與?其他單位?建立勞動?關(guān)系。?4、未完?成甲方工?作任務(wù)造?成嚴重影?響，或者?經(jīng)甲方提?出，拒不?改正的；?5、被?依法追究?刑事責(zé)任?的。（?四）有下?列情形之?一的，甲?方必須提?前___?__日以?書面形式?通知乙方?解除并終?止本合同?。1.?乙方患病?或者非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的；2?.勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞動?合同無法?履行，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商不?能就變更?勞動合同?達成協(xié)議?的；符?合下列情?形的，甲?方不向乙?方支付薪?水與任何?經(jīng)濟補償?：1.?乙方擅自?離職的；?2.乙方?曠工__?___天?以上的；?3.由他?人代領(lǐng)薪?水的；4?.乙方上?班怠工以?消極思想?給生產(chǎn)帶?來嚴重影?響的；4?.偷竊；?5.屬于?技術(shù)骨干?，承擔某?項重點工?程的建設(shè)?、改造任?務(wù)或科研?項目而任?務(wù)未結(jié)束?的；6、?因生產(chǎn)特?殊性乙方?在合同期?間均要接?受甲方提?供的專項?技術(shù)培訓(xùn)?，約定為?甲方服務(wù)?的期限為?合同簽定?之日起_?____?個月。乙?方若違反?本條約定?，提前解?除合同的?，應(yīng)參照?企業(yè)相關(guān)?管理制度?償付甲方?培訓(xùn)費用?。五、?合同解除?和終止手?續(xù)甲乙?雙方解除?和終止本?合同的，?乙方應(yīng)按?雙方約定?，辦理工?作交接等?手續(xù)，并?向甲方出?具終止勞?動關(guān)系的?書面證明?后，結(jié)清?應(yīng)支付的?報酬，結(jié)?清工資后?雙方合同?自動失效?。六、?勞動爭議?處理1?.甲、乙?雙方因合?同而發(fā)生?爭議應(yīng)先?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成的，均?可依法申?請___?__、提?起訴訟。?2.乙?方在簽訂?本《勞動?合同時》?應(yīng)向甲方?如實告知?自己身體?的重大疾?病，已患?其它傷痛?的基本情?況，甲方?許諾保證?不歧視。?如有隱瞞?，甲方可?以隨時解?除勞動合?同并不支?付經(jīng)濟補?償金。?3.本企?業(yè)相應(yīng)規(guī)?章制度視?同本合同?附件，與?本合同具?有同等法?律效力。?所有員工?進廠前必?須認真閱?讀，理解?企業(yè)制度?。合同簽?定時，視?同乙方對?企業(yè)相關(guān)?制度知悉?并認可。?本合同?經(jīng)甲乙雙?方簽字（?或蓋章）?后生效。?合同文本?具有同等?法律效力?。甲方?（簽章）?：___?__?????????乙方（簽?章）：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日企?業(yè)勞動用?工合同詳?細版（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___?根據(jù)《勞?動法》、?《___?__》及?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則簽?訂本合同?。一、?合同期限?第一條?：甲乙雙?方可以隨?時終止本?合同。?二、工作?內(nèi)容第?二條：乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔任__?___工?作。甲?方根據(jù)工?作要求對?乙方進行?必要的職?業(yè)技能培?訓(xùn)。乙?方應(yīng)當努?力提高職?業(yè)技能，?按崗位要?求完成工?作任務(wù)。?三、工?作時間?第三條：?乙方每周?工作__?___日?，分別為?周___?__；每?日工作_?____?小時。?四、勞動?報酬第?四條：甲?方按小時?計酬方式?支付乙方?工資，標?準為每小?時___?__元。?甲方向?乙方支付?工資形式?為___?__（直?接發(fā)放委?托銀行代?發(fā)）。支?付周期不?得超過_?___日?。五、?社會__?___?第五條：?甲方應(yīng)當?依法為乙?方繳納工?傷___?__費。?六、_?____?和勞動條?件第六?條：甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位需要?，按照國?家有關(guān)勞?動安全衛(wèi)?生規(guī)定對?乙方進行?安全衛(wèi)生?培訓(xùn)和職?業(yè)培訓(xùn)，?為乙方提?供如下_?____?條件和勞?動防護用?品：__?___。?七、勞?動爭議處?理第七?條：甲乙?雙方發(fā)生?勞動爭議?，可以協(xié)?商解決，?也可以依?照《勞動?爭議調(diào)解?____?_法》的?規(guī)定通過?申請調(diào)解?、___?__和提?起訴訟解?決。八?、其他?第八條：?甲乙雙方?約定的其?他事項?____?_。第?九條：本?勞動合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。本?勞動合同?自甲乙雙?方簽字、?蓋章之日?起生效。?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（簽章?）：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日企業(yè)?勞動用工?合同詳細?版（三）?甲方:?____?_??????????????????地址?:___?__法?定代表人?(主要負?責(zé)人):?____?_乙方?:__?___???????性別:?____?_????身?份證號碼?:___?__現(xiàn)?通信地址?:___?__?????????????聯(lián)?系電話:?____?_為建?立勞動關(guān)?系，明確?權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞?動法、勞?動合同法?等有關(guān)法?律規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，訂?立本合同?。第一?條本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務(wù)為_?____?，工作地?點為__?___。?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?甲方可以?調(diào)換乙方?的工種或?崗位及工?作地點。?乙方應(yīng)?認真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項規(guī)章制?度，服從?管理，按?時完成工?作任務(wù)。?第三條?乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)的，?甲方于每?月___?__日支?付工資，?支付的工?資為__?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?_元/月??；蛘邔?行計件制?，計件單?價為__?___。?第四條?工作時?間和休息?休假、社?會保險、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?等按照法?律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條?雙方解?除或終止?勞動合同?應(yīng)按法定?程序辦理?，甲方為?乙方出具?終止、解?除勞動合?同的通知?書或相關(guān)?證明。符?合法律、?法規(guī)規(guī)定