會計聘用合同正式版（2篇）

第7頁共7頁會計聘用合?同正式版?甲方：__?___地?址：___?__乙方?：____?_???????(身份證號?：____?_)地址：?_____?因甲方工?作需要，需?聘請乙方做?會計，乙方?愿意受聘。?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國民?法典》及相?關(guān)法律法規(guī)?的規(guī)定，在?自愿平等和?相互信任的?基礎(chǔ)上，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意簽訂本合?同，以便共?同遵守。?一、聘用期?限和工作方?式：1、?聘用期：從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。合?同期滿，雙?方可以辦理?續(xù)簽事宜。?2、乙方?工作方式為?專職會計，?需要在甲方?辦公場地坐?班。二、?報酬：甲方?每月付給乙?方報酬__?___元，?在每月財務(wù)?報表完成后?支付。三?、甲方的權(quán)?利和義務(wù)?1.為乙方?安排財務(wù)會?計工作，分?配與財務(wù)有?關(guān)的任務(wù);?2.監(jiān)督?檢查乙方工?作情況;?3.使乙方?及時獲取勞?動報酬;?4.為乙方?履行職務(wù)提?供一定的工?作條件;?四、乙方的?權(quán)利和義務(wù)?1.依法?履行會計職?務(wù);2.?獲取勞動報?酬;3.?對____?_(單位)?的管理工作?提出建議;?4.遵守?_____?(單位)的?各項規(guī)章制?度，接受_?____(?單位)的領(lǐng)?導(dǎo)和監(jiān)督，?服從工作安?排;5.?在履行會計?職務(wù)時，不?得違反國家?法律和違背?職業(yè)道德;?不得從事有?損于__?___(單?位)聲譽的?活動，嚴禁?泄漏___?__的秘密?和有關(guān)財務(wù)?數(shù)據(jù);6?.自行承擔?人身安全責(zé)?任。五、?其它1.?雙方有任何?一方不滿意?時均可提出?解除合同(?但須提前三?個月告知對?方);2?.因其他原?因不宜繼續(xù)?履行職務(wù)時?。3.因?國家政策或?上級政策發(fā)?生變化時。?4.合同?解除后一個?_____?月內(nèi)，乙方?須立即交出?有關(guān)文件，?案卷材料和?財務(wù)的各種?檔案，并辦?理完業(yè)務(wù)交?接手續(xù)。?六、本合同?一式二份，?甲乙雙方各?持一份。?七、本合同?自雙方簽字?之____?_日起生效?。八、如?有未盡事宜?，雙方可以?協(xié)商解決。?甲方(蓋?章)：__?___法?定代表人(?簽字)：_?____?簽訂日期：?_____?乙方(簽?字)：__?___身?份證號：_?____?簽訂日期：?_____?會計聘用?合同正式版?（二）甲?方：（以?下簡稱甲方?）乙方：?（受聘人）?（以下簡稱?乙方）甲?乙雙方根據(jù)?國家有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定，?按照自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本合?同。第一?條合同期?限合同有?效期：自?____?年___?_月__?__日至_?___年?____月?____?日止（其中?____?年___?_月__?__日至?____年?____?月___?_日為見習(xí)?期，試用期?），合同期?滿聘用關(guān)系?自然終止。?聘用合同?期滿前一個?月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?本合同期滿?后，任何一?方認為不再?續(xù)訂聘用合?同的，應(yīng)在?合同期滿前?一個月書面?通知對方。?第二條?工作崗位?甲方根據(jù)工?作任務(wù)需要?與乙方簽訂?會計崗位聘?用合同，明?確乙方的具?體工作崗位?及職責(zé)。?甲方根據(jù)工?作需要及乙?方的業(yè)務(wù)、?工作能力和?表現(xiàn)，可以?調(diào)整乙方的?工作崗位，?重新簽訂崗?位聘任合同?。第三條?工作條件?和勞動保護?甲方實行?每周工作?小時，每天?工作小時的?工作制度。?甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方的?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下工作。?甲方應(yīng)根?據(jù)工作需要?組織乙方參?加必要的業(yè)?務(wù)知識培訓(xùn)?。第四條?工作報酬?根據(jù)國家?、單位的有?關(guān)規(guī)定，乙?方的會計工?作崗位，甲?方按每月?元支付乙方?工資，每月?計發(fā)工資的?具體日期為?。甲方根?據(jù)國家、單?位的有關(guān)規(guī)?定，可調(diào)整?乙方的工資?。乙方享?受規(guī)定的福?利待遇。?乙方享受國?家規(guī)定的法?定節(jié)假日、?計劃生育等?假期。甲?方按期為乙?方繳付養(yǎng)老?保險金、待?業(yè)保險金和?其它社會保?險金。第?五條工作?紀律、獎勵?和懲處乙?方應(yīng)遵守國?家的法律、?法規(guī)。乙?方應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的各?項規(guī)章制度?和勞動紀律?，自覺服從?甲方的管理?、教育。?甲方按單位?有關(guān)規(guī)定，?依照乙方的?工作實績、?貢獻大小給?予獎勵。?乙方如違反?甲方的規(guī)章?制度、勞動?紀律，甲方?按單位的有?關(guān)規(guī)定經(jīng)予?處罰。第?六條聘用?合同的變更?、終止和解?除聘用合?同依法簽訂?后，合同雙?方必須全面?履行合同規(guī)?定的義務(wù)，?任何一方不?得擅自變更?合同。確需?變更時，雙?方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。雙?方未達成一?致意見的，?原合同繼續(xù)?有效。聘?用合同期滿?或者雙方約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?時，聘用合?同即自行終?止。在聘用?合同期滿一?個月前，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。甲方單?位被撤消、?關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)?，聘用合同?自行終止。?經(jīng)聘用合?同雙方當事?人協(xié)商一致?，聘用合同?可以解除。?乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同。（?1）在試用?期內(nèi)被證明?不符合聘用?條件的；?（2）嚴重?違反工作紀?律或聘用單?位規(guī)章制度?的；（3?）嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方單?位利益造成?重大損害的?；（4）?被依法追究?刑事責(zé)任的?。6.?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?但應(yīng)提前三?十天以書面?形式通知受?聘人。(?1)乙方患?病或非因工?負傷醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?，也不愿從?事甲方另行?安排適當工?作的。(?2)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的；(?3)聘用合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使已簽訂的?聘用合同無?法履行，經(jīng)?當事人協(xié)商?不能就變?更聘用合同?達成協(xié)議的?；(4)?乙方不履行?聘用合同的?。7.?有下列情形?之一的，乙?方可以通知?聘用單位解?除聘用合同?。(1)?在試用期內(nèi)?的；(2?)甲方無故?未按照聘用?合同約定支?付工作報酬?逾期月的?。或者提供?工作條件的?。8.?乙方要求解?除聘用合同?，應(yīng)當提前?三十天以書?面形式通知?甲方。第?七條違反?和解除聘用?合同的經(jīng)濟?補償經(jīng)聘?用合同當事?人協(xié)商一致?，由甲方解?除聘用合同?的，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方在?本單位工作?年限，每滿?一年發(fā)給相?當于一個月?工資的經(jīng)濟?補償，最多?不超過十二?個月。乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?仍不能勝任?工作，由甲?方解除聘用?合同的，甲?方應(yīng)按其在?本單位工作?年限，工作?時間每滿一?年，發(fā)給相?當于一個月?工資的經(jīng)濟?補償金，最?多不超過十?二個月。?聘用合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的合同?無法履行，?經(jīng)當事人協(xié)?商不能就變?更合同達成?協(xié)議，由甲?方解除聘用?合同的，甲?方按受聘人?員在本單位?工作年限，?工作時間每?滿一年發(fā)給?相當一個月?工資的經(jīng)濟?補償金。?甲方單位被?撤銷的，甲?方應(yīng)在被撤?銷前按乙方?在本單位工?作年限支付?經(jīng)濟補償金?。工作時間?每滿一年，?發(fā)給相當一?個月工資的?經(jīng)濟補償金?。聘用合?同履行期間?，合同雙方?的任何一方?擅自違反規(guī)?定解除合同?的，必須負?違約責(zé)任。?并應(yīng)按不滿?聘用合同規(guī)?定的期限支?付基本工資?額度的違約?金。乙方?因“用人單?位未按照聘?用合同的約?定支付工作?報酬”而通?知甲方解除?聘用合同的?，甲方應(yīng)按?合同約定結(jié)?算并解除聘?用合同的同?時支付欠發(fā)?的工作報酬?。第八條?其它事項?甲乙雙方?因?qū)嵤┢赣?合同發(fā)生勞?動爭議，按?《勞動法》?爭議處理的?有關(guān)條款執(zhí)?行。本合?同一式叁份?，甲方二份?，乙方一份?，經(jīng)甲、乙?雙方簽字后?生效。本?合同條款如?與國家法律?、法