工傷解除勞動合同范例(3篇)_第1頁
工傷解除勞動合同范例(3篇)_第2頁
工傷解除勞動合同范例(3篇)_第3頁
工傷解除勞動合同范例(3篇)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第4頁共4頁工傷解除勞?動合同范例?甲方(用?人單位):?_____??????????地址?:____?_乙方:?_____?身份證號?碼____?_甲乙雙?方根據(jù)國家?有關(guān)法律法?規(guī),本著平?等自愿和誠?信的原則,?經(jīng)協(xié)商一致?,簽訂本協(xié)?議如下:?第一條、經(jīng)?乙方申請,?甲乙雙方協(xié)?商同意于_?____年?_____?月____?_日解除雙?方的勞動合?同關(guān)系。?第二條、乙?方應(yīng)在本協(xié)?議簽訂后日?內(nèi)妥善辦理?所有工作移?交手續(xù),離?職后不得作?出有損甲方?名譽(yù)或利益?之行為。從?此乙方與甲?方?jīng)]有任何?關(guān)系,不得?再進(jìn)入甲方?的任何廠房?及宿舍。?第三條、甲?方在乙方辦?理完畢所有?工作移交手?續(xù)后日內(nèi)向?乙方支付款?項計人民幣?_____?元(該款項?包括但不限?于應(yīng)支付乙?方含加班工?資在內(nèi)的薪?資、年休假?工資、高溫?津貼、獎金?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、未簽勞?動合同雙倍?工資、提前?通知解除勞?動合同賠償?金、甲方應(yīng)?支付之保險?費用及含傷?殘賠償金、?一次性傷殘?就業(yè)補(bǔ)助金?、一次性工?傷醫(yī)療補(bǔ)助?金、其他工?傷待遇、其?他應(yīng)支付之?款項等項目?)。甲方向?乙方支付以?上款項后,?甲方既已履?行完畢所有?對乙方的義?務(wù)。乙方如?認(rèn)為甲方還?有其他義務(wù)?的,在乙方?接受以上款?項后,既視?為乙方已放?棄主張的權(quán)?利。乙方不?得再行向甲?方主張(含?申訴、起訴?、投訴)任?何權(quán)益。?甲方:__?____?____年?_____?月____?_日乙方?:____?____?__年__?___月_?____日?工傷解除?勞動合同范?例(二)?甲方:__?___(公?司)乙方?:____?_?????????(員工?),身份證?號碼:__?___根?據(jù)及相關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定,甲、?乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致達(dá)成?本協(xié)議:?一、乙方于?_____?年____?_月___?__日入職?甲方,甲乙?雙方簽訂的?最后一期勞?動合同期限?為____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。_?____年?_____?月____?_日下班后?,乙方在家?突發(fā)腦溢血?,甲方予以?積極協(xié)助。?根據(jù)規(guī)定,?乙方3個月?的醫(yī)療期截?止____?_年___?__月__?___日結(jié)?束。根據(jù)?保險條例規(guī)?定,雙方一?致認(rèn)為,該?次事故不屬?于工傷范圍?,故乙方同?意放棄工傷?認(rèn)定申請。?現(xiàn)因乙方在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?,也不能從?事由甲方另?行安排的工?作,根據(jù)乙?方的申請,?雙方同意于?_____?年____?_月___?__日提前?解除勞動合?同關(guān)系。相?關(guān)協(xié)議內(nèi)容?如下:二?、甲方與乙?方結(jié)清以下?款項:1?、至勞動合?同關(guān)系解除?之日止乙方?醫(yī)療期工資?_____?元。2、?甲方發(fā)給乙?方相當(dāng)于個?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金人?民幣___?__元。?3、甲方向?乙方額外支?付相當(dāng)于一?個月工資代?通知金人民?幣____?_元。4?、甲方向乙?方支付相當(dāng)?于9個月工?資的醫(yī)療補(bǔ)?助費人民幣?_____?元。三、?乙方應(yīng)于簽?訂本協(xié)議當(dāng)?日內(nèi)向甲方?交回工作服?、廠牌等屬?于公司的物?品,甲方給?乙方開具離?職證明。?四、乙方承?諾由其自行?決定是否申?請勞動能力?鑒定,甲方?將提供協(xié)助?。五、乙?方應(yīng)自本協(xié)?議簽署之日?起1個工作?日內(nèi)辦理工?作交接手續(xù)?,工作交接?辦結(jié)時,甲?方與乙方結(jié)?清工資、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M?用,乙方同?意此后放棄?向有關(guān)機(jī)構(gòu)?(包括乙方?、勞動部門?、仲裁委和?法院等)主?張其它工資?(含加班工?資)、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償、社會?保險、患病?待遇等相關(guān)?之權(quán)利。?六、本協(xié)議?一式兩份,?雙方各執(zhí)一?份,經(jīng)雙方?簽字蓋章后?生效。甲?方(蓋章)?:___?__???乙方?(簽字畫押?):___?__授權(quán)代?表:___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日工?傷解除勞動?合同范例(?三)甲方?(用人單位?):___?__??????????地址:__?___乙?方:___?__身份?證號碼__?___甲?乙雙方根據(jù)?國家有關(guān)法?律法規(guī),本?著平等自愿?和誠信的原?則,經(jīng)協(xié)商?一致,簽訂?本協(xié)議如下?:第一條?、經(jīng)乙方申?請,甲乙雙?方協(xié)商同意?于____?_年___?__月__?___日解?除雙方的勞?動合同關(guān)系?。第二條?、乙方應(yīng)在?本協(xié)議簽訂?后日內(nèi)妥善?辦理所有工?作移交手續(xù)?,離職后不?得作出有損?甲方名譽(yù)或?利益之行為?。從此乙方?與甲方?jīng)]有?任何關(guān)系,?不得再進(jìn)入?甲方的任何?廠房及宿舍?。第三條?、甲方在乙?方辦理完畢?所有工作移?交手續(xù)后日?內(nèi)向乙方支?付款項計人?民幣___?__元(該?款項包括但?不限于應(yīng)支?付乙方含加?班工資在內(nèi)?的薪資、年?休假工資、?高溫津貼、?獎金、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、未?簽勞動合同?雙倍工資、?提前通知解?除勞動合同?賠償金、甲?方應(yīng)支付之?保險費用及?含傷殘賠償?金、一次性?傷殘就業(yè)補(bǔ)?助金、一次?性工傷醫(yī)療?補(bǔ)助金、其?他工傷待遇?、其他應(yīng)支?付之款項等?項目)。甲?方向乙方支?付以上款項?后,甲方既?已履行完畢?所有對乙方?的義務(wù)。乙?方如認(rèn)為甲?方還有其他?義務(wù)的,在?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論