教師高級(jí)職務(wù)聘任合同書簡單版（4篇）

第18頁共18頁教師高級(jí)職?務(wù)聘任合同?書簡單版?教師高級(jí)職?務(wù)聘任合同?書聘任方?：____?_（簡稱甲?方）受聘?方：___?__（簡稱?乙方）甲?方根據(jù)工作?需要，設(shè)置?_____?（崗位名稱?）教授／副?教授崗位（?崗位編號(hào)_?____）?，乙方自愿?申請應(yīng)聘甲?方該崗位，?并明知、認(rèn)?可甲方公布?的該崗位工?作職責(zé)和工?作目標(biāo)的含?義、內(nèi)容。?為保障甲乙?雙方的合法?權(quán)益，根據(jù)?《中華人民?共和國教師?法》及其它?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，經(jīng)雙方?平等協(xié)商，?訂立本合同?。第一條?：聘期甲?方設(shè)置該崗?位聘期為三?年。聘__?___滿，?聘任合同自?動(dòng)終止。聘?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日。?第二條：?續(xù)聘聘_?____滿?后，根據(jù)甲?方工作需要?、聘期考核?結(jié)果以及甲?乙雙方意向?，甲乙雙方?可續(xù)簽聘任?合同。聘_?____限?另行商定。?第三條：?乙方的崗位?工作目標(biāo)及?任務(wù)根據(jù)?公開招聘明?確的崗位職?責(zé)及工作目?標(biāo)確定，如?要變更崗位?內(nèi)容須經(jīng)雙?方約定共同?一致，并且?不得低于原?定崗位標(biāo)準(zhǔn)?，修改過程?及結(jié)果須受?到公開監(jiān)督?。一、乙?方在聘期內(nèi)?應(yīng)完成的工?作目標(biāo)：_?____?二、乙方在?聘期內(nèi)應(yīng)履?行的工作任?務(wù)：1．?教學(xué)任務(wù)（?包括承擔(dān)核?心課程講授?任務(wù)、培養(yǎng)?博士、碩士?研究生，指?導(dǎo)博士后研?究人員、高?級(jí)訪問學(xué)者?）：___?__2．?科研任務(wù)：?_____?3．學(xué)科?建設(shè)任務(wù)：?_____?4．__?___培養(yǎng)?任務(wù)：__?___5?．其他任務(wù)?：____?_第四條?：權(quán)利和義?務(wù)一、甲?方權(quán)利1?．根據(jù)國家?法律、法規(guī)?、學(xué)校規(guī)章?制度以及該?崗位工作目?標(biāo)及任務(wù)，?對乙方進(jìn)行?管理。2?．依照國家?法律、法規(guī)?及學(xué)校的有?關(guān)規(guī)定，對?乙方工作進(jìn)?行考核和獎(jiǎng)?懲。二、?甲方義務(wù)?1．依法維?護(hù)乙方應(yīng)享?有的各項(xiàng)權(quán)?利。2．?為乙方提供?必要的工作?和生活條件?。（包括：?實(shí)驗(yàn)室及儀?器設(shè)備條件?、科研配套?經(jīng)費(fèi)、工作?助手、辦公?條件、生活?條件、招生?條件等等，?能夠明確的?請各院系盡?量明確，需?要學(xué)校解決?的應(yīng)明確書?面提出協(xié)商?）3．乙?方在聘期內(nèi)?做出突出成?績的，甲方?應(yīng)積極推薦?申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)?勵(lì)或資助。?4．按照?學(xué)校規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)和程序?，公正、公?平對待乙方?職務(wù)晉升、?工資福利和?其他方面的?利益機(jī)會(huì)。?三、乙方?權(quán)利1．?乙方在聘期?內(nèi)享受甲方?根據(jù)國家規(guī)?定的等級(jí)工?資和按照甲?方規(guī)定評(píng)定?的崗位津貼?。同時(shí)享受?學(xué)校按國家?規(guī)定提供的?_____?、福利等其?他待遇。?2．享受甲?方為其提供?的工作和生?活條件。?3．甲方如?不能按規(guī)定?履行其應(yīng)盡?義務(wù)時(shí)，有?權(quán)向甲方提?出履行請求?，直至向甲?方上級(jí)有關(guān)?部門進(jìn)行申?訴。四、?乙方義務(wù)?1．認(rèn)真遵?守《中華人?民共和國教?師法》及國?家有關(guān)法律?法規(guī)；遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度。?2．聘期?內(nèi)保證全職?在甲方教授?／副教授崗?位上工作。?（甲方安排?乙方執(zhí)行外?出合作研究?、進(jìn)修、培?訓(xùn)任務(wù)的除?外）3．?全面履行教?授／副教授?崗位職責(zé)，?完成崗位工?作目標(biāo)及任?務(wù)；接受甲?方的監(jiān)督、?考核及管理?。4．乙?方在聘期內(nèi)?所取得的教?學(xué)、科研等?成果均屬職?務(wù)成果，其?發(fā)表有關(guān)論?文、著作或?申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)?勵(lì)、專利和?科研項(xiàng)目及?經(jīng)費(fèi)等，均?須同時(shí)署乙?方及甲方名?（作者單位?只能署甲方?名）。第?五條：考核?1．甲方?每年按確定?的崗位目標(biāo)?和工作任務(wù)?對乙方進(jìn)行?年度考核。?乙方須向所?在院系聘任?委員會(huì)（或?學(xué)術(shù)委員會(huì)?、考核委員?會(huì)）匯報(bào)履?行崗位職責(zé)?情況和工作?進(jìn)展情況，?并提出下一?年度的工作?目標(biāo)和工作?任務(wù)。甲方?根據(jù)院系意?見確定考核?結(jié)果。2?．對考核不?合格者，經(jīng)?甲方專業(yè)職?務(wù)聘任委員?會(huì)審議，甲?方有權(quán)解除?聘任合同。?3．乙方?三年聘期結(jié)?束后甲方對?乙方進(jìn)行屆?滿考核，依?據(jù)乙方履行?崗位職責(zé)的?情況明確考?核等級(jí)，并?依據(jù)考核結(jié)?果以及工作?需要決定續(xù)?聘與否。?4．甲方應(yīng)?保證行使考?核權(quán)時(shí)做到?公平公正，?符合規(guī)定程?序，并保證?相應(yīng)的透明?度。乙方對?考核結(jié)果不?滿時(shí)，有權(quán)?向甲方有關(guān)?部門提出申?訴。第六?條：合同的?變更與解除?1．乙方?在聘期內(nèi)如?不能履行本?協(xié)議所規(guī)定?的職責(zé)，考?核不合格或?有違法__?___行為?，經(jīng)甲方專?業(yè)職務(wù)聘任?委員會(huì)審議?，甲方有權(quán)?予以解聘，?終止本協(xié)議?，并保留在?媒體公布解?聘消息的權(quán)?利。2．?乙方在聘期?內(nèi)因特殊原?因提出辭聘?的，需提前?三個(gè)月向甲?方提出申請?，經(jīng)甲方同?意，方可辭?聘，并承擔(dān)?賠償因?yàn)橐?方辭聘給甲?方帶來損失?的違約責(zé)任?。3．聘?_____?間如發(fā)生雙?方無法預(yù)見?、無法防范?，致使合同?無____?_常履行的?事由，需要?變更或解除?合同的，聘?任雙方應(yīng)按?照國家有關(guān)?規(guī)定妥善處?理。4．?甲乙雙方合?同解除后，?乙方應(yīng)歸還?甲方在聘用?期間由甲方?提供給乙方?使用的設(shè)備?和財(cái)產(chǎn)，乙?方不得再以?甲方教授／?副教授的名?義從事學(xué)術(shù)?及其他社會(huì)?活動(dòng)。第?七條：附則?1．本合?同一式三份?，甲乙雙方?及乙方所在?院系各持一?份。2．?除發(fā)生不可?抗力因素致?使合同無法?履行外，雙?方應(yīng)嚴(yán)格履?行合同中的?各項(xiàng)條款，?如發(fā)生爭議?，雙方應(yīng)協(xié)?商處理，對?合同有關(guān)條?款的變更，?應(yīng)征得對方?同意。3?．本合同如?有未盡事項(xiàng)?，應(yīng)由雙方?協(xié)商，做出?補(bǔ)充規(guī)定。?補(bǔ)充規(guī)定與?本合同具有?同等效力。?4．本合?同書自甲乙?雙方簽字蓋?章之日起生?效。甲方?法（簽章）?：____?_??????乙方（簽?字）：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?教師高級(jí)職?務(wù)聘任合同?書簡單版（?二）勞動(dòng)?合同是勞動(dòng)?者與用工單?位之間確立?勞動(dòng)關(guān)系，?明確雙方權(quán)?利和義務(wù)的?協(xié)議。勞動(dòng)?合同按合同?的內(nèi)容分為?勞動(dòng)合同制?范圍以內(nèi)的?勞動(dòng)合同和?勞動(dòng)合同制?范圍以外的?勞動(dòng)合同；?按合同的形?式分為要式?勞動(dòng)合同和?非要式勞動(dòng)?合同。教?師高級(jí)職務(wù)?聘任合同書?簡單版（三?）聘任方?：____?_（簡稱甲?方）受聘?方：___?__（簡稱?乙方）甲?方根據(jù)工作?需要，設(shè)置?_____?（崗位名稱?）教授／副?教授崗位（?崗位編號(hào)_?____）?，乙方自愿?申請應(yīng)聘甲?方該崗位，?并明知、認(rèn)?可甲方公布?的該崗位工?作職責(zé)和工?作目標(biāo)的含?義、內(nèi)容。?為保障甲乙?雙方的合法?權(quán)益，根據(jù)?《中華人民?共和國教師?法》及其它?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，經(jīng)雙方?平等協(xié)商，?訂立本合同?。第一條?聘期甲?方設(shè)置該崗?位聘期為三?年。聘任期?滿，聘任合?同自動(dòng)終止?。聘期自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日。第二?條續(xù)聘?聘任期滿后?，根據(jù)甲方?工作需要、?聘期考核結(jié)?果以及甲乙?雙方意向，?甲乙雙方可?續(xù)簽聘任合?同。聘任期?限另行商定?。第三條?乙方的崗?位工作目標(biāo)?及任務(wù)根?據(jù)公開招聘?明確的崗位?職責(zé)及工作?目標(biāo)確定，?如要變更崗?位內(nèi)容須經(jīng)?雙方約定共?同一致，并?且不得低于?原定崗位標(biāo)?準(zhǔn)，修改過?程及結(jié)果須?受到公開監(jiān)?督。一、?乙方在聘期?內(nèi)應(yīng)完成的?工作目標(biāo)：?_____?二、乙方?在聘期內(nèi)應(yīng)?履行的工作?任務(wù)：1?．教學(xué)任務(wù)?（包括承擔(dān)?核心課程講?授任務(wù)、培?養(yǎng)博士、碩?士研究生，?指導(dǎo)博士后?研究人員、?高級(jí)訪問學(xué)?者）：__?___2?．科研任務(wù)?：____?_3．學(xué)?科建設(shè)任務(wù)?：____?_4．人?才培養(yǎng)任務(wù)?：____?_5．其?他任務(wù)：_?____?第四條權(quán)?利和義務(wù)?一、甲方權(quán)?利1．根?據(jù)國家法律?、法規(guī)、學(xué)?校規(guī)章制度?以及該崗位?工作目標(biāo)及?任務(wù)，對乙?方進(jìn)行管理?。2．依?照國家法律?、法規(guī)及學(xué)?校的有關(guān)規(guī)?定，對乙方?工作進(jìn)行考?核和獎(jiǎng)懲。?二、甲方?義務(wù)1．?依法維護(hù)乙?方應(yīng)享有的?各項(xiàng)權(quán)利。?2．為乙?方提供必要?的工作和生?活條件。（?包括：實(shí)驗(yàn)?室及儀器設(shè)?備條件、科?研配套經(jīng)費(fèi)?、工作助手?、辦公條件?、生活條件?、招生條件?等等，能夠?明確的請各?院系盡量明?確，需要學(xué)?校解決的應(yīng)?明確書面提?出協(xié)商）?3．乙方在?聘期內(nèi)做出?突出成績的?，甲方應(yīng)積?極推薦申報(bào)?有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或?資助。4?．按照學(xué)校?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)和程序，?公正、公平?對待乙方職?務(wù)晉升、工?資福利和其?他方面的利?益機(jī)會(huì)。?三、乙方權(quán)?利1．乙?方在聘期內(nèi)?享受甲方根?據(jù)國家規(guī)定?的等級(jí)工資?和按照甲方?規(guī)定評(píng)定的?崗位津貼。?同時(shí)享受學(xué)?校按國家規(guī)?定提供的保?險(xiǎn)、福利等?其他待遇。?2．享受?甲方為其提?供的工作和?生活條件。?3．甲方?如不能按規(guī)?定履行其應(yīng)?盡義務(wù)時(shí)，?有權(quán)向甲方?提出履行請?求，直至向?甲方上級(jí)有?關(guān)部門進(jìn)行?申訴。四?、乙方義務(wù)?1．認(rèn)真?遵守《中華?人民共和國?教師法》及?國家有關(guān)法?律法規(guī)；遵?守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?。2．聘?期內(nèi)保證全?職在甲方教?授／副教授?崗位上工作?。（甲方安?排乙方執(zhí)行?外出合作研?究、進(jìn)修、?培訓(xùn)任務(wù)的?除外）3?．全面履行?教授／副教?授崗位職責(zé)?，完成崗位?工作目標(biāo)及?任務(wù)；接受?甲方的監(jiān)督?、考核及管?理。4．?乙方在聘期?內(nèi)所取得的?教學(xué)、科研?等成果均屬?職務(wù)成果，?其發(fā)表有關(guān)?論文、著作?或申報(bào)有關(guān)?獎(jiǎng)勵(lì)、專利?和科研項(xiàng)目?及經(jīng)費(fèi)等，?均須同時(shí)署?乙方及甲方?名（作者單?位只能署甲?方名）。?第五條考?核1．甲?方每年按確?定的崗位目?標(biāo)和工作任?務(wù)對乙方進(jìn)?行年度考核?。乙方須向?所在院系聘?任委員會(huì)（?或?qū)W術(shù)委員?會(huì)、考核委?員會(huì)）匯報(bào)?履行崗位職?責(zé)情況和工?作進(jìn)展情況?，并提出下?一年度的工?作目標(biāo)和工?作任務(wù)。甲?方根據(jù)院系?意見確定考?核結(jié)果。?2．對考核?不合格者，?經(jīng)甲方專業(yè)?職務(wù)聘任委?員會(huì)審議，?甲方有權(quán)解?除聘任合同?。3．乙?方三年聘期?結(jié)束后甲方?對乙方進(jìn)行?屆滿考核，?依據(jù)乙方履?行崗位職責(zé)?的情況明確?考核等級(jí)，?并依據(jù)考核?結(jié)果以及工?作需要決定?續(xù)聘與否。?4．甲方?應(yīng)保證行使?考核權(quán)時(shí)做?到公平公正?，符合規(guī)定?程序，并保?證相應(yīng)的透?明度。乙方?對考核結(jié)果?不滿時(shí)，有?權(quán)向甲方有?關(guān)部門提出?申訴。第?六條合同?的變更與解?除1．乙?方在聘期內(nèi)?如不能履行?本協(xié)議所規(guī)?定的職責(zé)，?考核不合格?或有違法違?紀(jì)行為，經(jīng)?甲方專業(yè)職?務(wù)聘任委員?會(huì)審議，甲?方有權(quán)予以?解聘，終止?本協(xié)議，并?保留在媒體?公布解聘消?息的權(quán)利。?2．乙方?在聘期內(nèi)因?特殊原因提?出辭聘的，?需提前三個(gè)?月向甲方提?出申請，經(jīng)?甲方同意，?方可辭聘，?并承擔(dān)賠償?因?yàn)橐曳睫o?聘給甲方帶?來損失的違?約責(zé)任。?3．聘任期?間如發(fā)生雙?方無法預(yù)見?、無法防范?，致使合同?無法正常履?行的事由，?需要變更或?解除合同的?，聘任雙方?應(yīng)按照國家?有關(guān)規(guī)定妥?善處理4?．甲乙雙方?合同解除后?，乙方應(yīng)歸?還甲方在聘?用期間由甲?方提供給乙?方使用的設(shè)?備和財(cái)產(chǎn)，?乙方不得再?以甲方教授?／副教授的?名義從事學(xué)?術(shù)及其他社?會(huì)活動(dòng)。?第七條附?則1．本?合同一式三?份，甲乙雙?方及乙方所?在院系各持?一份。2?．除發(fā)生不?可抗力因素?致使合同無?法履行外，?雙方應(yīng)嚴(yán)格?履行合同中?的各項(xiàng)條款?，如發(fā)生爭?議，雙方應(yīng)?協(xié)商處理，?對合同有關(guān)?條款的變更?，應(yīng)征得對?方同意。?3．本合同?如有未盡事?項(xiàng)，應(yīng)由雙?方協(xié)商，做?出補(bǔ)充規(guī)定?。補(bǔ)充規(guī)定?與本合同具?有同等效力?。4．本?合同書自甲?乙雙方簽字?蓋章之日起?生效。甲?方（簽章）?：____?_乙方（?簽字）：_?____?_____?年____?_月___?__日_?____年?_____?月____?_日簽定?勞動(dòng)合同時(shí)?注意事項(xiàng)?簽訂勞動(dòng)合?同可不是一?件輕松的事?，由于用人?單位和求職?者雙方當(dāng)事?人在勞動(dòng)相?關(guān)法規(guī)知識(shí)?和法律知識(shí)?上掌握程度?的不平等，?求職者明顯?處于劣勢，?因此求職者?在簽訂合同?時(shí)應(yīng)注意下?面的事項(xiàng)：?1、如果?求職者進(jìn)入?到單位是通?過熟人牽線?的，礙于情?面關(guān)系，求?職者或者用?人單位只是?簡單地達(dá)成?了口頭用工?協(xié)議合同，?但這種口頭?合同對求職?者是相當(dāng)不?利的，因?yàn)?一旦日后求?職者與用人?單位發(fā)生利?益糾紛后，?用人單位可?以隨意對待?求職者，而?求職者本人?因無字據(jù)為?證，只能承?受可能發(fā)生?的一切損失?。為了保障?個(gè)人的利益?，求職者在?正式進(jìn)入到?用人單位工?作時(shí)，一定?要與用人單?位簽定正式?的用工合同?，以便明確?雙方的權(quán)利?和義務(wù)關(guān)系?。2、在?求職者要和?用人單位簽?訂勞動(dòng)合同?時(shí)，許多個(gè)?人單位常常?事先起草了?一份勞動(dòng)合?同文本，在?文本中約定?的責(zé)、權(quán)、?利明顯對單?位，正式簽?定合同時(shí)用?人單位只需?要求職者簡?單地簽個(gè)字?或者蓋個(gè)章?就可以了。?但求職者仔?細(xì)推敲合同?后，發(fā)現(xiàn)條?款表述不清?、概念模糊?，而切合同?內(nèi)容只約定?求職者有哪?些義務(wù)、要?何遵守單位?的各項(xiàng)制度?，若有違反?要承擔(dān)怎樣?的責(zé)任等等?，而關(guān)于求?職者的權(quán)利?，除了報(bào)酬?外幾乎一無?所有。為穩(wěn)?妥起見，筆?者建議求職?者在正式簽?定勞動(dòng)合同?時(shí)，最好要?求用人單位?到勞動(dòng)行政?部門所屬的?勞動(dòng)事務(wù)咨?詢事務(wù)所進(jìn)?行勞動(dòng)合同?文本鑒定為?好。3、?求職者簽訂?勞動(dòng)合同的?本意就是想?通過法律來?保護(hù)自己的?利益，但是?如果簽定的?合同本身就?是違法的，?那么求職者?的權(quán)益照樣?得不到法律?保護(hù)。為此?，求職者一?定要先確認(rèn)?自己簽定的?勞動(dòng)合同是?否具有法律?約束力，包?括：用人單?位必須具有?法人資格，?私營企業(yè)必?須符合法定?條件。雙方?簽訂的勞動(dòng)?合同內(nèi)容（?權(quán)利與義務(wù)?）必須符合?法律、法規(guī)?和勞動(dòng)政策?，不得從事?非法工作；?此外簽訂勞?動(dòng)合同的程?序、形式必?須合法。?4、為了更?好地用法律?武器保障和?維護(hù)自己的?個(gè)人利益，?求職者在簽?定合同之前?，最好應(yīng)該?認(rèn)真學(xué)習(xí)和?了解一些勞?動(dòng)法律和法?規(guī)方面的知?識(shí)，例如合?同雙方當(dāng)事?人的權(quán)利義?務(wù)，勞動(dòng)合?同的訂立、?履行、變更?、終止和解?除，勞動(dòng)保?護(hù)和保險(xiǎn)，?法律責(zé)任等?，這樣求職?者在與用人?單位起草勞?動(dòng)合同文本?時(shí)，就能爭?取一些對自?己有利的權(quán)?利和義務(wù)，?或者一旦日?后用人單位?違反合同規(guī)?定，求職者?就可以利用?法律武器來?捍衛(wèi)自己的?權(quán)益。5?、一份正式?的合同應(yīng)該?條款齊全，?日后雙方一?旦發(fā)生利益?沖突，可以?便于查證核?實(shí)。為此，?求職者在簽?訂前一定要?讓單位負(fù)責(zé)?人拿出合同?原文，仔細(xì)?審看合同條?款是否齊全?，如名稱、?地點(diǎn)、時(shí)間?、勞動(dòng)規(guī)則?、具體工作?內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)?、勞動(dòng)報(bào)酬?、合同期限?、違約責(zé)任?、解決爭議?方式、簽名?蓋章等。如?無異議，再?當(dāng)面同單位?負(fù)責(zé)人簽字?蓋章，以防?某些單位負(fù)?責(zé)人利用簽?字時(shí)間不同?而在合同上?動(dòng)手腳。?6、如果求?職者所進(jìn)的?單位主要從?事一些對人?身安全有較?大威脅的行?業(yè)時(shí)，求職?者一定要向?用人單位確?認(rèn)，遇到工?傷應(yīng)該按照?法律的規(guī)定?來處理?，F(xiàn)?在不少單位?只知道要求?職者為他們?賣命，一旦?求職者傷殘?或者喪失勞?動(dòng)能力后，?他們就毫不?留情地一腳?把求職者踢?開，因此用?人單位在起?草合同時(shí)，?為逃避承擔(dān)?的責(zé)任，要?求職工工傷?自理，或只?是約定一些?無關(guān)痛癢的?條款，與國?家法定的償?付標(biāo)相關(guān)很?遠(yuǎn)。7、?許多私營單?位為了達(dá)到?要挾、控制?求職者的目?的，常常在?簽定合同之?前要求求職?者先交納一?定的上崗抵?押金，這樣?求職者一旦?違反約定，?其上崗抵押?金就會(huì)被沒?收，而用人?單位因此有?了有恃無恐?的把柄，求?職者只好惟?命是從。為?此，求職者?應(yīng)該首先弄?清單位收取?抵押金的用?意，另外可?以私下向內(nèi)?部員工打聽?一下該單位?的聲譽(yù)，以?權(quán)衡一下到?底是否應(yīng)該?交納抵押金?。8、最?后求職者還?應(yīng)該了解一?下其他的細(xì)?節(jié)問題，例?如當(dāng)合同涉?及數(shù)字時(shí)，?一定要用大?寫漢字，以?使單位無隙?可乘；另外?要注意合同?生效的必要?條件和附加?條件（如簽?證、登記）?；合同至少?一式兩份，?雙方各執(zhí)一?份，妥善保?管；雙方在?簽訂時(shí)如有?糾紛，應(yīng)通?過合法方式?解決。延?伸閱讀：?臨時(shí)工勞動(dòng)?合同書外?商投資企業(yè)?勞動(dòng)合同書?流動(dòng)編制?人員解除或?終止勞動(dòng)合?同協(xié)議書?上海某有限?公司勞動(dòng)合?同教師高?級(jí)職務(wù)聘任?合同書簡單?版（四）?聘任方：_?____（?簡稱甲方）?受聘方：?_____?（簡稱乙方?）甲方根?據(jù)工作需要?，設(shè)置__?___（崗?位名稱）教?授／副教授?崗位（崗位?編號(hào)___?__），乙?方自愿申請?應(yīng)聘甲方該?崗位，并明?知、認(rèn)可甲?方公布的該?崗位工作職?責(zé)和工作目?標(biāo)的含義、?內(nèi)容。為保?障甲乙雙方?的合法權(quán)益?，根據(jù)《中?華人民共和?國教師法》?及其它法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，訂立?本合同。?第一條：聘?期甲方設(shè)?置該崗位聘?期為三年。?聘____?_滿，聘任?合同自動(dòng)終?止。聘期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日。第?二條：續(xù)聘?聘___?__滿后，?根據(jù)甲方工?作需要、聘?期考核結(jié)果?以及甲乙雙?方意向，甲?乙雙方可續(xù)?簽聘任合同?。聘___?__限另行?商定。第?三條：乙方?的崗位工作?目標(biāo)及任務(wù)?根據(jù)公開?招聘明確的?崗位職責(zé)及?工作目標(biāo)確?定，如要變?更崗位內(nèi)容?須經(jīng)雙方約?定共同一致?，并且不得?低于原定崗?位標(biāo)準(zhǔn)，修?改過程及結(jié)?果須受到公?開監(jiān)督。?一、乙方在?聘期內(nèi)應(yīng)完?成的工作目?標(biāo)：___?__二、?乙方在聘期?內(nèi)應(yīng)履行的?工作任務(wù)：?1．教學(xué)?任務(wù)（包括?承擔(dān)核心課?程講授任務(wù)?、培養(yǎng)博士?、碩士研究?生，指導(dǎo)博?士后研究人?員、高級(jí)訪?問學(xué)者）：?_____?2．科研?任務(wù)：__?___3?．學(xué)科建設(shè)?任務(wù)：__?___4?．____?_培養(yǎng)任務(wù)?：____?_5．其?他任務(wù)：_?____?第四條：權(quán)?利和義務(wù)?一、甲方權(quán)?利1．根?據(jù)國家法律?、法規(guī)、學(xué)?校規(guī)章制度?以及該崗位?工作目標(biāo)及?任務(wù)，對乙?方進(jìn)行管理?。2．依?照國家法律?、法規(guī)及學(xué)?校的有關(guān)規(guī)?定，對乙方?工作進(jìn)行考?核和獎(jiǎng)懲。?二、甲方?義務(wù)1．?依法維護(hù)乙?方應(yīng)享有的?各項(xiàng)權(quán)利。?2．為乙?方提供必要?的工作和生?活條件。（?包括：實(shí)驗(yàn)?室及儀器設(shè)?備條件、科?研配套經(jīng)費(fèi)?、工作助手?、辦公條件?、生活條件?、招生條件?等等，能夠?明確的請各?院系盡量明?確，需要學(xué)?校解決的應(yīng)?明確書面提?出協(xié)商）?3．乙方在?聘期內(nèi)做出?突出成績的?，甲方應(yīng)積?極推薦申報(bào)?有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或?資助。4?．按照學(xué)校?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?和程序，公?正、公平對?待乙方職務(wù)?晉升、工資?福利和其他?方面的利益?機(jī)會(huì)。三?、乙方權(quán)利?1．乙方?在聘期內(nèi)享?受甲方根據(jù)?國家規(guī)定的?等級(jí)工資和?按照甲方規(guī)?定評(píng)定的崗?位津貼。同?時(shí)享受學(xué)校?按國家規(guī)定?提供的__?___、福?利等其他待?遇。2．?享受甲方為?其提供的工?作和生活條?件。3．?甲方如不能?按規(guī)定履行?其應(yīng)盡義務(wù)?時(shí)，有權(quán)向?甲方提出履?行請求，直?至向甲方上?級(jí)有關(guān)部門?進(jìn)行申訴。?四、乙方?義務(wù)1．?認(rèn)真遵守《?中華人民共?和國教師法?》及國家有?關(guān)法律法規(guī)?；遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度。2?．聘期內(nèi)保?證全職在甲?方教授／副?教授崗位上?工作。（甲?方安排乙方?執(zhí)行外出合?作研究、進(jìn)?修、培訓(xùn)任?務(wù)的除外）?3．全面?履行教授／?副教授崗位?職責(zé)，完成?崗位工作目?標(biāo)及任務(wù)；?接受甲方的?監(jiān)督、考核?及管理。?4．乙方在?聘期內(nèi)所取?得的教學(xué)、?科研等成果?均屬職務(wù)成?果，其發(fā)表?有關(guān)論文、?著作或申報(bào)?有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、?專利和科研?項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)?等，均須同?時(shí)署乙方及?甲方名（作?者單位只能?署甲方名）?。第五條?：考核1?．甲方每年?按確定的崗?位目標(biāo)和工?作任務(wù)對乙?方進(jìn)行年度?考核。乙方?須向所在院?系聘任委員?會(huì)（或?qū)W術(shù)?委員會(huì)、考?核委員會(huì)）?匯報(bào)履行崗?位職責(zé)情況?和工作進(jìn)展?情況，并提?