通用企業(yè)勞動(dòng)合同樣式（2篇）

第10頁共10頁通用企業(yè)?勞動(dòng)合同?樣式甲?方(用人?單位)：?名稱：?物業(yè)管理?有限公司?法定代?表人：?地址：?聯(lián)系電話?：經(jīng)濟(jì)?類型：?有限責(zé)任?公司乙?方(職工?)：姓?名：身?份證號碼?：住址?：聯(lián)系?電話：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》和國?家及省的?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方按照平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則訂?立本合同?。一、?合同期限?(一)?從___?__年_?____?月___?__日起?至__?___年?____?_月3_?____?日止。?(二)試?用期限?雙方同意?按以下第?種方式?確定試用?期期限(?試用期包?括在合同?期內(nèi))：?1、無?試用期。?2、試?用期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(試用期?最長不超?過六個(gè)月?。其中合?同期限在?六個(gè)月以?下的，試?用期不得?超過__?___日?。合同期?限在六個(gè)?月以上_?____?年以下的?，試用期?不得超過?____?_日。合?同期限在?____?_年以上?兩年以下?的，試用?期不得超?過___?__日。?)二、?工作內(nèi)容?(一)?乙方的工?作崗位(?工作地點(diǎn)?、部門、?工種或職?務(wù))為?(二)乙?方的工作?任務(wù)或職?責(zé)是(?三)甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要調(diào)?整乙方的?工作崗位?，按變更?本合同辦?理，雙方?簽章確認(rèn)?的協(xié)議書?或通知書?作為本合?同的附件?。(四?)如甲方?派乙方到?外單位工?作，應(yīng)簽?訂補(bǔ)充協(xié)?議。三?、工作時(shí)?間(一?)甲、乙?雙方同意?按以下第?種方式?確定乙方?的工作時(shí)?間：1?、標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，即?每日工作?小時(shí)，?每周工作?天，每?周至少休?息一天。?2、不?定時(shí)工作?制，即經(jīng)?勞動(dòng)保障?部門審批?，乙方所?在崗位實(shí)?行不定時(shí)?工作制。?3、綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?，即經(jīng)勞?動(dòng)保障部?門審批，?乙方所在?崗位實(shí)行?以為周?期，總工?時(shí)小時(shí)?的綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制。?(二)甲?方因生產(chǎn)?(工作)?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時(shí)?間。除《?勞動(dòng)法》?第四十二?條規(guī)定的?情形外，?一般每日?不得超過?一小時(shí)，?因特殊原?因最長每?日不得超?過三小時(shí)?，每月不?得超過三?十六小時(shí)?。四、?工資待遇?(一)?乙方正常?工作時(shí)間?的工資按?下列第(?____?_)種形?式執(zhí)行，?不得低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。1、?乙方試用?期工資?元月。試?用期滿工?資元月?(元日?)。2?、其他形?式：_?____?。(二?)工資必?須以法定?貨幣支付?，不得以?實(shí)物及有?價(jià)證券替?代貨幣支?付。(?三)甲方?根據(jù)企業(yè)?的經(jīng)營狀?況和依法?制定的工?資分配辦?法調(diào)整乙?方工資，?乙方在_?____?日內(nèi)未提?出異議的?視為同意?。(四?)甲方每?月___?__日發(fā)?放工資。?如遇節(jié)假?日或休息?日，則提?前到最近?的工作日?支付。?(五)甲?方依法安?排乙方延?長工作時(shí)?間的，應(yīng)?按《勞動(dòng)?法》第四?十四條的?規(guī)定支付?延長工作?時(shí)間的工?資報(bào)酬。?五、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?(一)?甲方按國?家___?__省有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定提?供符合國?家勞動(dòng)衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)作業(yè)?場所，切?實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)?工作中的?安全和健?康。如乙?方工作過?程中可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害，?甲方應(yīng)按?《職業(yè)病?防治法》?的規(guī)定保?護(hù)乙方的?健康及其?相關(guān)權(quán)益?。(二?)甲方根?據(jù)乙方從?事的工作?崗位，按?國家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)?給乙方必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?，并按勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定每(?年季月)?安排乙方?進(jìn)行體檢?。(三?)乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)，對甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全和健康?的行為，?有權(quán)要求?改正并向?有關(guān)部門?檢舉、控?告。六?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?待遇(?一)合同?期內(nèi)，甲?方應(yīng)依法?為乙方辦?理參加養(yǎng)?老、醫(yī)療?、失業(yè)、?工傷、生?育等社會(huì)?保險(xiǎn)的手?續(xù)，社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)按?規(guī)定的比?例，由甲?、乙雙方?負(fù)責(zé)。?(二)乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，甲方?應(yīng)按國家?和地方的?規(guī)定給予?醫(yī)療期和?醫(yī)療待遇?，按醫(yī)療?保險(xiǎn)及其?他相關(guān)規(guī)?定報(bào)銷醫(yī)?療費(fèi)用，?并在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)支付病?假工資或?疾病救濟(jì)?費(fèi)。(?三)乙方?患職業(yè)病?、因工負(fù)?傷或者因?工死亡的?，甲方應(yīng)?按《工傷?保險(xiǎn)條例?》的規(guī)定?辦理。?(四)甲?方按規(guī)定?給予乙方?享受節(jié)日?假、年休?假、婚假?、喪假、?探親假、?產(chǎn)假、看?護(hù)假等帶?薪假期，?并按本合?同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付工資?。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?(一)?甲方根據(jù)?國家__?___省?的有關(guān)法?律、法規(guī)?通過民主?程序制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?應(yīng)向乙方?公示。乙?方應(yīng)自覺?遵守國家?____?_省規(guī)定?的有關(guān)勞?動(dòng)法律、?法規(guī)和企?業(yè)依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程，?服從管理?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)。(?二)甲方?有權(quán)對乙?方履行制?度的情況?進(jìn)行檢查?、督促、?考核和獎(jiǎng)?懲。(?三)如乙?方掌握甲?方的商業(yè)?秘密，乙?方有義務(wù)?為甲方保?守商業(yè)秘?密，并作?如下約定?：八、?本合同的?變更(?一)任何?一方要求?變更本合?同的有關(guān)?內(nèi)容，都?應(yīng)以書面?形式通知?對方。?(二)甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?，并辦理?變更本合?同的手續(xù)?。九、?本合同的?解除(?一)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?由甲方解?除本合同?的，應(yīng)按?規(guī)定支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。(?二)屬下?列情形之?一的，甲?方可以單?方解除本?合同：?1、試用?期內(nèi)證明?乙方不符?合錄用條?件的。?2、乙方?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?。3、?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的。?4、乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?5、甲方?歇業(yè)、停?業(yè)、瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?的。6?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事本合同?約定的工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的。?7、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?。8、?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更本合?同達(dá)成協(xié)?議的。?9、本合?同約定的?解除條件?出現(xiàn)的。?甲方按?照第5?、6、?7、?8、9項(xiàng)?規(guī)定解除?本合同的?，需提前?____?_日書面?通知乙方?，并按規(guī)?定向乙方?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，?其中按第?6項(xiàng)解除?本合同并?符合有關(guān)?規(guī)定的還?需支付乙?方醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。?(三)乙?方解除本?合同，應(yīng)?當(dāng)提前_?____?日以書面?形式通知?甲方。?但屬下列?情形之一?的，乙方?可以隨時(shí)?解除本合?同：1?、在試用?期內(nèi)的。?2、甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的。3?、甲方不?按本合同?規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?，克扣或?無故拖欠?工資的。?4、經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認(rèn)?，甲方勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴(yán)重?危害乙方?身體健康?的。(?四)有下?列情形之?一的，甲?方不得解?除本合同?：1、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?。2、?乙方患有?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?，并經(jīng)勞?動(dòng)能力鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)，喪?失或部分?喪失勞動(dòng)?能力的。?3、女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的。?4、法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?(五)解?除本合同?后，甲乙?雙方在_?____?日內(nèi)辦理?解除勞動(dòng)?合同有關(guān)?手續(xù)。?十、本合?同的終止?本合同?期滿或甲?、乙雙方?約定的本?合同終止?條件出現(xiàn)?，本合同?即行終止?。本合?同期滿前?一個(gè)月，?甲方應(yīng)向?乙方提出?終止或續(xù)?訂勞動(dòng)合?同的書面?意向，并?及時(shí)辦理?有關(guān)手續(xù)?。十?一、違約?情形及責(zé)?任(一?)甲方的?違約情形?及違約責(zé)?任：(?二)乙方?的違約情?形及違約?責(zé)任：?十二、?調(diào)解與仲?裁雙方?履行本合?同如發(fā)生?爭議，可?先協(xié)商解?決。不愿?協(xié)商或協(xié)?商不成的?，可以向?本企業(yè)勞?動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)?申請調(diào)解?。調(diào)解無?效，可在?爭議發(fā)生?之日起_?____?日內(nèi)向當(dāng)?地勞動(dòng)爭?議仲裁委?員會(huì)申請?仲裁。也?可以直接?向勞動(dòng)爭?議仲裁委?員會(huì)申請?仲裁。對?仲裁裁決?不服的，?可在__?___日?內(nèi)向人民?法院提起?訴訟。?十三、?其他(?一)本合?同未盡事?宜，按國?家和地方?有關(guān)政策?規(guī)定辦理?。在合同?期內(nèi)，如?本合同條?款與國家?、省有關(guān)?勞動(dòng)管理?新規(guī)定相?抵觸的，?按新規(guī)定?執(zhí)行。?(二)下?列文件規(guī)?定為本合?同附件，?與本合同?具有同等?效力：?1、2?、3、?(三)?雙方約定?(內(nèi)容不?得違反法?律法規(guī)及?相關(guān)規(guī)定?，可另加?雙方簽名?或蓋章的?附頁)：?甲方：?(蓋章)?乙方：?(簽名或?蓋章)?法定代表?人：(?或委托代?理人)_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?鑒證機(jī)?構(gòu)(蓋章?)：鑒?證人：?鑒證日期?____?_年__?___月?____?_日變?更勞動(dòng)合?同協(xié)議書?甲、乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商，?一致同意?對本合同?作以下變?更：甲?方：(蓋?章)乙?方：(簽?名或蓋章?)法定?代表人：?(或委?托代理人?)___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日通?用企業(yè)勞?動(dòng)合同樣?式（二）?甲方(?用人單位?)：名?稱經(jīng)?濟(jì)類型?法定代表?人(單位?負(fù)責(zé)人)?電話?地址?乙方(?勞動(dòng)者)?：姓?名性?別___?__年?齡文化?程度身?份證號碼?就業(yè)證?號碼地?址甲?乙雙方根?據(jù)《勞動(dòng)?法》及相?關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定?，平等自?愿、協(xié)商?一致，簽?訂本次短?期勞動(dòng)合?同。一?、合同期?限1、?自__?___年?____?_月_?____?日起至?____?_年_?____?月日止或?工作(?工程)結(jié)?束止。?二、工作?內(nèi)容甲?方分配乙?方在崗?位擔(dān)任?職務(wù)(工?種)。在?正常情況?下乙方必?須完成生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)，?具體生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)為：?三、工?作時(shí)間?1、甲方?實(shí)行每日?不超過8?小時(shí)、每?周不超過?40小時(shí)?工作制，?如實(shí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)或不定?時(shí)工作制?，由甲方?報(bào)勞動(dòng)保?障行政部?門批準(zhǔn)后?實(shí)行。?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)協(xié)?商安排乙?方加班加?點(diǎn)，甲方?按照規(guī)定?支付加班?工資。日?加班不超?過3小時(shí)?，月加班?不超過3?6小時(shí)。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?甲方按月?足額以貨?幣形式支?付乙方工?資，每月?___?__日為?發(fā)薪日;?工資制度?和分配形?式按下列?第項(xiàng)執(zhí)?行;1?、實(shí)行計(jì)?時(shí)工資制?，乙方完?成生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)，每日?工資元?，每月工?資元;?2、實(shí)?行計(jì)件工?資制，具?體標(biāo)準(zhǔn)為?3、乙?方在法定?工作時(shí)間?內(nèi)提供了?正常勞動(dòng)?，甲方每?月應(yīng)支付?給乙方不?低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?工資。?五、勞動(dòng)?保險(xiǎn)1?、甲方和?乙方按照?當(dāng)?shù)厝嗣?政府的規(guī)?定繳納養(yǎng)?老等社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?2、乙?方患病、?工傷、致?殘、死亡?等待遇，?按照國家?和自治區(qū)?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、乙?方的勞動(dòng)?保護(hù)、安?全衛(wèi)生及?紀(jì)律獎(jiǎng)懲?等按有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?七、違?約責(zé)任?1、本合?同具有法?律效力，?雙方應(yīng)嚴(yán)?格履行。?2、甲?方克扣或?者無故拖?欠乙方工?資的，除?全額支付?工資外，?還需給乙?方加發(fā)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。3、?一方違反?本合同，?給對方造?成損失的?，依照國?家有關(guān)規(guī)?定賠償相?關(guān)損失。?