競業(yè)限制的協(xié)議書（3篇）

第6頁共6頁競業(yè)限制的?協(xié)議書企?業(yè)：___?__營業(yè)?執(zhí)照碼：_?____?員工：__?___身?份證號碼：?_____?鑒于員工?知悉的企業(yè)?商業(yè)秘密具?有重要影響?，為保護(hù)雙?方的合法權(quán)?益，雙方根?據(jù)國家有關(guān)?法律法規(guī)，?本著平等自?愿和誠信的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致，達(dá)?成下列條款?，雙方共同?遵守：1?.員工義務(wù)?1.1未?經(jīng)企業(yè)同意?，在職期間?不得自營或?者為他人經(jīng)?營與企業(yè)同?類的行業(yè);?1.2不?論因何種原?因從企業(yè)離?職，離職后?3年內(nèi)不得?到與企業(yè)有?競爭關(guān)系的?單位就職。?1.3不?論因何種原?因從企業(yè)離?職，離職后?3年內(nèi)不自?辦與企業(yè)有?競爭關(guān)系的?企業(yè)或者從?事與企業(yè)商?業(yè)秘密有關(guān)?的產(chǎn)品的生?產(chǎn)。2.?企業(yè)義務(wù)?從雙方勞動?合同約定的?合同履行期?限到期后第?二天起，企?業(yè)應(yīng)當(dāng)按照?競業(yè)限制期?限向員工支?付一定數(shù)額?的競業(yè)限制?補(bǔ)償費(fèi)。年?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)?的金額為員?工離開企業(yè)?單位前一年?的工資收入?的1/3;?不滿一年的?按月平均工?資推算。補(bǔ)?償費(fèi)按季支?付，由企業(yè)?通過銀行支?付至員工銀?行卡上。如?員工拒絕領(lǐng)?取，企業(yè)可?以將補(bǔ)償費(fèi)?向有關(guān)方面?提存。3?.違約責(zé)任?員工不履?行規(guī)定的義?務(wù)，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)任?，一次性向?企業(yè)支付違?約金，金額?為員工離開?企業(yè)單位前?一年的工資?收入的50?倍。同時(shí)，?員工因違約?行為所獲得?的收益應(yīng)當(dāng)?還企業(yè)。?4.爭議解?決因本協(xié)?議引起的糾?紛，由雙方?協(xié)商解決。?如協(xié)商不成?，則提交_?____仲?裁委員會仲?裁。5.?合同效力?本合同自雙?方簽章之日?起生效。本?合同的修改?，必須采用?雙方同意的?書面形式。?雙方確認(rèn)?，已經(jīng)仔細(xì)?審閱過合同?的內(nèi)容，并?完全了解合?同各條款的?法律含義。?企業(yè)(蓋?章)：__?___?????????員?工(簽字)?：____?_負(fù)責(zé)人?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日競業(yè)限?制的協(xié)議書?（二）企?業(yè)：___?__營業(yè)?執(zhí)照碼：_?____?員工：__?___身?份證號碼：?_____?鑒于員工?知悉的企業(yè)?商業(yè)秘密具?有重要影響?，為保護(hù)雙?方的合法權(quán)?益，雙方根?據(jù)國家有關(guān)?法律法規(guī)，?本著平等自?愿和誠信的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致，達(dá)?成下列條款?，雙方共同?遵守：1?.員工義務(wù)?1.1未?經(jīng)企業(yè)同意?，在職期間?不得自營或?者為他人經(jīng)?營與企業(yè)同?類的行業(yè);?1.2不?論因何種原?因從企業(yè)離?職，離職后?3年內(nèi)不得?到與企業(yè)有?競爭關(guān)系的?單位就職。?1.3不?論因何種原?因從企業(yè)離?職，離職后?3年內(nèi)不自?辦與企業(yè)有?競爭關(guān)系的?企業(yè)或者從?事與企業(yè)商?業(yè)秘密有關(guān)?的產(chǎn)品的生?產(chǎn)。2.?企業(yè)義務(wù)?從雙方勞動?合同約定的?合同履行期?限到期后第?二天起，企?業(yè)應(yīng)當(dāng)按照?競業(yè)限制期?限向員工支?付一定數(shù)額?的競業(yè)限制?補(bǔ)償費(fèi)。年?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)?的金額為員?工離開企業(yè)?單位前一年?的工資收入?的1/3;?不滿一年的?按月平均工?資推算。補(bǔ)?償費(fèi)按季支?付，由企業(yè)?通過銀行支?付至員工銀?行卡上。如?員工拒絕領(lǐng)?取，企業(yè)可?以將補(bǔ)償費(fèi)?向有關(guān)方面?提存。3?.違約責(zé)任?員工不履?行規(guī)定的義?務(wù)，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)任?，一次性向?企業(yè)支付違?約金，金額?為員工離開?企業(yè)單位前?一年的工資?收入的50?倍。同時(shí)，?員工因違約?行為所獲得?的收益應(yīng)當(dāng)?還企業(yè)。?4.爭議解?決因本協(xié)?議引起的糾?紛，由雙方?協(xié)商解決。?如協(xié)商不成?，則提交_?____仲?裁委員會仲?裁。5.?合同效力?本合同自雙?方簽章之日?起生效。本?合同的修改?，必須采用?雙方同意的?書面形式。?雙方確認(rèn)?，已經(jīng)仔細(xì)?審閱過合同?的內(nèi)容，并?完全了解合?同各條款的?法律含義。?企業(yè)(蓋?章)：__?___?????????員?工(簽字)?：____?_負(fù)責(zé)人?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日競業(yè)限?制的協(xié)議書?（三）企?業(yè)：___?__營業(yè)?執(zhí)照碼：_?____?員工：__?___身?份證號碼：?_____?鑒于員工?知悉的企業(yè)?商業(yè)秘密具?有重要影響?，為保護(hù)雙?方的合法權(quán)?益，雙方根?據(jù)國家有關(guān)?法律法規(guī)，?本著平等自?愿和誠信的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致，達(dá)?成下列條款?，雙方共同?遵守：1?.員工義務(wù)?1.1未?經(jīng)企業(yè)同意?，在職期間?不得自營或?者為他人經(jīng)?營與企業(yè)同?類的行業(yè);?1.2不?論因何種原?因從企業(yè)離?職，離職后?3年內(nèi)不得?到與企業(yè)有?競爭關(guān)系的?單位就職。?1.3不?論因何種原?因從企業(yè)離?職，離職后?3年內(nèi)不自?辦與企業(yè)有?競爭關(guān)系的?企業(yè)或者從?事與企業(yè)商?業(yè)秘密有關(guān)?的產(chǎn)品的生?產(chǎn)。2.?企業(yè)義務(wù)?從雙方勞動?合同約定的?合同履行期?限到期后第?二天起，企?業(yè)應(yīng)當(dāng)按照?競業(yè)限制期?限向員工支?付一定數(shù)額?的競業(yè)限制?補(bǔ)償費(fèi)。年?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)?的金額為員?工離開企業(yè)?單位前一年?的工資收入?的1/3;?不滿一年的?按月平均工?資推算。補(bǔ)?償費(fèi)按季支?付，由企業(yè)?通過銀行支?付至員工銀?行卡上。如?員工拒絕領(lǐng)?取，企業(yè)可?以將補(bǔ)償費(fèi)?向有關(guān)方面?提存。3?.違約責(zé)任?員工不履?行規(guī)定的義?務(wù)，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)任?，一次性向?企業(yè)支付違?約金，金額?為員工離開?企業(yè)單位前?一年的工資?收入的50?倍。同時(shí)，?員工因違約?行為所獲得?的收益應(yīng)當(dāng)?還企業(yè)。?4.爭議解?決因本協(xié)?議引起的糾?紛，由雙方?協(xié)商解決。?如協(xié)商不成?，則提交_?____仲?裁委員會仲?裁。5.?合同效力?本合同自雙?方簽章之日?起生效。本?合同的修改?，必須采用?雙方同意的?書面形式。?雙方確認(rèn)?，已經(jīng)仔細(xì)?審閱過合同?的內(nèi)容，并?完全了解合?同各條款的?法律含義。?企業(yè)(蓋?章)：__?___????