員工勞動(dòng)合同通用版樣式（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)員工勞動(dòng)?合同通用?版樣式?甲方：_?____?乙方：?____?_甲方?聘用乙方?為短期員?工，雙方?經(jīng)過(guò)平等?協(xié)商，彼?此同意約?定下述條?款以共同?遵守。?一、乙方?之考勤與?管理悉按?甲方有關(guān)?員工手冊(cè)?辦理之。?二、乙?方這職務(wù)?或工種為?。三、?乙方受聘?于甲方期?間，應(yīng)根?據(jù)甲方工?作安排，?在下述工?作場(chǎng)所履?行職責(zé)：?____?_(一?)甲方公?司總部;?(二)?甲方在全?資公司或?參股的合?資公司;?(三)?甲方在內(nèi)?地省份機(jī)?構(gòu)及境外?機(jī)構(gòu);?(四)應(yīng)?出差服務(wù)?之場(chǎng)所。?四、乙?方之工作?職責(zé)、事?項(xiàng)由甲方?依乙方之?職務(wù)或工?種，并視?乙方能力?及甲方需?要進(jìn)行分?派。五?、乙方之?正常工作?時(shí)間每日?為7小時(shí)?，每周五?個(gè)半工作?日，其工?作、休息?、休假等?，依員工?手冊(cè)辦理?之。六?、甲方根?據(jù)工作需?要，要求?乙方加班?時(shí)，除不?可抗拒之?事外，乙?方應(yīng)予配?合，有關(guān)?加班事宜?，依員工?手冊(cè)辦理?之。七?、甲方按?____?_規(guī)定實(shí)?行社會(huì)保?險(xiǎn)制度，?并為乙方?投保。?八、甲方?應(yīng)按__?___月?支付乙方?報(bào)酬，乙?方的工資?待遇每_?____?月___?__元人?民幣。?九、乙方?在醫(yī)療費(fèi)?用報(bào)銷(xiāo)和?勞保福利?方面享受?正式員工?一半的待?遇。十?、乙方每?____?_月工資?由甲方次?____?_月__?__日發(fā)?放，若工?資發(fā)放日?適逢周日?或假日。?甲方得提?前或推后?一日或數(shù)?日發(fā)放。?十一、?甲方對(duì)乙?方獎(jiǎng)勵(lì)，?分為嘉獎(jiǎng)?、記功、?晉級(jí)、評(píng)?為先進(jìn)生?產(chǎn)(工作?)者和勞?動(dòng)模范等?5種。甲?方對(duì)乙方?之懲處，?分為警告?、記過(guò)、?降級(jí)、辭?退、除名?等5種。?以上獎(jiǎng)勵(lì)?及懲處事?由和辦法?，依員工?手冊(cè)辦理?之。獎(jiǎng)勵(lì)?及懲處記?錄列為甲?方考核乙?方之依據(jù)?之一。?十二、甲?方因業(yè)務(wù)?萎縮或乙?方不能勝?任甲方工?作時(shí)，甲?方有權(quán)終?止本合同?，并提前?1個(gè)__?___月?通知乙，?合同終止?時(shí)，甲方?增發(fā)乙方?1個(gè)__?___月?的工資。?十三、?乙方主動(dòng)?提出解除?本合同時(shí)?，須提前?1個(gè)__?___月?通知甲方?，調(diào)離時(shí)?，乙方須?按員工手?冊(cè)辦理有?關(guān)手續(xù)，?且甲方不?予增發(fā)1?個(gè)___?__月工?資。十?四、乙方?聲明：_?____?乙方在簽?署本合同?時(shí)，業(yè)已?獲得員工?手冊(cè)，并?知悉全文?，愿意遵?守各項(xiàng)規(guī)?定。十?五、本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽?章后于_?____?年___?__月_?____?日起生效?。十六?、本合同?為長(zhǎng)期合?同，甲、?乙雙方若?不特別聲?明，本合?同保持持?續(xù)有效。?十七、?甲、乙雙?方就履行?本合同所?發(fā)生一切?爭(zhēng)執(zhí)，同?意以市勞?動(dòng)局為第?一仲裁機(jī)?關(guān)訂立?合同書(shū)人?甲方：?____?_簽約?代表人：?____?_(簽字?)職稱?：___?__乙?方(姓名?)：__?___(?簽字)?身份證號(hào)?碼：__?___?戶口所在?地地址：?____?_聯(lián)絡(luò)?方式：_?____?日期:?____?_員工?勞動(dòng)合同?通用版樣?式（二）?甲方（?用人單位?）___?__。?乙方（員?工、工作?人員）_?____?（性別_?____?，民族_?____?，出生年?月___?__，文?化程度_?____?，職稱_?____?，居住地?址___?__，身?份證號(hào)碼?____?_聯(lián)系電?話___?__）?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》及有?關(guān)法律、?法規(guī)和政?策規(guī)定，?甲乙雙方?本著平等?、自愿、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本勞?動(dòng)合同：?一、生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)?甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工?作）實(shí)際?需要，聘?用乙方在?____?_崗位從?事___?__工種?工作，擔(dān)?任___?__職務(wù)?。二、?合同期限?甲乙雙?方選擇以?下第種形?式確定合?同期限：?1、合?同期限為?____?_年__?___個(gè)?月，從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中前__?___個(gè)?月為試用?期（見(jiàn)習(xí)?期）2?、以完成?一定的工?作任務(wù)為?期限。具?體工作任?務(wù)為_(kāi)_?___，?期限自_?____?年___?__月_?____?日起，預(yù)?計(jì)至__?___年?____?_月__?___日?止。三?、工作時(shí)?間甲方?對(duì)乙方實(shí)?行第__?___種?工作制：?1、每?日工作8?小時(shí)、每?周工作4?0小時(shí)標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?。2、?經(jīng)勞動(dòng)行?政部門(mén)批?準(zhǔn)實(shí)行不?定時(shí)工作?制。3?、經(jīng)勞動(dòng)?行政部門(mén)?批準(zhǔn)實(shí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制。四?、工資待?遇（一?）工資收?入構(gòu)成：?乙方的?工資收入?由___?__幾部?分構(gòu)成。?（二）?工資標(biāo)準(zhǔn)?：1、?試用期（?見(jiàn)習(xí)期）?工資待遇?為_(kāi)__?__。?2、試用?期（見(jiàn)習(xí)?期）滿后?的工資待?遇為_(kāi)_?___。?3、雙?方約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)?不得低于?示范區(qū)最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。乙方?的工資待?遇調(diào)整按?甲方工資?分配制度?和管理辦?法執(zhí)行。?五、違?約責(zé)任?1、由于?甲乙雙方?任何一方?的過(guò)錯(cuò)造?成合同不?能履行或?者不能完?全履行的?，由有過(guò)?錯(cuò)的一方?承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任；雙?方均有過(guò)?錯(cuò)的，根?據(jù)實(shí)際情?況，由雙?方各自承?擔(dān)應(yīng)負(fù)的?責(zé)任。?2、甲乙?雙方任何?一方違反?合同條款?，均應(yīng)向?對(duì)方支付?違約金，?違約金數(shù)?額的確定?辦法為_(kāi)?____?；給對(duì)方?造成損失?的，應(yīng)根?據(jù)后果和?責(zé)任向?qū)?方支付賠?償金，賠?償金數(shù)額?的確定辦?法為_(kāi)_?___；?合同一方?因不可抗?力未能履?行合同并?給對(duì)方帶?來(lái)?yè)p害的?，不承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任?。六、?合同爭(zhēng)議?處理發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議后，甲?乙雙方應(yīng)?積極協(xié)商?解決，不?愿協(xié)商或?協(xié)商不成?的，任何?一方均可?向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)（小組?）或工會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?，調(diào)解不?成的，方?可向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁，?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可以自?收到裁決?書(shū)之日起?____?日內(nèi)向人?民法院提?起訴訟。?七、雙?方需要約?定的其他?事項(xiàng)：?____?___?___。?八、本?合同其他?條款和未?盡事宜按?集體合同?約定或國(guó)?家有關(guān)法?律法規(guī)執(zhí)?行。九?、本合同?簽訂后，?甲方應(yīng)在?一月內(nèi)辦?理合同鑒?證手續(xù)。?本合同一?式3份，?雙方各1?份，員工?本人檔案?存入1份?。十、?本合同自?雙方簽字?蓋章之日?起生效。?十一、?下列材料?為本合同?的附件，?與本合同?具有同等?效力：?（一）_?____?；（二?）___?__；?（三）_?____?。甲方?（蓋