鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同范本（3篇）

第9頁共9頁鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)?勞動合同?范本編?號：__?___?甲方：_?____?乙方：?____?_簽訂?日期：_?____?北京市?勞動局制?用人單?位___?__（以?下簡稱甲?方）與_?____?（以下簡?稱乙方）?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》，以?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條?本合同為?____?_期限的?勞動合同?。本合?同生效日?期___?__年_?____?月___?__日，?其中試用?期___?__日。?本合同_?____?終止。?第二條?乙方擔(dān)任?____?_崗位（?工種）工?作。第?三條乙?方完成的?工作數(shù)量?____?_，達到?____?_質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第?四條甲?方安排乙?方的工作?時間應(yīng)符?合國家和?北京市的?規(guī)定，乙?方執(zhí)行的?工時制度?為___?__工作?制。第?五條甲?為乙方提?供符合國?家勞動保?護規(guī)定的?勞動條件?和勞動防?護用品；?建立健全?生產(chǎn)工藝?流程、制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方負責(zé)對?乙進行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生?及有關(guān)的?教育和培?訓(xùn)。第?六條乙?方應(yīng)遵守?勞動紀律?、甲方的?規(guī)章制度?和操作規(guī)?程。乙方?違反勞動?紀律、甲?方的規(guī)章?制度和操?作規(guī)程，?甲方可依?據(jù)本單位?的規(guī)章制?度進行處?理，直到?解除本合?同。第?七條甲?方對乙方?的工資分?配應(yīng)遵循?按勞分配?的原則，?實行同工?同酬，遵?守北京市?最低工資?規(guī)定。乙?方執(zhí)行_?____?工資制，?工資支付?時間__?___?，工資支?付按__?___執(zhí)?行；其中?試用期工?資為__?___元?。第八?條乙方?的保險待?遇按__?___執(zhí)?行。第?九條訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十條?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十一條?乙方符?合《中華?人民共和?國勞動法?》及本合?同附件中?規(guī)定的解?除勞動合?同條件的?，甲方可?以解除本?合同。?第十二條?乙方符?合《中華?人民共和?國勞動法?》、《北?京市實行?勞動合同?制度的實?施細則》?及其他有?關(guān)規(guī)定不?得終止、?解除勞動?合同條件?的，甲方?不得終止?、解除本?合同。?第十三條?乙解除?本合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?局面形式?通知甲方?。乙方給?甲方造成?經(jīng)濟損失?尚未處理?完畢或因?其它問題?正在被審?查期間，?乙方不得?依據(jù)本條?第一款解?除勞動合?同。第?十四條?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除本合同?：1．?在試用期?內(nèi)的；?2．甲方?以暴力、?威脅、監(jiān)?禁或者非?法限制人?身自由的?手段強迫?勞動的；?3．甲?方不能按?照本合同?規(guī)定支付?勞動報酬?或者提供?勞動條件?的。第?十五條?乙方有權(quán)?依據(jù)北京?市勞動局?轉(zhuǎn)發(fā)勞動?部《違反?和解除勞?動合同的?經(jīng)濟補償?辦法》的?規(guī)定（京?勞關(guān)發(fā)〈?1995?〉45號?），獲得?經(jīng)濟補償?。第十?六條當(dāng)?事人任何?一方違反?勞動法有?關(guān)勞動合?同的規(guī)定?，給對方?造成損害?或經(jīng)濟損?失的，按?照北京市?勞動局轉(zhuǎn)?發(fā)勞動部?《違反〈?勞動法〉?有關(guān)勞動?合同規(guī)定?的賠償辦?法》（京?勞關(guān)發(fā)〈?1995?〉163?號）執(zhí)行?。第十?七條當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容：__?___?第十八條?當(dāng)事人?因履行本?合同發(fā)生?勞動爭議?，可以向?本單位勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?，調(diào)解不?成，當(dāng)事?人要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貐^(qū)、?縣勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁；也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?第十九條?本合同?附件包括?：___?__。?第二十條?本合同?未盡事宜?或與今后?國家、北?京市頒布?的有關(guān)規(guī)?定相抵觸?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?二十一條?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（蓋章?）___?__乙?方（簽章?）___?__法?定代表人?（簽章）?____?_或委?托代理人?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?鑒證機?關(guān)（蓋章?）___?__鑒?證員（簽?章）__?___?鑒證日期?：___?__年_?____?月___?__日?鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)?勞動合同?范本（二?）訂立?合同雙方?：__?___縣?____?_公社（?鄉(xiāng)）企業(yè)?管理委員?會（或大?隊），以?下簡稱甲?方；_?____?縣___?__公社?（鄉(xiāng)或大?隊）__?___廠?，以下簡?稱乙方。?為了大?力發(fā)展鄉(xiāng)?鎮(zhèn)企業(yè)，?促進農(nóng)村?小工業(yè)生?產(chǎn)，提高?產(chǎn)品質(zhì)量?和經(jīng)濟效?益，振?興農(nóng)村經(jīng)?濟，增加?集體和個?人收入，?經(jīng)公社管?委會（或?大隊）認?真討論和?甲乙雙?方充分協(xié)?商，特訂?立本合同?，以便雙?方共同遵?守。一?，承包內(nèi)?容__?___?____?_。二?，承包期?限承包?期為__?___年?零___?__月，?從___?__年_?____?月___?__日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。三?，承包產(chǎn)?值，利潤?指標(biāo)，上?繳款項及?超額提成?辦法１?．在承包?期內(nèi)第一?年，乙方?應(yīng)完成產(chǎn)?值___?__元，?實現(xiàn)利潤?____?_元，?向甲方上?繳利潤_?____?元，上繳?固定資產(chǎn)?折舊費_?____?元，行政?管理費_?____?___?__元，?……。第?二年，乙?方應(yīng)完成?產(chǎn)值__?___元?，實現(xiàn)利?潤___?__元，?向甲方?上繳利潤?____?_元，上?繳固定資?產(chǎn)折舊費?____?_元，行?政管理費?____?_元，?……。第?三年，…?…。乙方?向甲方上?繳款項的?時間均為?每年的_?____?月___?___?____?日以前，?通過銀行?轉(zhuǎn)帳撥付?。２．?乙方完成?上述承包?指標(biāo)以外?的超額部?分，__?___％?作為集體?提留基金?，用于?____?_；__?___％?用于職工?的獎勵和?福利經(jīng)費?。乙方有?權(quán)決定獎?勵辦法和?福利用?途。四?，甲方的?權(quán)利義務(wù)?１．合?同生效之?日，甲方?應(yīng)將下列?生產(chǎn)資料?交給乙方?經(jīng)營管理?：生產(chǎn)?用房__?___間?，生活用?房___?__間，?機器設(shè)備?____?_等共_?____?___?__臺，?生產(chǎn)場地?____?_處，以?及如下工?具___?___?____?。（一?般應(yīng)采取?清單方式?移交乙方?）２．?在合同期?內(nèi)，甲方?每月向乙?方供應(yīng)生?產(chǎn)用煤_?____?噸，生產(chǎn)?用電__?___?____?_度，柴?油___?__，汽?油___?__，…?…，由乙?方按國家?牌價付款?。其余國?家扶持?鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)?的物資及?貸款，甲?方必須及?時、合理?地分配給?乙方。?３．甲方?對本合同?以前__?___企?業(yè)的債權(quán)?債務(wù)負責(zé)?。４．?甲方有權(quán)?對乙方的?財務(wù)監(jiān)督?檢查，有?權(quán)督促乙?方履行合?同。鄉(xiāng)?鎮(zhèn)企業(yè)勞?動合同范?本（三）?北京市?勞動局制?用人單位??(以下簡?稱甲方)?與?(以?下簡稱乙?方)根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?，以平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。第一?條本合同?為期?限的勞動?合同。?本合同生?效日期?____?年__?__月?____?日，其中?試用期?日。本?合同?終止?。第二?條乙方擔(dān)?任?崗位(?工種)工?作。第?三條乙方?完成的工?作數(shù)量?，達?到?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第四?條甲方安?排乙方的?工作時間?應(yīng)符合國?家和北京?市的規(guī)定?，乙方執(zhí)?行的工時?制度為?工作?制。第?五條甲為?乙方提供?符合國家?勞動保護?規(guī)定的勞?動條件和?勞動防護?用品;建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程、制定?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲方?負責(zé)對乙?進行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關(guān)的教?育和培訓(xùn)?。第六?條乙方應(yīng)?遵守勞動?紀律、甲?方的規(guī)章?制度和操?作規(guī)程。?乙方違反?勞動紀律?、甲方的?規(guī)章制度?和操作規(guī)?程，甲方?可依據(jù)本?單位的規(guī)?章制度進?行處理，?直到解除?本合同。?第七條?甲方對乙?方的工資?分配應(yīng)遵?循按勞分?配的原則?，實行同?工同酬，?遵守北京?市最低工?資規(guī)定。?乙方執(zhí)行?工?資制，工?資支付時?間?，工資支?付按?執(zhí)行;其?中試用期?工資為?元。?第八條乙?方的保險?待遇按?執(zhí)行?。第九?條訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容。第?十條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十一?條乙方符?合《中華?人民共和?國勞動法?》及本合?同附件中?規(guī)定的解?除勞動合?同條件的?，甲方可?以解除本?合同。?第十二條?乙方符合?《中華人?民共和國?勞動法》?、《北京?市實行勞?動合同制?度的實施?細則》及?其他有關(guān)?規(guī)定不得?終止、解?除勞動合?同條件的?，甲方不?得終止、?解除本合?同。第?十三條乙?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以局面?形式通知?甲方。乙?方給甲方?造成經(jīng)濟?損失尚未?處理完畢?或因其它?問題正在?被審查期?間，乙方?不得依據(jù)?本條第一?款解除勞?動合同。?第十四?條有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時?通知甲方?解除本合?同：1?、在試用?期內(nèi)的;?2、甲?方以暴力?、威脅、?監(jiān)禁或者?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?;3、?甲方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動報?酬或者提?供勞動條?件的。?第十五條?乙方有權(quán)?依據(jù)北京?市勞動局?轉(zhuǎn)發(fā)勞動?部《違反?和解除勞?動合同的?經(jīng)濟補償?辦法》的?規(guī)定(京?勞關(guān)發(fā)〈?1995?〉45號?)，獲得?經(jīng)濟補償?。第十?六條當(dāng)事?人任何一?方違反勞?動法有關(guān)?勞動合同?的規(guī)定，?給歡欣鼓?舞方造成?損害或經(jīng)?濟損失的?，按照北?京市勞動?局轉(zhuǎn)發(fā)勞?動部《違?反〈勞動?法〉有關(guān)?勞動合同?規(guī)定的賠?償辦法》?(京勞關(guān)?發(fā)〈19?95〉1?63號)?執(zhí)行。?第十七條?當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容：?第十八?條當(dāng)事?人因履行?本合同發(fā)?生勞動爭?議，可以?向本單位?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解，調(diào)解?不成，當(dāng)?事人要求?仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向當(dāng)?shù)貐^(qū)?、