寧夏回族自治區(qū)市區(qū)勞動(dòng)合同（4篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)寧夏回族?自治區(qū)市?區(qū)勞動(dòng)合?同甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?及有關(guān)勞?動(dòng)保障法?規(guī)，平等?自愿、協(xié)?商一致，?簽訂本合?同。一?、合同期?限1、?本合同為?有固定期?限合同，?期限為_(kāi)?____?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期_?____?個(gè)月，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?2、本?合同為無(wú)?固定期限?合同，自?____?_年__?___月?____?_日起至?本合同約?定的終止?合同的條?件出現(xiàn)之?日止。其?中試用期?____?_個(gè)月，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。3、?(注：上?述兩種合?同期限，?甲乙雙方?協(xié)商確定?其中的一?種填寫(xiě)。?)二、?工作內(nèi)容?1、甲?方分配(?聘任)乙?方在__?___崗?位擔(dān)任_?____?職務(wù)(工?種)。?2、在正?常情況下?乙方必須?完成生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)，具?體指標(biāo)為?：___?__三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件1?、甲方為?乙方提供?符合國(guó)家?、自治區(qū)?有關(guān)勞動(dòng)?安全、職?業(yè)衛(wèi)生規(guī)?定的作業(yè)?場(chǎng)所。?2、乙方?經(jīng)技術(shù)培?訓(xùn)、安全?教育、考?核合格方?可上崗。?3、乙?方如系女?職工、未?成年工，?其勞動(dòng)保?護(hù)按照《?女職工勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定》、《?未成年工?特殊保護(hù)?規(guī)定》等?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?四、工作?時(shí)間和休?息休假?1、甲方?安排乙方?實(shí)行__?___工?作制。?(1)實(shí)?行每日不?超過(guò)8小?時(shí)、每周?不超過(guò)4?0小時(shí)工?作制，上?下班時(shí)間?按甲方規(guī)?定執(zhí)行;?(2)?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制，?平均日和?平均周工?作時(shí)間不?超過(guò)法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間;?(3)實(shí)?行不定時(shí)?工作制，?在保證完?成工作任?務(wù)的情況?下，休息?、休假由?雙方協(xié)商?安排。?(4)實(shí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制或不?定時(shí)工作?制，由甲?方報(bào)勞動(dòng)?保障行政?部門(mén)批準(zhǔn)?后實(shí)行。?2、甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商可安?排乙方加?班加點(diǎn)，?并按規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)給予?補(bǔ)休或者?支付加班?工資。日?加班不超?過(guò)3小時(shí)?，月加班?不超過(guò)3?6小時(shí)。?3、乙?方每周休?息兩天，?享受?chē)?guó)家?規(guī)定的節(jié)?假日及探?親假、婚?假、喪假?、計(jì)劃生?育假等有?薪假期。?五、勞?動(dòng)報(bào)酬?1、甲方?的工資制?度和分配?形式：?____?_2、?乙方的工?資水平，?根據(jù)其勞?動(dòng)技能、?勞動(dòng)強(qiáng)度?、勞動(dòng)條?件、勞動(dòng)?貢獻(xiàn)確定?，實(shí)行同?工同酬。?甲方每月?定期以貨?幣形式給?乙方發(fā)放?工資。?3、甲方?根據(jù)經(jīng)濟(jì)?效益和乙?方貢獻(xiàn)調(diào)?整工資和?發(fā)放獎(jiǎng)金?，按國(guó)家?和自治區(qū)?有關(guān)規(guī)定?給乙方發(fā)?放津貼。?4、乙?方在法定?工作時(shí)間?內(nèi)提供了?正常勞動(dòng)?，甲方應(yīng)?支付給乙?方不低于?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的工資?。甲方書(shū)?面記錄支?付乙方工?資的數(shù)額?、時(shí)間、?領(lǐng)取者的?姓名以及?簽字，并?向乙方提?供一份其?個(gè)人的工?資清單。?六、保?險(xiǎn)福利待?遇1、?甲方和乙?方按照自?治區(qū)和當(dāng)?地人民政?府的規(guī)定?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按?時(shí)足額繳?納養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)?療、工傷?、生育等?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。其中?乙方負(fù)擔(dān)?部分由甲?方代扣代?激。2?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?需要停工?醫(yī)療時(shí)，?甲方根據(jù)?乙方實(shí)際?參加工作?年限和在?本單位工?作年限，?給予三個(gè)?月至二十?四個(gè)月的?醫(yī)療期。?醫(yī)療期內(nèi)?由甲方發(fā)?給病假工?資或疾病?救濟(jì)費(fèi)病?假工資或?疾病救濟(jì)?費(fèi)不低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?的80%?。醫(yī)療待?遇按照國(guó)?家和自治?區(qū)醫(yī)療保?險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。3、?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷，?醫(yī)療費(fèi)由?甲方或社?會(huì)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)負(fù)擔(dān)，?醫(yī)療期間?應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定發(fā)工?傷津貼。?乙方因?工致殘的?傷殘補(bǔ)助?金、撫恤?金、護(hù)理?費(fèi)等待遇?，按國(guó)家?和自治區(qū)?工傷保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4、乙?方因工或?非因工死?亡，其喪?葬費(fèi)、撫?恤費(fèi)、救?濟(jì)費(fèi)按國(guó)?家和自治?區(qū)有關(guān)規(guī)?定由甲方?或社會(huì)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支?付。七?、勞動(dòng)紀(jì)?律1、?甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，結(jié)?合本單位?情況制訂?的各項(xiàng)規(guī)?章制度為?本合同附?件，對(duì)乙?方進(jìn)行教?育和管理?。2、?乙方應(yīng)端?正勞動(dòng)態(tài)?度，自覺(jué)?遵守國(guó)家?的法律法?規(guī)和甲方?的勞動(dòng)紀(jì)?律，執(zhí)行?各種生產(chǎn)?、安全技?術(shù)、衛(wèi)生?規(guī)程和保?密要求，?遵守職業(yè)?道德，服?從管理、?聽(tīng)從指揮?，努力完?成生產(chǎn)工?作任務(wù)。?3、乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲萬(wàn)可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?給予紀(jì)律?處分，直?至解除本?合同。?八、勞動(dòng)?合同的終?止、續(xù)訂?、變更和?解除1?、本合同?期限屆滿(mǎn)?即終止執(zhí)?行，由于?生產(chǎn)工作?需要，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂合?同。2?、下列情?況，本合?同可以終?止：(?1)合同?期限已滿(mǎn)?;(2?)發(fā)生不?可抗力致?使本合同?無(wú)法履行?;(3?)甲方破?產(chǎn);(?4)乙方?退休或者?死亡;?(6)勞?動(dòng)仲裁裁?決或者人?民法院判?決本合同?應(yīng)予終止?。3、?有下列情?況之一的?，可以變?更勞動(dòng)合?同：(?1)由于?情況發(fā)生?變化，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意的;?(2)?訂立勞動(dòng)?合同所依?據(jù)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策已經(jīng)修?改。4?、甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?解除勞動(dòng)?合同。?5、有下?列情況之?一的，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同：(?1)試用?期內(nèi)，乙?方被證明?不符合錄?用條件的?;(2?)乙方嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?者規(guī)章制?度，經(jīng)教?育和一般?行政處分?仍無(wú)效的?;(3?)乙方嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;甲?方：__?___?乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日?寧夏回族?自治區(qū)市?區(qū)勞動(dòng)合?同（二）?甲方（?用人單位?）名稱(chēng)：?____?_經(jīng)濟(jì)?類(lèi)型：_?____?法定代?表人（單?位負(fù)責(zé)人?）：__?___?電話(huà)：_?____?地址：?____?_乙方?（勞動(dòng)者?）：__?___?姓名：_?____?性別：?____?_年齡?：___?__文?化程度：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_就業(yè)?證號(hào)碼：?____?_地址?：___?__甲?乙雙方根?據(jù)《勞動(dòng)?法》及《?寧夏回族?自治區(qū)外?來(lái)勞動(dòng)力?就業(yè)管理?辦法》規(guī)?定，平等?自愿、協(xié)?商一致，?簽訂本合?同。一?、合同期?限1、?自___?__年_?____?月___?__日起?至__?___?年___?__月_?____?日止或作?（工程）?結(jié)束止。?二、工?作內(nèi)容?甲方分配?乙方在_?____?崗位擔(dān)任?____?_職務(wù)（?工種）。?在正常情?況下乙方?必須完成?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?，具體生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)為?：三、?工作時(shí)間?1、甲?方實(shí)行每?日不超過(guò)?8小時(shí)、?每周不超?過(guò)40小?時(shí)工作制?，如實(shí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)或不?定時(shí)工作?制，由甲?方報(bào)勞動(dòng)?保障行政?部門(mén)批準(zhǔn)?后實(shí)行。?2、因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，經(jīng)?協(xié)商安排?乙方加班?加點(diǎn)，甲?方按照規(guī)?定支付加?班工資。?日加班不?超過(guò)3小?時(shí)，月加?班不超過(guò)?36小時(shí)?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按?月足額以?貨幣形式?支付乙方?工資，每?月___?__日為?發(fā)薪日；?工資制度?和分配形?式按下列?第___?__項(xiàng)執(zhí)?行；1?、實(shí)行計(jì)?時(shí)工資制?，乙方完?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)，每日?工資__?___元?，每月工?資___?__元；?2、實(shí)?行計(jì)件工?資制，具?體標(biāo)準(zhǔn)為?____?_。3?、乙方在?法定工作?時(shí)間內(nèi)提?供了正常?勞動(dòng)，甲?方每月應(yīng)?支付給乙?方不低于?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的工資?。五、?勞動(dòng)保險(xiǎn)?1、甲?方和乙方?按照自治?區(qū)和當(dāng)?shù)?人民政府?的規(guī)定繳?納養(yǎng)老等?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。2?、乙方患?病、工傷?、致殘、?死亡等待?遇，按照?國(guó)家和自?治區(qū)的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六?、乙方的?勞動(dòng)保護(hù)?、安全衛(wèi)?生及紀(jì)律?獎(jiǎng)懲等按?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行?。七、?違約責(zé)任?1、本?合同具有?法律效力?，雙方應(yīng)?嚴(yán)格履行?。2、?甲方克扣?或者無(wú)故?拖欠乙方?工資的，?除全額支?付工資外?，還需給?乙方加發(fā)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。3?、一方違?反本合同?，給對(duì)方?造成損失?的，依照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定賠償?相關(guān)損失?。八、?雙方約定?的其他事?項(xiàng)九、?因履行本?合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，雙方均?可向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?十、本?合同未盡?事宜，按?照國(guó)家和?自治區(qū)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十?一、本合?同雙方簽?訂后報(bào)勞?動(dòng)保障行?政部門(mén)鑒?證，一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?章）：_?____?法定代?表人（簽?章）：_?____?（單位?負(fù)責(zé)人）?___?__年_?____?月___?__日?乙方（簽?章）：_?____?___?__年_?____?月___?__日?鑒證機(jī)關(guān)?（章）：?____?_鑒證?人（簽章?）：__?___?____?_年__?___月?____?_日寧?夏回族自?治區(qū)市區(qū)?勞動(dòng)合同?（三）?甲方(用?人單位)?：名稱(chēng)?經(jīng)濟(jì)類(lèi)?型法定?代表人(?單位負(fù)責(zé)?人)電?話(huà)地址?乙方(?勞動(dòng)者)?：姓名?性別?年齡文?化程度?身份證號(hào)?碼就業(yè)?證號(hào)碼?地址甲?乙雙方根?據(jù)《勞動(dòng)?法》及《?寧夏回族?自治區(qū)外?來(lái)勞動(dòng)力?就業(yè)管理?辦法》規(guī)?定，平等?自愿、協(xié)?商一致，?簽訂本合?同。一?、合同期?限1、?自_?___年?___?_月_?___日?起至?年月?日止或??工作?(工程)?結(jié)束止。?二、工?作內(nèi)容?甲方分配?乙方在?崗位?擔(dān)任?職務(wù)(?工種)。?在正常情?況下乙方?必須完成?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?，具體生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)為?：三、?工作時(shí)間?1、甲?方實(shí)行每?日不超過(guò)?8小時(shí)、?每周不超?過(guò)40小?時(shí)工作制?，如實(shí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)或不?定時(shí)工作?制，由甲?方報(bào)勞動(dòng)?保障行政?部門(mén)批準(zhǔn)?后實(shí)行。?2、因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，經(jīng)?協(xié)商安排?乙方加班?加點(diǎn)，甲?方按照規(guī)?定支付加?班工資。?日加班不?超過(guò)3小?時(shí)，月加?班不超過(guò)?36小時(shí)?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按?月足額以?貨幣形式?支付乙方?工資，每?月日?為發(fā)薪日?;工資制?度和分配?形式按下?列第項(xiàng)?執(zhí)行;?1、實(shí)行?計(jì)時(shí)工資?制，乙方?完成生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)，每?日工資?元，每?月工資?元;?2、實(shí)行?計(jì)件工資?制，具體?標(biāo)準(zhǔn)為??。3、?乙方在法?定工作時(shí)?間內(nèi)提供?了正常勞?動(dòng)，甲方?每月應(yīng)支?付給乙方?不低于當(dāng)?地政府規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的工資。?五、勞?動(dòng)保險(xiǎn)?1、甲方?和乙方按?照自治區(qū)?和當(dāng)?shù)厝?民政府的?規(guī)定繳納?養(yǎng)老等社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。2、?乙方患病?、工傷、?致殘、死?亡等待遇?，按照國(guó)?家和自治?區(qū)的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。六、?乙方的勞?動(dòng)保護(hù)、?安全衛(wèi)生?及紀(jì)律獎(jiǎng)?懲等按有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?七、?違約責(zé)任?1、本?合同具有?法律效力?，雙方應(yīng)?嚴(yán)格履行?。2、?甲方克扣?或者無(wú)故?拖欠乙方?工資的，?除全額支?付工資外?，還需給?乙方加發(fā)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。3?、一方違?反本合同?，給對(duì)方?造成損失?的，依照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定賠償?相關(guān)損失?。八、?雙方約定?的其他事?項(xiàng)九、?因履行本?合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，雙方均?可向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?十、本?合同未盡?事宜，按?照國(guó)家和?自治區(qū)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十?一、本合?同雙方簽?訂后報(bào)勞?動(dòng)保障行?政部門(mén)鑒?證，一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?章)：?法定代表?人(簽?章)：?____?年__?__月?____?日乙方?(簽章)?：年?月?日鑒證?機(jī)關(guān)(章?)：鑒?證人(簽?章)：?年月?日?寧夏回族?自治區(qū)市?區(qū)勞動(dòng)合?同（四）?甲方(?用人單位?)：名?稱(chēng)經(jīng)?濟(jì)類(lèi)型?法定代表?人(單位?負(fù)責(zé)人)?電話(huà)?地址?乙方(?勞動(dòng)者)?：姓?名性?別年齡?文化程?度身份?證號(hào)碼?就業(yè)證號(hào)?碼地?址甲?乙雙方根?據(jù)《勞動(dòng)?法》及《?寧夏回族?自治區(qū)外?來(lái)勞動(dòng)力?就業(yè)管理?辦法》規(guī)?定，平等?自愿、協(xié)?商一致，?簽訂本合?同。一?、合同期?限1、?自_?___年?___?_月_?___日?起至?年月?日止或???工作(工?程)結(jié)束?止。二?、工作內(nèi)?容甲方?分配乙方?在?崗位擔(dān)任?職?務(wù)(工種?)。在正?常情況下?乙方必須?完成生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)，具?體生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)為：?三、工作?時(shí)間1?、甲方實(shí)?行每日不?超過(guò)8小?時(shí)、每周?不超過(guò)4?0小時(shí)工?作制，如?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?或不定時(shí)?工作制，?由甲方報(bào)?勞動(dòng)保障?行政部門(mén)?批準(zhǔn)后實(shí)?行。2?、因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)協(xié)商?安排乙方?加班加點(diǎn)?，甲方按?照規(guī)定支?付加班工?資。日加?班不超過(guò)?3小時(shí)，?月加班不?超過(guò)36?小時(shí)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬甲?方按月足?額以貨幣?形式支付?乙方工資?，每月?日為發(fā)?薪日;工?資制度和?分配形式?按下列第?項(xiàng)執(zhí)行?;1、?實(shí)行計(jì)時(shí)?工資制，?乙方完成?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?，