員工勞動合同(一)（2篇）

第7頁共7頁員工勞動?合同(一?)甲方?：___?__乙?方：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》及有?關法律法?規(guī)，經(jīng)甲?乙雙方平?等自愿協(xié)?商一致，?同意簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、?勞動合同?期限1?、本合同?為期限勞?動合同，?合同期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?2、若?乙方開始?工作時間?與約定時?間不一致?，以實際?到崗之日?為合同起?始時間建?立勞動關?系。二?、工作?內(nèi)容和工?作地點?1、在?合同有效?期內(nèi)，甲?方根據(jù)公?司業(yè)務需?要及乙方?的技能、?工作業(yè)績?等，在與?乙正式勞?動合同范?本方充分?協(xié)商的基?礎上，可?以調(diào)整乙?方的工作?崗位、工?作內(nèi)容和?工作地點?。2、?在合同?有效期內(nèi)?，甲方調(diào)?整乙方的?工作崗位?、工作地?點、工作?內(nèi)容時，?不再與乙?方另外簽?訂勞動合?同，只需?在原訂合?同上進行?相應的變?更說明;?乙方應履?行新任崗?位工作職?責、工作?內(nèi)容和相?關協(xié)議，?待原訂合?同期滿后?，再按照?新任崗位?、工作地?點簽訂合?同。三?、工作?時間和休?息休假?1、甲方?依法制定?員工工時?、休息和?休假制度?;乙方須?遵守甲方?依法制定?的工時、?休息和休?假制度，?并按照規(guī)?定上下班?。2、?乙方依?法享有的?婚喪假、?女職工產(chǎn)?假等，按?照甲方依?法制定的?相關規(guī)章?制度執(zhí)行?。3、?甲方因?項目工作?需要安排?乙方延長?工作時間?或節(jié)假日?加班加點?的，乙方?應服從甲?方的統(tǒng)一?安排;加?班費用在?項目提成?里支付。?4、?乙方加班?不能自行?決定，須?經(jīng)上級安?排或者按?照程序報?上級批準?，否則不?視為加班?。四、?勞動合?同的變更?、解除、?終止和續(xù)?訂1、?甲乙雙?方在本勞?動合同的?有效期內(nèi)?，可以遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則，依法?變更勞動?合同部分?條款。?2、訂?立勞動合?同所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)?生變化導?致本合同?內(nèi)容發(fā)生?變化時，?可以對本?合同相關?內(nèi)容進行?變更。?3、訂?立本合同?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關內(nèi)容?或解除本?合同。?4、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。5、?甲乙雙?方解除勞?動合同，?必須按國?家有關法?律、法規(guī)?及甲方依?法制定的?相關制度?執(zhí)行。?6、本?合同期滿?前，甲乙?雙方應按?照有關規(guī)?定就合同?續(xù)訂或者?終止事宜?表明自己?的意見，?并辦理相?關書面手?續(xù)。五?、雙方?協(xié)商約定?的其他內(nèi)?容乙方?應當保守?甲方的商?業(yè)秘密，?不得泄露?給任何第?三者(亦?包括無工?作上需要?的甲方雇?員)。乙?方違反保?密義務則?視為嚴重?違反本合?同，如給?甲方造成?經(jīng)濟損失?的，甲方?有權向乙?方全額追?索。此保?密義務在?合同終止?或期滿后?任何時間?對乙方仍?有約束力?。六、?違反勞?動合同的?責任1?、乙方?未提前3?0天向甲?方提出辭?職或有其?他擅自離?職情形的?，甲方將?在乙方辦?理交接工?作后支付?乙方的當?月工資和?辦理相關?的離職手?續(xù);由此?給甲方造?成經(jīng)濟損?失的，乙?方應承擔?相應的賠?償責任。?2、?甲乙雙方?任何一方?違反本合?同及其附?件的約定?，給對方?造成經(jīng)濟?損失的，?應根據(jù)實?際造成的?損失依法?給對方予?以賠償。?七、?勞動爭議?處理1?、在簽訂?本合同之?時，乙方?須保證自?己已不存?在其他的?勞動關系?。如果由?于乙方未?與原工作?單位解除?勞動關系?而引起的?糾紛，視?為乙方嚴?重違反本?合同，甲?方有權與?其立刻解?除勞動關?系。全部?責任由乙?方承擔，?甲方對此?不負任何?法律責任?，乙方還?必須賠償?甲方因此?遭受的任?何損失(?包括但不?限于甲方?因此對外?承擔的損?失、招聘?費、培訓?費等)。?2、?甲乙雙方?在履行本?合同中若?發(fā)生勞動?爭議，應?當協(xié)商解?決，協(xié)商?不成的，?當事人一?方要求仲?裁的，應?當自勞動?爭議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)可?以向相關?部門提請?仲裁。?八、其?他規(guī)定?1、如?果乙方的?通訊地址?發(fā)生變更?，乙方應?即時書面?通知甲方?，否則甲?方按照本?合同中所?列的通訊?地址給乙?方郵寄的?文件，視?為已送達?。2、?本合同?未盡事宜?，按照國?家及地方?法律法規(guī)?及甲方的?規(guī)章制度?執(zhí)行。?3、下?列文件作?為本合同?附件，與?本合同具?有相同的?效力：?甲方代表?人(委托?人)：_?____?乙方?：___?__法?定代表人?簽字：_?____?????????身份?證號碼：?____?_地址?：___?__???????????????通訊地址?：___?__員?工勞動合?同(一)?（二）?甲方：某?有限公司?乙方：?____?_法定?代表人或?文化程?度：__?___?授權代表?人：__?___?身份證號?碼：__?___?公司住所?：___?__住?址：__?___?電話：_?____?戶口所?在地：_?____?___?__編碼?：___?__所?屬街道辦?事處：_?____?電話：?____?___?___編?碼：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?____?_市實施?勞動合同?制度的若?干規(guī)定》?，北京某?有限公司?（以下簡?稱甲方）?與___?__（以?下簡稱乙?方）在平?等自愿、?協(xié)商一致?基礎上，?簽訂本聘?用協(xié)議，?并共同遵?守執(zhí)行。?一、甲?方根據(jù)工?作需要，?按照北京?某有限公?司短期工?管理的相?關規(guī)定聘?用乙方_?____?崗位工作?，乙方自?愿接受甲?方的聘用?，并保證?完成本崗?位規(guī)定的?工作任務?，達到規(guī)?定的質(zhì)量?標準。?二、合同?期限：?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至于_?____?年___?__月_?____?日止，合?同期滿，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?本協(xié)議。?三、乙?方在合同?期內(nèi)的權?利義務：?1.乙?方須遵守?國家法律?法規(guī)，接?受甲方的?領導，服?從甲方的?管理和工?作安排。?2.乙?方在甲方?服務期間?須遵守甲?方的安全?操作規(guī)范?。3.?乙方須保?質(zhì)保量完?成本職工?作任務，?做到勤勉?敬業(yè)，忠?于職守。?4.乙?方享有按?甲方規(guī)定?的工資標?準（不低?于最低工?資標準）?支付的勞?動報酬。?5.乙?方享有甲?方支付的?社會保險?費用。?6.乙方?在甲方服?務期間，?乙方執(zhí)行?甲方的任?務或者主?要是利用?甲方所提?供的物質(zhì)?技術條件?所完成的?技術成果?（含專利?技術成果?、非專利?技術成果?及作品）?是職務技?術成果，?其所有權?、使用權?、轉(zhuǎn)讓權?屬于甲方?。前述職?務技術成?果申請授?予專利的?，專利申?請權和專?利權屬于?甲方；申?請技術版?權登記的?，技術版?權屬于甲?方。7?.乙方在?甲方服務?期間，對?甲方的商?業(yè)秘密和?技術秘密?負有保密?義務。乙?方因泄密?給甲方造?成損失的?，應予以?賠償。?四、甲方?的權利和?義務：?1.甲方?負責對乙?方進行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務技?術、安全?生產(chǎn)及各?項規(guī)章制?度的教育?和培訓。?2.甲?方按工作?性質(zhì)為乙?方提供必?要的工作?條件，并?提供保障?乙方安全?健康的工?作環(huán)境。?3.根?據(jù)甲方內(nèi)?部的工作?需要，甲?方可以調(diào)?換乙方工?作崗位，?乙方愿意?服從。?4.甲方?根據(jù)乙方?的工作表?現(xiàn)，可以?對乙方予?以獎懲。?5.甲?方應按規(guī)?定按時支?付乙方的?工資及社?會保險費?用。6?.甲方享?有國家法?律規(guī)定的?其它權利?并承擔相?應的義務?。五、?協(xié)議的解?除與終止?：1.?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時通知乙?方解除本?協(xié)議：?（1）嚴?重違反勞?動紀律或?甲方規(guī)章?制度的；?（2）?嚴重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?失的；?（3）被?依法追究?刑事責任?的；（?4）嚴重?違反本合?同第三條?第1、?2、?3、7項?約定的；?（5）?應聘時向?甲方提供?虛假信息?和資料的?。2.?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本協(xié)議?，但是應?當提前_?____?日以書面?形式通知?乙方，并?依法支付?經(jīng)濟補償?金：（?1）乙方?患病或非?因工負傷?，___?__年之?內(nèi)累計病?休三個月?仍不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?；（2?）乙方不?能勝任工?作的；?（3）勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?勞動合同?無法履行?，經(jīng)雙方?協(xié)商不能?就變更勞?動合同達?成協(xié)議的?。3.?乙方可提?前___?__日書?面通知甲?方解除本?合同，但?給甲方造?成經(jīng)濟損?失的，應?承擔賠償?責任。?4.甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?隨時解除?本合同：?（1）?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手續(xù)強?迫勞動的?；（2?）未按本?合同約定?支付勞動?報酬或提?供勞動條?件的。?5.合同?期滿，甲?、乙雙方?均可提出?終止合同?，并按有?關規(guī)定辦?理離職手?續(xù)。六?、違約責?任：由?于一方違?約，造成?本合同無?法履行時?，違約方?應支付對?方相當于?乙方一個?月工資的?違約金。?若給對方?造成損失?，還應支?付賠償金?。七、?因履行本?合同發(fā)生?勞動爭議?，甲、乙?雙方均可?申請勞動?爭議