工程技術(shù)員返聘合同（2篇）

第9頁共9頁工程技術(shù)員?返聘合同?甲方：?乙方：?乙方已達(dá)到?退休年齡，?或者已經(jīng)依?法享受基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)待?遇(含國家?規(guī)定的退休?金和其他待?遇)，根據(jù)?工作需要返?聘到甲方工?作。根據(jù)《?中華人民共?和國民法典?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本勞?動返聘合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、協(xié)議期限?本合同為?無固定期限?勞動合同。?合同期從?____年?____?月___?_日起;其?中試用期從?月月二、?工作內(nèi)容?乙方返聘期?間根據(jù)甲方?業(yè)務(wù)需要，?從事崗位?(工種)工?作。甲乙雙?方可另行約?定崗位具體?職責(zé)和要求?。三、工?作時(shí)間1?.甲方實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?，乙方每日?工作時(shí)間不?超過8小時(shí)?，每周工作?時(shí)間不超過?40小時(shí)，?每周至少休?息一天。?2.甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?加班、加點(diǎn)?，必須遵守?有關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定。?四、報(bào)酬?甲方每月以?貨幣或轉(zhuǎn)賬?形式支付乙?方工資，月?工資為__?___元或?按五、?保密義務(wù)?乙方負(fù)有保?守甲方商業(yè)?秘密或工作?秘密的義務(wù)?。六、醫(yī)?療經(jīng)協(xié)商?返聘期間如?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的，醫(yī)療費(fèi)?用有乙方自?己承擔(dān)。?七、勞動保?護(hù)和勞動條?件甲方雙?方必須嚴(yán)格?執(zhí)行國家相?關(guān)工作時(shí)間?、休息休假?、安全生產(chǎn)?、勞動保護(hù)?、衛(wèi)生健康?等規(guī)定。甲?方根據(jù)崗位?的需要，按?照國家有關(guān)?勞動安全衛(wèi)?生的規(guī)定為?乙方提供勞?動保護(hù)設(shè)施?、勞動保護(hù)?用品及其他?勞動保護(hù)條?件，乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方的各項(xiàng)安?全操作規(guī)程?。八、規(guī)?章制度1?.甲方依法?制定單位規(guī)?章制度，并?通過有效方?式及時(shí)告知?乙方。2?.乙方服從?甲方工作管?理，并嚴(yán)格?遵守甲方依?法制定的規(guī)?章制度。?九、合同的?解除、終止?及工作交接?(一)1?.經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以解除本合?同。2.?方有下列情?形之一，甲?方可以立即?解除本合同?且無需支付?違約金，如?乙方的行為?對甲方造成?損害的，甲?方可依法追?究乙方的法?律責(zé)任：?①嚴(yán)重違反?甲方的規(guī)章?制度的;?②嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，給甲方造?成重大損害?的;③被?依法追究刑?事責(zé)任的。?3.除本?條第1、2?項(xiàng)規(guī)定情形?外，甲、乙?雙方若單方?面解除本合?同，需提前?天書面通?知對方。?(二)有下?列情形的，?本合同終止?：乙方在?返聘期間患?病或負(fù)傷，?不能繼續(xù)勝?任工作的，?合同終止。?(三)本?合同終止、?解除后，乙?方應(yīng)在天?內(nèi)辦理工作?交接。十?、勞動爭議?處理及其他?1.甲乙?雙方因履行?勞動合同發(fā)?生爭議，應(yīng)?協(xié)商解決，?協(xié)商不成或?不愿協(xié)商的?，可以向甲?方勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解;?調(diào)解不成的?，可以向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。甲乙?任何一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。對?仲裁裁決不?服的，可以?向人民法院?起訴。2?.本合同條?款與法律法?規(guī)相抵觸的?，以及本合?同未盡事宜?，均按相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?3.本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(公?章)：__?___?????????乙?方(公章)?：____?_法定代?表人(簽字?)：___?__????法?定代表人(?簽字)：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?工程技術(shù)?員返聘合同?（二）甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?及有關(guān)法律?法規(guī)，經(jīng)甲?乙雙方平等?自愿協(xié)商一?致，同意簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。(一?)、勞動合?同期限第?一條本合同?為叁年期限?勞動合同。?第二條本?合同生效期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，共計(jì)個(gè)_?____月?。(二)?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第三條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意擔(dān)任技術(shù)?員崗位工作?，乙方應(yīng)按?照甲方要求?根據(jù)現(xiàn)場工?作需要達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)，乙方?的工作地點(diǎn)?為甲方的經(jīng)?營場所。?第四條在合?同有效期內(nèi)?，甲方根據(jù)?公司需要及?乙方的技能?、工作能力?等，在與乙?方充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)。第五?條在合同有?效期內(nèi)，甲?方調(diào)整乙方?的工作崗位?、工作地點(diǎn)?、工作內(nèi)容?時(shí)，不再與?乙方另外簽?訂勞動合同?，只需在原?訂合同上進(jìn)?行相應(yīng)的變?更說明。?工作時(shí)間和?休息休假第?六條執(zhí)行不?定時(shí)工作制?，工作和休?假按甲方工?程進(jìn)度酌情?安排，以每?周休息一天?為標(biāo)準(zhǔn)，每?日工作時(shí)間?不超過法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)?間。第七?條乙方依法?享有的婚喪?假、女職工?產(chǎn)假等，按?照甲方依法?制定的相關(guān)?規(guī)章制度執(zhí)?行。(三?)、勞動報(bào)?酬第八條?甲方根據(jù)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，遵循?按勞分配的?原則，結(jié)合?本公司實(shí)際?和乙方的工?作崗位，確?定乙方的工?資水平及相?應(yīng)獎金。?第九條乙方?勞動報(bào)酬月?工資標(biāo)準(zhǔn)為?_____?元，如果甲?方工程在丹?江口市城區(qū)?，乙方的衣?食住行所產(chǎn)?生的費(fèi)用由?乙方自行承?擔(dān);如果甲?方工程不在?丹江口城區(qū)?，乙方由此?產(chǎn)生的生活?費(fèi)、住宿費(fèi)?、交通費(fèi)用?由甲方承擔(dān)?;乙方通訊?費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由?雙方根據(jù)實(shí)?際情況協(xié)商?確定。第?十條乙方可?以根據(jù)市場?情況及相應(yīng)?物價(jià)水平進(jìn)?行對現(xiàn)行工?資標(biāo)準(zhǔn)提出?增加調(diào)整意?見，調(diào)整情?況由甲乙雙?方協(xié)商確定?。第十一?條甲方于?每月___?_日以貨幣?形式，按照?甲乙雙方簽?訂的月工資?標(biāo)準(zhǔn)足額向?乙方支付工?資，如遇節(jié)?假日則提前?一發(fā)放。?其中第一個(gè)?月(___?_年___?_月)甲方?從支付乙方?工資中扣除?2000.?0元作為勞?動保證金。?第十二條?乙方如果對?甲方發(fā)放的?工資表示異?議，則應(yīng)在?工資發(fā)放之?日起___?_日內(nèi)向甲?方書面提出?，超過時(shí)間?則視為無異?議。(四?)、社會保?險(xiǎn)和福利待?遇第十三?條乙方的保?險(xiǎn)福利待遇?包含在其月?薪中，甲方?不另行承擔(dān)?。第十四?條乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其病假?工資和醫(yī)療?待遇等按照?國家法制的?相關(guān)制度執(zhí)?行。第十?五條乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待?遇，按國家?及本省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?(五)、?勞動保護(hù)、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第十六?條甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動標(biāo)準(zhǔn)的?工作條件和?必要的勞動?防護(hù)用品，?切實(shí)保護(hù)乙?方在工作中?的安全和健?康。第十?七條甲方負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行思想政治?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?，乙方應(yīng)自?覺遵守國家?和本公司規(guī)?程。第十?八條如乙方?在工作過程?中產(chǎn)生職業(yè)?危害病，甲?方則按《職?業(yè)病防治法?》等規(guī)定保?護(hù)乙方的健?康及相關(guān)權(quán)?益。(六?)、勞動合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂第?十九條甲乙?雙方在本勞?動合同的有?效期內(nèi)，可?以遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，依法變更?勞動合同部?分條款。?第二十條訂?立勞動合同?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章制度發(fā)?生變化導(dǎo)致?本合同內(nèi)容?發(fā)生變化時(shí)?，可以對本?合同相關(guān)內(nèi)?容進(jìn)行變更?。第二十?一條訂立本?合同的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容或解除本?合同。第?二十二條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第二?十三條乙方?有下列情形?之一的，甲?方可立即解?除本勞動合?同相關(guān)規(guī)定?：1、乙?方患病或非?因公負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作情況下?，甲方可以?解除本合同?。2、乙?方患病或非?因公負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的情?況下甲方不?得解除本合?同，在此期?間甲方不支?付乙方勞動?報(bào)酬，但給?予一定的生?活補(bǔ)助。?3、嚴(yán)重違?反本合同或?甲方的規(guī)章?制度;甲方?可以解除本?合同。4?、法律法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十四條甲?乙雙方解除?勞動合同，?必須按國家?有關(guān)法律、?法規(guī)及甲方?依法制定的?相關(guān)制度執(zhí)?行。第二?十五條有下?列情形之一?，本合同自?行終止：1?.合同期滿?且雙方不能?就勞動合同?續(xù)簽達(dá)成一?致的;2.?甲方經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困難?并瀕臨破產(chǎn)?;3.乙方?應(yīng)征入伍或?者履行國家?規(guī)定的其他?法定義務(wù)的?;4.法律?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十六?條本合同期?滿前，甲乙?雙方應(yīng)按照?有關(guān)規(guī)定就?合同續(xù)訂或?者終止事宜?表明自己的?意見，并辦?理相關(guān)書面?手續(xù)。(?七)、雙方?協(xié)商約定的?其他內(nèi)容?第二十七條?乙方應(yīng)當(dāng)保?守甲方的商?業(yè)秘密，不?得泄露給任?何第三者(?亦包括無工?作上需要的?甲方雇員)?乙方違反保?密義務(wù)則視?為嚴(yán)重違反?本合同，如?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方有權(quán)?向乙方全額?追索。此?保密義務(wù)在?合同終止或?期滿后任何?時(shí)間對乙方?仍有約束力?。第二十?八條雙方需?要約定的其?他事項(xiàng)：雙?方協(xié)商解決?。(八)?、違反勞動?合同的責(zé)任?第二十九?條乙方未提?前30天向?甲方提出辭?職或有其他?擅自離職情?形的，甲方?將在乙方?辦理交接工?作后支付乙?方的當(dāng)月工?資和辦理相?關(guān)的離職手?續(xù);由此給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?乙方應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的賠償?責(zé)任。第?三十條甲乙?雙方任何一?方違反本合?同及其附件?的約定，給?對方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)實(shí)際?造成的損失?依法給對方?予以賠償。?第三十一?條乙方有?下列情形之?一的，甲方?均有權(quán)依法?從乙方的工?資、獎金、?津貼、補(bǔ)貼?等(包括但?不限于此)?中做相應(yīng)的?扣除，不夠?扣除的，甲?方仍然有權(quán)?就剩余部分?向乙方追償?：1.依照?法律法規(guī)約?定和合同約?定乙方應(yīng)承?擔(dān)的賠償責(zé)?任;2.違?反甲方依法?制訂的規(guī)章?制度;3.?工作失誤給?甲方造成了?經(jīng)濟(jì)損失;?4.應(yīng)向甲?方支付的其?它任何款項(xiàng)?;(九)、?勞動爭議處?理第三十?二條在簽訂?本合同之時(shí)?，乙方須保?證自己已不?存在其他的?勞動關(guān)系。?如果由于?乙方未與原?工作單位解?除勞動關(guān)系?而引起的糾?紛，視為乙?方嚴(yán)重違反?本合同，甲?方有權(quán)與其?立刻解除勞?動關(guān)系。?全部責(zé)任由?乙方承擔(dān)，?甲方對此不?負(fù)任何法律?責(zé)任，乙方?還必須賠償?甲方因此遭?受的任何損?失(包括但?不限于甲方?因此對外承?擔(dān)