員工雇傭合同協(xié)議（4篇）

第20頁共20頁員工雇傭?合同協(xié)議?員工雇?傭合同協(xié)?議范文一?甲方：?乙方：?法定代?表人：?性別：?聯(lián)系電話?：地址?：身份?證號碼：?年齡：?戶口所?在地：?家庭電話?：籍貫?：根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和有關法?律的規(guī)定?，甲乙雙?方本著自?愿、互利?、協(xié)商?一致的原?則，達成?如下協(xié)議?：一、?合同期限?和工作崗?位1、?本合同適?用餐飲，?期限年?，從至?止;雇?傭期年?。2、?乙方工作?崗位。?二、工?作時間和?休息時間?鑒于餐?飲工作的?特殊性，?本合同實?行綜合計?時制，即?雙方約定?每日工作?時間為?小時(包?兩餐時間?)，乙方?每月休息?日。?三、工資?待遇乙?方的工資?：每月為?人民幣?元整。工?資按月發(fā)?放。四?、工資發(fā)?放1、?甲方每月?日為發(fā)?薪日，甲?方須按月?以貨幣形?式支付給?乙方，不?得拖欠，?否則，乙?方有權要?求甲方按?國家有關?規(guī)定支付?經(jīng)濟補償?金。2?、乙方正?確履行本?和同并遵?守了甲方?規(guī)章制度?，無違約?行為的，?工資依合?同約定發(fā)?放。五?、工作期?限要求?乙方必須?在聘用合?同期內(nèi)一?定經(jīng)過對?下屬員工?進行知識?培訓，保?證出品正?常經(jīng)營達?到甲方給?予乙方的?月額帳目?。六、?勞動保護?和勞動條?件甲方?必須為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全、衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動防護用?品。七?、社會保?險和福利?待遇1?、甲方在?經(jīng)濟條件?充許的情?況下不斷?提高乙方?的福利待?遇。2?、乙方可?以要求甲?方拿到工?資押金?元。八?、勞動紀?律乙方?在合同期?內(nèi)應當做?到：1?、遵守甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?;2、?嚴格遵守?安全操作?規(guī)程，保?證安全生?產(chǎn);3?、按時按?質(zhì)量完成?甲方規(guī)定?的工作任?務;4?、愛護甲?方的財產(chǎn)?，保守甲?方的商業(yè)?機密;?5、遵守?國家和地?方有關計?劃生育政?策;九?、合同的?變更、解?除、重新?訂立和終?止(一?)經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商同意可?以依法變?更本合同?(二)?有下列情?形之一的?，甲方可?以隨時解?除勞動合?同，不用?支付乙方?經(jīng)濟補償?金：1?、甲方發(fā)?現(xiàn)乙方不?能夠勝任?本職工作?;2、?乙方嚴重?違反甲勞?動紀律或?甲方規(guī)章?制度;?3、乙方?嚴重失職?，營私舞?弊，對甲?方造成利?益重大損?失的;?4、乙方?被依法追?究刑事責?任的;?5、法律?、法規(guī)規(guī)?定的其它?情形。?(三)有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同，但?是應提前?三十日以?書面通知?乙方本人?：1、?甲方頻臨?破產(chǎn)或生?產(chǎn)經(jīng)營不?善發(fā)生嚴?重發(fā)生嚴?重困難，?需裁減人?員的;?2、乙方?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排工作?的;3?、本合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原勞動合?同無法履?行，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商不能?變更勞動?合同達成?協(xié)議的。?(四)?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除勞動合?同：1?、甲方未?按照勞動?合同約定?支付勞動?報酬或者?提供勞動?條件的;?2、甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強勞動的?;3、?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。(五?)有下列?情形之一?的，勞動?合同自行?解除：?1、甲方?依照被宣?告破產(chǎn);?2、甲?方依照解?散或依法?被撤消;?3、乙?方主體不?存在;?(六)除?合同第八?條第(五?)款規(guī)定?的情形外?，乙方解?除勞動合?同，應當?提前三十?日以書面?形式通知?甲方。?(七)重?新訂立合?同，雙方?在有需要?的情況下?，同意重?新訂立合?同時，可?共同協(xié)商?下重新訂?立合同。?(八)?合同終止?，合同期?滿或雙方?約定的終?止條件出?現(xiàn)，合同?自行終止?。十、?保密條款?1、乙?方應立遵?守本合同?有關法律?規(guī)定，向?甲方履行?保守商業(yè)?秘密的義?務，本合?同所稱商?業(yè)秘密指?不為公眾?所知悉，?能為甲方?帶來經(jīng)濟?利益，經(jīng)?甲方采取?保密措施?的技術?和經(jīng)營信?息，包括?管理訣竅?、客戶名?單、產(chǎn)銷?策略等;?2、乙?方如違反?合同約定?或違反甲?方保密要?求，披露?、使用或?充許他人?使用其所?掌握的?甲方的商?業(yè)秘密，?即對甲方?構(gòu)成違約?，甲方有?權采取法?律行動，?追究乙方?違約責任?，索賠經(jīng)?濟損失，?直至追究?乙方的行?事責任。?3、未?經(jīng)甲方同?意乙方不?得將甲方?電腦上資?料和文字?，圖片資?料帶出辦?公室，并?不得擅自?打印、復?印公司的?資料。?十一、違?約責任?(一)?甲方違約?的法律責?任若甲?方未按合?同約定支?付乙方工?資，乙方?可追究甲?方責任。?(二)?乙方違?約的法律?責任乙?方違反合?同約定無?理提前解?除勞動合?同，則乙?方應賠償?甲方下列?損失：?1、甲方?招錄、培?訓乙方費?用;2?、對生產(chǎn)?、營業(yè)和?工作造成?的直接經(jīng)?濟損失;?3、勞?動合同經(jīng)?約定的其?他賠償費?用;4?、違反保?密條款，?按雙方所?簽保密合?同約定執(zhí)?行;5?、違反禁?業(yè)條款，?按雙方所?簽禁業(yè)條?款約定執(zhí)?行;十?二、爭議?處理甲?乙雙方發(fā)?生勞動爭?議后，應?行協(xié)商解?決。協(xié)商?不成的，?任何一方?均可向有?管轄的?部門申請?處理。?十三、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?簽字或蓋?章之日起?生效，雙?方各執(zhí)一?份，均具?有同等法?律效力。?甲方簽?名：乙?方簽名：?代表人?簽名：?時間日期?：___?__????????時間日期?：___?__員?工雇傭合?同協(xié)議范?文二甲?方：_?____??????????????????乙方：?____?_法定?代表人：?性別：?年齡：?聯(lián)系電?話：身?份證號碼?：地址?：電話?：根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和有關法?律的規(guī)定?，甲乙雙?方本著自?愿互利協(xié)?商一致的?原則達成?如下協(xié)議?：一、?合同期限?和工作崗?位(1?)聘用日?期自_?___年?___?_月_?___日?起至_?___年?___?_月_?___日?止，其中?試用期?個月，試?用期未滿?離職者第?一個月工?資按月工?資的一半?領取。?(2)合?同期滿若?要續(xù)簽，?須經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意才能?辦理續(xù)簽?合同手續(xù)?。乙方?工作崗位?二、工?作時間和?工資發(fā)放?(1)?鑒于洗浴?工作的特?殊性，本?合同實行?綜合計時?制即雙方?約定每日?工作時間?為___?__小時?(包兩餐?時間)?(2)乙?方工資每?月為人民?幣___?__元整?(￥__?___元?)工資?按月發(fā)放?。(3?)甲方每?月___?_日為發(fā)?薪日，甲?方須按月?支付給乙?方，不得?拖欠。?(4)乙?方正確履?行本合同?并遵守了?甲方規(guī)章?制度，無?違約行為?的，工資?依合同約?定發(fā)放。?甲方根據(jù)?乙方的工?作態(tài)度和?效率的高?低工作成?績和工作?表現(xiàn)的好?壞，對乙?方的工作?崗位和工?資進行調(diào)?整和升降?的權力。?三、勞?動紀律?(1)乙?方如有違?反甲方制?定的各項?規(guī)章制度?和崗位紀?律的甲方?有進行批?評教育或?按照相關?規(guī)定給予?相應處理?的權力。?(2)?乙方須愛?護甲方的?財產(chǎn)物品?，不得私?自損壞，?帶離工作?崗位，保?守甲方的?商業(yè)秘密?，乙方在?職期間不?得同時與?其他任何?企業(yè)兼職?。四、?勞動合同?變更、解?除終止條?件1、?經(jīng)合同雙?方當事人?協(xié)商一致?勞動合同?的內(nèi)容可?以變更。?2、乙?方有下列?情形之一?的甲方可?以隨時單?方面解除?合同，一?切責任由?乙方承擔?。(1?)連續(xù)曠?工三日以?上或一月?計曠工三?次者。?(2)違?反工作規(guī)?定或操作?規(guī)程發(fā)生?責任事故?失職瀆職?造成嚴重?后果的。?(3)?嚴重擾亂?工作秩序?，致使甲?方其他單?位部門工?作無法正?常進行的?。3、?甲方有下?列情形之?一，乙方?可以解除?本勞動合?同(1?)經(jīng)國家?有關部門?確認，甲?方勞動條?件衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴重危害?了乙方身?體健康的?。(2?)甲方不?按規(guī)定支?付乙方勞?動報酬的?。五、?合同的實?施和批準?(1)?本合同的?解釋權歸?屬洗浴廣?場人力資?源部。?(2)洗?浴規(guī)章制?度均為合?同附件，?是合同的?有效組成?部分。?(3)本?合同一經(jīng)?簽定，甲?乙雙方必?須嚴格遵?守，任何?乙方不得?單方面修?改合同內(nèi)?容，如有?未盡事宜?，可以通?過友好協(xié)?商解決。?本合同?簽字蓋章?生效，一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(蓋章)?：乙方?(蓋章)?：法定?代表人：?____?_???????????法定?代表人：?____?_員?工雇傭合?同協(xié)議范?文三甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和有關法?律的規(guī)定?，甲乙雙?方都本著?自愿、互?利、協(xié)商?一致的原?則，達成?如下協(xié)議?：一、?合同期限?和工作崗?位1、?本合同適?用吳忠市?盛源達賓?館，期限?年，從_?____?年___?__月_?____?日起至年?月日止?;聘用期?年。?2、乙方?工作崗位?。二、?工作時間?和休息時?間鑒于?賓館工作?的特殊性?，本合同?實行綜合?計時制，?即雙方約?定每日工?作時間為?小時(?除兩餐時?間)，乙?方每月休?息日。?三、工?資待遇?乙方的工?資以人民?幣形式發(fā)?放，工資?按月發(fā)放?，實行崗?位績效工?資制。?四、工資?發(fā)放1?、甲方每?月___?_日為發(fā)?薪日(如?遇節(jié)假日?順延)，?甲方須按?月以人民?幣形式支?付給乙方?，不得拖?欠。2?、乙方正?確履行本?合同并遵?守甲方規(guī)?章制度，?無違約行?為的，工?資依合同?的約定發(fā)?放。3?、乙方按?照國家有?關規(guī)定享?受休假權?利，賓館?根據(jù)具體?情況，對?節(jié)假日休?息的規(guī)定?如下，五?一勞動節(jié)?休假一天?，國慶節(jié)?休假三天?，春節(jié)休?假三天，?元旦、端?午節(jié)、清?明節(jié)、中?秋節(jié)各休?一天(節(jié)?日期間視?情況各部?門安排倒?休，但不?能影響部?門或崗位?工作)。?五、勞?動保護和?勞動條件?。甲方?必須為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全、衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動防護產(chǎn)?品。六?、社會保?險和福利?待遇1?、同《員?工手冊》?各項福利?待遇2?、乙方招?聘上崗一?個月后經(jīng)?考察為正?式員工(?享受一個?月試用期?工作待遇?)，簽訂?合同滿一?年后，經(jīng)?全面考核?合格后，?甲方支付?20元/?月工齡補?貼(以此?類推)，?并一次性?享受當年?100元?/月養(yǎng)老?統(tǒng)籌補貼?，工作滿?第二年連?續(xù)享受2?00元養(yǎng)?老統(tǒng)籌補?貼(以此?封頂)。?七、勞?動紀律?1、遵守?甲方依法?制訂的各?項規(guī)章制?度;2?、嚴格遵?守安全操?作規(guī)程，?保證安全?生產(chǎn);?3、按時?保質(zhì)保量?的完成甲?方規(guī)定的?工作任務?;4、?愛護甲方?的財產(chǎn)，?保守甲方?的商業(yè)機?密;八?、合同的?變更、解?除、重新?訂立和終?止(一?)經(jīng)甲、?乙雙方以?依法變更?合同(?二)有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時解除勞?動合同，?不用支付?乙方經(jīng)濟?補償金：?1、甲?方發(fā)現(xiàn)乙?方不能夠?勝任本職?工作;?2、乙方?嚴重違反?甲方勞動?紀律或甲?方規(guī)章制?度;3?、乙方嚴?重失職、?營私舞弊?，對甲方?造成利益?重大損失?的;4?、乙方被?依法追究?刑事責任?的;5?、法律、?法規(guī)規(guī)定?下的其它?情形。?(三)有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同，但?是應提前?三十日以?書面通知?乙方本人?：1、?乙方患病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作;?2、本?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原勞?動合同無?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能變更勞?動合同達?成協(xié)議的?。(四?)有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時?通知甲方?解除勞動?合同：?1、甲方?未按照勞?動合同約?定支付勞?動報酬或?提供勞動?條件的;?2、甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由手段強?迫勞動的?;3、?法律、法?規(guī)規(guī)定下?的其他情?形。(?五)有下?列情形之?一的，勞?動合同自?行解除：?1、甲?方依照被?宣告破產(chǎn)?;2、?甲方依照?解散或依?法被撤消?;3、?法律、法?規(guī)規(guī)定下?的其他情?形。(?六)重新?訂立合同?，雙方在?有需要的?情況下，?同意重新?訂立合同?時，可共?同協(xié)商下?重新訂立?合同。?(七)合?同終止，?合同期滿?或雙方約?定的終止?條件出現(xiàn)?，合同自?行終止。?九、保?密條款?1、乙方?應遵守本?合同有關?法律規(guī)定?，向甲方?履行保守?商業(yè)秘密?的義務，?本合同所?稱商業(yè)秘?密指不為?公眾所知?悉，能為?甲方帶來?經(jīng)濟利益?，經(jīng)甲方?采取保密?措施的技?術和經(jīng)營?信息，包?括管理決?竅、客戶?名單、產(chǎn)?銷策略等?;2、?乙方知違?反合同約?定或違反?甲方保密?要求，披?露、使用?或允許他?人使用其?所掌握的?甲方商業(yè)?秘密，即?對甲方構(gòu)?成違約，?甲方有權?采取法律?行動，追?究乙方違?約責任，?索賠經(jīng)濟?損失，直?至追究乙?方的行事?責任。?3、未經(jīng)?甲方同意?乙方不得?將甲方電?腦上的資?料和文字?，圖片資?料帶出辦?公室，并?不得擅自?打印、復?印公司資?料。十?、違約責?任(一?)甲方違?約的法律?責任若?甲方未按?合同約定?支付乙方?工資，乙?方可追究?甲方責任?如果甲方?單方終止?合同，甲?方將補償?乙方一至?三個月基?本工資，?并補齊乙?方工作日?的基本工?資及提成?。(二?)乙方違?約法律責?任乙方?違反合同?約定無理?提前解除?勞動合同?，則乙方?應賠償甲?方下列損?失：1?、對生產(chǎn)?、營業(yè)和?工作造成?的直接經(jīng)?濟損失;?2、勞?動合同中?約定的其?他賠償費?用;3?、違反保?密條款，?按雙方所?答保密合?同約定執(zhí)?行;十?一、爭議?處理甲?乙雙方發(fā)?生勞動爭?議后，應?協(xié)商解決?。協(xié)商不?成，任何?一方均可?向管轄的?部門申請?處理。?十二、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?簽字或蓋?章之日起?生效，具?有同等法?律效力。?甲方簽?名：乙?方簽名：?___?__年_?____?月___?__日?員工雇傭?合同協(xié)議?（二）?甲方(?雇主):?____?_乙?方(受雇?職工):?____?_甲、?乙雙方在?平等自愿?、公平公?正、協(xié)商?一致、誠?實信用的?基礎上，?簽訂本合?同。一?、勞動合?同期限?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?開始，至?____?_年__?___月?____?_日止，?乙方需至?少工作滿?6個月。?二、工?作內(nèi)容及?工作地點?乙方根?據(jù)甲方要?求，經(jīng)過?協(xié)商，在?從事?工作。?三、工作?時間乙?方工作時?間一天不?少于8個?小時，需?把當天安?排的事做?完。四?、勞動報?酬(一?)甲方承?諾每月?日以貨幣?形式支付?乙方工資?。(二?)雙方經(jīng)?過協(xié)商確?定的工?資為基數(shù)?計算。乙?方如有請?假情況需?提前天?通知甲方?，每月休?假、請假?不得超過?4天，?如超過1?天，扣除?標準為3?0元，以?此類推。?(三)?需扣乙方?第一個月?工資中的?500元?作為工作?押金，期?滿后退還?乙方。?五、勞動?紀律(?一)乙方?要聽從甲?方的工作?安排，服?從分配，?按甲方確?定的工作?職責按時?、按質(zhì)、?按量完成?工作。?(二)若?乙方為按?照甲方的?要求完成?工作(特?殊情況除?外)或在?安裝不當?致使產(chǎn)品?損傷，對?甲方造成?經(jīng)濟損失?，甲方會?根據(jù)情況?給予相應?的處罰措?施。六?、勞動合?同終止的?條件經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商約定?，出現(xiàn)下?列情形之?一的，可?以終止勞?動合同：?(一)?勞動合同?期滿的;?(二)?乙方不能?履行工作?職責，經(jīng)?甲方多次?教育仍然?未改的;?七、其?他約定?在協(xié)議合?同期內(nèi)，?若非受甲?方委托指?派，乙方?所發(fā)生的?一切傷亡?醫(yī)療事故?及一切經(jīng)?濟糾紛與?甲方無關?。甲方不?負任何法?律責任。?八、本?合同書一?式二份，?甲、乙雙?方各一份?。甲方?(公章)?：___?__????????????乙方(公?章)：_?____?法定代?表人(簽?字)：_?____??????法定?代表人(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?員工雇傭?合同協(xié)議?（三）?甲方：?注冊地?址：法?定代表人?：乙?方：性?別：__?___年?齡：身?份證?號：?現(xiàn)居?住地?址：聯(lián)?系電?話：?根據(jù)國家?相關法律?規(guī)定及甲?方的業(yè)務?需要，經(jīng)?甲乙雙方?平等自愿?、協(xié)商一?致，就甲?方聘請乙?方為雇員?，達成協(xié)?議如下：?一、乙?方身份：?乙方屬甲?方聘請并?指定到相?關地點工?作。二?、聘用期?：經(jīng)雙方?同意按以?下第1?種方式確?定合同；?1、?固定期協(xié)?議，從_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月止?；2、?以完成一?定工作任?務為期限?：從_?____?年__?___月?___?__日起?，到工作?任務完成?時止，并?以為工?作任務完?成的標準?。三、?服務內(nèi)容?和地點?1、乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔?任崗位，?負責工作?（具體工?作內(nèi)容見?崗位職責?）；2?、服務地?點。四?、服務期?間勞務報?酬：1?.雙方約?定乙方的?稅前工資?為：，?其他：。?2.根?據(jù)用人部?門提供的?出勤狀況?，計發(fā)報?酬。3?.每月_?____?日前發(fā)放?上月勞動?報酬，轉(zhuǎn)?入乙方指?定的銀行?賬戶：?開戶行：?戶名?：賬?號：五?、保險和?福利待遇?1、乙?方保證其?社會保險?已由所屬?原單位按?規(guī)定繳納?；2、?乙方患病?或非因工?負傷的醫(yī)?療費用由?乙方按社?保規(guī)定自?行辦理；?3、由?甲方為乙?方購買人?身意外保?險；4?、乙方服?務期間發(fā)?生的意外?事故，按?社保及意?外險規(guī)定?辦理；?5、乙方?如不按甲?方客戶單?位安全生?產(chǎn)須知（?附件）違?規(guī)作業(yè)所?造成的意?外事故，?責任由乙?方自行承?擔。六?、甲方的?權利和義?務1、?甲方有權?根據(jù)乙方?的服務能?力和生產(chǎn)?（工作）?需要調(diào)整?乙方的服?務內(nèi)容；?2、甲?方有權根?據(jù)內(nèi)部規(guī)?章制度對?乙方進行?管理。并?對乙方履?行制度的?情況進行?檢查、監(jiān)?督、考核?和獎懲；?3、乙?方每季度?病、事假?累計超過?10天（?含10天?）以上者?，以及違?反甲方及?其客戶單?位有關制?度者，甲?方有權解?除本協(xié)議?；4、?乙方服務?期間，如?違反國家?法律、法?規(guī)等，將?承擔相應?的責任，?若造成損?失的將承?擔相應經(jīng)?濟責任，?并解除服?務協(xié)議；?5、由?甲方為乙?方提供符?合國家標?準的勞動?安全衛(wèi)生?設施和必?要的服務?條件；?6、如乙?方從事有?職業(yè)危害?的服務內(nèi)?容，甲方?應將該職?業(yè)的危害?及后果、?職業(yè)病防?護措施和?待遇如實?書面告知?乙方。?七、乙方?的39;?權利和義?務1、?乙方在服?務期間，?有獲得勞?務報酬的?權利；?2、乙方?在服務期?內(nèi)，休假?需經(jīng)甲方?客戶單位?負責人根?據(jù)工作情?況安排；?3、乙?方提供的?有關本人?證件及資?料應真實?有效，否?則應承擔?相應的法?律責任；?4、乙?方應服從?甲方客戶?單位工作?需要，調(diào)?整乙方的?服務內(nèi)容?；5、?乙方應當?自覺學習?和遵守安?全生產(chǎn)法?規(guī)、條例?以及治安?管理條例?，必須嚴?格遵守安?全操作規(guī)?程；6?、乙方應?當維護甲?方的利益?和信譽，?保守甲方?的商業(yè)秘?密和技術?秘密；?7、乙方?應嚴格遵?守國家的?各項法律?、法規(guī)，?遵守甲方?依法制定?的各項管?理制度和?紀律，服?從甲方的?管理和規(guī)?定；8?、根據(jù)甲?方的業(yè)務?性質(zhì)，乙?方在服務?期間實行?綜合時服?務，因甲?方任務需?要可以適?當延長服?務時間，?遇公休日?、法定節(jié)?假日仍需?照常服務?的，乙方?服從甲方?的安排。?八、協(xié)?議的履行?和變更?1、甲乙?雙方應當?按照本協(xié)?議的約定?，全面履?行各自的?義務；?2、甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更服?務協(xié)議約?定的內(nèi)容?。變更服?務協(xié)議，?應當采用?書面形式?。九、?協(xié)議的解?除、終止?和續(xù)訂?1、甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以解除服?務協(xié)議；?2、一?方提出解?除的，應?提前5天?書面通知?對方；?3、協(xié)議?的終止：?本協(xié)議期?限屆滿即?行終止；?4、協(xié)?議的續(xù)訂?：甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?服務協(xié)議?。十、?違約責任?乙方經(jīng)?甲方及其?客戶單位?出資培訓?，甲乙雙?方應簽訂?培訓服務?協(xié)議。培?訓服務協(xié)?議是本協(xié)?議的附件?，一方無?故不履行?培訓協(xié)議?，應按協(xié)?議規(guī)定賠?償對方的?損失。?十一、?其他約定?1、乙?方終止服?務時應當?按照甲方?的規(guī)定辦?理相關交?接手續(xù)；?2、本?協(xié)議未盡?事宜雙方?可以簽訂?補充協(xié)議?或?qū)ｍ梾f(xié)?議，作為?本協(xié)議附?件，具有?相同法律?效力；?3、本協(xié)?議一式叁?份，