酒店管理公司合作協(xié)議（4篇）

第14頁共14頁酒店管理公?司合作協(xié)議?甲方：_?_____?____???????身份證號：?_____?_____?乙方：_?_____?____???????身份證號：?_____?_____?丙方：_?_____?____??????身份?證號：__?_____?___丁?方：身份證?號：甲乙?丙丁四方經(jīng)?友好協(xié)商一?致，就酒店?管理公司經(jīng)?營管理的各?項事宜達成?如下協(xié)議：?1、出資?額及所占比?例甲方出?資萬元，另?外以出資，?作價金額為?%。乙方?出資萬元，?另外以出資?，作價金額?為。丙方?出資萬元，?占出資總額?的__%。?丁方出資?萬元，占出?資總額的_?_%。合?作過程中，?涉及出資額?的增加，均?按上述比例?出資。在需?要增加投資?時，如有任?一方不愿意?增加投資，?在另外三方?協(xié)商一致同?意的情況下?，視為不愿?意增加投資?方自動放棄?原有比例，?四方重新約?定出資額及?比例。2?、利潤分成?比例利潤?按單個項目?進行分配。?每個項目提?取的利潤作?為項目貢獻?獎，此獎勵?分配給項目?介紹人。?其余的利潤?按出資總額?比例進行分?配。3、?公司運作分?工與報酬?每個項目指?定一名負責?人。負責項?目的整體運?營，代表四?方與業(yè)務單?位進行商務?談判并進行?項目管理。?籌備期間?(從項目進?場至試業(yè)，?按3個月計?算)：主要?負責項目的?裝修質(zhì)量、?進度和成本?的控制;協(xié)?調(diào)業(yè)主及施?工隊之間的?關(guān)系;證照?辦理等事項?。報酬按。?開業(yè)初間?(從試業(yè)到?開房率穩(wěn)定?在___%?以上，按3?個月計算)?：主要負責?開業(yè)前期外?圍關(guān)系的處?理，協(xié)助店?長進行人員?招聘培訓及?銷售工作。?報酬按。?運營穩(wěn)定期?(從開業(yè)第?4個完整自?然月開始)?，代表酒店?管理公司與?業(yè)務單位進?行業(yè)務對接?，協(xié)調(diào)在酒?店運營期間?出現(xiàn)的各類?事務。4?、資金管理?與約定公?司資金由四?方建立帳戶?進行共同管?理，為確保?資金安全，?賬戶、密碼?及公司印鑒?分開管理。?涉及款項支?出時由項目?負責人提前?做出提款計?劃，報董事?會簽批后執(zhí)?行。5、?其他人員管?理前三個?項目屬試運?營期，公司?不設常駐辦?事人員。各?項費用均在?項目中分攤?結(jié)算。各項?目在指定專?人負責后按?第3條的約?定給予報酬?。待前3?個項目成功?運作后，再?另行設計公?司組織架構(gòu)?和工體系。?6、四方?在合作過程?中應友好協(xié)?商各項事宜?，如在合作?當中出現(xiàn)各?類變故，?四方應友好?協(xié)商解決相?關(guān)事宜。?7、四方合?理分配資源?并共同為公?司創(chuàng)造利益?，同時按出?資比例承擔?在此過程中?發(fā)生的各項?風險。8?、四方在履?行本協(xié)議過?程中發(fā)生爭?議，如協(xié)商?不成可申請?仲裁解決。?9、本協(xié)?議一式五份?，四方簽字?后生效，四?方各執(zhí)一份?具有同等法?律效力，另?留一份與公?司章程合并?存檔。甲?方：___?_____?__???????乙方：__?_____?___丙?方：丁方：?簽約時間?：酒店管?理公司合作?協(xié)議（二）?甲方：?負責人：鄭?____?乙方：王_?___依?據(jù)《中華人?民共和國公?司法》，經(jīng)?甲、乙雙方?友好協(xié)商一?致，就甲方?承包安徽省?法證投資置?業(yè)有限公司?投資的合肥?市門戶酒店?管理有限公?司(以下簡?稱“公司”?)，坐落于?肥東縣撮鎮(zhèn)?龍?zhí)燎嗄旯?業(yè)園合馬路?南側(cè)綜合樓?門戶會館(?經(jīng)營范圍住?宿、餐飲、?娛樂、會務?等)。與乙?方達成合作?事宜，制定?本協(xié)議：?一、乙方已?經(jīng)充分了解?本項目，并?了解甲方在?本項目中的?全部權(quán)益。?二、甲方?與安徽省法?證投資置業(yè)?有限公司投?資簽訂的《?承包經(jīng)營協(xié)?議書》等文?件的相關(guān)規(guī)?定，甲方和?乙方根據(jù)合?作雙方股份?比例共同享?有全部權(quán)利?和義務。?三、雙方合?作比例序?號股東姓名?證件號占有?股權(quán)比例?1鄭___?_702?王____?30合計?___%?四、項目經(jīng)?營范圍：私?房菜、棋牌?、桑拿水療?、動漫電子?、客房。?五、公司治?理規(guī)則及投?資總額：?1、甲方負?責全面協(xié)調(diào)?統(tǒng)籌工作、?公司戰(zhàn)略發(fā)?展布局、經(jīng)?營規(guī)劃，同?時負責協(xié)調(diào)?各項目合作?關(guān)系協(xié)調(diào)，?擔任董事長?。委派公司?法人代表、?出納。2?、乙方協(xié)助?甲方各項人?際接待協(xié)調(diào)?工作，擔任?公司董事，?委派專職會?計一人，負?責公司財務?部管理工作?。另委派一?名道德優(yōu)秀?的職員協(xié)助?采購或管理?倉庫。3?、乙方不參?與實際的管?理工作，但?參與公司中?層以上管理?會議，對內(nèi)?對外一致為?公司董事或?老板之一.?4、甲方?負責公司的?全面經(jīng)營管?理，乙方不?得越權(quán)干涉?。5、投?資總額預算?為___萬?，參照甲方?提供的預算?清單。甲、?乙雙方簽訂?協(xié)議后一個?月內(nèi)，甲方?陸續(xù)支付_?__萬，乙?方陸續(xù)支付?___萬。?乙方派會計?到場上班，?同時參與開?業(yè)籌備的各?項采購工作?。投資采購?額以實際已?支出為準，?如有款欠供?應商的部分?，另立帳目?。待正式開?業(yè)后財務全?面清算后(?不含欠款部?分)，按多?還少補的原?則。6、?公司成立后?，原則上任?何人不得預?支公司費用?。特殊情況?，書面做出?預算計劃申?請單經(jīng)甲、?乙雙方共同?簽字可以預?支，預支費?用必須當月?結(jié)清。7?、考慮雙方?合作的互惠?互助原則及?項目的優(yōu)勢?，乙方在經(jīng)?濟允許的情?況下同意幫?甲方借款_?__萬幫助?甲方解決投?資本項目的?資金周轉(zhuǎn)，?月利息按_?__%計算?，借款期限?6個月。?六、財務審?批管理：?財務支付具?體審批路徑?如下：1?、用款報銷?2、財務會?計核對3、?總經(jīng)理審批?4、董事核?準5、董事?長批準。?2、對于日?常采購及小?額接待、薪?酬發(fā)放等由?乙方負責審?批。3、?現(xiàn)金和銀行?賬戶管理，?由出納開立?公司專用賬?戶(私人賬?戶代收支)?將根據(jù)網(wǎng)銀?、銀行卡，?密碼等分開?管理方式。?4、甲、?乙雙方以財?務報表為依?據(jù)，按股份?比例分配。?每月盈利的?___%，?按股份比例?當月分紅，?其余___?%留為公司?發(fā)展基金，?當月不參與?分配。公司?發(fā)展基金年?底有剩余可?以再按股份?比例分紅。?5、考慮?公司長期穩(wěn)?定發(fā)展，總?經(jīng)理依據(jù)公?司發(fā)展戰(zhàn)略?制定的員工?激勵獎勵機?制。七、?其他約定：?1、甲、?乙雙方未經(jīng)?對方書面同?意不得轉(zhuǎn)讓?或出讓股份?。2、該?項目投資商?：安徽省法?證投資置業(yè)?有限公司(?以下簡稱丙?方)。甲方?與丙方簽訂?的《承包經(jīng)?營協(xié)議書》?一份，作為?本合同附件?及甲、乙雙?方合作之基?礎(chǔ)及根本，?具有同等法?律效力。若?該附件有改?動或甲方與?丙方終止合?作，必須要?通過乙方的?書面同意才?可執(zhí)行。如?甲方未能及?時書面通知?、商議并沒?有得到乙方?的書面同意?，擅自更改?本合同附件?，則甲方需?承擔所有責?任及乙方的?損失。3?、本合作協(xié)?議的有效期?等同甲方與?丙方簽訂的?《承包經(jīng)營?協(xié)議書》的?有效期。?4、在合作?期內(nèi)，公司?解散的必須?經(jīng)甲、乙雙?方共同書面?決定。5?、考慮公司?發(fā)展需要，?對于合肥區(qū)?域的分公司?選址，甲、?乙雙方另議?。6、本?協(xié)議一式四?份，甲、乙?雙方各執(zhí)貳?份，均具有?同等法律效?力，經(jīng)各方?簽字蓋章之?日起生效。?7、本協(xié)?議未盡事宜?，可由甲、?乙雙方另行?協(xié)商解決，?并簽訂補充?協(xié)議。經(jīng)雙?方簽署的補?充協(xié)議具有?同等的法律?效力。8?、因履行本?合同產(chǎn)生爭?議時，甲、?乙雙方應友?好協(xié)商解決?;協(xié)商不成?，將向合肥?市門戶酒店?管理有限公?司所在地法?院提起訴訟?，通過法律?途徑解決。?甲方(簽?章)：__?_____?___????乙?方(簽章)?：____?_____?_日期：?_____?_____????????日期：__?_____?___酒?店管理公司?合作協(xié)議（?三）協(xié)議?書協(xié)議書?編號：甲?方：(以下?簡稱甲方)?乙方：(?以下簡稱乙?方)經(jīng)甲?乙雙方友好?協(xié)商，本著?公平、公正?、互惠互利?的合作原則?。甲方為乙?方提供住宿?、就餐等優(yōu)?質(zhì)服務，合?作事宜協(xié)議?如下：二?、關(guān)于預訂?1、乙方?單位客戶抵?店前，通過?電話、傳真?方式通知甲?方，甲方對?乙方相關(guān)事?項進行確認?。2、預?訂之后，因?乙方原因造?成甲方有預?訂的客人不?能順利入住?酒店，乙方?承擔相應損?失。3、?乙方客人退?房時間為中?午12：0?0時，如客?人要求延遲?退房，乙方?視當天房態(tài)?情況，盡量?滿足客人的?要求，如時?按照甲方散?客房費計算?收取。4?、當乙方單?位客人要求?續(xù)住時，甲?方按照協(xié)議?價格給客人?續(xù)住。5?、甲方為乙?方預訂正常?保留時間為?18：00?點，特殊保?留時間，以?乙方給甲方?確認的時間?為準。付?總房費__?_%的預定?金。三、?關(guān)于付款方?式1、付?款方式：乙?方單位客戶?入住酒店時?，甲方總臺?按正常手續(xù)?辦理入住，?收取押金。?乙方單位為?第三方客戶?簽單或擔保?，甲方直接?和乙方簽約?人進行所有?費用的結(jié)算?。2、款?項結(jié)算：對?于簽單客戶?的款項，甲?乙雙方每月?____日?進行結(jié)算，?月結(jié)月清;?對于銀行帳?戶轉(zhuǎn)帳，乙?方負責費用?的手續(xù)費;?四、雙方?權(quán)利和義務?1、甲方?接待乙方所?有客戶，提?供優(yōu)質(zhì)的服?務。2、?乙方單位的?訂房，甲方?正常保留到?當天18：?00整。(?視當日房源?情況可適當?延長保留時?間)。3?、甲方門市?散客價格調(diào)?整或推出優(yōu)?惠政策時，?甲方及時以?傳真形式提?前5天書面?通知乙方，?并要確認乙?方業(yè)務聯(lián)系?人已收到甲?方的通知。?為便于雙方?特殊情況下?的聯(lián)系，請?留簽約人的?聯(lián)系方式。?4、甲方?簽約負責人?做好所有業(yè)?務的聯(lián)系、?對帳，及時?和乙方簽約?負責人進行?溝通，更好?地開展工作?。5、對?于乙方單位?的相關(guān)信息?，甲方確保?所有連鎖都?能及時共享?，便于乙方?單位客人查?找預訂信息?。6、雙?方簽約人員?如有離開原?工作崗位，?應及時書面?通知對方，?原協(xié)議有效?。7、甲?方若有裝修?、停業(yè)等影?響客戶入住?的情況，務?必提前通知?乙方。8?、本協(xié)議不?享受甲方所?有優(yōu)惠活動?;9、合?作期間發(fā)生?爭議，雙方?進行溝通和?協(xié)商。五?、續(xù)簽和有?效期1、?本協(xié)議一式?三份，自?2、本協(xié)議?雙方簽字蓋?章后方為生?效。3、?續(xù)簽視雙方?合作情況，?到期后，根?據(jù)甲方自身?經(jīng)營情況及?市場動態(tài)，?重新擬訂新?的協(xié)議，乙?方選擇后，?重新簽定新?的協(xié)議。?4、本協(xié)議?如有任何未?盡事宜，須?由雙方協(xié)商?后做出補充?，補充協(xié)議?同等有效。?酒店管理?公司合作協(xié)?議（四）?甲方(用人?單位)名稱?：地址：?性質(zhì)：?法定代表人?(委托代理?人)：乙?方(勞動者?)姓名：?性別：出?生年月：?家庭住址：?居民身份?證號碼：?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》等法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，同意訂立?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、合?同期限和工?作內(nèi)容第?一條本合?同自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。期限為年?(月)。?試用期自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止，期限為?天。第二?條根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事崗位(?工種)工作?。經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作崗位?(工種)。?第三條?乙方應按照?甲方的要求?，按時完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達到?規(guī)定的質(zhì)量?標準。二?、工作時間?和休息休假?第四條?甲方安排乙?方執(zhí)行工時?制。(一?)實行標準?工時工作制?的，甲方安?排乙方每日?工作時間不?超過八小時?，每周不超?過四十小時?。甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間，一?般每日不得?超過一小時?，因特殊原?因需要延長?工作時間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時間?每日不得超?過三小時，?每月不得超?過三十六小?時。(二?)實行綜合?計算工時工?作制的，平?均每日工作?時間不得超?過8小時，?平均每周工?作時間不得?超過40小?時。(三?)實行不定?時工作制的?，工作時間?和休息休假?乙方自行安?排。第五?條甲方延?長乙方工作?時間，應依?法安排乙方?同等時間補?休或支付加?班加點工資?。第六條?乙方在合?同期內(nèi)享受?國家規(guī)定的?各項休息、?休假的權(quán)利?。每周至少?休息一天。?三、勞動?保護和勞動?條件第七?條甲方不?得招錄用未?滿周歲的未?成年人，并?按國家規(guī)定?對女職工和?未成年工實?行特殊勞動?保護。第?八條甲方?有義務負責?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓。?四、勞動?報酬第九?條甲方每?月日以貨幣?形式足額支?付乙方工資?，工資不低?于元，其中?試用期間工?資為元。(?試用期間工?資不得低于?本單位同工?種、同崗位?職工工資的?___%)?。甲方支付?的工資應不?違反國家有?關(guān)最低工資?的規(guī)定。?第十條實?行計時或崗?位工資的，?每月標準工?資為元。?實行計件工?資的，每月?底薪為元，?計件單價為?元或完成工?作額的__?__%提成?。第十一?條甲方安?排乙方延長?工作時間，?支付不低于?工資___?%的工資報?酬，每小時?加班加點工?資為元。?公休日安排?乙方工作又?不能安排補?休的，支付?不低于工資?___%的?工資報酬，?每小時加班?加點工資為?元或每個工?作日加班加?點工資為元?。法定休?假日安排乙?方工作的，?支付不低于?工資___?%的工資報?酬，每小時?加班工資為?元或每個工?作日的加班?工資為元。?第十二條?甲方安排?乙方在每日?22時到次?日6時工作?的，每個工?作日夜班補?貼元。第?十四條非?因乙方原因?造成甲方停?工、歇業(yè)，?未超過一個?月的，甲方?應按本合同?約定的工資?標準支付乙?方工資;超?過一個月，?未安排乙方?工作的，甲?方應按不低?于當?shù)厥I(yè)?保險標準支?付乙方停工?生活費。?第十五條?乙方依法享?受年休假、?探親假、喪?假等假期期?間，甲方應?按國家和地?方有關(guān)規(guī)定?標準，或勞?動合同約定?的標準，支?付乙方工資?。五、保?險福利待遇?第十六條?甲方應按?國家和地方?有關(guān)社會保?險的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定為乙方?繳納基本養(yǎng)?老、基本醫(yī)?療、失業(yè)、?工傷、生育?保險費用;?社會保險費?個人繳納部?分，甲方可?從乙方工資?中代扣代繳?。甲乙雙?方解除、終?止勞動合同?時，甲方應?按有關(guān)規(guī)定?為乙方辦理?社會保險有?關(guān)手續(xù)。?第十七條?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期等各項?待遇，按國?家和地方有?關(guān)生育保險?政策規(guī)定執(zhí)?行。第十?八條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇：1、?2、3?、六、勞?動紀律和規(guī)?章制度第?十九條甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度應向乙?方公示。?第二十條?乙方應嚴格?遵守甲方制?定的規(guī)章制?度、完成勞?動任務，提?高職業(yè)技能?，執(zhí)行勞動?安全衛(wèi)生規(guī)?程，遵守勞?動紀律和職?業(yè)道德。?第二十一條?乙方有權(quán)?拒絕甲方安?排違法、不?道德或損害?乙方身心健?康的行為，?有權(quán)提出批?評并向有關(guān)?部門檢舉控?告。第二?十二條乙?方應保守甲?方的商業(yè)秘?密。甲方對?乙方的個人?資料，未經(jīng)?乙方的同意?，不得公開?和泄露。?第二十三條?乙方違反?勞動紀律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?相應的行政?處分、行政?處理、經(jīng)濟?處罰等，直?至解除本合?同。七、?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第二十?四條訂立?勞動合同時?，甲方不得?以任何形式?向乙方牟取?不正當利益?，不得向乙?方收取抵押?金、抵押物?、保證金、?定金或其他?財物，不得?要求強迫乙?方集資入股?，也不得扣?押乙方的身?份證等證件?。第二十?五條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容或?解除本合同?。第二十?六條甲方?解除本合同?，應提前三?十日以書面?形式通知乙?方乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同。1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;錄?用條件為：?①2、嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度的?;3、嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4、?被依法追究?刑事責任或?勞動教養(yǎng)的?。第二十?七條乙方?解除勞動合?同，應當提?前三十日以?書面形式通?知甲方。?有下列情形?之一，乙方?可以隨時通?知甲方解除?本合同，甲?方應當支付?相應的勞動?報酬并依法?繳納社會保?險：1、?在試用期內(nèi)?的;2、?甲方以暴力?、威脅、監(jiān)?禁或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的。?第二十八?條本合同?期限屆滿，?勞動合同即?終止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動合?同。第二?十九條本?合同期限屆?滿后，未辦?理終止勞動?合同手續(xù)仍?存在勞動關(guān)?系，乙方要?求續(xù)訂勞動?合同，雙方?就續(xù)訂的勞?動合同期限?協(xié)商不一致?時，續(xù)訂的?勞動合同期?限從簽字之?日起不得少?于月，乙方?符合續(xù)訂無?固定期限勞?動合同條件?的，甲方應?與其簽訂無?固定期限勞?動合同。?八、經(jīng)濟補?償與賠償?第三十條?甲方違反方?勞動合同的?，應按下列?標準支付乙?方經(jīng)濟補償?金：1、?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，以及拒不?支付乙方延?長工作時間?工資報酬的?，從發(fā)薪日?第日起，每?天按拖欠乙?方本人工資?額的___?_%賠償乙?方損失，直?至支付工資?之日止，與?工資一并發(fā)?給乙方，同?時，還需加?發(fā)相當于工?資報酬百分?之二十五的?經(jīng)濟補償金?;2、甲?方支付乙方?的工資報酬?低于本地最?低工資標準?的，要在補?足低于標準?部分的同時?，另外支付?相當于低于?部分百分之?二十五的經(jīng)?濟補償金。?第三十一?條甲方解除?乙方勞動合?同，除