民營醫(yī)院勞動(dòng)合同范本（3篇）

民營醫(yī)院?勞動(dòng)合同?范本甲?方(用人?單位)名?稱：__?____?____?地址：?____?____?__法?定代表人?(委托代?理人)：?____?____?__主?要負(fù)責(zé)人?(委托代?理人)：?乙方(?勞動(dòng)者)?姓名：_?____?____?_性別?：___?____?___?出生年月?：___?____?___?家庭住址?：___?____?___?居民身份?證號(hào)碼：?____?____?___?___醫(yī)?合同第(?____?)號(hào)鑒?于乙方,?不具備勞?動(dòng)法律關(guān)?系的主體?資格。根?據(jù)《民法?通則》、?《勞動(dòng)法?》和有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?勞務(wù)協(xié)議?，共同遵?守本協(xié)議?所列條款?。一、?協(xié)議期限?第一條?本協(xié)議?期限從_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日終止?，合同期?限為年。?二、工?作內(nèi)容?第二條?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意在甲方?安排的_?___崗?位(工種?)工作。?在協(xié)議期?限內(nèi)因工?作需要，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以變更?工作崗位?(工種)?。第三?條本協(xié)?議期限內(nèi)?，乙方應(yīng)?將其相關(guān)?執(zhí)業(yè)證書?(證件、?證明)執(zhí)?業(yè)地點(diǎn)注?冊(cè)在甲方?，即__?__醫(yī)院?，乙方在?任何時(shí)間?不得以任?何理由、?任何方式?在其它醫(yī)?療機(jī)構(gòu)兼?職。第?四條?乙方須按?照甲方工?作崗位要?求，按時(shí)?完成工作?任務(wù)，且?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)，并接?受甲方及?其委托代?理人的平?時(shí)考核和?年終考核?。第五?條乙?方認(rèn)為，?根據(jù)已方?目前的健?康狀況，?能依據(jù)本?協(xié)議第二?條、第?三條、?第四條?、第六?條約定?的勞務(wù)內(nèi)?容、要求?、方式為?甲方提供?勞務(wù)，乙?方也愿意?承擔(dān)所約?定勞務(wù)。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?第六條?乙方實(shí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制，平?均每日工?作時(shí)間不?超過__?__個(gè)小?時(shí)，平均?每周工作?時(shí)間不超?過___?_小時(shí)。?甲方應(yīng)保?證乙方每?周至少休?息一天。?四、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第七條?甲方根?據(jù)本單位?的實(shí)際情?況為乙方?提供必要?的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)?工具，建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程，制定?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。?第八條?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全健康的?行為，有?權(quán)提出批?評(píng)并向有?關(guān)部門檢?舉控告。?第九條?甲方在?協(xié)議期內(nèi)?應(yīng)定期對(duì)?乙方進(jìn)行?健康檢查?。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第十條?甲方應(yīng)?根據(jù)本單?位的工資?制度，確?定乙方工?資。如甲?方的工資?制度發(fā)生?變化或乙?方的工作?崗位變動(dòng)?，將按新?的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方的工資?。甲方支?付乙方的?工資，應(yīng)?不違反國?家有關(guān)最?低工資的?規(guī)定。?第十一條?甲方?應(yīng)以法定?貨幣形式?按月支付?乙方工資?，發(fā)薪日?為每月_?___至?____?日，不得?克扣或無?故拖欠。?第十二?條乙方?同意醫(yī)療?費(fèi)用自理?，醫(yī)療期?內(nèi)甲方不?支付勞務(wù)?費(fèi)。六?、福利待?遇第十?三條甲?乙雙方約?定，甲方?為乙方購?買醫(yī)療責(zé)?任保險(xiǎn)及?附加險(xiǎn)，?保險(xiǎn)期限?與本協(xié)議?期限相同?。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制?度第十?四條甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?應(yīng)向乙方?公示。?第十五條?乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?甲方制定?的規(guī)章制?度、完成?勞動(dòng)任務(wù)?，提高職?業(yè)技能，?執(zhí)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?規(guī)程，遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)?道德。?第十六條?乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?單位規(guī)章?制度，給?予相應(yīng)的?行政處理?、行政處?分、經(jīng)濟(jì)?處罰等，?直至解除?本協(xié)議。?第十七?條乙方?必須遵守?國家和甲?方的保密?規(guī)定，維?護(hù)甲方的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?、技術(shù)秘?密、商業(yè)?秘密等。?八、勞?務(wù)協(xié)議的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第十八條?訂立本?協(xié)議所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?協(xié)議無法?履行的，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?協(xié)議相關(guān)?內(nèi)容。?第十九條?經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?本協(xié)議可?以解除。?第二十?條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?隨時(shí)解除?本協(xié)議。?1、嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?2、嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;3?、違反本?協(xié)議第三?條約定?，將相關(guān)?資格證書?、執(zhí)業(yè)證?書等執(zhí)業(yè)?地點(diǎn)注冊(cè)?在其他單?位，或者?同時(shí)與其?他用人單?位建立勞?動(dòng)關(guān)系的?;4、?以欺詐、?脅迫的手?段或乘人?之危，使?甲方在違?背真實(shí)意?思的情況?下訂立或?者變更勞?務(wù)協(xié)議的?;5、?被依法追?究刑事責(zé)?任或勞動(dòng)?教養(yǎng)的。?第二十?一條有?下列情形?之一，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?協(xié)議：?1、甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?;2、?甲方不能?按照本協(xié)?議約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提?供勞動(dòng)條?件的。?第二十二?條甲、?乙雙方若?單方面解?除本協(xié)議?，需提前?十五天書?面通知另?一方即可?。第二?十三條?本協(xié)議確?定要終止?、解除時(shí)?，乙方應(yīng)?在一周內(nèi)?將有關(guān)工?作向甲方?移交完畢?，并附書?面說明，?如給甲方?造成損失?、應(yīng)予賠?償。第?二十四條?本協(xié)議?到期，勞?務(wù)協(xié)議即?行終止。?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)?協(xié)議。?九、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第二十?五條因?履行本協(xié)?議發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，雙方應(yīng)?本著平等?協(xié)商的原?則進(jìn)行調(diào)?解;不愿?調(diào)解或調(diào)?解不成，?可以向人?民法院提?起訴訟。?十、其?他第二?十六條?本協(xié)議一?式兩份，?自雙方簽?字之日生?效，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份。?第二十?七條乙?方確定下?列地址為?勞動(dòng)關(guān)系?管理相關(guān)?文件、文?書的送達(dá)?地址。如?以下地址?發(fā)生變化?，乙方應(yīng)?書面告知?甲方。?甲方(公?章)：_?____?____?_??????乙方(公?章)：_?____?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?____?__???法定代?表人(簽?字)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日民?營醫(yī)院勞?動(dòng)合同范?本（二）?甲方：?(以下簡?稱甲方)?乙方：?____?____?__(以?下簡稱乙?方)????身份證?號(hào)：__?____?____?根據(jù)中?華人民共?和國有關(guān)?法律、政?策及有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?下，訂立?此協(xié)議(?試用期)?：甲方?因工作需?要聘用乙?方為聘用?協(xié)議制(?醫(yī)務(wù)人員?、管理人?員、業(yè)務(wù)?人員)。?聘用雙方?達(dá)成協(xié)議?如下：?一、聘用?協(xié)議期限?：(一?)聘用協(xié)?議有效期?自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日共__?__月。?(二)?協(xié)議到期?，甲方可?根據(jù)乙方?的工作表?現(xiàn)、業(yè)務(wù)?能力、身?體狀況及?有關(guān)政策?規(guī)定決定?是否與乙?方繼續(xù)簽?訂聘用協(xié)?議。乙方?可根據(jù)自?己的實(shí)際?情況，決?定是否繼?續(xù)受聘。?如需續(xù)聘?，雙方應(yīng)?重新簽約?。二、?崗位職責(zé)?與工作要?求：(?一)甲方?安排乙方?在___?_工作。?甲方如因?工作需要?，可以調(diào)?換乙方的?工作崗位?。(二?)乙方需?持有崗位?要求的學(xué)?歷證書、?專業(yè)技術(shù)?資格證書?、注冊(cè)證?書或者相?應(yīng)的技術(shù)?等級(jí)證書?、崗位培?訓(xùn)合格證?書，具有?完成應(yīng)聘?崗位工作?所必須的?專業(yè)技能?、文化知?識(shí)和實(shí)際?能力;?(三)乙?方需遵守?國家的法?律、法令?和法規(guī)，?愛護(hù)國家?及醫(yī)院財(cái)?產(chǎn)、遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?及甲方各?項(xiàng)規(guī)章制?度。(?四)乙方?應(yīng)具備良?好的思想?品德和敬?業(yè)精神，?熱愛本職?工作，有?事業(yè)心和?工作責(zé)任?心。(?五)乙方?須按照甲?方確定的?崗位職責(zé)?自覺接受?甲方管理?，服從工?作安排，?按時(shí)按質(zhì)?完成工作?任務(wù)。?(七)聘?用協(xié)議期?內(nèi)，在未?經(jīng)甲方同?意或選送?的情況下?，乙方不?得擅自占?用工作時(shí)?間參加各?類專業(yè)或?學(xué)歷學(xué)習(xí)?。三、?工作報(bào)酬?、福利、?職務(wù)職稱?及其他待?遇：(?一)工資?：1、?甲方根據(jù)?國家的有?關(guān)政策、?本單位具?體規(guī)定以?及乙方所?在工作崗?位核定并?發(fā)放乙方?的月工資?、獎(jiǎng)金、?及其它補(bǔ)?貼等;?2、甲方?根據(jù)國家?、當(dāng)?shù)貏?動(dòng)部門和?醫(yī)院的有?關(guān)規(guī)定，?不定期調(diào)?整乙方的?工資，并?將調(diào)整原?因向乙方?說明;?3、次月?____?日為發(fā)薪?日，如遇?節(jié)假日或?公休日順?延或提前?;4、?醫(yī)院根據(jù)?國家規(guī)定?從乙方工?資中代扣?代繳個(gè)人?所得稅;?5、員?工工資為?醫(yī)院機(jī)密?，任何人?不得詢問?對(duì)方工資?，也不允?許向外透?露，否則?將按《員?工手冊(cè)》?相關(guān)規(guī)定?對(duì)當(dāng)事人?進(jìn)行處罰?。(二?)福利待?遇：1?、協(xié)議期?內(nèi)乙方可?享受國家?規(guī)定的各?項(xiàng)休假。?每年國家?法定休假?：___?_元旦節(jié)?一天、清?明節(jié)一天?、勞動(dòng)節(jié)?一天、端?午節(jié)一天?、中秋節(jié)?一天、國?慶節(jié)三天?、春節(jié)三?天，每月?休假(4?，___?_天)，?其它婚假?____?天、雙方?父母及配?偶子女死?亡___?_天按事?假處理。?按甲乙雙?方約定休?假日辦理?。因?yàn)獒t(yī)?療行業(yè)的?特殊性，?甲方可以?根據(jù)醫(yī)療?行業(yè)的特?點(diǎn)靈活安?排乙方的?休假時(shí)間?，以不違?反國家關(guān)?于勞動(dòng)保?護(hù)的強(qiáng)制?性法規(guī)為?準(zhǔn)。2?、食宿醫(yī)?院的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。3、?其它事項(xiàng)?參照醫(yī)院?《員工手?冊(cè)》。?四、工作?紀(jì)律：?(一)乙?方在協(xié)議?期間違犯?法律、法?規(guī)及甲方?的相關(guān)規(guī)?章制度，?甲方可根?據(jù)有關(guān)法?律、法規(guī)?及《員工?手冊(cè)》的?規(guī)定，視?情節(jié)輕重?，給予批?評(píng)教育、?經(jīng)濟(jì)處罰?或行政處?分，直至?解除本協(xié)?議。(?二)保密?制度：在?協(xié)議期內(nèi)?及解除本?協(xié)議后乙?方都必須?保守甲方?的商業(yè)秘?密。1?、乙方在?甲方供職?期間所完?成的公文?編輯以及?錄入的其?它與企業(yè)?相關(guān)的文?檔歸甲方?所有，乙?方無權(quán)占?有或私自?拷貝。?2、乙方?在甲方任?職期間，?不得以醫(yī)?院名義對(duì)?外開展與?醫(yī)院相似?或相關(guān)的?業(yè)務(wù)。乙?方應(yīng)保守?醫(yī)院的商?業(yè)秘密，?對(duì)于涉及?到商業(yè)機(jī)?密的電腦?文檔不得?泄漏給第?三方或未?授權(quán)方。?3、乙?方在離職?時(shí)，應(yīng)在?甲方相關(guān)?人員的監(jiān)?督下整理?電腦文檔?和交接工?作，不得?以任何形?式和理由?，刪除和?拷貝與醫(yī)?院相關(guān)的?文檔。?4、乙方?離職之后?(無論以?何種原因?離職)仍?對(duì)其在甲?方任職期?間獲悉的?資料信息?和商業(yè)機(jī)?密承擔(dān)保?密義務(wù)，?不得泄漏?給其它單?位或個(gè)人?。5、?如有違約?，將根據(jù)?對(duì)甲方造?成損失的?大小，追?究相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。五、?聘用協(xié)議?的終止、?解除(?一)聘用?協(xié)議的終?止1、?聘用協(xié)議?期滿的;?2、雙?方約定的?協(xié)議終止?條件出現(xiàn)?的;3?、本醫(yī)院?被撤消、?或解散的?;4、?受聘人員?退休、退?職、死亡?的。(?二)聘用?協(xié)議的解?除1、?聘用協(xié)議?有效期內(nèi)?，發(fā)生協(xié)?議解除條?款情況時(shí)?，雙方均?應(yīng)在協(xié)議?所規(guī)定的?期限內(nèi)以?書面形式?提出解除?聘用協(xié)議?。2、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時(shí)解除聘?用協(xié)議：?1)在?試用期內(nèi)?被證明不?符合崗位?要求又不?同意單位?調(diào)整其工?作崗位的?;2)?連續(xù)曠工?超過__?__個(gè)工?作日或者?____?個(gè)月內(nèi)累?計(jì)曠工超?過___?_個(gè)工作?日的;?3)未經(jīng)?單位同意?，擅自離?崗培訓(xùn)、?學(xué)習(xí)或者?培訓(xùn)結(jié)束?后逾期不?歸的;?4)違反?工作規(guī)定?或操作規(guī)?程，發(fā)生?責(zé)任事故?，或者失?職、瀆職?，造成嚴(yán)?重后果的?;5)?嚴(yán)重?cái)_亂?工作秩序?，致使本?科室、其?它科室工?作不能正?常進(jìn)行的?;6)?被判處有?期徒刑以?上刑罰收?監(jiān)執(zhí)行或?者被勞動(dòng)?教養(yǎng)的;?7)偽?造個(gè)人履?歷、隱瞞?個(gè)人劣跡?及違法行?為的;?8)法律?、法規(guī)和?規(guī)章規(guī)定?的其他情?形。3?、有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?聘用協(xié)議?，但應(yīng)提?前一周以?書面形式?通知乙方?：1)?受聘人員?因患病或?非因公負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?單位安排?的其他工?作的;?2)聘用?協(xié)議訂立?時(shí)依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原協(xié)議?無法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?協(xié)議達(dá)成?一致的。?4、有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時(shí)解除?聘用協(xié)議?，并書面?通知甲方?：1)?在試用期?內(nèi)的;?2)考入?普通高等?院校的;?3)被?錄用或者?選調(diào)到國?家機(jī)關(guān)工?作的;?4)依法?服兵役的?;5)?醫(yī)院未按?照聘用協(xié)?議的約定?支付工作?報(bào)酬、提?供工作條?件或福利?待遇的;?6)醫(yī)?院以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫工作?的。5?、乙方如?要解除協(xié)?議(試用?期需提前?____?天以書面?辭呈提出?，試用期?過后應(yīng)提?前___?_天以書?面辭呈提?出)，未?經(jīng)甲方同?意，或己?經(jīng)甲方同?意但尚未?辦理相關(guān)?交接手續(xù)?的，不得?擅自離職?，否則扣?發(fā)半個(gè)月?工資。?6、乙方?在協(xié)議期?限未滿，?不符合本?協(xié)議第五?條第(?二)款第?____?項(xiàng)規(guī)定的?情況，又?無其他特?殊原因，?甲方可否?決乙方的?解除協(xié)議?要求。?六、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：?1、雙方?任何一方?違約給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，都要承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)?任，具體?賠償金額?，應(yīng)根據(jù)?違約的責(zé)?任大小及?給對(duì)方造?成的經(jīng)濟(jì)?損失情況?確定。?2、乙方?由甲方出?資培訓(xùn)，?因乙方原?因要求解?除協(xié)議且?未滿培訓(xùn)?協(xié)議所約?定服務(wù)年?限的，必?須按照國?家和醫(yī)院?的有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行賠?償。3?、乙方單?方面提出?解除本協(xié)?議(本協(xié)?議第五條?第(二?)款第_?___項(xiàng)?規(guī)定的情?況除外)?，必須向?甲方支付?違約金，?違約金標(biāo)?準(zhǔn)是：月?工資__?__尚未?履行的月?數(shù)___?_%;?七、其他?約定1?、根據(jù)甲?方宣傳工?作的需要?，如甲方?需要使用?乙方的肖?像時(shí)，乙?方應(yīng)將本?人肖像無?償提供給?甲方用于?廣告宣傳?。如乙方?不在甲方?供職時(shí)，?乙方同意?甲方在不?貶低或不?詆毀乙方?名譽(yù)的前?提下，繼?續(xù)無償使?用本人肖?像用于廣?告宣傳，?但甲方不?得將乙方?所屬肖像?用于宣傳?以外的其?它用途或?轉(zhuǎn)讓第三?方使用。?2、在?執(zhí)行本協(xié)?議過程中?如發(fā)現(xiàn)協(xié)?議有不完?善的地方?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?可簽訂補(bǔ)?充協(xié)議，?補(bǔ)充協(xié)議?與本協(xié)議?具同等效?力。八?、甲乙雙?方因終止?、解除本?協(xié)議發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?時(shí)，經(jīng)醫(yī)?院辦公室?調(diào)解未成?的，可向?本協(xié)議履?行地勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)提?出仲裁申?請(qǐng)，對(duì)仲?裁不服的?可依法向?本協(xié)議履?行地的人?民法院提?起訴訟。?九、本?協(xié)議一式?二份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等法律效?力、。?十、本協(xié)?議經(jīng)甲、?乙雙方簽?字或蓋章?后生效。?民營醫(yī)?院勞動(dòng)合?同范本（?三）甲?方：__?__婦幼?保健院?乙方：_?____?____?_???????身份?證號(hào)碼：?____?____?__因?工作需要?，經(jīng)院務(wù)?會(huì)研究，?聘用乙方?作為我單?位病房護(hù)?士。現(xiàn)擬?定以下合?同，望雙?方共同執(zhí)?行。1?、乙方在?聘用期間?，必須自?覺遵守國?家法律、?法規(guī)及甲?